UNI noviny č. 12/2014

úplně nové informace ročník 8 prosinec 2014 naše N o v i n y z a m ě s t n a n c ů s k u p i n y Un i p e t r o l číslo 12 MOTIVOVANOST A SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCŮ Více v tématu čísla str. 2 a 3 Pomozte s Unipetrolem Vážené kolegyně, vážení kolegové, prosincové UNI noviny se věnují smlou- vě s VŠCHT Praha, centru UniCRE a plánovanému za- městnaneckému průzkumu. To je jedna z nejdůležitějších interních aktivit naší skupiny. V rozhovoru Martin Durčák komentuje povinnost dis- tributorů pohonných hmot skládat dvacetimilionovou kauci, která v České republi- ce platí více jak rok. Dozvíte se, že se člen představenstva Unipetrolu zúčastnil čtvrté- ho ročníku energetického fóra Ústeckého kraje a také že závodník Juha Kankku- nen svezl některé obchodní partnery společnosti Paramo v závodním speciálu na okru- hu v Sosnové. Připomínáme také, že radost dětem mů- žete udělat účastí ve vánoční sbírce Splněná přání. Za kaž- dou korunu, kterou darujete, Unipetrol pošle další, a to až do výše 100 tisíc. Děkuji vám za vaši štědrost. Marek Świtajewski předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu úvodník Podezřelé dovozy PHM se blíží nule Změnu trhu s pohonnými hmotami za uplynulý rok komentuje Martin Durčák. str. 4 Vánoční sbírka Splněná přání Pomozte s Unipetrolem splnit přání nemocným a opuštěným dětem. str. 10 Litvínovští hokejisté pozvali „Parenťáky“ na led Vozíčkáři viděli zápas se Spartou a pak přišli i na trénink A-týmu. str. 14 Centrum UniCRE se stane nejmoderněj- ším výzkumným zařízením v Ústeckém kraji a postupně propojí výzkumné ka- pacity se špičkovou výukou a průmys- lovou praxí. Studenti budou moci vy- užívat laboratoře, posluchárny a další výukové prostory v Chemparku Záluží. „V UniCRE najde práci několik desí- tek vysoce kvalifikovaných odborníků, centrum by tak mělo přispět k rozvoji Ústeckého kraje,“ říká Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu. „Vý- znamnou součástí aktivit výzkumného centra bude spolupráce s Vysokou ško- lou chemicko-technologickou v Praze. Její studenti budou pracovat s tech- nicky nejvyspělejšími přístroji, a to v nových laboratořích a učebnách cen- tra UniCRE. Věříme, že spojení centra UniCRE a VŠCHT Praha v regionu zvýší zájem mladých lidí o studium chemie,“ doplňuje Martin Durčák. „Podpis smlouvy o vzájemné spo- lupráci mezi Unipetrolem, VÚAnCh a VŠCHT Praha je pozitivním signálem k pokračování a zlepšení naší tradič- ní a dlouholeté vzájemné spoluprá- ce,“ navazuje Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha. „Vznik výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE odstar- toval na naší vysoké škole intenzivní diskuzi o možnostech využití špičko- vého vědecko‑výzkumného vybavení v rámci centra a jeho navázání na vý- zkumné a vzdělávací aktivity našich akademických pracovníků a studentů, a to jak v oblasti výzkumu a vývoje, tak vzdělávání. Máme zájem o maxi- mální propojení centra UniCRE a VŠCHT Praha, které by mělo zvýšit naše šance na zapojení do mezinárodních projek- tů, zejména v rámci Horizon 2020 v no- vém programovém období,“ vysvětluje Karel Melzoch důvod plánovaného stě- hování Výukového a studijního cen- tra VŠCHT Praha z Mostu-Velebudic do Chemparku Záluží. Téma pokračuje na straně 6 článkem: Trojstranná dohoda pomůže studentům i zpopularizovat chemii. Nové výzkumné centrum UniCRE využijí studenti VŠCHT Praha aktualita Smlouvuo vzájemnéspolupráci,kterámimojinéupravujespolečnévědecko-výzkumnéaktivityv oblastechapliko- vaného a základního výzkumu, 12. listopadu podepsali Piotr Wielowieyski, místopředseda představenstva Unipet- rolu, a Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha. Unipetrol (pr) Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh) uzavřel smlouvu s Unipetrolem a Vysokou školou chemicko‑technologickou v Praze. Kroměvýzkumníkůbudoumoderní prostory a špičkové vybavení centra UniCRE sloužit také studentům Výukového a studijního centra VŠCHT Praha v Mostě- Velebudicích. Smlouva o vzájemné spolupráci mimo jiné upravuje společné vědeckovýzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu. Zástupci Unipetrolu, VÚAnCh a VŠCHT Praha ji podepsali 12. listopadu. Zaměstnanecký průzkum se plánuje na únor.

2 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Téma měsíce Zaměstnanci dostanou šanci říct, co by Průzkum je pro zaměstnance, mohou tak upozornit anonymně na to, co je ve firmě potřeba zlepšit Dotazník průzkumu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců byl velmi pečlivě vytvořen tak, aby byla zaručena spolehlivost, měl vypovídací hodnotu a zaručoval nezávislost faktorů analýzy. Zaměstnanci společností skupiny jej vyplní buď v papírové verzi, nebo elektronicky prostřednictvím internetu. Na několik upřesňujících otázek k průzkumu UNI novinám odpovídá personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel. Proč se průzkum dělá? Bude účast v průzkumu povinná? Co největší účast v průzkumu je pro Unipe- trol důležitá proto, že společnost zajímají názory jejích zaměstnanců. Je možné, že jsou s něčím nespokojeni, ale pokud nás na to neupozorní, těžko můžeme tyto věci napravit. Takže pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, je průzkum ideální možností, jak to dát vedení anonymně vědět.Bezzpětnévazbyzaměstnavatelne- může řešit problémy, protože o nich neví. Tak jednoduché to je. Kolik času vyplnění dotazníku zabere? Nenítočasověnáročnýúkol–v průměruby měl zabrat přibližně 20 až 30 minut. Jaké typy otázek v něm budou? Průzkum bude zahrnovat otevřené otázky, kdy se v odpovědích budete moci rozepsat, ale i uzavřené. U uzavřených otázek bude možno vybírat ze šesti navržených odpo- vědí: zcela souhlasím – souhlasím – spíše souhlasím – spíše nesouhlasím – nesou- hlasím – zcela nesouhlasím. V současné době pracujeme na přesném znění otázek. Jak bude zaručena anonymita odpovědí? Anonymita průzkumu bude zajištěna růz- nými způsoby. První zárukou je skutečnost, že bude prováděn externí firmou Aon He- witt, data půjdou přes její server. Díky sdí- lenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. Ti, kteří budou dotaz- níkvyplňovatv papírovépodobě,jejbudou moci vložit do některého ze speciálních boxů označených a zabezpečených společ- ností Aon Hewitt. Uzavřené boxy budou doručeny společnosti Aon Hewitt a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K infor- macím v dotaznících se tak ze společnosti Unipetrol nikdo nedostane. Nikdo se tak nemusí bát odpovídat upřímně, neexistuje prosinec 2014 příprava prosinec 2014 a leden2015 informace zaměstnancům únor 2015 zaměstnanecký průzkum – 14 dní 3 2 1 ? ! ...  „Bezzpětnévazby zaměstnavatel nemůžeřešit problémy,protože o nichneví,“říká MichałChmiel.

3 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz v práci přispělo k jejich spokojenosti V první polovině února 2015 proběhne ve skupině Unipetrol průzkum motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců. Jeho výsledky dají odpověď na důležitou otázku – jak jsou zaměstnanci v jednotlivých společnostech spokojeni v práci a co je motivuje k dosahování těch nejlepších výsledků. Průzkum provede renomovaná společnost Aon Hewitt, která studii Best Employers realizuje v mnoha zemích světa. Motivovanost a spokojenost jsou dvě velmi úzce propojené věci. Zaměst- nance k lepším výkonům samozřejmě motivuje, jak je zapojen do dění ve fir- mě, jak se v ní cítí.Tento průzkum bude konkrétně mapovat a měřit spokoje- nost zaměstnanců s různými faktory, které jeho motivaci ovlivňují. Výsledky průzkumu pak mohou vliv těchto fak- torů vyjádřit v číslech. Na jejich zákla- dě pak může společnost problematická místa minimalizovat, aby se zaměst- nancům v práci lépe dařilo, byli spoko- jenější, chodili do práce rádi a odváděli tak dobré výsledky. Vlivy určující, jak je člověk motivován, jsou roztříděny do šesti základních oblastí: • lidé • práce • příležitosti • kvalita života • podnikové praktiky • odměňování Cesta k úspěchu vede přes angažovanost Společnost Aon Hewitt vytvořila svůj model angažovanosti (zapojení) a mo- tivovanosti v roce 1994. Od té doby byla spojitost mezi angažovaností a ob- chodními výsledky analyzována v 5 000 organizacích po celém světě. Výsledky vykazují jednoznačnou pozitivní spoji- tost mezi angažovaností zaměstnanců a většinou finančních ukazatelů firmy. Na základě mezinárodního výzkumu se ukazuje, že podle míry angažovanosti se společnosti mohou pohybovat ve třech zónách. • Destruktivní zóna Zapojení zaměstnanců je ve formě tak nízké, že výrazně ztěžuje dosahování fi- remních cílů. • Neutrální zóna Firmy v neutrální zóně dosahují dob- rých obchodních výsledků, které však lze zlepšit doladěním zaměstnaneckých vztahů. • Zóna vysokých výkonů Ve firmách v zóně vysokých výkonů je angažovanost zaměstnanců jednoznač- ně základem úspěchu a výsledků firmy. Jakým přínosem je pro firmu spokojený zaměstnanec? Aby se někdo výrazně angažoval ve pro- spěchfirmy,zapojovalsedo děnív níak- tivně, musí být především v práci spoko- jen.Takový člověk pak o své firmě hovoří pozitivně, a to nejen s kolegy, ale také s potenciálními zaměstnanci a zákazní- ky. Na pracovišti je příjemná atmosféra, v níž se dobře pracuje. Angažovaní lidé rozhodně chtějí ve firmě zůstat. Cítí se být její součástí a toto vědomí je napl- ňuje uspokojením. V žádném případě neuvažují o odchodu. Snaží se vynaklá- dat co největší úsilí, aby dosahovali těch nejlepších možných výsledků. Firma je inspiruje a nabízí jim možnost realizace. březen duben2015 vyhodnocení externí firmou květen 2015 prezentace výsledků průzkumu a návrhy opatření 5 4 Jakou formou bude průzkum probíhat: Zaměstnanci společností skupiny Unipetrol dotazník vyplní buď v papírové verzi, nebo elektronicky prostřednictvím internetu. Zabere to 20 až 30 minut. šance, že by někdo ze společnosti zjistil, jak odpovídal. Ale přece jen – některé údaje by mohly napomoci k identifikaci zaměstnance… Vyplnění demografických údajů bude nepo- vinné,a i kdyžtakněkdoučiní,tatoinforma- cebyrozhodněnestačilak přesnéidentifika- ci zaměstnance. Ale samozřejmě budete-li chtít,můžeteuvéstbydliště,pohlaví,věk,jak dlouhove skupiněpracujete,případněkde. Některé útvary jsou ale velmi malé, takže by pak bylo poměrně snadné určit, kdo dotazník vyplnil. Je možné tomu zabránit? Hodnocení pro jednotlivé útvary bude vypra- covánopouzev případě,žejehozaměstnanci odevzdajíalespoňdesetdotazníků.Menšípo- čtybudousdružoványna vyššíúrovni.Oprav- du se nikdo nemusí bát, že jeho upřímné a otevřenéodpovědibudoujakkolizneužity. Kdy se zaměstnanci dozví výsledky průzkumu? Výsledkybychomchtěliprezentovatv květ- nu a to se zapojením všech nástrojů interní komunikace, čili v UNI novinách, na intra- netu i v rádiu. Bezprostředně poté se bu- deme snažit se z výsledků poučit a začít realizovat taková opatření, které odstraní případná slabá místa, na které zaměstnan- ci v průzkumu upozorní. 20–30 minutzabere vyplněnídotazníku Anonymita průzkumu bude zajištěna různými způsoby: Průzkum provede externí firma Aon Hewitt, data v elektronické podobě půjdou přes její server a díky sdílenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. Prázdný dotazník bude možné vytisknout. Zaměstnanci, kteří dotazník vyplní v papírové podobě, ho budou moci vložit do některého ze speciálních boxů označených a zabezpečených společností Aon Hewitt. Po skončení budou uzavřené boxy doručeny společnosti Aon Hewitt a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K informacím v dotaznících se tak ze společnosti Unipetrol nikdo nedostane. Demografický údaj nebude postačovat k přesné identifikaci zaměstnance, kromě toho není povinné toto pole vyplnit. Hodnocení pro jednotlivé útvary bude vypracováno pouze v případě, že pro daný útvar bude odevzdáno alespoň 10 dotazníků. Menší počty budou sdružovány na vyšší úrovni. Zaměstnanecký průzkum bude probíhat v těchto společnostech: Unipetrol, a.s. Unipetrol RPA Unipetrol Services Unipetrol Doprava Benzina Paramo Výzkumný ústav anorganické chemie Polymer Institute Brno Petrotrans Cíl průzkumu Společnost zajímají názory jejích zaměstnanců, proto je důležitá jejich co největší účast v průzkumu. Pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, je průzkum ideální možností, jak to dát vedení anonymně vědět.

4 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Jak se za více než rok změnil trh s palivy v Česku? Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule. Úplně zmizel z trhu například dovoz ze skladů ve slo- vinském Mariboru, který by za normál- ních podmínek nedával ekonomický smysl. Přeprava do Česka totiž vychází na nejméně jednu korunu za litr. Je kapacita tuzemských rafinerií pro pokrytí celého trhu dostateč‑ ná? Ve výrobě benzinu jsme dnes soběstač- ní, určité procento nafty je nutné dová- žet. Je třeba říci, že výrobní náklady jsou ve všech středoevropských rafineriích téměř stejné a není možné, aby paliva z dovozu při odvedení všech daní vychá- zela výrazně levněji. Pomohlo omezení dovozu pohon‑ ných hmot značkovým sítím čerpa‑ cích stanic? Když se podíváme na regiony, ve kte- rých se koncentrovali podezřele levní prodejci, tak rozdíl v cenách klesl z pů- vodních 2,50 koruny na zhruba jednu korunu za litr. To již není pro zákazníky tak atraktivní, prodej značkových čer- pacích stanic v těchto regionech vzrostl o 30 i 40 procent. Ale je důležité zdů- raznit, že se tyto stanice pouze vracejí na hodnoty, na kterých byly před šesti a více lety. Jisté rozdíly v cenách mezi značko‑ vými a levnými prodejci paliv však přetrvávají... Pokud někdo prodává s marží 0,50 koruny za litr, je to na hra- nici rentability. Samozřejmě je možné ušetřit, ale jen za cenu nižších provozních standardů, omezeného osvětlení, nedo- statečné obsluhy a front u po- kladny nebo i nižších bezpeč- nostních standardů. Kauce pro distributory paliv se osvědčily,aleÚstavnísoudjes plat‑ ností ke konci června příštího roku zrušil. Podílí se ČAPPO na přípravě novely, která by kauce v pozměně‑ né podobě uchovala? Jestliže něco zafungovalo a státu to přineslo zvýšení výběru spotřební daně a DPH, pak by bylo vysoce nezodpověd- né kauce zrušit. Konečná podoba novely by měla udržet sílu zákona a současně vyhovět námitkám Ústavního soudu. Cena ropy i produktů na světovém trhu padá, ale pokles cen u čerpa‑ cích stanic je sotva znatelný. Zna‑ mená to, že si prodejci zvýšili pro‑ dejní marži? Ropa sice zlevnila, ale je třeba vzít v ohledu pokles kurzu koruny vůči do- laru. Tyto dva vlivy jdou dlouhodobě proti sobě. Růst marže není s ohledem na konkurenční prostředí na trhu reálný. Dnes je v Česku okolo sedmi tisíc čerpa- cích stanic s různou dostupností. Můžete tedy s klidným svědomím říci, že marže čerpadlářů se za po‑ slední půlrok nezvýšila? Marži je třeba počítat až v průměru za celý rok. Jsou období, kdy se blíží nule, a jiná období, kdy se blíží čtyřem korunám. Poslední tři roky se roční průměrná marže značkových prodejců pohybovala okolo dvou korun a letos to bude podobné číslo. Trh s benzinem a naftou zmenšují nejen černé dovozy, ale také ná‑ stupalternativníchpaliv.Jakrychlý podle vašeho soudu bude? Nevěřím tomu, že za deset let bude jezdit polovina aut na stlačený zemní plyn – CNG. Tradiční paliva budou ještě dlouhou dobu převažovat. Alternativ- ní paliva mají šanci jen díky daňovému zvýhodnění. Lidé a firmy se vystavují riziku, že toto zvýhodnění nevydrží na- vždy. Pokud vláda zjistí, že dramaticky klesá výběr spotřební daně z benzinu a nafty, tak zasáhne a zdaní alternativní paliva typu CNG. Zájem tradičních prodejců pohon‑ ných hmot o prodej CNG či dobíjecí stojany pro elektromobily zatím není vysoký... Otázkou je, co bude dříve. Zda se nej- prve rozšíří automobily s alternativním pohonem a prodejci naskočí do rozjeté- ho vlaku, nebo zda prodejci postaví síť plnicích či dobíjecích stanic a několik let je budou provozovat se ztrátou, než se objeví dostatek zákazníků. Majitel firmy Robin Oil Jiří Zoubek na konferenci v Ústí nad Labem za‑ pochyboval o smyslu a efektivitě kontrol kvality pohonných hmot ze strany České obchodní inspek‑ ce. Sdílíte jeho názor? ČOI se snaží o vyvážený pří- stup, kontroluje všechny pro- vozovatele čerpacích stanic se stejnou intenzitou. Jedna věc mohou být drobné odchylky u poctivých prodejců, které nemají žádný negativní do- pad na výkon motoru. Na dru- hé straně jsou neznačkové čerpačky někde ve dvoře, kde míchají do nafty převodovkové a transformátorové ole- jea kdeskutečněmůženastatpoškoze- ní motoru auta. Právě na tyto prodejce by se podle mého názoru měla ČOI více zaměřit. Podvody s DPH sice téměř zmize‑ ly, ale z vašich slov je zřejmé, že se podvádí dál. Je to tak. Jedna věc je míchání olejů do nafty, druhá namíchání vyššího pro- centa daňově zvýhodněné biosložky do benzinu či nafty. V obou případech hrozí poškození motoru. Těchto podvodů se dopouštějí firmy a jednotlivci, kteří by jinak na trhu nepřežili. Využívají při tom faktu, že kontroly ČOI nechodí o víkendu. Obávámse,žepodobnějakou metanolo- vé kauzy to jednou někdo může přehnat, a zničit tak zákazníkům motory. Není záhada, že se na malém čes‑ kém trhu může dlouhodobě uživit sedm tisíc čerpacích stanic?. Je to malý hospodářský zázrak. Dlouho- době přetrvávající daňové podvody vy- tvořily podhoubí pro tento stav. Je třeba vzít v úvahu, že většina čerpacích stanic se již zaplatila a provozovateli stačí po- krýt provozní náklady. Čerpací stanice v málo lukrativních lokalitách jsou dnes neprodejné, stačí se podívat do nabídek některých realitních kanceláří. Značkoví prodejci otevírají nejvýše jednu novou čerpačku za rok, obvykle na nových úse- cích dálnic. Jinak se už nové nestavějí. Podle Českého statistického úřadu v období ledna až srpna vzrostl pro‑ dej nafty meziročně o pět procent. Po mnoha letech začal opět růst prodej benzinu. Lze hovořit o změ‑ ně nepříznivého trendu? Pozitivní vliv na prodej má růst ekono- miky a také letošní zima – nezima. Ka- mionoví dopravci opět začali tankovat v Česku, protože oslabení kurzu koruny snížilo cenu nafty na úroveň okolních zemí. Členové sdružení ČAPPO zazna- menali nárůst zájmu v příhraničních regionech,hlavněu hranics Německem. Je reálné očekávání, že ceny benzi‑ nu a nafty opět klesnou pod 30 ko‑ run za litr? To je velmi těžké predikovat. Odpověď souvisí s tím, zda Česká národní banka bude ještě intervenovat na měnovém trhu. Podíl podezřelých dovozů pohonných hmot se blíží nule Unipetrol (md) V České republice již déle než rok musejí distributoři pohonných hmot skládat dvacetimilionové kauce. Jak to komentuje Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu a předseda představenstva České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu (ČAPPO)? „Jednou větou bych řekl, že se situace dramaticky zlepšila. Je to viditelné úplně všude.“ rozhovor  „Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohybovalmezi15a 20procentytrhu.Dnesúplnězmizelnapříkladdovozzeskladův Mariboru,“říkáMartinDurčák. „Tradiční paliva budou ještě dlouhou dobu převažovat. Alternativní paliva mají šanci jen díky daňovému zvýhodnění.“

5 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz „Ústecký kraj je energetickou záso- bárnou celé republiky, proto by vládní představitelé i laická veřejnost měli mít zájem o jeho úspěšný a trvalý roz- voj. Po fosilních palivech, zemním ply- nu a elektrické energii se letošní ročník Energetického fóra zaměřuje na proble- matiku kapalných paliv a mě velice těší, že jsme akci mohli připravit za podpory stěžejních partnerů, kteří zde v Ústec- kém kraji v daném odvětví působí,“ řekl v úvodu konference hejtman Ústeckého kraje Oldřich Bubeníček. Konferenci Energetické fórum Ús- teckého kraje 2014 organizuje Okresní hospodářská komora Most ve spolupráci se společností Unipetrol, která je gene- rálním partnerem letošního ročníku. „Unipetrol, jako největší petrochemická a rafinerská skupina v České republice a zástupce energeticky velmi nároč- ného průmyslu, zcela zásadně vnímá otázky týkající se budoucího směřování evropské a státní energetické politiky. Proto jsme se rozhodli podpořit odbor- nou diskuzi na konferenci zde v Ústí nad Labem,“ říká Martin Durčák, člen před- stavenstva společnosti Unipetrol. „Jsme jako řada dalších průmyslových firem v Česku postiženi vysokými cenami energií, které zhoršují naši konkurenční pozici v mezinárodním měřítku,” dodá- vá Martin Durčák. Debatovaloseo poplatcích za obnovitelnézdrojei o rozvojikraje Jedním z témat konference bylo budou- cí nastavení poplatků za obnovitelné zdroje energií, které významně zatěžují velké průmyslové podniky v České re- publice. Poplatky způsobené nekontro- lovaným rozvojem solárních elektráren v minulosti přispívají k vysokým cenám energií, které v porovnání se zahraničím konkurenčně znevýhodňují české firmy. Vláda České republiky proto koncem října schválila novelu energetického zá- kona, která by měla mimo jiné systém poplatků za obnovitelné zdroje změnit. Poplatek by měl být nově stanovován podle kapacity (rezervovaný příkon, hlavní jistič). V současné době se popla- tek určuje podle spotřeby elektřiny. Energetické fórum se také zabývalo otázkou dalšího rozvoje Ústeckého kra- je. Přítomní hosté diskutovali mimo jiné o negativní pověsti regionu a předsud- cích, které ovlivňují příchod některých investorů, a zejména mladých odborní- ků. V souvislosti s poptávkou po kvalifi- kovanépracovnísílezestranyprůmyslo- vých podniků v regionu byla zmiňována i otázka neexistence víceoborové tech- nické univerzity. V regionu totiž existuje paradox, že i přes vysokou nezaměstna- nost některé firmy složitě hledají nové pracovníky. Situace by se přitom mohla ještě zhoršit po nedávno oznámeném příchodu některých velkých investorů. Probíhal větší dialog mezi řečníky a účastníky konference Novinkou letošního ročníku Energe- tického fóra Ústeckého kraje byla větší interaktivita mezi řečníky a účastníky konference. Jednotlivá témata byla pre- zentována formou panelových diskuzí, a účastnícitakmělivelkýprostorprovy- jádřenísvéhonázorua prootázkyna ně- kteréz hostů.Každétémanavícdoplnila anketa mezi přítomnými prostřednic- tvím hlasovacích zařízení. Například na otázku, zda by měla Evropská unie nadále zvyšovat své am- biciózní cíle ohledně redukce emisí CO2 a zvyšovat podíl obnovitelných zdrojů energií (OZE), odpovědělo 24 % přítom- ných kladně. Tři čtvrtiny ze 120 účast- níků naopak s dalším zpřísňováním ekologickýchcílůnesouhlasí.Hned59 % hlasujících pak souhlasí s tvrzením, že je potřeba podnikatelské prostředí v ČR podpořit cenami energií alespoň na úrovni evropského průměru a sníže- ním úrovně regulované složky cen elek- třiny včetně OZE pro velký průmysl. Zájem o akci projevila česká i polská vláda V rámci panelových diskuzí na letošním ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje vystoupili mimo jiné Lucie Šestá- ková, náměstkyně státního tajemníka pro evropské záležitosti Vlády ČR, Ga- briela Nekolová, regionální zástupce zmocněnce Vlády pro Ústecký kraj, Pa- vel Šenych, vedoucí oddělení kapalných paliv Ministerstva průmyslu a obchodu, Oldřich Bubeníček, hejtman Ústeckého kraje,MartinHájek,ředitelTeplárenské- ho sdružení České republiky, Pavel Geb- auer, generální ředitel Státní energetic- ké inspekce, nebo Jan Mikulec, výkonný ředitel ČAPPO. Záštitu nad Energetickým fórem Ústeckého kraje 2014 převzali ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek, polský ministr hospodářství Janusz Piechoci- ńskia prezidentHospodářskékomoryČR Vladimír Dlouhý. V Ústí se diskutovaly Státní energetická koncepce i férové podnikání na trhu s palivy Unipetrol (md) V Ústí nad Labem se 6. listopadu uskutečnil 4. ročník konference s názvem „Energetické fórum Ústeckého kraje 2014“. Akce se zaměřila na problematiku evropské politiky klimatických změn a energetiky a související úpravy Státní energetické koncepce České republiky. Na konferenci se hovořilo i o opatřeních potřebných pro zajištění fungování férového trhu s palivy a o podpoře lokálního růstu v Ústeckém kraji. Do hotelu Clarion v Ústí nad Labem dorazilo více než 120 hostů z řad zástupců lokální samosprávy, významných firem regionu, médií a politické reprezentace ČR. aktualita „Po fosilních palivech, zemním plynu a elektrické energii se letošní ročník Energetického fóra zaměřuje na problematiku kapalných paliv a mě velice těší, že jsme akci mohli připravit za podpory stě- žejních partnerů, kteří zde v Ústeckém kraji v daném odvětví působí,“ řekl v úvodu konference hejtman Ústeckého kraje Oldřich Bubeníček.  V rámci panelových diskuzí na letošním ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje vystoupil mimo jiné Adam Czyźewski z PKN Orlen, kterého i jeho názory jistě zná řada zaměstnanců skupiny z intranetového blogu: ABC ener- getického segmentu.

6 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol V rámci této spolupráce bude Výukové a studijní centrum přesunuto z Mostu Velebudic přímo do Chemparku Záluží. Studenti tak budou moci využívat vý- ukové prostory v areálu Chempark Zálu- ží včetně moderních laboratoří UniCRE. Ze strany Unipetrolu a VÚAnCh se počítá s finanční podporou vědecké činnosti studentů, zajištěním odborných exkurzí nebo s praktickouvýukouza účastispeci- alistůz provozu.Odborníciz VŠCHTPraha by se naopak měli podílet na zvyšová- ní kvalifikace zaměstnanců Unipetrolu a pomáhat s další popularizací chemie mezi studenty středních škol. Mezi spo- lečné projekty tak bude patřit například Chemická olympiáda, výukové programy pro středoškolské učitele chemie nebo Den otevřených dveří v Chemparku Zá- luží. Úspěšným přestěhováním do hlav- ní budovy UniCRE projekt výzkumného a vzdělávacího centra nekončí. Další fáze projektu spočívá v dokončení rekon- strukce druhé z budoucích budov centra, konkrétně pokusné základny. Pokusná základnabudesloužitk testovánírafiner- ských, petrochemických a dalších proce- sů, katalyzátorů, surovin atd. za reálných podmíneka za použitíreálnýchi modelo- vých surovin. „Prohlídka výzkumně vzdě- lávacího centra v Chempar- kuZálužíbylapromnevelmi poučná. Působení UniCRE je obzvláště v našem regionu velice přínosné, protože při- spívá ke zkvalitnění život- ního prostředí a k většímu uplatnění kvalifikovaných absolventů. Návštěva byla mimořádně příjemná a jsem ráda, že jsme již na počát- ku mého volebního období rozšířili spolupráci, která v předchozích letech pa- novala mezi Litvínovem a Unipetrolem, o spolupráci s centrem UniCRE,“ říká Ka- mila Bláhová. Místostaros- ta Milan Šťovíček význam UniCRE rozšiřuje na celé Podkrušnohoří. „Zdejší re- gion patří v České republice mezitys nejnižšívzdělanos- tí. Každá taková aktivita je proto velmi cennáa důležitá.Dobřeje,žesejipoda- řilo financovat i z jiných zdrojů,“ dodává a připomíná, že u příprav byl od počát- ku a alespoň trochu pomohl svým ma- lým dílem. „Očekávám, že do budoucna toto centrum získá věhlas a bude to dobré i pro okolní Litvínov, Most i celý podkrušnohorský region. Mile mě pře- kvapilo, že se do Chemparku Záluží pře- souvápobočkapražskéVŠCHTz Velebu- dic. Je to další vysoká škola v katastru Litvínova, a nám jde o rozšiřování vzdě- lávání v našem městě,“ uzavírá Milan Šťovíček. Trojstrannádohodapomůžestudentůmi zpopularizovatchemii UniCRE pomůže regionu s nejnižší vzdělaností Unipetrol (pr) Do spolupráce, která již 13 let panuje mezi Unipetrolem a Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze, se zapojil Výzkumný ústav anorganické chemie. V Chemparku byla 12. listopadu podepsána trojstranná smlouva, která nově definuje společné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu nebo spolupráci na grantových programech tuzemských i zahraničních. Unipetrol (ir) Slavnostního podepsání smlouvy mezi VÚAnCh, Unipetrolem a VŠCHT Praha ve výzkumném a vzdělávacím centru v Chemparku se zúčastnila i starostka Litvínova, kterou doprovázel místostarosta. AKTUÁLNÍ INFORMACE Z VÝZKUMNÉHO A VZDĚLÁVACÍHO CENTRA UNICRE    „Jsem rád, že Unipetrol a VÚAnCh myslí na spolupráci s naší vysokou školou, že nám partnerství nabídly a my ho rádi přijímáme. Doufám, že toto partnerství bude prospěšné pro výzkumníky i pro našestudenty,“řeklmimojinérektorVŠCHTPrahaKarelMelzoch.Přítomníhostéhoodměnilipotleskem.Slavnostnípodpissmluva možnostprohlídkynovýchprostorcentraUniCREseuskutečnila za velkého zájmu novinářů. Starostka Litvínova Kamila Bláhová si spolu s místostarostou Milanem Šťovíčkem a vedením Unipetrolu prohlíží novou laboratoř. Nové výzkumné a výukové centrum buduje Výzkumný ústav anor‑ ganické chemie (VÚAnCh), patřící do skupiny Unipetrol, s finanční podporou Evropského fondu pro regionální rozvoj a státního roz‑ počtu České republiky. Práci v něm nalezne více než 90 odborníků. Projekt byl podpořen finančními prostředky Evropského fondu pro regionální rozvoj (85 %) a státního rozpočtu ČR (15 %) v celko‑ vé výši 591 034 331 korun. Poskytnuté prostředky slouží převážně na rekonstrukci výzkumných laboratoří, konferenčních a výuko‑ vých prostor nebo na nákup moderních přístrojů či laboratorní‑ ho vybavení. Část prostředků kryje také výzkumné práce v rámci programu Start up (SUG). Rozpočet celého projektu činí necelých 780 milionů korun. Unipetrol udělil ceny nejlepším Unipetrol (ir) V rámci dlouhodobé spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze se v centru UniCRE předaly ceny Unipetrolu studentům. Kategorie byly dvě – nejlepší diplomové práce a prospěch u studentů z výukového centra v Mostě –Velebudicích. Místopředseda představenstva Unipetrolu blahopřeje Tomáši Mah- nelovi za nejlepší diplomovou práci. Devět čerstvých absolventů VŠCHT Praha převzalo cenu za nejlepší diplomovou práci a stejný počet studentů z výukového centra v Mostě –Velebudicích za vy- nikající studijní výsledky. Ceny Unipetrolu předávali Martin Durčák, Piotr Wie- lowieyski a rektor vysoké školy Karel Melzoch. Za nejlepší diplomové práce Cenu Unipetrolu získali studentiVŠCHT Praha: VojtěchKouba,MarekLanč,TomášMahnel,JanPecháček,MartinaPodivínská,AnatolijSokolohorskyj,Jiří Vrána, Alena Zachariášová, Lucie Zoderová Za vynikající studijní výsledky Cenu Unipetrolu dostali studenti Výukového a studijního centra v Mostě –Velebudicích: Nikola Bringlerová, Jaroslav Grau, Kateřina Chrudimská, Luboš Matoušek, Michaela Plevová, Lenka Soukupová, PetrVozka, SimonaWaňousová, Blanka Zbuzková

7 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz „Přístroj, který měří pomocí laseru, používáme především na charakteri- zaci katalyzátorů, abychom například snadno zjistili, je-li katalyzátor stále aktivní, nebo již ne,“ říká výzkumná a vývojová pracovnice Marcela Pospíši- lová z UniCRE. Ve fázi vývoje je zkušební testování plastů, například se stanovu- je obsah etylenu v polypropylenu nebo tavný index u polymerů. „Pokud bude- me úspěšní, je možné nahradit některé metody,kterésedosudpoužívajív labo- ratořích Unipetrolu RPA. Složité chemo- metrické vyhodnocení do značné míry zjednodušuje množství matematických a diagnostických nástrojů obsažených v softwaru přístroje,“ dodává Marcela Pospíšilová. Vedle pevných látek si pří- stroj poradí i s kapalinami. Uživatelé ve výzkumných a vývojo- výchlaboratořícha na výrobníchlinkách po celém světě využívají Ramanovy mi- kroskopy a Ramanovy spektrometry k různým účelům, například při výrobě pevných disků počítačů, ve farmako- logii, při výrobě polymerů, polovodičů nebo v chemickém průmyslu. Mezi další aplikacepatříidentifikacedroga výbuš- nin v kriminalistice nebo analýza barev a pigmentů historických uměleckých děl, která napomáhá jejich úspěšnému restaurování. V centru UniCRE v Chemparku Zá- luží se používá vědecká verze tohoto přístroje. Součástí širokého příslušen- ství jsou místo běžných dvou hned čtyři lasery. Na podzim byly na stavbě ukončeny bou- rací práce.V těchto dnech se už dokonču- je zateplování, montáž vzduchotechniky, výměníkovýchstanica hliníkovýchvýplní otvorů, zejména dveří.„Oproti harmono- gramu jsme v mírném předstihu,“ kon- statuje stavbyvedoucí Marek Magerov. Na stavbě se samozřejmě průběžně sleduje bezpečnost práce. Dohlížejí na ní zhotovitel (Metrostav a.s.), dozorující organizace investora (Cheminvest) i Sta- vební úřad.Ten během své poslední kon- troly neshledal závady. „Celkově lze dosavadní průběh rekonstrukce budovy 2828 označit za úspěšný,“ uzavírá Marek Magerov. Pokusná základna slouží k testování rafinerských, petrochemických a dalších procesů, katalyzátorů či kupříkladu su- rovin v reálných podmínkách za použití reálných i modelových surovin a plynů. V současnostijsoujejítechnickévybavení i obsluhující personál provizorně umístě- ni v budově 2805 a čekají na dokončení rekonstrukce stavby 2828. Pak bude po- kusná základna opět v plném provozu. Zaměstnanci zapojení do projektu UniCRE se do nově zrekonstruovaných prostor začali stěhovat 1. září a vše se zvládlo během dvou měsíců. „Že to tak dopadlo, je zásluha všech pracovníků centra, kteří se na stěhování podíleli. Vyklizení starých prostor a přestěhování do nových od nich vyžadovalo mnoho času a značné úsilí,“ děkuje všem Fran- tišekSvoboda,předsedapředstavenstva VÚAnCh. „Přes značnou náročnost proběhla celá akce bez větších potíží,“ připojuje se Robert Pretschner zodpovědný za or- ganizaci stěhování. Přístroje, chemiká- lie, dokumenty i další předměty byly přestěhovány z jedné budovy do druhé během září a října. K hladkému průběhu svou měrou přispěla i najatá stěhovací služba. Zaměstnanci VÚAnChu pro svou práci doposud využívali takřka výhrad- ně prostory pronajaté od Unipetrolu RPA. Kanceláře a laboratoře byly v bu- dovách2805a 2806.Po ukončenírekon- strukce hlavní budovy UniCRE změnili působiště a přesunuli se do moderních prostor. „Výjimku tvoří aktivity pokusné základny, kde se čeká na dokončení re- konstrukce budovy 2828. Až bude hoto- va,budouvšichnipracovníciUniCREpro- vádět svou činnost v našich prostorách,“ uzavírá František Svoboda. Několik zrníček odhalí vše Rekonstrukce pokusné základny pokračuje Centrum se stěhovalo do nového UniCRE (ir) Mezi vybavením laboratoří výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE kraluje přístroj (kombinace Ramanova spektrometru a mikroskopu), kterému pro úspěšnou analýzu stačí několik zrníček vzorku. VÚANCH (lb) V rámci budování centra UniCRE se postupně rekonstruují celkem tři budovy. Pozornost se v tuto chvíli soustřeďuje na stavbu 2828 – pokusnou základnu. A díky příznivým klimatickým podmínkám je její rekonstrukce v plném proudu. VÚANCH (lb) Výzkumné a vzdělávací centrum UniCRE, které v rámci projektu provozuje Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh), začalo naplno využívat svou novou budovu v Chemparku Záluží. Je označena číslem 2838 a nacházejí se v ní laboratoře jednotlivých výzkumných programů, kanceláře řídících a administrativních pracovníků i prostory k přednáškám a konferencím. Tereza Jindrová a Lenka Babická vybalují elektromagnetický regulátor refluxu rektifikace a další příslušenství aparatury. „V těchto dnech se dokončuje především zateplování a montáž vzduchotech- niky,“říkáMarekMagerov. S přístrojem, který je kombinací Ramanova spektrometru a mikroskopu, se v Chemparku učí pracovat i středoškoláci z litvínovské Scholy Humani- tas. Marek Hofman (při přípravě vzorku) viděl krásné krystaly modré ska- lice,vyzkoušelsi,jakobtížnéjezměřitčernázrnaChezacarbu,a poznal,že ne každý šperk, ač se tak tváří, je ze zlata nebo ze stříbra. „Nežsezačneměřitvzorekna ostro,jenutnépodlenáhledunastavitpara- metrypřístrojetak,abysezískaloconejlepšíspektruma conejprůkazněj- ší výsledek,“ ukazuje Marcela Pospíšilová na monitoru přístroje.

Nejdůležitějšími přednostmi nadstandardně adi- tivovaného paliva Verva Diesel v zimním období je vysoké cetanové číslo, které řidičům usnadňu- je studené starty, a také upravená filtrovatelnost až do -26 °C. Vzhledem ke stále většímu zájmu o toto palivo bude nafta letos k dostání celkem na 220 čerpacích stanicích. Výdejní místa budou označena novými grafickými vizuály na reklam- ních plochách Benziny a také na tankovacích pis- tolích. Benzina je tedy jako každý rok připravena na to, aby mohla zákazníkům a jejich vozidlům na- bídnout tu nejkvalitnější a nejlepší naftu. „Hlavním cílem kampaně pro zimní Vervu Diesel je předat zákazníkům jasné sdělení, že tato nafta nabízí tu nejvyšší kvalitu a má sílu překonat i největší zimu. Proto na grafickém vizuálu ukazu- jeme,žesezimnínaftouVervaDieselsiřidičidoslo- va prorazí cestu i v tom nejdrsnějším mrazu,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marke- tingu Benziny. 8 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Principletošníkampaněbyljednoduchý, šťastlivci z řad zákazníků, kteří byli vždy náhodně vybráni na čerpacích stanicích, čivýhercisoutěžíz Facebookumělimož- nost se proletět stíhačkou a helikopté- rou, vyzkoušet si na vlastní kůži backflip se světovým šampionem ve free style motokrosu, nebo zažít divokou spolu- jízdu v závodním autě na Barum Czech RallyZlína driftingna showVervaStreet Racing ve Varšavě. K připomenutí všech těchto zážitků připravila Benzina speciální video s nej- lepšími momenty z letošní kampaně „Rozjeďte to naplno“ a při té příležitosti také upravila svůj YouTube kanál, kde je kromě zmíněného videa k nalezení i řada dalších z jednotlivých akcí. ZnakemkampaněsestalologoBen- ziny doplněné o konkrétní komuni- kační sdělení. „ STÍHAČKA“ nebo „  ROZJEĎ TO NAPLNO!“. Okřídle- ný koník v logu tedy již neznačí pouze síť čerpacích stanic Benzina, ale stal se i symbolem pro nevšední zážitky, které zákazníci nikde jinde na čerpací stanici nezažijí. Vzhledem k úspěšnosti kampaně, jejímž cílem je zejména zaujmout mlad- ší generace, se společnost rozhodla v ní pokračovat i v dalším roce. Chce přinést zákazníkům ještě více příležitostí, při kterých to budou moci opravdu rozjet naplno! Zákazníci Benziny to rozjížděli naplno V roce 2014 si Benzina pro své zákazníky připravila spoustu nevšedních zážitků nabitých adrenalinem, emocemi a dobrodružstvím. Kampaň „Rozjeďte to naplno“, která odstartovala letos v květnu, měla za úkol lidem ukázat, že mají v životě neomezené možnosti, že si ho mají užívat, jak jen to jde, a že právě Benzina jim to umožní. A protože se kampaň setkala s velkým ohlasem, chce Benzina příští rok zákazníkům přinést ještě více zážitků. aktualita Pro řidiče Rozrostla se síť občerstvení V listopadu probíhaly na čerpací stanici v Klatovech rozsáhlé opravy a moder- nizace. Zrekonstruován byl celý kiosek, jehož interiér je nyní vybaven novým nábytkem a světly. Renovací prošlo rovněž sociální zařízení. Také venkov- ní prostory dostaly nový kabát. Bylo zde například instalováno nové osvět- lení, s plochou pro venkovní sezení je tu i parkoviště pro pět vozů, opravena byla též příjezdová komunikace a ně- které části technického zázemí čer- pací stanice. V průběhu příštího roku, ve kterém Benzina plánuje posílit znač- ku svých prémiových paliv Verva, při- bude v nabídce čerpací stanice, sloužící u frekventované silnice z Plzně do měs- ta, také aditivovaný benzin Verva 100. Největší novinkou je zbrusu nové Stop Cafe, jež nabízí oblíbenou kávu a hot dog. Zahájení provozu bylo po dobu prvních dvou týdnů doprová- zeno promo akcí pro zákazníky, kteří mohli získat kávu zdarma při nákupu hot dogu nebo natankování minimálně 30 litrů paliva. Nové Stop Cafe v Klatovech láká na kávu zdarma Do sítě občerstvení čerpacích stanic Benzina přibylo další Stop Cafe. Otevřeno bylo 25. listopadu na nově zrekonstruované čerpací stanici v Klatovech a Benzina k této příležitosti připravila i speciální nabídku pro zákazníky. Zimní Verva Diesel překoná i ty nejdrsnější mrazy S příchodem období mrazů nadešel čas nejen na zimní pneumatiky, ale také na zimní Vervu Diesel. Jako každý rok zahájila Benzina na začátku prosince prodej speciálně upravené prémiové nafty usnadňující start a umožňující spolehlivý provoz i v tom nejnepříznivějším a nejchladnějším zimním počasí. VERVA DIESEL ANI DRSNÁ ZIMA VÁS NEZASTAVÍ NAFTA PRO SILNÉ MRAZY www.benzina.cz www.benzina.cz Rozjeď naplno! to Nadstandardně aditivovanáVerva Diesel bude letos k dostání na celkem 220 čerpacích stanicích, řidiče na to upozorní nové grafické vizuály na reklamních plochách Benziny a také na tankovacích pistolích.

9 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz Změna zdravotní pojišťovny „Pokud se někdo z našich zaměstnanců rozhodl změnit zdravotní pojišťovnu, musel to udělat do začátku prázdnin. Nyní už je pozdě, má ale čas rozmyslet se, zda požádá o změnu příští rok,“ říká Petra Menzlová, vedoucí odboru zpra- cování mezd Unipetrolu Services. Změna je možná jednou ročně Zdravotní pojišťovnu občan České re- publiky může měnit jednou ročně, a to vždy k 1. lednu následujícího kalendář- ního roku.„Kdo chtěl změnit zdravotní pojišťovnu k 1. lednu 2015, musel si podlezákonapodatpřihláškuke změně ZP nejpozději do 30. června 2014. Exis- tují výjimky, například když zdravotní pojišťovna vstoupí do likvidace, ale to není obvyklé a většiny pojištěnců se to asi netýká,“ pokračuje Petra Menzlová. Nesmí se zapomenout na zaměstnavatele Změnu zdravotní pojišťovny je podle zákona pojištěnec povinen oznámit svému zaměstnavateli do osmi dnů ode dne, kdy se stal klientem pojišťov- ny nové. „Změnu musí nahlásit kvůli správným odvodům zdravotního pojiš- tění,“vysvětlujePetraMenzlová.Pokud by k nahlášení změny nedošlo, zaměst- navatel by odváděl platby pojištění špatněa u novézdravotnípojišťovnyby mu vznikal nedoplatek.„Nová pojišťov- na by po zaměstnavateli mohla vyža- dovatpenále.Úhradupenále,kterouby v souvislostis tímmuselzaměstnavatel zdravotní pojišťovně zaplatit, můžeme vyžadovat po zaměstnanci, který změ- nu zapomněl ve mzdové účtárně na- hlásit. Pokud si nejste jisti nahlášenou zdravotní pojišťovnou, zkontaktujte svou mzdovou účetní a vše si ověřte,“ radí Petra Menzlová. S oznámením změny zdravotní pojišťovny zaměstna- nec nemusí čekat. „Raději ji nahlaste své mzdové účetní co nejdříve. A neza- pomeňte na to upozornit i svého léka- ře,“ doplňuje Petra Menzlová. Cílem setkání bylo navázat na předchozí témata, představit aktuální organizační strukturu, vysvětlit další vývoj rafiner- ského průmyslu a s tím související cíle společnosti včetně aktuálního plnění. Prezentace zahrnovala také postup stra- tegie pro oblast HSE, informace k ochra- ně životního prostředí, k investičnímu výhledu. Z oblasti lidských zdrojů se za- městnanci dozvěděli více o průběžném hodnocení či o systému proškolování operátorů. Prezentovaly se i výsledky Programu dobrých nápadů. Protože se vedení firmy snažilo vyjít maximálně vstříc směnařům, konala se setkání také přímo na velínech obou rafi- nerií.„Mám za to, že tento systém užšího kruhu zaměstnanců vede k otevřenější diskusi,“ říká generální ředitelka Anna Wydrzyńska. Akce dostala punc svátku všech moto- ristických nadšenců i díky účasti svě- tové hvězdy první velikosti, kterou je čtyřnásobný mistr světa v rallye a vítěz Rallye Paříž Dakar Juha Kankkunen. Le- gendární „létající Fin“ se během akce v Sosnové představil za volantem Ško- dy Fabia WRC v barvách českých olejů Mogul. „Největším zážitkem pro naše obchodní partnery byla možnost used- nout jako spolujezdec do závodního speciálu k takovým osobnostem jako Juha Kankkunen nebo Tomáš Enge. „Juha své umění ukázal i v Opelu Kadett a jako třešničku na dortu přidal jízdu s originálním vozem Lancia Delta HF turbo, s nímž závodil v osmdesá- tých letech v mistrovství světa v rally,“ říká Luboš Krejčík, marketingový ma- nažer Parama. Spolu se zákazníky společnosti Pa- ramo více než 8 000 fanoušků motori- smu během celého víkendu sledovalo jedinečně rozmanitou motoristickou show. V sobotu se trénovalo a v neděli v celodenním programu závodili mistři rallye, rallyecrossu a autokrosu na pa- ralelní trati autodromu. „Při žádné jiné akci v České republice není možné na jednom místě spatřit tolik legen- dárních motoristických sportovců,“ upozorňuje Luboš Krejčík. Touha vítězit nutí týmy vyvíjet neustále lepší a vyspělejší techniku, která se aplikuje na závodech a po- stupně přenáší i do praxe. Diváci zde mohli porovnávat historické auto- mobily, ale i nejmodernější techniku současnosti. „V pořadí třinácté Setkání mis- trů ukázalo, že motoristický sport má své místo na světě, a že i přes některé smutné a smolné okamžiky stále baví velké množství fanoušků,“ uzavírá Lu- boš Krejčík. Změnu je třeba hlásit Vedení přišlo také na velíny JuhaKankkunenvozilzákazníkyParama Unipetrol Services (kš) Na povinnosti zaměstnanců při změně zdravotní pojišťovny (ZP) a na novinku týkající se změny danění příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění upozorňuje personální úsek Unipetrolu Services. Česká rafinérská (VK) V týdnuod 12.do 18.listopadumělivšichnizaměstnanci možnostsejítseletosjižpotřetís vedenímspolečnostiv oboulokalitách (Kralupyi ChemparkZáluží)a společnědiskutovat,ptátsena to,cojezajímá. Paramo (lb, ir) Své obchodní partnery pozvala společnost Paramo na Setkání mistrů v Sosnové u České Lípy. Zaplněné tribuny viděly o předposledním listopadovém víkendu přehlídku nejlepších jezdců z domácího motorsportu. aktualita PERSONÁLNÍ PORADNA aktualita Legendární „létající Fin“ Juha Kankkunen na dráze autodromu v Sosnové svezl i obchodní partnery společnosti Paramo.  Diváky nadchly i historické soutěžní automobily, kde největší show předváděli špičkoví závodníci, otec a syn Bře- tislav a Tomáš Enge. Ti ukázali, že motorsport je seriózní sportovní disciplínou, ale je to i velká show pro diváky. Ti se bavili i při exhibici italského showmana Paolo Diany. Pozadu nezůstali ani zástupci české motoristické špičky. Mění se pravidla pro životní pojištění Od 1. ledna 2015 by měla platit nove- la zákona o dani z příjmů, která změní podmínky pro poskytování příspěvků na životní pojištění od zaměstnavate- le. „Změna spočívá v tom, že od daní i sociálního a zdravotního pojištění z příspěvků na životní pojištění od za- městnavatele budete osvobozeni jen v případě, že se svou pojišťovnou uzavřete dodatek o tom, že z tohoto pojištění nebudete v době jeho trvá- ní předčasně vybírat žádné finanční prostředky,“ upozorňuje dále Petra Menzlová a dodává:„Vaše životní pojiš- ťovna vás bude o této změně jistě brzy informovat, pokud tak již neučinila.“ Kdo zaváhá, zaplatí Pokud se zaměstnanec rozhodne pro úpravu smlouvy o životním pojištění, doklad o splnění nových podmínek musí co nejdříve předložit své mzdové účetní. „Pouze na základě toho vám mohou příspěvky zaměstnavatele v příštím roce zůstat nadále osvoboze- né od platby daní a pojištění. V opač- ném případě budete muset z příspěvků od zaměstnavatele platit daň z příjmů i sociální a zdravotní pojištění,“ uzavírá Petra Menzlová.

10 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol „Kontrolní odlovy v létě prokázaly, že se rybám v řece dobře daří. Jelec jesen, kte- rý je v Česku zvláště chráněným druhem, už vytvořil populaci, která se přirozeně množí. Proto jsme jej tentokrát vysadili jen jako doplňkový druh, a to v množství 500 kusů. Hlavním vysazovaným druhem letošního podzimu je cejn velký. Celkem jich do řeky vypustíme 3 000 kusů, což představuje 300 kilo ryb,“ říká Mikuláš Duda, manažer tiskového oddělení spo- lečnosti Unipetrol. Zarybnění řeky pod- poří i 350 kusů plotice obecné. Kontrolnívýlovyprokazují,ževysa‑ zené ryby prospívají „Na doporučení rybářského svazu peč- livě zvažujeme, jaké rybí druhy a veli- kostní kategorie vybereme, a zároveň je vypouštíme jen v místech, která jsou pro konkrétní druh vhodná. Dvouletého jelce jesena, který je v tomto věku do- statečně odolný, vypouštíme v Želeni- cích. Cejna, který upřednostňuje klidné části řeky, pak v okolí obcí Hostomice, Bžany a Lbín. Tam vysazujeme i ploti- ci,“ vysvětluje Mikuláš Duda, proč ryby prospívají. Úspěšnost zarybňování je kontro- lována zkušebními odlovy. Ty poslední z léta 2014 prokázaly, že se ryby samy třou. „To je výborná zpráva, znamená to, že se čistota řeky zlepšila natolik, že některé druhy ryb se v ní začínají roz- množovat přirozeně přímo v toku,“ zdů- raznil Václav Jelínek, rybářský technik SeveročeskéhoúzemníhosvazuČeského rybářskéhosvazu.Podlenějbudečasem spektrum ryb ještě širší, podobné tomu, které se v řece nacházelo dříve. Tam,kdejepopulacerybstáleslabá, je třeba je cíleně dosazovat. „Zejména v okolí obce Hostomice ji velmi citelně poškozuje kormorán velký, který výraz- němařínašíspolečnousnahuna obnovu výskyturybv řeceBílině,“dodáváVáclav Jelínek. Do této chvíle Unipetrol v rámci dvou fází zarybňování Bíliny (2010 až 2012, 2013 až listopad 2014) investoval do násady téměř sedmdesáti tisíc ryb celkem 350 000 Kč. Středisko rané péče v Pardubicích, kte- ré poskytuje psychickou i materiální podporu rodičům s handicapovanými dětmi, je v programu Splněných přání zařazeno již potřetí. „Velice si vážíme štědrosti zaměstnanců skupiny Uni- petrol a mockrát jim za jejich dary dě- kujeme,“ říká ředitelka střediska Iveta Brandová a dodává, že v minulosti za peníze ze Splněných přání zakoupili stimulační hračky a pomůcky. „Tento rok bychom rádi pořídili další hračky a předměty, jejichž úkolem je stimu- lovat přirozený smyslový či pohybový rozvoj dítěte nebo přispět k jeho soci- alizaci, neboť hračky se opotřebovávají a je jich potřeba stále více,“ doplňuje Iveta Brandová. S Dětským domovem v Mostě spo- lupracuje Unipetrol poprvé. Organizace se stará o děti, jež nemohou být ze zá- važných důvodů vychovávány v rodině. Vedení i vychovatelky z dětského do- mova se snaží co nejvíce připodobnit podmínky dětí životu v normální ro- dině. I proto je dětský domov vybaven také velkou zahradou a hernou, kde mohou děti trávit volný čas. „Za vy- brané peníze bychom rádi koupili nové vybavení do této herny. Chceme pořídit nějaký nábytek, ale také gymnastické míče či podložky pro cvičení jógy,“ vy- světluje Marcela Stütz, ředitelka Dět- ského domova a Školní jídelny Most. Princip pomoci je stejný jako v předchozích letech. Všichni zaměst- nanci obdrželi s listopadovou výplatní páskou letáček Splněná přání, kde je souhlas se srážkou ze mzdy. Na letáč- ku vyberou, kterou organizaci chtějí podpořit a jak vysokou částkou, a le- táček odevzdají do mzdové účtárny. Stanovená částka jim pak bude stržena z prosincové mzdy a odeslána na konto vybrané organizace. Za každou korunu, kterou darují zaměstnanci, společnost Unipetrol pošle další korunu, a to až do výše 100 tisíc. Do Bíliny se vracejí další rybí druhy Pomozte s Unipetrolem splnit přání nemocným a opuštěným dětem aktualita splněná přání Vánoční sbírka Splněná přání Unipetrol (pr) SpolečnostUnipetrolv součinnostis Českýmrybářskýmsvazem 5.listopaduvysadilado Bílinycejny,jesenya plotice.Na zarybňováníBíliny, kteráprotékáÚsteckýmkrajem,oběspolečnostispolupracujíod roku2010 a za tudobuvysadilydo řekyužněkoliktunryb. Unipetrol (KK) Skupina Unipetrol již potřetí vyhlásila projekt Splněná přání, který je v letošním roce zaměřen na pomoc dětem z Dětského domova Most a klientům ze Střediska rané péče v Pardubicích. „V minulých letech zaměstnanci nejvíce přispívali institucím, které pomáhají dětem, proto jsme tento rok vybrali dětský domov a středisko rané péče,“ vysvětluje Marek Świtajewski, generální ředitel společnosti Unipetrol. ouklej obecná karas obecný kapr obecný jelec jesen jelec tloušť plotice obecná perlín ostrobřichý hrouzek obecný cejn velký okoun říční 56 100 ks 3 100 ks 2 550 ks 2 000 ks 1 800 ks 1 500 ks 900 ks 800 ks 300 ks 200 ks Investice do násady ryb celkem: 350 000 Kč Za pět let spolupráce bylo vysazeno nejvíce jelce jesena

11 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz rally dakar 2015 Paramo se dohodlo na spolupráci hned se dvěma týmy, které se Dakaru zú- častní. První z nich je již zkušený KM Racing, který pojede se závodní verzí kamionu Liaz. Druhý je nováčkem mezi motocykly. Liaz bude v poušti mazat Mogulem KM Racing se mimo jiné prezentoval o předposledním listopadovém víkendu na Setkání mistrů motoristického sportu na Autodromu Sosnová. Prezentace týmuproběhlave vybranéspolečnostičeskýchšampiónůrally,alei několika- násobného mistra světa v rally Juhy Kankkunnena. „Nejednalo se sice o vůz, který pojede Rallye Dakar 2015. Ten už putuje na trajektu do Buenos Aires, ale o kamion, který označujeme Liaz Race 2, a který mi až do odletu do Již- ní Ameriky poslouží k tréninku,“ sdělil o zdařilé akci pilot ostrého kamionu Martin Macík mladší. Mogul sluší i enduru Paramouzavřelospoluprácii s BARTHRacingtýmem,kterýspatřilsvětlosvětaažv roce2014.MotokrosovýjezdecOndřejKlymčiw spojil síly s bývalým špičkovým enduro závodníkem a nyní trenérem Karlem Schoderem a domluvil se na spolupráci s Michalem Burkoněm, vedoucím skupiny firem BARTH. Pro úplnost dodejme, že součástí skupiny jsou například autosalony značek Volks- wagen,AudineboŠkoda.Jižod svéhovznikusitýmBARTHRacingstanovilmimořádnětěžkýcíl–reprezentovatČeskourepubliku na nejnáročnějšírallyesvětaRallyDakar.Závodbudezahájen4. ledna2015v argentinskémBuenosAiresa mimojinépovedepřes Chile a Bolívii. Pro tuto mimořádně náročnou trasu si Ondra vybral závodní speciál KTM 450RR. Stroje už jsou na moři Závodní stroje i doprovodná vozidla obou týmů byla naloděna ve francouzském přístavu v Le Havru na trajekt. „Motorku, servisní vozidlo VW Transporter 4Motion a obytný vůz jsme po nezbytných administrativních a technických přejímkách předali pořadateli 37.ročníkusoutěžeRallyeDakarve čtvrtek20. října,“uvádíMichalBurkoň,kterýmáv týmuna starostiorganizaci,asistenčnívozy, finance a logistiku v Evropě a v Jižní Americe. „Ondra se svou motorkou má startovní číslo 160, obytný vůz je označen číslem 959 a servisnívozidloVW Transportermáčíslo788.Nyníjeveškerátechnikana cestědo BuenosAiresv Argentině,kdesijivyzvedneme 30. prosince. Doufáme, že všechny tři stroje budou v pořádku.“ PARAMO (lb) Kdo sleduje dění na scéně českého motorsportu, tak mu jistě nemohlo ujít, že se společnost Paramo, český výrobce olejů Mogul, také účastní nadcházejícího ročníku nejnáročnější rally na světě – Dakar 2015. MOGUL míří na Dakar „Držme palce a těšme se na zahájení Rallye Dakar 2015,“ říká Luboš Krejčík. „Spolupráce společnosti Paramo a týmů BARTH Racing a KM Ra- cing není pouze o reklamě, ale i o businessu,“ sděluje Luboš Krejčík, marketingový manažer Parama. „Paramo bude do obou týmůprodávatolejeMogul.“     Při technické přejímce orga- nizátoři překvapili tým do- tazem, zda mají ve voze nůž anebo nůžky. Tyto nástroje jsou nutné – slouží k odříz- nutí bezpečnostního pásu v případě nehody.

12 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Kontrola zaměřená na dodržování stano- vených pravidel se konala na křižovatce tramvajové trati s pozemní komunikací před administrativní budovou Unipetrolu RPA v době takzvané špičky mezi druhou a třetí hodinou. Pod drobnohledem bylo především chování řidičů vyjíždějících od Chempar- kuZálužía řidičůtramvají.Akceprobíhala za účastipracovníkůDopravníhopodniku měst Most a Litvínov a úseku HSEQ Uni- petrolu Services. „Během kontroly jsme nezjistili žádné porušení ze strany řidičů tramvají, všichni dodržovali stanove- nou rychlost a používali signalizaci před přejezdem,“ chválí David Marek. Závaž- ným zjištěním bylo ale nerespektování dopravního značení STOP a omezování tramvají vozidly, která vyjížděla z parko- viště před administrativní budovou nebo z Chemparku.„Každý třetí řidič na stopce nezastavil. Nedodržování dopravního značenímůžemítzávažnénásledkya ne- smí být tolerováno,“ apeluje na všechny řidiče David Marek. Příkladem můžou být četné mimořádné události na želez- ničních přejezdech. Posledním přípa- dem byla srážka lokomotivy s nákladním automobilem na železničním přejezdu na křížení s ulicí 4 v Chemparku Záluží. V době mimořádné události bylo v čin- nosti přejezdové zabezpečovací zařízení, které řidič nákladního automobilu nere- spektoval, stejně jako následnou signali- zaci vedoucího posunu. „Kontroly, a nejen na tomto pře- jezdu, budou nadále pokračovat, a to i ve spolupráci s Policií ČR,“ upozorňuje David Marek. Každýtřetířidična „stopce“nezastavil Úrazy SKUPINA UNIPETROL LTI – Pracovní úrazy s absencí Listopad 2014 1–11/2014 2013 Benzina 0 0 0 Butadien Kralupy 0 0 0 Česká rafinérská 0 2 1 Paramo 0 0 0 Petrotrans 0 0 2 Polymer Institute Brno 0 0 0 Unipetrol 0 0 0 Unipetrol Doprava 0 1 1 Unipetrol RPA 0 2 3 Unipetrol Services 0 0 0 Celkem za 10 firem 0 5 7 Bezpečnost práce ve skupině Unipetrol Services (ir) Kvůli množícím se stížnostem řidičů tramvají na chování automobilistů, kteří odjíždějí z Chemparku Záluží, nebo do něj přijíždějí, se nedávno uskutečnila kontrola, která jim dala za pravdu. Podle Davida Marka, vedoucího odboru bezpečnosti Unipetrolu Services, je divné, proč se mnozí zaměstnanci, kteří v chemickém areálu dbají na bezpečnost, cestou domů chovají bezohledně. Na prověrku šestifiremskupinyměliau- ditoři dva týdny. „Při auditu jsme našli dostatekdůkazůk tomu,abychommoh- li dosvědčit, že si certifikáty obdržené v minulosti zasloužíte a obhájili jste je. Potvrzujeme shodu s kritérii systémo- vých norem ve všech prověřovaných společnostech,“ zhodnotil výsledek ve- doucí auditor LRQA Petr Hauschwitz. Unikátní model je životaschopný „Jsem rád, že unikátní model Unipetrolu, kde úsek HSE&Q ze servisní společnosti zajišťuje chod integrovaného systému řízení v šesti firmách skupiny, je funkč- ní a životaschopný bez ohledu, jak se skupina bude dál vyvíjet,“ pokračuje Petr Hauschwitz. Podle jeho názoru jsou služby Unipetrol Services přínosné pro všechnyfirmyskupiny.„Výsledekjevelice pozitivní, auditoři doporučili několik ná- vrhů na zlepšení a našli pouze jednu ne- shodu,“ reaguje na zjištěný stav Miroslav Čapský, vedoucí odboru systému řízení Unipetrolu Services. Důležité je strategické plánování Podle dalšího auditora Jiřího Welszara je u Unipetrolu důležitý přechod ke stra- tegickému plánování. Proto příště bude zjišťovat, jak se strategie rozvíjí v jednot- livých společnostech. Proti minulosti se podleauditorůzlepšilatakéúroveňinter- ní a externí komunikace.„Všechny firmy skupiny, pro které úsek HSE&Q zajišťuje soulad s legislativou IMS, se mohou spo- lehnout, že riziko případných problémů je minimální,“ pokračuje JiříWelszar. Benzina jde správným směrem Na čerpacích stanicích Benzina je kvali- ta paliv stále na vysoké úrovni a dělá se vše pro to, aby se konkurenční výhoda na trhuudrželai do budoucnaa stálepla- tilo,žeBenzina=kvalitapaliv.Největším pokrokem je zkvalitnění služeb v oblasti shopů a gastro. „Zbývá ještě dotáhnout záměr zvýšení tržního podílu, aby spo- lečnost časem svou strategii prosadila,“ doplňuje Petr Hauschwitz a pokračuje, žezajímavýjerovněžvývojBenzinysmě- rem k zákazníkům, kdy se firma agresiv- ním marketingem zaměřuje na mladou generaci. Hledá se cesta k odstranění slabin Společnost Petrotrans prošla změnou procesního modelu, což by podle audi- torů mělo přinést výhody stálým klien- tům i firmě. Výsledky Petrotransu jsou na dobré úrovni. „Slabinou je dispečink, o čemž firma ví a hledá funkční řeše- ní. Pozitivem je, že se podařilo zastavit předchozí fluktuaci řidičů,“ dodává Petr Hauschwitz a zdůrazňuje, že další rozvoj firmy je odvislý od získávání nových kli- entůa případnéhopersonálníhoposílení. Neshoda bude odstraněna do konce roku Zatímco Petrotrans se nyní proměňuje, Unipetrol Doprava v minulých letech již řadu změn udělal.„Za tři roky, kdy LRQA provádí audit i v Unipetrolu Doprava, do- šlo k úpravám, které se promítly do dob- rého fungování společnosti,“ přikyvuje JiříWelszar. Snížila se energetická nároč- nost čisticí a pařicí stanice, zavedla se kontrolastrojvůdců,uvažujeseo posílení kontroly BOZP včetně ochrany majetku. Přestatozlepšeníbylaodhalenaneshoda na čisticí a pařicí stanici v podobě nebez- pečných druhů nářadí k otevírání ventilů a uzavíracích armatur. Proto byl s vede- ním Unipetrolu Doprava domluven plán a k nápravě dojde do konce roku. Auditor si nápravu ověří při nejbližší návštěvě. S novou výrobnou se posílí systém řízení Velkou výzvu má před sebou vedení Uni- petrolu RPA i jeho zaměstnanci, přestože v současnosti je měřená výkonnost spo- lečnosti na svém maximu. „Je třeba si uvědomit,žedo tříletbudev Chemparku Záluží najeta nová výrobna polyetylenu, a tak vzroste potřeba skladování, logis- tiky i distribuce, a kromě toho budou i jiné požadavky na systém řízení kvality i životního prostředí,“ vysvětluje JiříWel- szar, podle kterého by měl Unipetrol RPA v budoucnu posílit systém řízení procesů s vazbou na další výrobní jednotky celé skupiny. Právě tam se otevírá prostor V Unipetrolufungujeunikátnímodelintegrovanéhosystémuřízení Unipetrol Services (ir) Ve skupině Unipetrol proběhla další certifikace integrovaného systému řízení (IMS) zaměřená na kvalitu, bezpečnost a ochranu životního prostředí. Trojice auditorů Lloyd´s Register Quality Assurance (LRQA) prověřovala Unipetrol, Benzinu, Unipetrol RPA, Unipetrol Doprava, Unipetrol Services a Petrotrans. audit IMS Kontrola řidičů na přejezdech V ziměcyklistuneochránípřilbaanisignálnívesta. Dodržujtevyhlášenázimníopatření! Řidič autobusu dostatečně nenajel ke státní silnici I/27 a brání tramvaji v průjezdu.

www.unipetrol.cz Bezpečnost práce 13 Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při čistění, mazání, rozpařování a profukování strojů a zařízení musí být součástí provozní dokumentace. Konkrét- ně o tom hovoří příslušné provozní předpisy a pracovní postupy pro každé pracoviště. Hadice, použí- vané k rozpařování a profu- kování strojů a zařízení, musejí být řádně upevně- ny vhodnými spojovacími prostředky, nikoli drátem nebo jiným provizorním způsobem. Vyvléknutí hadice z potrubí může způsobit závažné poškození zdraví osob vzhle- dem k používaným médi- ím. Hrozí opaření parou či kondenzátem, nebo poranění stlačeným vzdu- chem. Správným použitím spojovacích prostředků lze těmto rizikům předcházet. Bezpečnostní desatero Běž rozpařit přírubu čerpadla P 103. Jasně,už jdu. ZJEDNODUŠOVÁNÍ PRÁCE SE NEVYPLÁCÍ! SSSSS.. SSS SS.. Program byl přijat v souvislosti s častý- mi neidentifikovatelnými výskyty rop- ných látek, jako jsou pohonné hmoty, maziva nebo pěny, v dešťové kanalizaci. „Smyslem značení je upozornit na ri- zikové kanalizační systémy, které jsou vzhledem ke svému vyústění obzvláště ohrožené,“ říká Václav Vondra. Červenou barvou je značena dešťová kanalizace, modrou rozvody zpětné oteplené vody. Oba systémy jsou v konečném vyústění napojeny do povrchových vod, a tak je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost. Na komunikacích jsou proto šachty zna- čeny barevným orámováním, v terénu se pak využívá nátěr víka šachty nebo mříže vpusti.Značenísloužík upozorněnína zá- kaz vylévání či přečerpávání jakýchkoliv odpadních vod do těchto šachet a vpustí. Zároveň pomáhají při zásahu hasičského záchranného sboru. „V případě havárie, kdy rozhodují minuty, mají hasiči usnad- něnou orientaci, které systémy je třeba chránit a které je naopak možné využít pro odvod vody,“ doplňuje Václav Vondra a dodává, že v areálu budou probíhat na- mátkové kontroly, zda prověřované osoby mají povolení vydané správcem kanaliza- ce k přečerpávání nebo vylévání objemu sacích vozů do kanalizace. Označení kanalizace zvýší bezpečnost Unipetrol Services (pr) Během posledních měsíců byly barevně označeny některé ze systémů kanalizace v areálu Chempark Záluží. Proč? „Tento krok je součástí dlouhodobého programu prevence úniků závadných látek do kanalizace v areálu Chempark Záluží,“ vysvětluje Václav Vondra, vedoucí odboru životního prostředí Unipetrolu Services, a dodává, že značení skončí až v květnu 2015 a celkem bude označeno 6 425 objektů. 61 Podniková prodejna neshořela cvičení     Červenoubarvoujeznačenadešťovákanalizace,modrourozvodyzpětné oteplené vody. Oba systémy jsou v konečném vyústění napojeny do po- vrchových vod, a tak je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost. Cílemcvičeníbylaevakuacezaměstnan- ců a prověření koordinace likvidačních pracípřivznikupožáruv podnikovépro- dejně, která je v přízemí administrativní budovy. Dalším úkolem bylo prověření dokumentace požární ochrany a sezná- mení hasičů podniku s vedením zásahu v této budově. „Cvičení splnilo svůj účel, drobné zjištěné nedostatky byly vysle- dovány a již odstraněny. Děkuji všem zúčastněným zaměstnancům za odpo- vědný přístup k celému cvičení,“ vzka- zuje Martin Macháček, vedoucí odboru bezpečnostních služeb. Paramo (ir) „V podnikové prodejně hoří, je nutná evakuace osob.“ Takové bylo zadání cvičení, které se 12. listopadu konalo v nové administrativní budově společnosti Paramo v Pardubicích. pro interní audity, které by vedle negativ a odchylek hledaly i potenciální hrozby či zlepšení stavu. Změny přinese novela norem Na změny v rámci skupiny se připravují také auditoři. „Následující roční dozo- rové audity budou v duchu připravo- vaných změn a doufejme, že až se za tři roky sejdeme při další certifikaci, opět budeme moci konstatovat, že vámi za- vedený IMS odpovídá novelizovaným systémovým normám,“ uzavřel Petr Hauschwitz. aktualita  Během cvičení se členové jed- notky HZSp. Paramo seznámili s dispozicí nové administrativní budovy a podnikovou prodejnou v ní.  Roman Prchal se při auditu hasičů Unipetrolu RPA zajímal u velitele Petra Králerta, jak zajišťují bezpečnost celého Chemparku Záluží. Hadice bude držet, tak tam svorku nedám.

14 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol „Moc jsme si to užili, děkujeme za skvělé zážitky a těšíme se na další akci,“ vzkazují chlapci a jejich rodiče na litvínovský zimní stadion. „Hokej se přeléval ze strany na stranu a nakonec Verva v překrásném zápase dominovala a porazila Spartu 6:3,“ byl spokojený Adam z Rohovládovy Bělé u Pardubic, který je velkým fanouškem klubu z východních Čech. Na Zimním stadionu Ivana Hlinky však fandil domácím barvám. Vý- bornou atmosféru na zaplněném stadionu si pochvaloval jeho kamarád Martin z Kladna. Má s čím srovná- vat. V Kladně chodil na extraligu, a když byla výluka v NHL, viděl i Jágra s Plekancem. Naopak premiéru si na Zimním stadionu Ivana Hlinky odbyl Jára z Křetihoře u Kolína. Při extraligovém utkání byl poprvé a pří- mona ledutaké.„Všesemimoclíbilo,přihráchs hokejistyjsemdalgóla rádbychsitozopakoval,“svěřilse. Všichni byli nadšeni a to i přesto, že v pátek museli být u zimního stadionu hodinu před začátkem zápasu se Spartou, aby se se svými vozíky dostali včas na místo, odkud sledovali průběh utkání. Během cestystadionemnahlédlido prostorpronovinářei sponzory,vyfotografovalises Vladimírem Růžičkou, odchovancem klubu a současným trenérem reprezentace. Prohlédli si i síň hokejo- vé slávy Litvínova a pak už je čekalo dramatické utkání. „Po nezáživné první třetině se zápas rozjel naplno a všichni jsme si užívali skvělou atmosféru. Navíc kluci viděli i pravou hokejovou bitku, v které dominoval litvínovský Jirka Šlégr,“ říká Jozef Suchý, předseda neziskové organi- zace Parent Project, který zároveň pracuje v úseku investic Unipetrolu Services. V sobotudopoledneakcena zimnímstadionupokračovalanávštěvouhokejovéhotréninku litvínovských hráčů. Na jeho konci se otevřela vrata pro rolbu a „Parenťáci“ vjeli na ledovou plochu. Po společném focení začaly soutěže. První byl slalom mezi kužely. Kluci s elektrickým invalidním vozíčkem táhli hokejisty, z nichž někteří zase dělali motor chlapcům na mechanic- kých vozících. Hrál se také fotbal na ledě s velkým rehabilitačním míčem a došlo i na nájez- dy. „Nakonec jsme klukům uvázali hokejky na vozíky, aby trénovali vedení puku a následně se snažili dát branku litvínovskému gólmanovi. Nejmenší kluky vozili hokejisti na bobech po ledě. Všichnisitoužilia nakonecjsmez leduodešliažpoté,coužnámzačalabýtzima.Musímesmek- nout před litvínovskými hokejisty, kteří se ochotně celou dobu věnovali klukům a blbli s nimi až do konce. Velkou zásluhu měli na celé akci hráč Jirka Šlégr, předsedkyně dozorčí rady HC Verva Lenka Kroupová a manažer klubu Robert Kysela, který nám nabídnul, že akci můžeme zopako- vat,“ děkuje Jozef Suchý. Hokejisté Vervy pozvali „Parenťáky“ na led POMOC Jednaz nejatraktivnějšíchdisciplin–střelbana gólmanaHCVERVALitvínov.Pravda,podleextraligových pravidel se nehrálo. Při slalomu tlačí Ondřej z Mostu Jiřího Šlégra, jednoho ze spolupo- řadatelů akce. Parent Project je nezisková organizace založená rodiči, jejichž děti se narodily se sva- lovou dystrofií Duchenne/Becker (DMD/BMD). Genetické onemocnění se projevuje postupným ochabováním svalstva. Průběh jednotlivých forem dystrofií je různý. Nej- častější formou je Duchennova svalová dystrofie. Tato choroba se vyskytuje v popula- ci přibližně u 1 chlapce na 3 000 narozených. Mírnější forma Beckerova se vyskytuje asi u 1 chlapce z 18 000 narozených. Podrobnější informace o těchto závažných choro- bách naleznete na www.parentproject.cz. Parent Project byl založen v USA roku 1994. „Naši organizaci jsme v ČR oficiálně zaregistrovali v roce 2001. O našich cílech a činnosti se dočtete na www.parentproject.cz,“ říká předseda sdružení Jozef Suchý. Sport (ir) Dramatickému zápasu HCVerva s pražskou Spartou přihlíželo i šest„Parenťáků“ – chlapců na vozíku trpících svalovou dystrofií, které sdružuje nezisková organizace Parent Project. Účast na extraligovém zápasu i setkání s litvínovskými hokejisty na ledě, zajistilo vedení klubu. Síňtradiclitvínovskéhohokejovéhoklu- bu si důkladně prohlédl i Adam z Roho- vládovy Bělé u Pardubic. Podepsanou hokejovou kartu si s Tomá- šem prohlíží Jozef Suchý, předseda ne- ziskové organizace Parent Project.

15 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz napsali o nás personální změny Napsalio nás Post jednatele bude od 1. ledna příští- ho roku zastávat Marek Zouvala, který do společnosti nastoupil 1. dubna 2014 jako provozní ředitel, když předtím pů- sobil na vedoucích pozicích ve společ- nostech LUKOIL nebo ConocoPhillips. Změny nastaly rovněž v organizaci a pravomocích v rámci řízení čerpacích stanic. Od 1. prosince byla pozice ve- doucího odboru řízení čerpacích sta- nic rozdělena na provozní úsek Čechy a úsek Morava a Slezsko. Vedoucím od- boru řízení čerpacích stanic pro region Morava a Slezsko se stal Tomáš Sečka, který ve společnosti Benzina působí už od roku 2006 jako area manažer. Čerpa- cí stanice v rámci regionu Čech řídí nyní Luděk Varyš, který potřebné zkušenosti na tuto pozici získal jako area manažer ve společnosti Lukoil Česká republika. Nově od 1. prosince ve společnos- ti Benzina působí také Ladislav Béres, který nastoupil na nově vzniklou funk- ci cenového manažera. Ladislav Béres v minulosti také pracoval ve společ- nosti Lukoil Česká republika, a to jako manažer cenových a marketingových služeb. Unipetrol (pr) Společnost Benzina na konci stávajícího roku doznala několika personálních změn, přičemž ta nejvýznamnější se teprve chystá. K 31. prosinci opouští pozici jednatele Artur Śladowski. Změny již nastaly v rámci řízení čerpacích stanic, nově je vytvořena funkce cenového manažera. V Benzině nastoupí nový jednatel a mění se pravomoci v řízení čerpacích stanic Ústecký kraj doplácí na svoji negativní image Ústecký deník | 20. 11. 2014 Mnozí Češi z vnitrozemí sice region chválí a jsou nadšeni třeba ze ze- leně, ale dost lidí kraj vnímá stále negativně. Uhlí, elektrárny, chemičky, smrad, mlha. To si řada lidí předsta- ví, když se řekne Ústecký kraj. Podle hejtmana Oldřicha Bubeníčka za to z velké části mohou školní učebni- ce, které region ukazují ve špatném světle. To, co se v některých z nich děti učí ještě dnes, už prý dávno ne- platí. „Překvapuje mě, že děti stále čtou o tom, co bylo kdysi, že tady je jen průmysl, uhlí a elektrárny. O tom hezkém, jako je České Švý- carsko, České středohoří, spousta hradůa zámků,sev učebnicíchčasto ani nepíše,“ říká hejtman. Podobně hovoří i lidé z praxe, kteří na sever Čech lákají mladé kvalifikované lidi. „Když se bavím se studenty, s hrůzou zjišťuji, že se jim nechce ani do velké továrny a už vůbec ne do Mostu, Litvínova či Ústeckého kraje obecně. Podle nich se sem špatně jede, je tady špatné životní prostředí a smrad,“ vysvětluje To- mášHerinkz Unipetrolu,kterýpůso- bí i na VŠCHT v Praze. Malí prodejci paliv zaplatí nižší kauci E15 | 20. 11. 2014 Od poloviny příštího roku by mohli menší distributoři pohonných hmot požádat celní správu, aby jim snížila na polovinu dvace- timilionovou kauci, kterou vyžaduje zákon o pohonných hmotách. Navrhuje to v připra- vované novele zákona ministerstvo financí. Změnu kaucí, které mají omezit daňové úniky z dovozu pohonných hmot, si vyžádal květnový verdikt Ústavního soudu. Podle něj je nynější jednotná kauce ve výši 20 milionů korun likvidační pro malé distributory. Nově by měli velcí distributoři s prode- jem nad půl milionu litrů měsíčně skládat v hotovosti nebo bankovní garancí kauci 20 milionů korun. Menší firmy s prodejem od sta do 500 tisíc litrů měsíčně by mohly požádat o snížení kauce na 10 milionů ko- run. Celní správa bude v takovém případě posuzovat, zda je firma dostatečně ekono- micky stabilní, aby splnila daňové povin- nosti. „Konkrétní podmínky, které bude muset distributor pohonných hmot pro nižší pásmo kauce splňovat, budou známy nejpozději v průběhu prosince,“ říká mluvčí rezortu financí Radek Ležatka. Větší distributoři tvrdí, že pokud je firma zdravá, může si kauci 20 milionů do- volit. „Nižší kauce už nebude tak účinná,“ myslí si Hynek Sagan, ředitel společnosti Armex Oil. „Důležité bude, aby nová úpra- vaudrželasíluzákona,“dodávámluvčíUni- petrolu Mikuláš Duda. Obě firmy zavedení kaucíchválí.Díkyomezenípodvodnýchdo- vozů se jim zvýšil prodej pohonných hmot. Pumpaři: Kauce nerušte, proti podvodům zafungovaly Hospodářskénoviny|10.11.2014 Daňové podvody jsou jeden z hlavních problémů,kterýtrápíobchodníkys pa- livy a čerpací stanice. Kvůli tomu, že se podvodníci vyhnou dani z přidané hodnoty, nebo si dokonce nárokují vy- placenídaněod státu,mohouprodávat naftu či benzin výrazně levněji než po- ctiví distributoři. Právě podvody při obchodech s palivy a cesty jak nastolit férovější tržní prostředí se staly jedním z hlav- ních témat Energetického fóra v Ústí nad Labem. Po zavedení kauce se počet ob- chodníků snížil na zhruba 160. „Tento stav konečně odpovídá situaci v jiných vyspělých zemích,“ uvedl na konfe- renci Pavel Šenych, vedoucí oddělení kapalných paliv na ministerstvu prů- myslu a obchodu. „Trh se zavedením kaucí drama- ticky zlepšil. Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva finan- cí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule,“ uvedl Martin Dur- čák, člen představenstva Unipetrol a zároveň předseda České asociace petrolejářského průmyslu a obcho- du. „Například úplně zmizel dovoz ze skladů ve slovinském Mariboru, který by za normálních podmínek nedával ekonomický smysl.“ Ačkoliv se všichni hráči na trhu shodnou, že kauce zabraly, budou se muset změ- nit. V polovině letošního roku totiž vyjádřili své výhrady proti kaucím ústavní soudci a uložili ministerstvu financí upravit systém tak, aby vzal v potaz různou velikost distributorů paliv. Musí tak učinit do konce června příštího roku. Chemička a rybáři dali Bílině další ryby Mostecký deník | 12. 11. 2014 Společnost Unipetrol s Českým rybář- ským svazem ve středu vysadily do řeky Bíliny cejny, jeseny a plotice. Na zaryb- ňování Bíliny, která protéká Ústeckým krajem, obě společnosti spolupracují od roku 2010. „Kontrolní odlovy v létě prokázaly, že se rybám v řece dobře daří. Jelec je- sen, který je v Česku zvláště chráněným druhem, už vytvořil populaci, která se přirozeně množí,“ sdělil Mikuláš Duda z Unipetrolu. Firma a Český rybářský svaz od začátkuspoluprácevysadilydo řekyuž několik tun ryb.

16 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Jak se stane, že člověk z Moravy za‑ kládá Občanské fórum v Záluží? Pocházím z Brna a na Sever jsem přišel jako pedagogický pracovník. Působil jsemv Doměpionýrůa mládežev Mostě, částečně v Litvínově, a učil na mostecké Střednípedagogickéškole.Protožejsem sitenkrátdovolilpřednášeti psychologa Zikmunda Freuda, dostal jsem od KSČ zákaz práce s mládeží na území celé republiky. A vybrat jsem si mohl doly, nebo chemičku. A o OF nikdo tehdy ne- měl ani páru. V chemičce jste pak působil 15 let. Kde všude a co jste dělal? Nastoupil jsem do provozu 051 jako řidič vodních toků a čistil kanály. Po narození dcery jsem přešel na směny do výrobny OXO a skončil jako operátor velínu PSP ve výrobním provozu 03, kde se dodnes připravují suroviny pro Petrochemii. Měl jste před 17. 11. 1989 nějaké kontakty s disentem? Spolupracoval jsem s Lubomírem Vo- leníkem z Teplic, pozdějším šéfem Nej- vyššího kontrolního úřadu, s disentem z Prahy ne. O co méně o nás věděli oni, o to více o nás věděla STB. Přesto jsem na demonstrace do Prahy jezdil s Mi- loslavem Soldátem (nejdříve techno- log PSP, později poslanec Sněmovny lidu a Sněmovny národů Federálního shromáždění) a s Oldou Wolfem (ope- rátor PCH II, po Sametové revoluci zvo- len předsedou odborové organizace v chemičce), ale nikdo nás neřídil. Byli jsme také na ekologických demonstra- cích v Teplicích. Tam jsme viděli mezi milicionáři i některé zaměstnance che- mičky. Až později jsem byl v kontaktu s Jiřím Křižanem, jedním z nejbližších spolupracovníků Václava Havla, kterého mnozí znají jako významného českého scénáristu. Kde vás zastihnul sedmnáctý listo‑ pad? V garáži na Koldomu jsem dělal ge- nerálku motoru a poslouchal rádio. Dlouho jsem se nerozmýšlel, auto dal rychle dohromady, a přesto, že jsem se bál, jeli jsme do Prahy k panu Křižanovi a do bytu Václava Havla. Tam se mi sta- řičká „stovka“ rozsypala a strašně dlou- ho stála na ulici, než se mi ji podařilo odtáhnout zpátky. Jak začala Sametová revoluce v chemičce? Den před naplánovanou celorepubliko- vou generální stávkou jsem byl na noční a v závodě se stále nic nedělo. V jede- náct jsem zatelefonoval Oldovi Wolfovi na Petrochemii a domluvili se, že on za- voláMíloviSoldátovi,založímestávkový výbor a spustíme to. Opravdu, druhý den se v závodě stávkovalo (27. listopad – pozn. redakce). Příprava ale určitě neproběhla takhle jednoduše... Ne. Hned, co jsme se dohodli, jsme to oznámili dispečerovi, ten volal řediteli a na odbory. Ještě v noci přijel do závo- du Josef Sadílek, šéf odborů, a byli jsme mimo jiné osočováni z toho, že chceme vyhodit fabriku do vzduchu. Mezi tím Míla Soldát z domova sháněl lidi, kteří by nám pomohli. A do rána se to rozje- lo. Druhý den za „ábéčkem“ stála mul- tikára, my na její korbě a kolem 102 lidí. Šlo o symbolickou stávku a továrna fun- govala dál. Pravdou je, že pár úředníků z kanceláří na nás házelo pytlíky s mlí- kema nadávalonámdo chartistůa kdoví do čeho ještě. Tři lidé na provedení změn v továr‑ ně asi nestačili… Brzy jsme se obklopili vzdělanými lid- mi, kteří měli rozhled o fabrice, byli to například Petr Pokorný, Jaromír Jelínek a Pavel Pešta. Na jejich názor jsme dali. Velmi nám pomáhal Honza Hrabák, lit- vínovský hokejový brankář, kterého lidé znali, a ten když zahřímal do rozhlasu: „Lidi nebojte se, kopněte je někam...“, zaměstnanci nám věřili. Pak přišla řada složitých a nelehkých jednání mezi po- litickými nepřáteli. Obrovskou zásluhu za úspěšný průběh má tehdejší ministr průmyslu Petr Hojer a musím uznat, že i ředitel Josef Sadílek, který skousnul rty a situaci nedramatizoval. Zálužská chemická továrna byla první v repub- lice, a ne občas zmiňované ČKD, kde se vyměnilo vedení. Druhá kapitola pak je, jak to šlo dál... StaljstesehlavnímmluvčímOFCHZ ČSSP, co následovalo? Pikantní bylo, že Občanské fórum dosta- lo k dispozici bývalé kanceláře celozá- vodního výboru KSČ. Na rozdíl od nich jsme činnost OFdělalipo své práciv pro- vozech, nadělávali jsme si směny nebo čerpali dovolenou. Nebyli jsme uvolně- ní funkcionáři. Doba to byla hektická, mne to delegovalo do Ústí nad Labem, kde jsem se stal krajským zmocněncem OF, a po volbách mne to katapultovalo do Prahy do „velké“ politiky jako ústřed- níhomanažeraObčanskéhofóra.V Praze jsem přišel do styku i se zahraničním ka- pitálem, zahraničními investory a rych- le jsem z politiky odešel. Od roku 1992 jsempůsobilv Rotschildověbance,která měla na starosti rozvoj privatizace pro Francii. Odtud jsem přešel k jedné vý- znamné francouzské firmě, která byla jejímklientem,u níjsempůsobilpatnáct leta projelcelýsvět.Končiljsemjakoge- nerální ředitel pro střední Evropu. Ovlivnily vás události takzvané vel‑ ké politiky? Určitě. Nebýt toho, nikdy bych se nedo- stal do poradenské banky a nikdy ne- skončil ve firmě SUEZ. Na druhou stranu jsem tam působil dost dlouho, a to už nikdo na předchozí zásluhy nehleděl. Na své pozici jsem byl jediný nefran- couzský manažer. S takto získanými zkušenostmi už nebyl problém strávit dalších pět let u největšího tuzemské- ho výrobce aut. Obdobný projekt nyní řeším u v současnosti třetího největ- šího dovozce aut na český trh. Shodou okolností jsem se před pěti lety vrátil na Mostecko, koupil si domek v Kruš- ných horách a zálužskou továrnu mám zase na očích. rozhovor Sedmnáctý listopad mě zastihl v garáži Unipetrol (ir) „Pár úředníků z kanceláří na nás házelo pytlíky s mlíkem a nadávalo nám do chartistů a kdoví do čeho ještě,“ vzpomíná Antonín Pokorný, jeden ze tří zakladatelů Občanského fóra v Chemických závodech ČSSP, který navštívil Chempark Záluží u příležitosti čtvrtstoletí od Sametové revoluce.  Během roku 1991 navštívil Antonín Pokorný (s diktafonem) spolu s Petrem Milerem a s federálními poslanci zámek Jezeří, kde debatovali o Mostecku.  V přízemí administrativní budovy Unipetrolu RPA se Antonín Pokorný zastavil u výstavy k 25. výročí Sametové revoluce, které se sám aktivně účastnil. Na dokumentech vydaných Občanským fórem Chemických závo- dů ČSSP je jeho podpis.

17 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz Pro tento rok bylo pro seniory připrave- no zpestření v podobě her podobných casinua zaměstnanciúsekuinternía ex- terníkomunikaceoboufirembylizvěda- ví, jak se novinka ujme. „Čekalo nás milé překvapení.Zájemseniorůbylobrovský. V jednu chvíli většina z nich obsadila ruletu, Black Jack či kostky v předsálí a tanečníparketbyltéměřprázdný.Hrá- lo se sice podle skutečných pravidel, ale ne s ostrými penězi,“ říkají organizátoři obou společností. Kdo měl štěstí ve hře, mohlsev závěruvečerazúčastnitdražby o tři dárkové koše. Cílem akce bylo poděkovat bývalým zaměstnancůmza odvedenouprácia in- formovat je o nejnovějším dění v obou společnostech, čehož se ujali manaže- ři a zástupci odborových organizací. Člen představenstva Unipetrolu Martin Durčák krátce pohovořil o investicích v rámci rafinerie i petrochemie a něko- lik vět věnoval také podpoře regionu. Již tradičně k přítomným promluvil Milan Brejchal, vedoucí výroby rafinerie Litví- nov,abyv kostceupozornil,conovéhose podařilo v kralupské i zálužské rafinerii. Předsedové Základních odborových or- ganizací Chemopetrolu a České rafinér- ské Pavel Dvořák a Jan Klimeš popřáli všem krásné Vánoce, pozdravili je jmé- nem těch, co na ně vzpomínají a v továr- něještěpracují,a JanKlimešdodal:„Pří- ští rok zde budu již sedět s vámi.“ Průběh společenského setkání 200 bývalých spolupracovníků dvou fi- rem pozitivně hodnotil i personální ře- ditel Unipetrolu Michał Chmiel. Padesátiny klubu si jeho členové při- pomněli spolu s hosty 7. října velkou oslavou. Na ní vedle zástupců Unipet- rolu a odborové organizace nechyběl ani předseda Krajské rady seniorů, nej- vyšší představitelé Litvínova a napří- klad i městské policie. „Věřím, že všech 104 členů klubu a 18 hostů bylo na naší oslavě spokojeno. Ráda bych klubu po- přála mnoho zdaru, členům výboru pev- né nervy a mnoho tvůrčí práce, aby čin- nost klubu byla pro všechny zajímavá,“ dodává Ilona Marková. Klub má 204 členů a nejstarší člen- koujeVěraTomčíková,kterádo „šestky“ vstoupila 1. července 1980 a letos v pro- sinci oslaví 91 let. Vše začalo v říjnu 1964, kdy se něko- lik bývalých zaměstnanců CHZ ČSSP do- hodlo, že si zřídí v Litvínově VI na Osadě klubdůchodců.Již19.listopadusev III. ZŠ konala ustavující schůze a 15. ledna 1965 byla klubová místnost KD č. 6 v areálu Koldomuslavnostněotevřena. „Jsme druhým nejstarším klubem důchodců v Litvínově. To u nás vznik- la myšlenka sportovních her nynějších seniorů,“ upozorňuje Ilona Marková. Poprvé se sportovní hry uskutečnily v horské oblasti Klíny jen mezi kluby z Litvínova a okolí. V současnosti jsou hry významnou událostí celého Ústec- kého kraje. setkání se zaměstnanci klub důchodců číslo 6 Bývalí zaměstnanci ze Záluží si užívali tance i sázek na ruletu Šestka slaví půlstoletí od založení Unipetrol, Česká rafinérská (vk, ir) „Poprvé v životě jsem si vsadila v casinu a vyhrála hned šestapadesát tisíc! Dvaadvacítka je mé šťastné číslo,“ shrnula nadšená Blanka Krnáčová svou premiérovou sázku u stolu s ruletou. Šance zahrát si v casinu využila spolu s dalšími bývalými zaměstnanci Unipetrolu a České rafinérské, kteří přijali pozvání od bývalého zaměstnavatele a sešli se 21. listopadu ve společenském sálu Citadely v Litvínově u tradičního vzpomínání na léta minulá, zábavy i tance.  Bývalá laborantka Blanka Krnáčová právě přebírá od krupiéra šestapadesátitisícovou výhru. Spolu s kolegyněmi u stolu spojily všechny v casinu vyhrané tisíce a vydražily hned dva dárkové koše.  Současná předsedkyně klubu číslo 6 Ilona Marková debatuje nad fotografiemi a kronikou s nejstarší členkou Věrou Tom- číkovou. Unipetrol (ir) I po padesáti letech si litvínovský klub důchodců KD číslo 6 udržuje své tradice. Prošla jím už celá řada bývalých zaměstnanců zálužské chemičky. „Jsme rádi, že vedení nynějšího Unipetrolu a ZOO Chemopetrol se stále velmi vzorně stará o své bývalé zaměstnance,“ chválí pomoc předsedkyně klubu důchodců Ilona Marková.  Člen představenstva Unipetrolu Martin Durčák a personální ředitel Unipet- rolu Michał Chmiel se setkali s Miloslavam Hrabákem.

18 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Příchod talentovaného útočníka pomo- hl vyřešit Vervě otázku složení druhého útoku po zranění útočníka Františka Lukeše a posunutí Martina Ručinského do první ofenzivní řady. Nebyla to jedi- ná motivace litvínovského klubu. „Jsme tradiční klub, který své navrátilce vítá s otevřenou náručí. Tento klub je zalo- žen na rodinné tradici a většina našich hráčů jsou odchovanci klubu. Proto bych chtěl Jakubovi popřát, aby se tady doma cítil dobře a nabral tady sílu,“ vysvětlil rychlou dohodu s útočníkem z KHL člen představenstva HC Vervy Lit- vínov Martin Durčák. Zároveň vyslovil přání, aby se Jakubovi v litvínovském dresu dařilo sbírat kanadské body stej- ně jako v zahraniční soutěži. A tosevyplnilohnedv prvnímzápa- se proti Spartě Praha. Jakub Petružálek do něj nastoupil jen dva dny po svém příletu. „Probírali jsme to s trenéry a uvidíme po pátečním rozbruslení. Ale fyzicky jsem dobře připravený z Ruska, tamsetrénujetvrdě,“prohlásildenpřed utkáním Petružálek a jeho první start mu dal za pravdu. Nastoupil ve druhém útoku po boku Robina Hanzla a Františka Gerháta. Spolupráci s oběma mladými hokejisty si nováček v litvínovském dresu po- chvaloval. „Usnadnili mi to, hrají hodně rychlý hokej a jsou dobří bruslaři. Hanzl to dobře rozdává do stran, Gerhát chodí vícdo brány,takhlemitovyhovuje,“řekl Jakub Petružálek po utkání se Spartou, v němž se uvedl důležitým gólem a asi- stencí. První velká chvíle Jakuba Petru- žálka přišla v poslední minutě druhé třetiny. Přesilovkovou souhru s Vikto- rem Hüblem zakončil střelou z pravé- ho kruhu a vyrovnal na 3:3. Na začátku třetí části pak ukázal svou bruslařskou zdatnosta přihrál Robinu Hanzlovi, kte- rý z otočky vstřelil vítězný gól Litvíno- va. „Tohle mě strašně naplnilo. Diváci fantastičtí, kluci mi pomohli a výsledek suprový,“ radoval se jeden z hrdinů zá- pasu, který svůj gól poslal při symbolic- ké oslavě do nebe. Úspěšný start v ostrém zápase po- tvrdil Petružálkova slova o tom, že se v černožlutémdresuopětcítíjakodoma. „Všichni říkali, že je tady super parta. Poznal jsem to hned při prvním přícho- dudo kabiny,přisetkánís trenérya poté i hráči,“ souhlasil den po svém příletu Petružálek, který se s velkou částí týmu zná osobně. Díky blízkému přátelství se ZbyňkemSkleničkoudostalnověpřícho- zíi číslo88,kteréod začátkusezonynosí na dresu právě obrovitý obránce Vervy. „Chápu nepsané pravidlo, že starší hráči se čísel nevzdávají, ale se Zbyňkem jsem kamarád. Když jsem mu řekl, že bych toto číslo hodně chtěl, nepřemýšlel ani desetvteřina souhlasil.Strašněbychmu chtěl poděkovat, moc si ho za to vážím,“ dodal útočník. V Litvínově by měl Jakub Petružálek zůstat až do konce sezony. „Jsem rád, že jsem se rychle dohodl s vedením klubu. Média řeší finanční stránku věci, ale pro mě bylo strašně důležité se vrátit, a roz- hodně ne kvůli penězům. I když sezona šla dobře, chtěl jsem být co nejblíže svým blízkým. A kde jinde hrát než tam, kde znáte vedení, maséry, kustody a tři čtvrtiny hráčů,“ vysvětlil Petružálek, který chce většinu svého platu odevzdat na charitativní účely. „Proti Spartě nám strašně pomohl, byl vidět, byl nebez- pečný. Víme, jakou má kva- litu. Přesvědčili jsme ho, ať do toho skočí hned,“ zmiňuje Radim Rulík, trenér. Sport (KK) Vítejdoma!Pokřiktéměřšestitisícfanouškůlitvínovskéhohokejeprovázelstartzápasus pražskouSpartou,do kteréhonaskočilai nováposilatýmuJakubPetružálek.PředloňskývítězGagarinova poháru,trofejeprovítězev KHL,sedo „domácího“klubuvrátilpo tragédiiv osobnímživotě,abybylblížerodiněa přátelům. Jakub Petružálek se vrátil domů a hned bodoval  Jedna z akcí druhé třetiny před sparťanskou brankou, zleva Robin Hanzl, brankář Staňa a vpravo Jakub Petružálek. Ten ve čtyřicáté minutě vyrov- nal na 3:3. Benzina, hlavní sponzor extraligového hokeje v Litvínově  „Těšil jsem se na fanoušky, protože jsem slyšel od bráchy, že je tady skvě- lá atmosféra. Jsem rád, že litvínovský hokej zase získal zpět jméno, které dříve měl,“ říká Jakub Petružálek, útočník.  Spolu s Janem Lobem z Unipetrolu Services zdravil Jakuba Petružálka na domácím ledu celý zimní stadion.

19 číslo 12 prosinec 2014 www.unipetrol.cz Písemná kopie Ostří Písmeno řecké abecedy Kamarádka Maxipsa Fíka Africký lichokopytník Název značky metru Trinitrotoluen Dopravní linka Dřívější slavná britská stáj F-1 Čas Jedovatý jehličnan Otec (zastarale) Malýpíst 3. díl tajenky Povel psovi Francovka Překračovat (zákon) Stavební by- tové družstvo (zkr.) Epocha Nejlepší umístění Zn. polských dodávek Jméno bývalé orientační běžkyně Kuchařové 1. díl tajenky Povel ke střelbě Kostra hlavy Římská dvojka Iniciály zpěvá- ka Brichty 4. díl tajenky Krevní sraženina Stereofonní soustavy Pilíř Spřádat Slovenská televize Iniciály herce Skamene Značka statampéru Citoslovce překvapení Hluchavkovitá bylina Slovensky jestli Části dolních končetin První muž Druh vítězství v boxu Výtažky z léčivých bylin Přes Spojka Snížený tón Předložka Keř rudodřev Iniciályatleta Zátopka Česká řeka Opravna lodí 24 hodin Název římské pětky Kolos Vývěva rotační olejová (zkr.) Sloní zub Značka abvoltu Bodavý hmyz Reklamí tiskovina Twainovo jméno Vymlácený snop (nářeč.) Berlínský autodrom Filipínská sopka Zeleninový pokrm Těžce pracovat Maďarská leteckáspol. Českýzpěvák (Karel) Královský stolec Slůvko bolesti Sečná zbraň Chemická zn. hliníku Osobní zájmeno Iniciályatletky Zátopkové Distributor tisku Chemická značkatelluru Polskámetalo- váskupina Písmeno řecké abecedy A sice Značka pěny do koupele Ochutit pepřem Plošnámíra (slovensky) Ukazovací zájmeno Iniciályherce Lohniského Chemická značla ruthenia Předložka Poplach na burze 2. díl tajenky Písmeno řecké abecedy Velký papoušek Německy východ Severský mořský pták Nápověda: Ada, Apo, Avus, BRM, Malév, Mark, ost, trombus,TSA, yzop, Žuk Dnes tajenka doplňuje vánoční přání: „…viz tajenka... do roku 2015 všem čtenářům přeje redakce UNI novin.“ Správné znění tajenky z UNI novin 11/2014 bylo: „Už jsi nominoval svého kandidáta na Cenu generálního ředitele?“ Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od některé z firem skupiny Unipetrol: Irena Davidová (Unipetrol RPA), Růžena Weigeltová (Unipetrol RPA), Petr Dudek (VÚAnCh), Petra Jirkovská (Unipetrol Services), Dana Bubnová (Unipetrol Doprava). Chcete‑li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e‑mail: noviny@unipetrol.cz nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je 29. prosince 2014. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 19. ledna 2015 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou. křížovka Ceny věnuje společnost Sokol Pardubice sní o účasti v play off Splnění takového snu není daleko. V polovině soutěže klubu patří deváté místo, jediný bod za osmým Libercem. „Sezona je dlouhá, zbývá ještě polo- vina a může se stát cokoliv,“ varuje tiskový mluvčí, kterého těší, že Sokol boduje poměrně pravidelně. „Ale klu- ci se hrozně nadřou. Někdy nám chybí i štěstí, třeba nedávno v Otrokovicích jsme vyrovnávací branku dostali dvě vteřiny před koncem zápasu,“ dodává. Sokol se při hře může spolehnout na svého útočníka Martina Zozuláka, který dlouhodobě patří k nejlepším českým florbalistům. „Je jednoznačně nejvýraznější personou našeho klubu a pro nás všechny je čest s ním spolu- pracovat. Je to výjimečný hráč, stroj na góly a srdcař,“ vyjmenovává Marek Votke důvody, proč se Martin Zozulák jako vůbec první hráč pardubického klubu probojoval na nadcházející svě- tový šampionát ve Švédsku. Zatímco muži z pardubického So- kola se ve druhé polovině sezony sou- středína bojo playoff,jejichmladšíko- legové si budou především hlídat záda. Junioři totiž přesvědčivě vedou svou divizi druhé nejvyšší soutěže. „Junio- rům se letos opravdu daří. Vyhráli již osm utkání v řadě a rozhodně se pokusí prodrat do G2 ligy. Už v loňské sezoně jim moc nechybělo,“ připomíná tiskový mluvčí,žetatosezonabymohlabýtpro pardubického Sokola ještě úspěšnější než ta předchozí. Paramo (KK) I když je značka Mogul spojována především s motorismem, její logo mají na svém dresu také pardubičtí florbalisté z klubu Sokol PPAS Pardubice. Ti po vydařené loňské sezoně bojují o účast ve vyřazovací části soutěže. „Loňská sezona byla nejúspěšnější v extraligové historii a letos chtějí všichni ještě o stupínek výš – poprvé v historii postoupit do play off,“ potvrzuje tiskový mluvčí klubu Marek Votke. Pětvýhercůobdržícenyod společnostiBenzina.  Pardubický Radek Krajcigr boju- je o míček s Matějem Raiterem. Jednalo se o zápas Sokol PPAS Pardubice s nováčkem soutěže Sokolem Královské Vinohrady. Zápas pardubičtí florbalisté vy- hráli 9:6. PODPORA ZNAČKY

UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 12/2014. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 3 560 ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Aleksandra Skalska. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz (tamtéžjsoui UNIv elektronicképodobě).Fotografie:archivskupinyUnipetrola PKNOrlen.Design,editacea produkce:ENTREs.r.o.RegistraceMKČRE17517.ISSN1802-498X.CUNI,2014.Všechnaprávavyhrazena. Vážené kolegyně, vážení kolegové, dovolte mi, abych vám poděkoval za osobní nasazení a práci, kterou jste pro skupinu Unipetrol odváděli v roce 2014. Společnými silami se nám podařilo úspěšně zahájit, realizovat nebo dokončit řadu významných projektů. Provozní výsledky naší společnosti v druhém pololetí roku vykázaly zlepšení, stále je ale před námi spousta práce, abychom Unipetrol vrátili do dlouhodobé ziskovosti. Při plnění plánů a finančních cílů bychom ale neměli zapomínat na vnitřní fungování naší firmy a vztahy, které ve skupině panují. Pro naši společnost by mělo být samozřejmostí, že chceme vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se budou naši zaměstnanci cítit dobře. Je potřeba neustále zlepšovat firemní kulturu a kvalitu spolupráce mezi jednotlivými společnostmi, úseky, odděleními. Vztahy na pracovišti by vždy měly být korektní, férové a slušné. Osobně cítím, že v této oblasti máme stále rezervy. Jak jistě víte, letos jsme představili nový etický kodex chování zaměstnanců skupiny Unipetrol, na konci roku pak probíhala volba etického ombudsmana, kterým se v hlasování zaměstnanců stal Josef Kos. To jsou konkrétní milníky, které potvrzují skutečnost, že se jako společnost měníme a jdeme správným směrem. Velmi nás jako vedení společnosti zajímá, jak jsou zaměstnanci s prací v Unipetrolu spokojeni. I proto začátkem příštího roku realizujeme velký průzkum spokojenosti zaměstnanců. Věřím, že výstupy z průzkumu přinesou spoustu zajímavých podnětů pro zlepšení interních procesů a fungování společnosti. I nadále musí být naší prioritou snaha o dosahování provozní dokonalosti a bezpečného provozu. V následujícím období se také musíme pokusit zjednodušit organizační strukturu naší skupiny tak, abychom byli schopni pružněji rozhodovat a reagovat na výzvy přicházející z okolí naší společnosti. Doufám, že si během vánočních svátků užijete zasloužený odpočinek a načerpáte energii. Těm z vás, kteří stráví sváteční dny v zaměstnání, přeji klidný průběh směny. Po Novém roce se s chutí vrhneme na další práci a projekty realizované ve prospěch skupiny Unipetrol. Každý z nás musí i nadále odvádět co nejlepší výkon ve své oblasti, abychom společně úspěšně zvládli nástrahy turbulentního makroprostředí a rostoucí konkurence v našem odvětví. Krásné svátky! Dagmara 14 let, Dětský domov Most 20 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol