UNI noviny číslo 5/2011

Cosevyplatí Podle údajů ČNB dluhy českých do- mácností u bank a finančních in- stitucí během března 2011 vzrostly na 1,063 bilionu Kč. Zadluženost podniků v březnu meziročně vzrostla o 11,94 miliardy. Naopak Unipetrol se 29. dubna na tiskové konferenci mimo jiné pochlubil, že zadluženost meziročně snížil na 4%. V květno- vých UNI novinách si rovněž všímá- me valné hromady a změn ve vedení České rafinérské, stejně jako startu projektu SCHP ČR. Upozorňujeme i na jednu z akcí Mezinárodního roku chemie, která se za podpory Unipet- rolu koná 18. května v Praze. Pokra- čujeme dalšími rubrikami, například o personalistech a jejich aktivitách. Tématem měsíce je v Unipetrolu RPA vyhlášená kampaň, upozorňující, že odpovědnost za BOZP neseme všich- ni. Věnujte prosím bezpečnosti více pozornosti,určitěsenám tovšemvyplatí. Martin Pavlíček ředitel komunikace » Editorial » aktualita » Úrazy Bezpečnost práce ve skupině společnost počet pracovních úrazů i.–iv. 2011 2010 2009 2008 unipetrol 0 0 0 0 unipetrol rpA 0 5 5 0 unipetrol Doprava 0 2 1 2 unipetrol services 0 0 0 0 paramo 4 2 2 3 Benzina 0 0 0 0 česká rafinérská 0 1 3 1 Vpřehledusesledujípracovníúrazysab- sencí delší než tři kalendářní dny u vy- braných společností skupiny Unipetrol. V dubnu 2011 byl v rámci sedmi firem skupiny zaznamenán jeden takto klasi- fikovaný úraz. uni ú p l n ě n o v é i n f o r m a c e číslo 5 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l k v ě t e N 2 0 1 1 Začala cesta ke zvýšení konkurenceschopnosti str. 2–3 Do přípravy areálu na zarážku se promítají získané zkušenosti str. 7 Brněnštívýzkumnícipředstavují oddělenípolyetylenu str. 9 Z marketingové kuchyně pardubické rafinerie str. 4 ročník 5 Unipetr ol je generálním pa rtnerem Náhradní valná hromada jednala podle programu valné hromady neuskuteč- něné 22. března. Řádná valná hromada projednala zprávy a výkazy týkající se podnikatelské činnosti společnosti v roce 2010, kdy Česká rafinérská dosáhla zisku 333 milionů Kč po zdanění při obratu 9,729 miliardy Kč. Valná hromada schválila podnikatelský návrh na rok 2011, který byl po připomín- kách akcionářů upraven v oblasti dalšího snížení fixních nákladů, definování výše nákladů na provedení zarážky rafinerie Litvínov a snížení zásob náhradních dílů. Zároveň byl projednán i strategický plán na léta 2011 až 2015 jako základní rámec probudoucípodnikáníspolečnosti. Akcionáři schválili několik investičních pro- jektů. Dále projednali a schválili řadu ob- chodníchsmluv,souhlasilisezřízenímvěcné- hobřemenevsouvislostisrealizacíprojektu intenzifikace HOPV (hydraulická ochrana podzemníchvod)vkralupskérafinerii. Valná hromada se také zabývala změna- mi ve složení orgánů společnosti podle návrhu jednotlivých akcionářů. Přijala rozhodnutí ohledně ukončení výkonu funkce členů dozorčí rady Karla Surmy a Krzysztofa Lozińského a ukončení vý- konu funkce členů představenstva Ivana Součka, Miroslava Kornalíka a Romana Novotného.MiroslavKornalíkaIvanSou- ček ze společnosti odcházejí. Dále řádná valná hromada zvolila Mar- ka Świtajewského, Miiku Daniela Eerolu aŁukaszePiotrowskéhozačlenypředsta- venstva společnosti a prodloužila funkč- ní období člena představenstva Jaceka Smyczyńského. Personální změny v představenstvu a vedení společnosti Česká rafinérská nebudou mít vliv na uskutečňování sou- časných úkolů a jsou v souladu s dlouho- dobou strategií konsolidace obchodních aktivit v rámci skupiny Unipetrol. Unipetrol(ir)–Náhradní a následně řádná valná hromada České rafinérské se konala v Kralupech nad Vltavou 27. dubna. Valná hromada přinesla změny Prodej rafinerských výrobků, hlavně motorové nafty a benzinu, meziročně stoupl o 10%. Přitom se objem zpraco- vané ropy za stejné období snížil o 7 %, čímž kleslo využití kapacit na 69%. Maloobchodní distribuce zaznamenala zlepšení i díky vyšším prodejům moto- rové nafty a prémiových paliv. Poměr dluhů a základního kapitálu Unipetrolu meziročně klesl na 4%. „Provozníziskjedruhýnejlepšízaposled- nídvaroky,atohlavnědíkyvýznamnému zlepšení v petrochemickém segmentu. Výsledekpotvrzuje,žeodvětví,ve kterém působíme,sepostupnězotavujeanámse daří lépe konkurovat na trhu. Řízení ná- kladů musí zůstat i nadále naší prioritou, zejménakvůliletošnípravidelnéodstávce v Chemparku Záluží,“ říká generální ředi- tel a předseda představenstva Unipetrolu PiotrChełmiński. Společnost Benzina otevřela první plně samoobslužnou čerpací stanici na čes- kém trhu. Stanici Express 24 najdete veVysokémMýtěa je336.čerpacístanicí Benziny v ČR. » aktualita víceinformacínastr.2 TržbyskupinyUnipetrolvzrostlyo28procent Unipetrol(bk,ir)–V prvním čtvrtletí tohoto roku vykázala naše skupina pro- vozní zisk 571 mil. Kč, čistý zisk 464 mil. Kč. Zveřejněné výsledky představují významné zlepšení provozní ziskovosti, meziroční o 10% a mezičtvrtletní skoro pětinásobné. K meziročnímu nárůstu nejvíce přispěl petrochemický segment, následovaný rafinerií a maloobchodem. tisková konference se konala 29. dubna v pražské centrále unipetrolu.

uni2 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Hlavním účelem projektu je změnit současný vývoj, kdy se v globálním prostředí snižuje konkurenceschop- nostchemickéhoprůmyslu.PodleLadi- slava Nováka, ředitele SCHP a hlavního manažera projektu, je jednoznačným příkladem klesající podíl chemického průmyslu na ekonomice Evropské unie. Zatímco v roce 2004 činil tento podíl 37%, v roce 2010 to bylo již jen 28 pro- cent. Příčin poklesu je hned několik. Například nedostatečné uplatňování závěrů a doporučení komise do reál- ného průmyslu či rozdílný přístup člen- ských zemí EU k dané problematice, kde Česká republika zatím ještě patří mezi aktivní výjimky. Přitom musí být všem zřejmé, že chemický průmysl je nositelem řešení pro další udržitelný rozvoj a prosperitu, stejně jako to, že vzdělávání je klíčovou aktivitou pro udržení či posílení konkurenceschop- nosti chemického sektoru. Ladislav Novák hovořil o projektu, kte- rý by se měl konat od letošního dubna do prosince roku 2013. Jeho hlavním cílem je zvyšování přizpůsobivosti a konkurenceschopnosti zaměstnanců členských podniků Svazu chemického průmysluČRprostřednictvímvybraných vzdělávacích aktivit. Příjemcem dotace 34,4 milionu korun (85% z EU – ope- rační program lidské zdroje a zaměst- nanost, 15% státní rozpočet) je Svaz chemického průmyslu ČR. Celý projekt zahrnuje sedm klíčových vzdělávacích aktivit. Konkrétně se jedná o legislati- vu v chemickém průmyslu, o udržitel- ný rozvoj a společenskou odpovědnost podniků chemického průmyslu či o od- borné vzdělávání v oblasti obchodu, marketingu, logistiky, ochranných známek a patentů. Součástí projektu je i odborné vzdělávání v oblasti perso- » rok chEMiE » aktualita » aktualita Začala cesta ke zvýšení konkurenceschopnosti českého chemického průmyslu » akciE Cena akcií Unipetrol v dubnu posíli- la nad úroveň 190 korun. Připsala si tak měsíční zisk 11 procent a téměř umazala ztráty od začátku roku. Vý- voj ceny akcií tak zúžil mezeru, která dělí Unipetrol a ostatní společnosti v segmentu rafinerie/petrochemie v středoevropském měřítku. Akcie Unipetrolu výrazně překo- naly trh měřený indexem PX, který v dubnu stagnoval. Vývoj byl čás- 194,00Kč Kurz akcií Unipetrolu k 30. dubnu 2011 VývojkurzuakciíUnipetroluzauplynu- lých12měsíců(zaokrouhlenonaceléKč). V Vi Vii Viii iX X Xi Xii i ii iii iV 199 192 212 224 2010 2011 209 200 195 197 184 175 174 194 tečně ovlivněn výsledky společnosti za 1. čtvrtletí 2011, které byly zve- řejněny koncem měsíce. Jednalo se o druhé nejlepší čtvrtletí za posled- ních 2,5 roku, do nichž se promítly rostoucí ceny ropy. Z tohoto důvodu začali investoři spekulovat na mož- nou výplatu dividendy, což vedlo ná- sledně k posílení kurzu akcií. Za zmínku také stojí informace, že společnost Levos Ltd. navýšila v po- lovině měsíce podíl v společnosti Unipetrol na 4,25 %, a stala se tak třetím největším akcionářem Uni- petrolu po PKN Orlen a skupině J&T. Již v minulosti společnost Levos Ltd. vlastnila podíl převyšující pět pro- cent, který ke konci minulého roku dočasně snížila pod tři procenta. Všichni příchozí se mohou těšit na ukázky výroby a využití tradičních, ale i alternativních paliv. Prezentace skupiny Unipetrol bude mimo jiné za- hrnovat automobilovou cisternu spo- lečnosti Petrotrans, vysokozdvižnou plošinu hasičů Unipetrolu RPA nebo soutěž o jízdní kolo Author. Alternativ- ní paliva budou zastupovat automobily na zemní plyn či „vodíkový“ autobus. Své chemické pokusy předvede i tele- vizní moderátor a vědec Michael Lon- desborough, známý především díky pořadu PORT, který pravidelně vysílá Česká televize. V týdeníku se experi- mentátor snaží atraktivně upozornit na novinky a zajímavosti z nejrůzněj- ších oblastí vědy a mimo jiné zpopu- larizovat obor chemie a zpřístupnit ho široké veřejnosti. Pod záštitou Unipetrolu se uskuteč- ní chemický jarmark ještě 22. června v Pardubicích, 18. září v Ústí nad Labem a 23. září v Praze. AkceChemieapaliva ukáževodíkovýautobus iMichaelazpořaduPORT Podrobnosti na www.rokchemie.cz Unipetrol (ogil) – Na prostranství před pražskou Národní technickou knihovnou vDejvicíchseuskuteční18.květnajednazakcívrámciMezinárodníhorokuche- mie2011nazvanáChemieapaliva.Záštitunadtoutoudálostípřevzalaskupina Unipetrol,kterájegenerálnímpartneremRokuchemievČeskérepublice. Robert Keller manažer vztahů s investory Unipetrolu Unipetrol (ir) – Za účasti zástupců skupiny Unipetrol se v Praze na začátku dubna konala zahajovací konfe- rence Svazu chemického průmyslu ČR (SCHP) k projektu Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR. Unipetr ol je generálním pa rtnerem „Děkuji všem dosavadním členům, kte- ří pracovali ve skupině Unipetrol a nyní přecházejí do společnosti Česká rafi- nerská, za jejich přínos při vytváření hodnot pro akcionáře. Současně přeji novým členům vedení České rafinérské hodně štěstí a profesních úspěchů při překonávání dalších výzev v souvislos- ti s plněním klíčových cílů společnos- ti. Děkuji a hodně štěstí,“ popřál Piotr Chełmiński, předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu. Řádnávalnáhromadatéžschválilazprávu představenstva o podnikatelské činnosti a stavu majetku za rok 2010 a schválila účetnízávěrkuk31.prosinci2010.Akcio- nářinásledněschválilinávrhnarozdělení zisku roku 2010 s tím, že vytvořený zisk poodečtenítvorbypovinnéhorezervního fondubudevyplacenakcionářůmformou dividendy ve výši 339Kč na akcii. Dále akcionáři rozhodli o vyplacení dividend z části nerozděleného zisku minulých let. Celkem tak bude vyplaceno na dividen- dách 1,4 miliardy korun. Aktuální informace o akcích roku chemie jsou dostupné na webu společnosti (http://www.unipetrol. cz/cs/o-nas/rok-chemie). Marek Świtajewski (Unipetrol), od28.dubna generální ředitelČeské rafinérské Arnoldus Johannes vanderpost (Shell) MartinJaroš(Shell) ingridLevá(Eni) ilonapokorná(Českárafinérská) FrantišekFilípek(Českárafinérská) piotrD.siemion(Unipetrol) zdeněkčerný(Unipetrol) MaurizioMazzei(Eni) krzysztofoscilowicz(Unipetrol) Janklimeš(Českárafinérská) MiikaDaniel eerola (Unipetrol) Jacek smyczyński (Unipetrol) Lukacz piotrowski (Unipetrol) Giorgio cervi (Eni) Valná hromada přinesla změny pokračovánízestr.1 Současní členové představenstva České rafinérské: Současní členové dozorčí rady České rafinérské:

k v ě t e N 2 0 1 1 3 » zMěna nalistiky a efektivního řízení lidských zdrojů, odborné jazykové vzdělávaní pracovníků chemického průmyslu, kou- čink a mentoring či odborné vzdělávání pro projektové řízení. Konference se konala v úterý 5. dubna v sídle Svazu chemického průmyslu ČR v Dělnické ulici. V jejím průběhu se pří- tomní seznámili především s projektem a realizačním týmem, stejně jako s part- nery pro vzdělávání. „Prostor dostali i vítězové výběrových řízení na jednotli- véklíčovéaktivity,kteříprezentovalisvé firmy, jež budou školit,“ uvedla o úvodní konferenci chystaného projektu Radka Chmelíková z úseku PR Unipetrolu, kte- rá spolu s personalistkou Jitkou Čapko- vou zastupovala naši skupinu. Zhruba tříhodinové setkání uzavřela diskuse k projektu mezi personalisty a vedoucí- mi zaměstnanci chemických firem, Sva- zemchemickéhoprůmysluČRazástupci školicích firem, které zvítězily ve výbě- rovém řízení. „Naším cílem je, aby che- mické firmy měly dostatečné informace o tom, jakým způsobem bude projekt probíhat,“ řekl Josef Havránek ze Svazu chemického průmyslu ČR, který je koor- dinátorprojektuVzdělávánímkekonku- renceschopnosti chemického průmyslu České republiky. Partnery projektu se za naši skupinu staly čtyři společnosti, a to Unipet- rol RPA, Unipetrol Services, Unipet- rol, a. s., a Výzkumný ústav anorga- nické chemie Ústí nad Labem. Jejich regionálním projektovým manažerem je Petr Zatloukal. Jak uvedla Jitka Čap- ková, v současnosti se v těchto podni- cích skupiny připravují seznamy za- městnanců pro jednotlivé vzdělávací aktivity, které budou v rámci projektu realizovány v letech 2011 až 2013. v úterý 5. dubna byl v sídle svazu chemického průmyslu čr slavnostně zahájen projekt, který si klade za cíl do konce roku 2013 zvýšit konkurenceschopnost chemických firem v naší republice. na realizaci akce je připravena dotace 34,4 milionu korun, přičemž 85% je z eu (operační program lidské zdroje a zaměstnanost) a zbývajících 15% ze státního rozpočtu čr. Novýřediteloptimalizaceprocesů K. S. Tkaczyk je absolventem vyso- ké školy Main School of Commerce ve Varšavě, konkrétně oboru zahra- ničního obchodu. V posledních pěti letech se věnoval převážně řízení projektů optimaliza- ce pro velké polské společnosti včet- ně PKN Orlen a pracoval jako expert a hodnotitel projektů polského Mi- nisterstva hospodářství a Evropské unie. Krzysztof Stanisław Tkaczyk krzysztof stanisławtkaczyk, nový ředitel optimalizace procesů » PErsonální ÚsEk Pro zaměstnance, kterým hrozí potenciál- ní ztráta zaměstnání z důvodu restruktu- ralizace společností skupiny Unipetrol, byl od1.dubna2009připravenprogrampéče. Definuje jej směrnice S912 a platí pro cel- kem sedm firem skupiny (Unipetrol, a.s., Unipetrol RPA, Unipetrol Doprava, Benzi- nu,ParamoaUnipetrolServices). Proč je program důležitý? Kvalitně provedený outplacement posílí pozitivní vnímání firmy jako zaměstna- vatele a je dobrou investicí do budouc- nosti. Podle Naděždy Hamplové je vý- sledkem outplacementu rovněž udržení motivace pracovníků, kteří ve společnosti zůstávají. Cíle Mezi čtyři cíle programu řadíme zajiš- tění informačního servisu pro uvolněné zaměstnance, aby se pokud možno co nejvíce zlepšilo jejich uplatnění na trhu práce. Odborníci se znalostí profesního a osobnostního potenciálu dané osoby mohou doporučit možnou rekvalifikaci. „Pomáhá se i s vyhledáváním nových pracovních příležitostí či s případným umístěním těchto zaměstnanců,“ dodává NaděždaHamplová.Vneposlednířaděse pak nabízí i praktická pomoc při komu- nikaci s personální agenturou, případně potencionálními zaměstnavateli. Informační servis Na stránkách intranetu společností Uni- petrol v sekci PERSONALISTIKA v katego- rii Personální informace ve složce Rádce najdou zájemci základní informace pro orientaci na trhu práce. „Poradíme, jak správně sestavit životopis, jak se správně prezentovat, jak se připravit na přijímací pohovor a jaké jsou základní právní as- pekty nástupu do nového zaměstnání,“ vysvětluje Naděžda Hamplová. Vedle již zmíněných informací tam za- městnanci také získají přehled dostupné literatury, která se vztahuje k problema- tice uchazeče o zaměstnání, a kontakty na renomované personální agentury. Tyto údaje poskytují při pohovorech pří- slušní personalisté, kteří také nabídnou tištěného průvodce při ztrátě zaměstná- ní. „Jde o konkrétní informace o sídlech a úředních hodinách příslušných úřadů práce, povinnostech uchazeče o zaměst- nání, o dokladech, které je třeba si při- pravitnaúřadpráce,“vysvětlujeNaděžda Hamplová. Realizace Při uskutečnění outplacementu Unipet- rol spolupracuje se společnostmi, které v rámci svých programů, dotovaných Ev- ropským sociálním či grantovým fondem v rámci Operačních programů lidských zdrojůazaměstnanosti,začleňujídotěch- to programů uvolňované zaměstnance, kteří projeví zájem. Aktuálně jde o projekt „RESTART – MOST“ a projekty pro klíčové skupinyspolečnostiSOLEDPRO,s.r.o. Využití Program je určen pro uvolňované za- městnance, kteří nepožádali o starobní či předčasný starobní důchod a dosud se sami neuplatnili na trhu práce. Od za- čátku programu z celkového počtu 273 zaměstnanců, kteří se mohli projektů zú- častnit, projevilo zájem 127 osob, což je úspěšných 46,52%. Podle aktuální infor- macezástupcůspolečností,kterézajišťují outplacement bývalých zaměstnanců skupiny, nové zaměstnání během účas- ti v projektech získalo 14 zaměstnanců. Dalších pět účastníků čeká na výsledky absolvovaných pohovorů. Personální úsek informuje o svých aktivitách UnipetrolServices(ir)–Na tomto místě jste se v únorových UNI novinách setkali s novou rubrikou, ve které chtějí personalisté průběžně informovat všechny zaměstnance o důležitých novinkách z oblasti lidských zdrojů (HR). Nejdříve došlo na představení nové personální strategie, pak jsme informovali o nástupnickém programu, o odměňování a kompetencích a tentokrát jde o outplacement. Outplacement znamená personální poradenství společnostem a propouštěným zaměstnancům a jejich podporu při hledání nového zaměstnání a budování další kariéry. společnost počet zájemců v % unipetroL 1,57 BenzinA 2,36 pArAMo 6,30 unpetroL DoprAvA 8,66 unipetroL services 13,39 unipetroL rpA 67,72 Tabulka představujeprocentuálníúčastzaměstnancůvprogramuvdotče- ných společnostech skupiny Unipetrol. Unipetrol(ir)–Pozici ředitele pro optimalizaci procesů v Unipetrolu Services od dubna zastává Krzysztof StanisławTkaczyk. má jedinečnou zkušenost s vytváře- ním sdílených center služeb na základě osvědčených a celosvětově uznávaných postupů. Dříve působil na manažerských pozi- cích společností TELEKOMUNIKACJA POLSKA a v počátku své pracovní karié- ry zastával funkce finančního analytika a kontrolora ve významných polských společnostech, například POLKOMTEL nebo TELEDANMARK INTERNET. » ÚsPěch V soutěži PardubickárafineriedodáČeskýmdrahám ročněpřibližně600tunmotorovýcholejů. Společnost zakázku získala ve veřejné soutěži.„Využili jsme zkušeností z dodá- vek v minulých letech. Za základ našeho úspěchu považuji především stoprocent- ně připravené podklady obchodním zá- stupcem Lubošem Patočkou a bezchybný postup při elektronické aukci, kterou za- jistil jeho kolega Pavel Hlavička,“ podotý- ká Leoš Dostál z oddělení maziv Parama s dovětkem, že úspěch ve výběrovém ří- zení ČD je důležitým krokem pro splnění plánůprodejevnadcházejícímobdobí. České dráhy jsou pro Paramo významným klientem nejen v ob- lasti motorových ole- jů, ale také v případě lehkého topného oleje. Zároveň patří mezi největší odbě- ratele motorové nafty. Paramo vyhrálo zakázku Českých drah Paramo(ji)–Společnost Paramo vyhrála zakázku na dodávky motorových olejů pro České dráhy do roku 2013.

uni4 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Jde o grafickou úpravu textu, který byl České národní bance poskytnut již na konci března. Výroční zpráva bude jen v elektronické podobě na CD nosiči. Uložená bude na webu Unipetrolu, a.s., v sekci Vztahy s investory/Výroční a po- loletní zprávy. Tam jsou k dispozici sou- hrnné dokumenty o hospodaření spo- lečnosti uložené od roku 1999. Současná výroční zpráva má zhruba 200 stran v české verzi, pro zájemce bude k dispozici i anglická mutace. Dokument bude přihlášen do soutěže CZECH TOP 100 do kategorie výročních zpráv. Loni výroční zpráva Unipetrolu získala 3. až 4. místo v oblasti informač- ní hodnoty. » aktualita Jaké klíčové aktivity měla marke- tingová strategie v oblasti moto- rových olejů? Především se jednalo o novou řadu vý- robků Mogul Professional, která byla uvedena na trh na podzim loňského roku s cílem upevnit kontakty přede- vším s obchodními partnery z řad auto- rizovanýchautoservisů.Aprávěnatento záměr se soustředilo úsilí našeho mar- ketingového týmu. Veškeré naše akti- vity měly společného jmenovatele, a to vyprofilovat Mogul jako silnou domácí značku pro vysoce výkonné syntetické oleje. V ostatních segmentech trhu jsou produkty a obchodní značky pardubické rafinerie silné a dobře vnímané. Uvede- ní nové řady motorových olejů s apro- bacemi výrobců motorů na trh posílilo konkurenceschopnost v oblasti dodávek do autorizovaných autoservisů. Včemkonkrétněspočívalapodpora prodeje značky Mogul? S ohledem na úsporná opatření jsme se loni soustředili na již tradiční spolu- práci v rámci sponzorských aktivit. A to takových, které se objevují v televizních pořadech, například na ČT1 Auto Moto Styl.Dálesejednáopodporurallyejezd- ce Romana Kresty, jehož motor závod- ního speciálu je ošetřován motorovým olejem Mogul Extreme Sport, tradičně jsme byli generálním partnerem Mogul Rallye Šumava Klatovy a partnerem dal- ších projektů menšího rozsahu, avšak opět s TV přenosem. Činnost tohoto druhu jsme podpořili tiskovou inzercí v odborných časopisech a motoristic- kých magazínech s důrazem na fakt, že Mogul je jedničkou na českém trhu. K větší informovanosti stávajících i po- tenciálních zákazníků o produktech par- dubické rafinerie přispěla i řada nových firemních tiskovin. V případě novinky Mogul Professional bylo nejvýznamnějším počinem její představení novinářům, zákazníkům a motoristické veřejnosti na Autodromu Česká Lípa. Hlavním posláním akce bylo její účastníky informovat o pozitivních vlastnostech produktu. Tedy o tom, že olej vyhovuje nejnovějším požadav- kům na výkonnost moderních motorů. Domnívám se, že v tomto ohledu jsme byli úspěšní, důkazem jsou nově pode- psané smlouvy na dodávky olejů Mogul s autorizovanými servisy. Zde je nutné zdůraznit velmi dobrou práci obchod- ních zástupců, kteří mají na úspěchu ten největší podíl. Vyprofilovat Mogul na trhu jako sil- nou domácí značku v oblasti vysoce výkonných syntetických olejů nelze ze dne na den. V započatých aktivi- tách budete jistě pokračovat i letos. Jak konkrétně váš marketingový týmpodpoříimageznačkyMogul? Prioritou letošního roku zůstává ex- panze značky Mogul do sítě autori- zovaných autoservisů a rozvoj přímé komunikace s osobami s rozhodující pravomocí ve firmách, kde připravuje- me rozšíření eventů a prodejních akcí včetně nového bonusového programu pro autoservisy. Dále se chceme podí- let na zvyšování bezpečnosti na našich silnicích. Po úspěšném únorovém tele- vizním pořadu Autoškola národa s Mo- gulem máme zájem se zúčastnit i další- ho dílu, který Česká televize připravuje letos na podzim. Zůstáváme u televiz- ního pořadu Auto Moto Styl, v plánu máme rozšířit reklamu na čerpacích stanicích Benzina včetně různých pro- dejních akcí. Více než aktuální zůstává společná reklama s autoservisy včetně umístění reklamy Mogul na jejich pro- vozovnách a různé eventy. V praxi to mimo jiné znamená akce, které na jed- né straně podpoří autoservisy a na dru- hé straně otevřou jejich dveře našemu oleji Mogul. Příkladem mohou být autogramiády známých rallye jezdců v autoservisech před jednotlivými se- riály Mezinárodního mistrovství České republiky v rallye. Jednotlivé marketingové aktivity opět podpoříme tiskovou inzercí, PR články a internetovou reklamou. V oblasti in- ternetu jsme rozšířili působnost na so- ciálních sítích – Facebook (stránka Mo- gul motor oils) a inovovali jsme e-shop na www.mogul.cz včetně rozšíření ob- sahuo radyodborníka,složkypressarea a doporučená maziva pro osobní vozy. » rozhoVor Z marketingové kuchyně pardubické rafinerie Paramo(ji)–Zásadní význam pro budoucnost olejářského bloku pardubic- ké rafinerie mají loni započaté činnosti vedoucí ke zvýšení tržního podílu na trhu automobilových olejů nebo změně systému práce a komunikace s trhem. Jak se s úkoly vyrovnal marketingový tým společnosti, jsme se zeptali jeho vedoucíhoVáclava Jirouta. Zajímaly nás ale i cíle v novém roce. Václav Jirout, vedoucí marketingového týmu Podruhéjenvelektronicképodobě Unipetrol (ir) – Jako každý rok připravuje i letos akciová společnost Unipetrol výroční zprávu. Stejně jako loni bude jen v elektronické podobě a o její podobu se stará reklamní agentura Motor. Výroční zpráva 2010 Odpovědná společnost myslíme na životní prostředí ukázka titulní a předělových stran. » bEzPEčnost PrácE Mezinárodní organizace práce (Interna- tional Labour Organization – ILO) slaví Světový den od roku 2003. Důraz klade na prevenci úrazů a nemocí pramenících z pracovního procesu.Využívá přitom své tradiční silné stránky – tripartitu a sociální dialog se zástupci podni- katelské sféry i státními orgány. Tato oslava je nedílnou součástí globální strategie v oblasti ochrany zdravíabezpečnostipřipráci,jakje dokumentovaná v závěrech z kon- ference Mezinárodní organizace práce z června 2003. Součástí prosazování této strategiejeprávěsvátek28.dubna.Slou- ží jako důležitý nástroj šíření pravidel, jak zajistit bezpečnost a zdraví na pracovišti a současně posiluje politické uvědomění v této oblasti. Letošní Světový den bezpečnosti a zdraví v práci se zaměřil na systémový přístup k prevenci pracovních nehod. Jde o to, aby se řízení bezpečnosti mohlo opřít o efektivní a logický nástroj, který by logicky a efektivně propagoval neustálé zlepšování její úrovně v rámci jednotli- vých firem. Stejnějakovpředešlýchletechbyla vyhotovena zpráva, která poslouží jako podklad pro toto téma. Letos projednává uplatnění systému ří- zení pracovní bezpečnosti a zdraví (Occupational Safety and Health Management System – OSHMS) pro efektivní řízení rizik a ohrožení na pracovišti. Na webových stránkách je rovněž k nalezení plakát a ostatní propa- gační materiály pro tuto příležitost. Osmadvacátý duben je také den, který mezinárodní odborové hnutí už dlouho spojuje se vzpomínkou na oběti pracov- ních úrazů a nemocí z povolání. Zdroj: webové stránky ILO & UN Unipetrol– Již devátým rokem je 28. duben Světovým dnem bezpečnosti a zdraví při práci. Připomínáme si ho v rámci mezinárodní kampaně zaměřené na propagaci zdravé, bezpečné a přiměřené práce. Světový den bezpečnosti a zdraví při práci

k v ě t e N 2 0 1 1 5 » číslo MěsícE » dotazy zaMěstnanců JaktovidígenerálníředitelPiotrChełmiński Vzhledem k tomu, že se jedná o jednu z významných firemních priorit, připojuji názor svůj i vedení skupiny, které zastu- puji. Jsme zodpovědným zaměstnavate- lem a velmi nám záleží na zdraví zaměst- nanců.Zároveňjetřeba,abychomvšichni drželi v povědomí problematiku bezpeč- nosti práce. Proto jsme u příležitosti Svě- tového dne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci oznámili vytvoření nového Akč- ního plánu pro bezpečnost a ochranu zdraví pro společnost Unipetrol RPA pro období 2011 až 2013. Tento plán definuje cíle, kterých je třeba v této oblasti dosáhnout (v první řadě snížení celkového počtu pracovních úrazů), a také popisuje, jak můžeme společně tyto cíle naplnit. Půjde to ces- tou osobní účasti každého zaměstnance v procesu změny kultury bezpečnosti práce, vzájemnou komunikací (napří- klad hlášením a řešením rizikových stavů a skoronehod) a přijetím osobní V Unipetrolu RPA ve čtvrtek 28. dubna odstartoval pilotní projekt, který má pomoci zlepšit současnou kulturu bez- pečnosti. Zaměstnance v Chemparku Zálužíoslovilakampaňv rámcivysílání firemního rádia. Na každého uživatele elektronické pošty Microsoft Outlook se prostřednictvímVnitřní komunikace obrátil s osobním apelem i Ivan Ottis, člen představenstva Unipetrolu odpo- vědný za oblast HSE&Q. Unipetrol (ir) – Unipetrolu RPA patří jedenácté místo ve velikosti výrob- ních jednotek polypropylenu (PP) a vysokohustotního polyetylenu (PE-HD) v porovnání s konkurencí ve 37 evropských zemích. Celkové roční výrobní kapacity těchto poly- merů v Evropě přesahují 21 milionů tun, přičemž 77% podíl tohoto ob- jemu produkuje prvních jedenáct firem v žebříčku. V regionu střední a východní Evropy je Unipetrol RPA dokonce třetím největším výrobcem PP a PE-HD. Připočteme-li k produkci v Záluží i podíl PKN ve spo- lečném podniku s firmou LyondellBasell (BOP) v Polsku, je PKN jednoznačně líd- rem v tomto regionu s celkovým podí- lem téměř 36 procent. Hlavní část tržeb Unipetrolu RPA za rok 2010 tvořily rafinérské produkty (68%), na zbylých 32% se stejnou měrou podílely polyetylenpluspolypropylennajednéstra- ně a monomery, chemikálie a ostatní pro- dukty na straně druhé. Unipetrol RPA vloni najednotkáchpolyetylenuapolypropylenu dohromadyvyprodukoval526tisíctun. V dubnových novinách jste informovali o pre- zentační akci společnosti Paramo po boku přední- ho výrobce traktorů. Prý se však podobná akce konala i jinde v zahrani- čí.Jetopravdaakde? Poutavá Zetor 65 Trak- tor Show, kterou pořá- dala společnost Zetor v rámci letošních oslav 65. výročí od svého založení, pokračovala po svém úspěšném tur- né v České republice na Slovensku. I tam za účasti partnera narozeninové oslavy společnosti Paramo, která do motorů, transmisí a okruhu ří- zení traktorů dodává olejovou první náplň značky Mogul. Luboš Krejčík, mana- žer speciálních pro- jektů, je přesvědčen, že jak v České repub- lice, tak i na Slovensku byla akce úspěšná: „Prezentace zasáhla přesně cílovou sku- pinu, pro kterou jsou traktory Zetor určeny asamozřejměpomoh- la zviditelnit i naše oleje Mogul, které jsou v prvních náplních těchto špičko- vých strojů.“ Jedenáctí v Evropě Odpovídámenavašedotazy 11 místopatříUnipe- troluRPAvEvropě vevýrobníchkapacitách polypropylenuavysokohustotního polyetylenu. Unipetrol(ji)–Od února ve firemních novinách otiskujeme rubriku, v níž re- dakce zprostředkovává odpovědi na dotazy zaměstnanců. Již jsme se zamě- řili na energetiku, na kontakt zálužské firmy s regionem či minule na další zarybnění řeky Bíliny.Tentokrát se ptáte na pokračující prezentaci Zetoru a Parama. Své dotazy posílejte na adresu noviny@unipetrol.cz. naspeciálníakcizetorunechybělaspolečnostparamo,kterádostrojůdodávásvéolejeMogul. zodpovědnosti za bezpečnost práce na všech úrovních, odshora až dolů. Abychom vám přiblížili detaily tohoto plánu, chystáme pro vás řadu infor- mací v UNI novinách, v rozhlasových relacích Studia Reflex a při přímých setkáních s managementem spo- lečnosti. Plná verze akčního plánu je k dispozici i případnému stažení na intranetu. Jsmena začátkucesty,kteránáspove- de ke změně kultury bezpečnosti prá- ce. Každé nehodě i každému zranění lze předejít. Třeba tím, že si budeme tématu bezpečnosti práce více všímat a více o něm společně mluvit. Vedení firmy se těší na dialog se za- městnanci Unipetrolu RPA na toto téma a doufá, že společně dokáže- me změnit naší kulturu bezpečnosti k lepšímu. Účelemakčníhoplánujeidentifikaceklíčo- výchprvkůsystémuovlivňujícíchstavbez- pečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a stanovení adekvátních opatření pro dosažení stanovených strategických cílů. Součástí akčního plánu je Politika BOZP, založenánadevítizásadách. Klíčovézásady Bezpečnost a ochrana zdraví je nejvyšší prioritou společnosti, a její vedení proto zajistí odpovídající finanční, technické i lidské zdroje. Vedoucí zaměstnanci musí jít příkladem a musí podporovat pozitivní přístup k bezpečnému chování. Stejně tak platí, že primární odpovědnost za bezpeč- nostnesevedeníspolečnosti,alebezpečné chování je věcí každého zaměstnance Uni- petroluRPA.Každýpakodpovídánejenom za bezpečnost vlastní i svých kolegů, ale i za zaměstnance dodavatelských firem. Všem musí být bezpodmínečně jasné, že porušování bezpečnostních zásad nelze tolerovat a je potřeba na něj ihned upo- zornit, v případě ohrožení zdraví pak práci bezprostřednězastavit.Každémuúrazulze předejít dodržováním základních bezpeč- nostních zásad a předvídáním potenciál- ních rizikových situací. Každý rizikových stav a skoronehodu je nutné ohlásit, vy- šetřit, přijmout odpovídající opatření, ale zejménaseztohopoučit. Strategickécíle V rámci rozpracovaných plánů se má do konce roku 2013 zásadní měrou změ- nit kultura bezpečnosti v Unipetrolu RPA. Přiblížit se ke standardům renomovaných významných chemických firem vyžaduje splnit strategické cíle, které sice nejsou lehké, ale určitě reálné. Během letošní za- rážky jde především o to, abychom docílili stav bez úrazů a mimořádných událostí. Dalším ambiciózním cílem je snížení cel- kového počtu úrazů zaměstnanců spo- lečnosti do konce roku 2013 o 70 procent v porovnání s loňskou statistikou. Jen tak dosáhneme ve srovnatelných kritériích úrovně nejlepších evropských a světových chemických společností. Dalším prosto- rem pro zlepšení je oblast dodavatel- ských firem. Cílem je snížit celkový počet úrazů jejich zaměstnanců do konce roku 2013 o 50 procent proti loňskému stavu. V neposlední řadě je třeba, aby se všich- ni zaměstnanci Unipetrolu RPA zapojili do systému identifikace rizikových stavů askoronehod. Závěr S akčním plánem musí být prokazatelně seznámeni všichni zaměstnanci a klíčoví dodavateléUnipetroluRPAprostřednictvím pravidelných setkání se zástupci vedení společnosti. Jednotlivá opatření ke splnění strategických cílů a Politiky BOZP se budou průběžně doplňovat. Aktuální stav všech aktivit bude vedení Unipetrolu pravidelně kontrolovat, o výsledcích budou zaměst- nanci informováni. Evolucí prošlo i nasta- vení cílů na manažerských úrovních. Každý manažer má nyní povinně jeden cíl MBO souvisejícísbezpečnostíveskupině. » aktualita OdpovědnostzaBOZPnesemevšichni Unipetrol(ir)–K devátému ročníku Světového dne bezpečnosti a zdraví při práci se razantně připojila skupina Unipetrol, která se rozhodla odstartovat pilotní projekt (Akční plán Unipetrolu RPA pro zlepšení stavu BOZP v letech 2011–2013) v Chemparku Záluží. Podle vypracovaného a jednateli schváleného plánu se má do roku 2013 zásadní měrou změnit kultura bezpečnosti v Unipetrolu RPA. Martin volke, brankář Hc Benzina Litvínov, spojil svůj hlas s bezpečnostní kampaní vysílanou vrelacíchstudiareflex.„Dbejteosvojibezpečnostivy!“Apelujemimojinénavšechnyzaměst- nanceunipetrolurpAextraligovýsportovec,kterýví,jakjedůležitéchránitsisvézdraví.

uni6 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Zálužský průmyslový areál se opět představil významnému zákazníkovi z Německa Laboratoř obhájila akreditaci Výhodné logistické možnosti Unipetro- lu RPA, spravujícího Chempark Záluží, avysokáúroveňněmeckéhozpracovatel- ského trhu přitom pomáhají dlouhodobě udržovat vzájemnou výhodnost obchodu mezi naší skupinou a klienty v německy hovořících zemích. Udržování a rozvíjení obchodních vztahů by nebylo možné bez aktivity obchodní- ků a jejich úzké spolupráce s techniky. „Jasným příkladem prohlubování ob- chodních vztahů s našimi odběrateli je nedávná návštěva zástupců vedení spo- lečnosti Naue v Záluží,“ řekl Martin Ma- líček, specialista technologií a výzkumu z odboru aplikačně technického servisu obchodní jednotky Polyolefiny. Jestliže zákazník projeví zájem o zhlédnutí vý- robny Unipetrolu RPA, znamená to, že nemá pouze zájem o krátkodobý obchod, ale dlouhodobé partnerství. „Namísto materiálu bez tváře se tak zákazníkovi představuje tým lidí schopných zaručit kvalitu výroby, výstupní kontroly a v ne- poslednířaděskladování,“doplnilMartin Malíček. Společnost Naue, která se v posledních letech stala jedním ze stabilních odbě- ratelů Unipetrolu RPA, se zabývá zapra- cováním polypropylenu na geotextilie. Tytotechnickétkaninysvysokýminároky na kvalitu slouží ve stavebním průmys- lu při konstrukci rozsáhlých liniových staveb. Jedná se o konstrukčně náročné stavby, jako jsou dálniční a železniční koridory, letiště, ale například i plavební kanály či přehrady. Zaměstnanci skupiny Unipetrol – moto- risté se mohou s výrobkem firmy Naue setkat nejčastěji na svazích a náspech podél dálnic. Firma Naue pro tento účel vyrábí z polypropylenu z Unipetrolu RPA extrudovanépásy.Ztěchsepakmetodou svařování zhotovují sítě schopné zpev- ňovat svažité terény a zároveň umož- ňující prorůstání vegetací. Jiné aplikace poslouží ke stabilizaci navršeného lomo- vého kamene. Díky prokládání sítěmi z polypropylenu mohou vznikat stavby, které snesou velké zatížení. „V rámci vysokých nároků na kvalitu byla u zákazníka provedena série pokusů pro optimalizaci kvality dodávaného typu polypropylenu na danou aplikaci. Jelikož sejednáovysokoupevnostfinálníhopro- duktu, bylo naším cílem nastavit výrobu v Záluží tak, aby se vyloučila přítomnost vedlejších složek reakce. Jestliže jsme schopni vyhovět potřebám obchodního partnera, otevíráme mu tak cestu pro získávání nových zákazníků, a tím i sami sobě prostor pro širší uplatnění Moste- nu na německém trhu,“ uzavřel Martin Malíček. Český institut pro akreditaci laboratoří podle ČSN EN 17025 uskutečnil v úno- ru šestidenní obhajovací audit v České rafinérské. Uvedená doba byla rozdě- lena na tři dny v Kralupech a stejný čas v Chemparku Záluží. Během prověrky byla zkontrolována dokumentace podle všech článků zmíněné normy a prověře- nyvšechnydosudakreditovanézkoušky. Při této příležitosti si zaměstnanci České rafinérské rozšířili akreditaci o další la- boratorní metody, a to z oblasti analýzy paliv. Na konci měsíce pak firma obdr- žela nové Osvědčení o akreditaci platné do února 2016. Česká rafinérská se rozhodla pro zavedení systému a akreditaci laboratoří podle nor- my ČSN EN ISO 17025 v souvislosti s poža- davkemsvýchzákazníkůvroce2007.Orok pozdějiseuskutečnilprvníakreditačníau- ditlaboratořízmíněnýminstitutem. Nejdříve byly akreditovány metody pro analýzy složení topných plynů a vý- hřevnosti těžkého topného oleje. Tato akreditace je vyžadována vyhláškou č. 696/2004 Sb., kterou se stanoví postup zjišťování, vykazování a ověřování množ- ství emisí skleníkových plynů. Osvědčení o akreditaci Česká rafinérská obdržela v roce 2008. V následujících dvou letech si firma rozšířila akreditaci o další meto- dy. Konkrétně ty, u nichž je požadována akreditace ze strany orgánů státní sprá- vy a v oblasti životního prostředí. Došlo inadalšímetody,kterébypřípadněmoh- lybýtpředmětemreklamacezoblastipa- liv. Letos si laboratoře rafinerie opět roz- šířily rozsah akreditací, v současné době mají přezkoušené čtyři analýzy z životní- ho prostředí a celkem sedmnáct analýz zoblastipaliv. Akreditace je pro Českou rafinérskou důležitá hlavně u stanovení takzvaných kritických parametrů, jako jsou filtrova- telnost, stanovení nízkých obsahů síry a obsah vody nebo obsah aromatických uhlovodíků. To bývá často předmětem diskuze jak při interní komunikaci, tak při externí v rámci případných stížnos- tí nebo reklamací. Akreditace je také vyžadována některými zákazníky, jako například ze Slovenska. Laboratoře využívají odkaz na akredi- taci nejen na výstupních protokolech, ale také na atestech výstupní kontroly, dále pak v textové podobě a také pomo- cí kombinované značky ČIA. Na závěr je třeba poděkovat všem zaměstnancům rafinerie z Kralup i z Chemparku Záluží, kteří se zúčastnili tohoto auditu a při- spěli k jeho výbornému výsledku. UnipetrolRPA(ir)–Tak jako v oblasti polyetylenu (LITEN), který je z velké části exportován na německy hovořící trhy, daří se i u polypropylenu (MOSTEN) postupně zvyšovat podíl prodejů v takzvaném regionu DACH (Německo, Rakousko, Švýcarsko). Českárafinérská(as)–Laboratoře rafinerie působící v Kralupech nadVltavou a v Chemparku Záluží obhájily svou činnost v oblasti analýz paliv i pro životní prostředí. na veletrhu inDeX 11 vystavoval jeden z největších zákazníků unipetrolu rpA, firma pegas nonwovens s.r.o., která ze zálužského polyetylenu Liten a polypropylenu Mosten vyrábí dvouvrstvá vlákna pro dětské plenky a další prostředky denní hygieny. Martin Malíček (vpravo) z odboru technického servisu obchodní jednotky polyolefiny unipetrolu rpA seznamuje delegaci vedení německého koncernunauesprincipemplynofáznítechnologievýrobypolypropylenuvchemparkuzáluží.spolusněmeckýminávštěvníkynaslouchájeho prezentaci také obchodní zástupce a prokurista unipetrolu Deutschlandtomas ohanka (druhý zprava). nedávno česká rafinérská obdržela nové osvědčeníoakreditaciplatnédoúnora2016. » EXkurzE » aktualita Světový veletrh, který se od roku 1984 koná v tříletém intervalu, dává prostor k setkání výrobců materiá- lů, technologií a konečných výrobků z oblasti netkaných textilií. V prode- jích Unipetrolu RPA zaujímají typy určené pro tuto oblast zpracování vý- znamný podíl. Veletrhu se zúčastnili i čeští vystavovatelé, kteří představo- vali své produkty vyráběné ze záluž- ských plastů. TentokrátsevŽenevěod12.do15.dub- na setkali všichni klíčoví hráči z celého světa. Využili příležitost potkat se na akci, kde se tradičně prezentují inovativní řešení v oblasti netkaných textilií, podívali se též po nových ob- chodních příležitostech a pokusili se rozšířit své obchodní sítě. Veletrh byl o to zajímavější, že desáté výročí za- ložení organizátoři slavili ve velkém stylu. Účastníci měli ještě více příleži- tostí k rozšiřování svých znalostí z ob- lasti netkaných textilií a jejich aplika- cí, konala se série vzdělávacích kurzů a řada zajímavých akcí. Debatovalo se kupříkladu o tom, zda se využívají do- statečně výhody, které netkané textilie nabízejí. Kromě prvotřídních výstavních pro- stor zaplněných novinkami z branže měli účastníci možnost získat aktu- ální informace a zkušenosti takzvaně z první ruky od odborníků z firem, ur- čujících budoucí trendy vývoje tech- nologií výroby netkaných textilií. » noVinky VŽenevěonovinkáchvnetkanýchtextiliích UnipetrolRPA(ir)–Specialisté z obchodní jednotky Polyolefiny Unipetrolu RPA se zúčastnili odborného veletrhu INDEX 11, který se konal ve druhé dubnové dekádě ve švýcarské Ženevě.

k v ě t e N 2 0 1 1 7 Pozvání na odborný seminář přijali jak zástupcitechnickýchslužebaSÚS(Stav- ba a údržba silnic) z různých krajů České republiky, tak i jednatelé a majitelé fi- rem, které se zabývají opravami silnic. Emulze a emulzní technologie byly pro šedesát účastníků hlavním tématem dvoudenní akce. Blok přednášek oživily praktické ukázky a přínosná byla výmě- na zkušeností s pokládkou emulzí. S velkým zájmem ze strany zástupců SÚS, ale i dalších představitelů firem, se setkala především studená balená směs Asfalton AR-NT 30A. Jedná se o nové pojivo, které vývojáři Parama připravili pro opravy výtluků v době zimní i letní údržby. „Zjednodušeně řečeno, odbě- ratelé si směs k opravě výtluku z asfal- tového výrobku expedovaného v pytli domíchají při určité teplotě a poměru vhodného drceného kameniva sami. Trenčínská správa cest, konkrétně měs- to Prievidza, má s naším novým výrob- kem již velmi dobré zkušenosti, o které sesúčastníkyodbornéhoseminářeráda podělila,“ říká Viktor Illnar, specialista oddělení prodeje asfaltových výrobků Parama. Pojivopropřípravustudenébalenésmě- si, které je alternativou už zavedených, avšak dražších zahraničních výrobků, nebylo jedinou představenou novinkou specialisty pardubické rafinerie v Seči. Vedoucí odboru vývoje paliv a asfaltů Jiří Plitz fóru posluchačů prezentoval také spárovací hmoty Gumoasfalt SH a Gumoasfalt SF. Teoretické informace o těchto doplňkových materiálech pro opravu výtluků horkou balenou směsí byly následně doplněny i o praktické ukázky. Předveden byl hustý Gumoas- falt SH určený pro ruční tmelení detailů, kanalizačních vpustí a flexibilní Gumo- asfalt SF k aplikaci pojízdným zařízením „Spáromat“. Zástupci technických služeb, Správy a údržby silnic, jednatelé a majitelé fi- rem, které se opravami silnic zabývají, byli s průběhem odborného semináře velmi spokojeni. Paramo jako předního výrobce asfaltů jim představil osob- ně generální ředitel společnosti Milan Kuncíř, vývoj cen asfaltů zúčastněným nastínil vedoucí odboru prodeje asfaltů Martin Málek. » PrEzEntacE Nové materiály pro opravy silnic mají sympatie odběratelů Paramo(ji)–Pardubická rafinerie představila v Seči u Chrudimi odběratelům moderní technologie v silničním stavitelství. » aktualita Zarážka v Chemparku se plánuje v prů- běhu září a října a po tuto dobu se s nejrůznějšími opatřeními ve větším či menším rozsahu setká každý zaměst- nanec, který do areálu vstoupí. „V rámci naplánované zarážky v Unipetrolu RPA a v České rafinérské by pak do průmys- lového areálu mělo dorazit kolem dvou až tří tisíc pracovníků dodavatelských firem,“ upozorňuje Petr Klimeš, vedoucí odboru správy majetku Unipetrolu Ser- vices. Na uvažované množství pracovní- ků je potřeba areál připravit, což zajistí úsek Facility managementu společnosti Unipetrol Services společně s externími servisními společnostmi. Logistika osob Jednou z oblastí, kterou je potřeba mít důkladně vyřešenou, je logistika osob – posílení místní dopravy, odba- vování na branách, vytvoření lokálních parkovišť pro externí firmy. Ubytování externích zaměstnanců si totiž doda- vatelé prací zajišťují sami, a to v Mostě, Litvínově, Chomutově a v Jirkově. „Část osob se bude přepravovat posílenými spoji městské hromadné dopravy a pro ostatní bude vyčleněno zhruba 750 míst na dočasných parkovacích plo- chách. Cestu k nim usnadní dopravní značení v úseku silnice I/27, která spo- juje Most s Litvínovem a protíná Chem- park Záluží,“ upřesňuje Petr Klimeš. V době hromadných příjezdů a odjezdů budou situaci řešit členové zásahové jednotky externí servisní společnosti, případně Policie ČR. Uvnitř Chemparku Záluží bude vyčleněno celkem 100 000 m2 různých ploch pro dočasné parková- ní techniky i uložení materiálu. Zázemí Po dobu zarážky bude změněný režim na vstupních i vjezdových branách do i z areálu. Pro 1 500 externích za- rážkových pracovníků bude mimo jiné připraveno i sociální zázemí, jako jsou vybavené šatny, sociální zařízení či toalety na pracovištích. „Nesmíme za- pomenout na stravování. To nabídne externí servisní společnost, a to v rozší- řené kapacitě ve stávajících kantýnách, jídelnách a v dovařovnách. Dále se zřídí mobilní prodejny ve vytipovaných lo- kalitách,“ dodal Petr Klimeš. Ke kom- plexní službě v oblasti stravování se upraví systém potravinových a nápo- jových automatů, který bude po dobu zarážky posílen. Úklid a ostraha V uvedených provizorních prostorách i v celém areálu bude rovněž po dobu zarážky zajištěný úklid a samozřejmě ostraha. „Externí servisní společnost rozšíří služby a zintenzivní plošnou os- trahu. Ve zvláštním režimu bude fungo- vatikancelářpovolovánívstupůavjezdů do areálu i školicí středisko,“ řekl rovněž Petr Klimeš. Pro pracovníky dodavatel- ských firem budou připraveny i infor- mační letáky. V nich vedle orientačního plánu zájemci najdou důležitá telefonní čísla a bezpečnostní pokyny. Po dobu sjíždění jednotlivých výrob, čištění a pro údržbářské práce budou rovněž v po- žadovaném množství zajištěné dýchací přístroje a vzduchové tlakové lahve. To zajistíspolečnostISStar. Hodnocení průběhu Během zarážky budou v Chemparku naplánovány kontrolní dny, při nichž se bude hodnotit aktuální stav a na- stavenýrežim.Tensevpřípaděpotřeby upraví. „Vzhledem k tomu, že zarážka v takovém rozsahu probíhá již podru- hé, je dostatek zkušeností s přípravou areálu a nemělo by nás nic mimořád- ného zaskočit,“ uzavřel Petr Klimeš. UnipetrolServices(ir)–Chempark Záluží letos na podzim čeká vyřešení bezesporu náročného technického i organizačního problému. Již podruhé se v tak velkém rozsahu uskuteční zarážka na technologickém zařízení firem Unipetrol RPA a České rafinérské.Vše se koná ve čtyřletém intervalu. petrklimeš,vedoucíodborusprávymajetkuunipetroluservices,ukazujemapu,kterásepoužívala předčtyřmilety. AplikaceGumoasfaltusFpojízdnýmzařízenímspáromat. opravuvýtlukupředvedlJaroslavpetříčekzodboruvývojepalivaasfaltů. Do přípravy areálu na zarážku se promítají získané zkušenosti

uni8 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Plénum především schválilo změny v pro- gramu, volby jednotlivých komisí, infor- maci o hospodaření a také návrh rozpočtu naletošnírok.Zprávuočinnostiorganizace přednesl Pavel Dvořák, který mimo jiné poděkoval za odvedenou práci těm odbo- rovým funkcionářům, kteří již do dalšího volebního období nekandidovali, stejně jako těm, kteří v dobrovolné práci dále po- kračují. Poděkoval i všem, kteří stále věří myšlenceodborů,myšlencesolidarityašíří jivtomtonelehkémobdobívesvémokolí. Konferenci rovněž navštívili jednatel Uni- petrolu RPA Marek Świtajewski a perso- nálnímanažerkaMiroslavaHradilová,aby přítomné seznámili s novinkami z firmy a zodpověděli dotazy. S vedením odbo- rové organizace se management setkává zejména při řešení odměňování zaměst- nanců či bezpečnosti práce. Marek Świta- jewski přítomné mimo jiné ujistil, že obě strany dělají vše pro to, aby se spolupráce co nejvíce zlepšila. Odboráři se zajímali o smlouvy pro zaměstnance, se kterými sepočítádonovéstrukturyteplárnyT700, odoplatekpodílů,obezpečnostníopatře- ní s ohledem na technologické zařízení či kupříkladuodalšíinvestičnízáměry. » aktualita Marek Świtajewski navštívil odborářskou konferenci » aktualita „Téměř 49 let v jedné firmě, to je oprav- du obdivuhodná věrnost, která si za- sluhuje velkou gratulaci,“ uvedla mimo jinézapersonalistyMiroslavaHradilová, která rovněž přála oslavenci vše nejlepší do další životní etapy. „V končící teplár- ně T200 při odstávce turbíny TG1 jste též asistoval a já budu moc rád, pokud se zúčastníte za pár let i najetí nového energetického zdroje Unipetrolu RPA v Chemparku Záluží,“ řekl zkušenému odborníkovi Jaromír Vorel, ředitel úseku výroby energií Unipetrolu RPA. Aby ze- jména mladá generace našla v UNI novi- nách i takovýto vzor hodný následování, zaznamenala redakce příběh Zdenko Staráčka do dubnového vydání. Osla- venci pak Martin Pavlíček, ředitel úseku firemní komunikace Unipetrolu, předal zarámovanoufotografiičlánkuzUNIno- vin. Pracovníci PR pro Zdenko Staráčka připravili v upomínku stejný dárek, jaký při nedávné návštěvě obdržel polský prezident – lopatku z turbíny. Dárkový koš mu předal již o den dříveWi- told Stanislaw Sugalski, ředitel jednotky energetické služby Unipetrolu RPA, kte- rý se rovněž zúčastnil ve strojovně T200 odstavení poslední odběrové turbíny. Pro oslavence našli slova díků i zástupci od- borové organizace. Místopředseda Jiří Pe- čený přirovnal Zdenko Staráčka ke svým rodičům, kteří v zálužské chemické továr- ně odpracovali dohromady 90 let. „Patří do stejné kategorie zaměstnanců, kteří jsou takto věrni. Což se dnes již bohužel taknenosí,“postesklsirovněžJiříPečený. Zdenko Staráček nastoupil do chemic- ké továrny v Záluží 20. dubna 1962. Z úpravny vody T200 přešel do nově zprovozněnou teplárnu T700. Po třech letech se však vrátil zpět do teplárny T200, ale do strojovny, kde působil až do 31. března 2011, kdy odešel na za- sloužený odpočinek. Podmínky pro jednání na pozadí hos- podářských výsledků byly velmi ob- tížné. „Ačkoliv byly názory obou týmů na znění Mzdového předpisu odlišné, nakonec jsme se v průběhu vyjed- návání na některých kompromisech dohodli a smlouvu podepsali,“ kon- statoval po podpisu dokumentu Milan Skryp, předseda ZO OS ECHO Parama. Příznivou zprávou je, že i letos byla stanovena pro čerpání volitelných za- městnaneckých výhod částka ve výši 2 000 Kč na zaměstnance a v platnos- ti zůstává příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním pří- spěvkem. Zaměstnancům pardubické rafinerie náleží i letos finanční pří- spěvek na dovolenou splatný ve dvou částech. Za úspěch při vyjednávání označil Milan Skryp navýšení mzdo- vé hranice při neplánované odstávce výroby v rafinerii z 60 % na 70 % prů- měrné mzdy, jako i zajištění očkování proti klíšťové encefalitidě pro hasiče Parama. » zE sPolEčnosti Podpisy ukončily korektní, leč obtížné jednání Paramo(ji)–Kolektivnívyjednávánívpardubickérafineriiskončilo.Zástup- civedeníspolečnostiaodborůdospěliponěkolikakolechjednáníkdohodě a ve středu 30. března podepsali dodatek č. 1 ke kolektivní smlouvě platné v letech 2010–2013 a mzdový předpis na rok 2011. Unipetrol Services (ir) – „Vítám vás na výroční členské konferenci, velmi mne potěšila vaše velká účast,“ řekl v úvodu mimo jiné předseda Základ- níodborovéorganizacePavelDvořák, když 19. dubna pozdravil odboráře z Unipetrolu RPA, Unipetrolu Servi- ces a dalších čtyř firem, stejně jako návštěvu z klubu důchodců z Mostu azLitvínova.Odborářisesešliporoč- nípřestávcevsálenadhlavníprodej- nouvChemparkuZáluží. za vedení společnosti dokumenty podepsali (zleva) místopředseda představenstva Jindřich Bartoníček, předseda představenstva Milan kuncíř, za odbory Milan skryp a Michaela semrádová. odborářskoukonferencinavštíviljednatelunipetrolurpAMarekŚwitajewskiapersonálnímana- žerkaMiroslavaHradilová,abypřítomnéseznámilisnovinkamizfirmyazodpovědělidotazy. celou konferenci řídil a zprávu o činnosti organizacepředneslpředsedapavelDvořák. plénum především schválilo návrh rozpočtu naletošnírok. PoslednísměnaseZdenkoStaráčkem Unipetrol (ir) – 31. březen, který byl pro nestora firmy Zdenko Staráčka poslední pracovní směnou v Unipetrolu RPA, se neslsamozřejměvduchuloučení.Aneledajakého.Zúčastnili sejejzástupcimanagementuzenergetikyUnipetroluRPA, personálníoblastiivnitřníavnějšíkomunikaceUnipetrolu. se zdenko staráčkem se rozloučili zástupci energetiky, personalisté i vedení komunikace. Jaromírvorel z energetiky děkuje dlouholetému pracovníkovi.

k v ě t e N 2 0 1 1 9 Po celou dobu své existence brněnské oddělení úzce spolupracuje s výrob- nou polyetylenu, která se dnes nachází v Unipetrolu RPA a poskytuje jí služby v oblasti výzkumu a vývoje. „Jedná se o komplexní pokrytí celého výrobního procesu, začínajícího výběrem vhodné- ho katalytického systému a polymerač- ních podmínek a končícího analýzami výsledného polymerního materiálu,“ vysvětluje Martin Vik. V minulých letech pracovníci Polymer InstituteBrnovyvinulimezijinýmiimo- difikovaný katalyzátor, díky kterému se daří šetřit suroviny při výrobě a součas- nězlepšitmechanickévlastnostitrubko- vých materiálů produkovaných v Unipe- trolu RPA. „Dále byl za pomoci našeho oddělení připraven a zaveden do výroby v Záluží speciální vláknařský typ po- lyetylenu pro firmu Pegas,“ upozornil Martin Vik. V současné době se vývojo- vé aktivity týmu PE zaměřují mimo jiné nazlepšenímechanickýchvlastnostívy- fukovacích materiálů. Kromě uvedených aktivit spjatých s vý- robou poskytuje oddělení polyetylenu komplexní pomoc při řešení reklamací zákazníků odebírajících polyetylen ze Záluží. „Spolupráce s Unipetrolem RPA ovšem netvoří jedinou náplň práce pra- covníků naší skupiny,“ dodal Martin Vik. Kromě již uvedeného pracovníci oddě- lení PE poskytují služby v oblasti apli- kovaného výzkumu mnoha světovým výrobcům katalyzátorů a polymerních materiálů,cožjimdávámožnostdržetse stále na špičce výzkumu v oblasti vývoje a zpracování polymerních materiálů. » PřEdstaVEní týMu Brněnští výzkumníci představují vážně i nevážně oddělení polyetylenu kontrolakvalitytrubkovýchmateriálů. kvalitní nástroje jsou nezbytností. pracovnícioddělenípejsoupřipraveni kdykolivyrazitřešitreklamaceuzákazníků. práce v aplikovaném výzkumu vyžaduje sílu, šikovnost a ochranné pomůcky. PolymerInstituteBrno(kš,ir)–V jednom z minulých čísel UNI novin jste si mohli přečíst příspěvek o společnosti Polymer Institute se sídlem v Brně (PIB). Mezi její části patří i oddělení výzkumu polyetylenu.„Tato pracovní skupina má v rámci PIB dlouhou tradici, sahající k začátkům výroby polyetylenu v zálužských Chemických závodech Československo-sovětského přátelství v 70. letech,“ říká MartinVik, člen oddělení výzkumu polyetylenu v PIB. » aktualita „Do Bíliny jsme vysadili přibližně 3 000 jelců jesenů, z toho 2 000 jedno- letých a 100 kilogramů, tedy přibližně 1 000 kusů, ze starších věkových kate- gorií. Rovněž jsme vysadili 200 kaprů o průměrné hmotnosti jednoho kilo- gramu,“ uvedl Václav Jelínek, technik Severočeského územního svazu ČRS. Ryby byly vypuštěny na třech místech – pod soutokem se Srpinou v Českých Zlatníkách, v Hostomicích a ve Sta- dicích. Šlo o druhou podobnou akci, kterou financovala společnost Unipet- rol v rámci spolupráce s Českým rybář- ským svazem, zahájené v roce 2010. „V letech 2010 až 2012 věnujeme na vysazování ryb částku ve výši 250 ti- síc korun a s touto aktivitou počítáme i v dlouhodobém výhledu. Je to jeden ze způsobů, kterými se snažíme přispět regionu ke zlepšení životního prostře- dí,“ uvedl za Unipetrol Pavel Sláma, ředitel úseku pro zdraví, bezpečnost, životní prostředí a kvalitu. vysazovánírybzačalovčeskýchzlatníkách. Unipetrol (ogil) – Pracovníci Českého rybářského svazu (ČRS) vysadili 22. dubna do řeky Bíliny přibližně 3 200 kusů ryb, zejména jelců jesenů. Doplňování rybí populace již podruhé finančně podpořila společnost Unipetrol. DalšívysazenírybdořekyBíliny DořekyBílinysetentokrátvysadilo3200kusůryb. Anazávěrdůkaz,ženejenchemiíživječlověk.Vedlefotografického„představení“některýchsoučasnýchbrněnskýchvýzkumníků je tu i komiks rovněž z pera pracovníků oddělení PE. A je zřejmé, že vlastně i ten úzce souvisí s polymerní tematikou.

uni10 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Pracovnísměnakončíažúplnýmpředáním Zaměstnanci energetiky mají „dvanáct- ky“ v režimu ranní, noční a dva dny vol- na.„Vše pro mne začíná zhruba půl hodi- ny před šestou, ať ráno nebo večer, když od končícího mistra přebírám funkci, směnu i provoz kotelny, zauhlování i mí- sicístaniceplynů,“vysvětlujePetrKrajov- ský a upozorňuje, že ne vždy jde vše jak po másle a rekapitulace všech aktuálních událostí a informací o pracovišti a zaří- zeních se protáhne. Od kolegů i od pod- řízených očekává a vyžaduje, aby jejich pracovní směna končí až úplným předá- ním a převzetím povinností, a ne úderem šesté hodiny.„Vše vychází z logiky věci.V Unipetrolu RPA je, co se výroby plastů týče, srdcem etylenová jednotka, v ob- lasti energií je v areálu Záluží nejdůleži- tější teplárna T700, respektive jednotka Energetickýchslužeb,kterádodávánejen elektrickou energii, ale i páru a různě upravené vody,“ dodává Petr Krajovský. V rychlém sledu na to pak naváže agen- da,kontroladocházky,stejnějakoprovo- zujícího i opravu vyžadujícího zařízení. „Ještě v nedávné minulosti jsem dochá- zel až do části teplárny T200. Ta je již odstavená, přesto za směnu našlapu tak dva, někdy i pět kilometrů. Úsek zauhlo- vání je rozsáhlý a na mísicí stanici plynů to je také pěkný kousek,“ vysvětluje Petr Krajovskýproty,kteříneznajítéměřosm kilometrů čtverečních rozlehlý Chem- park Záluží. A v čem se z pohledu provozu liší režim ranní a noční směny? Na den se plánují dlouhodobé či aktuální opravy a s tím související vystavování povolení k práci, předávání zařízení údržbářům a po opra- vě zase jeho přebírání a uvádění do pro- vozu. V noci je vedle standardního řízení technologie zase více prostoru pro kont- rolní a rozvojové činnosti, jako jsou zau- čování či školení. Na každé směně je tře- ba, aby mistr obešel celý svěřený provoz včetně všech operátorů, kterých má dnes 20. Není to tak dávno, kdy před restruk- turalizací úseku kotelny a zauhlování jich na směně bylo téměř dvakrát tolik. Na druhou stranu se podle Petra Krajov- skéhosjehosoučasnýmkádremjižpočítá do nové struktury T700. A to přináší po- třebný klid do pracovního kolektivu. Vše se totiž během uplynulých měsíců poněkud zdramatizovalo, když se vedení firmy rozhodlo uzavřít starší a již nevy- hovující teplárnu T200 a v rámci outpla- cementu vybrat nejlepší zaměstnance energetiky zobou tepláren (T200 aT700) a zařadit je do nově chystané struktury T700. „Všichni zaměstnanci energetiky prošli testy externí personální agentury a na základě výsledku a hodnocení pří- mého nadřízeného se dostali do pomy- slného žebříčku, podle kterého jim byly nabízeny nové funkce,“ dodává Petr Kra- jovský, který by měl zastávat post smě- nového inženýraT700. V Unipetrolu RPA se jedná o novinku, a tak začali vybraní zaměstnanci ener- getiky se stážemi v jiné elektrárně. „Dle mého názoru to bylo velice přínosné,“ hodnotí Petr Krajovský průběh pěti směn. Během víkendové velké odstávky sledoval součinnost a organizaci práce tamního směnového inženýra s údrž- bou, s operátory i kontakt mezi vedou- cími. „Reálná situace mi lépe přiblížila systém řízení, se kterým se počítá i pro naši elektrárnu,“ doplnil Petr Krajovský. Ten si dnes s úsměvem vzpomíná na za- čátek své stáže, kdy jej tamní směnový inženýr považoval za kontrolora a byl skoupý na slovo.„Když jsem ale vše uvedl na pravou míru a vysvětlil záměr Unipe- trolu RPA zavést v elektrárně strukturu podle jejich modelu, vše se vylepšilo a já získal potřebné poznatky a zkušenosti,“ dodal Petr Krajovský. O ty se pak podělil s ostatními účastníky stáže i s nadřízený- mi, a tak se mohly promítnout do připra- vované struktury celé T700 i do náplně práce, nastavení pravomocí i povinností jednotlivých funkcí. Petr Krajovský je ženatý a bydlí v Mos- tě, kde se narodil a absolvoval základní i střední průmyslovou školu strojní. Před nástupem do Chemparku Záluží působil velektrárněvKomořanechapoténaředi- telstvíSeveročeskýchelektráren.Ajaksám říká,jesilněspjatsmosteckýmregionem. Unipetrol(ir)–„Nejvíce mě zajímá strojařina, není mi však cizí chemie ani výpočetní technika, stejně tak mám rád práci s lidmi,“ v krátkosti se v úvodu představuje Petr Krajovský, směnový mistr z teplárnyT700 Unipetrolu RPA, kterého jsme tentokrát zařadili do rubriky Den s... petr krajovský přebírá od předcházejícího mistra Jiřího roštenského aktuální stav zařízení. » dEn s…Dens... Do květnových UNI novin zařazujeme další díl nové rubriky. V jejím rámci vám budeme průběžně představovat zaměstnan- cezpodnikůskupinyUnipe- trol, s nimiž fotograf strávil pracovní den. Akce, kterou připravujeme v rámci Me- zinárodního roku chemie, začala 15. února s Kave Barešem z Unipetrolu RPA. Unipetr ol je generálním pa rtnerem Řešení postupu aktuální opravy s technikem – mechanikem pavlem Fantou. s přímým nadřízeným je petr krajovský v kontaktu prostřednictvím telefonu nebo elektronické pošty. některé situace však vyžadují konzultaci přímo s vedoucím výrobnyt700 zdeňkem zozulákem v jeho kanceláři.

k v ě t e N 2 0 1 1 11 povinností,aneúderemšestéhodiny před teplárnout700. petr krajovský, směnový mistr ii na úseku kotelna, zauhlování plus mísicí stanice plynů.v zálužském závodě začal od dělnických profesí v roce 1988 a celou dobu pracuje na energetice. Díky znalostem a načerpaným zkušenostem je vybrán mezi pět směnových inženýrů, se kterými se počítá do nové strukturyt700. petr krajovský při najíždějí zařízení po opravě s operátorem Jánem Štrbou. velínt700 a petr krajovský se vyptává operátora Martina nejmana na aktuální situaci jeho úseku.

uni12 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Již mnohokrát jsme přitom ve firemních novinách zdůrazňovali, že aktivní pří- stupvšechzaměstnancůpřioperativním řešení rizikových stavů a skoronehod je významnou pomocí vedení společnos- ti. Stejně tak se jedná o důležitý zdroj informací pro realizaci preventivních opatřenívoblastibezpečnostiaochrany zdraví při práci a požární ochrany. Jak nám potvrdil David Marek z odboru bezpečnosti a ochrany zdraví Unipetro- lu Services, počet ohlášených rizikových stavů a skoronehod za první čtvrtletí le- tošního roku zcela neodpovídá charak- teru chemického průmyslového areálu. Z toho jednoznačně vyplývá, že aktu- ální situace odráží možnou lhostejnost kpotenciálnímuohroženíživotaazdraví osob pohybujících se po tomto areálu. Apelujemeprotonavšechnyzaměstnan- ce společností skupiny Unipetrol, stejně jako na zaměstnance externích dodava- telů a nájemců působících v Chemparku Záluží, aby si v areálu všude kolem sebe všímali možných rizikových stavů a sko- ronehod. Závady je třeba hlásit přísluš- nému vedoucímu nebo prostřednictvím telefonního záznamníku na číslo 151. „Jen tak všichni přispějeme k neustálé- mu zlepšování stavu v oblasti bezpeč- nosti práce a požární ochrany,“ dodal David Marek. Všude na silnici a v chemickém prů- myslovém areálu dvojnásob platí, že cyklisté jsou po chodcích druhou nejohroženější skupinou v silnič- ním provozu. Vzhledem k tomu, že v Chemparku Záluží se pohybuje více než pět set jízdních kol, služebních i soukromých, a provoz je nepřetr- žitý, čeká na zaměstnance – cyklisty na 50 kilometrech silnic a páteřních komunikací mnoho nástrah. Situace je ještě složitější za snížené viditel- nosti. Upozorňujeme proto na tu část výbavy bicyklů, která zahrnuje svě- telnou signalizaci a osvětlení. Kolo musí být vepředu vybaveno světlo- metem s bílým světlem, kdy osa svě- telného toku dopadne na vozovku nejdále 20 metrů od předního kola. Světlomet musí být důkladně upev- něn, aby se jeho pozice nemohla sa- movolně či zásahem cyklisty měnit. V případě, že je vozovka dostatečně a souvisle osvětlena, může být kolo vepředu vybaveno jen svítilnou bílé barvy s přerušovaným světlem. Pro zadní svítilnu platí pravidla jako pro umístění a upevnění zadní odrazky červené barvy a může s ní být kombinována. Zadní červenou svítilnu může též nahradit svítilna s přerušovaným světlem červené barvy. Pomineme-li dynamo, tak zdrojem elektrického proudu musí být ta- kové zařízení (baterie), které zajistí provoz předního a zadního světla nejméně 1,5 hodiny bez přerušení. » bEzPEčnost PrácE 23BezpečNostNí desatero Hlavním problémem jsou technické vy- bavení a technický stav jízdních kol, jež často neodpovídá legislativním požadav- kům.„Nechceme citovat doslova ustano- vení státní legislativy týkající se povinné výbavy, ale spíše apelovat na uživatele soukromých kol a vedoucí zaměstnance, kteří mají kola na starosti, aby provedli kontrolu této výbavy, stejně jako tech- nického stavu kol,“ uvedl David Marek z odboru bezpečnosti a ochrany zdraví Unipetrolu Services. Jdepředevšímorevizistavurámů,funkč- nosti brzd, stavu pneumatik a ráfků, ze- jména jestli nevykazují trhliny, praskliny a jiné zjevné deformace, které by nepo- chybně narušovaly bezpečnost jízdy. BezpečnostnítechniciprostřednictvímUNI novindáleapelujínazaměstnance,abyfi- remní jízdní kola používali pouze za před- pokladu, že jsou s nimi řádně seznámeni aproškoleni.Návodnaobsluhukoladodá- vábuďvýrobce,nebojejzpracujepříslušný vedoucípodleobdobnéhotypubicyklu. V neposlední řadě je také nutné dodržo- vatpokynyzaměstnavatele,atozejména nevjíždětbicyklemsrozsvícenýmosvětle- nímdovyznačenýchzónnebezpečívýbu- chu, nejezdit bez držení řídítek, nejezdit ve dvou na jednom bicyklu či vedle sebe. Pro jízdu se nepoužívá chodník, nejezdí sevkolejišti.Rovněžsezakazujepřevážet předměty, které by znesnadňovaly řízení kola nebo ohrožovaly jiné osoby. » PrEVEncE » bEzPEčnostní kultura UnipetrolServices(ir)–V návaznosti na téma bezpečnostního desatera upozorňujeme osoby pohybující se v Chemparku Záluží na nejčastější neshody odhalené při používání jízdních kol v tomto areálu. UnipetrolRPA(ir)–Ve skupině Unipetrol odstartoval v Chemparku Záluží pilotní projekt (Akční plán Unipetrolu RPA pro zlepšení stavu BOZP v letech 2011–2013), který si klade za cíl změnit kulturu bezpečnosti. Do chystaných aktivit zapadá i systém takzvaných rizikových stavů a skoronehod. Hlavnímproblémemjevybavení atechnickýstavjízdníchkol Nebuďmelhostejníkpotenciálnímuohrožení příkladem nedostatečné povinné výbavy dle vyhlášky č. 341/2002 sb., je tato fotografie jízdního kola, na kterém zejména chybí předepsané vybavení odrazkami. Vzhledem k tomu, že mezi zaměstnanci je mnoho těch, kteří si myslí, že v Chem- parku je vše v pořádku a jinde je situace podstatně horší, přikládáme pro lepší ilustraci této problematiky ukázky konkrétních zjištění v areálu Chempark Záluží z března 2011. LEGISLATIVA PLATÍ PRO KAŽDÉHO A VŽDY,TEDY VE DNE I V NOCI! § Jezdím pouze na poruchy během dopoledne,v noci nikdo nevolá. Jak to,že nemáš světlo? V pořádku, hned jsem tam. nebezpečí propadnutí nebezpečí zakopnutí nebezpečí pádu

k v ě t e N 2 0 1 1 13 » aktualita Interníauditořiprověřovali systémpovolováníprací V rámci auditu byly prověřovány po- žadavky stanovené pro zajištění bez- pečnosti a ochrany zdraví při práci, havarijní prevence, požární ochrany a ochrany životního a pracovního pro- středí. „Prověřován byl proces povole- ní k práci jak na straně vystavovatelů těchto povolení, tak i na straně jejich příjemců,“ řekl David Marek z odboru bezpečnosti a ochrany zdraví Unipet- rolu Services, který kontrolní skupinu provázel. Auditorský tým nejprve prověřil sys- tém u vystavovatelů povolení k práci. Zejména se zaměřil na ověření plnění povinností stanovených vystavova- telům a ověření podmínek, které pro bezpečné provedení práce stanovili, zajistili a realizovali. „Audit následně pokračoval fyzickou kontrolou prová- děných prací a kontrolou dodržování stanovených podmínek v místě prá- ce ze strany externích dodavatelů,“ vysvětlil David Marek. Při kontrole v místě práce byly rovněž ověřovány povinnosti příjemců povolení. Závěrečná část auditu byla zaměřena na kontrolu dlouhodobých povolení na práci s ohněm, a to zejména na do- držovánípodmínek, na jejichž základě bylo dlouhodobé povolení k práci s otevřeným ohněm vydáno. Prověřoval se i proces vydávání těchto povolení od- borně způsobilými osobami v požární ochraně. „Audito- ři navštívili pra- coviště externích společností firem BIS CZECH a EURO- MONT GROUP,“ do- dal David Marek. Oddělení auditu provedlo podob- ný audit rovněž ve společnosti Pa- ramo. karel rašín z Bis czecH odpovídá na dotazy auditorského týmu ve složení Artur Jablonski a tomáš Miho za doprovodu Davida Marka z odboru bezpečnosti a ochrany zdraví unipetrolu services. UnipetrolRPA(ir)–Na pracovištích Unipetrolu RPA se v dubnu konal interní audit zaměřený na ověření procesů týkajících se povolení k práci v areálu Chempark Záluží. Prověrku zajišťovali pracovníci úseku auditu pražské centrály Unipetrolu. Prověřovaly se jednotky Chemická výroba a Energetické služby Unipetrolu RPA a dále vybraní externí dodavatelé působící v Chemparku Záluží. Kontrolní certifikační audit integrované- ho systému managementu (IMS) začne v pondělí 16. května setkáním auditorů svrcholovýmvedenímpardubickérafine- rieapředstaviteliprojakost(QMS),život- ní prostředí (EMS) a bezpečnost (HSMS). Prověrka skončí v pátek 20. května. Auditoři firmy LRQA Petr Hauschwitz aJiříWelszaritentokrátbudouklástvel- kýdůraznaprokázánífungujícíhosysté- muIMSnazákladěprovázanostiprocesů a mimo jiné se zaměří na provozy paliv aolejů.Středemjejichzájmubudeipro- dej, marketing, havarijní připravenost, nákup a sklady, doprava a smluvní part- neři jak v pardubickém, tak i kolínském středisku. „Stejně jako v minulých letech budou i tentokrát kontrolovány povinné prv- ky IMS, například reklamace a zpětná vazba od zákazníka, shoda se zákonný- mi požadavky, užívání loga, nápravná a preventivní opatření či prevence pro- ti znečištění,“ připomíná Zdeněk Hůla, vedoucí odboru integrovaných systémů a interního auditu Parama. » aktualita V Paramu po roce prověří integrovaný systém řízení Pardubice (ji) – Pardubická rafinerie se připravuje na roční kontrolní certifikační audit tří subsystémů. Pravidelnékontroly(Safetywalk)probíhají jižodminuléhorokuavýznamněpřispíva- jí k neustálému zlepšování výsledků v ob- lastibezpečnostiaochranyzdravípřipráci a požární ochraně.„Z dosavadních kontrol jezřejmé,žetatooblastnenívrcholovému managementu lhostejná, ba naopak, jed- ná se ojednu zpriorit,“ řeklVladimír Záru- ba z odboru bezpečnosti a ochrany zdraví UnipetroluServices. Kontrolní akce, které se nedávno zúčastnil i redaktor UNI novin, proběhla v prosto- rách výrobny vodního hospodářství. Za- měřena byla na investiční akce (segregace splaškové kanalizace, rekonstrukce řádů surové vody a v neposlední řadě na zvýše- ní chladicího výkonu teplárny T700).„Pří- tomní identifikovali bezpečnostní rizika plánovaných projektů a navrhli opatření. Během kontrol dodržování zásad BOZP na stavbách odhalili několik nedostatků uexterníchfirem.Nanevyhovujícímlešení byla okamžitě přerušena práce do odstra- nění závad,“ uvedl Václav Havlík z odboru investic. Situace se vyřešila s dodavatel- skou organizací v duchu pravidel interní legislativyUnipetroluRPA. » aktualita Bezpečnostní prověrka zaměřená na investiční akce UnipetrolRPA(ir)–V Chemparku Záluží se uskutečnila další kontrola dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany za účasti ředitele jednotky Chemická výrobaVladimíra Zemánka. Co je skoronehoda? Událost, která nastala a při které mohlo dojít k úrazu nebo poškození zařízení (popřípadě oběma případům součas- ně), ale pouze náhodnou shodou okolností k tomuto ná- sledku nedošlo. Co je rizikový stav? Situace, při které vlivem chybného technického stavu zařízení, nevhodnou organizací práce nebo špatnou obsluhou zařízení může dojít k ohrožení zdraví a života osob, škodě na majetku či ohrožení životního prostředí. Přestože většina zaměstnanců naší skupiny či externích dodavatelů ví, co znamená skoronehoda a rizikový stav, objevují se často dotazy,cotytopojmyznamenají.Najasnouotázkuodpovídámejasnouvětou. Další kontrola dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany v Chemparku Záluží se konala 20. dubna. nebezpečí úderu, nárazu, škrábnutí, odřeniny nebezpečí prodlení při potřebě provést hasební zásah nebezpečí zasažení elektrickým proudem

uni14 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l V květnových UNI novinách se Ilja Stařík, právník Unipetrolu, a.s., věnuje otázce majetku a končícího manželství. Man- želství bývá odjakživa pramenem řady vtipů, jako je třeba tento: „Potkají se dvě kamarádky a jedna se ptá: Jsi něja- ká smutná, co se Ti stalo, vždyť včera jsi se vdávala?“ „No právě, představ si, že manžel najednou přišel o veškerý majetek!“ Ta první se diví: „A kdy se to stalo?“ „Hned po svatbě přece…“. Reálný život nás někdy postaví před situaci, že každá legrace něcostojí. „Zatímco ještě pro praro- diče mojí generace byly běžnou součástí živo- ta pojmy jako svatební smlouva, věno, vejminek či sepsání závěti, tak zejména pro dnešní mladé lidi je to ješ- tě velký nezvyk,“ začíná své zamyšlení Ilja Stařík. Svateb v současnosti v Česku i jinde ubývá, stále více párů spolu žije bez úředního potvrzení a státního nebo církevního požehnání. I tyto páry se ale v případě rozchodu musejí s otázkami majetkuvyrovnat. Rozumnebocity? Jako vždy platí, že nejlepší je dohoda a žádný soud ji nemůže nahradit. Nicmé- něpohovořmesiosituacích,kdykdohodě nedojde. Když se dva lidé rozhodnou, že uzavřou manželství, většinou neřeší, jak to budou po svatbě dělat s penězi a dalším majet- kem. Zamilovaným lidem se zdá jako ne- patřičnésepředsvatbouzabývatmajetko- vými věcmi a už vůbec ne tím, že by se mohli v bu- doucnutřebairozvést. Tento citový přístup je naprosto pochopitelný, je ale faktem, že dneš- ní doba má úplně jiný hodnotový systém a jiná rizika, než tomu bylo za socialismu. Určitá obezřetnost v majetko- vých záležitostech není proto podle Ilji Staříka na závadu. Jeden z partnerů třeba může vydělávat výrazněvícepenězajehopodílnaspoleč- nězískanémmajetkujetakévýznamnější. Pokud by neuzavřel se svým partnerem předmanželskou smlouvu, při rozvodu bude tratit. Mohou to být tisíce, ale i mili- ony,nemovitosti,autaatřebaiakcie. „Pokudmátepocit,žebystevpřípaděroz- vodu mohli utrpět finanční újmu, zkuste navrhnout partnerovi uzavření předman- želské smlouvy. Jeho reakce může být doplňujícím vodítkem k poznání, jak to se svýmvztahemkvámopravdumyslí,“upo- zorňujeIljaStařík. Platí to i naopak.Ten relativně méně ma- jetný si může uzavřením předsvatební smlouvyvymezitzákladnípravidlamajet- kového vyrovnání pro případ manželské „insolvence“. A rovněž, pokud nastane konec manželství, bude vědět, že má své jisté. Pojďme si nyní stručně projít základní prvkypředmanželskésmlouvypodleplat- ného práva.„Pro tuto smlouvu se v praxi běžně používá termín předmanželská, ale to není úplně přesné, smlouvu, upravují- cí společný majetek, lze uzavřít i během manželství,“říkáIljaStařík. Covšechnomůže smlouvařešit Základní zásady stanoví občanský zákoník vustanoveníchupravujícíchspolečnéjmě- nímanželů. Předmanželskou smlouvou lze dohod- nout, že veškerý majetek, který si za své penízepořídíjedenzmanželů,jejenjeho výhradním vlastnictvím. Takový majetek pak nespadá do společného jmění man- želů.Tímto majetkem mohou být jak ho- tové peníze, tak i domy, byty, pozemky, různá práva a další majetkové hodnoty pořízenézatrvánímanželství. „Na druhou stranu, pokud je láska oprav- du veliká, může třeba jeden z manželů prokázat velkorysost a něco do společné- ho přihodit, například byt, chatu, auto- mobil,nábytek,prostěněcoztoho,coměl vevlastnictvíještěpředmanželstvím,“po- kračujeIljaStařík. Acodluhy? Často o nich partner ani neví, pokud tedy třeba na Štědrý den nezazvoní u dveří exekutor. Společné jmění manželů nepřináší jen radost ze sdíleného poslechu společně vybrané hudební soupravy, ale někdy jsou to i dluhy partnera. „Může se stát, žejedenzpartnerůseběhemmanželství zadluží a dluhy pak mají povinnost splá- cet oba manželé. Předmanželská smlou- va pak může stanovit jasné hranice, kdo z manželů za co ručí,“ vysvětluje Ilja Stařík. Lze také smluvně dohodnout, že nevznikne žádné společné jmění. Potom bude společným vlastnictvím manželů jen běžné vybavení domácnosti a každý z nich bude sám disponovat majetkem, který si pořídí ze svých prostředků. Manželství nejsou jenom peníze, ale i povinnosti k dětem, jsou tu i psi a jiní » PráVnické okénko » Finanční Poradna Předmanželská smlouva aneb lásku paragrafy nezničí SkupinaUnipetrol(ir)–Rady právníka jsou většinou velmi cenné. Kdo se běžně nepohybuje mezi paragrafy, zpravidla ani netuší, co mu může hrozit zanedbáním nějaké povinnosti, nebo do čeho se může při neobratném řešení nejrůznějších životních situací dostat. Obecně totiž platí, že neznalost zákona neomlouvá. Proto se na stránkách UNI novin snažíme prostřednictvím rad našich firemních právníků odpovědět na vaše dotazy a nasměrovat vás ke schůdnějšímu řešení vašich problémů. Dotazy do naší poradny můžete posílat elektronickou poštou na adresu redakce UNI novin (kontakt je na poslední straně v tiráži). Je téměř jisté, že pen- ze od státu nebude ani v budoucnosti stačit na finančně bezstarost- ný důchod. „Nedá se očekávat, že by v porovnání s dneškem došlo k něja- kému výraznému zvýšení důchodů,“ říká Mojmír Boucník, finanční ředitel skupiny AXA pro ČR a SR. Může naopak dojít i ke snížení reálných důchodů, což by znamenalo, že si senioři budou moci za peníze od státu pořídit méně věcí a služeb než dnes. Proč tomu tak je? Příliš mnoho důchodců, příliš málo pracujících Pro naprostou většinu dnešních důchod- ců je hlavním zdrojem příjmů státní dů- chodový systém.Tento systém je založen na průběžném financování – na jedné straně do něj lidé, kteří pracují, posílají peníze v podobě odvodů na sociální po- jištění, na straně druhé jsou vypláceny důchody lidem, kteří již odešli do penze. „Problém je v tom, že dochází k postup- nému stárnutí populace – bude tedy přibývat starších lidí na úkor těch mlad- ších, do systému průběžného financová- ní bude směřovat méně peněz a naopak víceznějodtékat.Ikdyžsebudepostup- ně zvyšovat věk pro odchod do důchodu, pomůže to pouze k udržení současné úrovně,“ vysvětluje Mojmír Boucník. Začít spořit ještě dnes Kdyžnebudezvyšovatdůchodystát,zbý- vá tomu, kdo chce mít příjmy vyšší než současní penzisté, jediná možnost. Musí si peníze naspořit sám.„Právě to je pod- statou diskutované penzijní reformy, ale jejírealizacejeještědaleko.Spořitnadů- chod si ale může každý začít okamžitě,“ pokračuje Mojmír Boucník. Samozřejmětotižplatí,žečímdřívesičást svých příjmů v ekonomicky produktivním věku začnete odkládat, tím více budete mít při odchodu do důchodu naspořeno. A také pravidelné úložky jsou pro zabez- pečení na důchod nejdůležitější – úroky či výnosy dlouhodobých finančních pro- duktů jsou jistě příjemné, ale největší část úsportvořívždyvaševloženépeníze. Jaké jsou možnosti Dlouhodobě spořit lze různými způsoby. „Můžete si například pořídit investiční či kapitálové životní pojištění nebo inves- tovat do akcií či podílových fondů. Akcie i podílové fondy jsou obvykle spojeny s dobrým potenciálním výnosem, ale také s investičním rizikem,“ radí Mojmír Boucník. Můžete tedy hodně vydělat, ale také ztratit. Jako zabezpečení na důchod to není úplně jistá volba. Další možností je investice do nemovitostí, ta však není zdaleka dostupná pro každého. „V případě investičního či kapitálového pojištění jde vždy část platby na pojist- nousložku,takženevšechnypeníze,kte- rézaplatíte,sevámpřiskončenípojištění vrátí. Je to dáno tím, že životní pojištění Pročajakspořitnadůchod Unipetrol(ogil)–V poslední době se v médiích často objevují zprávy o vládou plánované penzijní reformě. Není vůbec jisté, jak bude tato reforma nakonec vypadat a zda bude vůbec uskutečněna. Co ale platí, je, že spořit si aktivně na důchod lze již dnes. tentokrát odpovídá ilja stařík, právník unipetrolu, a.s.

k v ě t e N 2 0 1 1 15 » naPsali o nás blízcí tvorové. „Smlouva proto může vy- mezit i podmínky péče o děti včetně vý- živného, komu připadne pes nebo třeba rybičky v akváriu,“ upřesňuje Ilja Stařík. Jít do toho nebo ne? „O uzavření smlouvy by určitě měli uvažovat ti, kteří podnikají nebo jsou členy statutárních orgánů obchodních společností. A také jejich manželky a manželé, kterým může jít o exis- tenci,“ řekl Ilja Stařík. Není úplně vý- jimečné, že jeden partner do svazku vstupuje s výrazně vyšším nebo nižším majetkem či dluhem nebo se díky pod- nikání a dalším aktivitám majetkové poměry během trvání manželství zá- sadně změní. „Láska vždy vše asi nevyřeší, a proto by měl nastoupit i rozum,“ upozorňuje Ilja Stařík. Nejdříve k notáři a pak teprve k oltáři? Možná, že za nějaký čas by proslov od- dávajícího mohl znít i takto: Vážení snoubenci, protože jste splnili všechny podmínky, které vyžaduje náš práv- ní řád, a uzavřeli jste předmanželskou smlouvu, prohlašuji vaše manželství za právoplatně uzavřené. „Doufejme ale, že uzavření předman- želské smlouvy zůstane i nadále závislé jen na rozhodnutí partnerů,“ reaguje na modelovou situaci Ilja Stařík. Předmanželská smlouva musí být poří- zena u notáře formou notářského zápi- su, jinak by byla neplatná. Kromě toho, žetopřikazujezákon,taktosamozřejmě i něco stojí, ale ve smlouvě jde většinou o mnohem vyšší hodnoty, než je odmě- na notáře. „Notář smlouvu navíc nejen sepíše,aleručíizato,žejejíobsahafor- ma budou v souladu se zákonem, a také tak trochu z obou účastníků sejme tíhu odpovědnosti,“ dodává Ilja Stařík. Důležité je, aby oba partneři opravdu řekli notáři vše, co chtějí ve smlouvě upravit. Kromě již zmíněných věcí, ry- biček a psů je dobré nezapomenout třeba na práva k družstevnímu členství a nároky druhého manžela na společný nájem. „Notář vám určitě sám poradí, co ještě dosmlouvy dát, a co už ne,“ říká Ilja Stařík. Nakonec si ho přece platíte. Výhodouje,žesmlouvulzeuzavřítnejen před svatbou, ale i za trvání manželství, kdy teprve život ukáže, co by bylo dobré upravit.Smlouvaneníneměnnédogma, je možné ji pak podle situace a potřeb třeba zrušit nebo změnit. Na závěr Ilja Stařík čtenáře UNI novin upozorňuje,žesámpopisovanousmlou- vu neuzavřel, ale kdoví. Možná některé z jeho dětí s tím přijde. Takže vážení, je to na vás... A aby se vám lépe přemýš- lelo, ještě jedna anekdota na závěr: Dva muži se navzájem svěřují. „Moje manželka nikdy nevyjde s penězi, které vydělám.” „To ta moje s nimi vyjde, ale vždycky se vrátí bez nich.” je primárně určeno k zabezpečení pro případ nepříjemných událostí,“ dodává Mojmír Boucník. Výhody penzijního připojištění Produktem, který je naopak přímo určen pro tyto účely, je penzijní připojištění. Jeho výhodou je nulové riziko, protože penzijní fondy nesmí ze zákona přenášet případnou ztrátu na své klienty. Cílem penzijních fondů totiž nejsou pohádko- vě vysoké výnosy, ale spolehlivá ochrana úspor klientů před inflací. Pravidelně při- pisovanéročnízhodnocenítedyneočeká- vejte vysoké, ale stabilní. Penzijní připojištění je navíc státem pod- porovaný produkt. „Stát vám přispívá tím více, čím více si na účet penzijního připojištění posíláte vy sami. Maximál- ního přímého státního příspěvku ve výši 150 korun měsíčně, tedy 1800 korun ročně, dosáhnete při měsíční úložce 500 korun. Pokud za rok uložíte více než 6000 korun, můžete si navíc snížit daňový základ až o 12000 korun ročně, což znamená úsporu na daních ve výši dalších 1800 korun. Celkem vás tedy stát může podpořit až 3600 korunami ročně, a to pokud na penzijní připojištění po- síláte 1500 korun měsíčně,“ vysvětluje Mojmír Boucník. Kolik spořit? Ideální pravidelná měsíční úložka z hle- diska podpory státu je tedy 1500 korun. Je však tato částka dostatečná, aby vám penzijní připojištění po odchodu do dů- chodu zvýšilo příjem tak, jak očekáváte? Pokudsizačnetespořitv25letech,může- te v důchodu očekávat přilepšení ve výši přibližně dvojnásobku vaší měsíční úlož- ky. Čím později se spořením začnete, tím bude tento poměr nižší.„Začít s finanční přípravou na penzi co nejdříve se tedy vyplatí,“ uzavírá Mojmír Boucník otázku spoření na důchod. MojmírBoucník,finančníředitelskupinyAXA pročrasr V závěru března vyzvalo vedení fir- my své zaměstnance, aby společně pomohli obětem zemětřesení a ná- sledné vlny tsunami v Japonsku. Cel- kem 76 zaměstnanců přispělo formou dobrovolného finančního příspěvku srážkou ze mzdy. Finanční prostředky ve výši 55 650 korun byly poukázány na humanitární konto Českého čer- veného kříže, který v této záležitosti úzce spolupracuje se svým japonským protějškem. Velvyslanec Japonska v ČR Chikahito Hadara poděkoval ge- nerálnímu řediteli České rafinérské za projevenou pomoc zaměstnanců osobním dopisem. V minulých letech Česká rafinérská poskytla rychlou finanční pomoc růz- ným oblastem postiženým živelnými katastrofami. Zaměstnanci tak vyja- dřují sociální odpovědnost, která je jedním z principů České rafinérské. Zaměstnanci České rafinérské udělali sbírku Mostecký deník, 20. 4. 2011 Zaměstnanci České rafinérské mezi sebou vybrali oblečení, hračky a školní potřeby a věci předali dětem v nízkoprahovém zařízení Sovička, které provozu- je Oblastní charita v Mostě. Právo, 14. 4. 2011 Turisté projíždějící po severočeských a západočeských silnicích se nově do- zvědí o jihočeských památkách na čer- pacích stanicích společnosti Benzina. Jihočeská centrála cestovního ruchu zdetotižzačnenabízetpropagačníma- teriály o Jihočeském kraji. HumanitárnípomocproJaponsko upozornění! Dovolujeme si upozornit, že informace uvedené na této dvoustraně ne- jsou vyčerpávající právní ani finanční analýzou předmětné problematiky. Autořidoporučujíkonzultovatkonkrétnípřípadysprávníkemčifinančním poradcem a nenesou odpovědnost za případné škody nebo ztráty způso- bené nevhodným použitím informací obsažených v článcích uni novin. Benzina chystá prodej zemního plynu CNG Čerpací stanice Expres 24 Hospodářské noviny, 1. 4. 2011 Společnost Benzina chystá prodej zemního plynu CNG. Toto alter- nativní palivo by mělo nabízet dle předběžného plánu osm čer- pacích stanic. Dodavatelem CNG a iniciátorem tohoto projektu je společnost E.ON. Svět motorů, 12. 4. 2011 Benzina otevřela první plně sa- moobslužnou čerpací stanici v České republice. Jde o čerpací stanici ve Vysokém Mýtě, nesou- cí název Expres 24. Stanice fun- guje 24 hodin denně. Řidiči zde zatím platí kartami, brzy však bude možno platit také hoto- vostí prostřednictvím automatů na stojanech. » PoMoc Česká rafinérská (as) – Finanční sbírka od zaměstnanců rafinerie již pomohla obyvatelům neštěstím sužovaného Japonska. Pomoc pro Japonsko Březen: – 62 zaměstnanců – 44 100 korun Duben: – 14 zaměstnanců – 11 550 korun V Bílině plave 3 200 nových ryb Skupina Unipetrol se v dubnu objevila v českých mediích v souvislosti s ná- sledujícími tématy. Na začátku měsí- ce přinesl Pardubický deník informaci o skončené dvouměsíční odstávce v Paramu. Benzina se dostala do hlav- ních zpráv České televize ohledně tes- tování značek Orlen a Star v části své sítě a do „Hospodářek“ pak se svým čistým ziskem za minulý rok ve výši 267 milionů korun. V druhé dekádě měsíce se v denících objevila zmín- ka o vyhlášení stávkové pohotovosti v České rafinérské a v článku „Chemici na radnici“ týdeník Mostecka Homér přinesl informaci o setkání zástupců Unipetrolu s vedením města Most. Jako „nevhodný“ označil ministr prů- myslu a obchodu Kocourek případný momentální vstup Gazpromu do České rafinérské (HN 22/4). Koncem měsíce byla intenzita zmínek nejvyšší.Atraktivníbylapromédiavalná hromadaČeskérafinérské,kdeserozho- dovalo mimo jiné o změnách manage- mentu,aproodbornouveřejnostrovněž tiskovákonferenceUnipetrolu.Běhemní bylyzveřejněnyfinančnívýsledkyskupi- nyza1.čtvrtletíletošníhoroku. Napsalionás MladáfrontaDNES,23.4.2011 Předněkolikaletyekologovéoznači- li Bílinu za nejšpinavější řeku v zemi, tekly do ní splašky z továren podél jejího toku. V poslední době se k ní ale rybáři vracejí a úlovky si ne- chávají, voda se prý vyčistila. Včera do ní vysadili 3 tisíce kaprů a jelců. SpolečnostUnipetrolnaobnovurybí populace přispívá. Novámožnostpropagace zajímavostíregionu

uni16 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Odeslané zásil- ky jsou evidová- ny prostřednic- tvím software, který umožňuje sledování nákladů na jednotlivá střediska respektive zákazníky. Pra- covnice podnikové poštovny v areálu obsluhují přes 40 poštovních přihrádek, zajišťují balení zásilek, rozvážejí i rozná- šejí pěší pochůzkou denně na 300 kusů obyčejných a stovku doporučených lis- tovních zásilek na doručovací střediska, obdobné množství zásilek se předává České poště,“ doplnil Jindřich Mužík. Třetíhlavníoblastíjejižzmíněnézávod- ní stravování. I v tomto případě zaříze- ní kuchyní, jídelen i dovařoven vlastní Unipetrol RPA, externí firma, Dora Gas- tro, zajišťuje teplou stravu i mražená jídla pro zaměstnance areálu. „Starám OrlenEkspres–V polském Płocku pořádá PKN ORLEN akci„Daruj život – staň se dárcem kostní dřeně“, na kterou zve zaměstnance kapitálové skupiny ORLEN. Za tímto účelem bude zřízeno centrum odběru vzorků krve, které poslouží pro registraci potenciálních dárců kostní dřeně. » z Pkn orlEn » Ping-Pong OrlenEkspres–Dozorčí rada společnosti PKN ORLEN volila představenstvo na funkční období 2011 až 2014. Rada rozhodla o znovuzvolení předsedy představenstva Jacka Krawiece, který řídí PKN ORLEN od roku 2008. Bez výměny se obešel i post místopředsedy Sławomira Jędrzejczyka. Členy představenstva jsou i nadále Krystian Pater a Marek Serafin, novou členkou se stala Grażyna Piotrowska-Oliwa. Dárcovství kostní dřeně Dnes si Lucie Šmrhová z Unipetrolu Do- prava vybrala Jindřicha Mužíka z Uni- petrolu Services a my jsme ho pro vás vyzpovídali. „Kromě jiného se v Chemparku Záluží momentálně zabývám výrobou sodové vody, oblastí poštovních služeb a provo- zemzávodníhostravování,“říkávúvodu JindřichMužíkzodborupodporyfacility managementu. Díky rekonstrukci prošla výroba sodové vody v uplynulých několika letech vý- raznou změnou a podle hygienických požadavků se oddělil prostor příjmu, výroby a výdeje. „Za uplynulý rok se pro zaměstnance z Chemparku Záluží vyro- bilo 630 000 litrů pitné vody sycené po- travinářskýmoxidemuhličitým.Sodová voda v kyvetách míří v areálu všude tam, kam není možné dopravit pitnou vodu potrubím. Přibližně se jedná o 350 míst, ať jde o pracoviště zaměstnanců podniků naší skupiny, či 40 externích firem,“ doplnil Jindřich Mužík. Unipet- rol tak plní vládní nařízení, kdy prostory určené pro práci musí být zásobovány pitnou vodou v dostatečném množství. Před rekonstrukcí se prováděla analýza, z níž vyšla průmyslová výroba sodové vody pro chemický areál jako jedno- značně nejlevnější řešení. Samotné za- řízení je Unipetrolu RPA a obsluhují je pracovníci externí firmy. Vobdobnémrežimufungujeipoštovna, jen Doru Services střídá personál spo- lečnosti Dora Security. Cílem je ve vaz- bě na Českou poštu zajistit distribuci poštovních zásilek do a z areálu pro za- městnance podniků skupiny Unipetrol, ale i pro 50 externích organizací. „Pro frankovánízásilekvyužívámevlastnívý- platní stroj což pro nás znamená úsporu poštovného na každé odbavené zásilce. Zřejmé je, že zaměstnanci mohou Jindřicha Mužíka potkat po celém zálužském areálu, či přinejmenším v souvislosti se službami, o které se stará. A co by rád zlepšil do budoucna? „U sodové vody bych rád zajistil pomocí čárového kódu automatické sledová- ní kyvet na sodovou vodu a zaznamenávání spotřeby jednotlivých zákazníků,“ říká Jindřich Mužík. Současně by to při- neslo automatické sledování termínů dezinfekcí a tlakových zkoušek jednotlivých kyvet. Pokud jde o poštovní služby, tak určité zlep- šení si slibuje u doručování denního tisku. „Je to však otázka dalších jed- nání s externími subjekty, aby koneč- ná spolupráce fungovala jako s Českou poštou,“ nastiňuje další prostor pro zlepšení Jindřich Mužík. Co se stravo- vání týče, je připravený šestiletý plán obnovy zařízení a v současnosti řešíme, jakýmzpůsobemsevšeprovede,abyse mohla zkvalitnit i tato služba. se o obnovu, údržbu i opravy zařízení, stejně jako o to, aby objekty odpovídaly hygienickým potřebám i požadavkům. Jde nám o to, aby se mohlo vyvářet ke spokojenosti zaměstnanců,“ dodává Jindřich Mužík. Stará se o služby, které využívá snad každý zaměstnanec Chemparku Unipetrol(ir)–Od dubna 2007 v této rubrice létá pomyslný pingpongový míček ve skupině z firmy do firmy a vždy trefí zajímavou osobnost, která doposud odpovídala na zvídavé dotazy svého„pingpongového“ kolegy z předchozího čísla.Vzhledem k připomínkám účastníků nedávného průzkumu jsme se rozhodli rubriku zatraktivnit. Transplantace kostní dřeně může za- chránit život pacientům postiženým leukemií, ale i ostatními krevními nemocemi. V mnoha případech také uchrání před některými formami ra- koviny. Ve světě se dosud provedlo několikstovektisícodběrůkostnídře- ně pro transplantaci, díky nimž bylo zachráněno mnoho lidských životů. Nové představenstvo zvoleno Jacek krawiec znovuzvolen předsedou představenstva. „Rozhodnutí dozorčí rady je důkazem uznání našich aktivit a důvěry v ně. Zároveň se stává i stvrzením správnos- ti představenstvem zvoleného směru rozvoje PKN ORLEN,“ uvedl Jacek Kra- wiec. Dozorčí rada také rozhodla o po- kračování výběrového řízení na pozici člena představenstva zodpovědného zatěžburopy.Současněuzavřelavýběro- vé řízení na pozici člena představenstva zodpovědného za řízení řetězce hodnot bez zvolení kteréhokoliv z kandidátů. Nová autokosmetika Platinum Impact v polském płocku pořádá pkn orLen akci „Daruj život – staň se dárcem kostní dřeně“, na kterou zve zaměst- nance kapitálové skupiny orLen. „Před zahájením úklidu v autě je důležité vybrat ty správné čisticí prostředky, které budou vyhovo- vat automobilu i řidiči,“ říká Paweł Banach, manažer procesů síťových toků ORLEN OIL. Kosmetika Platinum Impact se vyrábí na základě prověře- ných receptur zaměřených na kvalitu a spolehlivost. VýrobkyPlatinumImpactsezaměřujínapo- hodlí každého řidiče. Jedním z nejvýznam- nějších čisticích výrobků z řady Platinum Impact je Penetrol 2000, který zabraňuje tolik nežádoucím jevům – tření nebo piště- nípneumatik.Mezidalšízajímavépřípravky patří i Platinum Impact Cockpit Spray, který lze doplnit i dalšími přípravky, nebo čisticí pěnanačalouněníamnohodalších. OrlenEkspres– Společnost ORLEN OIL zavádí zcela novou řadu kvalitní kosmetiky a čisticích prostředků pro automobily – Platinum Impact. Široká nabídka nové série kosmetiky je zaměřena na zákazníky, kteří hledají účinné čisticí prostředky, zanechávající po sobě příjemnou, svěží vůni a zároveň chránící vůz před vnějšími vlivy. společnost orLen oiL zavádí zcelanovouřadukvalitníkos- metiky a čisticích prostředků pro automobily – platinum impact. LucieŠmrhová, unipetrolDoprava JindřichMužík, unipetrolservices

k v ě t e N 2 0 1 1 17 Místo do školních lavic zamířila v pátek 15. dubna skupina třiceti žáků osmých a devátých tříd základních škol Pardubic- ka do Parama, kde se konalo vyhlášení nejlepších řešitelských dvojic devátého ročníku soutěže„Kdo by se bál chemie“. Cílem akce, kterou pořádá Střední prů- myslová škola chemická pod patronací společnosti Paramo, je formou hry při- blížit a zajímavě popularizovat před- mět chemie pro žáky základních škol. „Soutěž rozvíjí zájem dětí o chemii. I když pro některé chlapce a děvčata zůstane navždy těžká a nepochopitel- ná, jiní si ji zamilují a budou se chemic- kému oboru věnovat. Z tohoto pohledu považuji soutěž za prospěšnou,“ uvedla Taťána Petrášová, profesorka SPŠCH, které připadla milá povinnost vyhlásit vítěze soutěže. Prvenství v devátém ročníku „Kdo by se bál chemie“ si svými vědomost- mi vybojovala dvojice děvčat Pavlína Skalová a Kateřina Tomášová ze ZŠ Li- bčany. Soutěže, která probíhá ve dvou kolech, se letos zúčastnilo 32 týmů z 15 základních škol Pardubického kra- je. V prvním kole žáci řešili zábavné úlohy. V průběhu druhého kola se vě- novali analytické chemii v laboratořích SPŠCH. Zda v soutěži úspěšní žáci osmých a devá- tých tříd základních škol zachovají chemii věrnostivbudoucnu,ukážečas.Každopád- něvParamumělivprůběhuexkurzepříle- žitost na vlastní oči vidět rafinerii a něco málosedozvědětotechnologiivýroby. Kralupskou část České rafinérské si vy- brali studenti European Chemical Uni- versity of Strasbourg pro svou odbornou exkurzi. Návštěva 76 studentů a peda- gogů prestižní univerzity se uskutečnila 23. března. Mladí chemici, kteří již ukončili studi- um, se zúčastnili povinné absolventské praxe před tím, než budou v listopadu promovat. Zájezd do České republiky si zorganizovali sami prostřednictvím agentury. V rámci svého třídenního po- bytu navštívili kromě České rafinérské i Škodu Mladá Boleslav, prohlédli si rov- něž Pražský hrad, Staré Město či Starý židovský hřbitov. Obraz o České rafinérské získali jak z prezentace o společnosti, tak z exkur- ze do výrobní části rafinerie Kralupy nad Vltavou, která zahrnovala velín a labo- ratoře. Studenti kladli zasvěcené otáz- ky a se zájmem diskutovali s odborníky hostující chemické firmy. Exkurze s mimořádně velkým počtem účastníků zajistili pracovníci sekce zaměstnaneckých a vnějších vztahů atechnologickésekceaplánovacídivize. Poděkování patří zejména průvodcům z řad odborníků České rafinérské, a to Jarmile Pešákové, Bronislavu Porsecké- mu, Danielu Hendrichovi a Jiřímu Hor- skému. Chemie hrou žáky základních škol neděsí » PodPora VzděláVání » EXkurzE Návštěva studentů Evropské chemické univerzity ocenění za nejlepší vědomosti předala pavlíně skalové profesorka spŠcHtaťána petrášová. chlapciaděvčatavparamuobdrželinejenoceněnízaumístěnívche- mické soutěži, ale měli příležitost si podnik i prohlédnout. pardubickárafineriehostilanejúspěšnějšížákydvoukolové soutěže„kdo by se bál chemie“. Paramo(ji)–Pardubická rafinerie pomáhá Střední průmyslové škole chemické v Pardubicích rozvíjet zájem žáků základních škol o studium chemie. kralupskou část české rafinérské si 23. března vybralo 76 studentů a pe- dagogů european chemical universi- ty of strasbourg pro svou odbornou exkurzi. Během návštěvy české rafinérské získali zahraniční hosté povědomí o firmě i během exkurze do výrobní části, laboratoří či velínu. Česká rafinérská (as) – Studenti ze Štrasburku zavítali do kralupské rafinerie, která akci pojala jako součást příspěvku Mezinárodnímu roku chemie 2011.

uni18 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » zaslali jstE náM evasedlákovázunipetrolurpAsepoch- lubila, že již 17. dubna 2011 nasbírala dva košíky kačenek. pohled na alpský ledovec – stubai Gletscher z 9. dubna čtenářům uni novin zaslala Lenka chytková z unipetrolu rpA. cena za 3. místo je k vyzvednutí v redakci uni novin. Motýlí oko vyfotografoval vladimír perlík z unipetrolu rpA 5. dubna během hezké návštěvy skleníku v pražské botanické zahradě. cena za 1. místo je k vyzvednutí v redakci uni novin. poodjezdupolskéhoprezidentazchem- parku záluží udělal snímek Martin pav- líček z unipetrolu. zdeněk Lipčej z unipetrolu rpA zaslal snímky ze zasněžených klínů, ale i takovýto z Dlouhé Louky, kde 20. března bojovalo jaro se zimní nadvládou. cena za 2. místo je k vyzvednutí v redakci uni novin. Galerievašichfotografií Svéfotografieposílejtenaadresunoviny@unipetrol.cz Na Mostecku totiž snad neexistuje ro- dina, ze které by někdo – ať už v mi- nulosti, nebo v současnosti nepracoval v zálužské chemičce, nebo ji alespoň neznal ze dnů otevřených dveří či ji- ných firemních aktivit. Spjatost společ- nosti Unipetrol s regionem si uvědo- muje i vedení chemické firmy, které se se zástupci měst a obcí pravidelně setkává a též podporuje aktivity pro tamní obyvatelstvo. Z toho důvodu si redakční rada vybrala pohled do histo- rie regionu očima pamětníků. První vlaštovkou v chystaném seriálu článků je nahlédnutí do historie horské obce Český Jiřetín. V souvislosti s udá- lostmi spojenými s naší firmou není nezajímavé, že právě sem se ke konci války zřítil jeden ze sestřelených spo- jeneckých bombardérů, provádějících nálety na tehdejší STW – Sudetenlän- dische Treibstoffwerke v Záluží. Ta vy- ráběla pohonné hmoty z uhlí. „Odkrývání zajímavostí pro čtenáře UNI začalo v neděli 3. dubna, kdy dva členové redakční rady spolu se zástup- cem Státního okresního archivu Most navštívili pamětníka Rolanda Neubera v německém Freibergu. Ten se již mno- ho let snaží zaplnit bílá místa týkající se historie Českého a Německého Jiře- tína,“ řekl Petr Fišer z Unipetrolu RPA. Na záměru zmapovat historii uvede- ných horských obcí spolupracuje sku- pinka českých a německých nadšenců pro historii již nějakou dobu. „Na pro- jektu se podílí i ředitelka Oblastního muzea v Mostě Libuše Pokorná a sa- mozřejmě další lidé, zejména místní rodáci z Čech i z Německa,“ doplnil Petr Fišer. Německý badatel Roland Neuber při- nášíspoustynovýchinformacídíkyvel- kému zaujetí pro historii svého rodiště. Jeho spolupráce je cenná především proto, že vedle informací načerpaných v archivech a muzeích na české a ze- jména německé straně shromažďuje velmi aktivně i vzpomínky od původ- ních obyvatel uvedených obcí, kteří dnes vesměs žijí po celém Německu. Cílem této aktivity je vznik česko-ně- mecké knihy o zmíněném přeshranič- ním mikroregionu. Chystaná publikace by neměla být pouze suchým popisem historických faktů, ale doplní ji místní historky ze života obyvatel, jako napří- klad kudy mezi českou a saskou celnicí vedla pašerácká stezka nebo co se stá- valo v jedné vyhlášené flájské hospodě po půlnoci. Samozřejmě nebude chy- bět ani obrázková část s dobovými či současnými fotografiemi. Kroměudálostídávnominulýchsevnej- bližších týdnech chystá redakční rada UNI novin rozpracovat téma spadlého spojeneckého bombardéru v Českém Ji- řetíně a osudu přeživších vojáků. UNI noviny na stopě historie regionu – I. Unipetrol Services (ir) – Členové redakční rady UNI novin při hledání nových témat opět zabrousili i do oblasti regionu a jeho historie. Rozhodli se po- myslně navázat na loňské UNI noviny, které v listopadu upozornily na par- dubickou firmu Bratří Zikmundové, vydávající již ve 30. letech minulého století časopis Mogul, a v září odhalily jméno chlapce, který téměř před osmdesáti lety pózoval na reklamní pohlednici podporující olej vítězů. Tentokrát se zaměřujeme na Mostecko a jeho okolí. » zajíMaVost na fotografii diskutují Martin Myšička ze státního okresního archivu v Mostě a Miro- slav Mertl, redaktor uni novin, s manžely neuberovými o historii horských obcí český a německý Jiřetín.

k v ě t e N 2 0 1 1 19 » křížoVka Správné znění tajenky z minulého čísla tentokrát bylo:„O UniCRE točilaTV Lyra“Většina z těch, kteří nám své odpovědi zaslali, ji vyluštila správně a z nich jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od společnosti Unipetrol: Vlasta Kopecký (Unipetrol RPA), Ladislav Kubas (Unipetrol RPA), Libor Žemlička (Unipetrol RPA), Daniel Bažant (Paramo), Jana Nováková (Unipetrol). Chcete-li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e-mail: noviny@unipetrol.cz nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je již 27. května 2011. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 13.června2011vredakciUNInovinvChemparkuZáluží,kancelářAB732,ostatnímvýhercůmbudouzaslánypoštou. Nástroj žence Zkosení Doušek Název značky litru Samice kozla Krutá Tisíc kilogramů Trezor Průhledná hmota Otrava krve Zařízení k lovu ryb v řece Otlouct Značka dysporsia 1. díl tajenky Fena Cenina Iniciály režiséra Trošky Zasyčení Jméno herce Gibsona Lákadlo Dřívější značka cigaret Kolem Blanokřídlý hmyz Na levé straně Rodové znaky Název značky dusíku Chemická značka ruthenia Přežvýkavec Rival 4. díl tajenky Předložka Omastek Primáti Starořímská mince Had z Knihy džunglí Chemická značka tantalu Jméno malíře Muchy Nechť Toužení Druh hlodavce Jméno spisovatele McBaina Zde 3. díl tajenky Solmizační slabika Předložka Evropský pohár (zkratka) Údajně Citoslovce pobízení Iniciály zpěvačky Pilarové Nejvyšší karty Manžel dcery Tím způsobem Osobní zájmeno Chemická značka selenu Karetní výraz Ludolfovo číslo Solmizační slabika Roztavená hmota Pytel na ryby Otočný nosník Desetina tisíce Ševcovské lepidlo Římsky 1001 Zaoceánská velmoc Vymřelý kočovník Označení mouky Svislá jeskyně Japonská míle Úmrtí Značka limonád Španělská exkrálovna Iniciály Krásnohorské Dolní končetina Balón Řešeta Velký papoušek Napadení Druh šperku Domácky Eliška Možná Doba Předložka Česká řeka Stáří 2. díl tajenky Ukazovací zájmeno Klid zbraní SPZ Ústí nad Labem Spojka Dobytče Město v Nebrasce (USA) Psací potřeba Solmizační slabika Biblická postava Chemická značka sodíku Snížený tón Spojka Nápověda: Ed, Omaha, sepse, vrš Sport (ir) – Pod vedením kouče Vladi- míra Kýhose zahájil pozměněný kádr čtvrtfinalisty play-off hokejové extra- ligy – HC Benzina Litvínov – 27. dubna letní přípravu kolem Zimního stadio- nu Ivana Hlinky. Nejdříve se fasovala trička, šortky a sportovní obuv, pak následovalo úvodní běžecké kolečko a první trénink pokračoval na fotba- lovém hřišti. Pro trenéra to je období drilu a očekávání náhrad za hráče, kteří odešli, nebo o smlouvě jednají. Letní příprava i se soustředěním u moře po- trvá do 24. června. » ProPagacE značky» zajíMaVost nenístůljakostůl.ten,nakterýseprávědíváte,jeúzcespojensprvopočátkypardubické rafinerie. sedávali kolem něho úředníci a nejvyšší vedení firmy na počátku 20. století. Dochovaný kousek starožitného nábytku Fantovy továrny se nachází v Městském obvo- dupardubicevi.AprávějehostarostaMilanHromádkoexistencistolupřipomnělpřisvé nedávné návštěvě parama a slíbil zaslat fotografii. Dané slovo dodržel. i vy tak můžete při pohledu na snímek přemýšlet, jaká právě u tohoto stolu byla učiněna rozhodnutí vedením továrny, aby si minulost našla cestu k přítomnosti. Pamatujezačátkypardubickérafinerie Osmtýdnůpřípravynasuchu » inzErcE Prodám garáž v osobním vlastnic- tví v Litvínově v ulici Gorkého (nad Bezručovou ulicí). Elektřina zave- dena, nová střešní krytina, v dob- rém stavu. Cena 70 až 80 000 Kč. Inf. tel. 602 961 879. Prodám zahradu v Litvínově pod Koldomem, chatka zděná 1+1 (12 m2 ) s vedlejšími stavbami. Za- hradní vodovod, skleník, fóliov- ník, ovocné stromy a keře. Půda na pěstování 2,55 aru. Odhad 170 000 Kč, při rychlém jednáni sle- va možná. Inf. tel. 776 618 808, 607 165 293. Prodám velmi zachovalé, málo jeté letnípneumatiky+disky(165/70R13). Cena 1 000 Kč. Inf. tel. 476 164 168, 736 505 233. Prodám hokejovou výstroj. Cena dohodou. Inf. tel. 476 164 303. Opravím a seřídím veškeré šicí stroje i u vás doma. Inf. tel. 723 313 461, web: sicistroj.wz.cz. na pět vylosovaných výherců čeká sada dřevěných hlavolamů. o prvních dojmech z tréninku 27. dubna hovořil s novinářivladimír kýhos.

uni20 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » Pracují MEzi náMi Kdybych dopředu nevěděl, že se věnu- je vzpírání, určitě bych to při pohledu najehokonfekčnípostavuneodhadl.Čin- ky začal zvedat nad hlavu až v šestnácti, předtím se věnoval atletice. „Hrál jsem takévlitvínovskémbig-bandunatrubku. Jednou na zkoušce se starší kolega poch- lubil medailí z mistrovství Evropy veterá- nů ve vzpírání. Dali jsme se do řeči a mě tozačalolákat.PozvalmědohalyvMezi- boří,jáužtamzůstal,“popisujesvézačát- ky Dušan Kovač. Během studia na VŠCHT v Praze trénoval za Bohemians ve druhé lize, po škole vzpíral dva roky v profesio- nálním oddíle Glaverbel Teplice. Vzpírání na nejvyšší úrovni je ale náročné na tré- ninkové dávky, množství soutěží a celko- vénasazenízávodníka.Aprotožesesport na profesionální úrovni nedá skloubit se zaměstnáním, prostředí vrcholového sportu opustil a od roku 2008 se věnuje budování vzpěračské základny v Mezi- boří.„Máme 20 členů, z nichž 14 závodí, dvadobréveterány,jednohomistraEvro- py v kategorii Masters. Závodníci teprve sbírají zkušenosti, já patřím mezi nimi k nejmladším. Chlapi kolem třicítky dříve chodili do posilovny, seznámili se s námi a dva roky už vzpírají. S větším nadšením než mladí kluci.Tenhle sport se musí dě- latpoctivěavyžadujetrpělivost.Tumladí většinounemají.Vjinýchsportech,pokud pro ně mají předpoklad, vyniknou mno- hemdříve.Vzpíránínavícbolíajsoutřeba minimálně tři roky na osvojení techniky, aby pak závodník za sebou viděl nějaké výsledky.Tomálokdovydrží.Fyzickézatí- žení je větší než u jiných disciplín.“ Ve své kariéře vystoupil Dušan Kovač na nejvyšší stupeň vítězů sedmkrát na krajských přeborech, třikrát na mis- trovství Čech, na mistrovství ČR byl v roce 2009 čtvrtý. „Odtud mi medaile chybí a chtěl bych ji ještě získat. Ale na to mu- sím hodně trénovat.“ V jeho váhové ka- tegorii do 77 kilogramů zvedá běžně čin- ky se závažím kolem 130kg, jeho rekord je 140kg. Jen pro srovnání – absolutní rekord, co kdy dal člověk na této planetě nad hlavu, je 260kg, závodníci v nejnižší váhovékategoriido56kilogramůzvedají nad hlavu i 160 kilo.„Tělo vydrží hodně, jen musí být dobře připravené postup- ným a poctivým tréninkem. Nejdůleži- tějšíjsoudřepy,paktahy,toabyzávodník dostalčinkuconejvýša pakpodnískočil. Nenípodstatné,jakječlověksilný,alejak je rychlý. Závodník musí využít síly spod- ních končetin a zad a pod činku skočit. Když má všechny klouby narovnané, tak tělo vydrží neskutečnou zátěž,“ vypráví v posilovně Dušan Kovač poté, co si dal pravidelnou dávku cviků. Pro udržení kondice trénuje třikrát týdně. To, že se oddíl vzpírání dostal v kraji zase na výsluní, je i jeho zásluha. Dvacetičlen- ná základna sbírá úspěchy na závodech, po třech letech se Baník Meziboří probo- joval do třetí celostátní ligy, ambice má na druhou. Základna se rozšiřuje o mlá- dež, při závodech se v ochozech haly objevují i diváci. Dvakrát do roka bývá Meziboří hostitelem celostátních závo- dů, naposledy to bylo v polovině dubna mistrovství ČR veteránů (Baník získal čtyři medaile), v plánu mají i pořádání mistrovství ČR. „V Meziboří je kvalitní zázemí, které nemají ani některé profe- sionální kluby,“ zmínil se o přednostech sportovní haly TJ Baník, která sdružuje 300 sportovců v 11 sportovních oddílech. Mimochodem, oddíl vzpírání se možná i díky tomu probojoval na druhé místo v hodnocení nejlepších vzpěračských od- dílů v kraji. Dušanu Kovačovi, zaměstnanci Výzkum- ného ústavu anorganické chemie, je 28letadoveteránskékategoriemuchybí ještě sedm let. Udělal si trenérské zkouš- ky, spolu s Karlem Hofmanem trénují do- spělé i mládež a jeho vysněnou metou je postrozhodčího.Sport,aťužatletikanebo vzpírání, mu otevřel nové obzory, ukázal nový životní styl.„Stačí, když jsem třeba víc jak týden nemocný a už se nemůžu dočkat, až půjdu opět trénovat. Chybí mi to. Trénink i atmosféra. Jsme dobrá parta a to dělá hodně,“ zdůraznil. Připomeňme, že do této party patří i jeho kolega z vý- zkumného ústavu Tomáš Herink, který zároveň tělovýchovnou jednotu vede, aMiloslavPechzvýrobnybenzenu. Poznal svět profesionálů UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 5/2011.Vychází každý 10. den v měsíci v nákladu 4 500ks.Vychází 12x ročně.Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Martin Pavlíček. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz. Fotografie: archiv skupiny Unipetrol, PKN Orlen, Jiří Novák, Miroslav Mertl. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E 17517.ISSN 1802-498X. © UNI, 2011.Všechna práva vyhrazena. Dušan kovač a Miloslav pech při vzpěračském tréninku, který by se měl pro udržení kondice opakovat třikrát týdně. na dubnovém mistrovství veteránů v Meziboří vybojoval zlatou medaili, kterou týden na to obhájil na mezinárodním otevřeném přeboru plzně. Dušan kovač, vzpěrač a zaměstnanecvýzkumného ústavu anorganické chemie. na Mistrovství čr ve vzpírání v roce 2009 skončil Dušan kovač čtvrtý. VÚAnCh (ken) – Odpoledne skončí práci ve výzkumném ústavu v Chemparku ZálužíapřesunesedosportovníhalyvMeziboří.Kolemsedmévečersepakdo- stanedomů. „Tovíte,žetopartnerkutrochumrzí,alezatímtotoleruje,“odkrý- vásnadjedinoustinnoustránkupoloprofesionálníhosportováníDušanKovač.