SPOLU 03/2015

OCENĚNÍ PRO NEJLEPŠÍ ZAMĚSTNANCE ROKU JaksezapojitdonominacínaCenugenerálníhoředitele? UNIPETROL – Stejně jako v předchozích letech mo- hou adepty na Cenu generálního ředitele nomino- vat zaměstnanci skupiny Unipetrol. Kromě hlavní kategorie, ve které se ceny budou udělovat již po- páté,budoutentokrátzaměstnancirozhodovattaké o nominacích pro nejlepší tým a nejlepšího mistra. Nominující opět mohou vyhrát stejnou cenu jako vítězové – tedy 10 000 korun. Nominace na hlavní kategorii bude probíhat stejně jako v předchozím roce. Každý zaměstnanec může zvolit až pět zaměst- nanců z libovolných společností ze skupiny Unipetrol. Do nominačního formuláře kromě jména vyplní také, jakou korporátní hodnotu daný člověk zosobňuje, a dů- vody pro jeho nominaci. VítězovénovýchkategoriíMistra Týmroku2015jsouna rozdílodhlavníkategorienominováninapříčvšemispo- lečnostmi skupiny. Za nejlepšího mistra je možné zvolit vedoucí pracovníky z provozu v pozici mistra či ekvi- valentní pozici. Opět je nutné uvést důvody nominace. Na nejlepší tým je možné nominovat skupinu až 5 osob, které spolupracují v rám- ci jedné směny či oddělení nebo mají společný projekt. Vždy je nutné vypsat do přihlášky jména všech osob. I zde je nutné uvést hodnotu, kterou tým zastupuje, a důvody, proč si tato skupina zaslouží ocenění. Nominace do všech kategorií končí 11. prosince. No- minační formuláře je možné vyplnit a zaslat na e-mail interni.komunikace@unipetrol.cz nebo vyplnit jejich elektronickou podobu na intranetu. Č.3 SPOLU LISTOPAD 2015 NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL CENA GENERÁLNÍHO ŘEDITELE 2015 Nominujte své kolegy na cenu generálního ředitele! Letos nové kategorie Tým a Mistr! Nominovat můžete do 11. prosince 2015. Sledujte reportáže z akcí společnosti Unipetrol i zajímavé marketingové kampaně a informační videa na intranetu. Na stránku Unipetrolu TV se dostanete přes ikonu na titulní straně intranetu. Splněné cíle položily základy pro další rozvoj skupiny UNIPETROL – Příjemné pro- středí kostela sv. Anny bylo kulisou konference TOP 200 skupiny Unipe- trol. Vyššímu manage- mentu skupiny zde byly představeny novinky v nejdůležitějších oblastech rozvoje společnosti. K účastníkům promluvil na závěr motivačně i bý- valý polský prezident Lech Wałęsa. Konference byla věnována především novým informacím k realizaci strategie přijaté na roky 2013 až 2017. „V uplynu- lých dvou letech jsme postupně pracova- li na základech, na kterých bychom nyní v následujících letech chtěli stavět další rozvoj společnosti,“ vysvětlil generální ředitel a předseda představenstva Uni- petrolu Marek Świtajewski. Významným pozitivem je podle generál- ního ředitele především fakt, že skupi- na byla schopna takřka rok maximálně využít pro ni velice výhodných makro- ekonomických podmínek. To se příznivě projevilo na hospodářských výsledcích, když Unipetrol za první pololetí roku 2015 vykázal zisk více než 5 miliard ko- run, stoupla tak i hodnota společnosti jako celku. Trend změnila až mimořádná situace na etylenové jednotce v Chem- parku Litvínov. „Nesmíme se ale vzdávat a musíme nadále pokračovat v našem úsilí o rozvoj společnosti,“ vyzval gene- rální ředitel a předseda představenstva Marek Świtajewski. Vyzdvihl také již úspěšně realizované projekty za poslední dva a půl roku a na- stínil ty, které je potřeba ještě do kon- ce časového období aktuální strategie udělat. Mezi ně patří dokončení investic, především do výstavby Polyetylenu 3, zvýšení inovačního potenciálu skupiny, optimalizace logistiky a postupné zlep- šování operační dokonalosti, maxima- lizace energetické efektivity i užitnosti a optimalizace skupinové struktury. Konferenci ozvláštnil významný host Uni- petrolu, jímž byl bývalý polský prezident LechWałęsa. LaureátNobelovy ceny míru se s manažery skupiny podělil o inspira- tivní myšlenky o pozitivech i úskalích de- mokratického systému i o nutném smě- řování ke svobodě. Lech Wałęsa během uplynulých dvou let přijal pozvání Unipet- roludoČeskérepublikyjižpodruhé–v mi- nulém roce navštívil Mezinárodní filmový festival v Karlových Varech. Předseda představenstva a generální ředitel Marek Świtajewski představil nové úkoly a cíle. Vrátil se k nim i během diskuse, kdy zodpovídal dotazy účastníků. Hostem setkání TOP 200 byl i bývalý polský prezident Lech Wałęsa. Klíčové pilíře strategie pro roky 2013–2017 Rafinérie Provozní dokonalost Petrochemie Klíčový tvůrce zisku posilující svou tržní pozici Maloobchod Růst tržního podílu s využitím silné tržní pozice Energo Zabezpečení energetických potřeb při optimalizovaných nákladech VYBRANÉ JIŽ SPLNĚNÉ CÍLE STRATEGIE SKUPINY UNIPETROL 2013–2017: •  získání rozhodujícího podílu v České rafinérské •  zahájení investice PE3 • realizace projektu provozní dokonalosti • zajištění finanční stability skupiny • navýšení podílu na maloobchodním trhu •  podpis smlouvy s Transpetrolem •  vybudování akademického centra UniCRE •  založení tréninkového centra NAŠE VÝZVY DO BUDOUCNA • propojené a flexibilní výrobní procesy •  zvyšování provozní dokonalosti, ma- ximalizace využití výrobních kapacit, zvýšení energetické efektivity •  investiční projekty, především PE3 •  posílení obchodních aktivit s cílem prodávat větší objemy • optimalizace logistiky •  konsolidace maloobchodního trhu •  zvýšení inovačního potenciálu • optimalizace struktury skupiny Strategie skupiny Unipetrol

2 SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL SETKÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI ZaměstnanciČeskérafinérské diskutovalis managementem společnostihlavněnatémaintegrace ČESKÁ RAFINÉRSKÁ – V polovině říj- na se zaměstnanci České rafinérské sešli s managementem společnosti. Setkání se konala v obou lokalitách. Na programu setkání byly kromě inte- grace také aktuality z oblasti bezpeč- nosti, současný stav ve výrobě a no- vinky v plánování zarážky. Zástupci kontrolingu a plánování představili výsledky společnosti za třetí čtvrtletí a závěrečná část patřila integraci do skupiny Unipetrol. Posluchače nejví- ce zajímala motivace a odměňování zaměstnanců, práva a povinnosti vy- plývající z kolektivní smlouvy a plán postupu integrace do skupiny Unipet- rol. Ta pokračuje setkáváními zástup- ců jednotlivých podpůrných procesů České rafinérské a Unipetrolu, na kte- rých se diskutuje připravenost obou společností na integraci. Kontrolují se připravené plány opatření včetně možných rizik. Provoz na etylenové jednotce by měl být obnoven v červenci MIMOŘÁDNÁ SITUACE NA ETYLENOVÉ JEDNOTCE PODPORA REGIONU UNIPETROL RPA ZNOVU PŘISPĚL K ROZVOJI MĚST V REGIONU A PODPOŘIL I OBNOVU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ UNIPETROL RPA – Milion dvě stě tisíc korun darovala společnost Unipetrol RPA tento rok městům a obcím v mos- teckém regionu. Finanční podpora bude využita především na rozvoj sociální péče, akce pro děti a mládež a kulturní či sportovní aktivity. Dal- ších více než 30 tisíc korun Unipetrol RPA věnoval na podzim na zarybnění řeky Bíliny. Společnost Unipetrol RPA tak pokračuje v dlouhodobé podpoře regionu, v němž působí. „Unipetrol RPA je významnou spo- lečnostív regionu,cožs sebounesei velkou odpovědnost.Chcemeudržovatdobrévzta- hy s obcemi a přispět k jejich dalšímu roz- voji,“ vysvětluje dary městům i spolupráci nazarybněnířekygenerálníředitelskupiny Unipetrol Marek Świtajewski. MĚSTA VYUŽIJÍ PODPORU NA SPOLE- ČENSKÉ AKCE I ZÁBAVU PRO DĚTI Největší částku, 300 tisíc korun, získalo město Most, které ji použije na podporu provozu Hospice Most i mládežnického sportu. Litvínov bude díky daru 150 tisíc korun pokračovat v úpravách školních za- hrad. Na zahradě Mateřské školy Souke- nická vyroste altán a děti se mohou těšit na nové herní prvky. Město Meziboří za 150 tisíc korun koupí značky a koloběžky pro dětské dopravní hřiště i herní prvky pro hřiště mateřských škol a vybavení dětských hřišť. Obce a  města Brandov, Český Jiřetín, Hora Svaté Kateřiny, Horní Jiřetín, Klíny, Lom, Louka u Litvínova, Mariánské Rad- čice, Nová Ves v Horách či Želenice využijí dary v hodnotě 60 tisíc korun na rekon- strukci kulturních či sportovních objektů, podporu akcí pro děti a mládež i činnost klubů zajišťujících volnočasové aktivity či společenské akce, jako jsou Želenic- ký jarmark nebo Vánoční trhy v Nové Vsi v Horách. Nad rámec darů společnost Unipetrol také plánuje podpořit Hry VII. zimní olympiády dětí a mládeže, kte- ré se budou v lednu příštího roku konat v Ústeckém kraji. VYPUŠTĚNÍ RYB DO BÍLINY SLEDOVALI ŠKOLÁCI Z HOSTOMIC Podruhé v tomto roce vysadila společnost Unipetrol RPA ve spolupráci s Českým ry- bářským svazem ryby do řeky Bíliny. Ten- tokrát při vypouštění pomáhaly i děti ze tří tříd základní školy Hostomice. „Spolupráce s dětmi se nám velice osvědčila. Děti samy přiložily ruku k dílu a do řeky v Hostomicích vypustili druhy jako plotice obecná, okoun říční, cejn velký nebo perlín ostrobřichý,“ říká Václav Jelínek, hospodář Českého rybářského svazu v rámci Středočeského územního svazu. Do řeky bylo tentokrát vypuštěno cel- kem 376 kilogramů ryb. Unipetrol spolu- pracuje na osazování řeky Bíliny rybami s Českým rybářským svazem již od roku 2010, vysazování ryb probíhá vždy dva- krát ročně na jaře a na podzim. Celkem již společnost do této aktivity investovala přes 400 000 korun. „Kontrolní měření potvrzují úspěchy v zarybňování řeky Bíliny, zvýšení počtu ryb a přirozenou obnovu rybí populace. Rozhodně tedy plánujeme spolupráci i pro příští rok,“ komentuje Pavel Sláma, ředitel pro život- ní prostředí a IMS Unipetrolu RPA. UNIPETROL RPA – Etylenová jednotka by měla znovu začít vyrábět v červen- ci příštího roku, kdy bude podle od- hadů zahájen provoz na část kapaci- ty. Na plnou kapacitu by se jednotka měla dostat zřejmě v říjnu příštího roku. „Situace v místě nehody je zcela stabili- zovaná a bezpečná, zařízení bylo kom- pletně inertizováno od zbylých uhlovo- díků. Nadále pro nás prioritou zůstává bezpečnost, na niž budeme klást ma- ximální důraz během opravných prací i následného najíždění výroby,“ popisuje současný stav generální ředitel a před- seda představenstva Unipetrolu Marek Świtajewski, podle kterého společnost dělá vše, co je v jejích silách pro rych- lou obnovu. „Oslovili jsme velmi seri- ózní partnery. V současnosti končíme vyjednávání a potřebujeme už jen čas na dojednání podrobností pro zajištění maximální bezpečnosti oprav,“ dodává s tím, že setkání se účastní také zástupci pojišťovny. Na základě odhadovaných škod na ma- jetku společnost zaúčtovala jednorázo- vý odpis ve výši 597 milionů korun, dal- ších 44 milionů pak představují náklady na shořelé zásoby a hašení. „Unipetrol má sjednáno pojištění proti poškození majetku i proti souvisejícímu přerušení provozu,“ vysvětluje Marek Świtajewski. Společnost odhaduje, že ušlý zisk, na který se nebude vztahovat zmíněné pojištění přerušení provozu, bude za třetí čtvrtletí činit asi 1,6 miliardy ko- run. „Každý den komunikujeme s naším pojistitelem. Je samozřejmě obtížné předvídat závěry, ale předpokládáme, že náklady na opravu budou pokryty z pojistky,“ doplňuje. Provoz v litvínovském Chemparku je nadále omezen, ale výroba polyolefinů byla zčásti obnovena díky dodávkám od jiných společností. „Dopady mimořádné situace v Záluží na výsledky společnosti se podařilo zmírnit mimo jiné i díky spo- lupráci s majoritním akcionářem PKN Orlen, s jehož pomocí jsme zajistili do- dávky některých surovin a produktů,“ říká generální ředitel a předseda před- stavenstva Unipetrolu. Společnost nyní nakupuje například etylen, propylen či benzen, které za standardního stavu vy- rábí zálužská etylenová jednotka. Současný stav klade velké nároky také na logistiku. „Je to klíčová otázka, kte- rou se nám daří úspěšně řešit,“ uzavírá Marek Świtajewski s tím, že společnost v dané situaci hledá dlouhodobá řešení dodávek petrochemických surovin, a na- opak prodeje primárního benzinu.

SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 3 PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ VÝSLEDKY PRŮZKUMU ODPOVÍDAJÍ NÍZKÉ ÚČASTI UNIPETROL – Průzkumu spokojenosti ve skupi- ně Unipetrol se zúčastnila jen čtvrtina zaměst- nanců. Výsledky tak bohužel nepodávají ucele- ný obraz o celé skupině. Proto bude v průběhu nového roku zorganizován průzkum nový. Výsledky průzkumu jsou poplatné úzkému okruhu respondentů, zapojilo se celkem jen 848 zaměst- nanců, tedy 26 procent pracovníků skupiny Uni- petrol. „Mrzí mne, že tak malý počet zaměstnan- ců využil možnost vyjádřit, co na skupině oceňují a v kterých oblastech by naopak uvítali zlepšení. Proto jsme se rozhodli zopakovat průzkum spo- kojenosti v  průběhu příštího roku,“ vysvětluje generální ředitel a předseda představenstva Ma- rek Świtajewski s tím, že vedení bere samozřejmě vážně i současné výsledky a připravuje konkrétní kroky, které by měly vést nejen k vyššímu zapojení zaměstnanců do příštího průzkumu, ale i napomoci zvýšit jejich spokojenost. Zaměstnanci práci ve skupině doporučují, oce- nili by ale větší motivaci Podle výsledků letošního průzkumu by téměř dvě třetiny zaměstnanců doporučily svým známým hledat zaměstnání v Unipetrolu a stejný počet lidí využívá příležitost hovořit pozitivně o společnosti. Bohužel však méně než polovina zaměstnanců má pocit, že je firma motivuje k nadprůměrnému pra- covnímu výkonu. Těsnou nadpoloviční většinu pak představují zaměstnanci, kteří chtějí ve společnosti i nadále pracovat a jen občas přemýšlejí o opuštění společnosti, a také pracovníci, kteří souhlasí s tím, že je společnost inspiruje k nejlepší možné práci. Vzhledem k výsledkům průzkumu společnost při- jme zásadní kroky ke zlepšení ještě před realizací toho nového. „Vytvoříme projektový tým, jehož cílem bude upravit interní procesy, pravidla a po- stupy tak, aby  zaměstnancům více vyhovovaly a výsledky se tak mohly zlepšit,“ popisuje řešení personální ředitel Michał Chmiel. Skupina plánuje také novou hloubkovou analýzu vní- mání skupiny v očích zaměstnanců, například pro- střednictvím řízených diskusí v malých skupinách. „Chceme také pracovat na zvýšení celkové míry odpovědí zaměstnanců v podobných průzkumech v rámci všech společností skupiny Unipetrol, neboť procento odpovědí bylo výrazně pod obvyklým prů- měrem,“ doplňuje personální ředitel. Do řešení by se měli zapojit všichni zaměstnanci, kteří v rámci své iniciativy mohou navrhovat možná zlepšení. VŠE, CO POTŘEBUJEME VĚDĚT O… ZAMĚSTNANCI MOHOU UPLATNIT DAŇOVOU SLEVU ZA ŠKOLKU UNIPETROL – S blížícím se koncem roku by rodiče malých dětí neměli zapomenout uplatnit daňo- vou slevu za umístění dítěte v mateřské škole za rok 2015. Zaměstnanci skupiny Unipetrol tak mohou učinit prostřednictvím své mzdové účetní nejpozději do 15. února příštího roku. Maximálnívýšedaňovéslevyzaumístěnídítětev mateřské škole je pro rok 2015 stanovena na 9200 korun za každé dítě.„Pozor,výšeslevyzaumístěnídítěteveškolceodpoví- dávýšivýdajů,kterézaplatítezaumístěnídítětev mateřské škole, a tak zahrnuje pouze ‚školkovné‘, nikoliv stravné, dopravu do školky, kroužky a výlety,“ upozorňuje vedoucí odboru zpracování mezd Unipetrolu Petra Menzlová. Daňovou slevu za umístění dítěte v mateřské škole lze uplatnit pouze jednou ročně, pouze jedním z rodičů, a to buď u mzdové účetní, nebo při podání daňového přiznání na finančním úřadě. „Podmínkou pro uznání slevy je, aby dítě žilo s žadatelem o slevu ve společně hospodařící domácnosti,“ připomíná Petra Menzlová. CO SI PŘIPRAVIT PRO MZDOVOU ÚČETNÍ? potvrzení z mateřské školy, které musí obsahovat • název mateřské školy • jméno dítěte a datum narození • uhrazené školné za rok 2015 Odevzdejte své mzdové účetní nejpozději do 15. února 2016. HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ PRŮZKUMU MÍRA POČTU ODPOVĚDÍ Až při vyšším počtu odpovědí se výsledky stávají reprezentativní. Jak lidé hovoří o své práci v okolí Jsou lidé motivováni zůstat zaměstnaní v této společnosti Jak jsou zaměstnanci motivováni ke své práci VÝSLEDKY PRŮZKUMU Jak jste celkově spokojený/á ve svém zaměstnání? ■ Spokojený ■ Spíše spokojený ■ Spíše nespokojený ■ Nespokojený 44 % 6 % 14 % 36 % Unipetrol Group 2015 Průměr v ČR 2014 26 % 73 % 62 % Velké společnosti v ČR 2014 PKN ORLEN (2. průzkum) 86 % 39 % PKN ORLEN (1. průzkum)

4 SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL PORADNA O PALIVU PRÉMIOVÉ, NEBO KLASIKU? ZÁLEŽÍNASTYLUJÍZDYI MOTORU BENZINA – Zatímco v minulosti řidič volil jen z omezeného výběru paliv, dnes musí uvažovat o značkách, ty- pech a přidaných aditivech v palivu. Proto není divu, že i zkušení moto- risté často váhají nad tím, jaké palivo mají zvolit. „V technické dokumentaci k vozidlu je vždy uveden schválený, respektive ho- mologovaný druh paliva, tedy například automobilový benzin bezolovnatý o ok- tanové hladině minimálně 95 nebo s od- kazem na příslušnou normu, obdobně je tomu i u motorové nafty,“ vysvětluje senior konzultant Benziny Václav Lou- la. Motoru i palivovým systémům podle odborníka na kvalitu paliv svědčí ze- jména aditivovaná paliva. Jejich užívá- ní napomáhá péči o motor a palivovou soustavu, čímž snižuje náklady na pro- voz a opravy. „Zároveň umožňuje splnit požadavky zákazníků na moderní jízdu, tedy maximální výkon a nižší spotřebu,“ zdůrazňuje Václav Loula. Takzvaná prémiová paliva, paliva nad- standardně aditivovaná jsou podle něj pak určena pro zákazníky, kteří preferují špičkovou kvalitu a maximální výkon. „Tato paliva vykazují lepší měřitelné pa- rametry, než stanovuje norma, vyšší ok- tanové číslo, lepší nízkoteplotní parame- try nebo vyšší mazivost a protikorozní schopnost,“ vypočítává jejich pozitivní vlastnosti. „Samozřejmě ideální jsou pro ty, kteří preferují sportovní charak- ter jízdy a mají vozidlo s elektronickým vstřikováním a vyšším kompresním po- měrem. Aditivovaná či prémiová paliva doporučuji také při dlouhých jízdách po dálnici,“ dodává Václav Loula. Jak důležitá je teplota? S nastupující zimou pak mnohé řidiče napadne, zda musí uvažovat také o spe- ciálním typu paliva pro případ velkých mrazů. Vozy s benzinovým pohonem by neměly být v ohrožení, neboť problém se zamrznutím nehrozí ani v minus 40 °C. „Problém může nastat, pokud by benzin obsahoval vodu či větší množství lihu, než povoluje norma,“ připouští Václav Loula. V takovém případě by však šlo o nekvalitní produkt, který by ztratil svou odolnost vůči nízkým teplotám a zároveň by vůz ohrozil kvůli vyššímu koroznímu potenciálu. U motorovénafty sepak kvalita nízkotep- lotních vlastností upravuje v závislosti na ročnímobdobí,od1.prosincetakmusíbýt na všech čerpacích stanicích zimní nafta s filtrovatelností minus 20 °C. PRAKTICKÉ RADY PERSONÁLNÍÚSEKPŘINÁŠÍ UŽITEČNÉINFORMACE UNIPETROL – Ve snaze pomoci zaměstnancům sladit osobní a pracovní život připravili personalisté na intranetu stránky s užitečnými odkazy. Výhodou je, že tyto stránky jsou zpřístupněny i zaměstnancům, kteří jinak nemají přístup na internet. Linky na stránky s užitečnými odkazy najdete v sekci Různé na HR stránce, na kterou se návštěvník dostane přes záložku Personalistika na úvodní strán- ce intranetu. Stránky jsou připraveny ve třech verzích – pro lokality Litvínov, Praha a pro Pardubice společně s Kolí- nem. Zaměstnanci zde najdou odkazy na stránky měst v regionu, jízdní řády, poštovní směrovací čísla, Zlaté stránky, obchodní rejstřík či odkazy na vzdělá- vací agentury, které naši zaměstnanci nejčastěji využívají pro svůj profesní rozvoj. Zaměstnanec zde najde také přehled míst, kde lze využít Flexi Passy. „Stránku pak vždy doplňují odkazy na informace z regionu a kulturní a spor- tovní zařízení pro využití volného času,“ uzavírá Kateřina Šílová z personálního úseku Unipetrolu Services. AKTUALITA Pokusná základna UniCRE je porekonstrukciopětv provozu UniCRE – Budova pokusné základny projektu UniCRE již slouží svému účelu. Po ukončení rekonstrukčních prací a úspěšné kolaudaci na konci léta se do budovy číslo 2828 postupně přestěhovalo potřebné vybavení i zaměstnanci. „Pokusná základna je klíčovým praco- vištěm výzkumně vzdělávacího cen- tra UniCRE. Vědečtí pracovníci centra zde mohou ve čtvrtprovozním měřítku prověřit průběh chemických procesů, které předtím testovali v laboratoři,“ vysvětluje Robert Pretschner, vedoucí technického úseku Výzkumného ústavu anorganické chemie. Před stěhováním do zrekonstruovaného působiště fungovala pokusná základna v pronajatých prostorách dalších objektů v Chemparku Záluží. „V polovině září se pak začalo stěhovat vybavení laboratoře paliv. A během října byla přestěhována na pokusnou základnu i laboratoř ICP a emisní spektrometrie,“ dodává Robert Pretschner. Vybavení laboratoří doplnily pokusné jednotky, které byly umístěny na pokusnou základnu už v rámci zkušební- ho testování, jež probíhalo od listopadu 2014. Na základnu budou instalovány ješ- tě další typy pokusných jednotek. INVESTICE POLYETYLEN 3 BY MĚL BÝT DOKONČEN NA ZAČÁTKU ROKU 2018 UNIPETROL – Projekt Polyetylen 3 by měl být dokončen v druhém čtvrtletí roku 2018. Historicky největší investiční projekt v českém chemickém průmyslu právě započal. V současné době Metrostav připravuje plochu pro konstrukci polyetylenové jednotky. Mimo Metrostavu se na pří- pravách pro stavbu Polyetylenu 3 podílí také společnost ČKD Praha DIZ, která má za úkol připravit propojení stáva- jících systémů petrochemie s budoucí polyetylenovou jednotkou. Italská spo- lečnost Technip začne na místě pracovat po získání stavebního povolení v lednu příštího roku. „V současné chvíli se provádí projek- tování, montáž a zprovoznění systému, jako například přívod etylenu, chladicí jednotky, kompresorové stanice a také zařízení silnoproudé elektrotechniky včetně rozvodny a  transformátorů,“ vysvětluje aktuální stav Vladimír Urda, ředitel kapitálových investic. ČKD Pra- ha DIZ dodá rovněž potrubní systémy a řízení. Podle odhadů společnosti by měly být projekční práce hotové v červ- nu příštího roku a  práce dokončeny v květnu 2017. Vlastní konstrukci jednotky připravuje italská společnosti Technip na základě technologické licence INEOS. „Klíčová zařízení by měla být dodána ve druhém čtvrtletí roku 2017, následovat by mělo na startu druhé poloviny roku 2017 usazení reaktorů jednotky na základy,“ vypočítává další průběh stavby Vladimír Urda s tím, že po zprovoznění Polyetyle- nu 3 dojde v roce 2019 k plánovanému ukončení provozu Polyetylenu 1. Výstavba nové polyetylenové jednotky je zásadním projektem strategie přijaté pro roky 2013–2017. „Očekáváme eko- nomický přínos pro celou skupinu Uni- petrol, navíc Polyetylen 3 zvýší využití provozu etylenové jednotky,“ popisuje Vladimír Urda důvody, které vedly k roz- hodnutí o významné investici. „Nové technologie umožní zvýšení kvality vý- robků i rychlejší reakce na požadavky na stále rostoucím trhu s polyolefiny,“ dodává. Využití nejnovějších technologií zároveň ještě zvýší bezpečnost celého provozu. VĚDECKÁ SPOLUPRÁCE Unipetrol bude spolupracovat s vídeňskou univerzitou na vývoji biopaliv UNIPETROL RPA – Společnost Unipetrol podepsala smlouvu o spolupráci s Tech- nickou univerzitou ve Vídni na vývoji biopaliv 2. generace. Do projektu se zapojí také VŠCHT Praha, Výzkumný ústav anorganické chemie (centrum UniCRE) a PKN Orlen. Projekt je zaměřen na užití Fisher- -Tropschovy syntézy (FT syntézy) pro získávání vysoce kvalitních bio kom- ponent z biomasy, zejména bio-nafty a bio-petroleje. Účinnost tohoto po- stupu byla potvrzena v předešlých fá- zích výzkumu, kdy bylo v laboratorních podmínkách kontinuálně produkováno přibližně 5 kg bio komponent denně ze syntézního plynu vyrobeného zplyňo- váním dřevní štěpky. Projekt se nyní posouvá do další fáze, a to testování pro komerční využití v poloprovozním režimu. „Cílem našeho společného pro- jektu je optimalizace vlastního procesu FT syntézy v poloprovozním měřítku s kapacitou produkce 1 barel denně. Čtyřletý nepřetržitý provoz jednotky zplyňování biomasy a navazujícího syn- tézního reaktoru v rakouském Güssingu by měl rovněž sloužit k získávání zku- šeností a dat pro další stupeň vývoje procesu, tedy reálnou instalaci nebo postavení demo jednotky lokalizované přímo v rafinérii,“ vysvětluje ředitel pro výzkum a vývoj v Unipetrolu Tomáš He- rink. Součástí projektu je také testování vyrobené bionafty či fosilní nafty obsa- hující určitý poměr bionafty vzniklé FT syntézou na testovacím okruhu Pach- furth nedaleko Vídně. Každá z institucí zapojených v projektu má svou úlohu. Unipetrol RPA společně s Výzkumným ústavem anorganické che- mie a VŠCHT bude zkoumat výsledky hyd- rogenačního zpracování uhlovodíkových směsí bohatých na parafiny, které jsou hlavním produktem FT syntézy. „Veškeré uhlovodíky vzniklé FT syntézou je mož- né využít v chemickém průmyslu přímo, nebo je prostřednictvím procesů jako například izomerace či hydrokrakování změnit v naftu či petrolej,“ vysvětluje To- máš Herink. Cílem je přijít na způsob, jak tyto cenné produkty vhodně zakompo- novat do nabídky konečných produktů společně s fosilními zdroji v již existujících rafinériích. V  centru UniCRE budou uhlovodíkové směsi vzniklé FT syntézou zpracovány společně s ropnými surovinami pomocí hydrokrakování na zkušebních zařízeních. „Testování má odhalit vliv přídavku různé- ho množství parafinických uhlovodíků do plynového oleje na složení a kvalitu pro- duktů  procesu hydrokrakování,“ doplňuje Tomáš Herink. Po zjištění optimálního po- měru mísení pak budou vzorky připraveny k užití na testovacím okruhu v Rakousku.

SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 5 UNIPETROLRPA– Zavéstnejlepšířešení v oblasti řízení a optimalizace údržby Unipetrolu RPA je jedním ze základních cílů projektu Best in Class, který od- startoval počátkem října. Tento projekt zaměřený na sjednocení a optimaliza- ci procesů, metodik a dalších činností údržbybymělprobíhataždoroku2018. Projekt navazuje na analýzu poradenské společnosti Accenture, která probíhala v prvnípoloviněroku2015a z kterévyplynu- lapotřebazměnv určitýchoblastechúdržby i navazujícíchprocesů. „Cílemprojektunení jen dosáhnout zvýšení dostupnosti výrob- ních zařízení, snížení doby neplánovaných odstávek a zvýšení efektivity práce našich zaměstnanců i kontraktorů, ale i zavést komplexní řešení zvyšující úroveň kontroly nad procesní bezpečností našich provozů. Velmi významnou součástí projektu je také nastaveníprocesův souladus organizačním uspořádáním multiprofesních výrobních týmů, které vznikly v květnu tohoto roku, a finalizovat tak záměr těsného propojení výrobnía technickédivize,“vysvětlujetech- nický ředitel Unipetrolu RPA Jan Sailer. Ke sjednocení činností údržby by mělo dojít takév souladus postupyzavedenýmiv Čes- ké rafinérské a požadavky PKN Orlen. Nejprve bude nutné nastavit jednotné pro- cesy údržby v rámci skupiny a zajistit jejich lepšínávaznostnaostatníúsekyspolečnos- ti. „Topředpokládázavedeníintegrovaného počítačovéhosystémuřízeníúdržby,aktuali- zaciregistrumajetku,vypracovánímetodiky a pravidel pro označování náhradních dílů a spotřebníhomateriálui nastavenípravidel- ného reportingu klíčových parametrů údrž- by a ekonomických ukazatelů,“ vypočítává manažer rozvojových projektůMiroslavZelin- ka a doplňuje i nutnost koordinacezdrojů,har- monogramua nástrojů pro studie řízení rizik a spolehlivosti i kont- roly registru majetku. Nedílnou součástí pro- jektu je také nastavení standardů kvality na služby i materiály a vy- tvoření strategie in- spekce a kontroly včet- něpostupůpreventivní údržby. Do přípravy a uvedení projektu v život se ak- tivně zapojí kromě nej- vyššíhomanagementu Unipetrolupřibližně50 zaměstnanců údržby, výroby a nákupu, kte- ří společně s  kolegy z Českérafinérskéa PKNOrlenpracujív deví- tioperativníchprojektovýchtýmech.Každý z týmů bude mít své vlastní úkoly, rozpočet i časovýplán.Celýprojektbudevedena ko- ordinován vlastními silami bez zapojení ex- terníchporadců,tedyProjektovoukanceláří Unipetrolu ve složení Miroslav Zelinka, Petr Plhák a částečně také Adam Hurta. „Nyní je potřeba mobilizovat jednotlivé týmy, připravit detailní rozpis úkolů a har- monizovatjejichvzájemnoučinnosttak,aby prácenapřipravovanýchzměnáchprobíhaly conejefektivněji.Tovšesamozřejměbezrizi- kaomezeníkaždodenníchpovinnostívšech zúčastněnýchzaměstnanců,“popisujeMiro- slavZelinkanejbližšíúkolyv rámciprojektu. ÚČAST NA VELETRHU FAKUMA: NA VELETRHU DOSTÁVÁ OBCHOD LIDSKÝ ROZMĚR Unipetrol RPA, PIB – Na letošním ročníku Mezinárodního veletrhu plastů Faku- ma se Unipetrol snažil oproti předchozím ročníkům akcentovat lidskou stránku obchodu, zvolil k tomu formu vyprávění příběhů produktů a služeb zákazníkům a obchodním partnerům. V německém Friedrichshafenu se prezentoval rede- signovaným výstavním stánkem a novými katalogy výrazněji inspirovanými životním stylem. Navzdory srpnovým událostem účast Unipetrolu na Fakumě potvrdila, že skupina stále patří k předním výrobcům a spolehlivým partnerům. „Tento rok byl pro nás jako vystavovatele kvůlisrpnovéhaváriimimořádný.Navzdory této skutečnosti jsme se rozhodli veletrhu zúčastnit a vyslat tak zprávu, že neopouští- me trh a po vyřešení dočasných problémů budeme pokračovat opět v plné síle,“ říká Łukasz Silski, ředitel jednotky Polyolefiny. „Nynímohukonstatovat,žetobylosprávné rozhodnutí, neboť zájem ze strany zákaz- níků setkat se s námi předčil očekávání,“ uzavírá Łukasz Silski. „Pro zajištění pokračování spolupráce s našimi partnery byla účast Unipetrolu na letošním ročníku Fakumy pro Unipetrol velmi důležitá, neboť nám dala příležitost potkat se osobně a informovat je o vývoji situacevesvětlenásledkůmimořádnéudá- losti,“ potvrzuje vedoucí prodeje pro Ně- mecko,Rakouskoa ŠvýcarskoproUnipetrol Deutschland Tomas Ohanka a dodává, že zákazníci se zajímali také o nové investiční projekty společnosti Unipetrol, především stavbu Polyetylenu 3. Unipetrol prezentoval na veletrhu rede- signovaný stánek, jehož vzhled odpovídal novému designu katalogů. „Chtěli jsme design, který by vystihoval naše motto ‚Síla budoucnosti‘ a představil, jak naše výrobky pomáhají lidem v běžném životě,“ vysvětluje marketingová ředitelka skupi- ny Aleksandra Skalska. Kromě katalogů doznaly změny i další marketingové pu- blikace. Nové složky s technickými úda- ji jsou nyní praktičtější a pro zákazníky přehlednější. „Jsme si vědomi toho, že partneři od nás očekávajípředevšímspolehlivéúdajea fak- ta, jak tomu vždy v obchodě bylo, nicméně i lidé, kteří rozhodují o nákupu, vnímají ob- chod a produkty po stránce osobní a pro- střednictvím svých zážitků,“ vysvětluje Aleksandra Skalska. „Proto jsme se snažili, aby naše marketingová komunikace byla jednoduchá, autentická, ale také lidská a konkrétní,“komentujeAleksandraSkalska novýdesignkatalogůa ostatníchmarketin- gových materiálů. SPONZORING BENZINA BYLA ZNOVU HLAVNÍM PARTNEREM VERVA STREET RACING BENZINA – Benzina se již počtvrté za sebou stala partnerem velkolepé motoristické show s názvem Verva Street Racing, největší události svého druhu ve střední Evropě. LetossiBenzinapřipravilapřekvapeníjakprosvézákazníkya fanouškynaFacebooku, tak pro návštěvníky přímo na Národním stadionu ve Varšavě. V soutěži, kterou Benzina uspořádala na Facebooku, bylo tentokrát 100 lístků na jedinečnou show. Fanoušci o ně mohli hrát v interaktivní on-line aplikaci, v níž museli projíždět překážkovým terénem za volantem postupně zrychlujícího závodní- ho auta. Padesátka nejšikovnějších hrá- čů získala po dvou vstupenkách na Verva Street Racing, který měl letos podtitul „Clarkson, Hammond & May Live“ a nesl se v duchu populárního Top Gearu. NárodnístadionveVaršavěbylzcelavypro- danýa doslovanabitýadrenalinem.V show před hlavním programem se proháněla ta nejrychlejší a nejzajímavější auta a motor- ky a diváci mohli též zhlédnout nejrůznější extrémní triky, například synchronizované skoky motocyklů či ohnivý drifting. Poté nastoupili na scénu tři již zmínění bývalí moderátoři Top Gearu a bavili publikum nejen typickým britským humorem, ale předevšímskvělýmia bláznivýmiřidičskými kouskyv tradičníchi netradičníchvozidlech. Závodili například ve vlastnoručně vyrobe- ných vozech skládajících se pouze z domá- cích spotřebičů, soutěžili o nejlepší drifting a úplně na závěr se utkali v automobilovém fotbalovém zápase proti polskému týmu. Ještě jedno překvapení, v duchu své kam- paně „Rozjeďte to naplno“, si Benzina při- pravila pro návštěvníky VIP zóny. Nejenže si mohli vyzkoušet automobilový závod na minidrázezapomoci3DbrýlíOculusRift,ale jakodárekobdrželii cardboard,dokterého lze vložit smartphone a sledovat na něm 360° videa, která divákovi přinášejí pocit plnohodnotné virtuální reality – jako napří- klad závod v miniformuli od Benziny. JEDNOTLIVÉ MODULY BIC A JEJICH VEDOUCÍ: PROCES ÚDRŽBY vedoucí Petr Plhák Úkolem modulu je detailně popsat všechny procesy údržby, věnovat se nastavení pravidel při plánování za- kázek a tento sys- tém také imple- mentovat. Výstupy upravených proce- sů se budou týkat nejen jednotlivých týmů správy ma- jetku a údržby, ale i hlavních kontrak- torů společnosti, kteří budou podle těchto nových po- stupů pracovat. REGISTR MAJETKU vedoucí Pavel Dobrovský Úkolem je aktualizovat registr majetku tak, aby tvořil základní kmenová data a odpovídal požadavkům technických profesí, a propojit jej s aktivními infor- mačními systémy. Déle pak vytvořit ma- nuál pro jednotné registrování majetku společnosti, včetně příslušné technické dokumentace a zajištění stálé aktuali- zace dat. SKLADOVÉ HOSPODÁŘSTVÍ vedoucí Vítězslav Sejkora Modul skladového hospodářství se bude věnovat identifikaci náhradních dílů, jejich novému systému označová- ní a registrace v SAP, dále pak eliminací duplicitních a nepotřebných položek. V rámci práce týmu by mělo také dojít k zavedení nového objednávkového sys- tému náhradních dílů – MRP, který na základě nastavených hladin automatic- ky generuje požadavky na objednávky náhradních dílů. NÁKUP vedoucí Tomáš Wolf Mezi odpovědnosti modulu nákupu patří zejména předjednání podmínek a principů smluv s hlavními kontraktory a zavedení pobídkového systému práce jejich zaměstnanců (bonus, malus). Dal- ším úkolem bude sjednocení a zajištění návaznosti procesů nákupu a údržby. SPOLEHLIVOST vedoucí Vít Havlů Modul je zodpovědný za nastavení řízení spolehlivosti kritických zařízení napříč výrobními týmy, implementaci nástrojů optimalizace preventivní údržby, výpo- čty rovnic výrobních ztrát a využití dato- vých podkladů pro analýzy spolehlivosti a jejich následné hodnocení. KLÍČOVÉ UKAZATELE vedoucí Robert Faber Tým má za úkol připravit souhrnný mě- síční report klíčových ukazatelů (pro- vozních i ekonomických), které budou sloužit pro monitoring vybraných para- metrů jak výrobních týmů, tak údržby. Takto získané hodnoty budou sloužit managementu společnosti pro lepší pře- hled výstupů klíčových oblastí, sledo- vání trendů a popř. k porovnání hodnot s externími společnostmi s podobným zaměřením. PLÁNOVÁNÍ A EFEKTIVITA vedoucí Lukáš Ficek Modul plánování a efektivity je zodpo- vědný za implementaci procesu pláno- vání zakázek, nastavení technických systémů a nástrojů pro plánování včetně zavedení standardizovaných pracovních postupů ve vybraných oblastech pre- ventivní údržby. ŘÍZENÍ KVALITY vedoucí Zdeněk Vlček Úkolem modulu řízení kvality je nasta- vení procesu řízení kvality práce do- davatelů, vytvoření manuálu kvality, zavedení složek práce, nastavení kvali- tativních požadavků při naskladňování/ příjmu materiálů včetně technické do- kumentace, způsoby skladování, kont- roly atestů. INSPEKCE vedoucí Jiří Kohl Mezi hlavní úkoly modulu inspekce pat- ří nastavení celkové strategie inspekce jako nezávislého inspekčního orgánu, garantujícího integritu výrobního za- řízení (procesy, rozsah zařízení atd.), zavedení softwarových nástrojů a sběr příslušných dat. V  neposlední řadě pak zavádění metodiky RBI (Risk Base Inspection). výrobního zařízení a efektivitu údržby Best in Class projekt má zvýšit dostupnost NOVÝ PROJEKT Technický ředitel Jan Sailer PĚTPILÍŘŮPROVOZNÍDOKONALOSTI

6 SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL výzkumný a vývojový pracovník VÚAnCh Hodnota, za kterou byl nominován: ODPOVĚDNOST Kolegové jej nominovali pro vysokou kvalitu odvedené práce, velké množství realizovaných výzkumných aktivit a odpovědnost i práci na rozvoji projektů s velkým potenciálem pro Unipetrol. Hodnota, za kterou byl nominován: LIDÉ Byl nominován, protože ve vysoké míře překračuje požadované zkušenosti i rozsah odborných znalostí. I proto jsou k němu přidělováni noví zaměstnanci, kterým pomáhá najít jejich místo ve společnosti, neboť je ochotný, otevřený a motivuje lidi ve svém okolí. CO DĚLÁ CO DĚLÁ Analyzuje laboratorní i provozní vzorky a především interpretuje dosažené výsledky. Zajišťuje přístavbu železničních vozů na plnící, stáčecí a nákladové rampy s důrazem na co nejkratší čas a vyvarování se zbytečných provozních rizik. S KÝM SPOLUPRACUJE NEJČASTĚJI: S KÝM SPOLUPRACUJE NEJČASTĚJI: Při své práci spolupracuje s lidmi profesí typu strojvedoucí či posunovač. Nejčastěji pak s dispečery železniční dopravy a mistrem své směny na přístavbě železničních vozů na plnicí, stáčecí a nákladové rampy. Michal Zbuzek, vedoucí sekce procesního inženýrství, je pro něj konzultantem některých komerčních projektů řešených pro Unipetrol. V současné době jde především o projekt Management aditiv používaných pro výrobu motorových paliv. Radek Černý je vedoucí výzkumného programu EFFRET, se kterým je Aleš Vráblík v každodenním kontaktu a konzultuje s ním jako se svým nadřízeným veškeré kroky týkající se řešení jednotlivých výzkumných i komerčních projektů. Novým zaměstnancům se věnuje především v praktické části výcviku, kdy je uvádí do praktického života ve firmě. Vendula Kelbichová mu jako kontaktní osoba z České rafinérské zajišťuje přísun potřebných provozních vzorků a technologických dat. Hledá nové informace, které kombinuje vhodně s dosavadními zkušenostmi tak, aby vyřešil konkrétní problém. Připravuje laboratorní vzorky, což je v některých případech jediná možnost simulace odlišných či přesně specifikovaných provozních podmínek. Řídí členy posuvné čety tak, aby byly všechny železniční vozy podle tříděnek správně sestaveny do vlaků, a snaží se, aby nedocházelo ke zbytečným průtahům či omylům při přípravě. Václav Čihák vedoucí posunu Unipetrol Doprava UNIPETROL – Čtvrtý ročník Ceny generálního ředitele byl rekordní v počtu nominovaných kandidátů i jejich navrhovatelů. Mezi jedenácti vybranými laureáty byli také Václav Čihák z Unipetrolu Doprava a Aleš Vráblík z Výzkumného ústavu anorganické chemie. Po vítězích z Unipetrolu Services a RPA, Benziny, Parama a Polymeru tak dostávají prostor pro představení také oni. Aleš Vráblík

SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 7 AKTUALITA Z PKN ORLEN Společnost Orlen Upstream získala dvě těžební koncese v  Polsku AKTUALITA UNIPETROL OBHÁJIL AKREDITACI OD ACCA AKCE PRO FANOUŠKY Fanoušci motosportu prožili nezapomenutelný Mogul Day „Vybrané oblasti představují značný po- tenciál a díky již provedeným analýzám můžeme ihned začít s vrtnými pracemi,“ říká Wiesław Prugar, předseda správ- ní rady společnosti Orlen Upstream, a dodává, že tato akvizice nemusí být poslední. Oblast Vnějších Západních Karpat a Zakarpatské nížiny tvoří jednu z nejstarších ropných provincií v oblasti Malopolska. Až do roku 1950 stál tento region za vzestupem polského ropného průmyslu, který využíval 100 procent tamní produkce ropy. Zástupci Orlen Upstream jsou nyní přesvědčeni, že po- četné důkazy uhlovodíků v této oblasti i předchozí objevená ložiska ropy a zem- ního plynu dokazují, že tento region je stále otevřený přehodnocení těžebního potenciálu. PKN Orlen má zájem o severoamerické firmy PKN Orlen také usiluje o převzetí dvou se- veroamerických těžařských firem. Za ka- nadskouKickingHorseEnergya americkou FX Energy společnost nabídla dohromady vícenež300milionůdolarů.Společnosttak pokračuje v budování své zájmové oblasti v SeverníAmerice,kdejižv roce2013koupi- la kanadskou firmu TriOil Resources. Poprvé získaly společnosti Unipetrol a.s. a Unipetrol Services akreditaci od ACCA už v roce 2012 a pro letošní rok tak bylo úkolem personálního úseku zajistit pro- dloužení akreditace a také její rozšíření na celou skupinu. V říjnu zástupce brit- ské kanceláře ACCA potvrdil, že akre- ditace s  úrovní „Approved Employer – Professional Development“ je platná pro celou skupinu Unipetrolu na další tři roky. „Věřím, že tímto krokem potěšíme ty za- městnance, kteří jsou zároveň členy ACCA a vztahuje se tak na ně ze strany asocia- ce požadavek celoživotního vzdělávání,“ uzavírá Zdeňka Jurčáková z personálního úseku Unipetrolu. Na netradiční soukromé tiskové kon- ferenci se účastníci měli možnost ptát ambasadorů značky Mogul, čtyřkolkařky Olgy Roučkové a také rally jezdce Jana Černého, kterým dělali společnost další rally závodníci Martin Semerád, Martin Macík a David Pabiška. Všechny spoju- je nejen motosport, ale i to, že ve svých závodních speciálech používají oleje MOGUL. Pakuždostalaprostorpraktickámotozába- va.„Pokračovalosenaokruh,kdenávštěvní- ci usedli do závodně upraveného vozu Ford Fiesta, aby si otestovali svoje závodnické schopnosti.Proméněodvážnétubylpřipra- vený simulátor rally jízdy,“ vysvětluje mar- ketingový manažer Parama Luboš Krejčík. Fanoušci Rally Dakar obdivovali exhibici ná- kladního terénního speciálu Liaz, který ab- solvovaltentoslavnýzávod.„A vrcholemdne byla možnost svezení v závodním rally vozu s Janem Černým a Martinem Semerádem na šotolině i asfaltu,“ dodává Luboš Krejčík. Součástí zábavního programu byly i jízdy na motokárách, offroadech i čtyřkolkách. ZÁŽITKY FANOUŠKŮ Mogul Day pro všechny zúčastněné představoval den plný adrenalinu, zá- žitků i dobré nálady. „Nic podobného jsem v životě nezažil. Děkuji za možnost se zúčastnit, teď máme zážitky na celý život,“ hodnotil sobotní akci vítěz fa- cebookové soutěže a fanoušek značky Mogul Martin Slejška. Jeho slova po- tvrdil i další příznivec silných motorů a rally sportu Zdeněk Kocek. „Nikdy ne- zapomenu na to, co jsem zažil. Bylo to super, bezkonkurenční akce,“ uzavřel. PKN ORLEN – Společnost Orlen Upstream se na konci září stala majitelem dvou těžebních koncesí v oblastech Malopolska a Podkarpatského vojvodství. PKN Orlen tak pokračuje v posilování svého působení v průzkumu konvenčních ložisek pro těžbu ropy a zemního plynu. UNIPETROL – Unipetrol podporuje a umožňuje profesní růst svých zaměstnanců. Potvrzuje to i akreditace od Asociace certifikovaných účetních (dále jen ACCA), kterou může skupina Unipetrol využívat po následující tři roky. PARAMO – Po dva dny hostil autodrom v Sosnové tradiční Mogul Day. Na akci určenou příznivcům motoristického sportu, obchodním partnerům společnosti Paramo i fanouškům značky Mogul dorazily dvě stovky návštěvníků. CO ZNAMENÁ AKREDITACE ACCA? ACCA neboli Asociace certifiko- vaných účetních je jednou z nej- větších mezinárodních profes- ních organizací v oblasti financí a účetnictví. Je uznávaná ve více než 170 zemích světa a sdružuje přes 500 000 členů a studentů, kteří se musejí neustále profes- ně vzdělávat. Pokud však členo- vé ACCA pracují ve společnosti, která získala akreditaci stejnou jako skupina Unipetrol, uznává se jim výkon zaměstnání v dané společnosti jako potřebné dopl- ňování vzdělání. SLOVNÍČEK PRO MOTORISTY A MOTORISTKY CO JE OKTANOVÉ ČÍSLO? Oktanové číslo je jednou ze základních charakteristik automobilových benzinů určené pro zážehové spalovací moto- ry. Číslo vyjadřuje odolnost stlačeného benzinu smíseného se vzduchem vůči samozážehu ve válci motoru, tedy odol- nost proti detonačnímu spalování ozna- čovanému také jako klepání. Jak se zjišťuje oktanové číslo? Odolnost paliva se zjišťuje dvěma meto- dami – výzkumnou a motorovou. První uvádíhodnotypřinižšíchotáčkáchmoto- ru, např. v městském provozu, druhá od- povídá spíše provozu na dálnici. Obvykle se uvádí v názvu a označuje na stojanech jen číslo zjišťované výzkumnou metodou, tj. při nižších otáčkách motoru. S jakými oktanovými čísly se u benzi- nu mohu na stanici setkat? Současné motory vyžadují oktanové číslo minimálně 90 měřeno výzkumnou metodou. Nejčastěji řidič u pumpy na- razí na benzin s oktanovým číslem 95. Je možné se však setkat i  s vysokookta- novými benziny označovanými čísly 98 a 100 a sice výjimečně, ale stále je ještě možné někde natankovat také Natural 91. Benzina v současnosti řidičům nabízí běžný automobilový benzin Natural 95 a vysokooktanovou Vervu 100. Je oktanové číslo důležité pro provoz vozu? Ano, s vyšším oktanovým číslem by měl stoupat výkon vozu a snižovat se spotřeba. Ale pozor, u starších vozů to neplatí jako přímá úměra – vyšší vý- kon si totiž žádá také kompresní písty či změnu předstihu. Dnešní moderní motory s elektronickými vstřikovacími systémy pracují v určitém oktanovém rozptylu. Jaké oktanové číslo by měl mít benzin do mého vozu? Obecně lze říci, že benzin s oktanovým číslem 91 je užíván pro nejslabší motory, Natural 95 pro běžné vozy a oktanové číslo 98 je určeno pro výkonnější, spor- tovní vozy. Prémiová Verva od společ- nosti Benzina má oktanové číslo 100. Co se týče použití správného benzinu, je informace uvedena výrobcem vozidla v technické dokumentaci k vozidlu.

8 SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL AKTUALITA Oddělení HSE České rafinérské i letos vyhlásí své Ambasadory Motivační kampaň oddělení bezpečnosti pro rok 2015 je spojena s lákavou odměnou. Na konci roku budou na základě nominací vybráni celkem čtyři pracovníci, z nichž každý obdrží šek na 5000 Kč a k tomu malý dárek. Pracovníci, kteří v letošním roce prokázali významný či pozoru- hodný počin v oblasti HSE nebo jsou v této oblasti dlouhodobě aktivní, budou na konci roku vybráni z nominovaných bezpeč- nostně provozním výborem a navrženi generální ředitelce Anně Wydrzyńské k ocenění. Nominovat mohou zaměstnanci své ko- legy v kategoriích: nejlepší operátor (pro každou lokalitu zvlášť), procesní bezpečnost a terénní kontroly. Nominace se uzavírají 1. prosince 2015. NÁVŠTĚVA Specialisty z PKN Orlen zajímalo vybavení hasičů i projekt obnovy UNIPETROL RPA – Specialisté z úseku bezpečnosti Unipetrolu Services provázeli po tři dny závodem kolegy z PKN Orlen. Ti sem přijeli kvůli mimořádné události na etylenové jednotce a věnovali se i projektu obnovy. Specialisté z úseku bezpečnosti práce a požární ochrany PKN Orlen Łukasz Stańczak a Michał Tobera přijeli především kvůli výměně infor- mací o řešení mimořádné situace. „Spolupráce jednotlivých bezpeč- nostníchtechnikůnapříčkapitálovouskupinoujedůležitáprozavádění nových postupů bezpečnosti práce a požární ochrany. Díky ní získáme různé pohledy na danou problematiku a zjistíme více o možnostech zavedení osvědčených postupů do procesů společnosti,“ vysvětluje vedoucí odboru bezpečnosti Unipetrolu David Marek. Kromě specialistů z úseku bezpečnosti se oba zaměstnanci PKN Orlen setkali také s velitelem hasičského záchranného sboru Petrem Králer- tem.S nímřešilipředevšímproblematikupoškozenísluchuzasahujících hasičůa možnostpořízeníjinéhotypuochrannépřilbyprohasiče.„Za- jímali se o vybavení hasičských záchranných sborů v areálech skupiny Unipetrol s důrazem na eliminaci možných rizik. Například nové přilby by mohly v podobných situacích, jako byla ta na etylenové jednotce, tedyv případěvysokéhotlakui hlukulépeochránitzdravízasahujících hasičů,“ doplňuje specialista úseku bezpečnosti Andrea Kšonžeková s tím, že během návštěvy byly projednávány také bezpečnostní pod- mínky stanovené pro projekt obnovy etylenové jednotky. UNIPETROL RPA – Informační tabule na vstupu k etylenové jednotce upozorňují zaměstnance Unipetrolu i kontraktorů na nutnost dodržování základních pravidel. Zjistí na nich také aktuální informace týkající se obnovovacích prací. V souvislosti s realizací projektu obnovy etylenové jednotky a dalších investičních akcí v prostoru petrochemie se pohybu- je velký počet zaměstnanců externích dodavatelů a dochází ke zvýšenému pohybu dopravních prostředků. „Proto chceme všem připomenout, že je nutné dbát zvýšené opatrnosti při pohybu po jednotce,“ vysvětluje vedoucí úseku bezpečnosti David Marek funkci informačních tabulí určených především zaměstnancům externích dodavatelů. Avšak ani zaměstnanci Unipetrolu by neměli nástěnky volně míjet, neboť zvýšené nebezpečí a z něj vyplývající rizika související se sou- časnou situací na petrochemii se týkají také jich. „Zejména jde o ne- bezpečí pádu předmětů z výšky či možnost výskytu nebezpečných prostorů po odstranění roštů či poklopů.“ Dodržování stanovených pravidel je pravidelně monitorováno nejen ze strany specialistů úse- ku bezpečnosti, ale i ze strany bezpečnostních techniků externích dodavatelů a dalších osob. „Nejčastější neshody zaznamenané v posledním období se týkaly nesprávného způsobu provádění analýzy ovzduší, nepoužívání sta- novených osobních ochranných prostředků a zastavování únikových cest materiálem,“ ilustruje David Marek, proč je nutné neustále při- pomínat základní pravidla bezpečnosti, a to nejen prostřednictvím pravidelných jednání, ale i zmíněných informačních tabulí. Bezpečnostní pravidla na petrochemii připomenou informační tabule BEZPEČNOSTNÍ OPATŘENÍ Specialisté z PKN Orlen se zabývali problematikou ochrany zdraví hasičů během akce i bezpečnostními podmínkami pro projekt obnovy etylenové jednotky.

SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 9 Mne chemie na základní i střední škole bavila a baví mě pořád i nyní, kdy se jí věnuji pracovně. Vůbec nejzajímavější bylo dělat pokusy. Moje dcera měla chemii jen na základ- ní škole, na střední škole už si zvolila obor, kde ji chemie minula, proto si myslím, že ji tento předmět určitě moc nebavil ani na základní škole. Hana Bendová, laborantka IV, Unipetrol RPA Ano, stejně jako například u fyziky to byla věda, která mi otevírala úplně nový pohled na svět. Ale je pravda, že tento předmět hodně ovlivňuje učitel, protože na gymnáziu už mě tento předmět tolik nezaujal. U dětí těžko říci. Starší se pro tuto vědu příliš nenadchly. A u dcerky, kterou čeká che- mie až příští rok, uvidíme. Pokud projeví o chemii zájem, rád jí pomohu a sám si buď  opráším dávno zapomenuté vědomosti, nebo se také něco přiučím. Ladislav Čech, ICT business analytik, Unipetrol RPA Jájsemměladobrouučitelkunazákladníškole,kteráměřád- ně připravila i na přijímací zkoušky na chemicky zaměřenou středníškolu,kdemneučilpanprofesorHarašta.Nazákladní škole nás z chemie bavily především pokusy. Na střední pak bylo výborné, že jsme mohli nastoupit na praxi sem do che- mických závodů. Líbí se mi, že děti se v současnosti mohou s chemiíseznámitnapříkladprostřednictvímDnůotevřených dveří a získávají tak lepší představu o chemickém závodě. Simona Flanderková, specialista plánování Unipetrol RPA UNIPETROL POTŘETÍ POMŮŽE NAJÍT NEJOBLÍBENĚJŠÍ UČITELE PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ „Anketa Zlatý Ámos je unikátní z toho po- hledu, že své favority do boje o titul Zla- tého Ámose vysílají přes nominace sami studenti. Porozumění mezi některými kantory a jejich žáky je obdivuhodné. Sou- těž si za 23 let své historie vybudovala vel- kou prestiž a pozitivními příklady z praxe obohacuje vzdělávání v České republice,“ říká generální ředitel a předseda předsta- venstva Unipetrolu Marek Świtajewski. Anketa, jež svým názvem odkazuje k Janu Amosovi Komenskému, si klade za cíl zvi- ditelnit učitelky a učitele, kteří nejenže dělají dobře svou práci, ale dávají do ní své srdce. „Věřím, že i v tomto ročníku se podaří mezi nominovanými vybrat učitel- skou osobnost, která si zaslouží titul Zla- tý Ámos,“ říká ředitel ankety Zlatý Ámos Slávek Hrzal. Do hledání s podporou Unipetrolu se mo- hou zapojit žáci i studenti. Stačí stáhnout si nominační formulář ze stránek ankety Zlatý Ámos, vyplnit jej a připojit kantoro- vu fotografii a podpisový arch se stovkou podpisů osob, které s nominací souhlasí. Uzávěrka nominací je 31. prosince 2015 a vítězové ankety budou známi 18. března 2015. Nové projekty sníží emise na teplárně T700 a energobloku UNIPETROL RPA – Zatímco před čtvrtstoletím se region Mostecka pravidelně potýkal se smogem, nyní už jsou takové situace výjimkou. Velký podíl na tom mají i investice Unipetrolu do snížení emisí z provozovaných zařízení. A chystají se nové projekty v této oblasti. „Od 1. ledna příštího roku začínají pro provoz velkých spalovacích zařízení platit nové emisní limity. Podařilo se nám však získat výjimku v rámci takzvaného přechodného programu. Na odpovídající opatření tak v případě, že budeme schopni plnit stanovené emisní stropy, máme na teplárně T700 a energobloku etylenové jednotky ná- sledující čtyři a půl roku,“ vysvětluje ředitel pro životní prostředí a IMS Pa- vel Sláma s tím, že díky přechodnému programu může společnost využívat stávající emisní limity a emisní stropy až do 30. června 2020. Do té doby by na teplárně T700 mělo být nainstalováno zařízení na odstraňování emisí oxidu dusíku a zároveň by měl být intenzifikován proces odsíření. V sou- časnosti je projekt DeNOx T700 ve fázi přípravy výběrového řízení na dodava- tele technologie. „Na energobloku ety- lenové jednotky je dokončována studie proveditelnosti pro variantu výstavby dvou nových kotlů. Jeden z kotlů stáva- jícího energobloku by měl fungovat jako záložní s limitem provozu 1500 hodin ročně,“ přibližuje druhý projekt Pavel Sláma a dodává, že nyní se připravuje dokumentace k posouzení vlivu stavby na životní prostředí označovaná zkrat- kou EIA. Ke snížení emisí mohou pomoci také menší projekty, jako například připra- vovaná optimalizace provozu čistírny odpadních vod včetně otázky řešení emisí v Unipetrolu RPA či opatření vy- plývající z revize integrovaných povolení na provozech České rafinérské a Para- ma. „Předpokládáme, že revize si vyžádá realizaci dílčích projektů, které mohou příznivě ovlivnit emise,“ odhaduje další postup v ochraně kvality ovzduší Pavel Sláma. NOVÉ PROJEKTY NA OCHRANU OVZDUŠÍ UNIPETROL – Prestižní anketa Zlatý Ámos v tomto roce hledá nejoblíbenějšího učitele už po třiadvacáté. A stříbrným partnerem této ankety bude opět Unipetrol, který dlouhodobě podporuje aktivity v oblasti vzdělávání se zaměřením na zvýšení zájmu mladých lidí o studium chemie. ANKETA SPOLU SE ZAMĚSTNANCI Nejvýznamnější investice do projektů zaměřených na snížení emisí do ovzduší byly společností realizovány na konci 90. let, když bylo nutné naplnit nové emisní limity jak na velkých spalovacích zdrojích, tak na technologických zařízeních. „Největší investici představovala obnova teplárny T700, ale pracovalo se také na sní- žení emisí tuhých látek, čpavku či sirovodíku a dalších emisí z tech- nologií,“ shrnuje Pavel Sláma. V dalších letech byla oblastí, kam směřovala většina investičních prostředků, ochrana vod a půdy. BAVILA VÁS VE ŠKOLE CHEMIE? JAKÝ K NÍ MAJÍ PŘÍSTUP VAŠE DĚTI A PROČ? Ovzduší se za posledních dvacet let rapidně zlepšilo EC MOST – Zlepšit kvalitu ovzduší byl jeden z velkých úkolů politiků i průmyslových podniků, které si stanovili na přelomu 80. a 90. let. Za čtvrt století učinila česká společnost velký posun vpřed. Pomohly změny v legislativě i vstup do Evropské unie. „Na konci 80. let a počátku 90. let minu- lého století dosahovaly emise znečišťu- jících látek do ovzduší v České republice jednu z nejhorších hodnot na celém svě- tě,“ připomíná špatný stav ovzduší ve- doucí Ekologického centra Most Milena Vágnerová a dodává, že imisní zátěž byla příčinou zdravotních problémů obyvatel i plošného poškození lesních porostů. To už je ale pryč. „Ovzduší v Ústeckém kraji se od dob sametové revoluce výraz- ně zlepšilo díky rozsáhlým technickým úpravám elektráren a tepláren spalují- cích uhlí – odprašovacím, odsiřovacím a denitrifikačním zařízením, které zajisti- ly čistší provoz,“ vysvětluje Milena Vágne- rová s tím, že pozitivní vliv na ovzduší měl i paradoxně zánik některých podniků těž- kého průmyslu. „Významným předělem byl rok 1992, kdy parlament přijal několik základních záko- nů z oblasti životního prostředí a ochrany přírody,“ komentuje Milena Vágnerová. Velký obrat začal po roce 1989 po zřízení Ministerstva životního prostředí a vzni- ku státní politiky životního prostředí. Další významný posun nastal na konci 90. let v souvislosti s úpravou legislativy ochrany ovzduší vzhledem k přípravám na vstup ČR do Evropské unie. Přesto existují oblasti, které potřebují další zlepšení. Nejvýznamnějším problé- mem z hlediska kvality ovzduší, nejen Ústeckého kraje, je v současnosti překra- čování imisních limitů pro polétavý prach a také pro karcinogenní benzo(a)pyren, přičemž hlavním zdrojem znečištění je lokální vytápění domácností a sektor dopravy. KONFERENCE KVALITĚ OVZDUŠÍ SE VĚNOVALA TAKÉ KONFERENCE EC MOST Vystoupili na ní zástupci Ministerstva životního prostředí, Českého hydrometeo- rologického ústavu, Českého statistického ústavu, Státního zdravotního ústavu i Zdravotního ústavu Ústí nad Labem, dále krajského úřadu, Univerzity Karlovy, Výzkumného ústavu pro hnědé uhlí, Výzkumného ústavu Silva Taroucy pro kraji- nu a okrasné zahradnictví a Výzkumného ústavu rostlinné výroby v Chomutově. ZELENÁ LINKA AKTUÁLNÍ STAV OVZDUŠÍ ZJISTÍTE NA BEZPLATNÉ ZELENÉ LINCE EKOLOGICKÉHO CENTRA MOST PRO KRUŠNOHOŘÍ. VOLAT MŮŽETE V PRACOVNÍ DNY OD 6.15 DO 19.30 NA TELEFONNÍ ČÍSLO 800 195 342. VÝVOJ OCHRANY OVZDUŠÍ Úpravy se chystají i na energobloku etylenové jednotky. Zdroj: Český hydrometeorologický ústav.

10 SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL VZDĚLÁNÍ UČITELÉ CHEMIE ČERPALI V CHEMPARKU NOVOU INSPIRACI VŠCHT Praha, UniCRE – Zatímco žáci základních a středních škol o druhém říjnovém víkendu odpočívali, jejich učitelé zamířili do lavic. Téměř pět desítek učitelů se totiž v Chemparku Záluží zúčastnilo dalšího z projektů Amgen Teach a Vysoké školy chemicko-technologické v Praze „Podzimní škola chemie“. „Projekt je určen pro učitele chemie zá- kladních a středních škol. Cílem je dát učitelům prostor, aby se podělili o expe- rimentální zkušenosti s kolegy a předali si tipy a vychytávky při přípravě poku- sů,“ vysvětluje Dana Poláchová z VŠCHT Praha. Učitelé se během Podzimní školy chemie dozvěděli také více o způsobu výuky metodou IBSE, tedy badatelsky orientované výuky, která má za cíl v dě- tech probudit duši výzkumníka. Učitelé si pro své kolegy předem při- pravili nápadité pokusy, které je možné provést v běžných laboratorních pod- mínkách. Naučili se vytvořit doslova chemické peklo ve zkumavce, dokázat přítomnost kyslíku nebo využít šťávu z červeného zelí jako acidobazický indi- kátor. Dozvěděli se také více o proble- matice ropy, benzinu a čerpacích stanic a diskutovali o způsobech, jak žáky a stu- denty nadchnout pro studium chemie. Unipetrol se o totéž dlouhodobě snaží prostřednictvím projektu Zažij chemii. Podzimní škola přímo navazovala na Letní školu učitelů chemie, která se v letošním srpnu konala již 29. rokem. „Každého ročníku se účastní více a více učitelů a pozitivní zpětnou vazbu máme i na ostatních akcích. Už druhým rokem tak například organizujeme také Amgen Teach workshopy opět zaměřené na ba- datelsky orientovanou výuku,“ uzavírá Dana Poláchová. MARKETING ZÁKAZNÍCI BENZINY A PARAMA OBJEVUJÍ GALAXII PLNOU CEN Benzina a Mogul opět spojily své síly a uspořádaly kampaň pro zákazníky spojenou s novým filmem Star Wars: Síla se probouzí, který bude do čes- kých kin uveden 17. prosince. Na čer- pacích stanicích Benzina čekají na fa- noušky tisíce hvězdných cen a hlavní cena rodinný výlet na oslavy Star Wars 2016 do Londýna. Novámarketingovákampaň„Objevtegalaxii plnou cen“ je součástí mezinárodního pro- jektu založeného na spolupráci společnosti PKN Orlen s Walt Disney a Lucasfilm, které filmprodukují.Dokampanějezapojenopřes 1800čerpacíchstanicv Polsku,Litvěa České republice. „Je to poprvé, co se zapojujeme do tak rozsáhlé mezinárodní akce, navíc tý- kající se Star Wars, jež jsou celosvětovým fenoménem. Na nový film netrpělivě čekají fanoušci po celém světě. Jsme hrdí na to, že právěBenzinajejedinousítíčerpacíchstanic nanašemtrhu,kterápodobnoupromoakci pořádá,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, ve- doucí odboru marketingu Benziny. Myslivostjetakéneustáléučeníse Pracují mezi námi ČESKÁ RAFINÉRSKÁ – Kolegové znají Karla Poslíka jako vedoucího provo- zu 1 v litvínovské rafinérii, ve vol- ných chvílích si však místo bezpeč- nostního oděvu navléká zelený úbor a na profesionální úrovni se věnuje myslivosti. Nejvíc jej na tom baví propojení člověka s pří- rodou a nutnost se neustále zdokonalovat. Karel Poslík měl k přírodě blízko prý už odmala, vyrůstal totiž v šumavském podhůří, takže to ani jinak zřejmě nešlo. Nejprve rybařil, potom však přešel k myslivosti, věnuje se jí už 20 let. „Na my- slivosti mi nejvíce imponuje propojení člověka s přírodou a neustálé učení se a poznávání nových souvislostí,“ vysvětluje vedoucí provozu svou vášeň. Nejcennější trofejí Karla Poslíka je jelen lesní, radost má však z každého úlovku, a to díky zá- žitku z lovu. Nejběžnějším úlovkem jsou kromě drobné zvěře v současné době divočáci a lišky. Právě ti jsou v poslední době přemnožení, a to podle vášnivého myslivce zejména kvůli změnám ve struktuře krajiny. „Na polích roste převážně řepka a kukuřice, což je pro divoká prasata ideální prostředí, protože zde nacházejí potřebný klid a potravu,“ vysvětluje Karel Poslík. „Na noční lov lišek a divočáků pak vyrážím rád i za třeskutých mrazů, má to své kouzlo,“ pokračuje v líčení svého největšího koníčku. PŘEMNOŽENÍ DIVOČÁCI Myslivci v  poslední době řeší přede- vším problém s přemnožením divokých prasat. Počty zastřelených kusů se za poslední čtvrt století zvedly více než třikrát. Zatímco v roce 1988 myslivci odstřelili 48 883 zvířat, v roce 2013 už to bylo 152 250 kusů. Divoká prasata před- stavují jediný kus lovné zvěře, u které počet ulovených kusů stoupá. JAK SE STÁT MYSLIVCEM? Kdo se touží stát myslivcem, musí nej- prve vykonat zkoušku z myslivosti před zkušební komisí u  státem pověřené organizace, nejčastěji to je Českomo- ravská myslivecká jednota. Pro držení a nošení zbraně je nutné získat zbrojní průkaz (zároveň prokázat trestní bez- úhonnost a zdravotní a odbornou způ- sobilost). „Vhodný uchazeč o myslivost musí být ochoten své zálibě obětovat většinu volného času, mít chuť pracovat a zajistit si podporu a toleranci rodiny. Myslivost je navíc koníček poměrně fi- nančně náročný, ale určitě ušlechtilý,“ uzavírá Karel Poslík. BěhemPodzimníškolychemiesizúčastněníučitelépřipraviliprosvékolegy ukázkyzajímavýchchemickýchpokusů,kterýmimohouzaujmoutdětipřivýuce.

SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL 11 HOKEJ V BOJI O „DESÍTKU“ BUDE VERVA POTŘEBOVAT BOJOVNOST I ŠTĚSTÍ ROZHOVOR ONDŘEJWEISSMANN: MLADÍHRÁČIMUSÍ DOKÁZAT,ŽESI ZASLOUŽÍMÍSTO V SESTAVĚ HC VERVA LITVÍNOV – Většina lidí si jej bude pamatovat jako asistenta Vladimíra Růžičky v národním týmu nebo u Slavie, ale Ondřej Weissmann byl dlouho spjat především s litvínovským hokejem. Řadu let zde působil u mládeže, v létě pak nastoupil jako nový asistent trenéra Radima Rulíka u A mužstva. I tuto pozici si v Litvínově vyzkoušel již dvakrát v minulosti. HC VERVA LITVÍNOV – Navzdory výteč- nému vstupu do sezony, kdy v prvním zápase přehráli Zlín vysoko 4:0, se lit- vínovští hokejisté větší částí úvodní čtvrtiny v extralize protrápili a před jejím závěrem se dokonce blížili spodní příčce. Zlomovým se stal zápas v Kar- lových Varech, po kterém Verva našla opět chuť do hokeje. A nakonec ukon- čila první čtvrtinu soutěže se ziskem nadějných 15 bodů. Zatímco na startu sezony se trenéři Radim Rulík, Ondřej Weissmann a Jiří Šlégr mohli spolehnout alespoň na ofenzivu, později se přestalo dařit i střelcům. V součtu mi- nut zápasů s Třincem, Chomutovem a Par- dubicemi mužstvo nedokázalo vstřelit gól více než 120 minut. Střelecký půst uťaly až posily z farmy v blízkém Mostě. „Málo hra- jeme do těla, nejsme důrazní, málo se srá- žíme. Váháme se střelbou a hledáme lépe postaveného spoluhráče,“ identifikoval chyby mužstva trenér Ondřej Weissmann. Musíme začít makat Mužstvo do zápasů vstupovalo v ospalém tempu a hrát obvykle začalo až po obdr- ženém gólu. Navíc snahu o vyrovnání ni- čila častá vyloučení. „Musíme se víc tlačit do brány a vytvářet si šance. Děláme to, až když to hoří a prohráváme,“ souhla- sil elitní střelec týmu Viktor Hübl. Právě jeho dvě trefy znamenaly obrat v klíčovém utkání i celé sezoně. V zápase „o šest bodů“ a předposlední příčku extraligy Litvínov na ledě Karlo- vých Varů prohrával. Avšak těsně po polovině utkání se jeho nejlepší střelec dvakrát prosadil a určil konečné skóre 3:2 pro Vervu. Byla to první venkovní výhra mistra v sezoně. „Bylo to pro nás těžké utkání. Dvakrát jsme v něm prohrávali, nebylo to vůbec jednoduché. Zvlášť po šňůře neúspěšných výsledků. Jsem rád, že jsme to ubojovali,“ oddechl si po zápase trenér Radim Rulík. Janus s Hlinkou na helmě v nájezdech čaruje Po zápase v Karlových Varech čekala Vervu dvěstřetnutís týmyz čelatabulky.Olomouc i Spartu sice postavení v tabulce favorizo- valo, ale oba týmy nakonec braly jen bod za remízu. Ten bonusový jim vzala dvojice Janus a Lukeš. Slovenský gólman za první čtvrtinu ligy nepustil samostatný nájezd, a tak proti Olomouci i Spartě stačil jen jedi- ný zásah od Františka Lukeše. Úctyhodná série nájezdových vítězství skončila až na startu druhé třetiny ve Zlíně. „Nájezdy trénujeme a před zápasem sle- dujeme soupeřovy hráče, co při nich dě- lají, jakou mají kličku a podobně. Jsme dobře připravení,“ chválil přípravu Jaro- slav Janus, který od začátku října nastu- puje s novou helmou. Stejně jako předtím u Pavla Francouze i tu jeho zdobí postava Ivana Hlinky. SPORT – MLÁDEŽ MLADÍ LITVÍNOVŠTÍ HOKEJISTÉ SI NOMINACI DO REPREZENTACE ZASLOUŽÍ HC LITVÍNOV – Litvínovský klub vycho- val pro český národní tým řadu hráčů a v této tradici úspěšně pokračuje. Na prestižní přípravný turnaj byli povo- láni Kristian Reichel a Martin Havelka. Přátelské utkání v reprezentaci absol- vovali i jejich mladší kolegové Lukáš Vacín a Ondřej Dufek. „Výchova reprezentantů není pro náš klub prioritou, myslím ale, že je osobní motivací každého hráče se do reprezentace probo- jovat. Jeho účast v ní pak lze chápat jako odměnu pro hráče, ale také pro všechny, kteří se na jeho výchově podíleli, a dobrou vizitku pro náš klub, realizační tým a spon- zory,“ vysvětluje předseda sportovního spolku HC Litvínov Kamil Havelka. Hráči mladšího dorostu Lukáš Vacín a Ondřej Dufek si zahráli v týmu české hokejové reprezentace do 16 let v přátel- ském utkání proti starším dorostencům Hradce Králové. Kristian Reichel společně s Martinem Havelkou pak byli pozváni na přípravný turnaj před mistrovstvím světa U18 ve švýcarském Monthey. „Pro kluky je moc přínosná konfrontace s mezinárod- ním hokejem, mohou si tak uvědomit své rezervy,“ říká vedoucí hokejové akademie Robert Reichel, který je zároveň trenérem starší dvojice chlapců. „Kluci patří dlou- hodobě k jádru reprezentačního mužstva, nejsou tam poprvé. Svými výkony si nomi- naci zasloužili,“ dodává. Už brzy by čtveřici reprezentantů z řad lit- vínovskémládežemohlidoplnitdalšíhráči. „Rýsuje se velmi silný ročník 2001 a 2002, a takdoufám,žejepozvánkadoreprezenta- cev blízkébudoucnostinemine,“říkáKamil Havelka.Jetakklidněmožné,ženalitvínov- ském ledě krouží budoucí hvězda hokejové reprezentacesrovnatelnás legendami,jako byl právě Robert Reichel. MOTOSPORT Sedminásobný mistr Roman Častoral ovládl svou rallycrossovou divizi PARAMO – Rallycrossař Roman Častoral má za sebou vynikající sezonu. Závod- ník, kterého již několik let podporuje společnost Paramo a její značka Mogul, v sedmnácti závodech triumfoval šest- náctkrát.Vynikajícívýsledkyjejvynesly na první místo sedmi šampionátů. Ve své divizi Super Touring Cars – 2000 byl Roman Častoral nezastavitelný a jeho účast na závodech prakticky znamenala, že soupeři už jeli jen o druhé místo. Sám sedminásobný šampion své úspěchy přisuzuje i dobrému stavu svého vozu, ve kterém používá právě motorový olej Mogul 10W-60 Extreme Sport. Jen jedinkrát během sezony jej stav jeho vozu zradil a  byl to také jediný závod sezony, kdy neskončil na prvním místě. „Stalo se to v závodě nového evropského šampionátu FIA Rallycross Challenge Europe 2015 v Litvě, kde jsem ve finále musel odstoupit z  prvního místa pro poruchu poloosy,“ říká Roman Častoral. S Radimem Rulíkem se znáte z ná- rodního týmu? Ano, přesně tak. Setkali jsme se v re- prezentaci pod vedením Ivana Hlinky, dále jsme po Ivanově smrti pracovali s Vladimírem Růžičkou a Marianem Jelínkem. Na mistrovství světa ve Víd- ni jsme pak jeli já, Radim Rulík i Mari- an Jelínek jako asistenti. Později jsem se s Radimem setkal také u dvacítek. Máte s trenérem naprosto stejný pohled na hokej? Samozřejmě se objevují i  nějaké drobné odlišnosti. Byl jsem zvyklý například na trochu tvrdší přístup k hráčům. Ale v základních věcech se shodneme a máme podobný názor. Vše vychází z toho, že se spolu známe a mluvíme spolu. Co přesně máte jako asistent trené- ra na starosti? Pracujeme jako jeden tým. Radim Ru- lík se více věnuje přípravě útočníků, já se starám o obránce, ale řešíme vše společně. Ovšem když se na něčem nedohodneme, hlavní trenér má sa- mozřejmě poslední slovo. Vy jste bývalý obránce, který byl však přeučen z útočníka. To musí- te mít radost z ofenzivních obrán- ců, jako jsou Tomáš Pavelka a Filip Pavlík… Je tu dost ofenzivních obránců. Na- příklad Karel Kubát, který také rád podpoří útok. Je dobře, že se nebojí dopředu, ale je nutné, aby nedělali chyby při bránění. Mám stále pocit, že nám vzadu chybí dva zkušení obránci, kteří by těmto nadějným hráčům pře- dávali zkušenosti. Přesto právě obrana se od mi- nulé mistrovské sezony příliš nezměnila… To je sice pravda, ale už v minulém roce nebyla obrana zcela ideální a ob- jevovaly se chyby, Pavel Francouz pak musel zachránit řadu situací. Hráči teď nastupují na led s vědomím, že minulý rok mohli udělat ještě jednu kličku a šlo to. Teď už to neprojde. Říkáte, že jste zvyklý na drsnější přístup k hráčům. Co jste jim řekl, když na začátku sezony ztratili ně- kolikrát pohodlné vedení? Snažíme se být opatrní a  příliš na hráče netlačit. Nemá cenu dělat scé- ny, vyvolávat nepříjemnou, nepřá- telskou atmosféru a zabrzdit je, aby pak hráči byli svázaní a odskakovaly jim puky od hokejek. Volíme klidnější přístup, abychom se vyhnuli možným problémům. V dresu Litvínova se objevili mladí talentovaní hráči, jaký máte pohled na zapojování juniorů do „velkého hokeje“? Nebojují o sestavu, tak jak bych čekal. Od mladých hráčů chci, aby ve chvíli, kdy dostanou šanci, ukázali vše, co v nich je. Minulý rok to byl například Jakub Šrámek, který pracoval výteč- ně. Podle mne není dobře, aby si hráči – jakéhokoliv věku – mysleli, že mají sestavu jistou. Ti mladí se zkrátka musí snažit vystrnadit ty starší, doká- zat, že mají jejich výkonnost. Je špat- ně, když kluby před sezonou kupují mladé hráče a v průběhu pak najed- nou shánějí po zahraničních angažmá starší, protože odvedou lepší práci. Vyzkoušel jste si také roli asisten- ta trenéra v národním týmu. Co je těžší, trénovat reprezentaci, nebo extraligový tým? Každé má něco. V reprezentaci mu- síte přemýšlet o aktuální výkonnos- ti a o tom, koho pozvat, o strategii. V extraligovém týmu máte na práci s hráči více času, můžete se věnovat koncepci a přípravě. Přiznám se, že ale nakonec vždy záleží na tom, jestli se týmu daří, podle toho člověka ta práce baví. Byl jste asistentem Vladimíra Růžič- ky při posledním šampionátu. Hod- ně lidí se divilo, že Tomáš Pavelka a Filip Pavlík nedostali po finále svou šanci v národním týmu… Oba hráči měli za sebou odehranou jen jedinou sezonu v extralize – mis- trovskou sezonu. Vylítli až během ní, takže neměli zkušenosti z Euro Hoc- key Tour. Mezinárodní hokej je ještě o stupeň výš, rychlejší, tvrdší. Brát hráče bez zkušeností rovnou na vr- cholnou sezonu se nevyplácí. Nejméně čtyřikrát budete hrát proti svému dlouholetému trenérskému kolegovi Vladimíru Růžičkovi. Je to výhoda? A zná on vaši obrannou taktiku? Ono se to takhle přesně nedá říci. V současnosti je strategie u týmů totiž takřka totožná. Dát více gólů než druhý tým? To také, a hlavně udělat méně chyb. Hokej je hra, ve které rozhodují chyby, kdo jich udělá méně, většinou uspěje. Zdroj: www.hokej-litvinov.cz Zdroj: www.hokej-litvinov.cz Kristian Reichel a Martin Havelka, členové reprezentace U18.

12 SPOLU // Č. 3 LISTOPAD 2015 // NOVINY ZAMĚSTNANCŮ SKUPINY UNIPETROL NÁPOVĚDA: AAK, AMOCE,EAZ,EKRY, IGUANODON, JUNONA, NAMU, OEDEMA, YEA VOJENSKÉ OZBROJENÉ DOPROVODY LÁZNĚ RUDNÉ DOLY (ZKR.) JEMENSKÁ LET. SPOL. SESAZENÍ POVRCHOVÝ DŮL ZKR. RUSKÉ VÝZVĚDNÉ SLUŽBY CITOSLOVCE BOLESTI KÓD NIZOZEMÍ ANGL. JÍST SPZ SVITAV KOGENERAČNÍ JEDNOTKA (ZKRATKA) OPUCHLINA MAŘIT ŘECKÁ POLITICKÁ STRANA DOJNÉ ZVÍŘE BARVA PŘÍRODNÍHO HEDVÁBÍ NASYCENÝ UHLOVODÍK NÁZEV HLÁSKY S ŘEKA V POBŘEŽÍ SLONOVINY VZDECH BIKARBONÁT 1. TAJENKA KÓD BELGICKÉHO FRANKU (FINANČNÍHO) KYSLIČNÍK HLINATÝ OPRATI PŘEDLOŽKA SKÁKAVÝ KŘÍDOVÝ VELEJEŠTĚR ANGL. PUMA INDIÁNSKÁ ZBRAŇ PÍSMENO ŘECKÉ ABECEDY OTÁZKA MPZ SAN MARINA ALKOHOLIK NEROZHODNÝ ZÁPAS STANOVY MYTÍM ODSTRANIT SPLÉST BUŇKOVÝ ENZYM TLUKOT (BÁSN.) OHMATÁNÍ BOHYNĚ ŘÍMSKÉ MYTOLOGIE ŠACHOVÝ KONEC AUSTR. SÍDLO ČÁST VOZŮ ZKR. AMPÉRSEKUNDY ĎÁBEL RUSKÉ MUŽSKÉ JMÉNO (25. 6.) AFRIČAN DAREBÁK KANADSKÉ SÍDLO ÚTOČIŠTĚ ZN. ANTIMONU ZN. PRACÍHO PRÁŠKU NÁZEV HLÁSKY K ASIAT VČELÍ PRODUKT MPZ JORDÁNSKA NA KTERÉM MÍSTĚ VIDINA VE SPÁNKU OKVĚTNÍ PRÁŠEK RÝNSKÝ ČLUN DRUH PALMY SPZ OLOMOUCE HUSITSKÁ ZBRAŇ ZKRATKA AMERICKÉHO DOLARU OBRÁZKOVÝ SERIÁL S TEXTEM PÍSMENO ŘECKÉ ABECEDY ŘADOVÁ ČÍSLOVKA ALŠOVY INICIÁLY NEZHOUBNÝ NÁDOR VZNIKLÝ Z BUNĚK SVALU NEOTVÍRAT KLÍČEM MPZ ZANZIBARU 2. TAJENKA 3. TAJENKA ZKR. PESETY SPOLU, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 3, listopad 2015. Vychází 11× ročně, po 15. dni v měsíci v nákladu 3500 kusů. Vydavatel UNIPETROL, a. s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Kateřina Králová (tel.: 476 163 993). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s. r. o., DS 732, Litvínov, Záluží 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz (SPOLU v elektronické podobě). Registrace MK ČR E 17517. ISSN 2464-5044. Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Konzultace obsahu, design, produkce a výroba: © Boomerang Publishing s.r.o. © SPOLU, 2015. Všechna práva vyhrazena. UNIPETROL DOPRAVA – Začala běhat kvůli Orlen Olympiádě a už dva měsíce po sportovním svát- ku skupiny PKN Orlen byla schopná absolvovat extrémní běh Beskydská sedmička. Závod dlou- hý 84 kilometrů s celkovým převýšením více než 5 tisíc metrů dokončila v čase 20 hodin a 20 minut. I když má Šárka Tauberová ráda přírodu a jejím nej- oblíbenějším sportem je běh na lyžích, kondičnímu běhu se před letošním rokem nikdy nevěnovala. In- spirací pro běhání jí byla skutečně až samotná Orlen Olympiáda. „Přihlásila jsem se na běh, a abych nebyla ve své disciplíně poslední, tak jsem začala trénovat,“ vzpomíná Šárka Tauberová, strojvedoucí z Unipetrolu Doprava. Už za týden poprvé uběhla v kuse 6 kilo- metrů a pak stejnou dávku běhala dvakrát až třikrát týdně. Vyplatilo se – na Orlen Olympiádě doběhla na osmém místě. „Nečekala jsem to, ale vyhecovali mě ostatní. Přece jen v chumlu se běží lépe než osamo- ceně,“ popisuje. Po Orlen Olympiádě už ji běh nepustil, naopak roz- hodla se uskutečnit nápad, který měla již pár let – při- hlásit se na Beskydskou sedmičku. „Beskydy jsou mé oblíbené hory a tohle je extrémní závod. Extrémy mne vždycky lákaly a chtěla jsem využít, že mám letos už něco natrénováno,“ směje se Šárka Tauberová, která se přes léto znovu vrhla do tréninku. Tentokrát už nehlídala čas, ale chodila na výlety do hor a běhala do kopce. Během závodu dvojic společně se svým dlouholetým kamarádem střídala běh a chůzi, podle toho, co jí úna- va dovolila. „V závěru, když jsem šla dolů ze šestého kopce, se dostavila velká krize. Říkala jsem si, že už nechci nic dělat, jen si sednout, ale to by mi uprostřed louky moc nepomohlo,“ vzpomíná Šárka Tauberová, jak vyčerpaná dorazila k poslední občerstvovací sta- nici, odkud po krátkém odpočinku pokračovala přes poslední vrchol a jeho rozhlednu až do cíle. Poslední tři kilometry už zase běžela. „Čas jsme měli dobrý, ale pro mě bylo cílem přede- vším vejít se do limitu 30 hodin a dojít ‚celá‘,“ hodnotí svůj výkon strojvedoucí, která nebude zahálet ani příští rok. „Mám už nějaké nápady, ale tak dlouhý běh už to nebude,“ odmítá, že by si chtěla zopakovat běžecký závod dlouhý téměř jeden celý den. INSPIRACE MÁM RÁDA EXTRÉMY, ŘÍKÁ BĚŽKYNĚ ŠÁRKA TAUBEROVÁ Z UNIPETROLU DOPRAVA Správné znění tajenky z novin SPOLU 2/2015 bylo: „Nejlépe zahřeje čaj z hrnečku Unipetrol.“ Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od společnosti Unipetrol: Jana Košecová – Unipetrol Slovensko, Jana Christovová – Unipetrol RPA, Aleš Loskot – Česká rafinérská, Eva Jančíková – Unipetrol RPA, David Skramlík – Unipetrol RPA. Ceny jsou k vyzvednutí v kanceláři AB 732 každý pracovní den, výhercům z jiných regionů budou zaslány poštou po předchozí domluvě. Chcete-li vyhrát jednu z pěti knížek o Barum Czech Rally od Mogulu, pošlete nám tajenku křížovky na e-mail: noviny@unipetrol.cz nebo ji vložte do sběrných schránek ve společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka pro odevzdání tajenky je 11. 12. 2015. FOTOSOUTĚŽ JEŠTĚ STÁLE HLEDÁME UNIKÁTNÍ VÝLET UNIPETROL – Do fotosoutěže UNIkátní výlet je možné přispívat až do konce listopadu. Ať už během podzimu vyrážíte s dětmi do zoo, nebo máte raději hrady a zámky, nezapomeňte mít při ruce fotoaparát. Pro autory tří nejhezčích fotografií máme opět připraven dárek na zahřátí. Na intranetu pak vystavíme všechny fotografie, aby bylo možné hlasovat o těch nejlepších. PRAVIDLA: Soutěž končí 11. prosince 2015. Snímek s vhodným názvem zašlete na e-mail: interni.komunikace@unipetrol.cz. Do předmětu e-mailové zprávy uveďte „UNIkatni vylet“. Počet zaslaných fotografií není omezen. Zaslánímfotografiídosoutěžeautorsouhlasís jejichpublikováním na výstavě, v UNI novinách a případně i s dalším marketingovým využitím skupinou Unipetrol. Ve fotosoutěži „UNIsportovec“ se nejvíce líbila fotografie Litvínovská lukostřelba od Michala Škramlíka z České rafinérské. ŠárkaTauberová začala běhat kvůli účasti na Orlen Olympiádě.