UNI noviny

„Jsem opravdu moc ráda, že témata ba- kalářské práce už budete moci ruku v ruce volits výzkumníkyv budověUniCRE.Jsem přesvědčena, že zkušenosti načerpané v Chemparku Záluží pro vás budou velkou výhodou při hledání zaměstnavatele,“ přivítala studenty vedoucí centra Zdeňka Pelešková.Mladílidéz regionusezájmem o studium chemie navíc získávají skvělou příležitost, jak studovat na VŠCHT, a při- tomušetřitnákladyna dojíždění. Univerzitní centrum nabízí tři baka- lářské obory – chemie a chemické tech- nologie, alternativní energie a životní prostředí a technologie potravin. Připra- ven je také jeden magisterský navazují- cí program chemie a technologie paliv a prostředí. Univerzitní centrum mohou využít pro zvýšení kvalifikace také zaměstnan- ci Unipetrolu, umožňuje totiž studovat některé z oborů kombinovanou formou. Přímo pro zaměstnance jsou tak vhodné dva bakalářské obory – chemie a che- mickétechnologiea technologiepotravin a ještě magisterský navazující program chemie a technologie paliv a prostředí. Elektronickou přihlášku najdou zájemci na internetu na adrese student.vscht.cz. Unipetrol Do zrekonstruovaných prostor budovy 2837 v Chemparku Záluží byla od letního semestru ročníku 2014/2015 přesunuta výuka VŠCHT z Mostu – Velebudic. Nové Univerzitní centrum VŠCHT Praha – Unipetrol nabízí bakalářské a magisterské studium, v jehož rámci studenti mohou využívat také nové výzkumně vzdělávací centrum UniCRE. Další velkou výhodou pro studenty je blízkost možné praxe ve výrobnách Unipetrolu RPA a České rafinérské. úplně nové informace ročník 9 březen 2015 naše N o v i n y z a m ě s t n a n c ů s k u p i n y Un i p e t r o l číslo 3 Více v tématu čísla str. 2 a 3 Týmová práce je důležitá Vážené kolegyně, vážení ko- legové, naše skupina udělala další krok k propojení vědy s praxí, když univerzitní cent- rum VŠCHT Praha – Unipetrol přivítalo v Chemparku Záluží své první studenty. V budouc- nu se možná právě tito mladí lidé zapojí do nově vytváře- ných výrobních týmů, ve kte- rých budou zastoupeni za- městnanci všech potřebných profesí. Jen pár dní po zahá- jení výuky v centru naše sku- pina zažila také premiéru Zim- ních her Unipetrolu a já jsem rád, že jste si tento sportovní svátek užili, a věřím, že se nás příště sejde ještě více. Bohu- žel první měsíce roku nejsou jen ve znamení dobrých zpráv, protože se výrazně zhoršila bezpečnost práce. Proto ape- luji na vás všechny, nepodce- ňujme nebezpečí ani při běž- ných činnostech, jako je chůze. Snažme se předvídat rizika a dívat se i na ostatní kolem sebe. Nebezpečí nám všem hrozí i od osob pod vlivem alkoholu nebo návykových lá- tek. S minimalizací rizik také souvisí nulová tolerance alko- holu, platící pro všechny osoby v chemických areálech, věnuj- te pozornost novým opatře- ním v této oblasti. Marek Świtajewski předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu úvodník Nulová tolerance platí pro každého Osoby pod vlivem alkoholu nebo návykových látek nemají v chemickém areálu co dělat. str. 12 Zaměstnanci málo předvídají rizika Při meziročním porovnání množství úrazů byl loni podle Pavla Slámy důvod k optimismu, letošek vše hatí. str. 4 První Zimní hry Unipetrolu se podařily Sportovní den zaměstnanců skupiny Unipetrol a České rafinérské nabídl napínavé zážitky. str. 6–7 Univerzitní centrum VŠCHT Praha – Unipetrol zahájilo výuku v Chemparku Záluží aktualita Nové výrobní týmy zajistí optimální provoz technologií „Jsempřesvědčena,žezkušenostinačerpanév ChemparkuZálužíprovásbudouvelkouvýhodoupřihledánízaměstna- vatele,“ přivítala studenty letního semestru vedoucí Univerzitního centraVŠCHT Praha – Unipetrol Zdeňka Pelešková. Informaceo UniverzitnímcentruVŠCHTPraha–Unipetrol lze najít na stránkách http://studuj-v-litvinove.vscht.cz/. Přihláškyke studiujetřebaodevzdatdo 31.března. Přihlásit semohoui zaměstnanciUnipetrolu. Plánované akce • slavnostní otevření – 24. duben • exkurze žáků SŠ – duben, květen • prezentace na TechnoDays Chomutov – 14. až 16. květen

2 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol J. Sailer: Díky tomu, že ve výrob- ním týmu nyní budou zastoupeny všechny potřebné profese, dochází v podstatě k zásadní změně ve vní- mání odpovědnosti za provozování zařízení, která je tak rovným dílem rozdělena mezi operátory, údržbu, technologii a jejich prostřednic- tvím mezi další útvary společnosti. Organizační uspořádání výrobních týmů i údržby je nastaveno tak, aby si úrovňově vzájemně odpovídaly a byla jasně definována odpověd- nosta komunikačníschémaprojed- notlivé úrovně. V organizaci údržby pak dochází k dalším strukturálním změnám, jejichž cílem je jednotně řídit jednotlivé odbornostní disci- plíny a zvýšit důraz na řízení kvality údržbových prací, management ná- hradních dílů a spolehlivost. Obdobný systém již funguje v České rafinérské, plánuje se zavedení této koncepce i v ostatních společnostech skupiny Unipetrol? L. Piotrowski: Zajišťování provozu prostřednictvím výrobních týmů není nápadem České rafinérské, jedná se o obecný princip řízení, který je v prů- myslu našeho typu ve světě často za- stoupen. Několikaleté zkušenosti s im- plementací v České rafinérské jsou při zavádění v Unipetrolu RPA významnou pomocí. Zkušenosti nám umožní elimi- novat chyby, které by se při zavádění procesu mohly vyskytnout. Téma měsíce Klíčem k úspěchu je fungující tým Každý pracovník má zastávat pozici, na které co nejlépe uplatní své znalosti a zkušenosti Budeseměnitfungovánív jednotlivýchvýrobnácha jejichvztahk údržbě? J. Černý: Nové výrobní týmy by měly procesy ve výrobě a údržbě zjednodušit díky novému systému řízení a rozdělení kompetencí.Výrobnítýmybudouposíleny o profese, které jim dosud chybí pro efek- tivní řízení údržby provozu, spolehlivosti a optimalizaci spotřeb energií. Posílený tým navíc musí splňovat to, že v něm ka- ždý člen má dostatečné schopnosti, zna- lostia zkušenostike svépráci.Budetoživý organizmus a připouštím, že jednotlivé pozice a zařazení pracovníků mohou být běhemdalšíchobdobíměněny. Ve vztahu k údržbě se nastaví jas- né zodpovědnosti a pravomoci a bude přesnědefinováno,kdos kýma na jakém stupni organizace bude komunikovat. Údržba bude plánována a pravidelně hodnocena. Chtěli bychom dosáhnout toho, aby údržba měla spíše charakter prevence. Je samozřejmé, že není možno úplně vyloučit poruchy, které budeme musetřešitihned.Věřímvšak,žezvýšíme procento údržby plánované, a tím sníží- meprocentoporuch. Chci zdůraznit, že tento proces je dlouhodobýa jdezejménao změnuv my- šlení při řízení výroby. Jsem přesvědčen o tom, že máme kvalitní odborníky. Teď musíme systém každému zaměstnanci vysvětlit a s pomocí všech pak nastavit tak,abychomvysokýpotenciálnašichlidí maximálně využili. Zapojení a pochopení každého našeho zaměstnance bude veli- cedůležité. Věřím také, že vedení naší společ- nosti si uvědomuje, že se jedná o proces dlouhodobý a náročný. Bude období, kdy se budeme všichni učit v novém systému pracovata veliceocenímepomoca oporu vedenífirmypřiimplementaci. J. Doskočil: Souhlasím s kolegou Černým a rád bych zdůraznil fakt, že se jedná pře- devším o změnu myšlení lidí. Základním požadavkem na členy výrobních týmů bude to, aby ke svěřenému výrobnímu zařízenípraktickypřistupovalijakok vlast- nímumajetku.Výhodouje,ževe výrobním týmubudouzapojenyvšechnyprofesepo- třebné pro kompletní zajištění provozu. Každý, kdo pracoval v provozu, ví, že nej- větším problémem vždy byla oprava zaří- zení,do kterébylopotřebazapojitpracov- níky více profesí, například nepohyblivý motorověovládanýventil–elektrikářivy- světlovali, proč se jich tento problém ne- týká, pracovníci odboru měření a regulace věděli,ještěnežsena ventilpodívali,žese budejednato mechanickýproblém,a me- chanici podezřívali elektrikáře z toho, že problém je na jejich straně – oprava ven- tilu se tak často vlekla po dlouhou dobu. Po zavedení výrobních týmů nebude po- dobný přístup tolerován – výrobní tým bude mít jeden společný problém, který bude muset vyřešit, za jeho řešení budou zodpovědní všichni členové týmu a spl- nění úkolu bude garantovat jeho vedoucí. Klíčové ukazatele, podle kterých budou členové výrobních týmů hodnoceni a kte- ré se jim v konečném důsledku promít- nou do mezd, budou společné a nebude možné, aby si například údržba optimali- zovala svůj rozpočet na úkor spolehlivosti a dostupnosti výrobního zařízení. Ostatně zodpovědnost za rozpočet na udržování výrobního zařízení bude přiřazena výrob- nímu týmu – za jeho dodržení bude zod- povídat celý výrobní tým a optimalizace rozpočtu bude záviset především na pro- vozníchzaměstnancích. V Unipetrolu RPA se postupně rozjíždí projekt výrobních týmů. Představují ho členové přípravného týmu generální jednatel Unipetrolu RPA Łukasz Piotrowski, ředitel jednotky Agro Josef Černý, ředitel jednotky Petrochemie Jan Doskočil, technický ředitel Unipetrolu RPA Jan Sailer, personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel a HR business partner JitkaVaněčková. Łukasz Piotrowski generální jednatel Unipetrolu RPA Josef Černý ředitel jednotky Agro Jan Doskočil ředitel jednotky Petrochemie Jan Sailer technický ředitel Unipetrol RPA Co je hlavním cílem chystané změny? L. Piotrowski:Chcemedátzaměst- nancům možnost ovlivňovat fungo- vánítétospolečnosti.V našemoboru podnikání managementu při řízení pomáhají především naši zaměst- nanci svými zkušenostmi. Přestože máme ve firmě každý jinou funkci, jakolidéjsmevšichnina stejnéúrov- ni. Cílem změn je nastavit vzájemně otevřenou komunikaci a každému dát prostor vyjadřovat své myšlenky k fungování této společnosti. Aby- chom mohli měnit a zjednodušovat všechny procesy uvnitř firmy, musí- menynínastavitsprávnouorganiza- cinašichprovozů.Klíčemtétozměny je týmová práce. Jak se změny projeví v jednotlivých provozech? L. Piotrowski: Hlavním procesem v UnipetroluRPAjeprovozovánía sprá- va našich výrobních zařízení, tomu musí odpovídat fungování výrobních týmů. Smyslem nově budovaných vý- robních týmů je uspořádat klíčové pro- fese do jednoho organizačního celku tak, aby byly jednotlivé výrobní úseky efektivně spravovány a řízeny. Zefek- tivní se tak komunikace mezi jednotli- vými profesemi a maximalizuje se pro- vozní dostupnost výrobních zařízení. Zjednodušeně si nově postavený vý- robní tým můžeme vysvětlit na provo- zu automobilu. Provozní zaměstnanci zajišťují jeho řízení, údržba se stará o servis a technologie pak zajišťuje, aby auto bylo provozováno s optimální účinností. V lednuletošníhorokujednotku Chemickávýrobanahradily jednotkaAgroa jednotka Petrochemie.Jakédalšíkroky ve změněorganizačnístruktury budounásledovata kdy? J. Vaněčková: V lednu jsme vytvoři- li jednotku Agro a sloučili etylenovou jednotku, nový polypropylen a výrobnu polyetylenu do jednotky Petrochemie. V dubnu spustíme koncept výrobních týmů v jednotce Agro. Následovat bude Petrochemie a údržba. Pro výrobní jed- notkya technickýúsektoznamenánové vnitřní uspořádání útvaru, přeskupení některýchčinností,zodpovědnostía pra- vomocízaměstnanců. JitkaVaněčková HR business partner

3 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz Jak bude personálně zajištěna činnost výrobních týmů? M. Chmiel: Činnosti uvnitř výrobních týmů budou zajišťovat stávající zaměst- nanci. Naším cílem je uspořádat je nově do týmu tak, aby každý pracovník za- stával pozici, na které může co nejlépe uplatnit své znalosti a zkušenosti. Mezi zaměstnanci panují obavy ze ztráty zaměstnání s příchodem nového systému organizace provozů. Bude se se zavedením nové koncepce snižovat počet zaměstnanců v Unipetrolu RPA? M. Chmiel: Cílem změny rozhodně není snižování počtu zaměstnanců v Uni- petrolu RPA. Některé pozice rušeny budou, ale oproti tomu se nové vytvoří. Jde nám o to, abychom co nej- lépe a funkčně zajistili vý- robní provozy a využili zku- šenosti, které máme uvnitř společnosti. Na pozice, kte- ré budou ve výrobních tý- mech dočasně neobsazeny, vyhlásíme výběrová řízení, do kterých se budou moci hlásit naši zaměstnanci. POZICE ÚDRŽBYVE VZTAHU K VÝROBNÍMUTÝMU Výrobní zařízení Majetek Údržba a inženýring Směny/Provozn ízaměstnanci Technologi ea laboratoře Ostatní Lidské zdroje HSEQ Řízenídok umentace Investiční projekty Nákup/Smlouvy Finance Řízenínáhradních dílů / Sklady Správadat Plánovač prací Hlavníinž enýrúdržby Inženýrprosp olehlivost Technologv ýrobníhotýmu Technolo genergií Koordinátorpr ovozua údržby SLOŽENÍ VÝROBNÍHO TÝMU a role jeho členů Vedoucí výrobního týmu • řídí činnost výrobního týmu a garantuje bezpečný provoz zařízení, • je zodpovědný za plánování, přípravu a provedení činností, • zodpovídá za plnění a kontrolu úkolů směnových zaměstnanců. Koordinátor údržby • koordinuje aktivity provozu a údržby, definuje priority prací, • schvaluje plány a zodpovídá za jejich proveditelnost, • kontrolujeprovedeníplánů,zodpovídáza efektivnívyužitízdrojůa dodrženírozpočtu. Inženýr údržby • je partnerem pro pracovníky údržby a kontraktora, • podílí se na stanovení priorit činností, spolupracuje s plánovačem, • zodpovídá za řízení a dodržení rozpočtu. Inženýr spolehlivosti • monitoruje a vyhodnocuje chod zařízení, • navrhuje optimální postupy pro efektivní řešení poruch, • je garantem procedur pro zajištění dostupnosti a spolehlivosti zařízení. Technolog • vyhodnocuje provoz a určuje optimální provozní parametry, • poskytuje podporu během mimořádných provozních situací, • je garantem správnosti procedur pro přípravu aktivit údržby. Technolog energií • monitoruje a vyhodnocuje chod zařízení z hlediska spotřeby energií, • optimalizuje provozní parametry/provoz zařízení z hlediska energií, • navrhuje postupy pro šetření energií a monitoruje jejich provádění. Plánovač • vytváří plány prací podle požadavků provozu a zdrojů údržby, • stanovuje priority činností, spolupracuje s koordinátorem, • vytváří plány a alokuje zdroje. Směnový inženýr / mistr • garantuje provedení úkolů provozními zaměstnanci, • garantuje bezpečný provoz zařízení na základě pokynů vedoucího pracovního týmu, • je garantem splnění úkolů neprovozního charakteru. Provozní zaměstnanci • provozují zařízení s cílem dodržet optimální parametry, • připravují zařízení pro aktivity údržby, • proaktivně předcházejí všem situacím, které by mohly vést k porušení standardů bezpečnosti práce a které by znamenaly porušení provozních standardů. Cíl organizační změny • implementace nové provozní koncepce – nové organizace a způsobu řízení práce • vytvoření jednotných orga- nizačních struktur výrobních provozů (jednotka Agro, jed- notka Petrochemie, jednotka Energetické služby) • zajištění skutečné kontroly provozu Přínosy • zlepšení procesů řízení výroby a údržby • koordinace aktivit – vylepšený a jednodušší systém řízení • jasné vymezení rolí, zodpo- vědností a pravomocí uvnitř výrobních týmů a v údržbě • sdílení nejlepších postupů Koncept týmů Základní myšlenkou výrobního týmu je přímo (jedinou osobou) řízená spolupráce všech složek společnosti zajišťujících chod vý- robního zařízení. Výrobní týmy jsou podpo- rovány údržbou, technologií, plánováním, koordinují aktivity pro zajištění provozu celé jed- notky. Členové výrobních týmů bu- dou odpovídat za zajištění pod- mínek pro hladký a optimální provoz zařízení výrobních jedno- tek a za zajištění podmínek pro provádění plánovaných a neplá- novaných aktivit údržby. Údržba bude zodpovídat za provedení všech plánovaných a neplánovaných aktivit v poža- dovaném rozsahu, kvalitě, času a rozpočtu. Provozní zaměstnanci budou zodpovídat za provoz zařízení s cílem dodržení optimálních parametrů podle pokynů členů pracovních týmů a za přípravu zařízení pro aktivity údržby po- dle podmínek stanovených členy týmu. Činnost týmů Činnost výrobních týmů jednotky Petrochemie a Agro bude společ- ně koordinována s cílem optimál- ně využít zdroje údržby, personál a zdroje kontraktorů. Cílem činnosti výrobních týmů je provádět aktivity týkající se provozu zařízení optimálním způsobem na základě plánu akti- vit, dostupného rozpočtu a stano- vených priorit. Stanovení priorit pro pro- váděné aktivity bude vycházet z povahy aktivity, jejího vztahu k procesní bezpečnosti, její hroz- by pro zajištění hladkého provozu zařízení a ohrožení splnění plánu výroby. Koncepce výrobních týmů bude využívána pro posílení pro- cesní bezpečnosti, a to dvojím způsobem – změnou myšlení za- městnanců a zaměřením se na ře- šení dlouhodobých (dlouhodobě neřešených nebo podceňovaných) problémů. Základní myšlenkou každého výrobního týmu je aktivně zapo- jit všechny zaměstnance spojené s provozem zařízení do řešení denních problémů, využít všech jejich schopností a vůle odvést požadovanou práci v plném roz- sahu a kvalitě. Michał Chmiel personální ředitel Unipetrol

4 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol V roce2014došlok dalšímuzlepšení v oblasti úrazovosti, v čem konkrét- ně? Vloni jsme zaznamenali nejlepší vý- sledky od vzniku skupiny Unipetrol, a to v úrazovosti jak zaměstnanců, tak pracovníků našich kontraktorů. U našich zaměstnanců byl sice celkový počet úra- zů v letech 2013 a 2014 stejný, došlo ale ke snížení jejich závažnosti. Počet úrazů s pracovní neschopností (LTI) klesl ze sedmi na pět, stejně tak úrazy s lékař- ským ošetřením (MTC) se snížily z pěti na tři. U kontraktorů byly výsledky ještě markantnější. Množství úrazů s pracov- ní neschopností kleslo z osmi na jeden a celkový počet úrazů se snížil z třinácti na devět. Vše se velmi pozitivně projevi- lo v ukazatelích TRR i TRIR. Kdybychomporovnalitytohodnoty v rámci skupiny, jak si stojíme? Cílům stanoveným v rámci strategie HSE skupiny Unipetrol pro období 2013 až 2017 jsme se významně přiblížili, nebo jich již dosáhli. Například u ukazatele TRIR klesla hodnota pod hranici stanove- nou pro rok 2017. U ukazatele TRR jsme jen mírně nad hodnotou stanovenou pro rok 2017. Obdobně úspěšný byl rok 2014 i pro celou kapitálovou skupinu Orlen. Z tohoto pohledu lze rok 2014 hodnotit jako úspěšný. Stejně se Unipetrolu dařilo i v soutěži organizované PKN Orlen, která bylazaměřenána dobrépraktikyv oblas- ti bezpečnosti. V celé kapitálové skupině zešestimožnýchumístěníUnipetrolRPA, Paramo a Česká rafinérská získaly tři. Daří se udržet trend i v prvních mě- sících tohoto roku? Nástup roku 2015 už tak úspěšný není, naopak je téměř kritický. Od začátku ledna do poloviny února jsme zazname- nali tři úrazy s pracovní neschopností, dva úrazy s lékařským ošetřením a tři s takzvanou první pomocí. To jsou velmi alarmující výsledky. Za celý uplynulý rok evidujeme v Unipetrolu jen pět úrazů s absencí a letos za půldruhého měsíce už tři. Dlouhodobě je začátek kalen- dářního roku obecně v celé kapitálové skupině Orlen velmi rizikový. Obvykle v lednu a září dochází k významnější- mu nárůstu počtu evidovaných úrazů, nicméně letošní rok odstartoval hodně kriticky. Ještě horší je, že jeden z úrazů byl velmi rizikový, kdy při pádu ze štaflí zaměstnanciprasknul 12.obratel páteře a vyžádalo si to operativní zákrok. Za- městnanec je momentálně v domácím léčení. Jakého druhu jsou další úrazy? Za poslední tři roky je největší množství úrazů spojeno s chůzí na mokru i ledu a s pohybem na schodech nebo po žeb- řících. Celkem to je 46 % všech evidova- ných úrazů. Tyto úrazy jsou i nejzávaž- nější, jsou spojeny se vznikem pracovní neschopnostinebopotřeboulékařského ošetření. Více než dvacetiprocentní po- díl na celkové úrazovosti mají ještě další dvadruhyúrazů,kterévznikajípřimani- pulacisezařízením,a dáleopaření.Stalo se i několik dopravních nehod, ale z hle- diska frekvence se nejedná o významný podíl. Dají se pojmenovat hlavní příčiny toho, že loňský rok dopadl dobře a letošek je zatím na tom velmi špatně? Jak jsem již uvedl, začátek roku je ob- vykle negativní. Loni i letos byly v led- nu evidovány dva úrazy s pracovní ne- schopností. Na rozdíl od roku 2014 se ale situace nezlepšila ani v únoru. To je alarmující. Při hlubší analýze zjistíte, že jako hlavní příčina úrazů převládá ne- opatrnost lidí. Každý z nás musí rizika předvídat a vhodným způsobem na ně reagovat. Například v zimě lze předpo- kládatnáledí,kterémůžebýtskrytépod napadaným sněhem. Proto je třeba při- způsobit počasí styl chůze, zkrátit krok, být celkové opatrnější. Co byste tedy zaměstnancům do- poručil, aby se nedostali do problé- mů? Jak jsem již zmínil, vždy je nutné rizika předvídat. Při chůzi je nutné dodržovat elementární pravidla, sledovat trasu z hlediska nerovností, možného uklouz- nutí, zakopnutí, držet se zábradlí nebo třeba za chůze nepoužívat mobilní tele- fon.A pokudk úrazudojde,vždyjenutné jej řádně vyšetřit, identifikovat příčiny a stanovit vhodná nápravná a preven- tivní opatření tak, aby nedocházelo k opakování. Výsledky vyšetřování musí být k dispozici všem zaměstnancům a vedoucí s nimi o těchto záležitostech musí otevřeně komunikovat. V případě, že se ve výrobních jednotkách i v areálu vyskytují rizikové situace, které by moh- ly být zdrojem pracovního úrazu, je ne- zbytné je ohlásit a eliminovat. Pokud se zaměstnanec při nahřívání technologie opařil,protožesesesmeklahadice,která nebyla připevněna svorkou, měl by kaž- dý pracovník provozu prohlédnout svůj úsek a v případě potřeby zajistit připev- nění hadic k parnímu řadu pomocí svo- rek. Minimalizuje se tak možnost zopa- kování mimořádné události. Plánujete letos nějaké preventivní kampaně? Během roku budeme pokračovat ve vy- dávání vzdělávacích materiálů a infor- mací o událostech v rámci celé skupiny, aby i v ostatních lokalitách zaměstnanci věděli,cosestaloa jakna tozareagovat. Rádi bychom připravili dvě kam- paně zaměřené na bezpečnost. O jejich konkrétní podobě ještě budeme disku- tovat s kolegy v rámci skupiny Unipet- rol. Na květen připravujeme den bez- pečnosti. O tom se zaměstnanci dočtou na dvojstraně 12–13 těchto UNI novin. Velký kus práce nás čeká i v oblasti pro- cesní bezpečnosti, ale o tom bych rád mluvil později. Unipetrol Při porovnání množství úrazů, které se zaměstnancům staly v letech 2013 a 2014, a také jejich závažnosti by byl podle ředitele HSE Unipetrolu Pavla Slámy mírný důvod k optimismu. Průběh začátku letošního roku jej ale hatí. rozhovor  „Loni i letos byly v lednu evidovány dva úrazy s pracovní neschopností. Na rozdíl od roku 2014 se ale letos situace nezlepšila ani v únoru,“ říká Pavel Sláma. Zaměstnanci málo předvídají rizika „Za poslední tři roky je největší množství úrazů (46 %) spojeno s chůzí na mokru i ledu a s pohybem na schodech nebo po žebřících.“ Cíle bezpečnosti NA OBDOBÍ  2013–2017 Výsledkyroku2014sevelmipozitivněprojevilyv ukazateliTRR(TotalRecordableRate),kterýpředstavujepočetpracovních úrazůs následnouabsencína milionodpracovanýchhodin.Tenv roce2013dosahovalhranice1,52a o rokpozdějijiž jen 0,66.U ukazateleTRIR(TotalRecordableInjuryRate)představujícíhopočetúrazůs pracovníneschopnostía lékařským ošetřenímna milionodpracovanýchhodinjepoklesobdobný–z 2,12na 0,99.V porovnáníjsoucíleprorok2017. 35 30 25 20 15 10 5 0 počet hodnota 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0 LTI celkem TRR strategický cíl 2017 LTI+MTC celkem TRIR strategický cíl 2017 TRR (s kontraktory) MBO cíl 2015 TRIR (s kontraktory)

5 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz Organizátoři nechali základní program her nezměnen, a tak bude možné i ten- tokrátsoutěžitv malémfotbale,volejba- le, plážovém volejba- le, basketu, stolním tenise, tenise, mo- tokárách, plachtění, běhu na 6 kilomet- rů a v cyklistickém závodu na 12 kilo- metrů. Na přání za- městnanců je nově zařazena jedenáctá disciplína – lehká atletika. Navíc oproti loňskému roku budou zajištěny také tréninkové zóny, které mohou využít všichni účastníci akce. Nově se zájemci o sport budou moci registrovat i v den akce. Sportovní soutěže i následný zá- bavný program budou situovány opět do blízkosti StadionuWisly Płock a Orlen Areny i Mariny Płock a sportovní haly Polytechniky Płock. Díky tomu mohou soutěžící ve chvíli volna opět sledovat snažení svých ko- legů, a případně je i podpořit fanděním. Po sportovních utkáních bude ná- sledovat opět piknik se slavnostním předáním cen vítězům, na který naváže koncert. „VyužívámeosvědčenépostupyPKN Or- len, kde proces brandování automobilů začal již v loňském roce. Používáme po- dobný design, jaký je aplikován v celé skupině, jen s drobnými výjimkami, je- likož propagujeme dvě přední značky,“ říká Aleksandra Skalska, marketingová ředitelka společnosti Unipetrol. Proces brandování vozového parku v Unipetrolu odstartuje v nejbližších měsících. Nejprve se začne s brandin- gem Vervy. Design nese charakteris- tický plamen z loga na bocích a přední masce vozů. Branding vozů se značkou Mogul se liší od brandingu PKN Orlen více. „Pro reklamu s Mogulem jsme použili charakteristické písmeno „G“ z loga, které nese čtyřnásobnou symboliku,“ pokračuje Aleksandra Skalska. Jako celek připomíná závodnickou helmu, která asociuje motosport, zatímco jeho horní část představuje nalévací hrdlo motoru. Číslo jedna zase poukazuje na kvalitua kapkasymbolizujesamotný olej. Oba typy brandingu firemních au- tomobilů budou provázeny společným sloganem „Přejeme Vám bezpečnou jízdu!“ na zádi auta. Zaměstnanci společnosti Benzina budou jezdit s logem Verva a Paramo bude mít logo Mogul. Zbytek vozové- ho parku bude rozdělen rovným dílem. „ V průběhu letošního a příštího roku plánujeme polepit celkem 275 vozidel v rámci celé skupiny Unipetrol,“ doplňu- je Aleš Cigánek, ředitel pro facility ma- nagement skupiny Unipetrol. U vozidel, kterájsoujižvyužívána,budepolepová- ní probíhat v lokalitách, kde se používa- jí, aby nedocházelo k omezení uživatelů vozidel.„Obnovovanávozidlabudoupo- lepována již přímo u dealera a uživate- lůmpředávánajižs polepemVervanebo Mogul,“ uzavírá Aleš Cigánek. OrlenOlympiádaletos nabídnenovoudisciplínu Unipetrol využije brandování automobilů jako efektivní marketingový nástroj Unipetrol PKN Orlen představil plány na letošní ročník Orlen Olympiády, která se bude konat v sobotu 13. června. Nově bude možné závodit i v lehké atletice. Stolní tenisté si polepší, získají na hru větší a lepší prostory. ORLEN olympiáda marketing V rámci celé skupiny Unipetrol bude v průběhu letošního a příštího roku polepeno 275 vozidel. Značky Verva a Mogul by měly být zastoupeny stejnoměrně. Unipetrol Využití firemních vozů k reklamním účelům je účinný a nákladově efektivní způsob, jak dát o sobě vědět. Lze tak každý den oslovit tisíce lidí, což je důvod, proč se Unipetrol rozhodl tímto způsobem propagovat své dvě přední značky Verva a Mogul. Datum: 13. červen 2015 Místo: Płock Disciplíny: volejbal, plážový volejbal, basketbal, stolní tenis, tenis, motokáry, plachetnice, běh na 6 km, cyklistický závod na 12 km, NOVINKA – lehká atletika, fotbal Registrace budou zahájeny koncem března. Po sportovníchutkáníchbudenásledovatopětpiknikseslavnostnímpředánímcenvítězům,na kterýnavážekoncert.

6 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol „Sportovní výkony byly téměř profesi- onální a já všem děkuji, že jsme mohli být svědky tak skvělých soutěží,“ řekl před medailovým ceremoniálem Marek Świtajewski, generální ředitel skupiny Unipetrol, který se pak na pódium ještě jednou vrátil. Společně se svým týmem převzalbronzovoumedailiza třetímísto v curlingu. Pro celkovou spojenost s akcí se již teď počítá s jejím dalším ročníkem. „Děkuji všem za účast a doufám, že se spolu znovu setkáme příští rok na dal- ších zimních hrách Unipetrolu,“ vyslo- vila při medailovém ceremoniálu přání generální ředitelka České rafinérské Anna Wydrzyńska. Rychlobruslaři si dali závod navíc O pomyslný úvod her se postaral závod rychlobruslařů, který startoval jako prv- ní. Na okruh tréninkové haly zimního stadionu v Litvínově se postavili býva- lí hokejisté v kanadách i sportovkyně v dámských bruslích se zoubky. „Ne- zkontrolovala jsem si brusle a teď jsem zjistila, že je mám tupé, ale někdo musí být poslední, ne?“ smála se Radka Mar- ková z PR oddělení. Závodníci měli za úkol objet dvě kola a dali do toho vše. Na střídačku do- sedávali zadýchaní a masírovali si nohy. „Nevím, jak to ta Martina Sáblíková vy- drží,“ oddechoval po závodě Karel Lang, multiprofesní operátor Unipetrolu RPA, kterému připadlo třetí místo. Vítěze první disciplíny určil rozdíl jediné vte- řiny. Stanislavu Trachtovi chyběl jeden krok, ale Martina Růžičku už nedohonil. Bývalý fotbalista tak předstihl oba při- hlášené bývalé hokejisty. „Naštěstí se jelo na dobrou stranu, na druhou neu- mím zatáčet,“ připustil nejrychlejší muž závodu. TensinakonecseStanislavemTrach- tou dal mimo soutěž ještě jeden závod, ve kterém se naopak radoval poražený z regulérních závodů. „Na konci už jsem nemohl zastavit, nohy už mě vůbec ne- poslouchaly,“ přiznal Stanislav Trachta, operátor z tréninkového centra Unipet- rolu RPA. Také vítěz přiznal, že jej v zá- věru už opouštěly síly. „Před závodem jsem si věřil a první kolo se mi jelo dob- ře, ale druhé bylo náročné. Nohy už byly strašně unavené,“ řekl Martin Růžička, vedoucí sekce procesního inženýrství Unipetrolu RPA. V curlingu rozhodl předposlední kámen O curling byl před hrami velký zájem a organizátoři tak museli přistoupit k rozšíření turnaje ze čtyř na osm týmů. Většina závodníků neměla s tímto spor- tem žádné zkušenosti. „Právě proto je to taková zábava. Všichni jsou na stejné úrovni a vyhrát může kdokoliv,“ komen- toval curling hlavní rozhodčí. Sportovci dostali krátkou instruktáž a čas na trénink, a pak už se šlo do os- trých zápasů. Některé skupinky pojaly turnaj téměř jako slavnostní příležitost. Nejlépe oblečená skupinka ve složení Petr Fröhlich, Roman Procházka, Michal Bertel a Robert Vaško dorazila v košilích a kravatách a s očíslovanými helmami. Jen neradi se soukali do připravených závodních vest. Curlingový turnaj provázela skvělá atmosféra. Členové jednotlivých týmů radili, metali i házeli kameny s obrov- skýmnadšeníma po podařenýchhodech sena leděi skákaloradostí.Fináleturna- je hrané na dva vítězné zápasy bylo vy- rovnané. Každý z týmů urval po jednom vítězství, a tak se šlo do rozhodujícího zápasu. V něm se více dařilo rodinnému týmu Justových-Relichových doplněné- mu o Josefa Bohatu, a když Petr Smolka z druhého týmu nezvládl svým posled- ním hodem vyrazit kameny soupeřů, bylo jasno. „Vůbec jsme nečekali, že by- chom mohli vyhrát. Chtěli jsme to jen zkusit, protože jinak bychom se k tomu- to sportu vůbec nedostali,“ radovala se Martina Justová, operátorka Unipetrolu RPA. Domácí oslavy zlatých medailí se prý nekonaly. „Asi to slavit nebudeme, jsme unavení a zmrzlí, takže jen padne- me do postelí,“ dodala kapitánka vítěz- ného týmu. Paralelní slalom nejlépe sedl rodině Müllerových První disciplínou na Klínovci byl para- lelní slalom na lyžích. Pro řadu závod- níkůpředstavovaltentozávodi přípravu na odpoledníindividuálnídisciplínu.Zá- vod byl rozdělen na kvalifikaci, při které lyžaři jeli jen proti stopkám, a vyřazova- cí část, v níž se systémem známým tře- ba i z extraligového play off utkalo osm nejlepších z kvalifikace. Závod nakonec ovládla rodina Müllerových. Vedoucí sekce provozní údržby Unipetrolu RPA Jan Müller star- toval i se svým desetiletým synem. „Je registrovaný v litvínovském oddílu, takže je každý víkend na lyžích. Chtěli jsme si zajezdit mezi sebou a zjistit, jak jsme na tom generačně,“ vysvětloval vítěz paralelního slalomu. Jeho syn, který skončil bronzový, porážku otcem těžce nesl. „Že jsme byli oba na bedně, bylo více, než jsme čekali, takže jsem spokojený nad očekávání,“ smál se ale Jan Müller. „Pohybuji se mezi organi- zátory závodů každý týden. Unipetrol organizoval akci poprvé, ale bylo to pěkně udělané, soutěže na sebe nava- zovaly,“ pochválil organizaci Jan Müller a ocenil i samotný závod. „Paralelní slalom se jezdí na závodech od začátku vyřazovacím způsobem, tady bylo fajn, že si každý mohl vyzkoušet obě dráhy a do vyřazovacích závodů postoupili jen tinejlepší,“dodals tím,žev tétočástiuž namísto schopností rozhodovaly pev- nější nervy. Známá melodieWe are the Champions a společné foto vítězů ukončily za potlesku fanoušků historicky první Zimní hry Unipetrolu. Sportovní den zaměstnanců skupiny Unipetrol a České rafinérské si takové finále zasloužil, nabídl totiž napínavé zážitky srovnatelné s velkými sportovními akcemi.  Ve finále turnaje v curlingu se ve třetím, rozhodujícím zápase více daři- lo rodinnému týmu Justových-Relichových doplněnému o Josefa Bohatu. Ti se radují z výhry.  První disciplínou na Klínovci byl paralelní slalom na lyžích, poslední na- opak slalom jednotlivců. S číslem 138 startoval Jan Jehlička z Parama. Někteří pojali turnaj v curlingu téměř jako slavnostní událost. Nejlépe oblečenou skupinu tvořili Petr Fröhlich, Roman Procházka, Michal Bertel a Robert Vaško. Známá melodie We are the Champions a společné foto vítězů ukončily za potlesku fanoušků historicky první Zimní hry Unipetrolu. První Zimní hry Unipetrolu se zimní hry unipetrolu

7 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz Běžkařský závod potvrdil formu medailisty z Orlen Olympiády Tři a půl kilometru dlouhý okruh museli běžkaři obkroužit dvakrát. Naštěstí před závodem nesněžilo, a tak příliš neřešili volbu vosků. NejlepšíformuprokázalMichalZbu- zek, dvojnásobný medailista z letní Or- len Olympiády, který si na běžkařském okruhu vynahradil zklamání z rychlo- bruslení, kde skončil s bramborovou medailí. Přestože je Michal Zbuzek vel- ký sportovec, na běžkařský závod příliš natrénováno neměl. „Na běžkách nejez- dím moc často, tuhle zimu jsem vyrazil teprve podruhé,“ prozradil specialista technologií a výzkumu Unipetrolu RPA, který sedm kilometrů zvládl zaběhnout pod neuvěřitelných 30 minut. Běžkařský závod proběhl s interva- lovým startem, a tak nehrozily žádné velké kolize mezi závodníky. Vedoucí muži,tedyprvníMichalZbuzek,stříbrný Petr Goluch a bronzový Ladislav Muška, začali brzy dotahovat závodníky před sebou. „Většinu jsem předběhl. Byl to příjemný závod a doufal jsem, že vyhra- ju, ale jistotu jsem měl až v cíli,“ dodal Michal Zbuzek a vzápětí slíbil, že chce tento rok zaútočit na zlato také na Orlen Olympiádě. Bobisté v soutěžním korytě vzpomínali na dětství Nejtvrdší souboje dne přinesl závod na bobech, přestože se jej zúčastnilo nejvícedětí.Do závodutotižnastupovali vždy čtyři závodníci, z nichž dva pokra- čovali do dalšího kola. Ještě než začaly ostrézávody,mohlisibobistéosahatsvé vybavení i samotnou trať. „Stihl jsem si dát před závody dvě tréninkové jíz- dy, tak jsem aspoň věděl, do čeho jdu,“ vyprávěl pozdější vítěz závodů velitel družstva HZS Unipetrolu RPA František Mezzei. Poté, co se seznámil se soupeři, v medaili příliš nevěřil, i proto, že úplně první zkušební jízda nebyla nejpovede- nější a velitel družstva hasičů opustil boby předčasně už během jízdy. „Když jsem viděl, že přišli těžkotonážní chlapi, tak jsem nečekal, že projedu nejrychle- ji,“ připustil František Mezzei, který si tak prý napravil chuť po Orlen Olympi- ádě, kde prý v motokárách dostal na fi- nálovou jízdu pomalý stroj. Ve snowboardu přinesly štěstí staré rukavice ProMiroslavaBakovskéhonezačalyZim- ní hry Unipetrolu vůbec dobře. Při cestě na autobus totiž někde ztratil jednu ru- kavici, a tak mu přítelkyně ještě rychle jela pro starý pár. Nakonec staré ruka- vice přinesly štěstí a Miroslav Bakovský porazilve finálovéjízděsvéhokamaráda a kolegu Ondřeje Jelínka. „Na medaili jsem si před soutěží nevěřil. Byl to můj první slalom na snowboardu, i když jezdím přes osm let,“ řekl po závodech vítěz. Stejně jako paralelní slalom na ly- žích i ten na snowboardu se jel vyřazo- vacím způsobem, který byl pro řadu lidí rovněž novinkou. „Je to jiné. Jakmile uděláte chybu, tak končíte a nedá se to napravit,“ potvrdil Miroslav Bakovský, operátor Unipetrolu RPA, a dodal, že spoustusilztrácelizávodnícitaképřiná- ročném výstupu ke startu tratě. Naštěstí je před závěrečnou jízdou už nahoru vy- vezl skútr. Náročná trať individuálního slalomu vítězi sedla Poslední disciplínou zimních her a zá- roveň vůbec nejžádanější soutěží byl individuální slalom. Na start prvního kola se postavilo 56 závodníků, kteří bojovali o 30 postupových míst. Nebylo to nic jednoduchého, protože trať byla poměrně náročná a část zvaná vlásenka překvapila i řadu dobrých lyžařů a spo- lufavoritů na medaile, kteří závod ne- dokončili. Stejně jako ve světovém pohá- ru i zde platilo, že postupová třicítka do druhého kola nastupovala v obrá- ceném pořadí. Poslední sjezd zimních her tak patřil Tomáši Herinkovi, který po stříbru v paralelním slalomu chtěl také nejcennější medaili. „Před druhou jízdou jsem byl nervózní. Bál jsem se, abych neudělal chybu a nepřišel o ná- skok, nebo dokonce nevypadl,“ popsal svépocitypředstartemvítěz,ředitelpro výzkum a vývoj Tomáš Herink, který na- konec náskok před Miroslavem Malec- kým i Karlem Pavlíčkem uhájil. Společně s Karlem Langem, který získal bronz v rychlobruslení a stříbro v curlingu,bylTomášHerinkjedinýspor- tovec, který si ze zimních her odvezl dva cennékovy.„Nečekaljsem,žebychmohl být dvakrát na bedně, bylo tam mini- málně deset lidí, kteří lyžovali na velmi dobré úrovni, ale mně sedla trať. Všech- no mi ten den vyšlo,“ řekl Tomáš Herink, podlekteréhobylnejhezčímokamžikem medailovýceremoniál.„Zúčastnilaseho řada lidí, a tak měl velmi důstojnou at- mosféru,“ doplnil. O všechny bylo dobře postaráno Akce, která se konala na litvínovském zimním stadionu a ve Ski areálu Klí- novec, se celkem zúčastnilo na pět set zaměstnanců a jejich rodinných přísluš- níků. Přes čtyři sta z nich během dne ly- žovalo, ostatní fandili nebo se bavili při dalším programu. Někteří si vyzkoušeli zorbingna sněhu,adrenalinovouzábavu připravenou Benzinou v rámci kampaně „Rozjeďte to naplno“. V nafouknuté plastikové kouli se zasněženým korytem nadšeně kutálela i Michaela Demartini z odboru podpůrných služeb Unipetro- lu Services. „Bylo to super, ulovila jsem dalšíadrenalinovýzážitek,“řeklaMicha- ela Demartini. Líbilo se i vystoupení ak- robatického lyžaře Dana Honziga, který také učil zájemce technicky správně provádět malé skoky a  při exhibičním vystoupení předvedl rotace s různými graby (chycení lyží). „Po posledním sko- ku Daniel rozdával zájemcům podpisové kartys věnováním.Hneddruhýdenráno se zúčastnil Mistrovství České republiky v akrobatickém slalomu, které vyhrál,“ přidává Lucie Bartoňová, specialistka marketingu Parama, společnosti, která Dana Honziga sponzoruje. Sportovní den zaměstnanců skupi- ny Unipetrol a České rafinérské dopadl podle oslovených účastníků velmi dob- ře. „Zázemí bylo velmi pěkné i pro ty, co nesportovali. Stan s občerstvením byl uprostřed sportovních disciplín, vše bylo velmi dobře ozvučeno a hlasatel byl slyšet ze všech míst,“ pochválil To- máš Herink. „Z deseti možných dávám 9,5 bodu,“ připojuje se v hodnocení Michaela Demartini, která byla na Klí- novci poprvé. Pochvalovala si usměvavý a ochotný personál, možnost celoden- ního občerstvení, navigační systém, způsob rezervace na parkovišti a SMS zprávy rozesílané cestou na akci. Jejich prostřednictvím se přijíždějící dozvěděli o aktuálním počasí na Klínovci nebo in- formaci, aby si pro urychlení registrace připravili padesátikorunu na skipas. Vel- kým pomocníkem jí byla i mapka, kte- rou rozeslala interní komunikace ještě předakcí.„Pokudseakceuskutečnípříš- tě, rádi se znovu zúčastníme,“ dodávají shodně oslovení účastníci firemní akce. Výsledky zimních her Rychlobruslení 1. Martin Růžička 2. StanislavTrachta 3. Karel Lang Bobování 1. František Mezzei 2. Luboš Blahůšek 3. Michaela Forejtová Běžecký závod 1. Michal Zbuzek 2. Petr Goluch 3. Ladislav Muška Slalom na lyžích individuální 1.Tomáš Herink 2. Miroslav Malecký 3. Karel Pavlíček Slalom na lyžích paralelní 1. Jan Müller 2.Tomáš Herink 3. Marek Müller Paralelní slalom snowboarding 1. Miroslav Bakovský 2. Ondřej Jelínek 3. Petr Čiháček Curling 1. tým: Justovi, Relichovi a Josef Bohata 2. tým: Radka Marková, Karel Lang, Petr Smolka, Magdalena Baranová, Mikuláš Duda 3. tým: Lucie Pražáková, Michał Chmiel, Marek Świtajewski, Andrzej Kozlowski Benzina v rámci kampaně „Rozjeďte to naplno“ umožnila zorbing na sně- hu. Adrenalinový zážitek si vyzkoušela i Michaela Demartini. „Děkuji všem za účast a doufám, že se spolu setkáme příští rok na dalších zimních hrách,“ vyslovila přání generální ředitelka České rafinérské Anna Wydrzyńska. MichalZbuzekprokázal,žejevšestrannýsportovec.Dvojnásobnýmedaili- sta z letní Orlen Olympiády vyhrál běh na lyžích. e podařily

8 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Zákazníci Benziny, kteří natankují více než 30 litrů pohonných hmot, mají šanci stát se svědky sportovních klání a získat 600 vstupenek na jednotlivé zápasy a více než 300 dalších hoke- jových cen s originálním logem mist- rovství. Stačí jen zaslat kód z účtenky ve správný čas a lístky jsou jejich. „Chceme, aby co nejvíce našich zákazníků a fanoušků mohlo proží- vat chvíle vítězství, infarktové situace a jedinečnou atmosféru naplněného stadionu spolu s námi,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru mar- ketingu, a vysvětluje, proč se Benzina rozhodla stát oficiálním partnerem: „Vloni se mohli naši zákazníci proletět tryskáčem, skákat backflip s mistrem světa Liborem Podmolem a prohánět se závodním speciálem na zlínské Ba- rum Rally. Letos jim porci zážitků nabí- zíme znovu a doufáme, že se jim i ten- tokrát pořádně zrychlí tep. Hokejové mistrovství na domácí půdě je proto ta nejlepší příležitost.“ „Nezapomeňte sledovat intranet! Od 1. dubna připravila Benzina soutěž o vstupenky a další ceny i pro zaměst- nance Unipetrolu,“ upozorňuje Agnie- szka Bobrukiewicz a dodává: „Žijte s námi hokejem, držme společně palce českým reprezentantům!“ Benzina žije hokejem aktualita Více informací najdete na: www.benzina.cz Soutěž probíhá od 20.2. - 30.4. 2015 NataNkuj 30l Natankuj nejméně 30 litrů PHL. získáš účtenku Na spodní části účtenky najdeš soutěžní kód a webovou adresu. zadej kód Svůj kód zadej pomocí SMS nebo webového formuláře. 30x 2o0x 100x 600 LíStků na MiStrovStví Světa iiHF v LedNíM Hokeji 2015 Hraj o  Celkem 600 vstupenek na jednotlivé zápasy a 300 dalších hokejových cen s originálním logem mistrovství mohou řidiči vyhrátdíkyBenzině.Stačínatankovatvícenež30litrůpohonnýchhmota zaslatkódz účtenkyve správnýčas. Společnost Benzina se stala hrdým oficiálním partnerem Mistrovství světa v hokeji a bude při tom, až se v květnu hokejové šílenství rozjede naplno. Při této skvělé příležitosti připravila pro své zákazníky novou promoční akci na čerpacích stanicích a plánuje také spoustu dalších aktivit v průběhu samotného mistrovství. Dalším krokem k postupné modernizaci a oživení značky Benzina se stala cel- ková změna komunikace mycích linek a takéjejíunifikace.Novélogoa grafický manuál kladou důraz na jednoduchost, vysokou kvalitu služeb a exkluzivitu, jež Benzina reprezentuje. Vizualizace bude použita na cenících, nových navigačních billboardecha takéna reklamníchmate- riálech na čerpacích stanicích. Benzina připravuje v souvislosti se zahájením motoristické sezóny i spe- ciální akci na podporu mycích linek s názvem „5+1 zdarma“. Zákazníci, kteří si v průběhu šesti měsíců zakoupí pět mycích programů, získají ten nej- lepší program s názvem „Komfort“ zdarma. Češtířidičis oblibouvyužívajíslužeb mycích linek. Podle průzkumu, který na toto téma Benzina provedla, si myje auto v automatizované myčce šest řidi- čů z deseti. Za popularitou myček stojí především jejich cenová dostupnost, rychlost a ekologická šetrnost. Průzkum například také ukázal, že jen 11 % řidičů mástrachslužebautomatickémycílinky využít. Co se týká frekvence mytí aut, ukázalo se, že téměř polovina českých řidičů se o zevnějšek svého auta stará jednou měsíčně, pouze 7 procent častě- ji. Za ruční mytí svého vozu si podle prů- zkumu je ochotno zaplatit 17 procent řidičů. Benzina je v Česku s počtem 104 automatických mycích linek jedničkou na trhu. pro řidiče Mycí linky dostaly nový moderní vzhled V rámci zlepšování zákaznických služeb pokračuje Benzina kromě změny vzhledu čerpacích stanic a výstavby nových občerstvení Stop Cafe i v rekonstrukci mycích linek. V loňském roce jich bylo opraveno sedm, v letošním roce se plánují rekonstrukce pro šest myček a přibude jedna nová. aktualita Certifikát Superbrands obdrží značky, které mají v daném odvětví vynikající pověst.V současnédobějehodnocení udělováno v devadesáti zemích světa na pěti kontinentech a letos probí- há jubilejní dvacátý ročník. Jedná se o jedno z nejprestižnějších a světo- vě uznávaných ocenění obchodních značek. Mechanika výběru těch nejlep- ších kandidátů je poměrně složitá. Oceněné značky prošly náročným čtyřfázovým výběrovým procesem, na jehož počátku byl více než milion značek. „Této významné ceny si velmi vážíme. Je úžasné, že jsme ji v Česku vyhráli druhý rok po sobě. Považuje- me ji za ocenění toho, že se značka Benzina vepsala do povědomí veřej- nosti a stala se symbolem kvalitních po- honných hmot a komfortu na čerpacích stanicích,“říkáAgnieszkaBobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu Benziny. Mogul se za téměř 90 let své existence stal synonymem pro slovo olej. Oceně- ní CzechSuperbrands navíc podtrhuje jeho kvalitu a oblibu mezi odbornou veřejnostíi těmi,kteříhopoužívají.„Byli jsme nadšení, když jsme cenu získali v roce 2014 poprvé. Obhajoba titulu je vždy těžší, a proto si letošního ocenění vážíme ještě více. Zásluhu na tom mají všichni, kteří přispívají k výrobě a uvá- dění výrobků Mogul na trh,“ říká Luboš Krejčík, vedoucí marketingu Paramo. Na počátku Český patentový úřad uvolní databázi jednoho milionu regis- trovaných obchodních značek a pořa- datelé z nich vyberou 50 000 zvučných jmen. Poté se výběr zúží na 2 000 zna- ček, z nichž se formou průzkumu mezi spotřebiteli vybere 800 nejznámějších. Finální volba je na odborné porotě. Komise i veřejnost vybíraly na základě známosti, obliby a rovněž kvality komu- nikace s koncovými zákazníky. Mezinárodní program nezávislého hodnocení značek zná i pro rok 2015 své vítěze a Benzina i Mogul jsou opět mezi oceněnými českými značkami. Znamená to, že je znovu vybrala nejen odborná porota, ale i čeští spotřebitelé. 2015 D I P LO M BENZINA Josef Kratochvíl President of the Brand Council Czech Superbrands Superbrands Brand Council ohodnotil cenou Czech Superbrands 2015 značku AndrásWiszkidenszky CEO Czech Superbrands V souvislosti se zahájením motoristické sezóny Benzina připravuje speciální akci pro řidiče: kdo si během půl roku zakoupí pět mytí auta, dostane nejlepší mycí program „Komfort“ zdarma. Benzinai Mogulobhájily oceněníSuperbrandsAward

9 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz Systém pro výchovu nových nástu- pů je v Unipetrolu nový, zažili jste něco podobného v minulosti? J. Halada: Nikdy jsem nezažil, že by si firma takhle vážila nových zaměstnan- ců a proškolila je před tím, než nastoupí na svápracoviště.Jetopříjemnázměna. T. Bíro: O něco podobného se snažili u mého předchozího zaměstnavatele, ale nevyšlo jim to. V Unipetrolu se mi systém, kdy nováčci získávají zkušenosti od těch starších, líbí. T. Šebek: Je perfektní, že se člověk nej- dříve teoreticky seznámí s tím, s čím se pak setká v provozu. Je to vůči nováč- kům velmi vstřícné. Máte z něčeho obavy? A jaké je vaše favorizované pracoviště, na kterém byste chtěli v rámci Unipetrolu RPA pracovat? J. Halada: Nevystudoval jsem sice che- mii, ale jako maturant věřím, že když se mi vše vysvětlí a ukáže, tak to zvládnu. Vybírat budu až na závěr, až projdu všech sedm úseků. T. Bíro: Jako Josef mám vystudovaný jiný obor, než je chemie, ale jsem si jistý, žekdyžbudumítmožnostsivševyzkou- šet, pochopím to. Důležitá je praxe. Za- tím také nemám nic vybraného. T. Šebek: Po zkušenosti z předchozích firem jsem se obával přehlížení, ne- možnosti kariérního růstu a protěžování známých. Oproti tomu lidi v Unipetrolu zajímá, kdo z nás se jak snaží. Chemii jsem vystudoval, a tak vím, že se k ní musí přistupovat s respektem a dbát na bezpečnost.Pakseznačněsnížíriziko havárie nebo zranění. Mým favoritem je petrochemie, naopak energetiku bych asi spíš doporučil strojařům. Pro práci v Unipetrolu je důležitá také znalost angličtiny, jak ji zvlá- dáte? J. Halada: Maturoval jsem z angličtiny za dva a tento jazyk mi vždy šel. Sice jsem ho několik let aktivně nepoužíval, ale určitě by stačilo znalosti oprášit, aby to bylo bez problémů. T. Bíro: V angličtině znám základy, do- mluvil bych se raději v němčině, ta u mě převažuje. T. Šebek: Anglicky se učím od šesti let, kdy jsem dostal hru, co měla ovlá- dání v tomto jazyku. Rád sleduji filmy s titulky, překládám si písničky, takže znalost angličtiny mám na komunikač- ní úrovni. Zacvičujete se na post operátora, kam byste chtěli v Unipetrolu růst dál? J. Halada: Jsem kreativní člověk, mám rád design, výpočetní techniku, interne- tové prezentace, marketing. Pokud by byla možnost postupu tímto směrem, rád bych ji využil. T. Bíro: Asi bych byl časem přínosem i v útvarech IT, při obsluze webových stránek a podobně. T. Šebek: Jsem chemik a chemie mě baví, proto bych se chtěl vypracovat na technologa nebo vedoucího provozu. Ne proto, abych mohl komandovat lidi, ale abych sám sobě dokázal, že se mohu o chemii hodně naučit, načerpat zkuše- nostia předatjeostatním.Žejimdokážu být oporou. Cena generální ředitelky 2014 byla při své historické premiéře udělena za dobré nápady ve čtyřech kategoriích – za nejlepší zrealizovanou iniciativu, za nejlepší podnět oceněný v průběhu roku jako iniciativa měsíce, za nejlepší nápad a za největší přínos v rámci Pro- gramu dobrých nápadů. O prvních dvou kategoriích rozho- dovala odborná porota, která vybírala ze152 dobrýchnápadů.Cenyza nejlep- ší zrealizovanou iniciativu se rozdávaly celkem ve čtyřech oblastech – HSEQ, fixní náklady, zlepšení marže a  v  ob- lasti zaměřené na lidské zdroje. Cenu za nejlepší oceněnou iniciativu si odne- sl Marek Hlaváček, který navrhl úpravu pracovních podmínek v laboratoři. Vítěze Ceny generální ředitelky za nejlepší nápad Radka Volemana zvolili v intranetovém hlasování sami zaměstnanci, které zaujal jeho nápad na zkrácení doby odstávky. V poslední kategorii byl oceněn Luděk Svoboda, kterého navrhl koordinátor Programu dobrých nápadů za technické řešení aplikace Dobrých nápadů. Všichni ocenění převzali zlatou medaili, diplom, flexipassy a vstupen- ky na hokejové zápasy HC Verva Litví- nov z rukou generální ředitelky Anny Wydrzyńské. Generální ředitelka České rafinérské ocenila dobré nápady Česká rafinérská Anna Wydrzyńska, generální ředitelka České rafinérské, ocenila na konci ledna ty nejlepší podněty z Programu dobrých nápadů, který se ve společnosti rozeběhl v minulém roce. UNIPETROL RPA S cílem kvalitně vyškolit nově nastupující zaměstnance vytvořila společnost Unipetrol RPA na konci loňského roku speciální tréninkové centrum. V průběhu ledna zasedlo do jeho lavic 25 nově přijatých zaměstnanců, kteří by měli po tříměsíčním programu nastoupit na pozice operátorů – zaměstnanců ve výrobě.  Účastníci historicky prvního slavnostního vyhlášení Cen generální ředitelky České ra- finérské v Programu dobrých nápadů. aktualita Unipetrol RPA zprovoznil tréninkové centrum a přijal 25 mladých zaměstnanců aktualita Tomáš Šebek – Chempark Záluží zná ze školní odborné praxe a z exkurzí. Tomáš Bíro – V Chemparku Záluží pracoval rok u výrobce katalyzátorů. Josef Halada – V Chemparku Záluží pracoval celkem půldruhého roku u jedné údržbářské firmy a u výrobce katalyzátorů. Mezi novými operátory v zácviku jsou i Josef Halada, Tomáš Bíro a Tomáš Šebek, kteří po úspěšně zvládnutých teoretických testech spolu ve skupině procházejí sedmi výrobnami.

10 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol FOTOREPORTÁŽ – DNES proces výroby BENZINU Od ropy k benzinu Na cestě od materiálu, který přiteče ropovodem, po benzin, který lze u čerpací stanice natankovat do nádrže, je mnoho zajímavých příležitostí pro výzkumníky.V UniCRE tak neustále bádají nad inovacemi, které mohou výrobní procesy ještě více zefektivnit. Adama Janusze, ředitele bezpečnosti Unipetrolu, který zde strávil část pracovního dne, ohromil nejen důraz na praktické inovace, ale velmi ho překvapily také nové prostory. Den v unicre Na počátkuvšehojedestilace Destilace je základní chemickou operací při zpracování ropy, oddělí se tak základní frakce. V UniCRE simulují at- mosfericko-vakuovou destilaci reálné rafinerie, aby se získaly kvalitativní i kvantitativní údaje o zpracovávané ropě. Pokud si to kvalita zpracovávané ropy vyžádá, může dojít na základě doporučení výzkumníků k technolo- gickým úpravám v rafinerii. Vedoucím týmu laboratoře, který destilační přístroj obsluhuje, je Jiří Kolena. Průběh destilace právě představuje Ladislava Makovská. 1 Oktanovéčíslosezvyšujepřiizomeraci a reformování Benzinový destilát po dokonalém odsíření čeká změna struktury – zvyšování oktanového čísla během izomerace a reformování. Vý- zkumníci při těchto procesech hledají například katalyzátor, který byumožnilstejnouvýtěžnostvýrobyza nižšíteploty,nebodíkydel- ší životnosti prodloužil výrobní kampaně. Detailní zkoumání kon- centrací uhlovodíků před reakcí a po ní umožňuje plynová chroma- tografie. Tamní personál vede Jan Šafář. Jaromír Lederer, vědecký ředitel výzkumného centra UniCRE, právě představuje provozující plynový chromatograf. Motorovázkušebnaověříoktanovéčíslo Oktanové číslo vyjadřuje odolnost benzinů vůči klepání motoru. Na zkušebních motorech se porovnává intenzita klepání benzinu z výroby a paliva se známými parametry. Zkouška benzinu se pro- vádí při dvou typických provozních režimech chodu motoru. „Jeden sleduje chování paliva při startech a v městském provozu, druhý při plynuléjízdě.Oktanovéčíslostanovenévýzkumnoumetodoujesou- částí označení paliva a uvádí se i na stojanech čerpacích stanic,“ říká laborant České rafinérské Stanislav Illek. 3 5

11 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz co nejefektivněji „Při návštěvě výzkumného centra UniCRE jsem si doplnil informace o výrobě v Chemparku Záluží. Vzhledem k mé každodenní pracovní náplni bylo zvláštní pouze pozorovat, a neprověřo- vat pracoviště z bezpečnostního hlediska. Myslím, že centrum jako součást skupiny Unipetrolmusíbýtzaměřenona to,abyza- jišťovalo inovace.Výsledky práce výzkum- níků nesmí skončit jen v publikacích, ale realizací nápadů ve výrobě. To pak povede k lepší konkurenceschopnosti jednotlivých firem skupiny. Doufám, že až se o UniCRE dozví více mladých lidí z regionu, budou mít zájem zde pracovat a zůstanou v kraji, který je z celé České republiky nejvíce orien- tován na chemii, abychom překonali nedostatek mladých inženýrů,“ říká Adam Janusz. názor Přihydrogenační rafinacise odstraňujesíra Jednotlivé uhlovodíkové frakce se pomocí hydroge- nační rafinace zbavují síry. K tomu jsou potřeba kvalitní katalyzátory. Jejich kvalita se testuje na pokusné aparatu- ře, která věrně simuluje situ- aci ve velkém reaktoru. Tým Radka Černého testuje, který katalyzátor je nejvhodnější pro zpracování suroviny v ra- fineriích v Chemparku Záluží a v Kralupech. Laboratořanalýzyodhalíi nepatrné množstvísíry Obsah síry je u finálních paliv nejpřísněji sledovaným ne- žádoucím parametrem. Síru v palivech až na úrovni mili- ontiny celku (1 ppm) dokáží odhalit Zuzana Trampotová (na snímku) nebo Jiřina Topolová a jejich kolegové na ele- mentárním analyzátoru používaném ve středisku analy- tickéchemie.Ve vyrobenémbenzinusmíbýtsíraobsažena jen v množství do 10 ppm. 2 4 Centrum UniCRE buduje Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh). Tento projekt je spolufinancován z Operačního programu Výzkum a vývoj pro inovace, který spravuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy. Historie výzkumu v Záluží má ale tradici již od padesátých let minulého století. Na přelomu tisíciletí bylo několik výzkumných pracovišť z tehdejšího Unipetrolu soustředěno do nezá- vislé výzkumné organizace VÚAnCh Ústí nad Labem, která poskytu- je služby také jiným klientům, než jsou Unipetrol a Česká rafinérská. Dnes je jejím největším pracovištěm to v Záluží, kde pracuje a zkoumá osm desítek pracovníků. Adam Janusz se zaměřil při návštěvě centra UniCREjenna tučástvýzkumu,kterásevěnuje rafinerii.UniCREseale zabývá ještě dvěma dalšími oblastmi – procesy výroby plastů (petro- chemií) a pak využitím obnovitelných surovinových zdrojů (biomasy).

12 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol „Oproti loňsku se akce Den bezpečnosti posouvá ze září na květen a bude se ko- nat v průběhu týdne od 18. do 22. květ- na, v každé lokalitě jiný den. Letos také mají zaměstnanci nově možnost na- vrhnout soutěžní oblasti, které minule mezi disciplínami postrádali,“ vysvět- luje David Marek, vedoucí odboru bez- pečnosti Unipetrolu Services. „V Para- mu se program rozšíří o akci Vyzkoušej si práci hasičů, znovu se bude pro velký zájem opakovat školení první pomo- ci, které připraví Zdravotní záchranná služba, a chystá se i jiné téma,“ dopl- ňuje Martin Macháček ze společnosti Paramo. V České rafinérské proběhnou Dny bezpečnosti ve  dvou termínech, jeden v Chemparku Záluží společně s Unipetrolem a druhý v Kralupech sa- mostatně. Na rozdíl od minulých let se tak eliminuje přejíždění zaměstnanců mezi lokalitami a zvýší se účast na jed- notlivých Dnech bezpečnosti. „Akce se plánují v jednotlivých lo- kalitách do míst, kde se uskutečnily minule. Například v Chemparku Záluží Den bezpečnosti proběhne v  bývalé výrobně OXO Unipetrolu RPA,“ říká Pavel Sláma, ředitel HSE Unipetrolu. Jednotlivé soutěžní disciplíny se upraví podle návrhů zaměstnanců. Ty je třeba posílat elektronickou poštou rovnou na pracovníky HSEQ. Historicky první Den bezpečnosti se v celé skupině Uni- petrol uskutečnil loni v září. Zúčastni- lo se jej 370 zaměstnanců Unipetrolu a 120 zaměstnanců České rafinérské. Letošnímcílemjepočtyúčastníkůpod- statně navýšit. „Komu v chemparku prokážeme kouře- ní, vliv drogy nebo krádež, ten se v něm již nesmí nikdy objevit a je jedno, jestli jde o zaměstnance Unipetrolu, nebo externí firmy,“ upozorňuje na  vyhlá- šenou nulovou toleranci Adam Janusz, ředitel bezpečnosti a kontroly Unipet- rolu. Dodržování stanovených pravidel je pravidelně monitorováno v celém Chemparku Záluží. Kontroly osob pro- bíhají na všech branách a mohou být provedeny ve všech prostorech areálu. Novinkou je, že se kontroly zaměřené na zjištění přítomnosti alkoholu nebo jiných návykových látek provádějí po- dle nové metodiky, připravené úsekem HSE&Q, ve spolupráci s dalšími odbor- nými útvary a základní odborovou or- ganizací. Kontroly samotné pak provádí zaměstnanci Orlen Ochrony. Při kontrolách se používají certifiko- vané přístroje, které uznává Český met- rologický ústav a jejichž výsledky jsou průkazné při soudním řízení. Používá je i PolicieČRnapříkladpřidopravníchkon- trolách.„Naším cílem není nachytat lidi, jde o prevenci a o to, aby si naši zaměst- nanci uvědomili svou zodpovědnost. Ka- ždému z nás se může samozřejmě stát, že špatně odhadneme večer a dáme si pivo navíc. Pak je ale důležité uvědomit si riziko, kterému bych vystavil nejen své kolegy, pokud bych svůj stav ignoroval a do chemparku zamířil pod vlivem al- koholu. Férové je se v takovém případě spojit se svým nadřízeným a dohodnout se na dnu dovolené,“ vysvětluje zodpo- vědný postup Adam Janusz, který si ale připouští, že změna zažitého myšlení i chování lidí bude chvilku trvat. Situace je obdobná jako v běžném životě. „Každý si zamyká svůj byt nebo dům před osobami, které jej ohrožují, stejně tak se musí chránit Chempark Záluží před těmi, kteří tam nemají co dělat,“ připojuje příklad Petr Krčmář z odboru kontroly objektů Unipetrolu Services a pokračuje důležitým upozor- něním: „Pokud v chemparku kontrola dopadne pozitivně, řeší to zaměstnava- tel okamžitým rozvázáním pracovního poměru. Zkouška nad jedno promile má dohru u soudu. Unipetrol má ze zákona oznamovací povinnost, protože v tako- vém případě se dotyčná osoba dopouští obecného ohrožení.“ „Metodika kontrol platí nejen pro Chempark Záluží, stejná pravidla apli- kujeme ve všech firmách skupiny Unipe- trol,“ uzavírá Adam Janusz. Apeluje také na vstřícnost zaměstnanců při spoluprá- ci s pracovníky Orlen Ochrony. „Jednou z hlavních změn je označová- ní výkopů. Výkop musí být zabezpečen proti vstupu nepovolaných osob, ohra- ničen pevnými zábranami a doplněn dopravnímznačením.Zasahuje-lido vo- zovky, musí být rovněž řádně zapažen. Když je pažení zapotřebí, musí mít i označení firmy, která výkop provádí,“ říkáPetraHádkováz odborubezpečnos- ti Unipetrolu Services. Na štítku umístě- ném na viditelném místě a chráněném proti klimatickým vlivům, musí být uvedeno jméno firmy provádějící výkop, informace, kdo ho objednal, datum do- končení, účel výkopu a kontakt na zho- tovitele i objednatele. Výkopyv chemparkumusejí býtřádněoznačeny Úrazy SKUPINA UNIPETROL LTI – Pracovní úrazy s absencí Únor 2015 1–2/2015 2014 Benzina 0 0 0 Butadien Kralupy 0 0 0 Česká rafinérská 0 0 2 Paramo 0 0 0 Petrotrans 1 1 0 Polymer Institute Brno 0 0 0 Unipetrol 0 0 0 Unipetrol Doprava 0 0 1 Unipetrol RPA 1 3 2 Unipetrol Services 0 0 0 Celkem za 10 firem 2 4 5 Bezpečnost práce ve skupině Unipetrol Services V Chemparku Záluží od října loňského roku platí nová pravidla pro výkopové a zemní práce i pro terénní úpravy. Veškeré informace poskytuje aktualizovaná směrnice S 372. Den bezpečnosti se letos přizpůsobí požadavkům zaměstnanců Nulová tolerance platí pro každého Unipetrol Den bezpečnosti se letos bude ve skupině Unipetrol a České rafinérské slavit v 21. týdnu, tedy v květnu. Úsek HSE vyzývá zaměstnance, aby si předem řekli, čemu by se chtěli během něj věnovat. Unipetrol Services Pobyt nebo práce osob v chemickém areálu pod vlivem alkoholu nebo návykových látek ohrožuje extrémně životy i zdraví osob, které v něm působí nebo žijí v okolí. Skupina Unipetrol proto neustále zdokonaluje preventivní opatření, aby minimalizovala rizika.  Podle nových pravidel se nemůže stát, aby se v areálu Chempar- ku Záluží vyskytoval neoznačený výkop. Pažení nemůže být vyrobeno například ze starých dveří. V Unipetrolu RPA byl v únoru zaznamenán letos již třetí pracovní úraz katego- rie LTI (s pracovní neschopností). Při odebírání osobních ochranných prostředků z ocelové bedny si zaměstnanec přirazil víkem prsty. Okolnosti úrazu řeší vyšet- řovacíkomise.Na základětétoudálostibylyve výrobníchúsecíchUnipetroluRPA překontrolovány všechny skladovací prostory. Nevhodné skříně, bedny či regály budou nahrazeny bezpečnějším vybavením. BP OPATŘENÍ BP OPATŘENÍ DEN BEZPEČNOSTI Kontaktyprojednotlivé lokality: ChemparkZáluží david.marek@unipetrol.cz Českárafinérská michal.sulc@crc.cz Unipetrol,a.s. pavel.slama@unipetrol.cz Paramo martin.machacek@paramo.cz  Při pozitivním výsledku je kontrolovaná osoba vykázána z areálu.

www.unipetrol.cz Bezpečnost práce 13 „Soustřeďujeme se zejména na bezpeč- nost v chemickém provozu, zrádný ale může být i pobyt v administrativních budovách, na což se často zapomíná. Rozhodli jsme se proto věnovat tomuto tématu březnovou fotosoutěž,“ říká ve- doucí odboru bezpečnosti David Marek. Na snímku kanceláře je zobrazeno osm rizikových stavů, které mají zaměstnan- ci odhalit a uvědomit si jejich leckdy podceňovanou nebezpečnost. Rizikové stavy se ale mohou vyskyt- nout kdekoliv v administrativní budově. „Při pohybu v těchto prostorech je nut- né udržovat volné únikové cesty a volný přístup k hasicím přístrojům, hydrantům, uzávěrům plynu, vody apod. Důležité je také všímat si technického stavu kry- tin na podlahách, zábradlí a schodišť a přizpůsobovat pohyb dané situaci,“ doplňuje David Marek. Zdrojem pracov- ního úrazu mohou být i různé podhledy na stropech. Nutné je kontrolovat před každým použitím elektrické spotřebiče a používat je v souladu s danými poža- davky a platnými pravidly. David Marek apeluje také na zvláštní opatrnost při používání tepelných spotřebičů a jejich správné umístění a dodržování zákazu kouření mimo určené prostory. Za kouře- nísepovažujei používáníelektronickéci- garety. V prostorech určených ke kouření jenutnéudržovatpořádeka neumisťovat tam hoření podporující materiály. O první pomoc se postarají hasiči Nebezpečínehrozíjenv chemickétechnologii „Na základěinformacíobdrženýchod vo- lajícího na tísňovou linku rozhodne ope- rační důstojník hasičského záchranné- ho sboru Unipetrolu RPA ve spolupráci s dispečinkem ZZS o dalším postupu,“ říká Petr Králert, velitel hasičů. Pokud si to situace vyžádá, na místo úrazu vy- jede k poskytnutí první pomoci spolu se sanitkou HZSP i technický vůz. Hasiči Unipetrolu RPA zraněného předají přivo- laným pracovníkům Zdravotní záchranné služby Ústeckého kraje, kteří rozhodnou, kam bude postižený dále transportován. Aby se co nejvíce zkrátily dojezdové časy vozidel, budou na sanitu ZZS na předem smluvené bráně Chemparku Záluží če- kat pracovníci Orlen Ochrony nebo hasiči s vozidlem, které ji doprovodí na místo úrazu. V případě nutnosti přepravy zra- něného vrtulníkem Letecké záchranné služby bude zajištěna jak přeprava osád- kyvrtulníkuz místapřistánído Chempar- ku Záluží, tak i její transport zpět k vrtul- níku i s postiženým. Při ošetření zraněného na místě spolupracují hasiči Unipetrolu RPA se Zdravotnickou záchrannou službou Ús- teckého kraje. Po naložení zraněného zajistí operační důstojník ve spolupráci s velitelem zásahu doprovodné vozidlo pro výjezd sanity ZZS, nebo také posád- ky vrtulníku LZS z Chemparku Záluží. O cílovém místě transportu pacienta rozhoduje posádka vozidla Zdravotnické záchranné služby nebo vrtulníku Letec- ké záchranné služby. Doposud ke zraněnému vyjížděl sa- nitní vůz Unipetrolu RPA a v něm hasič, sestra a lékař z Paracelsu, nově tvoří po- sádku sanity dva hasiči a posádku tech- nického vozu podle potřeby dva až šest hasičů. Podle Petra Králerta se jedná o standardní postup fungující v dalších chemických areálech v České republice, například v Kralupech nad Vltavou nebo v Neratovicích. Všichni hasiči Unipetrolu RPA se dvakrát ročně účastní školení ve spo- lupráci se zdravotnickými záchranáři z osádek ZZS z Mostu nebo z Litvíno- va. „A dále na každé směně absolvuje 10 hasičů kurz řidiče vozidla pro dopra- vu nemocných a raněných,“ uzavírá Petr Králert. Unipetrol Services Od prvního dubna se mění organizace první pomoci v Chemparku Záluží. Předlékařskou pomoc poskytnou hasiči Unipetrolu RPA a v případě potřeby převezme zraněného Zdravotnická záchranná služba Ústeckého kraje (ZZS) nebo Letecká záchranná služba (LZS). Unipetrol V minulých UNI novinách se článek ke skoronehodám věnoval následkům silného větru. Tentokrát se bezpečnostní technici zaměřili na interiéry budov. V souvislosti s připravovanou změnou organizace první pomoci v Chemparku Záluží úsek HSE&Q ocenil vysokou profesionalitu hasičů Unipetrolu RPA při poskytování první pomoci, což lze doložit na konkrétním příkladu z letošního ledna. Zaměstnanec si při pádu ze štaflí zlomil 12. obratel, upadl do bezvědomí, po té se probral a chtěl vstát. V tom mu ale zamezili zasa- hující hasiči, kteří mu poskytovali první pomoc do příjezdu rychlé záchranné služby. „Vhod- ným jednáním hasiči zabránili možnému porušení míchy a nevratnému poškození hybnosti zaměstnance,“ hodnotí po konzultaci s ošetřujícím chirurgem z nemocnice v Ústí nad Labem David Marek, vedoucí odboru bezpečnosti Unipetrolu Services. Správně označené skoronehody z minulé fotosoutěže: 1) Větrem uvolněné nezabezpečené dveře 2) Utržený okopový plech na lešení 3) Nezajištěné okno, které se vlivem větru může rozbít a sklo padat na zem. 4) Rozpojené nezajištěné potrubí, u kterého mohlo vlivem větru dojít k utržení a následnému pádu. 5) Větrem uvolněný plech nad kolejištěm První pomoc se v Chemparku Záluží přivolá: 112, 150 nebo 155 (z pevné linky), 476161120, 476161500, 476161550 (z mobilu) PRVNÍ POMOC  Doposud ke zraněnému vyjížděl sanitní vůz Unipetrolu RPA a v něm hasič, sestra a lékař z Paracelsu, nově sanitu obsluhují dva hasiči a technický vůz – podle závažnosti situace – dva až šest hasičů. Fotosoutěž skoronehody „Popište osm rizikových stavů na fotografii a pošlete je na e-mail interni.komunikace@unipetrol.cz. Hraje se o knihu Hydrák a Staliňák v časech minulých, kterou autor Miloslav Hrabák podepsal.V příštím čísle UNI novin otiskneme správnou odpověď,“ říká David Marek. F O T O S O U T Ě Ž Za správné odpovědi si v redakci UNI novin může cenu vyzvednout Luboš Síbr.

14 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol splněná přání Před začátkem sbírky generální ředitel skupiny Unipetrol vyslovil přání, aby vybraná částka překonala loňských 54 535 korun. „Výsledná suma letošního ročníku mne opravdu ohromila,“ při- znává Marek Świtajewski a doplňuje, že skupina Unipetrol celou částku zdvojná- sobí,přestožepůvodnípříslibbyllimito- ván hodnotou 100 000 korun. Na konto neziskových organizací tak Unipetrol společně se zaměstnanci přispěje téměř čtvrt milionem korun. Obě neziskové organizace v nejbližších dnech obdrží od zástupců společnosti Unipetrol dár- kové šeky sbírky Splněná přání. Dětský domov: Tohle jsme nečekali Dětský domov v Mostě byl ve sbírce Spl- něná přání poprvé, a tak jeho vedení netušilo, co má očekávat. Původní plán na zakoupení notebooku k interaktiv- ní tabuli a vybavení herny je teď nutné výrazně rozšířit. „Tohle jsme opravdu nečekali. V minulosti jsme již dostali nejrůznější dary, ale nikdy ne v takové výši,“ raduje se ředitelka Dětského do- mova v Mostě Marcela Stütz, která spo- lečně s vychovatelkami pečuje o děti, které ze závažných důvodů nemohou žít se svou rodinou. Za částku 143 700 korun plánuje ředitelka nakoupit kromě vybavení her- ny také potřebné věci do jednotlivých bytů, ve kterých bydlí šest až osm dětí. V plánu jsou sedací pytle před televizi a možná i nový koberec nebo pohov- ka. A třeba zbyde něco i na letní výlet. „Máme z toho radost a už se moc těšíme na všechny nové věci,“ smála se malá Petruška, jejíž sestra Dagmara před Vá- noci namalovala pro Unipetrol netradič- ní PF přání. Děti z Mostu se nyní chtějí zaměstnancům Unipetrolu odměnit tak, žeproněnamalujíobrázek,a rádybyjim poslaly i drobný dárek. Ve Středisku rané péče dar málem oplakali Středisko rané péče v Pardubicích bylo do sbírky Splněná přání zařazeno již potřetí. „Každý rok se částka, kterou jsme od  vás dostali, zvyšovala. Dou- fali jsme, že se to povede i tentokrát, ale suma 93 194 korun nám vyrazila dech,“ vysvětluje ředitelka Střediska rané péče Iveta Brandová. „Měla jsem slzy v očích,“ přiznává a připomíná, že na začátku každého roku jsou nezis- kové organizace v situaci rozpočtové nejistoty, kdy čekají na schválení pro- jektů. Díky daru od zaměstnanců skupiny Unipetrol může Středisko rané péče po- kračovat v pomoci rodinám s handica- povanými dětmi. Kromě duchovní pod- pory a rad totiž středisko nabízí svým malým klientům i možnost zapůjčit si domů stimulační pomůcky. „I tento rok chcemeza darzakoupitpomůckya hrač- ky, které podporují senzomotorický vý- vojdětíi jejichsocializacia rozvojkomu- nikačních schopností,“ potvrzuje Iveta Brandová s tím, že hračky je nutné neu- stále doplňovat, protože klientů středis- ka každým rokem přibývá a pomůcky se rychle opotřebovávají. Jako poděkování namalovala pětiletá Terezka, která se vyrovnává s mozkovou obrnou, obrázek ledního medvídka. Unipetrol Čtvrtý ročník charitativní sbírky Splněná přání předčil všechna očekávání. Zaměstnanci skupiny Unipetrol vybrali na Dětský domov v Mostě a na Středisko rané péče v Pardubicích více než dvojnásobek loňského výtěžku sbírky, tedy 118 447 Kč.„Srdečně děkuji všem zaměstnancům, kteří přispěli,“ říká Marek Świtajewski, generální ředitel skupiny Unipetrol. Úžasný výsledek sbírky Splněná přání děti překvapil  Děti z Dětského domova v Mostě se rozhodly poděkovat každému z dárců nějakou vlastnoručně vyrobenou maličkostí.Tým interní komunikace je v průběhu března všem doručí.  Dětiz Dětskéhodomovav MostěpoděkovalyobrázkemjednatelispolečnostiUnipetrolRPAŁukas- ziPiotrowskému.Za penízez darunakoupíDětskýdomovnotebookk ovládáníinteraktivnítabu- le, stoly a židle i podložky pro cvičení jógy a gymnastické míče do společně herny.  Středisku rané péče v Pardubicích předal příspěvek 93 194 korun ředitel společnosti Paramo Marek Gładysz. Středisko za něj nakoupí stimulační hračky a didaktické pomůcky určené k roz- voji smyslů malých děti, trénování jemné motoriky i podpoře komunikace a socializace klientů střediska.  Jako poděkování za- městnancům skupi- ny Unipetrol za nové pomůcky namalovala jedna z malých klien- tek Střediska rané péče v Pardubicích pětiletá Terezka, která se vyrov- nává s mozkovou obr- nou, obrázek ledního medvídka.

15 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz napsali o nás Napsalio nás Na slovíčko o palivech Auto motor a sport | 18. 2. 2015 Na téma prémiových paliv jsme si poví- dali s Václavem Loulou, ředitelem úse- ku jakosti společnosti Benzina. Řekněme, že máme deset let sta- rý vůz s atmosférickým benzinem nebo starším turbodieselem. Bude přínos prémiových paliv patrný? Jistě. K vyčištění motoru od karbono- vých usazenin obvykle stačí vyjezdit dvě až tři nádrže, poté už byste rozdíl měli poznat. Jednak motor pracuje v lepší kondici, jednak určitě docílí- te nižší spotřeby paliva (kolem 6  %) a péče o motor či jednotlivé agregáty vede k úspoře nákladů a prodloužení životnosti. Nejlépe je používat kvalitní paliva trvale. Prémiová paliva jsou tedy vhodná pro všechny, všem přinesou něco pozitivního? Ano, v podstatě lze říci, že alespoň část zlepšených, nadstandardních vlastností prémiových paliv využije každý mo- torista. Například prémiové benziny bez biosložky tankují někteří majitelé veteránů nebo motorkáři, protože je- jich stroje přes zimu delší dobu nejezdí a v nádrži by se jinak mohla vytvořit nepříjemná lihovodní směs, která zne- možnínastartování,a navícsemůževy- skytnout koroze. Prémiovou Vervu 100 si lidé berou i do sekaček, které přes zimu taktéž stojí. Je dodávána i na zá- vody cestovních formulí. Zde je potřeba říci, že vyšší oktanové číslo neznamená, že je na použití ve starších motorech něco špatně: tento prémiový benzin má lepší užitné parametry ve všech ohle- dech,motorpracujev lepšíkondicia vy- soké oktanové číslo lépe chrání motor proti nežádoucímu klepání. Společnost Hospodářskénoviny|23.2.2015 Zaměstnanci skupiny Unipetrol při- spěli na dobročinné účely ve čtvr- tém ročníku sbírky Splněná přání 118 447 korunami. Unipetrol částku zdvojnásobil, neziskovým organizacím tak putovalo 236 894 korun. Vizuální sjednocení Auto 7 | 9. 2. 2015 Český výrobce technických paliv společnost Paramo a její maloobchodní značka Mo- gul coby výrobce olejů dostaly nová loga. Hlavním jednotícím motivem je prvek kap- ky. U Mogulu je symbolika písmene G hned několikanásobná. Celek znázorňuje helmu, horní část nalévací hrdlo a číslo jedna zna- mená špičkovou kvalitu. Rozhoduje se také o uhlí pro Unipetrol E15 | 12. 2. 2015 Do slovních přestřelek o zachování, či zbourání Horního Jiřetína se dostal ne vlastní vinou petrochemický koncern Unipetrol. Při částečné i plné varian- tě prolomení těžebních limitů v lomu ČSA by se těžaři dostali k litvínovské chemičce Unipetrolu po roce 2040. „Při perspektivě, že jednou by mohla chemička ustoupit těžbě, nebude mít Unipetrol důvod do závodu investovat a zavře ho. O práci přijde přes čtyři ti- síce lidí,“ argumentuje Jan Rovenský z hnutí Greenpeace. Jenže Unipetrol je nyní na uhlí od Severní energetické, které lom ČSA patří, závislý. Až do roku 2021 od níbudeodebíratmiliontunuhelné směsiprosvouenergetiku.„Unipetrol a jeho pracovní místa zůstanou těž- bounedotčeny.Povoleník těžběza li- mity v takzvané druhé etapě končí stovky metrů před Unipetrolem, a to kolemroku2060.Unipetroljenaopak ohrožen zastavením těžby, protože jeho výroba se bez uhlí z ČSA neobe- jde,“ kontruje mluvčí Severní energe- tické Gabriela Sáričková-Benešová. Sám Unipetrol se zatím drží stra- nou diskuze o limitech. „Rozhodnutí v této oblasti je plně v kompetenci vlády. Připravujeme se na různé vari- anty,kterébudouz tohotorozhodnu- tí vycházet,“ říká mluvčí Unipetrolu Mikuláš Duda. Rada pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI), poradní orgán vlády Čes- ké republiky, má podle legislativy zajistit hodnocení kvality výsledků výzkumných organizací (například článkůčipatentů).Mezihodnotiteli jsou výrazně zastoupeni zahraniční experti. V každé oborové skupině je oceněno 20 % nejlepších výsledků. Mezi nimi byly oba články, které Výzkumný ústav anorganické che- mie do hodnocení přihlásil. Pod oběma články je podepsán David Kubička. „Každý takový úspěch zvyšuje povědomí o našem centru, a tím i jeho potenciál pro získávání dal- ších partnerů pro výzkumné, vývo- jové a inovační projekty,“ vyjadřuje panu Kubičkovi uznání František Svoboda, ředitel VÚAnCh. Na článku„Hydrorafinovaný řep- kový olej jako zdroj biodieslu na uh- lovodíkové bázi“ spolupracovali také Pavel Šimáček, Gustav Šebor a Milan Pospíšil z VŠCHT Praha.Výsledky pre- zentované v článku zaujaly svým do- pademna zahraničnívýzkum. Na  druhém článku „Deoxyge- nace rostlinných olejů sulfidickými Ni, Mo a NiMo katalyzátory“ praco- val i Luděk Kaluža z Ústavu chemic- kých procesů Akademie věd České republiky. Tento článek zahraniční odborníky oslovil důležitostí téma- tuvyužitírostlinnéhoolejejakoob- novitelného zdroje biopaliva.  „Na prvním článku jsem spolupracoval s kolegy z VŠCHT Praha, na druhéms LuďkemKalužouz ÚstavuchemickýchprocesůAkade- mie věd ČR,“ říká David Kubička, vedoucí výzkumného programu UniCRERENTECH. VÚANCH Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh) opět dokázal, že patří k předním výzkumným institucím České republiky. V rámci hodnocení výsledků výzkumných organizací vybrala mezinárodní hodnoticí komise Rady pro výzkum, vývoj a inovace z 290 dva články vzniklé na půdě VÚAnChu. Práce z VÚAnChu uspěly při hodnocení Radou pro výzkum, vývoj a inovace aktualita

16 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Vlastní výrobě syntetických polymer- ních látek předcházela staletí zkou- máníjejichpřírodníchvzorů,například rohoviny či pryže. Poznatek, že rohovi- na zahříváním měkne a lze ji poměrně snadnotvarovat,vedlajižve 12.století v Anglii ke vzniku cechu zpracovatelů rohoviny. Ve formě poloprůhledných deseksevyužívalanapříkladprostínít- ka luceren. Přírodní kaučuk je v Evropě znám už dlouho a od druhé poloviny 18. století slouží jako mazací pryž (od- tudangl.výrazrubber,rub=třít,dřít), která si brzy našla své místo v každo- denním životě civilizovaného člověka. Nasazení kousku gumy na druhý konec tužky bylo pak vskutku mazaným mar- ketingovým tahem Hymana Lipmana, který tak donutil spotřebitele kupovat mazací pryž, aniž by vlastně chtěli. Stále se rozvíjejícímu průmyslu na přelomu 19. a 20. století ale již pří- rodní materiály nestačily, vyžadoval nové, které by odolaly zvýšené zátěži, ať už tepelné, elektrické či chemické. Šelakové laky se při vysokých elektric- kých proudech tavily a neplnily funkci izolantů. Řešení se našlo v roce 1907, kdy Belgičan Leo Baekeland připravil první čistě syntetický polymer Bakelit. Původně byl bakelit dobrý jen na špinění skla Chemik při tom vycházel z práce vý- znamného německého chemika Adolfa von Baeyera, nositele Nobelovy ceny, který pozoroval kondenzaci fenolu a formaldehydu již 35 roků před Bae- kelandem. Jeho závěrem však bylo pouhé konstatování, že vzniklý tmavý produkt zcela znehodnotí drahé labo- ratorní sklo. Teprve Baekeland byl schopen oce- nit vznik hmoty, kterou bylo možné tvarovat do řady forem, plnila funkci elektroizolačního materiálu a po svém ochlazenía vytvrzeníodolávalamecha- nickému poškození, teplu i kyselinám. Tyto vlastnosti otevřely bakelitu cestu do továren i domácností, kde se z něj vyráběly například madla k hrncům, kelímky na kosmetiku či součásti elek- trických spotřebičů. Jako symbol po- kroku byl použit také na výrobu knof- líku řadicí páky luxusního Rolls-Royce z roku 1917. I přes své nevýhody, jako jsou křeh- kost a náročná výroba, se bakelit ještě dnes používá k výrobě předmětů, u kte- rých je důležitá odolnost vůči teplotě, ohnivzdornost a chemická odolnost. Produkty z bakelitu jsou dnes pro svůj osobitý design a historický význam čas- to vyhledávanými sběratelskými před- měty. Později dal bakelit vzniknout makromolekulární chemii Bakelit byl první z řady synteticky vy- ráběných polymerů, které naplnily potřeby moderního průmyslu. Velká možnost modifikace těchto látek, jejich vysoká odolnost, relativně snadné tva- rovánía izolačnífunkcez nichčiníhojně užívaný materiál. Výjimečné vlastnosti syntetických polymerů zajímaly stále více chemiků, a tak se zrodil nový vědní obor – makromolekulární chemie. Zpočátku nahodile prováděné ex- perimentys nejistýmivýsledkypostup- ně nahradily cílené pokusy (sice občas také s překvapivými výsledky, nicméně pokud by výzkumník předem věděl, jak experiment dopadne, nemusel by ho provádět), které přinášely stále nové typy materiálů. Kromě přípravy nových syntetických polymerů vědci pronikali do samotné podstaty makromoleku- lárních látek. Hermann Staudinger jako první představil polymerní látku jako dlou- hý řetězec vzniklý spojením krátkých struktur chemickou vazbou. Postupně byly zjišťovány souvislosti mezi struk- turou a vlastními polymerními materi- ály, které ještě zvýšily jejich potenciál na poli průmyslu, protože cílenou mo- difikací struktury umožnily připravovat materiály pro konkrétní aplikace. Dnes jsou syntetické polymerní materiály běžnou součástí každodenního života a jen málokdo ví, jak trnité cesty plné slepých uliček, ale i vzrušujících objevů k tomu vedly. Ale to už je téma na další kapitolu. Autoři: Zdeněk Přikryl a Martin Vik, výzkumní pracovníci Polymer Institute Brno Všechno začalo bakelitem Stát rozhoduje o průběhu dalších sanací  Bakelitbylprvníumělevytvořenoumakromolekulárnílátkou.Nejprvebyl považován pouze za nečistotu, později však odstartoval celý nový vědní obor makromolekulární chemie. Prakticky se využíval k výrobě např. te- lefonních přístrojů, produkty z bakelitu jsou dnes pro svůj osobitý design a historickývýznamčastovyhledávanýmisběratelskýmipředměty. PIB Polymer Institute Brno (PIB) odhaluje historii makromolekulárních látek. Při příležitosti loňského 20. výročí založení PIBu připravili jeho výzkumníci sérii článků o polymerech a jejich zkoumání i aplikaci. Nejnovější dokument – analýza rizik – podrobně mapuje znečištění půdy vzniklév minulostia poukazujena ohro- žení, která z toho plynou, a na možný další vývoj. „Výsledky zprávy posoudí Česká inspekce životního prostředí, Mi- nisterstvoživotníhoprostředíČRa Mini- sterstvo financí ČR. Na základě výsledku jejich rozhodnutí mohou být upraveny sanační limity v Chemparku Záluží,“ říká Marek Frühauf z odboru životního pro- středí Unipetrolu Services. Analýzu rizik, jež nahrazuje do- kument z roku 1999, spolu se zprávou o aktuální kontaminaci pozemků vy- tvořila firma EPS pro Ministerstvo fi- nancí ČR. Původní předpoklad, že sanační práce budou ukončeny do závěru roku 2016, se nedaří naplnit. Podle Marka Frühaufa Ministerstvo financí vypisuje výběrová řízení na sanační práce podle svých interních priorit a potřeby firem, u kterých se OSEZ provádí, dostatečně nezohledňuje. Unipetrol RPA Právě se rozhoduje o tom, zda sanace pozemků v Chemparku Záluží a v jeho těsné blízkosti budou pokračovat podle původních plánů, nebo se sanační limity upraví. O případných změnách v odstraňování starých ekologických zátěží (OSEZ), které vznikly před rokem 1994, jednají inspektoři a ministerští úředníci.  Mezi nejvýznamnější akce pa- tří likvidace skládek tekutých odpadů Růžodol, kde byly od- těženy laguny s uhlovodíkový- mi zbytky z výrob a nyní se od- čerpávají ropné látky z hladiny podzemních vod. SERIÁL V dubnovém pokračování se dozvíte: Jak přispěl kulečník k rozvoji plastů, co je vlastně igelit, jak souvisejí dámské punčochy s boji v Tichomoří a jak vzniklTefal. Odstraňování starých eko- logických zátěží začalo v Chemparku Záluží v po- lovině 90. let podpisem smlouvy mezi Fondem národního majetku a ma- jitelem Chemparku Záluží. Odstranění kontaminace z pozemků chemického areálua jehotěsnéblízkos- ti hradí stát a provádějí ho různí dodavatelé v přesně stanovených oblastech znečištění. V některých už byla sanace ukončena, v ji- nýchještěprobíhá. První část seriálu o makromolekulárních látkách je věnována bakelitu jako prvnímu čistě syntetickému polymeru. Následovat budou další díly, které se zaměří na výrobní a výzkumné oblasti, v nichž PIB Brno úzce spolupracuje s výrobnami polyetylenu a polypropylenu v Unipetrolu RPA. aktualita

17 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz Rozhovory se sportovci S jakým očekáváním jste odjížděl/a a jakna vásna místězapůsobilopro- středí rally Dakar/Intercontinental Rally? O. Klymčiw: Pochopitelně jsem se chtěl vrátit domů vcelku. Karel Scheder si dovo- lil nahodit dvacátou pozici, a ono to vyšlo. Dojel jsem na celkovém 20. místě, druhý jako nováček a osmý mezi amatéry bez tovární smlouvy. Ale je to práce obou tre- nérů. Dakar je jeden velký kolotoč, každý tamzávodía kdoříká,žene,taksivymýšlí. O. Roučková: Odjížděla jsem s velkým strachem, přece jen jsem se ještě žádné rally nezúčastnila, dokonce jsem se nikdy nebyla podívat na tomto typu závodů. Očekávání bylo jen jediné, a to přežít. V koutku duše jsem si přála neudělat ostudu Vype Racing Teamu, který si mne vzal pod svá křídla. Intercontinental Ra- lly na mně zapůsobila v tom nejlepším světle a po jejím dojetí už mohu říct, že rally miluju. Jak byste hodnotil/a výkon Mogulu? O. Klymčiw: Olej Mogul pochopitelně znám dlouho, ale v opravdu extrémních podmínkách jsem ho mohl otestovat už na podzimním soustředění v Maroku, takže jsem věděl, že se na něj mohu spo- lehnout i na Dakaru. Nadmíru spokojen jsem nejen já, ale i stroj. A samozřejmě také mechanik, protože má méně práce. O. Roučková: Oleje Mogul používám již třetím rokem, po 152 motohodinách je motor v absolutní pohodě, bez opo- třebení. Oleje jsem měla možnost otes- tovat v opravdu náročných podmínkách jak v České republice, tak v zahraničí – Německu, Izraeli, Polsku, Slovensku, Rumunsku a Řecku. Nejnovější závodní testy proběhly na černém kontinentu při Intercontinental Rally, během které jsem ujela 3 000 kilometrů. Během provozu se nevyskytly žádné problémy ohledně ma- zání motoru. Jaký je váš nejhezčí zážitek ze závo- dů? O. Klymčiw: Pro mě byl celý Dakar zá- žitek, bohužel to uteklo hrozně rychle. Ale každý den se vyjíždí velmi brzo ráno, takže pokaždé vidíte překrásné východy slunce. O. Roučková: Když jsem dojela první útrpnou etapu, kde jsem jela po celý zá- vod bez levé stupačky, do cíle jsem dojíž- děla v noci. Nejhezčí bylo vidět Vype Ra- cing mechaniky, kteří už na mě čekali se svářecí technikou. To byl moment, který předčil i projetí cílové pásky. Soutěže jste se zúčastnil/a poprvé, jak jste se na ni připravoval/a? O. Klymčiw:Troufám si říct, že odpověd- ně. Samotná příprava se skládala z mno- ha aspektů – fyzická kondice, jezdecká příprava, přípravné závody. Je třeba vše plánovat pečlivě, zvažovat. Můj osobní trenér na fyzičku Ivan Svědík zajišťoval i konzultaci s lékaři, fyzioterapeutem, nutriční výživu atd. Karel Scheder mě doslova učil jezdit na motorce, ale záro- veň celý rok připravoval stroje na závody, tréninky a také měl na starost komplet zázemí a servis na Dakaru. O. Roučková: Vlastně jsem ani netuši- la, jak se na tento typ závodů připravit. Obrátila jsem se s dotazy na ostřílené dakarské matadory Pabiška, Macháčka a Randýska a na vše se vyptala. Pak mi trenéři sestavili kompletní tréninkový plán. Po večerech jsem ležela v mapách a učilases GPStechnikou.Za řídítkyčtyř- kolkyjsemsedělavelmisporadicky,tech- nika se kompletně připravovala takřka do dne odjezdu na rally. Byla vaše příprava dostatečná, nebo byste něco změnil/a? O.Klymčiw:Druhýdenjsembyltrošičku na hraně, právě kvůli vysokým teplotám, ale jinak jsem se cítil velmi dobře. Síly jsem šetřil, protože to byl první Dakar, a proto jsem jel ekonomicky. Je dobré si nechat rezervu. Přípravu na příští ročník ještě vylepšíme. Už se na tom pracuje. O. Roučková: Příprava na Interconti- nental Rally byla celkově dobře pojatá, zejména díky práci celého týmu trenérů, kteří mě hecovali každý den, i o víken- dech těsně před odjezdem na rally. Mu- sím však dodat, že etapy o 700 kilomet- rechužbylyvyčerpávající,přecejenmám ruce jako špejle a sem tam nějaký ten sval zabolel, ale nic tragického, co by mě vyřadilo ze závodu. Změnila bych jen to, že bych si alespoň jeden víkend v měsíci u trenérů vybrečela volno. Kdy jste si během závodu sáhl/a na dno? O. Klymčiw: Mezní situace nám připra- vovalo zpravidla počasí. Jelo se i 500 ki- lometrů v -8  °C a opakem bylo 65  °C na slunci. S pády člověk musí počítat. Je jen otázkou kdy a v jaké rychlosti. O. Roučková: Tato soutěž je velmi dob- rým vstupem do světa rally, bez stresu si můžete osahat navigační soutěže a taky tak trochu zavítat do tratí původ- ního Dakaru, které na nás čekaly hned od první ostré etapy. Na „Irku“ je velmi dobrá parta lidí, výborní pořadatelé, a hlavně… Ač týmy jely za sebe, všichni táhli za jeden konec lana. Mezní situace nastala hned v první měřené etapě, kdy mi kvůli mé jezdecké chybě upadla levá stupačka i s nášlapem, naštěstí řadička zůstala neponičena. Tady jsem s chlad- nou hlavou řešila problém jet, nebo nejet dál, tato etapa čítala 500 kilome- trů v nelítostném kamenitém terénu Maroka. Po diskuzi s mechaniky jsme se domluvili, že etapu dojedu bez stupačky stůjcostůj.Naštěstítobylajedinámezní situace, která mě během 3 000 kilomet- rů potkala. Šel/Šla byste do toho znovu? Pokud ano, za jakých podmínek? O. Klymčiw: Rozhodně ano, ale je třeba sehnatpartnery.Dakarjepouzetřešnička na dortu, 99 % práce se odvede během celého roku. Pro mě je nejdůležitější bez- pečnost, takže pokud bude čas a získám prostředky na profesionální trénink, uvi- díte mě i na Dakaru 2016. O. Roučková: Jasně, že šla a za podmí- nek, které mi poskytl Vype Racing Team – kompletní servis, kompletní asistence a celkové zaštítění. Co dál vás čeká v letošní sezóně? O. Klymčiw: Kalendář je již plný až do ledna 2016. Mám v plánu asi pět vel- kých závodů, z čehož jsou dvě mistrovství světa.Také bych se chtěl více věnovat své rodině, no a pak trénink, trénink a zase trénink. Je to velmi náročné, a to neje- nom pro mě, ale i pro mé trenéry a ro- dinu. O. Roučková: Mezinárodní motocyklová federace (FIM) zveřejnila kalendář závo- důmistrovství EvropyBajaspro rok2015. Tato série mne velmi láká. Také se budu snažit, abych se podívala na kompletní seriál Mezinárodní mistrovství ČR Cross Country a na německý šampionát Endu- rance Masters. Potkali jste se někdy při závodech? Nechtěli byste si v rámci exhibice poměřit své síly? O. Klymčiw: S Ollie jsem ještě neměl tu čest, ale pokud se potkáme na nějakém závodě, rozhodně můžeme síly změřit. Upřímně obdivuji každého, kdo do rally jde, protože je to opravdu dřina. O. Roučková: Doposud jsem neměla tu možnost se s Ondrou potkat, a kdyby ta možnost přišla třeba v  rámci exhibice, rozhodně bych s ním nepoměřovala síly, ale snažila se od něj spíše něco naučit. Oleje Mogul v Dakaru obstály  „Dakar je jeden velký kolotoč, každý tam závodí a kdo říká, že ne, tak si vymýšlí,“ říká v cíli šťastný Ondřej Klymčiw.  Ollie Roučková: „Intercontinental Rally na mně zapůsobila v tom nejlepším světle a po jejím dojetí už mohu říct, že rally miluju.“ PARAMO Oba sportovci, které Paramo podporuje, motorkář Ondřej Klymčiw během Dakaru 2015 a čtyřkolkářka Ollie Roučková během Intercontinental Rally, si nemohli oleje Mogul vynachválit.

18 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Jaké to je vrátit se do reprezentace po devítileté pauze? Od olympiády v Turíně se hokej změnil. Hráči jsou vyspělejší, rychlejší, mají víc síly, proto je méně času na zpracování, přihrávku nebo střelbu. Před zápasy jsem nevěděl, co všechno od hokeje i od sebe čekat. Oba zápasy s Ruskem byly těžké, ale na druhou stranu mě bavily a užil jsem si je. Když jsem si zase oblékl repre- zentační dres, vzpomněl jsem si na úspě- chyhráčůmojígenerace.Byljsemvycho- vávaný v tom, že nejvíc, čeho hráč může dosáhnout, je reprezentovat svoji zemi. Vybavíte si dojmy, kdy jste do repre- zentace nastoupil poprvé? Bavíme-li se o dospělých, bylo to na Švédských hrách chvilku po úspěš- ném mistrovství světa dvacetiletých. Ve Stockholmu jsem si odbyl premiéru v reprezentačním týmu seniorů. Pocity to byly úžasné. Byl jsem rád, ale jako každý mladík jsem byl natěšený i trošku odrzlý a bral jsem to jako normální. Ne že bych si toho nevážil, ale podařilo se mi juniorské mistrovství světa a na zá- kladě toho jsem dostal pozvánku mezi dospělé. Teď je mi čtyřicet tři a vidím, do jakého momentu své kariéry jsem se dostal. Uvědomujete si odpovědnost vůči mužstvu, trenérům i národu. Když je vám devatenáct, nad takovými věcmi většinou nepřemýšlíte. Jako mladík jste svou hru musel při- způsobitstylureprezentace,teďjste vy jeden z nejzkušenějších v týmu. Jak se vám hraje s těmi nejmladší- mi? Herní projev týmu se mění a vyvíjí po- dle hráčů, kteří přicházejí a odcházejí. Já jsemhrálv „lajně“s LáďouSobotkou,kte- rého dobře znám a patří podle mě v sou- časnosti mezi naše nejlepší hokejisty. A pak s mladým Dominikem Simonem, což je obrovský talent. Na začátku jsme si jen řekli, co bychom chtěli hrát, a to jsme také plnili. S oběma se mi hrálo výborně a spolupráce nám fungovala. Nominace pro mistrovství světa ješ- tě nebyla vyhlášena. Myslíte si, že po skvělých výkonech v zápasech proti Rusku v ní již máte místo jisté? Takhle já se do budoucnosti vůbec ne- koukám.Vláďa Růžička je kamarád, v Lit- vínovějsmespoluvyrůstaliu jednohoba- ráku. A když mě požádal o start do dvou zápasů, rád jsem to udělal. Nastoupit za reprezentaci je pro mne pořád čest. Na druhou stranu mám k Vláďovi velký respekt jako k hráči, člověku i trenérovi a takovým se neodmítá. Reprezentač- ní zápasy jsem odehrál a vrátil jsem se do Litvínova, kde plním své základní poslání. Mám tam rozdělanou nějakou práci, vizi, a Litvínov je proto moje prio- rita. Co bude po sezóně – tak daleko se momentálně nedívám. Stíháte se kromě hokeje věnovat ještě nějakým jiným sportům? Do  dvanácti let jsem souběžně s  ho- kejem hrál tenis, pak už jsem se musel rozhodnout, kterému sportu dám před- nost. Nedalo se sedět na dvou židlích. Vždy jsem tíhnul ke kolektivním spor- tům, proto byl hokej pro mě číslo jedna. Tenis mám samozřejmě rád, hrál jsem ho dlouho jako doplňkový sport při pří- pravě na další sezónu, ale kvůli problé- mům s rameny se mu už tolik nevěnuji. Když můžu, hraju golf. Zmiňoval jste, že jste s Vláďou Rů- žičkou vyrůstal u jednoho paneláku. S jakými hokejisty se ještě znáte tak dlouho? Moji vrstevníci jsou Robert Reichel, Jiří Šlégr,RobertLang,VláďaMachuldanebo Ivan Hlinka mladší. S těmi jsem chodil do třídy, hrál s nimi hokej a společně jsme vyrůstali. Váš otec dlouhé roky pracoval v zá- lužské chemičce, nelákalo vás nikdy jít v jeho stopách? Chemie mě bavila, měli jsme fajn uči- tele, který to dobře vysvětloval. Líbily se mi pokusy, na které rád vzpomínám. Nebyl jsem žádný šprt, ale ve škole jsem problémy se známkami neměl. Kdybych nehrál profesionálně hokej, možná bych byl doktorem. Kvůli pro- blémům s rameny se v tom už trochu vyznám… Při zápasech venku občas soupeřovi fanoušci nadávají týmu do chemiků. Jak vnímáte spojení Benziny (Vervy) s litvínovským hokejem vy? Hokej je jedna z mála zábav, kterou zdejší lidi mají. Díky zálužské chemičce byl Lit- vínov vždy baštou hokeje a líhní skvělých hokejistůnejenproNHL,alei celýsvět.Lit- vínovmávelkoutradici,do extraligyurčitě patří,a tovšechnodíkyBenzině,Unipetro- lu a dalším, kteří nás podporují.Vážíme si tohoa proměstojetojedinědobře. Litvínov patří k nejmenším extrali- govým městům a pro NHL vychoval nejvíc hráčů. Jak si to vysvětlujete? Vše začíná u výborné práce s mládeží, Litvínov si na tom vždycky zakládal. Vy- rostlo tady hodně hokejistů pro evropský i světový hokej. V současnosti se prosa- zují i v KHL. Když jsem byl v NHL, tak se mě na to často ptali i spoluhráči. V době mých hokejových začátků snad každý kluk mezi pěti a šesti lety, co měl zdravé ruce a nohy, prošel litvínovskou hokejo- vou základnou. Dnes už ale existuje řada dalších aktivit, které hokeji konkurují. Loni tým bojoval o záchranu v extra- lize, letos bojuje o prvenství. Díky čemu se tak zvedl? Složení týmu je téměř identické… Bylo jedině dobře, že po sezóně nedo- šlo k významné obměně kádru. Tým měl svou sílu už minulý rok, ale jeho potenciál se nepodařilo probudit včas. Až trenéři Radim Rulík a Miloš Hořava s mužstvem udělali obrovský pokrok. Je to především jejich zásluha. Naší hře dali nový řád a systém. Mužstvo šlape i proto, že je v šatně dobrá at- mosféra. Důležitou roli sehrálo také vedení klubu, které nezanevřelo na tým jako celek, nechalo hlavní kostru pohromadě a pouze ji doplnilo o několik hráčů. Fanoušci za vámi stojí a už vidí titul. Jak si věříte vy? Myslím, že si to zasloužíme nejen za tuh- le sezónu. Od vstupu do extraligy jsme nikdy nevypadli. Hrajeme hezký hokej pro oko diváka, bavíme ho, což je znát i na návštěvách. Když je v Litvínově plný stadion,jetamskvěláatmosféra,jinakse hraje a zápas si víc užíváme. Náš klub má velkou tradici a už za to by si titul zaslou- žil. Jsem si vědom, že takhle může mlu- vit dalších třináct týmů a chce ho vyhrát každý. SPORT MartinRučinskýjena vrcholu, oslňujepřesnostístřela nasazením za HCVervuLitvínov.A takani jehověk(11.březnaoslavil44let) neodradilreprezentačníhotrenéra VladimíraRůžičku,abyhooslovil, kdyžsestavovaltýmna přípravná utkánís Ruskem.A MartinRučinský nezklamal,pořádmána to za reprezentacihrát. Martin Ručinský na to pořád má  „Chemieměbavila,mělijsmefajnučitele,kterýtodobřevysvětloval.Líbilysemipokusy,na kterérádvzpomínám,“říkáMartinRučinskýve dveříchdo kabiny„A“mužstva. Dresy Martina Ručinského pomůžou ochrnuté dívce, pomáhají i Ropáci on Tour Hokejový klub HCVerva společně se svým fanklubem Ropáci onTour a dalšími příznivci se rozhodl přispět Tereze Kretschmannové. Na ochrnutou dívku z Bí- liny již fanoušci mezi sebou vybrali 20 500 korun. Zapojili se i Martin Ručinský a JiříŠlégr.Vybranéprostředkya výtěžekz aukcedresůpoputujína charitativní festival BoBování 2015, který každoročně pořádá folková kapela Bob a Bobci. Festivalsekoná18.dubnav Beseděv obciHrob,kterájeod Litvínovavzdálená 15 kilometrů. Lidé budou moci přispívat také přímo na místě. Výnos festivalu bude během BoBování předán rodičům hendikepované dívky. „Dobře, že po sezóně nedošlo k vý- znamné obměně kádru. Tým měl svou sílu už minulý rok, ale jeho potenciál se nepodařilo probudit včas. Až trené- ři Radim Rulík a Miloš Hořava s muž- stvemudělaliobrovskýpokrok.“ Benzina, hlavní sponzor extraligového hokeje v Litvínově

19 číslo 3 březen 2015 www.unipetrol.cz „Stále mi to ještě nedochází, zatím vím, že mám doma titul z grandslamu, ten už mi nikdo nesebere,“ říká Miriam Kolod- ziejová. Pohár doma postavila k více než stovce dalších. Tento je ale nejcennější. Turnaj juniorů, který probíhá při Australian Open dospělých, byl pro ni velkým zážitkem. Potkala se během něj s řadou tenisových hvězd, např. s Nova- kem Djokovičem a Martinou Navrátilo- vou. Rovněž ji potěšilo, že se vyplnilo přání, které před odletem se spoluhráč- kou Markétou z legrace řekly trenérovi, že vyhrají. Ač by mohla hrát juniorský tenis až do prosince, odehraje už jen dva grand- slamové turnaje a vydá se do světa seni- orského tenisu. Miriam Kolodziejová s tenisem za- čala v šesti letech v Litvínově, od deseti jezdí na tréninky do Prahy, hraje jeden až dva turnaje měsíčně a studuje. Zvyk- la si na individuální plán. Vedení školy jí umožňuje věnovat se vrcholovému sportu, pomáhají jí i spolužáci. Ačrodačkaz Litvínovazatímnemě- la čas podívat se do Chemparku Zálu- ží, ale kdyby měla možnost, ráda by ji využila. Nářečně kocour Hobbymarket Česká řeka Ženské jméno (16. 3.) Anglicky síť Ačkoliv Švédský výrobce kuličkových ložisek Švýcarská řeka Skinhead Značka jízdních kol Řadová číslovka Podpěra Filmová postava Matta Damona Zařízení k lovu ryb Dopravní prostředky Ztloukl (zmlátil) Části dolních končetin Příslušník germánského kmene Snížený tón Otázkapři sázce Fáč Škodlivý motýlek Čapí nůsek Maďarské mužské jméno Důlní pracoviště Osoba (figura) Autonomní oblast Číny 2. díl tajenky Malé poleno Svazek (shluk) rostlin Název značky dusíku Iniciály Poea Chemická značkaplatiny Značka voltampéru Nejmenší druh buvola Bývalý kanad- ský hokejista Obec u Ostravy Chemická značkahliníku Slovenský souhlas Chemická značka telluru Starší značka holících čepelek Okrasný pták Písemná Ženské jméno (8. 4.) Vyhynulý pták Vraník Janinský paša Pevnostní stavba Chemická značka astatu Nářečně jenom Římsky 501 Pařát Mazlaváhorni- na(slovensky) Vydávatvelké teplo Ovocná zahrada Značka pracího prášku Jedovatý had Římsky 2004 Nářečně jaro Bývalý PZO Starořecký zhýralec Mezinárodní kód Litvy Přístroj k vážení Cizokrajný sokolovitý dravec Zakvičení Kancelářská zkratka Evropan Iniciály herce Kopeckého Starověký balkánec Rosolovitá hmota Edisonovo jméno Pero Obchodníaka- demie(zkr.) Mezinárodní kód Itálie Přes Neidentifiko- vatelný létající objekt Slovensky jestli Ukazovací zájmeno 1. díl tajenky Částečně odejmout Iniciályzpěvá- kaBrichty Ženské jméno (7. 6.) Hrubě urážet (znevažovat) boha Kontinent Telefonovat Iniciály polské atletky (vícebojařky) Tymińské Maďarsky táta Anglicky loď (malá) Nápověda: Aara, apa, asot, Attila, boat, Bourne, EAP, KT, LTU, net, Orr, reduta, SKF Správné znění tajenky z UNI novin 2/2015 bylo: „Ollie vyrazila s Mogulem do Afriky.“ Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od některé z firem skupiny Unipetrol: Eva Jančíková (UnipetrolRPA),PetrPlaček(Paramo),AlenaŠebková(UnipetrolServices),TomášVostrčil(Paramo),KateřinaBezačinská(PIBBrno).Chcete-litakévyhrát,pošletenámtajenkutétokřížovkyna e‑mail:noviny@unipetrol.cz nebojivložtedo sběrnýchschránekve vašichspolečnostech.Přejemevámštěstípřilosování.Uzávěrkaje3.dubna2015.Cenyprovýhercez litvínovskéhoareálujsouk vyzvednutído 24. dubna2015v redakciUNInovin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou. křížovka Ceny věnuje společnost Region Litvínov je znám především jako hokejová líheň, ale nedávno na něj fantastickým výkonem upozornila také teprve sedmnáctiletá tenistka Miriam Kolodziejová, když vyhrála ve čtyřhře Australian Open v kategorii juniorů. Pohár z Australian Open je ten nejcennější „Legrační bylo, že jsme se spolu- hráčkou při odletu říkaly trenéro- vi, že turnaj vyhrajeme.“  Sedmnáctiletá Miriam Kolodziejová z Litvínova vyhrála Australian Open ve čtyřhře juniorů. Sportovní osobnost regionu – Miriam Kolodziejová, juniorská vítězka Australian Open Na výherce čeká tričko, otvírák s magnetem a sada multifunkčního maziva.

20 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 3/2015. Vychází 11x ročně, po  10. dni v  měsíci v  nákladu 3  560 ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na  Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140  00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz (UNIv elektronicképodobě).Fotografie:archivskupinyUnipetrola PKNOrlen.Design,editacea produkce:ENTREs.r.o.RegistraceMKČRE17517.ISSN1802-498X.©UNI,2015.Všechnaprávavyhrazena.