Podtrženo, sečteno pro mzdové účetní - ukázka

Pojistné na dobrovolné důchodové pojištění Od 1. 1. 2012 dochází ke zvýšení minimální výše pojistného na dobrovolné důchodové pojištění. Minimální měsíční pojistné na do- brovolné důchodové pojištění tak bude od 1. 1. 2012 činit 1 760 Kč. V roce 2011 činilo toto minimální měsíční pojistné 1 732 Kč. Úvahy o zvyšování daní MF ČR uvažuje o zvyšování daní, aby i při očekávaném poklesu ekonomiky státní rozpočet nepřesáhl již sch- válený schodek. Některé návrhy předložila i Národní ekonomická rada vlády. Uvažuje se mj. o sjednocení DPH na úrovni 19 % již od 1. 7. 2012, to by již v letošním roce přineslo kolem 25 mld. Kč. Dále se uvažuje od roku 2013 o zvýšení sazby daně z příjmu FO z 15 % na 16 %, progresivním zdaněním FO, snížení výdajových paušálů pro OSVČ (z dnešních 40 - 80 % na 25 - 50 %), zrušením nároku na daňové zvýhodnění na děti pro cizince ze třetích zemí atd. Nejpoptávanější je práce v administrativě Podle průzkumu pracovního portálu Jobs.cz (ze svých statistik zahrnujícíchpřes131tisícživotopisů)bylavloňskémrocenainter- netu ze strany uchazečů nejpoptávanější práce v administrativě, druhá nejpoptávanější byla práce v oblasti obchodu. Je to dáno samozřejmě především tím, že práce v administrativě, kam spadají mj. asistenti, pomocníci pro elektronické zpracování dat nebo recepční, nevyžaduje příliš vysoké vzdělání ani speciální dovednosti. Obchodnícipakbývajípodvětšímtlakemcodopracovníchvýsledků, a proto je tento segment spojen s vysokou fluktuací. Naopak přes internet práci prakticky nehledají lékaři či astronomové. Sjednání nižších příplatků Novelazákoníkupráceúčinnáod1.1.2012umožňuje nově, aby si zaměstnavatel se zaměstnancem sjed- nal jinou minimální výši a způsob určení příplatku za práci v sobotu a v neděli a v noci, než jaká je stano- vena v zákoníku práce (10 % z průměrného výdělku). Jinou minimální výši a způsob určení příplatku bylo možné sjednat pouze v kolektivní smlouvě, nyní to lze sjednat i individuálně (např. v pracovní smlouvě). Otázkou samozřejmě je, zda toho nebu- dou zaměstnavatelé zneužívat. Změny v oblasti dovolené Novela zákoníku práce přináší i nová pravidla čerpání dovolené. Neurčí-li zaměstnavatel čerpání dovolené ani do 30. 6. následujícího kalendářního roku, bude mít nově právo určit si čerpání dovo- lené rovněž i zaměstnanec. Ruší se tedy pravidlo o automatickém nástupu na dovolenou ze zákona (po 31. 10. následujícího kalendářního roku). Pokud dovolená není vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku z důvodu nemoci zaměstnance, čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci. Náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovo- lenou i nadále přísluší pouze v případě sko nčení pracovního poměru. Průměrná mzda v národním hospodářství PodleSděleníMPSVč.435/2011Sbrovnémzacházení a o právních prostředcích ochrany před diskrimi- nací a o změně některých zákonů průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2011 činila 23 726 Kč. Z této částky se odvozuje mimo jiné i maximální výše podpory v nezaměstnanosti, ta nyní činí 13 762 Kč (v roce 2011 to bylo 13 528 Kč), maximální výše podpory při rekvalifikaci činí 15 422 Kč (v roce 2011 to bylo 15 161 Kč). Dále tato částka určuje výši odvodu do státního rozpočtu, není-li splněn povinný podíl zaměstnávání osob se zdravot- ním postižením na celkovém počtu zaměstnanců. Za rok 2011 tento odvod bude činit 59 315 Kč (za rok 2010 to bylo 58 310 Kč). Zákoník práce s komentářem Nakladatelství Wolters Kluwer ČR připravuje 3. aktualizované a rozšířené vydání publikace Zákoník práce – Komentář. Vyjít by měla již v průběhu ledna. Jejími autory jsou M. Vysokajová, B. Kahle, N. Randlová, P. Hůrka a J. Doležílek. Publikace bude ob- sahovat výklad významných změn, které do pracovněprávních vztahů od 1. 1. 2012 přinesla zásadní novela zákoníku práce a novela zákona o zaměstnanosti (nová úprava pracovních poměrů na dobu určitou, zkušební doby, skončení pra- covního poměru, čerpání dovolené atd.). pam@wkcr.cz Archiv týdeníku Podtrženo, sečteno pro mzdové účetní naleznete na www.mzdovapraxe.cz V dnešním týdeníku se zmíním o výplatách upravené PPM a ošetřovného, přípravách ekonomické programu nové vlády, svolání zasedání nové Poslanecké sněmovny, připravované reformě penzí č.02 20. 1. - 27. 1. 2012 mzdový účetní, hlavní účetní, OSVČ v oblasti účetnictví a mezd Ing. Miroslav Bulla Z legislativy Novinky Doporučení

Vážení čtenáři, Týdeník Podtrženo, sečteno pro mzdové účetní je elektronickým perio- dikem, který Vám každý pátek přináší přehled nejdůležitějších událostí ze mzdové oblasti. Naleznete zde informace o novinkách ze schválené i připravované legislativy, aktuality z pracovněprávní a mzdové oblasti, doporučení a důležitéudálostizkomunitymzdovýchúčetních, a to vše shrnuté do krátkých přehledných zpráv. Zpravodaj pro Vás pravidelně zpracovává Ing. Miroslav Bulla. Více informací získáte na stránce nabídka a objednávka služeb nebo nám jednoduše napište či zavolejte na následující kontakty: pam@wkcr.cz +420 246 040 454