SPOLU 02/2015

Č.2 ŘÍJEN 2015 NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL SPOLU OCENĚNÍ ZA ZÁCHRANU ŽIVOTA UNIPETROL ODMĚNIL PETRU DUGOVOU ZA UKÁZKOVOU ZÁCHRANU KOLEGY UNIPETROL RPA – Když kolegu Petry Dugové postihl rozsáhlý infarkt, ani na chvilku nezmat- kovala a nepanikařila. Při volání první pomoci zachovala multiprocesní operátorka z provozu čpavku naprostý klid a nahlásila vše přesně, jak to má být. Její pohotovost zachránila kolego- vi život. Odměnu v podobě Benzina tank karty a drobného překvapení od Unipetrolu RPA Petře Dugové předal Martin Durčák, jednatel Unipet- rolu RPA pro energetiku a vývoj a člen předsta- venstva Unipetrolu. AKTUALITA Operátorvčasnýmzásahemzamezilmožnémuneštěstí ČESKÁ RAFINÉRSKÁ – Během dopolední směny poskytl operátor první pomoc řidiči převráce- ného traktoru. Díky jeho pohotové reakci se celá záležitost obešla bez větších ztrát. David Šlégr pracuje jako operátor ve skladě kapal- ných plynů v Kralupech už téměř rok a půl, a jak sám říká, nehoda, jíž se stal svědkem, byla jeho první pří- ležitost, jak si vyzkoušet poznatky z bezpečnostních školení na vlastní kůži. Při chůzi areálem společnosti Synthos si všiml, že se několik metrů za ním převrátil traktor. Bez rozmýšlení běžel k místu nehody, vytáhl řidiče z vozidla a odtáhl jej od traktoru. „Řidič nejdří- ve panikařil a hledal uvnitř vozidla nějaké dokumen- ty, což jsem mu rozmluvil – z traktoru totiž vytékala nafta,“ popisuje David Šlégr situaci. Operátor i nadále zachoval chladnou hlavu a jed- nal dle pokynů z bezpečnostních školení; uklidnil traktoristu a zavolal pomocí vysílačky kolegům na ve- lín, ti pak zalarmovali hasiče a záchrannou službu. Do jejich příjezdu stále uklidňoval řidiče traktoru: „Něko- likrát stěžoval si na bolest horní končetiny, krku a hla- vy, ale nebylo to naštěstí nic vážného.“ Po příjezdu záchranných složek se ujistil, že jeho přítomnosti již není třeba, a pokračoval ve svých povinnostech. UNIPETROL – Čtvrtým rokem mohli zaměstnanci skupiny Unipetrol po- moci svou prací vybraným organi- zacím v rámci Dobrovolnického dne. Na sedm desítek dobrovolníků ze skupiny pomáhalo tento rok handicapovaným či opuštěným dětem i přírodě. Stejně jako v předchozích letech bylo vybráno několik lokalit pro Dobrovolnický den, aby se do akce mohli zapojit zaměstnanci z více společností skupiny. „Unipetrol se v rámci své společenské od- povědnosti zaměřuje na akce v regionech, v nichž působí. I proto jsme tento rok zvolili pro Dobrovol- nické dny organizace z Mostu, Kralup a Pardubic,“ vysvětluje generální ředitel a předseda představen- stva Unipetrolu Marek Świtajewski. Zatímco zaměstnanci z Chemparku Záluží a kra- lupské rafinérie již Dobrovolnické dny dobře znají, pro zaměstnance z Pardubic byly novinkou. „Za- ujala mne myšlenka pomoci někomu jinému. Moc se mi to líbilo, byla to příjemná akce, a pokud bude příležitost, určitě se přihlásím znovu,“ shrnuje den ve Středisku rané péče v Pardubicích specialistka prodeje Elena Tichá z Parama, která se akce zú- častnila poprvé. „Při volbě činností jsme se řídili principy sociální odpovědnosti skupiny, vybrali jsme tak projekty z oblasti ochrany životního prostředí a oblasti so- ciální podpory. „Vybrané organizace povětšinou se skupinou Unipetrol spolupracují již na více projek- tech, snažíme se tak o maximálně efektivní a dlou- hodobou spolupráci s nimi,“ vysvětluje manažerka interní komunikace Jitka Němečková, která vedla organizaci Dobrovolnických dnů. Český rybářský svaz je partnerem Unipetrolu při zarybňování řeky Bíliny a do projektu Dobrovol- nických dnů byl zařazen již podruhé. Středisko rané péče v Pardubicích je známé zaměstnancům z projektu Splněná přání. Zaměstnanci z Kralup zase opakovaně pomáhají Azylovému domu pro matky a děti a Dětskému domovu v Kralupech. Více informací o Dobrovolnickém dni naleznete na straně 5. Zaměstnanci Unipetrolu pomáhali dětem i přírodě Dobrovolnický den 2015

2 SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL POLICII PŘI ŠETŘENÍ POMÁHALI HASIČI I DRON Pro zjištění příčin mimořádné události na etylenové jednotce byl zřízen speciální policejní pracovní tým Výbuch, v němž 13 vyšetřovatelů doplnili i tři odborníci z ha- sičského záchranného sboru. K ohledání místa činu využil vyšetřovací tým i dron nebo vyhledávací kameru pro nedostupné prostory. Policie ČR si rovněž vyžádala znalecké posudky od Technického ústavu požární ochrany, Vysoké školy báňské, Technické univerzity Ostrava, Fakulty bezpečnostního inženýrství. AKTUALITA Česká rafinérská zavede dvanáctihodinovésměnyi v Kralupech ZARÁŽKA Částzarážkovýchpracív České rafinérsképroběhnejižnapodzim ČESKÁ RAFINÉRSKÁ – V důsledku havárie etylenové jednotky Česká rafinér- ská nebude s plánovanou zarážkou čekat až na jaro 2016 a na některých jed- notkách, jejichž odstavení neomezí produkci litvínovské rafinérie, proběhne zarážka již tento podzim. UPOZORNĚNÍ: V CHEMPARKU PLATÍ ZÁKAZ JÍZDY NA JÍZDNÍCH KOLECH ČI MOTORKÁCH UNIPETROL RPA – Vzhledem k mimořádné situaci, která zavládla v Chemparku Záluží po srpnových událostech v souvislosti s nutností řešit dopravní režim uvnitř areálu platí od pondělí 12. října až do odvolání přísný zákaz pohybu po areálu Chemparku Záluží na jízdních kolech, dvoukolových a tříkolových vozidlech a motocyklech. Kvůliuzavřeníbrányč.2napetrochemiidošlokezvýšenípočtunákladníchvozůa kamionů,kteréprojíždějípřesstarýzávod.„Do- časná opatření byla vyhlášena z důvodu zajištění bezpečnosti provozu v celém areálu,“ vysvětluje senior specialista bezpečnosti a kontroly Petr Krčmář z Unipetrolu Services. „Zákazy budu platit do otevření brány č. 2 na petrochemii nebo do konce každo- ročních zimních opatření. Záleží na tom, co nastane později,“ doplňuje Petr Krčmář. Nadšení cyklisté však mohou i nadále jezdit doprácenakole.„Alejenutnéjejzaparkovatvestojanuzabranou,případnějejpoareáluvéstjakochodec,“uzavíráPetrKrčmář. UNIPETROL RPA – Více než dvě stě padesát posluchačů dorazilo na se- tkání s vedením skupiny Unipetrol, na kterém jeho zástupci zodpověděli dotazy ze strany zaměstnanců. Ti se ptali na více než dvacet témat, která je zajímala. Na otázky odpovídali generální ředitel skupiny Marek Świtajewski, jednatel Unipetrolu RPA Łukasz Piotrowski, ře- ditel pro životní prostředí a IMS Pavel Sláma, personální ředitel Michał Chmiel, ředitel bezpečnosti Michal Šulc, ředitel pro výzkum a vývoj Tomáš Herink a ředi- tel jednotky Petrochemie Jan Doskočil. Zaměstnance nejvíce zajímalo, zda nešlo mimořádné události předejít dřívějším odstavením jednotky ihned po zjištění problémů s chladicí vodou. „Okamžité havarijní sjetí jednotky by nic neřešilo vzhledem k nutnosti něko- lika hodin, po které by bylo třeba kolonu odtlakovat. Místo úniku nešlo oddělit od zařízení, a to především z toho důvodu, že by bylo nutno do technologie vyslat operátory, aby ji po nouzovém odsta- vení zabezpečili, což v uvedenou dobu nebylo možné,“ vysvětlil Jan Dosko- čil. Odmítl také spekulace o předcho- zí netěsnosti na jednotce: „Etylenová jednotka pracovala od svého zprovoz- nění po krátké odstávce v ustáleném re- žimu a situace byla plně pod kontrolou obslužného personálu.“ Padla také otázka na to, zda budou ně- které práce plánované během zarážky v roce 2016 realizovány již nyní. „Zarážko- vé práce nebudou v roce 2015 prováděny. Jediná část zarážkových prací – čištění technologie bude provedeno v roce 2015 jako součást přípravy etylenové jednotky k opětovnému najetí a na tento úkol jsou síly dostupné,“ odpověděl Łukasz Piot- rowski a dodal, že možnost využití nu- cené odstávky k provedení plánovaných prací byla zkoumána krátce po události a v polovině září se pak dospělo k tomuto rozhodnutí. Vedle otázek zaměřených přímo na výro- bu se zaměstnanci ptali také na témata související s bezpečností, především na průběh evakuace. „Celková evakuace úpl- ně bezchybná nebyla, objevila se slabá místa, protože ani naše předpisy nepo- stihují všechny možné varianty, nyní celý proces vyhodnocujeme a budeme praco- vat na zlepšení,“ odpověděl ředitel pro bezpečnost Michal Šulc a dodal, že jako důsledek se chystají také změny v před- pisech a uvažuje se také o častějších ha- varijních cvičeních a nácvicích evakuace. Zaměstnancům odpovídal také perso- nální ředitel Michał Chmiel, který znovu odmítl, že by společnost uvažovala o pro- pouštění zaměstnanců kvůli sníženému výkonu provozů. „V současnosti je naší prioritou bezpečné a rychlé obnovení pro- vozu. Proto potřebujeme všechny naše zaměstnance – odborníky, kteří znají svou práci a svůj provoz,“ ocenil zapoje- ní zaměstnanců do řešení situace Michał Chmiel a přislíbil, že se bude snažit, aby byli všichni zaměstnanci pracující v tak vypjaté situaci, jako je obnova výroby, dobře ohodnoceni. Kompletní dotazy a odpovědi na ně na- leznete zveřejněné na intranetu a byly rozeslány e-mailem. Rovněž je můžete v provozech Chemparku Záluží nalez- nout na nástěnkách jednotlivých sekre- tariátů. Dotazy k mimořádné události lze i nadále posílat na ceo@unipetrol.cz nebo interni.komunikace@unipetrol.cz. Všichni operátoři tak budou pracovat v režimu dvanáctihodinových směn ne- jen v rámci celé České rafinérské, ale také v  rámci skupiny PKN Orlen. Zástupci z kralupské části rafinérie věří, že změna povede hlavně k zefektivnění spolupráce mezi kontraktory a ke zvýšení expedice pohonných hmot. „Rozhodnutí předcházela diskuse s operátory – samozřejmě si uvědomu- jeme možná rizika v podobě přesčasové práce a zvýšené psychické a fyzické zá- těže zaměstnanců. Budeme proto zejmé- na v prvních měsících pečlivě dohlížet na fond pracovní doby, než si všichni na novinku zvyknou,“ vysvětluje Jaroslav Hacko, ředitel výrobní sekce České rafi- nérské v Kralupech. Zjednoduší se předávání pracovišť Přechod na dvanáctihodinové smě- ny umožní také sjednocení kalendářů, pracovních i směnových, napříč Českou rafinérskou. Kontraktorům se zjednoduší proces předání pracovišť a sníží se počet směn k předání. „Pracovníci mohou ale zároveň předpokládat vyšší zatížení při krizových situacích a bude také nutné zvyknout si na zdlouhavější komunika- ci mezi kolegy na směnách,“upozorňuje objektivně na možné těžkosti Jaroslav Hacko. Změna se samozřejmě promítne i do organizace volného času zaměstnan- ců. „Věřím, že ale při vzájemné vstřícnosti vyřešíme již na začátku všechny případné zádrhele a pozitivní dopady změny pře- vládnou,“ dodává Jaroslav Hacko. ČESKÁ RAFINÉRSKÁ – Směny operátorů v Kralupech budou od 1. října 2015 prodlouženy z osmi na dvanáct hodin. Kralupská část rafinérie tak reaguje na zavedení dvanáctihodinových směn v Litvínově. Za standardních okolností dodává litvínov- ská rafinérie téměř polovinu své produkce k dalšímu zpracování etylenové jednotce. Vzhledem k odstavení etylenové jednotky v důsledku mimořádné události však mu- selarafinériesvouprodukcisnížito vícenež 30procent.Tohotostavuserozhodlovedení společnosti využít k některým zarážkovým pracím, které byly původně plánované až během odstávky na jaře 2016. Za provozu ostatních částí rafinérie dojde již nyní k odstavení jednotky atmosféric- ko-vakuové destilace ropy, hydrorafinace petroleje a druhé jednotky nafty (dieselu). Další jednotky se na zarážku připravují dle nastaveného plánu. Jednotka AVD v rafinérii Litvínov. SETKÁNÍ VEDENÍ SPOLEČNOSTI ZODPOVĚDĚLO DOTAZY OHLEDNĚ MIMOŘÁDNÉ UDÁLOSTI UNIPETROL RPA, UNIPETROL – Policie ve druhé polovině září ukončila ohledávání místa mimořádné událos- ti, ale vyšetřování příčin může dle odhadů trvat ještě několik měsíců. Ve stejném horizontu by měla být etylenová jednotka uvedena do pl- ného provozu. Specialisté Unipetrolu a  Linde, jež byla jako inženýrská společnost vybrána, aby zmapovala škody a navrhla případné řeše- ní, nyní shromažďují technické podklady pro zahájení rekonstrukce v co nejkratším možném termínu. „Po analýze technického stavu bude vytvořen detailní harmonogram oprav a bude zvoleno odpovídající techno- logické řešení i dodavatel prací. V součas- nosti je zkoumáno několik variant řešení,“ říká Łukasz Piotrowski, jednatel Unipetrolu RPA pro výrobu, a dodává, že vyčíslení ztrát je očekáváno v horizontu dnů. Unipetrol kromě informací od svých spe- cialistů a odborníků z Linde čeká také na závěry šetření Policie ČR. „Bezpečnost lidí byla, je a vždy bude jednou z priorit skupi- ny Unipetrol. Proto výsledky šetření spe- ciálního týmu zohlední naše skupina také ve své interní analýze. Jejím cílem je zjistit možnosti dalšího posílení bezpečnosti vý- robních závodů v celé skupině,“ potvrzuje generální ředitel Unipetrolu a předseda představenstva Marek Świtajewski, podle kterého společnost poskytuje externím odborníkům maximální podporu a spolu- práci, aby byly příčiny mimořádné události odhaleny co nejdříve. Kvůli řešení následků mimořádné situace proběhlo také setkání vedení společnosti se zaměstnanci. Zástupci vedení společ- nosti na něm zodpověděli dotazy k více než dvěma desítkám témat souvisejících s ety- lenovou jednotkou. Výčet nejdůležitějších odpovědí je uveden na straně číslo 2 a celý seznam je uveřejněn na intranetu. Na intranetu v sekci Aktuality budou publi- kovány nejčerstvější informace o dalším postupu při řešení důsledků mimořádné události. SpecialistéUnipetrolupřipravujípodkladyprozahájenírekonstrukce MIMOŘÁDNÁ SITUACE V CHEMPARKU ZÁLUŽÍ

SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 3 PERSONÁLNÍ ZMĚNY Unipetrol Deutschland má nového jednatele UNIPETROL DEUTSCHLAND – Společnosti Unipetrol Deutschland se k datu 1. září tohoto roku obměnilo vedení. Novým jednatelem společnosti se stal Łukasz Silski, který zároveň působí ve společ- nosti Unipetrol RPA jako ředitel jednotky Polyolefiny. Z vedení Unipetrolu Deutschland odešla Jiřina Bonková, která nově bude plnit v německé společnosti funkci prokuristy. Tuto pozici ke stejnému datu opustila Markéta Voglová. AKTUALITA E-mailové adresy dostaly tvář MARKETING VERVA 100: ROZDÍL, KTERÝ POZNÁTE S nápadem na veřejnou databázi fotografií přišla projek- tová manažerka Eva Marková Lubyová, jež jej přihlásila do platformy IDEA. „Něco podobného jsme totiž měli v bývalé práci a ulehčilo mi to seznamování s kolegy i zapamatování jmen. Často pracuji s kolegy z Litvínova, Kralup nebo Pardubic a nemám možnost se s nimi vidět osobně, teď si budu umět přiřadit ke jménům tváře,“ vysvětluje pozadí nápadu Eva Marková Lubyová. Aktuální fotografie jsou převzaty z databáze vstupních karet. „Pokud by ji zaměstnanec chtěl změnit, je nut- né poslat návrh nové průkazové fotografie na foto@ unipetrol.cz,“ vysvětluje HR Business partnerka Zdeň- ka Jurčáková. Fotografie by měla splňovat kritéria pro běžné průkazy totožnosti – čelní pohled hlavy a části ramen, jednolité pozadí, bez slunečních brýlí či pokrýv- ky hlavy či pohled do objektivu. Pokud zaměstnanci s firemní e-mailovou schránkou v minulosti nepodepsali souhlas s umístěním své fo- tografie do e-mailového prostředí a nyní by to chtěli změnit, mohou se obrátit na Ladu Špidlíkovou, vedoucí odboru personální administrativy. Prémiový benzin Verva 100 díky vyššímu oktanovému číslu o 5 jednotek a nadstandardní aditivaci převyšuje běžný Natural 95 svou kvalitou. Kampaň bude zdů- razňovat zejména až o 50 procent vyšší čistotu ven- tilů, až o 6 procent vyšší výkon a až o 5 procent delší životnost motoru při tankování Vervy 100. Ústřední motiv kampaně, ve kterém se řidiči po natankování Vervy 100 proměňuje běžný vůz v závodní Porsche, pak naznačuje, že tankování Vervy neprospívá jen motoru, ale přináší i maximální požitek z jízdy. I proto se kultovní závodní vůz objeví nejen na billboardech či v tištěných médiích, ale také ve videu na sociálních sítích a v televizních sponzorských spotech na TV Nova nebo TV Prima. „Na tvorbě propagačního videa se podíleli 3D ope- rátor, fotograf, retušér i grafik a proces to rozhodně nebyl jednoduchý. Finální 3D model auta byl vytvo- řen v programu Modo901 na základě vozu Porsche 911 GT3 z roku 2013, kterým jezdí polský závodní Verva tým,“ prozrazuje detaily z tvorby kampaně Ag- nieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu společnosti Benzina. Samotná výroba 3D modelu byla velice náročná. Vy- kreslování jednotlivých obrázků, z nichž ten největší měří přes 9 metrů na šířku, trvalo grafikovi téměř 28 hodin. UNIPETROL – Nedávno byl obohacen e-mailový adresář o plné kontakty na zaměstnance České rafi- nérské, čerstvým vylepšením je pak přidání fotek k e-mailovým adresám všech zaměstnanců, kteří s tím souhlasí. Cílem je polidštit komunikaci v rámci skupiny Unipetrol zejména mezi zaměstnanci, kteří se vzhledem k působení společnosti v několika různých regionech nikdy nepotkávají. BENZINA - Společnost Benzina spustila reklamní kampaň  na podporu  prémiového paliva Verva 100. Poběží od začátku října zhruba do poloviny listopadu. Název kampaně „Rozdíl, který poznáte“ od- kazuje na prokazatelně lepší vlastnosti Vervy 100 oproti běžnému palivu. VŠE, CO POTŘEBUJEME VĚDĚT O … JAK ZÍSKAT DAŇOVOU SLEVU PRO RODINY S DĚTMI? Podmínkou pro uznání slevy je společně hospodařící domácnost s dítětem. „Nárok na daňové zvýhodnění vzniká od měsíce, kdy se dítě narodilo, bylo osvojeno nebo převzato do péče nahrazující péči rodičů,“ vysvětlujevedoucíodboruzpracovánímezd Petra Menzlová. Nárok pak trvá po dobu studia dítěte na základních, středních, vyšších odborných a vysokých školách v České republice i po dobustudianastřednícha vysokýchškolách v zahraničí. „V takovém případě je potřeba k daňovému přiznání doložit i rozhodnutí o uznáníškolyz Ministerstvaškolství,mláde- že a tělovýchovy,“ dodává Petra Menzlová. Pozor slevu může uplatňovat pouze jeden z rodičů. Nárok na daňové zvýhodnění na dítě zaniká po dovršení 18 let. Až do 26 let lze uplatňovat jen v případě, že dítě stále studuje a rodič předloží potvrzení o studiu. „Pokud dojde k zániku nároku na daňové zvýhodnění na dítě zaměstnance, musí zaměstnanec tuto skutečnost ihned ozná- mit své mzdové účetní,“ upozorňuje Petra Menzlová.„Podrobnostinajdouzaměstnan- ci na intranetu pod záložkou Personalistika v sekci Mzdová oblast pod odkazem Mzdy a odměňování,“ doplňuje. UNIPETROL – Pro získání daňové slevy na dítě není nutné chodit na úřady, vše potřebné zajistí zaměstnavatel. Žadateli pomohou mzdové účetní, stačí donést potřebné doklady. Slevu lze uplatnit už na měsíc, ve kterém se dítě narodilo. Zaměstnanci se pak navýší čistá mzda o toto daňové zvýhodnění. CO SI PŘIPRAVIT PRO MZDOVOU ÚČETNÍ? 1. jméno a příjmení dítěte do daňového prohlášení 2. kopie rodného listu dítěte 3.  potvrzení zaměstnavatele druhého z manželů/ /partnerů, že nárok na daňové zvýhodnění na dítě neuplatňuje 4. u zletilých dětí také potvrzení školy o studiu SLEVA MĚSÍČNĚ: na první dítě sleva 1 117 Kč na druhé dítě sleva 1 317 Kč na třetí a každé další dítě sleva 1 417 Kč SLEVA ROČNĚ: na první dítě sleva 13 404 Kč na druhé dítě sleva 15 804 Kč na třetí a každé další dítě sleva 17 004 Kč Łukasz Silski

4 SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL AKTUALITA GENERÁLNÍŘEDITELOPĚTOCENÍNEJLEPŠÍ ZAMĚSTNANCE,NOVĚLZENOMINOVATI TÝMY VZDĚLÁNÍ Středoškolštístudentipřivezliz chemickéolympiádyv Bakucennékovy PRAKTICKÉ RADY Diesel,nebobenzin? Nezničtesi motor natankováním špatnéhopaliva BENZINA – Stačí chvilka nepozornosti u stojanu čerpací stanice a najednou se v nádrži vozu s dieselovým motorem objeví benzin. Nesoustředěný řidič pak může za tuto nepozornost zaplatit i několik desítek tisíc korun. „Závisí na typu motoru, konkrétním poměru smísení a době provozu s ne- správným palivem,“ vysvětluje senior konzultant společnosti Benzina Vác- lav Loula a dodává, že zatím nejvyšší pro něj známé náklady na opravu po natankování benzinu do dieselového motoru činily 150 tisíc korun u vozidla BMW. „V  dnešní době moderních motorů a vysokých nároků na kvalitu paliv a  povinnosti přimíchávat biosložky do standardních paliv ben- zinového i dieselového typu, jsou do- pady pro motor při pokračování v jíz- dě velmi nebezpečné,“ dodává odborník na kvalitu paliv a  nabízí rady, jak se podobné pohromě vyhnout. „Připravili jsme pro děti různé atrakce a che- mický kvíz, který prověřil, co se děti při sle- dovánínašichwebovýchstránekZažijchemii naučily o této vědě,“ říká specialistka komu- nikace v Unipetrolu Daniela Hlinovská, která má projekt na starosti. Ve svém stánku Uni- petrol otevřel také speciální 3D foto koutek s motivy z chemické laboratoře, kde se z dětí mohly stát hvězdy chemie. „Před fotografic- koustěnusidětivybralykartičkys qrkódem, kterýsepakpřisnímánífotoaparátemzměnil v nějakou chemickou laboratorní pomůcku, například baňku nebo mikroskop,“ vysvět- luje Daniela Hlinovská. Fotografie pak byly publikovány na facebookové stránce Zažij chemii. Děti se mohly seznámit i s rally jezd- cem Janem Černým a díky trenažéru rally s ním virtuálně změřit řidičské síly. Bystrost si děti testovaly na zařízení, které využívají závodníci formule 1. Letošní ročník Vědeckého jarmarku na- vštívilo 20 tisíc lidí, převážně dětí školního věku a studentů v doprovodu svých peda- gogů či rodičů. VZDĚLÁNÍ Zažij(te) chemii, vyzval Unipetrol návštěvníky Vědeckého jarmarku UNIPETROL, VŠCHT – Vědci nejsou nudní šprti a věda je dobrodružství a zábava. Potřetí o tom své návštěvníky přesvědčoval Vědecký jarmark. I tento rok se do projektu zapojil také Unipetrol, který se zde prezentoval prostřednictvím svého programu Zažij chemii. Na trenažéru rally mohly děti změřit ři- dičské síly s rally jezdcem Janem Černým. Do hlavní kategorie Ceny generálního ře- ditele mohou své výjimečné kolegy znovu navrhovat sami zaměstnanci. „V tom je tato cena výjimečná. Ač nese název mé funkce, navrhnout k ocenění své kolegy v ní mohou sami zaměstnanci, protože je znají nejlépe,“ vysvětluje generální ředi- tel Unipetrolu Marek Świtajewski, který z navržených jmen následně za pomoci HR business partnerů vybírá oceněné za jednotlivé společnosti. Nově je možné nominovat na Cenu ge- nerálního ředitele také Mistra roku nebo nejlepší tým. „Chceme tak vyhovět za- městnancům, kteří volali po větší sprave- dlnosti u některých konkrétních úspěchů nebo aktivit,“ vysvětluje ředitel PR a ko- munikace Unipetrolu Jiří Hájek. Stejně jako v předchozích letech bude vyhlášena také kategorie Manažera roku, který zís- kává stejné ocenění jako ostatní laureá- ti, a pak Prodejce roku a Iniciativa roku. V posledně zmiňované kategorii už loni byly oceňovány týmy a ne jednotlivci. Cena generálního ředitele byla poprvé ve skupině Unipetrol udělována v roce 2011. „Moc si vážím oceněných, ale i těch, kteří nominují. Jsem opravdu rád, že počet jak nominovaných, tak nominujících rok od roku roste a doufám, že tomu tak bude i letos,“ uzavírá generální ředitel Marek Świtajewski. UNIPETROL – Popáté generální ředitel Unipetrolu odmění nejlepší pracovníky roku. Stejně jako v předchozích letech je Cena generálního ředitele určena za- městnancům jednotlivých společností skupiny za jejich mimořádný pracovní přínos. Nominovat lze od října do konce listopadu. VŠCHT – Český tým přivezl z Mezinárodní chemické olympiády v Baku čtyři me- daile, zopakovali tak výsledky z předchozích čtyř let. Ze 75 zemí světa přijelo celkem 290 studentů, aby se zúčastnilo již 47. ročníku Mezinárodní chemické olympiády. Co získají laureáti Ceny generálního ředitele? Hlavní kategorie – Flexipasy v hodnotě 10 000 korun Proč nominovat? Z nominujících generální ředitel vylosuje jednoho, který získá stejnou cenu jako vítězové v hlavní kategorii. Z České republiky se v rámci národního kola na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně, jehož hlavním partnerem byl Unipetrol, kvalifikovali studenti Stanislav Chvíla z  Uherského Brodu, Ladislav Prener z Českých Budějovic, Jan Šugar z Ostro- va a Jiří Etrych z Pardubic. Do Baku je doprovázeli předseda ústřední komise chemické olympiády Petr Holzhauser z VŠCHT Praha, lektorka Ivana Gerge- litsová z Přírodovědecké fakulty Uni- verzity Karlovy a lektor Radek Matuška ze SPŠCH Brno. Mentoři své svěřence už před odjezdem připravovali na společných soustředě- ních. „Teoretickou část olympiády tvo- řilo osm úloh, které dohromady před- stavovaly 40 stran zadání, praktické úlohy byly tři. Na vyřešení každé části měli studenti pět hodin čistého času,“ vysvětluje Petr Holzhauser. Na mento- rech bylo bezchybně přeložit soutěžícím zadání. Odbornou část soutěže garan- tovala pobočka Moskevské státní uni- verzity, která ve srovnání s předchozími roky připravila nezvykle náročné úlohy. Stanislav Chvíla, Ladislav Prener a Jan Šugar získali stříbrné medaile a  Jiří Etrych zlatou. Další úspěch přišel vzápětí. „Na zase- dání řídícího výboru v Baku byla defi- nitivně schválena kandidatura České a Slovenské republiky na pořádání ju- bilejního 50. ročníku Mezinárodní che- mické olympiády v roce 2018,“ potvrzuje Petr Holzhauser, že se soutěž po pade- sáti letech vrátí tam, kde se v roce 1968 konal její první ročník. PRAVIDLO č. 1 Kontrola správné tankovací pistole I v dnešní uspěchané době by řidiči měli věnovat několik vteřin soustředění na volbu správné tankovací pistole a při jejím uchopení raději znovu zkontrolovat pohledem název čerpaného druhu. PRAVIDLO č. 2 Neplést si benzinku se servisem Pokud je chyba odhalena ihned na počátku tankování, pak se doporučuje dotankovat plnou správným palivem. Ovšem objem nesprávného paliva by před jízdou neměl překročit 5 procent. Pokud si řidič uvědomí omyl až poté, co má nádrž plnou, měl by v první chvíli požádat o pomoc obsluhu stani- ce. Ta mu může poskytnout telefonní kontakty na nejbližší servis, odtahovou službu a případně nabídnout vhodná adi- tiva k individuálnímu  ošetření. Čerpací stanice však nejsou zařízeny na vyčerpávání paliva z nádrže, takové manipulace jsou na nich zakázány. PRAVIDLO č. 3 Nepokračujte v jízdě Po zjištění chyby by řidič neměl pokračovat v jízdě, neboť hrozí nejrůznější poškození motoru a palivového systému, například zadření vstřikovacího čerpadla či poškození trysek. Je méně nákladné nechat si odtáhnout vůz do servisu a nevhodné palivo vyčerpat než řešit opravu nebo výměnu poškozených součástek. PRAVIDLO č. 4 Vždy konzultujte s odborníky Řidiči by měli problém konzultovat se značkovým servisem, probrat s jeho odborníky poměr smísení ve vztahu k typu mo- toru a stavu vozidla. Stále platí, že by se řidiči popletové neměli snažit k servisu dojet a raději vše řešit hned po telefonu.

SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 5 UNIPETROL – Nejkrásnější činností je být užitečný druhým. Tento Sofoklův citát zvolila skupina Unipetrol jako motto Dobro- volnického dne 2015. Během tří dnů sedm desítek zaměstnanců pomáhalo opuštěným či handicapovaným dětem i přírodnímu prostředí. UNIPETROL – V rámci Dobrovolnického dne byl poprvé spuštěn také projekt Září – měsíc dobrých skutků, který umožnil udělat dobrý skutek a pomoci i těm, kteří se nemohli zúčastnit přímo Dobrovolnického dne. „Jsem dobrovolným dárcem krve, již několikrát jsem uvažovala při odběru, zda bych byla schopna dávat i krevní plazmu,“ vypráví eko- ložka z kolínského Parama Eva Skálová, která o problematice darování plazmy přečetla také řadu článků. „Odvahu k dárcovství plazmy mi však dala až tato výzva k vykonání dobrého skutku,“ přiznává Eva Skálová, která 18. září 2015 poprvé v životě darovala krevní plazmu. „Věřím, že jsem pomohla někomu, kdo to potřebuje, a mám z toho dobrý pocit,“ uzavírá. Pavla Neumannová, manažerka strategických smluv z České rafinér- ské, se věnuje dlouhodobě dobrovolnické činnosti v Dobrovolnickém centru v Ústí nad Labem spolupracující s Diakonií církve českobratr- ské v Mostě. „Vybrala jsem si možnost pomáhat dětem v kojeneckém ústavu, od roku 2012 jsem mohla dát kousek svého času, pozornosti i lásky čtyřem holčičkám, které mají nyní všechny své náhradní rodi- ny,“ vysvětluje Pavla Neumannová, která podle dohody navštěvuje vždy jedno svěřené dítě jednou týdně a tráví s ním 3 až 10 hodin ne- jen v kojeneckém ústavu, ale také na výletech. „Tato dobrovolnická služba je pro mě úžasná v tom, že chvíle strávené s malým človíčkem obohacují i mě,“ dodává s tím, že si nyní vybírá oddechový čas, aby měla následně dostatek energie pomoci poznávat svět dalšímu opuš- těnému dítěte. Dobrovolnický den 2015 – 3× jinak REPORTÁŽ DOBROVOLNÍCI VYTVOŘILI BĚHEM JEDINÉHO DNE PRO MALÉ KLIENTY ZE STŘEDISKA RANÉ PÉČE V PARDUBICÍCH 500 KUSŮ DIDAKTICKÝCH POMŮCEK. DOBROVOLNÍCI V AZYLOVÉM DOMĚ VYMA- LOVALI 900 METRŮ ČTVEREČNÍCH STĚN A POUŽILI PŘITOM 131 KILOGRAMŮ BARVY. ZA JEDEN DOBROVOLNICKÝ DEN VYSBÍRALI ZAMĚSTNAN- CI UNIPETROLU VÍCE NEŽ 200 PYTLŮ, DESÍTKY PNEUMA- TIK, HROMADY IZOLACÍ OD KABELŮ I SEDAČKY Z AUTA. V KRALUPECH SI ZAMĚSTNANCI VYZKOUŠELI PRÁCI MALÍŘŮ I ZAHRADNÍKŮ Zaměstnanci, kteří se chtěli zapojit do Dobrovolnického dne v Kralu- pech, si mohli vybrat ze dvou lokalit. V obou případech však pomáhali předevšímmalýmdětemv nouzi,aťužmalovaliazylovýdůmpromatky s dětmi nebo zazimovali zahradu v Dětském domově Mikovice. Právě s druhým zařízením rafinérie v Kralupech spolupracuje dlouhodobě. „Akce zde proběhla už potřetí a my jsme vždy rádi, když k nám dobro- volníci zase přijdou. Je to příjemná spolupráce,“ souhlasila ředitelka Jana Dubcová a připomněla, že v minulosti rafinérie například děti obdarovalanaVánoce. Poosmihodinovésnazedobrovolníkůmělyděti v dětském domově zastřižený živý plot, vypleté záhonky a ostříhané květiny a podařilo se spálit také většinu spadaného listí a zlomených větví. V azylovémdoměsedobrovolnícivrhlinamalování. „Vymalovattakový dům vlastními silami nebo si na to najmout firmu by pro nás bylo dost obtížné.Takhlejsmemělidoosmihodinvymalováno,anižbychombyli nucenivýrazněomezovatnašeslužby,“děkovaladobrovolnýmpracov- níkům vedoucí azylového domu Helena Vondrová, kterou těšilo, že se toliklidízajímáo pomocposkytovatelůmsociálníchslužeb.„V nouzise může ocitnout úplně každý, proto se držím hesla ‚Musíme si pomáhat‘ a je příjemná změna na chvíli opustit počítače a udělat dobrou věc,“ shrnula koordinátorka administrativních služeb Unipetrolu Services Michaela Demartini. NA BŘEZÍCH NÁDRŽÍ PROPADLINA A ČERNICE SE NAŠLY TUNY ODPADU Také příroda potřebuje někdy pomoci, a tak zaměstnanci Chem- parku Záluží vyrazili k blízkým vodním nádržím, aby jejich břehy zbavili nepořádku. „Nádrže Nové vody Jiřetín jsou mezi rybáři velmi oblíbené a bohužel hojná návštěvnost s sebou nese také ne- pořádek,“ vysvětlil dobrovolníkům hospodář mostecké organizace Českého rybářského svazu Jiří Jakeš. Stejně jako před rokem se objevily při sběru i skutečně kuriozity. Kromě obvyklých obalů od sušenek nebo PET lahví našli brigádníci i staré křeslo nebo ledničku. „Letošní ročník se mi líbil více než ten minulý, protože jsem našla ještě více odpadků,“ smála se Šárka Tauberová ze společnosti Uni- petrol Doprava, která se poprvé přihlásila už v loňském roce. „Ráda pomáhám přírodě a myslím si, že naše dnešní práce měla smysl,“ vysvětlila svou opakovanou účast. V PARDUBICÍCH ZAMĚSTNANCI VYRÁBĚLI DIDAKTICKÉ POMŮCKY V Pardubicích měli dobrovolníci z Unipetrolu premiéru. Jejich úko- lem bylo vytvářet didaktické pomůcky pro malé klienty docházející do Střediska rané péče v Pardubicích, které pečuje o děti s fyzickým či mentálním handicapem. „Společnost Unipetrol nás podporuje již několik let finančně a jsme rádi, že tato podpora nyní má podobu také nefinanční, protože všichni byli úžasní,“ chválí dobrovolníky, kteří celý den stříhali, lepili, laminovali a šili, ředitelka střediska Blanka Brandová. Dobrovolníkům s prací radily tři zaměstnankyně Střediska rané péče, které je instruovaly při vytváření pomůcek. „Dobrovolnický den byl pro mě zajímavou příležitostí zjistit, jak středisko funguje, a byl jsem mile překvapen, jaký zde mají systém a dokážou vše zvládnout,“ ocenil práci zaměstnanců střediska dobrovolník a HR manažer Petr Florián. „Jsem rád, že jsem se mohl přihlásit a vy- tvořit pomůcky, které dětem pomohou k rozvoji,“ dodal. Vyrobené pomůcky nyní terénní pracovníci střediska rozvezou do klientských rodin, aby je děti mohly využívat při získávání dalších dovedností či schopností. Září – měsíc dobrých skutků DOBROVOLNICTVÍ Pavla Neumannová pomáhá dětem objevovat svět.

6 SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL výzkumný pracovník, Polymer Institute Brno Hodnota, za kterou byl nominován: ROZVOJ Kolegové jej nominovali, protože tento mladý a nadaný vý- zkumný pracovník se podílí na řešení různých výzkumných projektů, zvládá složité experimentální techniky a v loň- ském roce přihlásil také 2 patenty. Hodnota, za kterou byla nominována: ODPOVĚDNOST Kolegové ji nominovali, protože zastává velmi zodpovědně svou funkci, je spolehlivá i ochotná pomoci. Svěřené úkoly plní samostatně a bezchybně a vykazuje skvělé pracovní výsledky i velké pracovní nasazení. CO DĚLÁ CO DĚLÁ Vyhodnocuje získané výsledky strukturních analýz polymerů a zadává hodnocení vlastností nově připra- vených materiálů. Vypracovává dokumentaci k jednotlivým výrobkům, tedy technické normy a bezpečnostní listy, i v cizojazyčných ver- zích podle požadavků ze strany obchodníků. S KÝM SPOLUPRACUJE NEJČASTĚJI: S KÝM SPOLUPRACUJE NEJČASTĚJI: Zdenek Hůla Nejčastěji spolupracuje se Zdenkem Hůlou, se kterým řeší úkoly a pro- blémy v oblasti integrovaného systému kvality včetně dokumentace a interních auditů. Adam Hoza Na projektech často spolupracuje s kolegou Adamem Hozou. Domlouvá se s ním na technických detailech projektu a potřebných úpravách laborator- ních polymeračních reaktorů. Jiří Plitz Jejíspolupráces JiřímPlitzem,vedoucímodboruvývojepaliva asfaltů, jezaměřenanatvorbua řízenídokumentacek asfaltůma asfaltovým výrobkůma tvorbučeskýchtechnickýchnorem. Jan Kratochvíla Nejčastěji spolupracuje s Janem Kratochvílou, vedoucím oddělní polypropylenu, s nímž diskutuje probíhající i nově plánované výzkum- né projekty zaměřené na podporu výroby polypropylenu MOSTEN v Chemparku Záluží. Jan Jehlička Na činnostech a aktivitách spojených s tvorbou výrobkové do- kumentace nejčastěji pracuje společně s vedoucím vývoje olejů, parafínů a plastových maziv Janem Jehličkou. Jana Leonová Denně spolupracuje také s Janou Leonovou, operátorkou laboratorního polymeračního reaktoru, která provádí naplánované polymerace. Pokud je potřeba, provádí také úpravy reaktorů v laboratoři tak, aby laboratorní podmínky co nejlépe modelovaly prů- běh polymerace propylenu v průmyslových reaktorech. Také výrobkovou dokumentaci umisťuje na intranet a internet, kde zároveň vede celou řízenou dokumentaci k výrobkům. Každý den vyhodnocuje výsledky provedených poly- meračních experimentů a plánuje nové pokusy. Zpracovává dokumentaci IMS do konečného znění, zajišťuje vydání, umístění na intranet a případně i internet a oznámení zaměstnancům. Miroslav Skoumal Ladislava Víchová specialistka odboru integrovaných systémů a interního auditu, Paramo UNIPETROL – Do čtvrtého ročníku Ceny generálního ředitele byl nominován rekordní počet navržených zaměstnanců a rekordní byl i počet jejich navrhovatelů. Cenu si nakonec přezvalo jedenáct kolegů ze skupiny Unipetrol a další dva byli odměněni v kategorii Manažer roku a Obchodník roku. V prvním čísle SPOLU se představili laureáti ceny z Unipetrolu Services a Benziny, nyní dostávají prostor ocenění z Parama a Polymeru Institut Brno.

SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 7 AKTUALITA PKN Orlen je největší společností v regionu a nejlépe řízenou firmou v Polsku AKTUALITA UnipetrolnaPodnikatelském fóruÚsteckéhokraje prezentovalprojektPE3 SETKÁNÍ Zálužáci se sešli už po osmadvacáté VZDĚLÁNÍ Univerzitní centrum zahájilo svůjdruhý akademický rok,stoupá zájem zaměstnanců UNIPETROL, VŠCHT PRAHA – Univer- zitní centrum VŠCHT Praha – Unipet- rol načalo svůj druhý akademický rok v Chemparku Záluží. Kromě běžných studentů akademický rok odstarto- val také pro zhruba desítku zaměst- nanců Unipetrolu RPA. „Nejvíce zájemců z  řad zaměstnan- ců o studium na VŠCHT bylo hned po otevření pobočky ve Velebudicích v le- tech 2004 a 2005, teď po přestěhování přímo do areálu jsme opět zaznamenali oživení zájmu o studium z jejich řad,“ komentuje vedoucí Univerzitního cen- tra VŠCHT Praha – Unipetrol Zdeňka Pelešková. Celkem do prvního ročníku Univerzitní- ho centra VŠCHT Praha – Unipetrol na- stoupilo 22 studentů. Nejvíce zamířilo do oboru Alternativní energie a životní pro- středí a dále na obor Chemie a chemické technologie. Třetím oborem vyučovaným v centru je pak Technologie potravin. PRAKTICKÉ INFORMACE APLIKACE DOVOLENKA JE DVOJJAZYČNÁ A MÁ NOVÁ TLAČÍTKA UNIPETROL – Skupina Unipetrol se zú- častnila prvního Podnikatelského fóra Ústeckého kraje. Na konferenci spo- lečnost představila investiční záměr Polyetylenu 3 i předchozí investice do vědeckého rozvoje. Unipetrol zároveň Podnikatelské fórum podpořil také jako jeden z partnerů. Na 140 účastníků podnikatelského fóra, mezi nimiž byli zástupci kraje, Minister- stva průmyslu a obchodu, Sdružení pro zahraniční investice – AFI, velkých firem v kraji i zahraničních investorů z Itálie, Ja- ponska či Číny, seznámil Unipetrol s plány na výstavbu nové polyetylenové jednotky. „Zamýšlená částka 8,5 miliardy korun činí z Polyetylenu 3 největší investici v historii petrochemie, proto jsme uvítali možnost představit tento projekt dalším místním firmám,“ řekl Martin Durčák, jednatel Uni- petrolu RPA pro energetiku a vývoj a člen představenstva Unipetrolu, který skupinu na setkání zastupoval společně s vědec- kým ředitelem centra UniCRE Jaromírem Ledererem. Kromě chystané investice totiž Unipetrol připomněl také úspěšný projekt vědeckého centra UniCRE, který v minulosti získal cenu právě od Sdružení pro zahraniční investice – AFI. Poprvé se „Zálužáci“ sešli již v roce 1956, v době, kdy ještě část obce existovala. Na- posledy se podle původních plánů měli sejít před dvěma lety. Impulz pro další se- tkání dal nejen velký zájem pravidelných návštěvníků akce, ale také generální ře- ditel Unipetrolu Marek Świtajewski. „Se- tkali jsme se na pietní akci k výročí 70. let od začátku spojeneckého bombardování chemických závodů v Záluží a pan ředitel se o naše setkání velice zajímal. Slíbil nám i finanční podporu, která nám umožnila uspořádat setkání i tento rok, jsme tak Unipetrolu velmi vděční,“ vysvětluje Hana Marková z organizačního výboru. Na se- tkání pravidelně přijíždějí i lidé, kteří se po zničení obce odstěhovali do všech koutů republiky i zahraničí. „Na základě zkušeností z předchozích čtyř měsíců provozu jsme ve spolupráci s IT úsekem zapracovali změny, které by měly přispět ke snadnější práci s apli- kací pro všechny uživatele,“ potvrzuje manažerka pro optimalizaci HR procesů Kateřina Šílová. Proto byl zadávací for- mulář upraven do dvojjazyčné podoby a texty v anglickém jazyce byly doplně- ny i do automaticky generované e-mai- lové komunikace. Pro případ potřeby byla do aplikace im- plementována také možnost stornování dovolenky vedoucím – schvalovatelem, který dovolenku předtím schválil. Tla- čítka „Poslat ke schválení vedoucímu“ a  „Stornování dovolenky“ byla nově doplněna i  do příkazové lišty. Bližší vysvětlení všech novinek je uvedeno v nápovědě, tedy pod ikonkou otazníku v pravé horní části aplikace nebo na HR stránce intranetu. „Jsem rád, že mezinárodní odborníci na kapitálový trh uznávají naší důsled- nost při plnění ambiciózních cílů rozvo- je. Předpoklady uvedené v dlouhodobé strategii PKN Orlen nás dobře připravily na měnící se podnikatelské prostředí a  umožnily nám pružně reagovat na těžce předvídatelné makroekonomické podmínky,“ vysvětluje Jacek Krawiec, předseda správní rady PKN Orlen, co dodalo společnosti důvěryhodnosti v očích expertů. Žebříček společnosti Delloite řadí spo- lečnosti podnikající v regionu bývalého socialistického bloku na základě obje- mu tržeb. Přestože Orlenu v meziroč- ním srovnání klesly tržby za rok 2014 o 5,5 procenta, obhájil polský rafinérský a petrochemický gigant s tržbami na úrovni více než 25 miliard eur postavení největší společnosti regionu. Zároveň si PKN Orlen připsal prvenství i v žebříčku nejlépe řízených společnos- tí v Polsku v rámci studie Euromoney Nejlépe řízené společnosti v centrální a východní Evropě. Nezávislí analytici ocenili na PKN Orlenu především am- biciózní plány rozvoje a silné a kompe- tentní vedení. Toto ocenění získala spo- lečnost PKN Orlen již popáté. PKN ORLEN – Majoritní akcionář skupiny Unipetrol, polská kapitálová skupina PKN Orlen obhájila pozici největší firmy regionu střední a východní Evropy. Vyplývá to z žebříčku TOP 500, který každoročně vyhlašuje společnost Delloite. UNIPETROL RPA – Původní obyvatelé zaniklé obce Záluží, která musela ustoupit litvínovským chemickým závodům, jejich přátelé i milovníci historie se na začát- ku října sešli v litvínovské Citadele na tradičním „setkání Zálužáků“. UNIPETROL – Aplikace Dovolenka prošla úpravami, aby práce s ní byla pro žadatele i schvalovatele ještě pohodlnější. Nově by aplikace měla být přístup- nější také anglicky mluvícím zaměstnancům. ČÍSLO MĚSÍCE: 2000 V pořadí již dvoutisící elektronickou dovolenku v aplikaci vytvořila Marcela Chovancová z Unipetrolu Services. Ma- lou odměnu jí předal personální ředitel Michał Chmiel. Novinka má mezi za- městnanci úspěch, dva tisíce se podaři- lo dosáhnout už za 17 týdnů fungování. další odměna čeká na zaměstnance, který podá elektronickou dovolenku s pořadovým číslem 5000. foto zdroj: PKN Orlen.

8 SPOLU // Č. 1 ZÁŘÍ 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL AKTUALITA Mimořádná událost se odrazí také ve změnách předpisů UNIPETROL RPA – Mimořádná událost na etylenové jednotce se projeví i změnami  bezpečnostních předpisů a také zvýše- ním četnosti či kvality havarijních cvičení. Zaměstnancům Unipetrolu RPA to řekl během setkání kvůli mimořádné udá- losti ředitel úseku bezpečnosti Michal Šulc. „Ano, chystají se změny v předpisech a hovoří se také o zkvalit- nění havarijních cvičení a nácvicích evakuace,“ potvrdil ředitel úseku bezpečnosti s tím, že havárie ukázala několik slabších míst, které je potřeba vylepšit. „Celý proces evakuace vyhodnocujeme a budeme pracovat na zlepšení, i proto vítáme veškeré náměty zaměstnanců,“ doplnil. Opatření by se v budoucnu neměla týkat jen nácviku evakuace, snaha předcházet haváriím by měla mít své výsledky také v tech- nickém řešení. „Cílem našeho vnitřního vyšetřovacího týmu, který byl ustanoven k tomu, aby se zabýval příčinami vzniku mimořádné události, je vyvinout systémová a technická řešení pro eliminaci takových nehod v budoucnu,“ potvrdil Michal Šulc a dodal, že během vyšetřování nemůže tým poskytovat bližší informace či komentáře k možným příčinám. Havárie ale neměla jen samé stinné stránky. „Zároveň ukázala, že jsme v zásadě dobře připraveni a že nastavená bezpečnostní opatření, mají svůj smysl,“ uzavřel. BEZPEČNOST Co dělat, když zazní siréna UNIPETROL – Pro všechny chemické provozy platí, že by zaměstnanci pro svou bezpečnost měli vědět, co dělat v případě mimořádné události. S ohledem na mimořádnou událost v Chemparku Záluží připomínáme deset základních pravidel chování při vyhlášení poplachu sirénou. DESATERO PŘI VYHLÁŠENÍ POPLACHU SIRÉNOU „Au- dit, který provede firma Lloyd´s Regi- ster Quality Assurance, probíhá od 12. do 23. října. Auditory budou tradičně doprovázet příslušní zaměstnanci úseku životního prostředí a IMS a úseku bezpeč- nosti z Unipetrolu Services,“ vysvětluje vedoucí odboru bezpečnosti David Ma- rek a připomíná, že zaměstnanci by pro ten případ měli být informováni o řízení a kontrole bezpečnosti uplatňované ve skupině Unipetrol. CO BY ZAMĚSTNANCI MĚLI VĚDĚT? V systému řízení bezpečnosti ve skupině Unipetrol jsou rizika možného ohrožení života a zdraví zamě stnanců prioritou. „Pro jednotlivé pracovní činnosti jsou určena nebezpečí a z nich vyhodnocena rizika pro zaměstnance,“ popisuje David Marek. V praxi se všech zaměstnanců týkají především dva dokumenty, první popisuje všeobecná rizika a druhý rizi- ka při mimořádné události. Pro vybraná pracoviště jsou pak ještě sepsána  rizika z konkrétní pracovní činnosti „Důležité je znát nejen uvedená rizika, ale také opatření na ochranu před jejich pů- sobením a nezanedbávat výchovu a vzdě- lání zaměstnanců,“ upozorňuje David Marek. Je nutné dodržovat stanovené termíny školení a ověřování získaných znalostí ve všech definovaných oblastech a těmto školení porozumět. Za- městnanci by měli znát také problematiku pracovních úrazů, od způsobu jejich ohlá- šení přes zajištění první pomoci a umístě- ní lékárniček na pracovišti. Pro auditory je důležitá také oblast provádění kontrolní činností, přede- vším kontroly vedoucích zaměstnanců a  kontroly vy- plývající z  charakteru provozovaných strojů či zařízení včetně doložení zázna- mů o kontrolách a případných náprav- ných opatření a jejich plnění a účinnosti. „V případě pochybností nebo potřebě do- vysvětlit některé údaje, mohou všichni zaměstnanci kontaktovat úsek bezpeč- nosti Unipetrolu Services,“ uzavírá David Marek. UNIPETROL – Jednou z dozorovaných oblas- tí byl tradičně i systém řízení bezpečnosti, proto je užitečné si připomenout základní požadavky z této oblasti, které se při dozoru zpravidla ověřují. „Audit, který provedla firma Lloydʼs Register Quality Assurance, probíhal od 12. do 23. října. Auditory opět doprovázeli příslušní zaměstnanci úseku životního prostředí a IMS a úseku bezpeč- nosti z Unipetrolu Services,“ vysvětluje vedoucí odboru bezpečnosti David Marek a připomíná, že zaměstnanci by pro takové případy měli být informováni o řízení a kontrole bezpečnosti uplatňované ve skupině Unipetrol. CO BY ZAMĚSTNANCI MĚLI VĚDĚT? V systému řízení bezpečnosti ve skupině Unipetrol jsou rizika možného ohrožení života a zdraví za- městnanců prioritou. „Pro jednotlivé pracovní činnosti jsou určena nebezpečí a z nich vyhodnocena rizika pro zaměstnance,“ popisuje David Marek. V praxi se všech zaměstnanců týkají především dva dokumenty, první popisuje všeobecná rizika a druhý rizika při mimořádné události. Pro vybraná pra- coviště jsou pak ještě sepsána  rizika z konkrétní pracovní činnosti. „Důležité je znát nejen uvedená rizika, ale také opatření na ochranu před jejich působením a nezane- dbávat výchovu a vzdělání zaměstnanců,“ upozorňuje David Marek. Je nutné dodržovat stanovené termíny školení a ověřování získaných znalostí ve všech definovaných oblastech a těmto školením porozumět. Zaměstnanci by měli znát také problematiku pracovních úrazů od způsobu jejich ohlášení přes zajištění první pomoci a umístění lékárniček na pracovišti. Pro auditory je důležitá také oblast provádění kontrolních činností, především kontroly vedoucích za- městnanců a kontroly vyplývající z charakteru provozovaných strojů či zařízení včetně doložení zázna- mů o kontrolách a případných nápravných opatření a jejich plnění a účinnosti. „V případě pochybností nebo potřebě dovysvětlit některé údaje mohou všichni zaměstnanci kontaktovat úsek bezpečnosti Unipetrolu Services,“ uzavírá David Marek. Ve skupině Unipetrol proběhl dozorový audit AUDIT

SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 9 ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Skupina Unipetrol rozšiřuje výčet benefitů pro zaměstnance VYJEDNÁVÁNÍ O KOLEKTIVNÍ SMLOUVĚ Odbory a zástupci Unipetrolu RPA, Services a České rafinérské jednají o dodatku smlouvy UNIPETROL RPA, SERVICES, ČESKÁ RAFINÉRSKÁ – Zástupci Základní odborové organizace Chemopet- rol a Základní odborové organiza- ce jednají s vedením společností Unipetrol RPA, Unipetrol Services a Česká rafinérské o nových do- datcích ke kolektivním smlou- vám,  hlavním předmětem diskuse je navýšení mezd k lednu 2016. Odborové organizace otevřely jednání o navýšení mezd v polovině roku  2015. Přitom nové dodatky s  platností až do konce února 2016 byly podepsány v dubnu letošního roku.  Během měsí- ce září  pak odbory vyhlásily v průběhu jednání stávkovou pohotovost. Ta sama o sobě není zakotvena v právním řádu a nemá žádné konkrétní dopady na za- městnance ani zaměstnavatele. „Vedení Unipetrolu vnímá stávkovou pohotovost jako předčasný krok i proto, že se obě strany dohodly na tom, že budou vyjed- návání pokračovat za přítomnosti zpro- středkovatele,“ komentuje současnou situaci Michał Chmiel, personální ředitel skupiny Unipetrol.  MARKETING ŘidičipodruhéslaviliMezinárodnídenkávys Benzinou Diváci se s Benzinou setkali i přímo během závodů – součástí rychlostní zkoušky Slušovice byla totiž také Verva aréna, ve které závodníci soutěžili o nejdelší skok. Kromě akčních aktivit nabídla Benzina divákům také lahodnou kávu či křupavé hot dogy ve svém mobilním Stop Cafe. „Loňské adrenalinové zážitky návštěvníci velmi po- zitivně ocenili, a proto jsme rádi, že jsme je divákům mohli nabídnout i letos. Opět se mohli proletět he- likoptérou, projet se na místě spolujezdce v závod- ním speciálu nebo z bezprostřední blízkosti sledovat výkony závodníků ve Verva aréně,“ vyjmenovává Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketin- gu společnosti Benzina. Pro své fanoušky na Facebooku Benzina uspořádala soutěž, ve které 6 výherců získalo volnou vstupenku na celé tři dny Barum Czech Rally Zlín a k tomu zá- žitkový balíček. Dva výherci si mohli vyzkoušet prá- vě let helikoptérou, čtyři pak spolujízdu na okruhu. O zážitky byl ale zájem i mezi běžnými návštěvníky – možnost spolujízdy využilo 82 lidí, helikoptérou se jich proletělo 30. Kdo upřednostňoval před zážitkem na vlastní kůži raději pohodlné sledování bláznivých kousků jezdců, ocenil Verva arénu, která byla součástí rychlostní zkoušky Slušovice. Více než 6 000 diváků tu bylo svěd- ky soutěže o nejdelší skok v závodním voze s názvem „Akcelerujte s Benzinou“. „Káva a řízení k sobě patří. Napadlo nás, že bychomřidičůmmohlikávunabídnouti tam, kde by si ji třeba rádi dali, ale nemají tu mož- nost, tedy právě při čekání na křižovatkách,“ vysvětluje Agnieszka Bobrukiewicz, vedou- cí odboru marketingu společnosti Benzina. Zkrátkanepřišlianizaměstnancispolečnosti. Hostesky nabízely kávu i před pražským síd- lemspolečnostiBenzina,zaměstnancůmna- bízelkávuvyškolenýbaristav pražských kan- celářích i u brány Chemparku v Záluží. Jakou kávu pijí čeští řidiči? Každý čtvrtý Čech pijící kávu si ji nejméně jednou měsíčně zakoupí u čerpací stani- ce. Není tedy divu, že za rok Češi u čerpa- cích stanic nebo ve svých vozech vypijí 135 milionů šálků tohoto nápoje. Vyplývá to z průzkumu agentury Stem/Mark pro společnost Benzina. Ten také dokázal, že Češi si nejraději dopřávají espresso a cappuccino, v těsném závěsu je caffè latte, které preferují především řidičky. Z nekávových horkých nápojů je jedno- značně nejpopulárnější horká čokoláda. Až do konce tohoto roku mohou zaměst- nanci skupiny Unipetrol nakoupit u to- hoto partnera interiérové dveře, plas- tová, hliníková i dřevěná okna a dveře i stínicí techniku s výhodnými slevami v rozmezí 25–50 procent podle konkrét- ního produktu. Zájemcům o slevu stačí prokázat se zaměstnaneckou kartičkou, případně pokud zaměstnaneckou kartu nevlastní, odkázat se na vedoucí odbo- ru plánování a odměňování Unipetrolu Radku Rejchovou. Podrobnosti o této zaměstnanecké výhodě naleznete na in- tranetu v sekci Benefity, kde je uveden výčet všech možných slev. Zaměstnanci skupiny Unipetrol již mo- hou například nakupovat v interneto- vém obchodě MOGUL se 30procentní slevou, nebo získat slevovou kartičku do Fanshopu HC Verva a Hockey Bauer Shopu. Slevu získají také na ovocné kytice v e-shopu Frutiko nebo mohou využít karty Multisport a navštěvovat za výhodnou cenu nejrůznější wellness a fit centra či sportoviště ve svém okolí. UNIPETROL – Skupina Unipetrol své zaměstnance motivuje také formou zaměstnaneckých výhod a benefitů. Jejich výčet se stále rozšiřuje, nově k nim přibyla také spolupráce se společností Okna Vekra. BENZINA – Partnerem letošního ročníku Barum Czech Rally Zlín, který navštívilo přes 252 000 diváků, byla podruhé také Benzina. Ta navázala na loňský úspěch zážitkového programu a znovu nabídla pořádnou porci adrenalinu. BENZINA – Stejně jako loni hostesky v barvách Stop Cafe zpříjemňovaly praž- ským řidičům čekání na křižovatkách a rozdávaly jim kávu zdarma. Zákazníci u čerpacích stanic Benzina zase dostali ke kávě jako dárek čokoládu Milka. Ben- zina tak 29. září oslavila Mezinárodní den kávy. Zaměstnanci Unipetrolu mohou získat výhodně slevy také na plastová, hliníková a dřevěná okna či dveře. VÍTE, ŽE …? Káva je podle některých zdrojů dru- hou nejobchodovanější komoditou světa hned po ropě. Podle zpráv Českého rozhlasu byla dokonce káva hvězdou loňských investic. Na burze hodnota kávy arabika vzrostla v loňském roce o více než 50 procent. Benzina na Barum Czech Rally opět nabídla zážitky MARKETING

10 SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL DOBROČINNÁ AKCE Akce Jedu na dřeň získala rekordní počet potenciálních dárců PARAMO, MOGUL – Kromě obvyklých marke- tingových aktivit na Barum Czech Rally Zlín se tento rok společnost Paramo a její vlajková značka Mogul stala také partnerem akce Jedu na dřeň. Jejím cílem bylo najít mezi fanoušky motorismu nové dárce kostní dřeně. Podařilo se, do registru se během tří dnů Barum Rally přihlásilo rekordních 571 potenciálních dárců. Dárců kostní dřeně je v České republice nepoměrně méně než třeba v sousedním Rakousku či Německu. I proto každý čtvrtý pacient svého dárce nenajde. Ba- rum Rally a Paramo se to rozhodly změnit akcí Jedu na dřeň. „Rallysport mě naučil pokoře, ale také bojovnosti. S každou chorobou je potřeba bojovat. Pojďme všichni společně pomoct těm, kteří bojují tu největší bitvu,“ vyzýval před akcí Roman Kresta, jeden z dlouhodobých ambasadorů značky Mogul a spolupracovník Mogul Racing teamu. „Jsem nadšená, že se během jediného víkendu po- dařilo získat takové množství nových dárců do regis- tru, tento počet statisticky odpovídá pěti zachráně- ným životům,“ oceňuje akci zdravotní sestra Zdenka Wasserbauerová. Asistentkagenerálníhoředitelemázlatov hrdle Pracují mezi námi UNIPETROL – Zatímco většina zaměstnanců Uni- petrolu zná Lucii Pražákovou jako současnou asistentku generálního ředitele, milovníci opery ji budou znát jako sopranistku, která se představila například ve slavných rolích z Mozartových her. „Mozart mi prostě sedí nejvíce nejen proto, že jsem drobná, ale líbí se mi jeho hudba. Nemohu zpívat Libuši nebo Wagnerovy opery, kde za sólisty stojí ještě šedesátihlavý orchestr,“ vysvětluje Lucie Pražá- ková, kterou lyrický soprán předurčil k rolím jemných romantických hrdinek. „Díky tomu jsem si zahrála své oblíbené role, princeznu Pamínu v Kouzelné flétně a Zerlinu v Donu Giovannim,“ doplňuje Lucie Pražáková. Disponuje rozsahem hlasu přes tři oktávy. Než Lucie Pražáková nastoupila do společnosti Unipetrol, poznala díky hudbě řadu zemí. „Po ukončení studia na konzervatoři jsem začala spolupracovat s menšími komorními soubory a jezdila jsem po celém světě. Měsíc v Irsku, turné po Skandinávii s Andreou Bo- cellim, a pak do Číny a Japonska. Bylo to fajn, ale hodně nárazové, člověk neznal dne ani hodiny,“ vzpomíná zpěvačka. I proto se rozhodla zaměstnat v Unipetrolu. „Chtěla jsem si vyzkou- šet normální práci,“ směje se. Navíc náplň zaměstnání jí vyhovuje. „Provozovala jsem v Praze uměleckou agenturu InspiraART, proto jsem byla zvyklá organizovat akce a vystoupení,“ vysvětluje Lucie Pražáková. I přes zaměstnání v Unipetrolu stále zpívá, i když už necvičí každý den. „Zazpívám si o víkendu. Hlasivky jsou svaly, a tak je nesmíte nechat ochabnout,“ upozorňuje Lucie Pražáková, která na život na volné noze vzpomíná prý hlavně ráno při vstávání. „Je náročné být celý den v práci, večer odzpívat koncert a pak zase ráno vstávat, ale jinak mě zpěv nabíjí energií, kterou v Unipetrolu potřebuji,“ usmívá se s tím, že se jí práce z Unipetrolu někdy plete i do rodinného života. „Občas mám tendence organizovat celou rodinu, ale s úsměvem mi říkají, o víkendu nejsi asistentka, ale naše Lucie,“ dodává. Lucie Pražáková jako operní diva Zpěvu se začala věnovat už v základní škole, když navštěvo- valapřizákladníuměleckéškolesborovýi sólovýzpěva také hrunaklavír.Poabsolvovánígymnázianastoupilanakonzer- vatoř, kde vystudovala klasický sólový zpěv. Během svého studiapakpůsobilav divadlev Plzni,odkudsepoúspěšném absolvování přestěhovala do Prahy. Bývalý závodník Roman Kresta se zapojil do kampaně Jedu na dřeň, stejně jako dva vítězové z facebookové soutěže značky Mogul.

SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 11 AMBICE HC VERVA HC Verva Litvínov si prokletí obhájce titulu nepřipouští, chce do play-off HC VERVA LITVÍNOV – Litvínovský hokejový klub si v aktuální extraligové sezoně poprvé zkouší roli obhájce titulu. Přes- tože výsledky předchozích mistrovských týmů i odchod některých opor jsou pro Vervu varováním, klub neustupuje ze svých ambicí a znovu chce do play-off. OSLAVA VÝROČÍ Pardubický florbal rozehrál jubilejní 20. sezonu, hráči se fotili v sokolském úboru ROZHOVOR JANČERNÝ:LIDÉ V TÝMUI PARTNEŘI JSOUVELCÍSRDCAŘI MOGUL – Za sebou má tituly mistra České republiky i Evropy z předcho- zích let, přesto do letošní sezony motosportu vstupoval Jan Černý v roli nováčka. Nová pro něj byla nejen role ambasadora pro značku Mogul a spolupráce s Romanem Krestou, ale také spolujezdec Petr Černohorský a vůz s náhonem na všechna čtyři kola. Jak hodnotíte uplynulou sezonu rally? Tento rok mi přinesl obrovské množ- ství zkušeností i zážitků a nakonec i dobrý výsledek. Spolupráce s Roma- nem Krestou a jeho ústředním part- nerem Mogulem je pro kluka, který se chce zlepšovat, ideální. Splnila veškerá očekávání, která jsem do ní vkládal, a já budu jen rád, když bude pokračovat i v příštím roce. Silný part- ner a zkušenosti – to už nemůže být o moc lepší. Tento rok jezdíte s navigátorem Pe- trem Černohorským, jak těžké to je zvykat si po osmi letech na nového spolujezdce? Můj parťák ukončil sportovní karié- ru, takže nebylo zbytí. Výběr nového partnera jsem konzultoval i s Roma- nem Krestou a zvolil Petra. Je zkuše- ný spolujezdec a odhodlaný bojovat o výsledek. Může mne posunout dál, byla to jednoznačná volba. Znali jste se s Petrem Černohor- ským již dříve? Lidé kolem motosportu jsou jedna velká rodina, takže jsme se znali, ale dříve jsem neuvažoval o změně navigátora. Dohodli jsme se velmi rychle a mohu říci, že to bylo dobré rozhodnutí. Jak důležitý je dobrý vztah mezi řidičem a spolujezdcem? Základem úspěchu je důvěra. Spo- lujezdec vás musí znát, vědět, co potřebujete, kdy vám být oporou a kdy zatlačit. Přestože jsme profe- sionálové, musí tam být velká dávka kamarádství. Jezdíte ve voze nejvyšší kategorie. Musel jste si na nový vůz zvykat? Dvakrát jsem získal titul mistra Evropy a třikrát titul mistra České republiky ve vozech s jednou poháněnou nápra- vou. Tento rok jezdím s vozem S2000, což je čtyřkolka a tedy i nejvyšší mož- ná kategorie. V předchozích letech jsem získal jisté návyky a ty nyní mu- sím přizpůsobit autu. Ti nejlepší jezdci mají na čtyřkolkách odježděno tisí- ce kilometrů, a tak není jednoduché s nimi držet krok. Proto musím jezdit a pracovat na sobě. Neměl jste před sezonu kvůli tolika novinkám obavy? To ne, těšil jsem se na to. Ale v mo- tosportu je potřeba, aby člověk tré- noval, a já jsem bohužel neměl najež- děno tolik kilometrů, abych mohl dál růst. Obavy a nervozita se objevily až v průběhu sezony, když se nedostavo- valy výsledky. Kdy vám v  tomto ročníku bylo nejhůř? Po Rallye Český Krumlov byli všichni v týmu rozladění. Po prvním závodu, kdy jsme v posledním dni jezdili pěkně a relativně rychle, všichni čekali, že Krumlově budeme bojovat o pódiové umístění. Ale už v předstartovním tes- tu jsem udělal jezdeckou chybu a otřel auto o strom a pak už se to se mnou táhlo. Nebyl jsem schopen najít ani limity vozu, ani svoje, a tak výsledky byly špatné. Takže se svými výkony ve zbytku sezony jste spokojen? Už na Bohemia Rallye bylo vidět zlep- šení, které pak potvrdila Barum Rally. Do Zlína jsem jel s odhodláním udě- lat konečně výrazný výsledek a ten se dostavil. Samozřejmě stále je kam se zlepšovat, nevyhráli jsme a cesta k vítězství ještě bude dlouhá. Ale při srovnání s prvním závodem je vidět výrazný posun a můžeme být spoko- jeni. Sám jsem si závod užil, bavilo mě to a spolupráce s týmem byla skvělá. V týmu jsou všichni včetně partnerů velcí srdcaři. Máte své sportovní vzory nebo ob- líbené jezdce rally? K rally mě přivedla rodina, protože otec také závodil, a tak byl můj prv- ní vzor. Později to byl samozřejmě Roman Kresta, kterému jsem fandil celý život. Ze zahraničních vzorů pak Marcus Grönholm a Sébastien Ogier. Všech si velmi vážím, dostali se tam, kde bych jednou chtěl být. Pro mě je to tedy nejvyšší kategorie mistrov- ství světa VRC vozů, v níž bych chtěl uspět. Hráči HC Verva Litvínov vstoupili do hoke- jové Ligy mistrů dvěma zápasy na hřištích soupeřů.V Grenobluzvítězilijasně4:1a po- dařilo se jim odvézt tři body také z horkého ledu finského celku Espoo Blues. „V obou utkáních jsme měli dost štěstí, hlavně fin- ský soupeř byl většinou lepší a my tahali za kratší konec. Nicméně vyhráli jsme,“ kritic- ky zhodnotil výkon svých svěřenců trenér Radim Rulík. Odvetu proti „Paličům vlků“ z Grenoblu na domácímleděvidělitakézaměstnanciUni- petrolu RPA, které pozval klub. Týmu stačil jediný bod k postupu, a tak fanoušci sledo- vali otevřený hokej s řadou šancí a výsled- kem 6:4. „Proti Grenoblu jsme hráli trochu lehkovážně do obrany a dobře do útoku. Stačilo to na vítězství, ale s lepšími celky by to asi bylo málo,“ poznamenal Radim Rulík,kterýi doposledníhozápasuskupiny nasadilnejsilnějšísestavu.VervanadEspoo vyhrála 3:2 v prodloužení. „Postoupili jsme do play-off, ceníme si toho, ale úspěch a tuto soutěž nepřeceňujeme,“ zhodnotil celou základní část Radim Rulík, podlekteréhobylymezinárodnízápasyvelmi dobrou přípravou na start domácí extraligy. „Skutečnou formu mužstva však ukážou až extraligovézápasy,“dodal.V rámcihokejové LigymistrůseLitvínovštíutkaliv play-offs Vi- ennaCapitals.Dvojzápasmuselorozhodnout až prodloužení ve druhém utkání, které roz- hodl pro Litvínov František Lukeš. SPORT VÝKON HODNÝ MISTRA: VERVA V ZÁKLADNÍ SKUPINĚ EVROPSKÉ SOUTĚŽE NEZAVÁHALA HC VERVA LITVÍNOV – Čtyři zápasy a jediný ztracený bod, s takovým zápisem uzavřel HC Verva Litvínov základní skupinu v hokejové Lize mistrů. Takové výsledky zname- naly nejen postup do vyřazovací části, ale také nejlepší výsledek českého zástupce v letošním ročníku. „Odchody Martina Ručinského a Jakuba Petružálka představují ztrátu zhruba třiceti gólů. Nebude jednoduché je nahradit, nic- méně jsme přesvědčeni, že jádro našeho týmu je natolik kvalitní, že do play-off po- stoupíme,“potvrzujepředsedapředstaven- stva HC Verva Litvínov Jiří Šlégr. Pomoci by měl i nový brankář Jaroslav Janus. „Svými dosavadnímivýkonyv hokejovéLizemistrů dokazuje, že by mohl být dobrou náhradou za Pavla Francouze,“ chválil nováčka na tis- kové konferenci Jiří Šlégr. Kromě zmíněných ochodů se základní osa týmupřílišneměnila.Prvníútokv čeles nej- produktivnějším hráčem loňského ročníku Viktorem Hüblem dokázal, že i tento rok má chuť střílet góly. Dařilo se také druhé- mu útoku, v němž má nově Robin Hanzl za parťáky kapitána týmu Michala Trávníčka a RostislavaMartynka.Třetía čtvrtýútokje složen převážně z mladších hráčů. Odmladíkůseočekáváprácetakév obraně. „Věřím, že v letošním roce by se mohli ješ- tě výrazněji prosadit hráči jako Filip Pavlík nebo Tomáš Pavelka,“ jmenoval generální manažerklubuRobertKyseladvahokejové talenty, které během letní přestávky na- hlédly i do reprezentace. PARAMO – Florbalový oddíl Sokol Par- dubice, jehož partnerem je společnost Paramo, se chystá na oslavy 20 let od založení klubu. Téma kulatého vý- ročí bude florbalisty provázet celou sezonu. Do dob svých sportovních začátků se klub vrátil už při předsezonním focení. „Chtěli jsme propojit současnost a mi- nulost klubu, proto hráči pózují na foto- grafii v bílých tílkách a červených šort- kách, tedy tradičním sokolském úboru,“ popisuje místopředseda klubu Martin Zozulák. Ve stejném duchu je vytvoře- na také týmová fotografie a skupinkové fotky, které by klub chtěl použít na nej- různější propagační materiály. Oslavy 20. let vyvrcholí po konci sezony 7. května ve zrenovované hale Soko- la. „Půjde o významnou společenskou akci, na které se doufám sejdou všichni, kteří v minulosti či nyní spolupracovali s pardubickým florbalem,“ těší se Vít Drašar, předseda klubu. O „narozenino- vém“ přání pro klub je už rozhodnuto. „Největším dárkem ke kulatinám by byl premiérový postup do play-off a  my uděláme vše pro to, abychom fanouš- kům tento sen splnili,“ prozrazuje trenér A mužstva Ondřej Vichr. FANDĚTE S UNIPETROLEM! Permanentní vstupenky je opět možné si zapůjčit. Kvůli očekávanému zájmu bylo zavedeno pravidlo, že si nelze zamlouvat vstupenky na dvě kola za sebou. V případě zapůjčení vstupenky fanoušek tak na následující dvě kola ztrácí nárok na zapůjčení vstupenky ve prospěch zaměstnanců, kteří ještě na hokeji nebyli a chtěli by jít. Bližší informace vám poskytne Kateřina Králová na telefonním čísle 476 16 3993 nebo e-mailu hokej@unipetrol.cz. Zdroj: www.hokej-litvínov.cz.

12 SPOLU // Č. 2 ŘÍJEN 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL NÁPOVĚDA: ADEN,ALO,ANAT, AONI,BUNT,MÁV, MERL,OTHO,RIO, TEDEUM PŘÍPRAVEK K MAZÁNÍ BIBLICKÁ HORA KMIT DŘEVINY BEZ KMENŮ STROMOŘADÍ SPOR ZN. RHENIA PŘEDLOŽKA BAKTERIE MUŽSKÉ JMÉNO (26.4.) POHYB VZDUCHEM ČADSKÉ SÍDLO NÁMĚTY ELEKTRONKA 3.TAJENKA TU MÁŠ TEL. SPOL. KUVAJTU MATKA OZNÁMIT HLASITĚ SPOLČENÍ NEKALÉ MALÁ MOŘSKÁ VÍLA OSOBY POVĚŘENÉ ŘÍZENÍM OBILÍ SETÉ NA JAŘE SLOVEN. JINAK JEMENSKÝ PŘÍSTAV 4.TAJENKA SEXUÁLNÍ NÁRUŽIVCI ZN. MĚDI NÁZEV HLÁSKY EVROPAN CITOSLOVCE ÚDIVU 2.TAJENKA OSVOJENÍ ZADNÍ ČÁST KRKU NÁZEV PÍSMENE Ř CITOSLOVCE PODIVU CÍRKEVNÍ OBŘAD NĚM. MATEMATIK 16.STOL PŘEVRÁCENÍ STAROŘEKOVÉ SEMITSKÁ BOHYNĚ POKAŠLÁVAT BALKON V CIRKUSE NUŽE PLANETKA KLADNÁ ELEKTRODA ČÁST OBLEČENÍ PLANETKA INIC.SKLADATELE ŠČEDRINA OZNAČENÍ ŽEL. VOZŮMAĎARSKA OPĚT AUTODIDAKT ANGLICKY JEDNA NÁZEV HLÁSKY ZÁKLADNÍ ČÍSLOVKA KOUZELNÝ PŮVAB AMATÉRSKÁ VOLEJBALOVÁ LIGA INICIÁLY NERUDY VE VELKÉ VZDÁLENOSTI ČESKÉ AEROLINKY O CO INICIÁLY HERCE KORBELÁŘE ŠPANĚL. ŘEKA ZN. AKTINIA 1.TAJENKA HLE (NÁŘEČNĚ) LARVA ŠKODLIVÉHO HMYZU PRIMÁT KOMERČNÍ BANKA PŘEDLOŽKA DĚDICTVÍ OSLAVY USAZENINA ZÁRUKA ČÁST LUCEMBURKU BRAZIL. OŘECH NĚMECKÉ ŽENSKÉ JMÉNO SPOLU, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 2, září 2015. Vychází 11× ročně, po 10. dni v měsíce v nákladu 3600 kusů. Vydavatel UNIPETROL, a. s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Kateřina Králová (tel.: 476 163 993). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s. r. o., DS 732, Litvínov, Záluží 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz (SPOLU v elektronické podobě). Registrace MK ČR E 17517. ISSN 1802-498X. Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Konzultace obsahu, design, produkce a výroba: © Boomerang Publishing s.r.o. © SPOLU, 2015. Všechna práva vyhrazena. HC VERVA LITVÍNOV – Jeho jméno by na soupisce Litvínova po sezoně čekal málokdo. Přesto Jaro- slav Janus zamířil z hlavního města a velkoklubu z Holešovic na sever Čech do skromných prostor Zimního stadionu Ivana Hlinky, kde chce ukázat, že si už v Praze zasloužil větší prostor. Už jste se stihl v novém působišti porozhlédnout nebo jste skočil rovnou na led? Po Bratislavě a Praze, hlavních městech, je to tady na severu trochu změna. Ale pozitivní. Litvínov je menší klub, a to se mi líbí. Hráči jsou si tady bližší. Hodně jich pochází z blízkého okolí, a tak se lépe znají. Je to tady takové rodinné, zabydlené. Zřejmě se zde tedy cítíte lépe než ve Spartě… Ve Spartě jsem nastoupil do rozjetého vlaku, který jsem už nechytil. Tady jsem od letní přípravy, pro- to jsem měl možnost všechny poznat a promluvit si s nimi. Pokud jsem něco nevěděl, mohl jsem se zeptat. Jsem rád, že jsem dostal možnost chytat za Spartu, neboť mi to dalo spoustu zkušeností, ale teď jsem tady, chci se chopit šance a chytat, jak se patří. Jak se vám sehrávalo s obranou Litvínova, která patřila v loňském roce k nejlepším v lize? Byl jsem překvapený při prvních zápasech, jaké mají kluci sebevědomí. Umí podržet puk, nesnaží se jej vy- hazovat po mantinelu, jako to dělá většina ostatních týmů, chtějí jít přes nahrávku. Občas se díky tomu něco nepovede, ale je vidět, že se nebojí udělat chy- bu, a to se mi líbí. Mladí obránci Litvínova jsou hodně ofenzivní. Mu- síte na ně někdy křičet, aby se vraceli zpátky? Nestíhám na ně křičet, protože už jsou vepředu. (smích) Vždy je co zlepšovat v komunikaci před bran- kou i za brankou, když je brankář na puku. Ale v pří- pravě jsme mnoho gólů nedostali, a tak věřím, že nám se to povedlo dobře nastavit. UNIPETROL – Ať už vyrazíte do lesa na houby, vy- lezete na cimbuří nějakého hrádku nebo pohléd- nete v zoo do očí šelem, nezapomeňte s sebou fotoaparát, protože aktuálním tématem nové fotosoutěže jsou vaše UNIkátní výlety! Autoři tří nejpovedenějších fotek budou odměněni od společnosti Unipetrol dárky na zahřátí. Všechny snímky budou vystaveny ve fotogalerii na intranetu a nejzajímavější snímky pak budou k vidění také ve vestibulu administrativní budovy Unipetrolu RPA v Záluží. Pravidla: Soutěž končí 30. listopadu 2015. Snímek s vhodným jménem zašlete na e-mail interni. komunikace@unipetrol.cz Dopředmětue-mailovézprávyuveďte„UNIkátnivýlet“ Počet zaslaných fotografií není omezen. Zasláním fotografií do soutěže autor souhlasí s jejich publikováním na výstavě, v interních médiích a pří- padně i s dalším marketingovým využitím. Ve fotosoutěži „Zima/jaro 2015“ se nejvíce líbila fo- tografie „Zastavil jsem se v hospůdce“ od Vladimíra Matyáše. Gratulujeme! MINIROZHOVOR GÓLMAN JANUS: JE TO PRO MĚ ZMĚNA, ALE POZITIVNÍ FOTOSOUTĚŽ Vezměte kolegy s sebou na UNIkátní výlet! Správné znění tajenky z novin SPOLU 1/2015 bylo: „Fandíme mistrům extraligy, ať je z toho obhajoba. Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od společnosti Unipetrol: Jitka Kašíková – Unipetrol RPA, Alena Šebková – Unipetrol Services, Blanka Křivdová – Unipetrol Services, Petra Zíbarová – Unipetrol RPA, Věra Pojmanová – Havlíčkův Brod. Ceny jsou k vyzvednutí v kanceláři AB 732 každý pracovní den, výhercům z jiných regionů budou zaslány poštou po předchozí domluvě. Chcete-li vyhrát termohrnečky Unipetrol RPA, pošlete nám tajenku křížovky na e-mail: noviny@unipetrol.cz nebo ji vložte do sběrných schránek ve společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka pro odevzdání tajenky je 30. 10. 2015. Zdroj: www.hokej-litvinov.cz AKTUALITA Hokejisty nejvíce zaujal vzkaz od „daňařů“ UNIPETROL RPA – Více než dvě desítky ko- mentářů a pozdravů od různých úseků z Uni- petrolu RPA a Unipetrolu Services i dalších firem působících v Chemparku budou prová- zet hokejisty HC Vervy Litvínov touto sezo- nou. Jejich zástupci je napsali na tabuli, jež byla součástí výstavy Masarykova poháru. Za hokejisty si po prvním domácím zápa- se převzal tabuli se vzkazy kapitán týmu Michal Trávníček. Nejvíce hokejisty zaujal vzkaz od zaměstnanců daňového úseku: „Spočítáme vám to, daňaři!“