UNI noviny č. 4/2015

„Akvizice České rafinérské nám umožní pokračovat v rozvoji provozní dokona- losti rafinerií. Kromě toho budeme moci lépe integrovat oba obchodní segmenty Unipetrolu – downstream (kombinaci rafinerie a petrochemie) a maloobchod,“ vítá rozhodnutí úřadu o umožnění odku- pu akciového podílu Eni v České rafinér- ské generální ředitel a předseda předsta- venstva Unipetrolu Marek Świtajewski. „Pronákuppodíluv Českérafinérskéjsme se rozhodli také z důvodu zabezpečení vstupních surovin pro svou petrochemic- kou výrobu. Ta bude do budoucna hlav- nímtvůrcemskupinovéhozisku,“doplňu- je Marek Świtajewski. Aktuálně, tj. po odkoupení akci- ového podílu společnosti Shell v roce 2014, tvoří podíl Unipetrolu na základ- ním kapitálu České rafinérské 67,555 %. Po dokončení transakce se společností Eni vzroste akciový podíl Unipetrolu na 100 %. „Dokončení transakce je pro nás novou výzvou, proto bych rád všem popřálhodněenergiea odhodlánídopl- nění našich cílů,“ uzavírá Marek Świta- jewski. UNIPETROL Pravděpodobně už ve druhém čtvrtletí letošního roku se Unipetrol stane jediným akcionářem České rafinérské. Dokončení akvizice umožnilo pravomocné rozhodnutí Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže. úplně nové informace ročník 9 duben 2015 naše N O V I N Y Z A M Ě S T N A N C Ů S K U P I N Y U N I P E T R O L číslo 4 Vícev tématučísla,str.2a 3 Podle firemních hodnot bojujme i na olympiádě Vážené kolegyně a vážení ko- legové, v červnu to budou dva roky, co Unipetrol předsta- vil svou strategii pro období 2013–2017. V dosažení těchto ambiciózních obchodních plá- nů nás podporují nové firem- ní hodnoty. To, jak se nám je daří naplňovat, komentují na následujících stránkách jejich patroni, ale především zaměst- nanci naší skupiny. Jednotlivými hodnotami je inspirován i další obsah UNI novin. Odpovědní jsou roz- hodně hasiči z Unipetrolu RPA. Audit v Paramu Pardubice pro- kázal spolehlivost této společ- nosti. K dalšímu rozvoji naší skupiny bezesporu přispějí vý- sledky průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Energie nechybí společnosti Benzina ani jejímu novému jednateli. Pozornost jsme věnovali v nové rubrice lidem, kteří pracují mezi námi. V duchu pěti firemních hodnot se bude bojovat i na olympiádě Orlen v červnu. Vě- řím, že letos do Płocku vyrazí ještě více sportovců z celé sku- piny Unipetrol. Marek Świtajewski předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu ÚVODNÍK Den s hasiči Unipetrolu RPA Firemníhasičipředstavují vybavenía techniku,které používajípřizáchraně majetkua zdravílidí. str. 10–11 Benzině na zákaznících záleží Výzkum spokojenosti zákazníků Benzině ukáže, jak její služby opravdu fungují. Vývoj akcionářů v České rafinérské ConocoPhillips Central and Eastern Europe Holdings B.V. ENI International B.V. Shell Overseas Investments B.V. UNIPETROL, a. s. str. 4 Paramo obstálo při auditu firmy Continental Druhýnejvětšívýrobce pneumatikv Evropěsi prověřujevšechnysvé dodavatele. str. 7 PROCESNÍ OLEJE PRO VÝROBCE PNEUMATIK Unipetrol se stane 100% vlastníkem České rafinérské AKTUALITA Jak zaměstnanci vnímají firemní hodnoty? Jsou důležité? 1. 1. 1996 51 % 16,333 % 16,333 % 16,333 % 1. 12. 2007 16,333 % 32,44 % 51,23 % 31. 1. 2014 32,445 % 67,555 % 2015 100 %

2 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol TÉMA MĚSÍCE Nezůstávají na papíře. Nové hodnoty převádíme do praxe UNIPETROL Odpovědnost, rozvoj, lidé, energie a spolehlivost.To je pět hodnot, které od ledna loňského roku tvoří pilíře rozvoje skupiny Unipetrol, které sdílíme s celou kapitálovou skupinou PKN Orlen. Doplňuje je i oficiální poslání skupiny„Zpracováním přírodních zdrojů přinášíme silnou budoucnost“. Během uplynulých měsíců se staly součástí řady projektů určených především zaměstnancům. Patronát nad jed- notlivými hodnota- mi převzali členové představenstva Mar- tin Durčák, Andrzej Kozłowski, Mirosław Kastelik, Łukasz Piotrowski a Piotr Wi- elowieyski. Hodnoty samy se staly zá- kladem motivačních, etických i vzdělá- vacích projektů. Inspirovaly vytvoření nového etického kodexu skupiny a také zavedení pozice etického ombudsmana, která umožňuje zaměstnancům lépe ře- šit případná porušení etického kodexu. Etický ombudsman Josef Kos z Unipet- rolu RPA tento úřad zastává od začátku listopadu. Oceňujeme ty, kdo si to zaslouží Hodnoty Unipetrolu jsou součástí motivačních programů společnosti, především Ceny generálního ředite- le. Jednotliví laureáti ceny zosobňují pro své spolupracovníky jednu nebo i několik nových hodnot skupiny. Domeček na dlani, ikona pro hod- notu odpovědnosti, se stal oficiálním zna- kem pro první Den bezpečnosti skupiny Unipetrol. Hodnoty provázely také tradiční Dobrovolnický den sku- piny a manažerský meet- ing TOP 100. Ptalijsmese: 1. Jsou pro vás firemní hodnoty důležité a proč? Jak je vnímáte vy osobně? 2. Potkáváte se s hodnotami při své práci? 3. Pomáhají vám při ní? 4. V Unipetrolu patří mezi firemní hodnoty odpovědnost, rozvoj, lidé, energie a spolehlivost. Doplnili byste nějakou další? 5. Která z firemních hodnot je podle vás nejdůležitější a proč? LADA ŠPIDLÍKOVÁ vedoucíodborupersonální administrativy,UnipetrolServices 1. Všechny správné hodnoty jsou pro člověka velmi významné, bez ohledu na to, zda jsou firemní, nebo soukromé. Firemní hodnoty jsou důležité proto, abychom věděli, jak se v zaměstnání chovat, jaká pravidla dodržovat. Neumím si představit společnost bez firemních hodnot. Firma bez pravidel je jako loď bez kormidelníka. Dodržování pravidel a hodnotjezáklademprofungováníkaždéspolečnosti. 2. Firemní hodnoty registrujeme v personálním úseku každý den. Při sepisová- ní pracovních smluv předáváme nastupujícím zaměstnancům brožuru etického kodexu a firemních hodnot a seznamujeme s nimi nováčky. Jsme to my, kdo pomáhá vedoucím zaměstnancům při řešení přestupků proti firemním hodno- tám nebo etickým zásadám – což se naštěstí neděje tak často. Jestli se ptáte na nejfrekventovanějšípřestupkyzaměstnanců,paktojsoupozitivnízkouškynaal- kohol, dále pracovní absence nebo drobné krádeže. Napadení spolupracovníka jsemzatímřešilapouzejednou. 3.Jestlimipomáhajíhodnotypřipráci?Určitěano,v našíbranžioceňujemehlav- něodpovědnost,spolehlivosta prácis lidmi.Pokudbychmělaříci,čehosivážím nejvíce,takjetopolitikaotevřenýchdveřía komunikacenapracovišti.Líbísemi práce s kolegy, jsem ráda, že si můžeme otevřeně říci své představy k práci a mít podporutýmu. 4. Nemyslím si, že by některá hodnota chyběla. Pouze bych„vypíchla“ týmovou spolupráci jako součást hodnoty lidé. Při fungující týmové spolupráci můžeme získávatnazkušenostecha znalostech svých kolegů, využívat společných zkuše- nostíz praxea tímdosahovatlepšíchpracovníchvýsledkůtýmu. 5. V odboru personální administrativy určitě práce s lidmi. Ta je naším denním chlebem – snažíme se pracovat tak, abychom odváděli profesionální a kvalit- ní výkon ke spokojenosti zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců i kolegů. To je opravdudůležité. PETRA HÁDKOVÁ bezpečnostní technik, Unipetrol Services 1.Podlemějsoufiremníhod- notydůležité.Díkynimvidím, že se zaměstnavatel snaží o vytvoření nové kultury ve společnosti. Vnímám to pře- devšímjakosnahupodpořita motivovatzaměstnance. 2.JelikožmámnastarostioblastBOZP,taksekaždýdenset­ káváms odpovědnostía spolehlivostí.A samozřejměs lidmi, protožebeznichbyvýrobanefungovala,nemělbykdozaco odpovídata nakohosespolehnout. 3.Promouprácijenejdůležitější,abysenikomunestalúraz a abynevzniklažádnámimořádnáudálost.Tonejdebezspo- lehlivosti. 4.Většinalidísejižchováv prácisvědomitě,přestobyměla být v zaměstnancích větší srdečnost, aby se v této napjaté dobězlepšilymezilidskévztahynejenmezičlenypracovních týmů, ale i mezi jednotlivými firmami, například v rámci Chemparku Záluží. Takže další firemní hodnotou by mohla býtsrdečnost. 5.Jakužz mýchodpovědíasivyplynulo,jeproměnejdůle- žitějšíspolehlivostv lidechi v zařízení.Pokudbychomsene- mohlijedennadruhéhospolehnout,nemohlibychomv kli- dudělatsvoupráci.A kdybychomsenemohlispolehnoutna zařízení,takbychomtubylivšichnizbyteční. SVATOPLUK HOFMAN vedoucíodboru operativníhořízení výroby,UnipetrolRPA 1. Ano, přispívají k poci- tu, že všichni táhneme za jeden provaz. Vytvářejí atmosféru důvěry, soudržnosti, jednotnosti a stability. Zaměstnanci, kteří se inspirují firemnímihodnotami,přispívajík úspěchufirmy,proto- že vytvářejí prostředí pospolitosti potřebné k dosažení společnýchcílů. 2. Při každodenní práci spolupracuji s lidmi, o kterých vím, že jsou profesionálové a svoji práci zvládají doko- nale. Přesto si myslím, že je potřeba zapracovat na tý- mové práci a týmovém„duchu“ a přestat si každý„hrát nasvémpísečku“. 3.Pomáhajímilépeseorientovata chovatv každoden- níchsituacíchv zaměstnání. 4.Postrádámvětšíotevřenosta podporu„teamspirit“– týmového ducha, jenž by nám pomohl překonávat pře- kážky, které vyvstávají před celou skupinou Unipetrol a i přinašíkaždodennípráci. 5. Lidé – v otevřeném a komunikativním týmu se lépe řešíjakékoliproblémy.

3 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz PETR KARVÁNEK technolog výrobny zplyňování mazutu, UnipetrolRPA 1.Určitěano,jsoutotakovézákladnípilířevývo- jefirmy,kterénámtakéříkají,o cosefirmasnaží a cojepronidůležité.Jásimyslím,ženejdůleži- tější je, aby byly dodržovány a nebyla to jen ně- jaká nafouklá bublina. Aby je dodržovali všichni zaměstnancibezohledunafunkčnízařazení.Těší mne například, že tam je hodnota lidé, protože základemfirmya jejíprosperityjsoujejízaměst- nanci.To je snad největší hodnota, kterou firma má. Důležitý je také rozvoj, protože firma, která stagnujea držísestálejen„v zaběhlýchkolejích“, nemůže uspět v konkurenci ostatních firem a to je její konec. Hodnoty jsou stanovené dobře, ideální zatím asi není jejich dodržování, ale to je podle mě výzva, abychom se to naučili a sžili ses nimi. 2. Setkávám se s nimi každý den při výkonu své práce.Důležitějšíje,jestlijevnímámv reálu.Řekl bych, že na našem pracovišti se to docela daří. Mámpocit,žealespoňv tomnejužšímkolektivu se snažíme hodnotám dostát. Nutné je ale i do- držování těchto hodnot mezi pracovními kolek- tivy,kterézasetvoří„jen“zaměstnanci.Vnímám je pozitivně možná i proto, že mi určitým způso- bemsymbolizují,kamsefirmaubírá. 3. U nás ve výrobně hodnoty ve smyslu spoleh- livosti vnímáme velmi silně. Při práci v chemic- kémprovozujemožnostspolehnoutsenavýkon spoluzaměstnance důležitá. Protože firemní hodnoty vlastně vycházejí z historických zkuše- ností,jsouvelkoupodporouprobezpečnýa spo- lehlivýkolektivnívýkon. 4. Možná bezpečnost. Z každé strany slyším, jak moc je důležitá v našem chemickém areálu, a přitom jasně není zahrnutá ve firemních hod- notách. A pokud se něco stane, může to ovlivnit zdravízaměstnancův chemparku,alei lidíokolo. Jsme chemický provoz, který je ze své podstaty nebezpečný. Předpokládám, že bezpečnost je skryta pod pojmy spolehlivost a odpovědnost, alejetotakdůležitétéma,žebysijistězasloužilo samostatnémístomezizákladnímihodnotami. 5.Promějenejdůležitějšíspolehlivost,a tou za- městnancei v zařízení.Protožepokudbychomse nemohlijedennadruhéhospolehnout,nemohli bychom v klidu dělat svou práci. A provoz s ne- spolehlivým zařízením? O takové katastrofické situaci se snad ani nemá cenu zmiňovat. Proto jde bezpečnost ruku v ruce s odpovědností, ale mělabybýtvypíchnutasamostatně. Energie – Łukasz Piotrowski – člen představenstva zodpovědný za výrobu a údržbu „Klíčem k našemu úspěchu je mimo jiné týmová ener- gie, již by mělo povzbudit například zavádění výrobních týmů v Unipetrolu RPA. Díky připravovaným systémovým změnám chceme dát za- městnancům možnost ovlivňovat fun- gování společnosti. Abychom mohli měnit a zjednodušovat procesy uvnitř firmy, musíme nastavit správnou orga- nizaci všech provozů.“ Lidé – Mirosław Kastelik – člen představenstva zodpovědný za finance „Nášúspěchstojínamotivo- vaných a kvalifikovaných za- městnancích. Abychom za- jistili co nejlepší pracovní podmínky pro všechny, proběhl zaměstnanecký prů- zkum, jehož výsledky budeme znát v květnu. Dále umožňujeme zaměst- nancům zvyšování kvalifikace prostřed- nictvím vzdělávacích kurzů a připravu- jeme se na generační obměnu pracovníků zahájením provozu trénin- kového centra a Univerzitního centra VŠCHT Praha – Unipetrol. Pro větší mo- tivaci zaměstnanců připravujeme také pro jejich rodinné příslušníky akce jako je Orlen Olympiáda a letos nově také Zimní hry Unipetrolu.“ Spolehlivost – Piotr Wielowieyski – místopředseda představenstva zodpovědný za obchod „Uvědomujemesi,jakdůleži- tá je v chemickém odvětví dobrápověst,kterájezalože- na na kvalitních produktech a službách. Že našim zákazníkům nabízíme oboje, potvrdil i loňský certifikační audit inte- grovanéhosystémuřízení,kterýsemimo jiné zaměřil na oblast kvality. Vynikající pověst ve svém odvětví potvrdily také naše značky Benzina a Mogul. Již podru- hé získaly ocenění Superbrands Awards, které uděluje odborná porota i čeští spo- třebitelé.“ Rozvoj – Andrzej Kozłowski – člen představenstva zodpovědný za strategii a M&A „Stále hledáme nové a lepší způsoby výroby našich pro- duktů. Hnacím motorem na tomto poli jeVýzkumný ústav anorganic- ké chemie a výzkumníci z Polymer Insti- tute Brno.V souvislosti s VÚAnChem mu- sím zmínit také projekt výzkumného centra UniCRE, jehož budování bude ukončeno na konci roku 2015. Již od loň- ského října mají všichni zaměstnanci možnostdíkyintranetovéplatforměIDEA podávatnávrhynazměny.Jetojednodu- chý nástroj pro realizaci dobrých nápadů, které by jinak zůstaly nepovšimnuty. K rozvoji podniku pomáhá také ocenění Nejlepší iniciativa roku, které je součástí Ceny generálního ředitele.“ Odpovědnost – Martin Durčák – člen představenstva zodpovědný za rozvoj a energii „Unipetrol dodržuje vysoko nastavené standardy v jed- nání se svými zákazníky. Při- pravujeme pro ně akce, jako byly loňské zákaznické dny. Oslovujeme je také na veletrzích, např. letos se zúčastníme nej- důležitější světové akce v oblasti zpraco- vání plastů – veletrhu Fakuma. Obhájili jsme loni certifikát Responsible Care za odpovědné podnikání v chemii. Nezapo- mínáme ani na odpovědnost vůči za- městnancům a životnímu prostředí. Loni jsme zavedli úspěšně Den bezpečnosti. Pokračujeme v dlouhotrvající bezpeč- nostní kampani a dobrovolnických dnech ve prospěch neziskových organizací v re- gionu, kde podnikáme. V duchu firem- ních hodnot podporujeme také litvínov- skou hokejovou tradici – ať už tým HC Verva Litvínov nebo občanské sdruže- níHCLitvínov,kterésevěnuje360 dětem a dospívajícím.“ Jak to vidí etický ombudsman Josef Kos Patroni hodnot se ohlížejí za uplynulým rokem Z pohleduetickéhoombudsmanapovažujizaprio- ritnífiremníhodnotu–lidé.Jetonejvyššíhodnota z těch,cojefirmaposkládána.Předevšímv součas- né době změn procesů řízení na výrobních a údrž- bářskýchúsecíchpoznáme,jakbylos lidmivefirmě pracovánoa jakjsoupřipraveninazměnupřístupu k řízenía péčio zařízenínašífirmy. V souvislosti s tím bude potřeba aktivnější a akč- nější přístup všech zaměstnanců pro naplnění cílů prostřednictvím nových procesů řízení. K tomu je potřeba mít zaměstnance nejen kvalifikované, aktivní, ale především zdravé a v kondici. Při sou- časné nabídce péče od nestátního zdravotnické- ho zařízení Paracelsus se domnívám, že v oblasti zdraví a péče o zaměstnance ze strany firmy je co zlepšovat. Z toho plyne, že firemní hodnota zdraví neníodvěci. LENKA BABICKÁ referent správy majetku a zásobování, PR manager,VÚAnCh 1. Firemní hodnoty pro mě důležité jsou. Zaměstnanec bymělvždyvědět,načemsi danáspolečnostzakládá.Ještěpřednástupemdozaměst- nání by měl zvážit, zda se s hodnotami zaměstnavatele ztotožňuje, a pokud ano, klást na ně důraz.Vnímám po- zitivně,pokudmáspolečnostfiremníhodnotynastaveny. Tynašeberuzasvé. 2. Ano, firemní hodnoty jsem veVýzkumném ústavu an- organické chemie zaregistrovala a při práci se jich snažím držet. 3.Ano,a todíkytomu,žemoježivotníhodnotyjsouv sou- ladus našimifiremními. 4.Myslím,žehodnotyUnipetrolupoměrněvystihujíto,co je pro práci potřeba. Případnou další hodnotou by mohla být integrita, tedy jednota slov a činů a jednota hodnot, kterézastávámev prácia v soukromí. 5. Nemohu se rozhodnout mezi dvěma, a to lidmi a spo- lehlivostí.Velmimizáležínatom,s kýmpracuji,a zároveň sivelmicenímspolehlivostisvýchkolegů.

4 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Piotr Wielowieyski byl místopředsedou představenstva jmenován poprvé v břez- nu 2012. Je zodpovědný za velkoobchod a logistiku rafinérských a petrochemic- kých produktů. Je odpovědný za nabídku produktů, jejich adaptaci na trhu a ko- munikaci se zákazníky. Celé představenstvo společnosti Unipetrol od 28. března 2015 tvoří: předseda Marek Świtajewski, místo- předseda Piotr Wielowieyski, členové Andrzej Kozłowski, Mirosław Kastelik, Łukasz Piotrowski a Martin Durčák. Velitel hasičů Unipetrolu RPA Petr Králert seznamuje Josefa Zahradníč- ka, místopředsedu výboru pro bezpečnost Poslanecké sněmovny Parla- mentu ČR, s jedním z vozidel připravených k výjezdu. Poslance v pro- storách hasičské stanice přivítal předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu Marek Świtajewski. Členové výboru pro bezpečnost si stanici prohlédli po projížďce areálem Chemparku Záluží s odborným výkladem. Hosté se zajímali mimo jiné o srovnání dýchací techniky, kte- rou používají hasiči a zaměstnanci Unipetrolu RPA, s tou, jíž je vybaven Hasičský záchranný sbor České republiky. UNIPETROL Dozorčí rada 23. března opětovně jmenovala Piotra Wielowieyského členem představenstva společnosti Unipetrol. O den později členové představenstva zvolili Piotra Wielowieyského do funkce místopředsedy. Mandát má na tři roky. PiotrWielowieyskisestal znovumístopředsedou představenstvaUnipetrolu Benzinu řídíte společně s Arturem Frankiewiczem. Jak máte rozdělené pravomoci? Zatímco já odpovídám především za chod a organizacispolečnosti,ArturFrankiewicz sesoustředínafinancea kontrolu.Dojeho působnosti spadá oblast práva, IT a spolu- práce s auditory, zajišťuje statutární a fi- remní reporting, rozpočty. Navíc dohlíží na chod Petrotransu a HC Vervy Litvínov. Moje činnost souvisí s veškerými technic- kýmia provoznímizáležitostmi,rozvojem, modernizací, údržbou a opravami čerpa- cích stanic. Zabývám se maloobchodem a marketingem.Vedle řízení akcí, které se týkají čerpacích stanic, gastronomie a ce- nové politiky, jsem tady kontaktní osobou projednánísestátnímiorgány. Kde jste působil předtím, než jste se stal jednatelem Benziny? Do Benziny jsem nastoupil vlastně už loni v dubnu, a to jako provozní ředitel. Zod- povídal jsem za provoz, ziskovost i rozvoj všech našich čerpacích stanic v Česku. Mým cílem bylo samozřejmě nejen udržet vedoucípoziciBenzinynatrhu,alejejípo- díli posílit.Předpříchodemsemjsempra- coval pro konkurenci – strávil jsem sedm let ve společnosti Lukoil. Z toho poslední dva roky v Maďarsku, kde jsem byl jako manažer zodpovědný za maloobchodní prodej. Později jsem se stal zástupcem generálníhoředitele.PročeskýLukoiljsem řídil maloobchodní marketing, stejný post jsem předtím zastával i ve firmě Conoco- Phillips. A už v pracovních začátcích jsem se živil jako analytik cenotvorby pohon- ných hmot, takže se dá říci, že jsem rop- nýmproduktůmzasvětilceloukariéru. Co Benzina pro tento rok chystá pro své zákazníky? V plánu toho máme opravdu hodně. V rámci projektu Customer View (v pře- kladupohledzákazníka)začnemes úpra- vou vnitřních i vnějších prostor čerpacích stanic, aby zákazníkům více vyhovovaly. Chystáme modernizaci vybraných my- cích linek, rozšíření řady produktů Verva i nabídkytakzvanéhosuchéhozboží,jako jsou například cukrovinky či nápoje, ale i další potřeby pro motoristy. Do dvou let bynavícmělopřibýtdalších100poboček rychlého občerstvení Stop Cafe.Tam, kde už Stop Cafe funguje, chystáme moder- nizaci a novou nabídku nápojů i teplých a studených snacků. Rychlé občerstvení osloví řadu řidičů, plánujeteakcei prodalšízákazníky? Samozřejmě chystáme pro všechny řadu marketingových akcí a soutěží. Bude mezi nimi například „Mycí linka 5+1 zdarma“ nebo právě probíhající akce „Hrajo 600lístkůnaMSv lednímhokeji“. Koncem roku se zákazníci dočkají nové nabídky platebních karet Benzina. Zaklíčovýprojektvevztahuk zákaz- níkům považuji průzkum spokojenosti, který by nám měl poskytnout zpětnou vazbu, jak naše služby opravdu fungují. Zajistíme si ho sami, nebudeme se spo- léhatnažádnouexternífirmu.Zákazníci nám budou moci otevřeně říci, co se jim na stanici líbilo a co ne, poukázat na její plusy i minusy. Chceme se to, jak se dále zlepšovat, učit od těch nejpovolanějších a nejlepších – a to jsou bezpochyby prá- vě naši zákazníci. MezizákazníkyBenzinya návštěvní- ky Facebooku je populární kampaň Rozjeďte to naplno. Jak ji hodnotí- te? Podle mě je přelomová nejen ve srov- nání s tím, co nabídla konkurence, ale i v rámci historie našich vlastních akcí. Odvážili jsme se udělat krok trošku jiným směrem, než jakým se ubírají konvence a stereotypy, a dokonale se to vyplatilo. Podařilo se nám oslovit mladé lidi, aby si nákup na benzinové stanici užili napros- to neobvykle – v adrenalinovém stylu. Značku Benzina tím posouváme na jinou úroveň, dáváme jí větší energii a rázně ji odlišujeme od konzervativní konkuren- ce. Jsou to základy, na kterých budeme v budoucnu stavět obchodní strategii. Také letos nabídneme zákazníkům nové adrenalinové zážitky. Benzinasestalapartneremmistrov- ství světa v hokeji, které letos hostí Česká republika. Proč? Jetovýbornápříležitostpronašikampaň Rozjeďte to naplno. Naši zákazníci získa- jí spoustu nových zážitků, při kterých se jim zrychlí dech. Chceme, aby co nejvíc našich zákazníků mohlo prožívat chvíle vítězství, infarktové situace a jedineč- nou atmosféru naplněného stadionu. Proto Benzina bude jako oficiální part- ner při tom, až se v květnu hokejové ší- lenství rozjede naplno. Partnerství jsme samozřejmě využili i k tomu, abychom pro zákazníky připravili již zmiňovanou promoční akci na čerpacích stanicích, a v souvislosti s mistrovstvím plánuje- me i další aktivity. Zatímco loni se mohli naši zákazníci proletět tryskáčem, skákat backflips mistremsvětaLiboremPodmo- lem a prohánět se závodním speciálem na zlínské Barum Rally, letos jim zvedne- me adrenalin hokejem. BENZINA Marek Zouvala, který spolu s Arturem Frankiewiczem řídí Benzinu z pozice jednatele, byl do své funkce jmenován letos na začátku roku. V rozhovoru představuje svoje plány a vize budoucnosti Benziny. MarekZouvala:Zákaznícinám jasněřeknou,cosejimlíbía nelíbí ROZHOVOR NÁVŠTĚVA V CHEMPARKU AKTUALITA Poslancimezihasiči

5 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz Medailista ze zimních her Unipetrolu upřednostňuje před silnicí jízdu na hor- ském kole.„Silniční cyklistiku je ale roz- hodně také nutné zařadit do přípravy. Na horském kole se lépe naučíte techniku jízdy, na silničním kole je to potom dřina a dlouhé tréninky,“ popisuje zasvěceně průnik obou sportovních disciplín Michal Zbuzek. Michal bude v XC Krušnohorském MTB seriálu nejen sám soutěžit, ale také dohlížet na přípravu a výkony Venduly Kelbichové z České rafinérské. „Závodím už několik let, a tak jsem se rozhodla zkusit i tento seriál,“ říká Vendula Kel- bichová. I ona chce samozřejmě letos otestovat svou formu na olympiádě Or- len.„Budetozaseněconovéhoa promě určitě platí, že závody jsou ten nejlepší trénink,“ dodává. Neseďte doma a vytáhněte kolo Krušnohorský seriál obsahuje čtyři zá- vody, které se všechny odehrají během dubna.„Chtěli jsme oživit úspěšnou tra- dici závodů na horských kolech, která v našem regionu před nějakými 17 lety existovala a  oslovovala velké množství sportovních nadšenců,“ vysvětluje Pavel Cerhák z Unipetrolu RPA, jeden z organi- zátorů akce. Dospělí i děti Seriál horských kol odstartoval už 12. dub- na v Mostě, pokračuje o týden pozdě- ji v Litvínově a celý skončí o víkendu 25. a 26. dubna. Ukončí ho závody v Ja- nově a na Cínovci. Všechny jsou určené pro širokou veřejnost, zúčastnit se jich mohou dospělí i děti. „Smyslem tohoto seriálu a přáním pořadatelů je, aby lidi neseděli doma u televize a  u  počítačů, ale aby vyrazili ven a poznávali krásu pří- rody Krušných hor na horském kole,“ zve na závody Pavel Cerhák. Zájemci o při- hlášení se mohou do závodů registrovat na stránkách www.klmost.cz. Přihlásí-li se do dvou dnů před každým závodem, zaplatí jen poloviční startovné. V  den závodů pak přímo na místě můžou jet za plnou startovní částku. O polovinu z obhajovaných cenných kovů bude chtít znovu bojovat cyklista Michal Zbuzek z Unipetrolu RPA, který uspěl i na nedávnýchzimníchhráchUnipetrolu. „Určitě.Doufám,žetentokrátuždosáhnu na zlatou medaili v cyklistice,“ potvrzuje Michal Zbuzek, který v loňském roce zví- tězil v běhu, ale v poslední zatáčce před cílem nešťastně ztratil vedení v cyklistic- kém závodu. Jen těsně pod stupněm nejvyšším skončil minulý rok také Michal Kadlec z Unipetrolu Doprava, který prohrál až v samém finále napínavého turnaje ve stolním tenisu. „Jestli mi všechno vyjde, tak zase rád pojedu a pokusím se obhájit stříbro,“ slibuje s úsměvem Michal Kadlec. Spolu s dalšími stolními tenisty se přitom může těšit na lep- ší herní prostředí, stejně jako zázemí. Ping-pong se totiž proti minulému roku přestěhuje do sportovní haly místní polytechniky, kde by na něj mělo být o něco více prostoru. Nové disciplíny a místo pro trénink Z původních deseti disciplín se letos olympiáda Orlen rozroste na jedenáct. K fotbalu, běžnému i plážovému volejba- lu, basketbalu, stolnímu tenisu, motoká- rám, tenisu, plachtění, běhu a cyklistice přibude lehká atletika. Aby sportovci měli během celé akce dostatek pohodlí a prostoru na přípravu, budou mít nově k dispozici tréninkové zóny. Děti nezůstanou stranou I ve své volnočasové piknikové části se bude letošní ročník olympiády Orlen in- spirovat sportem. Pro děti od 2 do 16 let připraví závody v lehké atletice, fotbalo- vá utkání, hokej na trávě, gymnastické klání, karate nebo cyklistickou soutěž. Rodiny se pak mohou zapojit do rodin- ného pětiboje.Výrobní zaměření skupiny PKNOrlenpřipomenechemiea fyzikapro nejmenšíčivědeckéhrypromaléinžený- ry. Kromě toho se děti pobaví u stolních her, vyzkouší si chůzi na chůdách, kvízy a tvůrčí hry jako stopování, hrátky s těs- tem nebo tanec. Stejně jako před rokem uzavře celý program olympiády Orlen koncert, na kterém se představí popové hvězdy na- šich severovýchodních sousedů. CyklistaMichalZbuzekcílí nazlatov krušnohorském seriálui naolympiáděOrlen OlympiádaOrlen je zadveřmi.Obhájí českávýpravačtyři medaile? UNIPETROL Druhý ročník sportovního svátku skupiny PKN Orlen proběhne 13. června. Do polského Płocku se sjedou týmy zaměstnanců z Polska, Kanady, Litvy i České republiky. Výprava skupiny Unipetrol a České rafinérské bude obhajovat dvě stříbrné a dvě bronzové medaile. UNIPETROL Ještě předtím, než se pokusí zaútočit na zlatou medaili z olympiády Orlen, se Michal Zbuzek z Unipetrolu RPA chystá vyhrát krušnohorský seriál závodů na horském kole. Motivací je pro něj i fakt, že spolu s ním bude startovat řada zaměstnanců z Unipetrolu a z České rafinérské. AKTUALITA SPORT  Michal Zbuzek, stříbrný z loň- ské olympiády Orlen, bude letos v XC Krušnohorském MTB seriá- lu nejen sám soutěžit, ale také dohlížet na přípravu a výkony Venduly Kelbichové z České ra- finérské.

6 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Emise skleníkových plynů se vykazují v celé Evropské unii stejně. „V průbě- hu roku máme povinnost monitorovat emise oxidu uhličitého, abychom byli schopni jasně prokázat, kolik CO 2 jsme do ovzduší za dané období vypustili. Proti tomu musíme ve stanoveném termínu z našich účtů odevzdat příslušné množ- ství emisních povolenek,“ říká Pavel Slá- ma, ředitel HSE Unipetrolu. Stanovený počet povolenek firmy dostávají zdarma. V případě, že jim tyto povolenky nepokryjí celou roční pro- dukci, musejí si ale společnosti zbytek povolenek nakoupit na trhu. V součas- nosti probíhá třetí obchodovací období, které má mnohem přísnější pravidla než předchozí dvě. Do seznamu sledovaných zdrojů emisí CO 2 byly zařazeny další zdroje. Například Unipetrol RPA musí nově kromě energetických zdrojů, jako jsou teplárna T700 a energoblok etyle- nové jednotky, vykazovat emise i z vý- robních technologií, z pálení uhlovodí- ků na polních hořácích (faklích) a ani to ještě není vše. Vykazuje emise dokonce i z občasného provozu malých záložních zdrojů elektrické energie. Do 15. března bylo vše připraveno Vykazování emisí CO 2 je poměrně složi- tý proces, který probíhá celý rok. Získa- ná data jsou použita pro přípravu roční- ho výkazu, který musí ověřit nezávislá organizace. Ta garantuje, že všechna data byla zjištěna správně a že byly dodrženy veškeré postupy uvedené v Monitorovacím plánu. Monitorovací plán schvaluje Ministerstvo životního prostředí, kterému firmy musejí poslat do 15. března příslušného roku nezá- visle ověřené výkazy emisí skleníko- vých plynů. „Ověření proběhlo úspěšně v Unipe- trolu RPA, Paramu i v České rafinérské a máme tak první část povinnosti splně- nou. Za rok 2014 bylo celkem vypuště- no 4,052 mil. tun CO 2 a do konce dubna musíme z účtů vyřadit tomu odpovída- jící množství povolenek. Proti roku 2013 jsme loni kvůli vyššímu využití výrob- ních kapacit vypustili o 171 tis. tun více CO 2 ,“ uzavírá Pavel Sláma. UNIPETROL Stejně jako ostatní firmy v Evropské unii musely i Unipetrol RPA, Paramo a Česká rafinérská v březnu doložit, kolik v uplynulém roce vyprodukovaly skleníkových plynů. Firmyodevzdalyemisnípovolenkyvčas Zaměstnanecképrůkazy,kterébyumožni- ly pracovníkům skupiny Unipetrol přístup do areálů ve více lokalitách, zatím fungují jen omezeně a ve výjimečných případech. První vlaštovkou změny jsou ti zaměst- nanci, kteří ze služebních důvodů musejí navštěvovat areály v Záluží i v Kralupech nad Vltavou. V projektu částečného sjed- nocení zaměstnaneckých průkazů tak došlo k velkému posunu, protože těmto kolegům už stačí průkaz jediný. Ostatní si přestomusíještěpočkat. Kdo chce kam, pomozme mu tam Docházkový terminál se objevil nejdřív v administrativní budově České rafinér- ské a následně v silničním distribučním středisku, kde se cisterny plní palivy. „Na těchto dvou místech už mohou pra- covníci České rafinérské používat jen za- městnanecké karty z Chemparku Záluží. Naopak zaměstnanci z kralupského are- álu se tam už nedostanou s kartičkami Synthos,“ upozorňuje bezpečnostní ma- nažer České rafinérské František Máčalík. Chemický areál čeká rozdělení na území České rafinérské a území Synthosu a při přecházení z jednoho do druhého by se měly rovněž používat zaměstnanecké karty. „Od letošního podzimu by už za- městnanci České rafinérské nemuseli pro přístupnasvápracovištěv areáluv Kralu- pech vůbec potřebovat karty Synthosu,“ doplňuje František Máčalík. Není snadné řešení Pro pracovníky Unipetrolu RPA, Unipet- rolu Doprava a Unipetrolu Services, kteří mají také průkaz vystavený v Chemparku Záluží,sesituacenemění.PodleFrantiška Máčalíkatojestejnásituacejakov Záluží, kdy zaměstnanci ostatních firem z areálu nemají automaticky přístup do adminis- trativní budovy České rafinérské (stavby číslo 4835 vedle nákladní brány č. 11). U vchodu nebo v recepci si je musí vy- zvednout zaměstnanec rafinerie. „Návrh vytvořit jeden průkaz, kte- rý by držiteli umožnil vstup do areálů na více místech, stále testujeme. Kvůli rozdílnosti jednotlivých docházkových systémů nemá technicky jednoduché řešení,“ upozorňuje František Máčalík. Na druhou stranu tato možnost rozhod- ně není vyloučena. Nedávno se úspěšně testovaly takzvané hybridní karty, které fungujív pražskécentrálei v Chemparku Záluží. O dalším postupu se bude teprve rozhodovat. UNIPETROL Většině zaměstnanců České rafinérské, kteří přejíždějí mezi Chemparkem Záluží a Synthosem Kralupy, už pro vstup do obou areálů stačí jediná karta. A to od konce loňského roku. Stačíjeden.DoKralupa do Zálužíužnejsoupotřebadvarůznéprůkazy Martin Procházka, zaměstna- nec firmy ORGREZ, a. s. p., kon- troluje v Chemparku Záluží průtoky, množství emisí a hod- noty rozsahů analyzátoru ne- závislého měření předtím, než zahájí jeho kalibraci. Emisní povolenky a obchodování s nimi jsou nástroje, které vytvořila Evropská unie, aby mohla splnit svůj závazek snížení emisí skleníkových plynů vyplývající z Kjótského protokolu. Uvedený protokol patří k Rámcové úmluvě OSN o klimatických změnách. Průmyslové země se v něm zavázaly snížit emise skleníkových plynů o 5,2 % oproti roku 1990, respektive 1995. Protokol získal svůj název podle japonského města Kjótó, ve kterém byl v prosinci 1997 dojednán. AKTUALITA PORADNA

7 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz „Tak podrobný audit v Paramu asi ještě nebyl,“ říká Jan Křivský, prodejce pro- cesních olejů. O to cennější je výsledek ve dvou hodnocených oblastech. Para- mo získalo hodnocení „A“ a s požadav- ky Continentalu, respektive normy ISO 16949, je v souladu v 95 procentech. Podle zástupců hannoverské centrály Continentalu maxima ještě nikdy nikdo nedocílil. Paramo sice obstálo velmi dobře, samozřejmostí jsou však drobná do- poručení k procesům, kterých auditoři při dvoudenní prověrce vznesli několik. Tato doporučení se právě zavádějí do praxe, čímž bude celý audit oficiálně uzavřen. „Další podobná prověrka se uskuteční pravděpodobně za pět až deset let, pokud si to konkrétní situace nevyžádá dříve,“ dodává Jan Křivský. Paramo změkčovadla dodává pro gumárenský průmysl. Nejvíce jich ode- bírají právě výrobci pneumatik. Hlav- ním odběratelem je Barum Continental a další tři závody německého koncernu, který byl založen roku 1871 v Hannove- ru. Změkčovadla od Parama používají i jiné firmy, například český Gumotex Břeclav, který vyrábí mimo jiné kom- ponenty do interiérů vozů BMW. Paramo je jinak známé především jako producent široké škály olejů a as- faltových výrobků. Vyrábí a prodává takzvané základové oleje. Další část jeho nabídky tvoří procesní oleje pro gumárenský průmysl. Ty slouží jako změkčovadlo do jinak tvrdé kaučukové směsi. „Z té by se pneumatika, tak, jak ji známe, bez našich olejů nevyrobila,“ dodává Jan Křivský. Paramoobstálo při auditu z Continentalu na výbornou AKTUALITA Generální ředitelka České rafinérské Anna Wydrzyńská představila zaměst- nancům výsledky firmy za rok 2014. Na dvou setkáních v Kralupech a v Litvíno- vějeseznámilatakés tím,cofirmučeká letos. Vyzvala je k aktivitě a k zapojení do Programu dobrých nápadů, který slouží k podpoře návrhů na různá zlep- šení. Zmínila také Cenu generální ředi- telky, jíž chce všechny z České rafinérské motivovat. Obou setkání se kromě generální ředitelky zúčastnili také ostatní zástup- ci vedení. Vedoucí oddělení HSQ Michal Šulc přítomným vysvětlil, proč se chce letos Česká rafinérská soustředit na zvý- šení angažovanosti zaměstnanců a ma- nažerů v oblasti bezpečnosti, na zvýšení kvality bezpečnostních pochůzek a také předkvalifikačníchauditův oblastiHSEQ během výběru kontraktorů. Bronislav Prosecký ze sekce opera- tivního plánování a alokace promluvil o vývoji rafinérského trhu. Petr Karko- ška z oddělení plánování a administra- ce zmínil důležité zahájení přípravy na plánovanou zarážku kralupské rafine- rie v roce 2018. Na závěr zdůraznil senior security manager František Máčalík odpověd- nost zaměstnanců za svěřený maje- tek i za veškerý majetek společnosti. A také za fyzickou připravenost k plně- ní úkolů, především v souvislosti s kon- zumací alkoholu a dalších omamných látek. I tato odpovědnost totiž patří mezi hlavní bezpečnostní priority pro tento rok. Českárafinérskáloni splnilacíle.Zaměstnanci užznajíplánynarok2015  Mezi výrobky, které Paramo ročně prodá, tvoří změkčova- dla pro gumárenský průmysl zhruba deset procent. PARAMO Společnost Paramo má úspěšně za sebou důležitý audit. Provedla ho společnost Continental, druhý největší výrobce pneumatik v Evropě. Ta podle svých standardů a norem ISO prověřuje partnery. Paramo je jejím významným dodavatelem změkčovadel pro výrobu pneumatik. PROCESNÍ OLEJE PRO VÝROBCE PNEUMATIK Celkem dotazník průzkumu spokoje- nosti vyplnilo zhruba 26,5 % zaměst- nanců.„Podstatná část odpovědí přišla elektronickou formou,“ říká Petr Flo­ rián, HR manažer Unipetrolu. Ode- vzdané dotazníky teď zpracovává firma Aon Hewitt. Průzkum probíhal od 23. 2. do 15. 3. Podle Petra Floriána je třeba za účast poděkovat všem zaměstnancům, kteří využili jedinečnou možnost a upozor- nili na skutečnosti, se kterými jsou ve své práci spokojeni, nebo které naopak podle jejich názoru vyžadují pozornost. UNIPETROL Průzkum spokojenosti zaměstnanců skupiny Unipetrol úspěšně proběhl a chystá se jeho vyhodnocení. Výsledky budou známé v květnu. Zaměstnanciřeklisvůjnázor PRŮZKUM AKTUALITA

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol 8 BENZINA Nabídka ve Stop Cafe se od začátku dubna rozrostla o další variace hot dogů. Zákazníci mohou ochutnat nový italský hot dog se sušenými rajčaty. Mají také na výběr ze dvou druhů pečiva, světlého či grahamového. Stop Cafe zve na nový italský hot dog a grahamové pečivo Kampaň „Rozjeďte to naplno“, jejímž cí- lem je oslovit mladší generace a ukázat tradiční českou značku Benzina v  mo- derním světle, přinesla loni svým zákaz- níkům pořádnou porci jedinečných a ex- trémních zážitků ve vzduchu i na zemi. Letos odstartovala pro změnu v  duchu zimních sportů. Šťastní výherci soutěže, která proběhla na facebookovém profilu Benziny, měli tentokrát možnost zažít zcela netradiční sněhové radovánky na- bité adrenalinem. Nejprve si vyzkoušeli zorbing, při kterém byli jako správní„zor- bonauti“ připoutáni uvnitř nafouklé plas- tové koule a spuštěni z  kopce dolů. Zor- bing se tradičně provozuje v  létě na vodě či na travnatém svahu, ale nabízí skvělý zážitek i na zasněženém svahu. Sjezdov- ka na Klínovci se tedy poslední sobotu v únoru proměnila na zorbingovou ram- pu, kde to odvážlivci rozkutáleli naplno. Další nevšední aktivity, které Ben- zina svým zákazníkům umožnila, byly spojené se sněžným skútrem. Kromě divoké jízdy na skútru si účastníci moh- li vyzkoušet také takzvaný skijöring. Název tohoto zimního sportu pochází z norského výrazu, který doslova zna- mená „řízení na lyžích“. Výherci se drželi lana připevněného ke skútru a rozjížděli to na zasněžené pláni nedaleko sjez- dovky. Jízda se neobešla bez drobných pádů, ale naštěstí šlo o samá měkká přistání. „Rozhodlijsmese,želetosdámena- šim zákazníkům možnost rozjet to na- plno i při zimních sportech. Počasí nám přálo,takžesevšepovedlonavýbornou. Věříme, že naši výherci si z  Klínovce od- nesli spoustu skvělých zážitků, stejně jako náš tým. Fotografie a video z  akce budou samozřejmě dostupné na našich webových stránkách, na Facebooku a také na YouTube kanále Benziny,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí mar- ketingového oddělení Benziny. BENZINA Adrenalin, emoce a neobyčejné zážitky neminou zákazníky Benziny ani v  letošním roce. Úspěšná kampaň s  názvem „Rozjeďte to naplno“ totiž pokračuje. Odstartovala na sněhu akcí „Zorbing a skijöring“, která se konala v  únoru na Klínovci. Benzinatoopět rozjelanaplno, tentokrátnasněhu! Největší světový internetový vyhledávač pomůže Benzině zviditelnit její čerpací stanice a učinit je dostupnějšími i pro zá- kazníky, kteří si k ní zatím nenašli cestu. Ve spolupráci se společností Google se podařilo zjednodušit navigaci na čerpací stanice Benzina. Ty nyní uživatelé na- jdou kdykoli přímo ve svých počítačích, tabletech i smartphonech. Stačí, aby si do vyhledávače zadali slovo Benzina, a zobrazí se jim celá síť čerpacích stanic. Všech338stanicjek dohledánív mapách Google a každá z nich má současně svou vlastní ověřenou stránku na sociální síti Google+, která je s mapou propojená. Na profilech jednotlivých čerpacích stanic lze najít přesnou adresu, polohu na mapě, otevírací dobu, kontaktní in- formace i sortiment paliv a služeb, které daná pobočka nabízí. Zákazníci mohou na stránky navíc přispívat svými recen- zemi. Nejde jen o stránky jednotlivých čerpacích stanic. Benzina spustila také svůj hlavní profil na Google+, kde jsou kromě kontaktních údajů společnosti i novinky a aktuální informace o jejích promoakcích.V nejbližšídoběodstartu- je také kampaň ve vyhledávači Google. Pokud uživatel vyhledá na mapě napří- klad čerpací stanici, konkrétní požado- vané služby, paliva nebo automyčku, jako první možnost ve vyhledávání se mu zobrazí nejbližší Benzina v okolí. BENZINA Společnost Benzina, která je se třemi svými facebookovými profily a kanálem YouTube lídrem českého internetu ve svém oboru, rozšířila své aktivity i na aplikace vyhledávače Google. Stala se znovu první sítí čerpacích stanic na našem území, která něco podobného uskutečnila. BenzinabodujenaGoogle mapácha sociálnísítiGoogle+ Netradiční zorbing na sněhu se povedl. Sjezdovka na Klínovci dopřála odvážlivcům jízdu pl- nou adrenalinu.  Výherci si divokou jízdu na skútru opravdu užili, stejně jako skijöring (jízdu na lyžích za skútrem). AKTUALITA AKTUALITA AKTUALITA Koncept rychlého občerstvení Stop Cafe je vyhlášený především díky kombina- ci lahodné kávy a křupavého hot dogu. V současnosti má v síti čerpacích stanic Benzina 98 poboček a do dvou let jich přibude dalších 100. Zákazníci mají ve Stop Cafe na výběr z několika druhů kávy i oblíbených hot dogů. K současným variantám, mezi kterépatříklasickýpárek,příchutěchilli, slaninasesýrem,bavorskáklobásaa ka- banos, přibyl od začátku dubna i zcela nový italský hot dog. Ten je vyrobený z vepřového a hovězího masa a dochu- cený sušenými rajčaty a speciálním ko- řením. Díky této mimořádné kombinaci dostává hot dog zcela výjimečnou chuť. Tradičně je možné nechat si ho dochutit kečupem, hořčicí nebo mexickou a kře- novou omáčkou. Další novinkou v sortimentu Stop Cafe se stalo grahamové pečivo. Zákaz- níci si mohou vybrat, chtějí-li hot dog ve světlém nebo grahamovém rohlíku. Ten představuje nejen zdravější variantu hot dogu, ale má také vlastní příchuť. Nový rohlík je tmavší díky obsahu grahamové mouky a tmavého žitného sladu.  Nabídka Stop Cafe se rozrostla o nový italský hot dog.

www.unipetrol.cz 9 AKTUALITA BENZINA Už jen necelý měsíc zbývá do začátku letošního Mistrovství světa v ledním hokeji, které Benzina podporuje jako oficiální partner. Doslova vše se nyní ve společnosti točí kolem hokeje. V plném proudu je soutěž o vstupenky na mistrovství probíhající na čerpacích stanicích a 8. dubna odstartovala Benzina internetový projekt s názvem „Největší virtuální mexická vlna“ na podporu domácího hokejového týmu. Bude zároveň i pokusem o nový český rekord. Benzina žije hokejovým šílenstvím Od 20. února probíhá na čerpacích stani- cíchBenzinaakce,vekterémohouzákaz- níci, kteří natankují alespoň 30 litrů pali- va, vyhrát některou z 600 vstupenek na utkání MS v hokeji. Benzina se rozhodla ji podpořit video spotem, ve kterém zve zákazníky na čerpací stanice vítěz olym- pijských her v Naganu a Mistrovství světa 2005, litvínovský hokejista Jiří Šlégr. Hokejového šampiona využila Benzina i k natočení videa na podporu jedinečného projektu, který spustila v dubnu na internetu a na Facebooku. Chce v něm ustavit nový český rekord. Pokusí se totiž o vytvoření nejdelší me- xické vlny na internetu. Její princip bude spočívat v jednoduché aplikaci, do níž účastníci nahrají tři své fotografie. Na první z nich budou sedět, na druhé vstá- vat a na třetí stát s rukama nad hlavou. Z fotek vzniknou nejprve jednotlivé ani- mované obrázky a ze všech pak Benzina zpracuje video. Každý týden se vyberou nejzajímavější fotografie a jejich autoři získají vždy jeden z 10 lístků na MS či některé z 50 originálních triček Benziny s motivem podpory českého týmu. Do vlny se zapojí nejen příznivci českého hokejového týmu, ale také ce- lebrity – kromě Jiřího Šlégra i hráči HC Verva Litvínov, dále mistr světa ve FMX motokrosu Libor Podmol, akrobatický pilot Martin Šonka, biatlonistka Gab- riela Soukalová, režisér a herec Jakub Kohák,moderátořiZorkaHejdováa Míra Hejda či moderátorka a blogerka Nikol Moravcová. Pokud se vše povede, pokus se zapíše do oficiální české databáze re- kordů agentury Dobrý den. „Zvu všechny kolegy, aby se zapo- jili do pokusu o rekord,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí marketingu Ben- ziny. Více informací najdou zájemci na www.benzinamexickavlna.cz. číslo 4 duben 2015

10 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol FOTOREPORTÁŽ – DNES HASIČI UNIPETROLU RPA Mají i mrazák na HasičiUnipetroluRPAnezasahujíjenv chemickétovárně. V případěpotřebypomáhajíi v okolníchměstecha obcích. Vedoucíodborunákupuslužeba materiálůUnipetrolu ServicesRadkaLéblovásijevybralajakotoho,koho chceblížepředstavit.HasičizasluhujípodleRadkyobdiv a předevšímpoděkovánívšechzaměstnancůChemparku Zálužíi obyvatelz jehookolí. DEN S HASIČI Tam,kdevšechnozačíná Pokud někdo v Chemparku Záluží zavolá z pevné linky na čísla 112, 150 nebo 155, dovolá se na operační středisko hasičů Unipetrolu RPA. Právě telefonát, případ- ně signál elektrické požární signalizace stojí na začátku akce, při níž hasiči vyje- dou likvidovat požár, únik chemikálie, zachraňovat lidem zdraví nebo život. O nasazení techniky rozhoduje při vy- hlášení poplachu operační důstojník, na místě velitel zásahu. Na snímku vidíte Petra Havla, jednoho z operačních dů- stojníků. Vodaažnatřikilometry Aby byl čas dojezdu na místo zásahu co nejkratší, sídlí hasiči a jejich technika v Chemparku Záluží ve dvou sta- nicích. Větší z nich má číslo 1 a právě v ní si Radka Léb- lová prohlédla techniku připravenou k výjezdu. Raritním vybavenímmístníchhasičůje„mrazáknakolech“,plyno- vý hasicí automobil se šesti tunami zkapalněného CO 2 . Rozhovor o práci hasičů pokračoval v kabině technické- ho automobilu. Výhled na areál z vysunutého koše au- tomobilové plošiny Radka Léblová s úsměvem odmítla a seznámila se místo toho s jednotkou pro dálkovou do- pravu vody. Její čerpadlo má výkon 22 000 litrů za minu- tu. „Vodu pomocí hadicového systému umíme zajistit na vzdálenost téměř tří kilometrů a výkon čerpací jednotky je dostatečný na uhašení největšího zásobníku uhlovodí- kův areálu,“vysvětlilRadcevelitelhasičůPetrKrálert. Ve druhé stanici na Petrochemii se Radka Léblová svezla novým technickým automobilem, který je v „os- trém provozu“ od 12. března a doprovází při výjezdech napříkladfiremnísanitku.Chloubouhasičůje25letstarý kombinovaný hasicí automobil Mercedes, který si sami zrekonstruovali. A také cisternová automobilová stří- kačka, jejíž čerpadlo dokáže dodat do místa požáru až 10 000 litrůhasivazaminutu.Nádržvozujena14 000lit- růvody,cožneníu požárnítechnikyobvyklé.„Právěvelká zásoba vody je důvodem, proč tohle auto volají kolegové z Mostu nebo Litvínova k požárům,“ dodává Petr Králert. 1 2

11 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz kolečkách Vybavenínenípropápěrky Radka Léblová si sama vyzkoušela, že práce hasi- čů je dřina. Dýchací přístroj MSA váží kolem 14 ki- logramů a protichemický oblek Trellchem Evo dalších devět. Je ze Švédska a patří mezi nejlepší z těch, co se na světě dají sehnat. Přesto nezabrání tomu, aby se v něm člověk při práci pěkně zapotil. Ne nadarmo pracují hasiči ve dvojicích a jeden na druhého dává pozor. Třetí hasič ještě sleduje čas a zásobu vzduchu v lahvích, aby se zasahující ko- legové stihli včas vrátit. Podle obtížnosti práce při zásahu a fyziologických parametrů totiž vzducho- vánáplňstačíněkomuna30a jinémuna50minut. „Ve složitých situacích určitě není prostor na něja- ké hrdinství. Unavenou dvojici vystřídá odpočatá bez ohledu na to, kolik kdo udělal práce,“ říká Petr Králert. Tam, kam se není možné dostat se stan- dardním dýchacím přístrojem na zádech, použijí hasičidýchacípřístrojdálkový,kterýmámeziobli- čejovou maskou a tlakovými lahvemi se vzduchem 50 metrů hadice. Hašenímtonekončí Hasiči Unipetrolu RPA neřeší jen ochranu zdraví za- městnanců a majetku firmy, ale v rámci prevence provádějí v Chemparku Záluží revize nadzemních hydrantů, hasicích přístrojů a požárních vodovodů (suchovodů).Dílnaa skladjsoupřitomvelmidůleži- té, protože po provozech Unipetrolu RPA je rozmís- těnopřibližně5500různýchhasicíchpřístrojů.Práci s nimi si někteří zaměstnanci vyzkouší při výcviku požárních hlídek nebo během dne bezpečnosti. Hasičský záchranný sbor Unipetrolu RPA je jednou ze složek Integro- vaného záchranného systému. Na základě dohody s HZS Ústeckého kraje pomáhají hasiči při mimořádných událostech v Litvínově, Mostě i na silnici I/27, která obě města propojuje a Chempark Záluží dělí na dvě části. Vedle požárů a dopravních nehod zasahují mimo areál také u chemického znečištění řeky Bíliny. V rámci TRINS (Transportní infor- mačnínehodovýsystém)sehasičispecializujínanehodyautocisteren, převážejících hluboce zchlazený etylen. Při řešení těchto nehod úzce spolupracují s odborníky z nízkoteplotních skladů Unipetrolu RPA, kteří mají se zkapalněnými plyny bohaté zkušenosti. Jetřebaseudržovatveformě Odpoledne a večer navštěvují hasiči posilovnu. Mimo jiné musejí totiž splňovat podmínky pro fyzickou způsobilost. Uspět znamená udělat cca 30 kliků, 50 leh-sedů, navíc buď odplavat 200 m, nebo uběhnout 2 km, a to vše ve stano- veném časovém limitu pro příslušnou věkovou kategorii. Testy se dělají každý rok. Radka Léb- lová se zajímala o to, co se stane, pokud někdo limity nesplní. „Na opa- kovánífyzickýchtestůje potřebná zhruba třímě- síční příprava, přibližně jako u státních hasičů. Uspět v testech je pro každého dost osobní,“ odpovědělPetrKrálert. 3 4 NÁZOR „Když se řekne hasič, každý si vybaví sílu, odvahu, osobní nasazení, odpovědnost za životy a maje- tek… Po bližším seznámení s hasiči z Unipetrolu RPA jsem ale zjistila, že kromě toho všeho musejí mít vytrvalost hodnou maratonců, stále být 100% připraveni, možná tisíckrát znovu a znovu kontro- lovat stav vybavení a trénovat psychickou a fyzickou odolnost, kterou od nich každý očekává. K tomu ještě přidejte spoustu vědomostí, tedy: vědomostí, jejichž absence může mít fatální následky. Naštěstí jsou naši hasiči výborná parta s respektem ke svému veliteli. A jak zvládají stres a utrpení, které stále zažívají? Jako každý z nás těžko, alenebojíseo tommluvit.Každýmá svůj vlastní recept na„přežití“ a umí podat pomocnou ruku, ať už jde o tu technickou, anebo tu lidskou, než přijede záchranka… Velké díky za malé proniknutí za oponu záchraná- řů,“ vzkazuje Radka Léblová. 5

12 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Úsek HSE&Q zvažuje možnost použití těchto chemických oděvů na vybra- ných pracovištích Chemparku. „Nové chemické oděvy mají oproti stávajícím tu výhodu, že nejsou pouze antistatic- ké, ale i nehořlavé,“ upozorňuje David Marek, vedoucí odboru bezpečnosti. Jednorázový chemický oblek lze rych- le a jednoduše obléct přes standardní pracovní oděv.„Po testech a po dohodě s provozem rozhodneme o jejich dalším využití,“ říká David Marek.Testuje se zá- roveň i nový druh polomasky pro ochra- nu před nebezpečnými látkami. První letošní zasedání výboru HSE skupi- ny Unipetrol se konalo 13. března v Para- mu Pardubice.„Shodli jsme se, že situace je kritická a je nutné přijmout odpovída- jící opatření,“ říká Pavel Sláma, ředitel pro HSE, podle kterého je nutné připravit akční plán. Inspirovat se Unipetrol může v rámci kapitálové skupiny Orlen u spo- lečnosti IKS Solino, jež podobný plán zpracovávala nedávno. Členové výboru, specialisté na ob- last bezpečnosti a ochrany životního prostředí z jednotlivých společností skupiny spolu s kolegy z PKN Orlen, dis- kutovali kromě úrazovosti také o mož- nosti výměny zkušeností při velkých údržbářských a investičních akcích. Tuto výměnu HSE specialistů napříč skupinou navrhl Michal Šulc, vedoucí HSQ České rafinérské. „Rádi bychom zapojili do HSE týmu v době zarážky v Unipetrolu RPA a v Čes- ké rafinérské v roce 2016 další kolegy ze skupiny PKN Orlen. Aktivně by se účast- nili práce týmu a mohli bychom tak sdí- let znalosti a zkušenosti z jednotlivých firem,“ vysvětluje Pavel Sláma. Tento záměr se dále projednával v rámci ná- vštěvy PKN Orlen na konci března. V další části zasedání byla diskuto- vána témata z oblasti ochrany životní- ho prostředí. „Seznámili jsme kolegy z Orlenu s dlouhodobě řešenou proble- matikou stížností na zápach i zapoje- ním společností Unipetrol RPA a České rafinérské do jejího řešení,“ připomíná Pavel Sláma. Už v roce 1997 fungovala česko-německá pracovní skupina vě- nující se tomuto tématu, v níž byly obě společnosti zastoupené. Řešily se také staré ekologické zátěže, současný stav zpracování základních zpráv či využi- tí vedlejších energetických produktů z teplárny T700. Pavel Fobl z České rafi- nérské seznámil kolegy z PKN Orln s ak- tuálním stavem vyjednávání o aplikaci nejlepších dostupných technik do inte- grovaných povolení vydaných pro obě rafinerie. Všichni zaměstnanci, kterých se školení týká, dostali e-mailem informaci o jeho průběhu i o způsobu technického za- bezpečení. V úvodu každého kurzu jsou uvedeny studijní materiály, které se dají otevřít přímo z příslušného kurzu. „Zís- kané znalosti se ověří v elektronickém testu.Proúspěšnézakončeníbudepotře- ba alespoň 15 správných odpovědí z 20. Elektronický kurz bude pro každého do- stupný 14 dní,“ upozorňuje David Marek, vedoucí odboru bezpečnosti. Dobudoucnachystajítechniciúseku HSE&Q rozšíření elektronického škole- ní o další systémy vzdělávání zaměst- nanců. Plánované elektronické kurzy si zaměstnanci budou moci projít ve sdí- lené složce na intranetu a případně se nechat otestovat v rámci dobrovolného sebevzdělávání. David Marek očekává, že tato forma vzdělávání bude pro za- městnance přívětivější, než distanční školení. Třičtvrtěodpovědí správně,jinak e-learningem neprojdou ÚRAZY SKUPINA UNIPETROL LTI – Pracovní úrazy s absencí Březen 2015 1–3/2015 2014 Benzina 0 0 0 Butadien Kralupy 0 0 0 Česká rafinérská 0 0 2 Paramo 0 0 0 Petrotrans 1 1 0 Polymer Institute Brno 0 0 0 Unipetrol 0 0 0 Unipetrol Doprava 0 0 1 Unipetrol RPA 1 3 2 Unipetrol Services 0 0 0 Celkem za 10 firem 2 4 5 BEZPEČNOST PRÁCE VE SKUPINĚ UNIPETROL Vedoucí pracovníci pěti firem ze skupiny Unipetrol právě procházejí školením a přezkoušením v zásadách bezpečnosti práce, požární ochrany, prevence závažné havárie a ochrany životního prostředí. Školení probíhá pomocí elektronických kurzů. Testují se chemické kombinézy Na začátku roku stoupl počet úrazů, je třeba to okamžitě řešit UNIPETROL V Chemparku Záluží úsek HSE&Q právě testuje nové druhy osobních ochranných pracovních prostředků. Jedná se o jednorázové kombinézy určené proti znečištění a chemickým rizikům. UNIPETROL Diskuse o vzniklých úrazech a mimořádných událostech, stanovených příčinách a opatřeních patří mezi standardní body zasedání výboru pro HSE skupiny Unipetrol.Tentokrát mu však členové museli věnovat zvýšenou pozornost. Na začátku roku totiž výrazně stoupl počet úrazů ve skupině. V březnu se ve skupině Unipetrol staly dva pracovní úrazy s absencí (kategorie LTI).V ChemparkuZáluží(vespolečnostiUnipetrolRPA)došlopřistáčeníLPGz že- lezničnícisternyk utrženístáčecíhoramene,kterézaměstnanceudeřilo.Následně postiženého ještě potřísnila unikající směs zkapalněných uhlovodíků (LPG). Pro vyšetření příčiny vznikla vyšetřovací komise. Druhým případem byla dopravní nehoda, při které vyjelo nákladní vozidlo s návěsem do protisměru a střetlo se s automobilovoucisternouspolečnostiPetrotrans.PřípadšetříPolicieČR. ZASEDÁNÍ VÝBORU HSE TEST ŠKOLENÍ Březnové zasedání bylo v pořadí již třicátou schůzkou výboru HSE skupiny Unipetrol. Členy tohoto výboru jsou specialisté na oblast bezpečnosti a ochrany životního prostředí z jednotlivých společností skupiny. Výboru předsedá Martin Durčák jako člen představenstva zodpovědný za HSE. Pravidelně jsou zváni rovněž zástupci HSE za PKN Orlen. Součástí zasedání jsou také bezpečnostní pochůzky v místě konání. Příští zasedání plánované na červen by se mělo konat v Unipetrolu RPA. Vzdělávání zaměstnanců připravil úsek HSE&Q spo- lečnostiUnipetrolServices. Jedná se o pravidelné ško- lení a přezkoušení vedou- cích zaměstnanců z oblasti bezpečnosti práce, požární ochrany, prevence závažné havárie a ochrany životní- hoprostředí.E-learningbyl poprvépoužitv roce2006.  Jednorázové oděvy se odlišují barevností podle odolnosti vůči pevným a chemickým látkám.

www.unipetrol.cz BEZPEČNOST PRÁCE 13 ZvířatadoChemparku nepatří,nesmísekrmit „Zvířata jsou na pomoci lidí závislá, Chempark ale není vhodným místem pro jejich chov. Během jednoho roku je z ně- kolika koček třicet a pak už čelíme velké- mu problému,“ říká Adam Janusz, ředitel bezpečnostia kontrolyUnipetrolu. V Chemparku Záluží se už v minu- losti stalo, že kočka vlezla do elektrické rozvodny, způsobila zkrat a odstavi- la výrobnu. „Kočky v areálu přežívají proto, že je lidé krmí. Kdyby neměly co žrát, možná polovina z nich by zmizela,“ říká Petr Krčmář, který ví o dvou desít- kách míst, kde dostávají zvířata krmení a vodu. A nejde jen o zbytky jídla, ale i o granulované krmivo. Pracovníci Or- len Ochrony mají nyní za úkol při svých pochůzkách krmítka pro kočky likvido- vat. „Až v případě opakovaného výskytu budeme muset situaci řešit s dotyčnými zaměstnanci,“ zdůrazňuje Petr Krčmář. Směrnice 401, základní předpis v otázce BOZP, mimo jiné uvádí, že za- městnanci jsou povinni na dispečink zá- sahové jednotky Orlen Ochrona oznámit přítomnost a místo výskytu zvířat k za- jištění jejich odchytu. Stejná povinnost platí i pro všechny externí zaměstnance, kteří se pohybují v Chemparku Záluží. Těm to nařizuje Směrnice 402. UNIPETROL SERVICES Po zimě se v Chemparku Záluží zase začínají množit kočky a s nimi roste nebezpečí, které s sebou nesou – nemoci a problémy ve výrobě. Zaměstnanci Unipetrolu ani externích firem nesmějí zvířata krmit. Naopak by měli pomoci při jejich odchytu. FOTOSOUTĚŽ SKORONEHODY CO SMĚRNICE ZAKAZUJE  Kočky se v Chemparku Záluží zdržují především u výměníků. Někteří lidé jim tam dávají zbytky od svačiny nebo oběda, jiní přinášejí dokonce gra- nulované krmivo. Toto chování je ale v rozporu se směrnicemi. Na této trojici snímků zkuste vyhledat šest neshod a popište je. Odpovědi mohou soutěžící zasílat na e‑mail interni.komunikace@ unipetrol.cz. Hlavní cenou je kniha Hydrák a Staliňák v časech minulých s autorským podpisem Miloslava Hrabáka. KONTROLY Kontrolynejsou šikana UNIPETROL SERVICES Některým zaměstnancům vadí kontroly u vrátnic a ženy v uniformách bezpečnostní agentury podezřívají ze zbytečné šikany. V poslední době dokonce došlo k několika verbálním útokům vůči vrátným, které přitom konají jen svou povinnost. Zvýšené i preventivní kontroly nařizuje odbor kontroly areálu Unipetrolu Servi- ces.Správcechemickéhoareálumáprávo, ale i povinnost prověřit si, kdo do areálu přichází, kdo z něj odchází či odjíždí a zda přitomnepáchátrestnoučinnost. Při plánování kontrol vycházejí pracovníci odboru kontroly z celé řady podnětů, jako jsou statistiky, pozoro- vání areálu, nashromážděné informace, vyhodnocené situace a analýzy.„Inten- zitu kontrol měníme v průběhu dne dle potřeby, jejich úspěšnost se pohybuje nad 90 %,“ dodává Petr Krčmář z odbo- ru ochrany objektů Unipetrolu Services. „Pokud bude v budoucnu mít někdo probléms kontrolou na bráně, prosímať si nevylévá zlost na strážné, ale ať nevá- há navštívit v kanceláři mne, každému rád vysvětlím důvody,“ vyzývá Petr Krč- mář zaměstnance. Správně označené skoronehody z minulé fotosoutěže: 1) Poškozený koberec a chybějící kolečko na židli. 2) Vařič na složce papírů místo na nehořlavé podložce. 3) Poškozený ventilátor. 4) V prostorách, kde není dovoleno kouřit, je popelník a zapálená cigareta. 5) Na skříni stojí na rohu květináč a hrozí jeho pád. 6) Skleněné dveře skříně jsou poškozené. 7) Dveře do kanceláře částečně blokuje skříňka, při záchraně osob by omezovala pohyb. 8) Hasicí přístroj je špatně přístupný a není zajištěna jeho stabilita. V minulém kole vyhrála obchodnice Lucie Kmentová z Unipetrolu RPA. Špatnélešeníspíš ublíží,nežpomůže V minulých číslech se seriál Skoronehody věnoval následkům silného větru, nebo třeba skrytým nebezpečím v admini­ strativních budovách. Tentokrát se bez- pečnostní technici zaměřili na lešení. „Vedle již zmíněných věcí se musí rovněž dodržet maximální odstup leše- ní od budovy. Je důležité nejen pevné a stabilní založení lešení na zemi, ale i ukotvení,“ říká Zdeněk Pudil z odboru bezpečnosti. Navíc musí být celá kon- strukce postavena z jednoho typu leše- ní, pokud výrobce nepovolil kombinaci různých typů. Před tím, než se na lešení začne pracovat, musí být zkontrolováno a zhotovitelem protokolárně předá- no do užívání. Pokud lešení stojí delší dobu, musí se pravidelně kontrolovat. „Schvalovací a předávací protokol visí u vstupu na lešení a do něj se zazna- menávají i pe­riodické kontroly. Pokud je lešenípostavenonestandardnímzpůso- bem, doplníme protokol bezpečnostní značkou upozorňující zaměstnance na případná rizika a povinnosti. Třeba že mají po­ užívat bezpečnostní postroj, který zamezí pádu z výšky,“ dodává Zdeněk Pudil. Zákaz používat lešení platí v případě, že u vstupu je namísto schvalovacího protokolu umístěna bez- pečnostní značka „Zákaz vstupu“, nebo když schvalovací protokol chybí (např. vlivem povětrnostních podmínek). V případě, že lešení vykazuje jaké- koli závady, musí být na něj zakázán vstup – např. okamžitým odebráním schvalovacího protokolu. Stav lešení (nosnost podlah, způsob konstrukce, použití nosníků a zpevňovacích vzpěr, kotvení) posuzuje lešenář, který je oso- bou odborně způsobilou. On, nikoliv bezpečnostní technik, zajišťuje případ- né úpravy lešení. „Lešenář také provádí kontroly. Zaměstnanci mají každopádně zakázáno jakkoli upravovat konstrukci lešení nebo s ní manipulovat,“ upozor- ňuje Zdeněk Pudil. Většina zaměstnanců, kteří na lešení někdy pracovali, ví, že na něm nesmí chybět bezpečné přístupové žebříky, ochranné zábradlí, okopový plech nebo pevné podlahy zabezpečené proti posunu. Ale stačí to?

14 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol První den se účastníci věnovali zhod- nocení činnosti centra a jeho výzkum- ných programů v uplynulém roce, představení plánů pro rok 2015 a stra- tegie do dalších let. Součástí programu byly i prohlídky nově zrekonstruované hlavní budovy UniCRE a špičkového vy- bavení, kterým centrum disponuje. Během druhého dne zasedání pro- bíhaly přednášky studentů, především doktorandů, kteří s centrem spolupra- cují. Po každé prezentaci následovala živá diskuse o výsledcích a přínosech výzkumu, který studenti v centru pro- vedli. „Hosté ze zahraničních univerzit se nebáli klást velmi náročné otázky. Proto je třeba studentům i jejich školi- telům vyslovit uznání, neboť i při této „obhajobě“ svých prací obstáli velice dobře,“ pochválil všechny, kdo předná- šeli, ředitel UniCRE František Svoboda. Je třeba určit silné a slabé stránky Jedním z důležitých úkolů hostů bylo zhodnotit fungování zálužského vý- zkumného a vzdělávacího centra. Chvá- lili významný pokrok, který centrum učinilo během uplynulého roku, jeho výbornou infrastrukturu i přínosy pro region. Shodovali se, že smyslem setká- ní nicméně nebylo centrum pouze chvá- lit. Členové vědeckého a kontrolního výboru navrhovali zlepšit spolupráci jak mezi výzkumnými programy centra, tak s dalšími výzkumnými či průmyslovými organizacemi. V případě, že tato spolu- práceprobíhá,jepodlejejichnázorupo- třeba ji lépe„prodat“. Do budoucna do- poručovali podrobně zanalyzovat silné a slabé stránky centra a na základě vý- sledků této analýzy stanovit další kroky vývoje. Dalším návrhem bylo orientovat se na publikační aktivity v renomova- ných časopisech, třeba i na úkor účasti na tuzemských konferencích. Na první pohled obyčejná bílá dodáv- ka s polepem firmy SGS v sobě skrývá technologie za asi 5 milionů korun. Po- mocí přesných přístrojů lze zjistit, jak jsou benzin či nafta kvalitní, případně co kterému palivu chybí. A to hned na místě odběru. „Zajímá nás například takzvaný bod vzplanutí, který nám řekne, zda není v naftěpřítomenbenzin.Destilačníkřivka prozradí,jestlimápalivosprávnésložení,“ vysvětluje Václav Loula některé z labora- torníchzkoušek.„Kdyžpalivoneodpovídá normě,můžedocházetkesníženívýkonu, k problémůmpřistartechmotoru,k poru- chám palivových systémů nebo dokonce k ředění oleje,“ dodává důvody, proč jsou zkoušky důležité. Mimochodem; pojízdná laboratoř už v minulosti odhalila vadné palivozaněkolikstovekmilionůkorun. Testování v praxi studentům ve Stra- konicích předvedla laborantka Zlatuše Doležalová.Každýdenodeberev průměru deset až patnáct vzorků pohonných hmot na různých místech republiky. Záleží, jak daleko pro vzorky musí, někdy ujede i tři stakilometrů. Ve strakonickém gymnáziu se v rámci Chemického dne konalo také okresní kolo chemickéolympiádya slavnostněseoteví- ralynovězrekonstruovanélaboratoře.Stu- denti se s ředitelem pro jakost společnosti Benzina nicméně neviděli poprvé. Václav Loula je absolventem právě tohoto gym- náziaa napůduškolyserádvrací.Přednáší studentům nejen o pohonných hmotách a jejich užitných parametrech, ale i o tom, kdoa comůžes jejichcenouhýbata jakse to promítá do světové i domácí ekonomi- ky. Snaží se v nich vzbudit zájem o obor, protožechemikůjenedostatek. Spolupráce s gymnáziem nekončí jen u přednášeka besed.V minulostigymna- zisté navštívili kralupskou část Českérafi- nérské a na vlastní oči se přesvědčili, jak sez ropyvyrábějípohonnéhmoty. VÚANCH V Chemparku Záluží se 25. a 26. února konalo pravidelné setkání výborů výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE. Zúčastnili se ho členové kontrolního, vědeckého výboru, týmu pro realizaci výsledků, klíčoví pracovníci UniCRE a další významní hosté. BENZINA Ředitel pro jakost společnosti BenzinaVáclav Loula nedávno přivezl do strakonického gymnázia pojízdnou laboratoř na testování paliv, jedinou svého druhu v České republice. Pokračuje tak ve snaze popularizovat chemii mezi mladou generací. Výzkumné centrum UniCRE má obrovský potenciál, shodli se odborníci Studenti pozorovali test benzinu přímo na dvoře gymnázia AKTUALITA Projekt UniCRE dostává finanční podporu z Operačního programu Výzkum a vývoj pro inovace z Ministerstva školství mládeže a tělovýchovy. Celková dotace činí 591 034 331 korun. Tato částka se z 85 % skládá z příspěvkuEU,dalších15 %poskytujestátnírozpočetČR. MaadhavKothariprezentuje výsledky svého výzkumu na téma fyzikálně-chemických vlastností klíčových kataly- zátorů v průmyslu zpraco- vání ropy. Díkyvybavenípojízdnélaborato- ře SGS pozná Zlatuše Doležalová kvalitu pohonných hmot během několika minut. Každý den ode- bere v průměru deset až patnáct vzorků pohonných hmot na růz- ných místech republiky. Pojízdná laboratoř už v minulosti odhalila vadné palivo za několik stovek milionů korun. AKTUALITA

15 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz AKTUALITA NAPSALI O NÁS Předsedou organizace se stal znovu Pa- vel Dvořák, místopředsedou Jiří Pečený. Na schůzi se schvalovalo hospodaření za uplynulý rok a rozpočet na rok 2015. V rámci diskuse se probírala tři hlavní témata, průběh kolektivního vyjedná- vání, zřízení webových stránek odbo- rové organizace a příprava konference 2016. Mezi odboráře přišli i zástupci per- sonálního úseku. „Velmi vítáme mož- nost zjistit, co zajímá zaměstnance. Na některé požadavky nemáme dostatek prostředků, ale snažíme se řešit to dů- ležité,“ uvedl Michal Chmiel, personál- ní ředitel Unipetrolu. Jitka Vaněčková, HR business part- ner pro Unipetrol RPA, mluvila o pro- jektu tréninkového centra, díky ně- muž prvních 24 absolventů nastoupilo 1.  dubna na svá nová pracoviště. Tento projekt má pomoci řešit dlouhodobý nedostatek nových kvalitních zaměst- nanců. ODBORY Odboráři na Výroční členské konferenci Základní odborové organizace Chemopetrol volili předsedu a místopředsedu na dalších pět let. Do konce roku 2020 dostala mandát i tříčlenná revizní komise. Odborová organizace Chemopetrol si zvolila předsedu a místopředsedu  Zdeněk Lipčej z Unipetrolu RPA se ptá na nové nástupy a politi- ku odměňování. Nové vedení odborové organiza- ce Chemopetrol debatuje o hos- podaření za minulý rok. Napsali o nás Zástupci výrobních společností v Chem- parku Záluží, které jsou součástí skupiny Unipetrol, se od roku 1997, kdy se začaly stížnosti na německé straně objevovat, velmiaktivnězapojovalidočinnostičesko- -německé pracovní skupiny. Tato skupina, složená ze zástupců kontrolních, správ- ních a odborných úřadů, podniků a míst- ní správy, byla do dnešní doby několikrát opakovaněaktivována,vždykdyždošloke zvýšeníčetnostistížnostínaněmeckéstra- ně hranic. Z naší strany byla vždy posky- tována maximální součinnost při hledání možného zdroje zápachu. Naše společnost za toto období umožnila provedení nezá- vislých měření na vytipovaných zdrojích znečišťování ovzduší, poskytla pro měření kvality ovzduší vlastní mobilní laboratoř, umožnila opakované návštěvy zástupců českých i německých správních úřadů, zástupců médií, poslanců Bundestagu apod. Českými i německými odborníky bylo prováděno měření kvality ovzduší načeskéi německéstraněhranic,v blíz- kém i vzdálenějším okolí Chemparku, byla zpracována řada odborných stu- dií, ale nikdy nebyla jako zdroj mož- ného zápachu potvrzena chemická výrobav Záluží.Vždybylaidentifiko- vána jako potenciální zdroj. Nikdy nebyla identifikována látka, případně látky, které bymělybýtzdrojemzápachu,a v průběhu celého období se dle stěžovatelů charakter zápachuměnil. Do druhé poloviny loňského roku jsme zaznamenávali stížnosti týkající se kva- lity ovzduší pouze sporadicky. A to jak z německé strany, tak od obyvatel žijících v blízkosti výrobního areálu. Všechny stíž- nosti jsou důkladně prověřeny a o výsled- ku prověrky je informováno Ekologické centrum Most, případně Česká inspekce životního prostředí. Výrobní provozy jsou plánovaně i neplánovaně kontrolovány příslušnými správními úřady. Mohu po- tvrdit, že plníme stanovené emisní limity a průběžně investujeme nemalé prostřed- ky do ekologicky šetrných technologií a opatření. Za posledních deset let naše skupina vynaložila na environmentální investice částku 4,3 miliardy korun. Za posledních15letdošlokesníženímnožství emitovanýchznečišťujícíchláteko vícenež 95 %, byla instalována řada technologií zachycujících a likvidujících tyto látky, došlo k odstavení některých starších vý- robních zařízení. Primárně je vždy snaha látky vracet zpět do výrobního procesu, sekundárně je pro zachytávání a likvidaci znečišťujících látek používána řada typů zařízení (cyklony, filtry, katalytická nebo termická likvidace, adsorpce, absorpce apod.). O těchto skutečnostech byli part- neři v česko-německé pracovní skupině průběžněinformováni. Výrobní zařízení stejně jako v Německu podléhají evropské směrnici o průmyslo- vém znečištění a mají vydaná tzv. integro- vaná povolení. V rámci procesu vydávání těchto povolení je posuzován i způsob a efektivita zachytávání znečišťujících lá- tekemitovanýchzezařízení. V době zvýšení četnosti stížností z ně- mecké strany Krušných hor jsme požádali o součinnost při identifikaci pachových epizod i starosty českých krušnohorských horských obcí, úředníky celní správy a po- hraniční policie. Stížnosti z německé stra- ny nebyly v té době potvrzeny, přitom je zcela zjevné, že by musely být tyto obce zasaženy pachovými látkami přednostně. Z výše uvedených faktů jsme přesvědčeni, že emise pachových látek z výrobních pro- vozův ChemparkuZálužívidímejakovelmi nepravděpodobné a celá tato záležitost je objektivněv rozporusestálezlepšujícímse stavemovzdušív regionu. I přes uvedené skutečnosti jsme v kon- taktu s Ministerstvem životního prostředí ČR a Českou inspekcí životního prostředí a jsme připraveni poskytnout maximální součinnost při dalším pátrání po zdroji možnéhozápachu. VyjádřeníspolečnostiUnipetrolprotýdeníkRespekt,odeslané5.března2015: Vyjádření k článku „Záhada kočičího zápachu“ Respekt | 23. 3. 2015 Dne 23. března 2015 vyšel v týdeníku Re- spekt článek s názvem Záhada kočičího zápachu. Způsob, jak tento materiál před- stavuje postoj společnosti Unipetrol k ře- šení problémů s neznámým zápachem na německé straně Krušných hor, je třeba zce- la odmítnout. Unipetrol od 90. let aktivně pomáhá při pátrání po zdroji nepříjemného zápachu, ačkoliv žádná z dosavadních studií Chempark Záluží jako jeho zdroj neoznačila. Autorce článku, paní Lucii Kavanové, jsme na její žádost zaslali detailní stanovisko k celévěci.Připřípravětextuvšaknámiuve- dené argumenty vůbec nevzala v potaz.

16 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol V 19. století existovalo mnoho badate- lů, kteří si všimli, že po odpaření roztoku nitrocelulózyzbývánadněnádobytuhá, vodě odolná látka. Až Alexander Parkes v roce 1856 ale dokázal rozpoznat po- tenciál tohoto materiálu. Parkesin, jak jej pojmenoval, představil poprvé od- borné veřejnosti na londýnské výstavě v roce 1862. Získal tu za něj sice bron- zovou medaili, nicméně potenciál ma- teriálu zůstal nepochopen a Parkesova firma zanikla. Už rok 1863 ale vrátil nitrocelulózu na scénu. Kritický nedostatek sloních klů tehdy donutil newyorskou firmu Phelan a Collender vyrábějící kuleční- ky vypsat soutěž o ohromujících 10 ti- síc dolarů na látku, která by slonovinu při výrobě koulí nahradila. Na scénu v tu chvíli přišla avizova- ná náhoda. Sazeč John W. Hyatt si vši- ml, že roztok nitrocelulózy s kafrem, používaný k ošetření drobných pora- nění, vytvoří po vyschnutí pružnou hmotu připomínající vlastnostmi prá- vě slonovinu. Náhrada byla na světě. Tento materiál na bázi nitrocelulózy měl jedinou nevýhodu – vysokou hoř- lavost. Neopatrná hra kulečníku s ho- řícím doutníkem v ruce způsobovala pozdvižení v lokálech. Hosté často ta- sili zbraně ve snaze ubránit se domně- lému střelci, útočila však pouze neče- kaně prudce vzplanuvší koule. John W. Hyatt tak slíbenou odměnu nikdy nedostal. Do dějin se ale přeci jen za- psal. A to o něco později, když se svým bratrem díky objevu celuloidu umož- nili rozvoj kinematografie. Mnozí si ze školních škamen jistě vzpomenou také na žáky vysoce ceněná celuloidová pravítka, která po zapálení dokázala vyvinout neskutečné množství štipla- vého dýmu a která se tak stávala vděč- ným tématem probíraným na třídních schůzkách. Ano, i celuloid nakonec díky své vysoké hořlavosti a pak také tendenci měnit barvu a tvar v čase skončil stranou zájmu. Tři náhody a igelitka Dalším z řady materiálů, který zažil své zrození hned několikrát, byl polyety- len. Poprvé jej připravil již v roce 1898 německý chemik Hans von Pechmann, opět čistě náhodou při studiu vlastností diazometanu, který je nepostradatel- ným činidlem v organické syntéze. Bílou voskovitou látku analyzovali Pechman­ novi kolegové a nazvali ji polymetylen. Protuchvílitoalebylovše,kroměnázvu se s látkou dál nic nedělo. Až roku 1933 se podařilo Erikovi Fawcettovia ReginalduGibsonovizno- vu náhodou připravit polyetylen – a to užsemuříkalosprávně–přistudiure- akce benzaldehydu a etylenu při tlaku stovek atmosfér. Roku 1935 se podaři- lonáhodouproceszopakovatMichaelu Perrinovi. Pro své vlastnosti se polyetylen používal za 2. světové války jako izo- lant součástek pro radarové systémy. Rozvoj technologií spolu s objevem titanových katalyzátorů Němcem Kar- lem Zieglerem pak umožnil přípravu polyetylenu za jednodušších podmí- nek, což snížilo náklady a umožnilo jeho rozšíření. Jednou z nejběžnějších aplikací tohoto materiálu jsou v sou- časnosti fólie používané na výrobu nákupních tašek, kterým se říká nej- častěji „igelitky“. A to i když takový li- dovýnázevnedávámocsmysl,protože „igelit“ je původní obchodní označení fólie z měkčeného PVC, vyráběné fir- mou IG Farben od roku 1935 do konce 2. světové války. Co mají společného atomovka a vaflovač? V roce 1938 se Roy Plunkett snažil při- pravit chladicí médium na bázi chlor­ fluoruhlovodíku. Jako výchozí surovinu použil tetrafluoretylen, umístěný v tla- kové lahvi. Hned na počátku pokusu zaznamenal Roy Plunkett snížení tlaku v lahvi na nulu, ale kupodivu nepozoro- val hmotnostní úbytek v lahvi. Po rozře- zání lahve v ní našel bílý voskovitý ma- teriál unikátních vlastností, který získal v roce 1945 obchodní označení teflon. Pro svou výbornou chemickou odolnost sehrál tento materiál významnou roli v průběhu 2. světové války při vývoji ja- derné zbraně, kde sloužil jako ochranný potah exponovaných částí aparatur vy- stavených účinkům extrémně agresivní- ho uranhexafluoridu. Významného vyu- žitíseteflondočkalpo roce1954,kdyna naléhání své manželky vyrobil Francouz Marc Gregoire první nádobí s nepřilna- vým povrchem a stál tak u zrodu značky Tefal –Teflon a Aluminium. Táta nylonek Do historie syntetických materiálů se nesmazatelně zapsal i Wallace Hume Carothers. Objev polyamidu ho učinil otcem „nylonového věku“. Polyamid lze zvlákňovat na velmi jemná vlákna, která si přímo říkala o využití v textil- níma módnímprůmyslu.Prvnínylonky představili výrobci na světové výstavě v New Yorku v roce 1939. Způsobili tím revoluci v odívání. Se vstupem USA do 2. světové války se stal nylon strategic- kým materiálem. Používal se pro vý- robu padáků, stanů a lan pro vojenské účely.Vysoká spotřeba nylonu přinutila občany USA k recyklaci plastů, patrně první svého druhu na světě. Vlastenec- ky smýšlející Američanky odevzdávaly své punčochy armádě k přepracování. Díky nedostatku na pultech obchodů se okamžitě otevřel černý trh a cena nylo- neksev průběhuválkyzdesetinásobila. Tím se tento druh dámského oblečení stal i oblíbeným platidlem. Autoři: Zdeněk Přikryl a Martin Vik, výzkumní pracovníci Polymer Institute Brno Náhody, které posunuly lidstvo…  Nylonkybylyvesvédoběhitem.Tyužnepoužitelnéseodevzdávalya zpracovávalydále. PIB Ve druhém dílu seriálu o polymerech a jejich zkoumání si povíme něco o netradiční pomocnici vědy – náhodě. Řada polymerních materiálů, které dnes lidstvo používá s naprostou samozřejmostí, vznikla jako nečekaný vedlejší produkt jiného výzkumu. SERIÁL V květnovém pokračování najdete: Štědrý den optikou O.Wichterleho a Jak to bylo se silonem.

17 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz Do chemičky nastoupil Petr Karkoška v roce 1982 po ukončení studia ve Zlíně, kde se specializoval na zpracování plastů. V tehdejším Chemopetrolu (dnes Unipe- trol RPA) prošel petrochemií, oddělením dlouhodobého technického rozvoje, ně- jakou dobu byl poradcem generálního ředitele pro oblast restrukturalizace a pů- sobil i ve správě majetku. „V roce 2000 jsem přešel do České rafinérské, kde jsem pomáhal zakládat logistiku. Přes útvar plánování jsem se nakonec propracoval až k investicím. Díky zázemí velké che- mické a rafinerské firmy jsem se spoustu věcí naučil a nelituji, že jsem se nevydal na hudební dráhu,“ říká Petr Karkoška. Prý ale rozhodně bylo období, kdy o tom vážněuvažoval. Cestak blueszačalanastřední škole „K blues jsem se dostal na střední škole přes hudbu Jaroslava Ježka, ale i hard- rockovou muziku 70. let. Byl to takový přirozený přechod od rocku k bluesovým tónům,“ vzpomíná. Rodák z Nového Jičí- na po svém příchodu na Mostecko zalo- žil a vedl skupinu Blues Bujon, se kterou v 80. a 90. letech projel polovinu Evropy. Vystupovali v Německu, Polsku, na Slo- vensku a v Maďarsku, nezapomenutelné prý jsou velké festivaly v Drážďanech. Spolu s kamarádem Bohuslavem Budi- nou, také zaměstnancem zálužské che- mičky, pořádal Petr Karkoška v Litvínově oblíbené Nonstop blues festivaly, na kte- rýchvystupovaltřebaKamilStřihavka,ale i celářadaznámýchbluesmanůz ČRnebo zahraničí. Donovéhotisíciletísevydals novou kapelou Po zániku Blues Bujonu začal Petr Karkoš- ka stavět uskupení Blues No More. Kolem roku 2001 už pravidelně hrálo po českých klubech a festivalech. Základem reper- toáru je blues ve všech jeho podobách. „Vybíráme si z hudebních stylů to, co se nám líbí. Máme dokonce několik balad od Simona a Garfunkela převedených do bluesové podoby,“ charakterizuje reper­ toár Petr Karkoška. Považuje se více za zpívajícího kytaristu než za klasického ka- pelníka, a jak s úsměvem říká, něco jako EricClapton,tedyi zpěvákz donucení. Vystupuje v klubech a bude i na velkých festivalech Formace Blues No More vystupuje nej- častěji v blízkém okolí jeho pracoviště – v Mostě, Chomutově nebo Ústí nad Labem. Ale třeba i v Praze nebo v jiných klubech po celé České republice. „Blues je sice hudba asi 100 let stará, ale pořád mě inspiruje a baví miliony lidí po celém světě. Pokud chcete, vždycky v ní můžete projevit své emoce,“ říká Petr Karkoška. Svou činorodost prokázal například, když s Petrem Petrikem v Mostě zakládali roc- kové Gama Rádio. Dnes už tam sice ne- působí, ale je jeho doživotním čestným dramaturgem. Vloni pak přijal nabídku zahrátsiv ambicióznímrevivalovémpro- jektu Gold of ShaniaTwain. PRACUJÍ MEZI NÁMI Bubeník Anny K. má koníčka: práci v Unipetrolu Hudbu staví Jaroslav Drápala ve svém životě na první místo. „Není to pro mě koníček,spíšsedás jistounadsázkouříci, že jako koníčka beru práci v Unipetrolu RPA,“ říká s  úsměvem bubeník, který nastoupil do chemičky před čtyřmi lety. „Hudba byla od mých sedmnácti až do šestatřiceti jediným a hlavním zaměst- náním, kdy jsem si žil ryze bohémským životem.Bohuželdobajeproživěhranou hudbu čím dál méně přívětivá, a pokud nežijete v Praze, je těžké se jako muzi- kant uživit,“ vysvětluje Jaroslav Drápala. Hudební manželství s Annou K. Hudběobětujeceloudovolenou.„Vlastně to není žádná dovolená, protože všechny volné dny padnou na koncerty,“ doplňu- je hudebník. Není divu, protože stabilně hraje hned ve třech kapelách – v punk- rockové Sandře a jejích vembloudech, s litvínovskými funky-rockovými Wan Men Sonk a hlavně se zpěvačkou Annou K. a jejím bandem. „S Annou K. už hraji celých 18 let, nebojím se to tedy označit za jakési hudební manželství,“ směje se Jaro- slav, zpěvačkou nazývaný Yaryn, který se s ní seznámil díky svému prvnímu profesionálnímu angažmá u skupi- ny Laura a její tygři (r. 1993–2000). „V Lauře tehdy hrál kytarista, který současně hrál i s Annou K., nejednou se nám křížily koncerty, a tak pro něj dost často jezdila, aby si ho odvezla na svůj koncert. A jelikož jsem se jí jako muzi- kant zalíbil, když potřebovala nového bubeníka, oslovila právě mě,“ vypráví bubeník. S Annou K. vystupuje hlavně na do- mácích i zahraničních koncertech a fes- tivalech. „Nahrál jsem s ní i pár písniček, třeba populární Večírek za koncem, nicméně náš band je hlavně koncertní,“ popisujesoučasnýstavJaroslavDrápala. Připomíná, že lidé, kteří znají Annu K. pouze z rádia, mohou být na živém kon- certě dost překvapeni víc než rockovým projevem bandu i zpěvaččiným vyzně- ním. Pop střídají rockové tóny, přesto- že v posledních dvou letech zařadila zpěvačka do koncertů i velmi úspěšný akustický set. Na kluby je čas v zimě Klubovou scénu si Jaroslav Drápala užívá především se svými amatérskými usku- peními. Litvínovskému triu Wan Man Sonk, které proniklo i do relací Rádia Unipetrol, se totiž přes léto moc věnovat nemůže. „Když má někdo zájem o náš koncert, já už mám většinou domluvený koncert s Annou K.,“ vysvětluje bubeník, proč skupina Wan Man Sonk vystupuje především v zimních a jarních měsících. S druhým hudebním projektem, nazvaným Sandra a její vembloudi, pojí JaroslavaDrápaluještědelšíhistorienež s Annou K. „Letos budeme slavit už 25 let,“ potvrzuje hudebník, podle kterého se jedná o kultovní záležitost v oblasti punk rocku. Právě z této skupiny od- cházel Jaroslav Drápala do Laury a jejích tygrů. „Někdo mi pak říkal, že někde na Meziboří viděl plakát na Sandru, přes který bylo napsáno Drápala je zrádce,“ usmívá se bubeník a odmítá, že by San- dru a její vembloudy někdy opustil. Začínal u postele, hrnců a vařeček Kromě toho, že Jaroslava Drápalu bubny oddětstvífascinovaly,zato,žejebubení- kem, může zřejmě i jeho bratr.„V pěti le- tech mi nešťastnou náhodou přesekl prst na ruce, a tak na mě ty bubny tak trochu zbyly,“ vysvětluje bubeník. Ne že by na bicí nebylo zapotřebí prstů, ba naopak, nicméně se dá s méně funkčním prstem hrát na bubny lépe než třeba na kytaru nebo klavír. „Od mala jsem bubnoval vařečkami do židlí, postelí či hrnců. Bra- tr tehdy nosil domů nejrůznější strunné nástroje a cosi na ně brnkal. Já seděl na posteli a bubnoval do židle a občas jsem takbyli atrakcíprojehokamarády,“smě- je se muzikant. Až ve dvanácti letech projevil zájem přihlásit se do lidové školy umění na obor bicí, nicméně mu bylo sděleno, že už je na to starý. „Absolvoval jsem pak jen pár soukromých lekcí u pana Maly- petra, ale prakticky jsem se naučil hrát sám z poslechu gramofonových desek. Především Stromboli a Pražský výběr, kde hrál můj tehdejší vzor Klaudius Kry- špínneboJirkaHrubeš,“vyprávíJaroslav Drápala. Vzpomíná, jak se jako třinácti- letý díval na fotku muzikantů z dvoj­ alba skupiny Stromboli a snil o tom, že by si s někým z nich, nebo nejlépe s celými Stromboli chtěl někdy v životě zahrát. „Pak se ten sen a ne jeden stal skutečností. S legendárním kytaristou Vladimírem Gumou Kulhánkem jsem se potkal právě u Anny K. a díky tomu jsem dokonce nejdéle hrajícím bubení- kem po jeho boku v rámci jedné kapely. No a u příležitosti čtyřicátých narozenin Báry Basikové jsem si pak zahrál i s Mi- chalem Pavlíčkem a jeho Stromboli,“ uzavírá s tím, že mnoho muzikantských snů už nemá. „Snad zažít znovu to, co jsme zažívali s Laurou v době její nej- většíslávyveFrancii.Tobylyneskutečné zážitky, fanoušci za námi jezdili i stovky kilometrů a my byli hvězdami nejen je- jich festivalů, ale i samostatných kon- certů. Laura bývala ve Francii opravdu pojem. S ní jsem procestoval nemalou část světa a tu další s Annou K.“ UNIPETROL RPA Jaroslava Drápalu můžete potkat na příjmu zboží na Severním svahu Chemparku Záluží, kde pracuje jako skladník zásobovač, nebo třeba na koncertních pódiích s Annou K.  „A až začne léto, vyrazte za mnou třeba na některý z kon- certů Anny K. Letos nás čeká putovní festival Českéhrady.cz, rád vás na některém z nich uvi- dím,“ zve Jaroslav Drápala. Au- tor snímku Jan Nožička. Interpreti a kapely, se kterými Jaroslav Drápala hrál nebo spolupracoval: Laura a její tygři, ANNA K., Stromboli, Bára Basiková, Meky Žbirka, Ivan Hlas, Lenka Nová, britští Reef a další. Chemievede,alevášeňproblueshoneopustila ČESKÁ RAFINÉRSKÁ I když se pod Krušnými horami najde řada hudebních kapel a skupin, bluesmanů mezi nimi moc není. Jednou z výjimek je skupina Blues No More sdružující muzikanty z Mostu, Litvínova a Chomutova. Hraje v ní i Petr Karkoška, dlouholetý zaměstnanec zálužské chemičky. PRACUJÍ MEZI NÁMI

18 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Litvínovský klub dosáhl po základní části hokejové extraligy na druhé místo tabulky a poprvé od sezony 2008/2009 vstupoval do čtvrtfinálejakofavorit. Vervu posunul dál suverénní vstup do série „Nálada v kabině je bojovná a z hráčů je cítit odhodlání,“ komentoval ráno před prvním zápasem tiskový mluvčí klubu HC Verva Vladimír Novotný. A hokejisté jeho dojmy potvrdili.V úvodních domá- cích zápasech zvítězili jasně 4:0 a 4:1. Miloslav Hořava, asistent litvínovského trenéra, však na tiskové konferenci va- roval:„Tahlesériebudetěžkáa můžebýt ještě dlouhá.“ Napínavý závěr vyšel Stejně suverénní výkon podal litvínovský klub i v úvodním zápase v Pardubicích, Východočeši se dokázali dostat do vede- ní až ve čtvrtém zápase série. A i když jej neudrželi, podařilo se jim rozhodnout v prodloužení. Také pátý zápas dospěl do prodloužení.Po necelých14minutách pardubickým obráncům ujel Viktor Hübl a Verva se tak po 15 letech mohla těšit do semifinále nejvyšší ligy. Ručinský zaskočil nečekaně za Francouze Semifinále svedlo proti sobě litvínovský klub s jeho bývalým hráčem a trenérem Ladislavem Kýhosem. Už výsledky bě- hem sezony naznačovaly, že s Kometou Brno půjde o vyrovnanou sérii. První dva domácí zápasy vyhráli Litvínovští o jeden gól. Ve druhém utkání dokon- ce otáčeli stav v poslední třetině. „V tu chvíli nám pomohli fantastičtí diváci. Běžel mi mráz po zádech, když jsem je slyšel,“ přiznal po zápase Miloslav Ho- řava. Semifinálová série se nakonec pod Krušné hory vrátila za stejného stavu jako čtvrtfinále. A také dospěla v pá- tém zápase do prodloužení. V něm byla Kometa nedaleko vstřelení gólu, ale proti byl Martin Ručinský. Nadvakrát vychytal v záskoku za překonaného Pavla Francouze kanonýra Petra Tona. „On je šikovný na všechny posty. Byl by z něj dobrý brankář,“ chválil zkuše- ného útočníka po zápase hlavní trenér Radim Rulík. Díky jeho zákrokům se mohl Peter Jánský o 97 vteřin později napřáhnout v kruhu a Verva tak zamí- řila do finále. SPORT KdyžHCVervaLitvínovnaposledyhrálafinálenejvyššíhokejové soutěže,bylyjejímusoučasnémuobránciTomášiPavelkovi2rokya současný generálníředitelčernožlutéhohokejovéhoklubuslaviltitulmistrasvěta. Dlouhých19lettrvalolitvínovskýmhokejistům,nežseopětdostalido finále.CestadonějvedlapřesvýchodníČechya jižníMoravu. Litvínovští hokejisté bojují po 19 letech o titul BENZINA, HLAVNÍ SPONZOR EXTRALIGOVÉHO HOKEJE V LITVÍNOVĚ ROZHOVOR PARAMO ZnačkaMogulse napodzimspojilas lyžařemDanielemHonzigem, reprezentantemČRv akrobatickémlyžovánív boulích.Zaměstnancimohli DanielavidětpřiZimníchhráchUnipetrolunaKlínovci. Jsem rád, že je akrobatické lyžování stále populárnější Kdea jakčastotrénujete? V zimě od října na ledovcích, kam se chodím rozlyžovat, skákat do snowparků a trénovat boule i skoky. Jakmile napadne sníh u nás, skáču hlavně na Tanvaldském Špičáku.V sezónětrénujipořád,odpočinek mám po závodech.V létě začínám nabírá- nímfyzičkya poténásledujetréninkskoků do vody ve Štítech u Šumperka. Ve vodě trávímpřibližnědvaměsíce. Kromě lyžování v boulích mě baví i jinélyžování,v prašanučivesnowparku. Mimo sníh je to trampolína a skákání do vody,kdetrénujinovéskoky.Takéběhám, jezdímnakolea třebahrajigolf.Jsemcel- kemmultifunkční. Akrobatické lyžování se pozvolna do- stává do povědomí široké veřejnosti. Čímuchvátilovása odkdylyžujete? Uchvátilo otce, který lyžoval a dal na lyžo- vání moji sestru a poté i mě. Lyžovat mě naučilvedvouletechs pomocírodiny.Jsem moc rád, že u nás v Jablonci Martin Lom- ský založil oddíl pro děti se zaměřením na skicross a boule, takže pokud mohu, vě- nuji se dětem a předávám jim zkušenosti. Je fajn, že děti mají o tenhle sport zájem, protoženášoddílmávýbornézázemí.Jsem opravdurád,žejeakrobatickélyžováníčím dáltímpopulárnější.Dřívseměkaždýptal, cotovlastněje.KdyžvyhrálAlešValentana olympiádě, každý si mě spojoval se skoky a nes jízdouv boulích. Paramo vás sponzoruje od začátku zimní sezóny, máte zkušenost s jeho produkty? Co se týče motorismu a oleje, mám k nim blízko, jako kluk bych se měl umět trošku vyznat v takových věcech. Mým koníčkem je i úprava sjezdovek rolbou a tam je oleje potřebahodně.V jednéz našichrolbjeolej Mogul a jsme s ním spokojeni. Mogul po- užijeme také při příští výměně olejových náplnív našichautech. Vystudoval jste hotelovou školu. Máte díky tomu jako vrcholový spor- toveclepšípovědomío výživě? Někdyulítnu,jinakbysetonedalozvládat, alesnažímsejístzdravějšípotraviny.Mám ke gastronomii blízko. Rád si pochutnám nadobrémsteakučiitalskékuchyni.  AkrobatickýlyžařDanHonzigpři exhibici pro zaměstnance sku- piny Unipetrol předvedl rotace s  různými graby (chycení lyží). Hned druhý den ráno vyhrál Mistrovství ČR v  akrobatickém slalomu. Mogulpodporuje nejlepšíhoČecha v „moguls“ „Ke spolupráci s Danielem Honzigem jsme se rozhodli proto, že je to úspěšný reprezentant a nejlepší český muž ve sportovní disciplíně, kterou celý svět zná pod názvem „moguls“. Značka Mogul je součástí tohoto názvu a Dan Honzig má stejně pojmenovaný web. Jízda v boulích je skvělý adrenalin a zábava zejména pro mladé,“ říká Luboš Krejčík, vedoucí marketingu Paramo. Jak Dan jezdil letos v zimě: Evropská opening na ledovci v Kaprunu – bronz Mistrovství světa v Kreischbergu – 33. místo Evropský pohár ve Finsku – 17. místo Zimní světová univerziáda 2015 – 10. místo Mistrovství ČR v Kunčicích – zlato V Mostěse oslavíkonec 2. světovéválky POZVÁNKA I díky Unipetrolu se Most stane dějištěm velkolepé akce připravené u příležitosti 70. výročí ukončení druhé světové války. Uskuteční se v sobotu 2. května v prostoru mezi přesunutým děkanským kostelem a Mosteckým jezerem. Na návštěvníky čeká atraktivní podívaná, v níž hraje hlavní roli dynamická ukázka bojiště s útočící spojeneckou armádou. Hodinu po poledni budou diváci svěd- ky ústupu německého oddílu, a to vše s použitím autentické válečné techniky. „Unipetrol poskytne pohonné hmoty v hodnotě 20 000 korun pro provoz his- torické techniky,“ říká Jiří Hájek, ředitel komunikace Unipetrolu. Chemická firma oslavy podpoří, protože válečné události na Mostecku byly s jejím tehdejším pro- vozem úzce spjaty. Do historie se zapsaly jako„bitva o palivo“. Před Chemparkem Záluží vyroste nový památník Kromě spolupráce s Oblastním muzeem v Mostě chystá Unipetrol i vlastní vzpo- mínkovou akci. Při příležitosti výročí vyro- beníprvníhomírovéhobenzinuv zálužské chemičce 3. června slavnostně odhalí pa- mátníkobětemvýstavbyzávodu. Cesta do finále v číslech –Verva nasbírala během dvou sérií play off nejméně trestných minut ze všech semifinálových účastníků, tj. 90 minut, pro srovnání hráči Sparty odseděli na trestné 198 minut. –V oslabení bránila vůbec nejlépe ze všech účastníků play off. –V průměru vyslala během zápasu play off na bránu 38 střel. – NejlepšímstřelcemplayoffsestallitvínovskýJakubPetružálek,se7branka- mi, nejvíce gólových přihrávek si připsal Robin Hanzl, k tomu i 3 góly. – Nejlepším brankářem play off byl po semifinále Pavel Francouz s úspěšností 94,68 % zákroků. OSLAVA VÝROČÍ

19 číslo 4 duben 2015 www.unipetrol.cz Historický postup do play off utekl par- dubickým florbalistům až v posledním zápase základní části, kdy na své palu- bovce podlehli ostravskému klubu.„Play off nám uniklo o dva body. Pro trenéry a hráče to bylo psychicky hodně nároč- né,“ potvrzuje hlavní trenér týmu Martin Czeczinkar, který musel hráče připravit na sérii play down. Soupeřem Pardubic v zápasech o udržení byl poslední tým tabulky Sokol Královské Vinohrady. Ten během základní části nasbíral pouhých 9 bodů, tedy o 20 méně než Pardubice. Přesto outsider dokázal Pardubice překvapit a uspěl ve druhém zápase série. Svou roli zřejmě sehrála i nálada v pardubic- kém klubu. „Snažili jsme se kluky mo- tivovat, snížit míru zklamání. Bohužel jsme soupeře podcenili. Mysleli jsme, že to půjde samo,“ připouští hlavní tre- nér týmu. První dva zápasy v Pardubicích podle trenéra Martina Czeczinkara naznačily průběh celé série. „Čekali nás dva náročné zápasy v Praze a oba jsme chtěli vyhrát. Věřil jsem, že kluci nechají na hřišti všechno a budou hrát hlavou,“ vzpomíná Martin Czeczinkar. Hráčům se nakonec série podařila. Sokol PPAS Pardubice už další překva- pení nepřipustil a ve dvou následu- jících utkáních na pražské palubovce i v závěrečném domácím zápase zvítě- zil. Hráči se tak po dovolené mohou za- čít připravovat na příští sezonu a další útok na první osmičku. Zvratné zájmeno Chemická značka hliníku Sůl pro zvěř Německý autoklub Druh primitivní sečné zbraně Zobrazení nahéhotěla Polská národní letecká společnost Kráva Zevnitř směrem pryč Systém hodnocení šachistů Sešitý spoj Způsob barvenílátek Druh hliníkové slitiny Čajová růže Zavýsknutí Předložka Uvítací pozdrav v muslimských zemích Ženský zpěvnýhlas Cizopasník Název chemické značkyfosforu Obyvatel Indonésie Značka kosmetiky Lázně Asijský stát Stromořadí (mn. č.) Asijský soko- lovitý dravec Svazek (shluk) rostlin 2. díl tajenky 3. díl tajenky 1. díl tajenky Zpěvohra Druh vítězství v boxu Kovový prvek(Ce) Domácky Antonín Římských 52 Hovorový souhlas List Důlní pracoviště Citoslovce troubení Iniciály herce Trégla Slovensky jestli Lepidlo Předložka Častý název sportovních klubů Domácí obuv Cirkusový stan Značka přípravkuna mytínádobí Částžidle (čistolu) Impuls (motiv) Herpes Souhlas Asiat Chemická značkaplatiny Chrup Iniciály herečky Anderson Nejvyšší karty Ženské jméno (26. 7.) Dřívější systém domácího videa Blankyt Nemocniční oddělení Spojka Temnota Iniciály bývalého fotbalisty Panenky Světová strana Biblická postava Běloveská kyselka Římská čtyřka Heyerdahlův vor Značka voltampéru Volební schránka Osobní zájmeno Záhada Iniciály bývalého tenisty Noaha Bodv džudu Slovenská plošná míra Evropan Sázková otázka Místo k uložení mrtvého 4. díl tajenky Druhhvězdy Značka elektroniky Manželka Středověké opevněné sídlo Ačkoliv Nápověda: ADAC, LOT,YN Správné znění tajenky z UNI novin 3/2015 bylo: „Mogul obstál i v africké poušti.“ Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od společnosti Paramo: Miroslav Sváta (Unipetrol RPA), Alena Šebková (Unipetrol Services), Martin Vašíček (Paramo), Petr Havlín (Unipetrol RPA), Lydie Červenková (Unipetrol RPA). Chcete-li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e‑mail: noviny@unipetrol.cz nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je 7. května 2015. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 29. května 2015 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou. KŘÍŽOVKA FLORBAL Ceny věnuje společnost SPORT Nejvyšší mužská florbalová soutěž zůstane v Pardubicích i příští rok. Ve středu 17. března o tom rozhodl Sokol PASS Pardubice vysokou výhrou nad Sokolem Královské Vinohrady. Pardubičtí florbalisté, které sponzoruje od loňska Paramo, tak mohou být s koncem sezony spokojeni. Seno playoffpardubickýmflorbalistůmutekl o dvabody.Devátémístoaleudrželi  Pardubicev sériio udrženízdola- lySokolKrálovskéVinohrady4:1 na zápasy.

20 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 4/2015. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 3250  ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz (UNIv elektronicképodobě).Fotografie:archivskupinyUnipetrola PKNOrlen.Design:ENTREs.r.o.Editacea produkce:BoomerangPublishings.r.o.RegistraceMKČRE17517.ISSN1802-498X.©UNI,2015.Všechnaprávavyhrazena. ZÚCASTNETE SE ORLEN OLYMPIÁDY! INFORMACE O PROGRAMU, PRIHLAŠOVACÍ FORMULÁRE A DALŠÍ POSTUPNE NALEZNETE V UNI NOVINÁCH A NA INTRANETU. ˇ ˇ ˇ ˇ ˇ