UNI noviny číslo 7-8/2011

Nášspeciál Vposlednídoběsepivovarypředhá- nějí, kdo uvaří zajímavější vánoční, novoroční či velikonoční speciál. Imyjsmeprovásnalétojeden„uva- řili“. Náš letní speciál na 28 strán- kách přináší informace z dalšího chemického jarmarku, o žebříčku Czech Top 100, došlo i na pitný re- žim či na natáčení televizního štábu v Paramu. V novinách se představila nová personální ředitelka, rozebrali jsme požární cvičení v Unipetrolu RPA.Upozorňujemeinaministerské úředníky, kteří se seznámili s pro- jektem UNICRE. Blíže představuje- me laboratoř hygieny práce i první strojvedoucí – ženu v Unipetrolu. Příloha je tentokrát věnovaná blížící se zarážce v Chemparku Záluží, ale nechybí ani křížovka, dovolenkové tipy i letní test o 3 CD hudební sku- piny Stará škola, jejíž zpěvačka pra- cuje ve VÚAnChu. Příjemné letní čtení. Martin Pavlíček ředitel komunikace » Editorial » aktualita» aktualita » Úrazy Bezpečnost práce ve skupině společnost počet pracovních úrazů i.–vi. 2011 2010 2009 2008 unipetrol 0 0 0 0 unipetrol rpA 0 5 5 0 unipetrol Doprava 0 2 1 2 unipetrol services 0 0 0 0 paramo 4 2 2 3 Benzina 0 0 0 0 česká rafinérská 0 1 3 1 V přehledu se sledují pracovní úrazy s absencí delší než tři kalendářní dny u vybraných společností skupiny Unipe- trol. V červnu 2011 nebyl v rámci sedmi firem skupiny zaznamenán takto klasifi- kovaný úraz. uni ú p l n ě n o v é i n f o r m a c e číslo 7–8 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l č e r v e N e c – s r p e N 2 0 1 1 Pitný režim přizpůsobujme okolnostem str. 2–3 Den s… první strojvedoucí – ženou v Unipetrolu str. 10–11 Zarážka 2011 – čtyři strany přílohy str. i–iv Představení nové personální ředitelky Unipetrolu str. 4 ročník 5 Unipetr ol je generálním pa rtnerem Valná hromada rozhodla také o rozdě- lení zisku a ve funkcích potvrdila tři členy dozorčí rady. Přijata byla i změna stanov, která umožní zasedání před- stavenstva, dozorčí rady a výboru pro audit prostřednictvím telekonferencí a videokonferencí. Nekonsolidova- ný zisk Unipetrolu za rok 2010 ve výši 512,1 milionu korun bude z 95% pře- veden na účet nerozděleného zisku mi- nulých let, zbytek bude uložen do re- zervního fondu. Valná hromada do svých funkcí znovu zvolila tři členy dozorčí rady, kterým skončilo funkční období. Členy dozorčí rady byli znovu zvoleni předchozí před- sedadozorčíradyDariuszJacekKrawiec, předchozí místopředseda Sławomir Ro- bert Jędrzejczyk a Piotr Kearney. Vedle těchto tří jmenovaných budou v dozor- čí radě dále pracovat i Ivan Kočárník, » aktualita Unipetrol(pr)–Večtvrtek30.červnavalnáhromadaUnipetroluschválilaúčetnízávěrkyspolečnostizarok2010 azprávupředstavenstvaopodnikatelskéčinnostifirmyastavujejíhomajetku. Metodické školení pro dispečery Do- pravníhopodnikuměstMostuaLitvíno- vaoproblematicehavarijníhoplánování v Chemparku Záluží a jeho okolí se ko- nalo 25. května hned v několika místech areálu. „Dispečeři se postupně seznámili s or- ganizací a připraveností na řešení nežádoucích mimořádných událostí, Před začátkem zarážky v Chemparku Záluží si musíme uvědomit jednu dů- ležitou věc. Pracujme společně jako jeden tým, abychom přesvědčili naše akcionáře, že pro ně dokážeme stále vytvářet přidanou hodnotu. Nemusím připomínat, že zarážka je nejdůležitější výzvou, která nás tento rok čeká. Je ne- zbytné,abychomztohotoprojektuvyšli s čistým štítem. Znamená to pro nás vyvarovat se pro- dlev oproti časovému plánu, soustředit se na efektivitu práce a absolutně ne- tolerovat žádné prohřešky proti bez- apředevšímsesystémemvarováníavy- rozumění v okolí Chemparku, který je pečnosti a kvalitě odvedených prací. Uvědommesi,žecel- kové náklady na za- rážku by se mohly vyšplhataždostejné výše, jako součet na- šichziskůzaposledníčtyřiroky.Mějteto prosím na paměti při práci ve vašich tý- mech na tomto náročném projektu. Všem přeji, ať se nám projekt podaří zdárně dokončit. Piotr Chełmiński pokračovánínastr.3 Náš letní speciál Dispečeři dopravního podniku v ZálužíZarážka je nejdůležitější letošní výzva Unipetrol(ir)–UnipetrolRPA,správce ChemparkuZáluží,splnilvzávěru květnapožadavekBezpečnostnírady městaMostu. Dispečerům dopravního podniku před- stavuje velitel hasičů unipetrolu rpA petr králert operační středisko. pokračovánínastr.3 Valná hromada odsouhlasila změny ve stanovách výsledky přednesl Mariusz kędra, finanční ředitel unipetrolu.

uni2 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Modrá obloha a sluneční paprsky již v červnu vyhnaly rtuť teploměru k hrani- cím dlouholetých rekordů. Podle odhadů meteorologůbudouletníměsícevestřed- ní Evropě teplotně nadprůměrný a sráž- kově podprůměrný. Velké pařáky, kdy se vyšplhá teplota až k 35 °C, se očekávají vedruhépoloviněčervenceazačátkusrp- na. Podle modelů meteorologů by moh- lo být až osm tropických dnů za sebou. Horké počasí může způsobit zdravotní potíže komukoliv. „Ohroženi jsou přede- vším zaměstnanci vystavení dlouhodobě vysokým teplotám, dále pak samozřejmě lidénad65letvěku,dětido4let,těhotné ženy, osoby s vysokým krevním tlakem a dlouhodobě nemocní,“ upozorňuje Da- vidMarekzodborubezpečnostiaochrany zdravíUnipetroluServices. Hlavní zásadou v horkých dnech je pře- devším dodržování pitného režimu. To všichni víme, ale opravdu to dodržujeme? „V průběhu dne bychom měli vypít nej- méně dva litry tekutin a jejich přísun zvy- šovat zejména podle zátěže, charakteru práceateplotyprostředí,“doplňujeAlena Kubínková, rovněž z odboru bezpečnosti aochranyzdravíUnipetroluServices. A jak je to s nápoji na pracovišti? „Za- městnavatelposkytujetakzvanéochran- né nápoje podle konkrétních podmínek. Hodnotí se též rizika tepelné zátěže osob a zda jsou překročeny stanovené teploty vzduchu pro pracoviště a vy- konávanou činnost,“ doplňuje David Marek. Podle Aleny Kubínkové základ- ním předpokladem pro vznik nároku zaměstnance na ochranný nápoj od za- městnavatele je překročení hygienické- ho limitu ztráty tekutin, tedy vyšší než 1,25 litru za osmihodinovou směnu. „Posuzuje to Zdravotní ústav v Ústí nad Labem metodou, při které je třeba vy- branou osobu před a po směně zvážit a rovněž po tu dobu sledovat příjem a výdej tekutin,“ přibližuje okolnosti Alena Kubínková. Kromě těchto ukaza- telůsesledujímikroklimaticképodmín- ky (teplota vzduchu) na pracovišti a fy- zická zátěž sledované osoby. „Z těchto údajů se vypočte ztráta tekutin potem a dýcháním během směny,“ doplnila Alena Kubínková. Z obou uvedených metod se pak zjistí, zda u zaměstnanců na sledovaném pracovišti došlo či nikoli k překročení hygienického limitu ztráty tekutin. Ochranný nápoj se poskytuje na praco- višti nebo v jeho bezprostřední blízkosti. „Musí být zdravotně nezávadný a nesmí obsahovat více než 6,5 hmotnostních procent cukru,“ cituje platná pravidla Alena Kubínková. Množství alkoholu „Na chemických jarmarcích chemii pre- zentujeme zábavnou a efektní formou, abychom ukázali, že stojí za to ji studo- vat,“ uvedl mimo jiné generální ředitel a předseda představenstva Unipetrolu Piotr Chełmiński. Unipetrolnaakcipřivezlnapříkladstánek s molekulární gastronomií, kde mohli návštěvníci ochutnat unikátní speciality. Dorazil i automobilový závodník Roman Kresta, který zájemcům rozdával auto- gramy a též představil svůj vůz, ve kte- rém používá olej Mogul z Parama. Hasičský sbor Parama zajišťoval bezpeč- nost akce a zároveň předvedl pěnový hasicí vůz a vysokozdvižnou plošinu, na které se zájemci mohli nechat vyvézt do výšky několika desítek metrů. Pre- zentaci Unipetrolu doplnily vzorky rop- ných produktů, automobilová cisterna dceřiné společnosti Petrotrans a mobilní testovací laboratoř společnosti SGS, která běžně zajišťuje dohled nad kvalitou paliv na čerpacích stanicích Benzina. Součástí akce byly i soutěže, hlavní vítěz získal jízdní kolo. Na akci vystoupil i Michael Londesborou- gh, známý popularizátor chemie a vědy obecně. Dětem i dospělým předvedl na- učnou a zároveň efektní show plnou che- mických„triků“. Unipetrol podpoří i chemický jarmark v Ústí nad Labem (21. září) a v Praze (23. září). Unipetrol obhájil pozici z minulého roku a dosaženými výsledky si udržel 6. místo s loňskými tržbami 86 miliard korun. Nejvýznamnějším podnikem České republiky se z hlediska objemu tržebstalaŠkodaAutos220miliardami korun a vystřídala v čele dlouhodobého lídra – společnost ČEZ. V oblasti chemického, farmaceutické- ho, gumárenského a plastikářského průmyslu skupina Unipetrol vykázala největší tržby a tuto kategorii vyhrála. Za první místo obdržel Unipetrol cenu v podobě brašny z družstva umělecké výroby Granát. Z vývoje hospodaření nejvýznamněj- ších českých podniků v minulém roce lze vyčíst, že se firmy vzpamatovaly po ekonomické recesi, ale došlo také ke změně prostředí, s nímž souvisí tlak na marže. Tržby první desítky nejvý- znamnějších podniků loni převýšily částku větší než bilion korun a první stovky pak více než 2,3 bilionu korun, což je v prvním případě o 12 procent a ve druhém o 13 procent více než v roce 2009. Naopak ziskovost první desítky klesla na 125 miliard korun a první stovky pak na necelých 191 miliard korun. Dosažený výsledek je o osm procent a o dvě procenta menší než v předloňském roce. Slavnostní vyhlášení výsledků se letos uskutečnilo v prostorách pražského pa- láce Žofín ve stylu moravsko-českého folklóru. Mimořádným hostem akce se byla herečka Jiřina Bohdalová. Sdružení Czech Top 100 vzniklo v roce 1994 s hlavním cílem pravidelně se- stavovat seznam nejvýznamnějších společností České republiky na základě porovnání vybraných ekonomických ukazatelů. V současné době vyhlašuje každoročně řadu žebříčků, jako napří- klad 100 nejvýznamnějších firem ČR, 100 obdivovaných firem ČR nebo žebří- ček nejlepších výročních zpráv. Unipetrol(bk)–Skupina Unipetrol se umístila mezi deseti nejvýznamnějšími firmami v 17. ročníku žebříčku CzechTop 100. » aktualita » CzECh toP 100 » aktualita Pitný režim přizpůsobujme věku, fyzické aktivitě i prostředí » akCiE Cena akcií Unipetrolu v červnu dále klesala, když umazala dodatečných 5%. Akcie tak částečně reagovaly na zprávy analytiků, které byly spí- še negativní ohledně dalšího vývoje 173,30Kč Kurz akcií Unipetrolu k 30. červnu 2011 Vývoj kurzu akcií Unipetrolu za uplynulých 12 měsíců (zaokrouhleno na celé Kč). Vii Viii iX X Xi Xii i ii iii iV V Vi 2010 2011 212 224 209 200 195 197 184 175 174 194 183 173 v sektoru. To vedlo k doporučení pro- dat, resp. držet s cílovými cenami pod 180korunovou hranicí. I index pražské burzy PX v červnu umazal všechny le- tošní zisky. Na základě výpisu z akcionářské struk- tury k rozhodnému dni (23. 6.) pro účast na řádné valné hromadě Unipe- trolu je strategický investor PKN Orlen s62,99%apakjedenfinančníinvestor s podílem větším než 5%, J&T Banka. Počet všech akcionářů přesahuje 90 tisíc fyzických a právnických osob z té- měř30státůsvěta,jakojsouJaponsko, Austrálie nebo JAR. Kouzlo chemie obdivovaly stovky dětí i dospělých Robert Keller manažer vztahů s investory Unipetrolu Unipetrol(ir)– Mámetadyléto,kterébymělopodlemeteorologůpatřitktěmteplejším.Tatoinformacejistěpotěší příznivceslunečnédovolené,naopakmůžedělatvráskynačeletěm,kteřízůstanounapracovištíchabudou izadovolenkářezajišťovatprovozvjednotlivýchfirmáchnašískupiny.Nasnadějeotázka:Jaksevtétodobě vyrovnatsmimořádnýmiklimatickýmipodmínkami? slavnostní vyhlášení výsledků žebříčku czecHtop 100 se letos uskutečnilo v prostorách pražského paláce Žofín ve stylu moravsko-českého folklóru. cenu pro unipetrol převzal manažer vztahů s investory robert keller (na snímku třetí zleva). Unipetrol potvrdil příslušnost mezi nejvýznamnější firmy ČR Podrobnosti na www.rokchemie.cz Unipetr ol je generálním pa rtnerem v pardubicích se představili i hasiči parama. Unipetrol(ogil)–VareáluUniverzityPardubiceseuskutečnilchemický jarmark,kterýpodporovalUnipetrol,generálnípartnerMezinárodního rokuchemie2011.Akcepřilákaladoareálustovkynávštěvníků,kteřítak mohliobjevitpřitažlivostdnešníchemie. na chemických jarmarcích chemii pre- zentujeme zábavnou a efektní formou.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 3 » aktualita » aktualita vněmnesmípřekročitjednohmotnostní procento, pro mladistvého zaměstnan- ce však nesmí obsahovat alkohol vůbec. Ochranný nápoj může obsahovat látky zvyšujícíodolnostorganismu. A co můžeme udělat my sami? Venkovní operátoři by měli pamatovat na přestáv- ky ve své činnosti a doplňovat tekutiny v prostorách, kde to je povoleno. „K ne- dostatečnému pití mohou svádět i velíny či kanceláře s klimatizací. Právě tam se častonapitnýrežimvpracovnímnasaze- nízapomíná.Klimatizace navíc extrémně ochlazuje organismus a rychle odpařuje potamyztrácímedůležitétekutinyrych- leji. Obdobně tomu je při dlouhodobém vystavení průvanu. Je tedy dobré vždy po menších dávkách tekutiny průběžně doplňovat,“ dodává Alena Kubínková. Podle Davida Marka pro všechny platí standardní poučka: ve vedrech se vyhý- bat přeslazeným a příliš chlazeným ná- pojům, alkoholu a nápojům s kofeinem, které organismus dehydratují. Při těles- né aktivitě pijme dvě až čtyři sklenice každou hodinu, nejlépe vodu. Pokud nám to pracovní podmínky dovolí, te- kutinu mějme stále při sobě. Nutíme pít zvláště děti a staré lidi, kteří nemají po- cit žízně. Pokud budeme dodržovat pit- ný režim, řídit se radami doporučenými odborníky a v neposlední řadě zdravým rozumem, nemělo by nám teplé počasí působit zdravotní potíže. Doplňování tekutin přizpůsobil aktuálním klimatickým podmínkám též Aleš Malý, směnový mistr výrobny komprese a distribuce plynů unipetrolu rpA. » PodPora značky » PErsonální ÚsEk Vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu Parama již začalo. „Prvních kurzů se zú- častnili mistři a obchodníci z pardubické rafinerie a z Unipetrolu RPA. „Pracovníci Unipetrolu Services a Unipetrolu Doprava sedotétočástiprojektuzapojíletosvzáří,“ upozorňujeMirkaHradilová. Školení v lokalitě Litvínovska probíhá vhoteluEmeranKlíny.Vdoběod30.květ- na do 23. června byly proškoleny tři sku- piny obchodníků a osm skupin mistrů. Tématy prvních setkání jsou komunikační a prezentační dovednosti a oblast stra- tegie vyjednávání. „Školení se stejným zaměřením pro zaměstnance Parama se souběžně koná v pardubickém kraji a ško- lit se budou dvě skupiny obchodníků a tři skupiny mistrů,“ dodala Miroslava Hra- dilová. V Paramu dále probíhá i jazyková přípravavybranýchzaměstnanců. V rámci projektu pořádaného Svazem chemického průmyslu ČR se v současné době dokončuje seznam účastníků vzdě- lávání ve společnostech Unipetrol RPA a Unipetrol Services. Centrála Unipetrolu sedoúčastivprojektuzapojípozději.„Byly odeslány závazné přihlášky na kurzy s té- matikou Legislativa v chemickém průmy- slu a koučing i mentoring. Vytvořeny jsou skupiny účastníků pro vzdělávání na téma projektového řízení, dále pak pro jazy- kovou přípravu se zaměřením na chemii, obchod a manažerskou angličtinu,“ řekla Miroslava Hradilová, která rovněž slíbila další informace o průběhu obou projektů prozářijovévydáníUNInovin. Personální úsek se také zapojil do příprav naplánovanouzarážku,kdesestalporad- cem v oblasti legislativy při tvorbě nových pracovních harmonogramů a využití pra- covníhofondu. Nazávěrjetřebaještěpřipomenout,žeper- sonalisté připravili anonymní dotazník pro zaměstnance Unipetrolu Services. „Tento dotazník nám pomůže porozumět tomu, jak zaměstnanci cítí svou pozici ve firmě Unipetrol Services. Na základě výsledků bychomrádizlepšiliinformovanostzaměst- nancůodůležitýchzměnáchvespolečnosti a také kvalitu námi poskytovaných služeb našim zákazníkům. Chtěli bychom najít způsob, jak kolegům z firmy pomoci najít v práci uspokojení a pocit radosti z dobře vykonané práce, protože pouze takto mů- žeme dosáhnout těch nejlepších výsledků,“ uzavřelaMiroslavaHradilová. Takhlepokračují aktivitypodporovanéunií Klapka poprvé… UnipetrolServices(ir)–Na tomto místě začala v únorových UNI novinách rubrika, ve které personalisté informují všechny zaměstnance o důležitých novinkách z oblasti lidských zdrojů (HR). Momentálně se pracovníci personálního úseku naplno věnují organizaci vzdělávacích akcí v rámci obou úspěšně rozběhnutých projektů využívajících dotace z Evropské unie. Paramo(ji)–V pardubické rafinerii se točily záběry do dvanáctidílného pořadu Horký prachy, který vysílá TV Prima. Zdeněk Černý, Bogdan Dzudzewicz, An- drzej Jerzy Kozłowski, Krystian Pater a Rafał Sekuła. Akcionáři na valné hromadě také schválili změnu stanov, jejímž cílem je zefektivnění zasedání představenstva, dozorčí rady a výboru pro audit Unipe- trolu. Nově je upravena možnost konat jejich zasedání prostřednictvím tele- konference či videokonference. Přijaty byly i další související změny, které vý- razně zjednoduší a zrychlí práci těchto vrcholných orgánů společnosti. Valné hromady se v čase zaháje- ní zúčastnilo 42 akcionářů nebo jejich zástupců, kteří disponovali celkem 64,89% hlasovacích práv. mimo jiné určen i k regulaci tramvajové přepravy,“ řekl Jaroslav Porteš, vedoucí odboru risk managementu Unipetrolu Services. Následovala prohlídka technických pro- středků a mobilní požární techniky Ha- sičského záchranného sboru Unipetrolu RPA, kterou představil velitel jednotky Petr Králert. Dispečery dopravního pod- niku zaujalo rovněž vybavení jak ope- račního střediska hasičů, tak dispečinku společnosti Unipetrol RPA, který mimo jiné obsluhuje zmíněný systém varování a vyrozumění. V diskuzi byly dohodnuty zásady komu- nikace a postupu při řešení mimořádné události s dopadem na dopravu v okolí areálu. Aktéři si rovněž vyměnili další telefonická čísla, díky nimž by se měl způsob komunikace mezi výkonnými zaměstnanci obou firem ještě zrychlit. „Společnost Unipetrol RPA doplnila již uskutečněnásetkánísPoliciíČR,zástup- ci armády ČR a s členy jednotek Městské policie Mostu a Litvínova. Chemická fir- ma tím splnila požadavek Bezpečnostní rady města Mostu na prohloubení spo- lupráce a komunikace v oblasti řešení nežádoucích mimořádných událostí,“ uzavřel Jaroslav Porteš. Zábavný magazín o financích, jehož po- sláním je zlomit předsudky o investování a o tom, že není pro„normální lidi“, běží na TV Prima od 12. června. Jedno z té- mat prvního dílu mělo divákům sdělit, že Milana kuncíře zpovídala Diana kobzanová. kamera Marek Janda, zvukař Milan Hošťálek. Foto:v. černoch zropysevyrábívelkémnožstvíproduktů. A to byl také důvod, proč natáčecí štáb dorazil 30. května do Parama. Generál- ního ředitele pardubické rafinerie Milana Kuncíře zpovídala moderátorka pořadu Diana Kobzanová. Bývalá miss České re- publiky z roku 2001 se mimo jiné ptala, jak se z ropy vyrábí motorová nafta, jak dlouhotakovýprocestrváaodkuddoPa- rama ropa teče. Dispečeři dopravního podniku v Záluží pokračovánízestr.1 Advokáttomáš sokol (první zleva) před val- nou hromadou, které tradičně předsedal. Valná hromada odsouhlasila změny ve stanovách pokračovánízestr.1

uni4 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Novou pozici zastáváte od 1. dubna. Co si má běžný zaměstnanec před- stavit pod funkcí personální mana- žerka SSC? Představit si může spoustu aktivit v rámci celého personálního úseku, které povedou ke zkvalitnění služeb pro všechny naše za- městnance,protoželidskézdrojejsouvka- ždéspolečnostitonejcennější. Kdevšudeváspracovníciskupinymo- houpotkatajakéslužbyjimnabídne- tečizprostředkujete? Dveře mé kanceláře číslo 118 v adminis- trativní budově Unipetrolu RPA v Chem- parku Záluží jsou otevřené pro každého, stejně tak jako dveře mých kolegů. Záleží mi na tom, aby kdokoli z nás, kdo je zrov- na dostupný, mohl poskytnout potřebné informace. Pokud se nebudou týkat pří- mojehozaměření,zaměstnanecsedozví, kamsemůžeobrátit.Jakocelekpersonál- ní úsek nabízí všechny aktivity spojené se zaměstnaneckým poměrem pro všechny zaměstnance, pro naše manažery je to pak veškerá podpora v oblasti řízení lidí, ať už je to recruitment, vznik pracovního poměru, personální změny, vzdělávací aktivity, rozvojové programy nebo oblast mzdové politiky. Sjakýmiúkolyjstesedonovéfunkce vrhla? Ráda bych pokračovala v započatých ak- tivitách z pozice manažera pro Unipetrol RPA, patří mezi ně například projekty op- timalizacezávoduEnergetikaavobchodní jednotce Polyolefiny. A do těchto aktivit začínám zapojovat některé své kolegy, pro něž to bude nová zkušenost. Už nyní se pochopitelně objevují nové úkoly spojené s touto funkcí pro společnost Unipetrol Services, stejně jako pro další společnosti skupiny,kdezajišťujemepersonálníslužby. V Unipetrolu RPA pracujete od roku 2010, jaký jste si za tu dobu udělala obrázekonašífirmězpohledukvality zaměstnanců? Nerada bych hodnotila firmu jako celek, dokonalý přehled jsem ještě nezískala, ale ráda bych se zmínila o personálním úseku, kde nás čeká spousta práce. Dá se říci, že personální procesy jsou rámcově velicedobřenastavené,avšakkvůliredukci lidí v tomto úseku v minulých letech byly některé aktivity přiděleny zaměstnancům náhodně, bez ohledu na jejich kvalifikaci čischopnosti.Takžemůžuříci,ževtétoob- lasti se chystám provést jisté změny, které sepromítnoudozkvalitněníazefektivnění všech personálních procesů, což doufám povede ke spokojenosti nejen samostat- ných zaměstnanců tohoto úseku, ale také našichklientů. Nahlédnu-li do vaší profesní kariéry, v posledních pěti letech jste se pře- vážně věnovala implementaci per- sonálních projektů včetně projektů EU, dále personálnímu controllingu či náboru manažerů pro společnosti nadnárodní skupiny AGC a Grammer. Jaké hlavní zkušenosti si z této etapy přinášíte? Ve společnosti AGC jsem začínala jako HR specialista bez jakékoli znalosti z oblas- ti lidských zdrojů, ale jelikož jsem měla perfektního HR manažera, který mě učil stylem úkol – zpětná vazba a za každé malé zlepšení mě pochválil, podařilo se mi za dva roky pod jeho vedením dostat na pozici manažera. Na moje pokroky měla obrovský vliv pochvala z jeho strany. Samozřejmědomětehdejšíspolečnostin- vestovala peníze v podobě spousty trénin- ků.VespolečnostiGrammerjsempakměla možnost zlepšit své manažerské doved- nostivobdobíkrizevautomobilovémprů- myslu.Tobylaopravdudalšídobráškola. Ve skupině není mnoho manažerů, kteří by absolvovali Karlovu univer- zitu, jako vy. Zdá se, že vás tato škola dobře vybavila pro fungování v těž- kémprůmyslu.Jetotaknebohledáte další možnosti vzdělávání a přípravy proprácivterénu? Studovala jsem Tělovýchovnou fakultu, kde byl vedle studia vyvíjen velký tlak na plnění mnoha limitů a překonávání sama sebe. To, myslím, mě posílilo nato- lik,žeivsoučasnémpovoláníjsemschop- napřekonávatspoustupřekážekbezújmy na zdraví. Kdysi jsem slyšel takovou poučku, že správný personalista zná každého za- městnancevefirmě,abymohlposou- dit, zda dotyčný působí na správném místě a přináší zaměstnavateli ten nejlepší užitek. Je to pravda, a jak vy senadanouotázkudíváte? Jé,kéžbytotadybylapravda.VUnipetrolu RPAmáme1800zaměstnanců,teďjsemsi přibrala další. Opravdu ráda bych se všemi znala a poznala jejich práci. Budu se o to snažitasnadsemitododůchodupodaří. Samozřejmě jsem již měla možnost setkat sekroměmanažerůisdalšímizaměstnan- ci, obzvláště při projektu na energetice. Smekám před všemi, kteří zde působí více než 20 let a odvedli pro firmu tolik práce. Nedávnojsmesenapříkladloučilispanem Staráčkem, který v zálužské energetice působil téměř 49 let. To je opravdu obdi- vuhodné. Personalistika je také z velké části práce s čísly a tabulkami, za kterými jsouvšakkonkrétnílidé.Beretesitak- zvaně práci domů a přemýšlíte o pra- covníchúkolechdomavkruhurodiny? Práci domů si bohužel beru, a myslím to doslova.Někdyjepřesdenspoustaschůzek a manuální práci s počítačem pak musím dokončit později. Raději to dělám doma, než vysedávat dlouho v kanceláři. Pustím siktomuteleviziahnedjetopříjemnější. Pro manažerku je životní situace ob- tížnější než pro muže, protože doma na ni čeká další starost o domácnost. Jakregenerujetesvésíly? Musím se pochlubit, že mám perfektní ro- dinu,kteráměpodporujeapomáhá,takže nikdonehladovíanádobíjeumyté…Are- generace? V zimním období se zednickou lžící v ruce, když je hezky, vyběhnu přetvá- řetzahradu.Tojeproměsuperrelax.Nebo vyrazímnaběžkyčikolečkovébrusle. Anazávěr–mátenějakýkrátkývzkaz pročtenářeUNI? Všem svým spolupracovníkům i ostatním zaměstnancům bych chtěla vzkázat, že udělám spolu se svými kolegy vše pro to, aby z personálního úseku dostávali ten nejlepšíservis. » rozhoVor Její dřívější pracovní zkušenosti za- hrnují, mimo jiné, pozici personální ředitelky ve společnosti KBC Polska, vlastněné belgickou bankovní a po- jišťovací skupinou KBC, a také pozici personální ředitelky a členky předsta- venstva ve společnosti „PZL Rzeszów“, zabývající se výrobou pro letectví. Pra- covala také v americko-kanadské sku- pině Pratt & Whitney, kde byla zodpo- vědná za celkovou personální strategii. „Při své dvacetileté pracovní kariéře jsem působila 18 let v personalistice v manažerských pozicích,“ říká velmi sympatická Joanna Drozd, která také patřila do nejužšího vedení firmy. Personalistikou se zabývala v různých společnostech od 100 do 9 000 zaměst- nanců a prošla různými oblastmi, jako jsou zemědělství a potravinářství, výro- ba obuvi či již zmíněný letecký průmysl. Zkušenostizchemiepoznávalavpodniku PKN ORLEN – Basel Plock, kde dva a půl roku působila jako konzultant předsta- venstva pro personalistiku. Ač pracovala v různých firmách se zahraniční účastí, momentálně je mimo svou rodnou zemi poprvé. K tomu, aby se zajímala o práci v Unipe- trolu, ji vedly hned tři důvody. Lákala ji Českárepublika,kterásousedísPolskem, nicméně obě země mají rozdílné kultury a ona chtěla Čechy poznat. Unipetrol má dobré jméno v České republice i v zahra- ničíaJoannaDrozdjepyšná,žemůžepra- covat pro dynamicky se rozvíjející firmu. V neposlední řadě ji lákala výzva, která je před ní – velký prostor pro zlepšování personálních procesů v Unipetrolu. Nehrála při výběru roli i podobnost češ- tiny s polštinou? Vždyť personalistika je jednání s lidmi. „Polština a ruština mají blízko k češtině. Rusky již umím a ráda bych se naučila i česky, abych mohla prohovořit bez tlumočníka základní věci se zaměstnanci. Je jedno, jestli půjde o operátory nebo manažery,“ zveřejnila své přání Joanna Drozd. Jezdí proto často z pražské centrály do Záluží. Zhruba čtyři dny z týdne tráví v Chemparku, kde, jak říká, je ten pravý pracovní život. S Chemparkem se za několik týdnů v Unipetrolu seznámila natolik, že již našla prostor pro první zlepšení. Nej- dříve chce stmelit tým personalistů v celé skupině Unipetrol. Dále je třeba vyjít ze zkušeností místních pracovní- ků a zavést jednotlivé personální ná- stroje komplexně do podmínek celé skupiny či obnovit to, co se již v mi- nulosti zavedlo, ale přestalo používat. „Jen díky podnětům od zaměstnanců můžeme vytvořit dobré vzdělávací projekty a umožnit všem, aby se zdo- konalovali,“ zopakovala starou pravdu Joanna Drozd. Díky častým návštěvám Záluží se téměř dennodenně setkává s češtinou, v autě poslouchá české rozhlasové stanice, čte nápisy u silnice, v krámě se snaží komu- nikovat česko-polsko-rusky. Vše směřuje k tomu, aby si každý den zapamatovala několik nových českých slovíček. A cesty autem mezi Prahou a Zálužím využívá i k tomu, aby obdivovala krásy Českého středohoří. Najde si chvilku na pořízení fotografieaposedívpředzahrádcekavár- ny či hospůdky. Dá si kávičku nebo dobré české pivo, prostě jen tak chvíli pobude mezi lidmi. Přestože není velkým obdi- vovatelem památek, ráda by se podívala idoZlína,rodištěTomášeBati,celosvěto- vě uznávaného výrobce obuvi. Joanna Drozd byla finalistkou celostátní personální soutěže „HR manager roku“, který organizují deník „Rzeczpospolita“ a poradenská společnost BIGRAM. Prosa- dila se do první desítky. K tomu je třeba poblahopřátastejnětakdržetpalceivšem zaměstnancům, aby se její mise ve skupi- něUnipetrolprotáhlacomožnánejdéle. » PřEdstaVEní PErsonální řEditElky Jen díky podnětům od zaměstnanců můžeme vytvořit dobré vzdělávací projekty Zaměstnancijsouprospolečnosttonejcennější Unipetrol(ir)–V nedávných týdnech došlo v personální oblasti skupiny Unipetrol ke změnám. Miroslavu Hradilovou, novou personální manažerku SSC, kterou znají zaměstnanci z Chemparku Záluží, jsme proto požádali o rozhovor. Unipetrol (ir) – Joanna Drozd převzala 19. května zodpovědnosti personální ředitelky Unipetrolu. Vzhledem k tomu, že personální oblast zajímá všechny zaměstnance, požádali jsme novou ředitelku o krátké představení, které se nakonec protáhlo do následující podoby. Doufáme, že bude pro vás stejně zajímavé, jako pro nás. Joanna Drozd, personální ředitelka unipetrolu Miroslava Hradilová, nová personální manažerka ssc

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 5 » číslo MěsíCE JaktovidígenerálníředitelPiotrChełmiński vpřípaděřešenínásledkůhaváriejsme schopni zajistit varování zaměstnanců i ostatních osob v okolí zasaženého místa, případně jejich evakuaci. Důležitým faktem cvičení byla i spo- lupráce s regionem – Policií ČR, Do- pravním podnikem měst Mostu a Lit- vínova, představiteli obcí. Stalo se již pravidlem, že se těchto nácviků účast- ní jako nezávislí pozorovatelé specia- listé krizového řízení z Mostu, Litvíno- va a Policie ČR, kteří mohou hodnotit naši havarijní připravenost. v podnicích holdingu Unipetrol. Proto nácvikům těchto činností věnujeme vel- kou pozornost. Cílem akce v Záluží bylo prověřit účinnost a aktuálnost interních havarijních plánů, stejně jako součin- nost zasahujících subjektů. Podle informací od Vladimíra Zemánka, ředitele jednotky Chemická výroba spo- lečnosti Unipetrol RPA, který akci řídil, cvičeníproběhloúspěšněadlepřiprave- néhoscénáře.Zaměstnanci,hasiči,zdra- votníci i policie zvládli nastalou situaci bez problémů. Cvičení prokázalo, že Výroční zpráva dává obrázek o stavu firmy a jejích vý- sledcích, nabízí také přehled význam- ných okamžiků v průběhu roku a je významným doku- mentem prezentace a vnější komunikace společnosti. Letos Česká rafinérská opět vydala jako rekapitulaci roku 2010 tři dokumenty, a to výroční zprávu, zprávu o bezpečnosti a ochraně zdraví, ochraně majetku, vlivu na životní prostředí a kvalitě plus zprávu ospolečenskéodpovědnosti. Výroční zpráva za rok 2010 obsahuje in- formace od představenstva, které hodnotí činnost společnosti ve všech hlavních ob- lastech v loňském roce, dále pak zprávu dozorčírady,výrokauditoraaúčetnízávěr- kuzarok2010. Zpráva o bezpečnosti a ochraně zdraví, ochraně majetku, vlivu na životní prostře- dí a kvalitě za rok 2010 popisuje činnost v oblasti systémů řízení či výsledky za- městnanců dosažené v bezpečnosti práce a ochraně zdraví. Rekapituluje rovněž čin- nosti k ochraně všech tří složek životního prostředí, kontrolu kvality produktů a uvá- dí hodnoty parametrů mezinárodního srovnánívrámciResponsibleCare. Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2010 souhrnně popisuje dobrovolné akti- vity České rafinérské v oblasti dárcovství a pomoci okolí, zejména partnerským městům a obcím. Uvedený dokument si všímá i péče o zaměstnance, upozorňuje na dobrovolnické činnosti zaměstnanců či nakomunikacisměremkveřejnosti.Nazá- věr jsou publikovány konkrétní uskutečně- néakceaaktivityběhemuplynuléhoroku. Tyto zprávy byly vydány v české a ang- lické mutaci a jsou na webu společnosti www.ceskarafinerska.cz/Infoservis/Vý- roční zprávy. Tím, že vyšly jen v elektro- nické podobě, šetří tak firma naše lesy i životní prostředí. Do přípravy zpráv se vložilo velké úsilí, věříme proto, že poskytnou zaměstnan- cům, obchodním a regionálním partne- rům i široké veřejnosti obrázek o hospo- dařeníČeskérafinérskévuplynulémroce. Patnáctvýročníchzprávrafinerie 15 výročníchzprávjižČeská rafinérskávydalaodsvého založení28.dubna1995. Kvůli technické závadě došlo k ulomení trubky na vzorkovacím místě a k úniku toxického plynu (směs H2 S a CO2 ). Při pra- videlné kontrole provozu se plynu nadý- chalzaměstnanec,který,nežomdlel,sta- čil vysílačkou upozornit velín. Velínář pak přivolalhasičeilékařskoupomocazahájil havarijníoperacevevýrobně. Po zjištění situace velitel zásahu roz- hodl o evakuaci okolních budov a ukry- tí zaměstnanců ohrožených výroben ve směru šíření toxického oblaku a dále nechal v koordinaci s bezpečnostním oddělením uzavřít komunikace v po- stižených blocích. Mezi tím hasiči likvi- dovali uniklý plyn pomocí vodních clon a za přispění provozního zaměstnance uzavřeli ruční armaturu a zamezili zbyt- kovému úniku z ulomené trubky. Vzhledem k charakteru ohrožení došlo v rámci cvičení ke spuštění systému va- rování a vyrozumění na silnici I/27, který na komunikaci mezi Mostem a Litvíno- vem zastavuje provoz. Proběhla komuni- kace s Dopravním podnikem měst Mostu a Litvínova a též dopravně-bezpečnostní akce Policie ČR. Při ní se kontrolovalo dodržování zákazu vjezdu aut i tramvají do zasažené oblasti. Cvičně byl rovněž svolán krizový štáb Unipetrolu RPA. » téMa MěsíCE Úspěšné havarijní cvičení UnipetrolRPA(ir)–Do cvičení se 23. června zapojili zaměstnanci výrobny zplyňování mazutu a hasiči Unipetrolu RPA, lékařská služba první pomoci Paracelsus i Policie České republiky. Prověřila se i komunikace s Dopravním podnikem měst Mostu a Litvínova. cvičně svolaný krizový štáb unipetrolu rpA se věnoval průběhu cvičení a prohlídce záložního pracoviště štábu. posádka sanitního vozu z nestátního zdravotnického zařízení paracelsus včele s MuDr. evou Mašatovou při prvotním zásahu na zraněném zaměstnanci. operátoři výrobny zplyňování mazutu v individuálních dýchacích přístrojích vynášejíztechnologiezraněnéhokolegu kestanovištipropříjezdsanitníhovozu. snámětemaprůběhemcvičeníseseznamovalizástupcikrizové- ho řízení z Mostu, Litvínova a policie čr, kteří zároveň plnili role nezávislých pozorovatelů. v prostorách výrobny zplyňování mazutu zasahovali hasiči uni- petrolu rpA, uzavřeli armaturu, aby dále neunikal sirovodík, a vodními clonami omezovali šíření nebezpečné látky. » dotazy zaMěstnanCů V Unipetrolu RPA je zarážka rozdělena podle úseků. Úsek Agro začíná 3. září, kdy bude odstavena vý- roba zplyňování mazutu, močoviny, čpavku a Cheza- carbu. Jednotlivé techno- logie postupně opět naje- dou do provozu v průběhu 40. kalendářního týdne, mimo čpavkového reakto- ru R101, který odstartuje zhruba o dva týdny později. Petrochemický úsek Závo- du chemických výrob Uni- petrolu RPA půjde do za- rážky 2. září (polyetylen, polypropylen a NTS), etylenová jednotka o čtyři dny později. Petrochemická část se má navrátit do výroby ve stejném období jako Agro, jen v etylenové jednotce se má rozsah zarážkových prací uzavřít v polovině 42. kalendářního týdne. V části České rafinérské, kte- rá sídlí v Chemparku Záluží, začíná zarážka v převážné většině technologií 31. srp- na a skončit má v průběhu 40. kalendářního týdne. V Kralupech je přerušena vý- roba od 15. září a najet by se mělo o dva týdny později než v Záluží. Více o zarážce v pří- loze těchto UNI. Termínyzarážky Své dotazy posílejte na adresu noviny@unipetrol.cz. Unipetrol(ir)–Od února ve firemních novinách otiskujeme rubriku, v níž redakce zprostředkovává odpovědi na dotazy zaměstnanců. Tentokrát jste se zeptali: „Jaké jsou konkrétní termíny odstavení jednotlivých výroben v Chemparku Záluží?“ Českárafinérská(as)–Od svého založení Česká rafinérská vydala již 15 výročních zpráv.Vše začalo jednosvazkovou zprávou finanční, později byla rozšířena o informace o vlivu na životní prostředí, když se dokument postupně přetransformoval v HSSEQ zprávu. Od roku 2005 vydává Česká rafinérská i zprávu o společenské odpovědnosti, která byla podmínkou pro používání titulu Odpovědná firma. Zvládání nežádoucích mimořádných událostí v technologiích, havarijní při- pravenost, je důležitým článkem v ře- tězu zajištění komplexní bezpečnosti

uni6 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Ministerští úřednici se seznámili s projektem UNICRE přímo v Chemparku Záluží Slavnostní shromáždění zahájil nový generální ředitel České rafinérské Marek Świtajewski, který osobnost Otto Wich- terlehozmínilvsouvislostispropojením vědy a odborného školství s průmyslem. SynakademikaprofesorKamilWichterle zavzpomínal na svého otce a připomněl jeho úzký vztah ke kralupskému prů- myslu a výzkumu. Právě do Kralup nad Vltavou se přesunula řada pracovníků včetně výzkumníků ze Zlína, kde během druhé světové války pracovali v labora- tořích Baťovy továrny na řadě projektů. Prof. K. Wichterle ocenil vysoký stupeň aplikace špičkových vědeckých poznat- ků v kralupské rafinerii. O roli Otto Wichterleho v čele Akade- mie věd v letech 1990 až 1993 hovořil dnešní prezident AV ČR profesor Jiří Drahoš a ocenil jeho přínos k trans- formaci akademie a organizaci jejího rozdělení v souvislosti s dělením státu. Rektor VŠCHT Josef Koubek se jménem vysoké školy omluvil Otto Wichterlemu za vyloučení z VŠCHT v srpnu roku 1957, což z politických důvodů postihlo i řadu dalších špičkových pedagogů a význam- ných vědeckých osobností. Ocenil po- moc Otto Wichterleho při transformaci studijních plánů VŠCHT v 90. letech a uvedl několik veselých historek z této spolupráce v prostorách, kde Otto Wich- terle studoval a působil po druhé světo- vé válce jako pedagog a vědec. Součástí slavnostního aktu pojmenová- ní konferenční místnosti po Otto Wich- terlem byla přednáška předsedy České akademie věd Jiřího Drahoše na téma „Analýza časových řad (nejen) v che- mickéminženýrství“propřítomnéhosty a pracovníky České rafinérské. Po před- nášce proběhla živá diskuse. Pojmenování konferenční místnosti a následná přednáška jsou příspěvkem České rafinérské k Roku chemie, kte- rý byl pro letošek vyhlášen organizací UNESCO. V popularizaci chemie, i for- mou pojmenování jednacích místností po významných osobnostech, bude Čes- ká rafinérská pokračovat v dalším obdo- bí také v zálužské části společnosti. » PoPularizaCE ChEMiE Významná osobnost české vědy má své místo v kralupské rafinerii česká rafinérská pojmenovala 14. června konferenční místnost v administrativní budově v kralupech nad vltavou po významné osobnosti české vědy akademiku otto Wichterlem. slavnostní shromáždění zahájil nový generální ředitel české rafinérské Marek Świtajewski. Českárafinérská(as)–Česká rafinérská pojmenovala 14. června konferenční místnost v administrativní budově v Kralupech nad Vltavou po významné osobnosti české vědy, akademiku Otto Wichterlem. Tento slavnostní počin se uskutečnil v rámci Roku chemie, jehož cílem je popularizovat tento vědní obor a přiblížit ho veřejnosti, zejména mladým lidem. Vzhledem k tomu, že na projekt za více než 700 milionů korun (85% se skládá z příspěvku EU a dalších 15% bude po- skytnuto z rozpočtových fondů ČR) zbý- vá v harmonogramu už jen 3,5 roku, má Milan Petrák, ředitel Výzkumného ústa- vuanorganickéchemie(VÚAnCh),zájem na tom, aby všechny kroky do sebe za- padaly bezchybně a při žádném nevzni- kalo zbytečné zpoždění. Na květnové schůzce s poslancem Parlamentu a sta- rostou Litvínova Milanem Šťovíčkem se dohodli na pozvání ministerských úřed- níků přímo na místo, kde se s výstavbou nového centra v budově bývalé stáčírny syntetického lihu za pár měsíců začne. Do Chemparku Záluží se 10. června při- jeli seznámit s detaily stavby Jaroslav Kuba, vrchní ředitel zodpovědný za ope- račníprogramyEU,aJanKříž,ředitelod- boru zodpovědný za operační program výzkumu a vývoje pro inovace Minister- stva školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Pracovníci VÚAnCh je seznámili s někte- rými problémy, které brzdí přípravné práce. K nejzávažnějším patří nárůst administrativy na ministerstvu, problé- my s výběrovými řízeními, kdy je kla- den důraz na nejnižší finanční nabídku, a přitom několikaměsíční zkušenosti už nasvědčují tomu, že v takovém případě může být ohrožena kvalita prací. Hovo- řilo se například i o knihovně, která by měla být součástí výzkumného centra, nicméně se na ni nevztahují pravidla fi- nancování. „Jestliže chceme držet vyso- kou laťku informačního centra, moderní knihovna musí být součástí UNICRE. Na- víc máme k dispozici bohatý knižní fond technické literatury i tradici zpracování rešerší z oboru. To bychom mohli dělat pro celý chemický průmysl v ČR. S obě- ma pány z ministerstva jsme se shodli vtom,žeurčitéřešeníprofinancováníse nabízí ve spojení s krajskou knihovnou nebo s Národní technickou knihovnou. Ve výzkumném centru by se mi docela líbila její regionální pobočka, ale to je zatím jen záměr, jednání budou násle- dovat,“ řekl Milan Petrák. Jaroslav Kuba i Jan Kříž si prohlédli v do- provodu pracovníků VÚAnCh pokusnou základnu, kde se během několika příš- tíchletdočkajídoslovatechnickérevolu- ce.Současnézařízení,nakterémzačínali dědové některých nynějších pracovníků, bude kompletně vyměněno za špičkové přístroje, které budou odpovídat těm nejnáročnějším požadavkům moderní chemie 21. století. V budově bývalého syntetického lihu si hosté prohlédli pro- story, kde do konce roku 2014 vyroste mimo jiné 23 moderně vybavených la- boratoří, konferenční sál se dvěma po- sluchárnami a další zázemí pro výzkum i vzdělávání. Zajímali se o představy o jejich využití, o provázanost výzkumu a petrochemického podniku, o výzkum- né projekty VÚAnCh pro jiné obory prů- myslu a řadu dalších detailů. To, že o po- slání UNICRE má po roce 2014 Unipetrol vícenežjasno,vyplynuloizeslovMilana Petráka,kterýjepřesvědčen,žecentrum sehraje roli při revitalizaci regionu, při zvyšování prestiže oboru. Martin Pavlí- ček, ředitel komunikace holdingu Uni- petrol, zase uvedl, že tímto projektem se Unipetrol snaží vrátit zájem o chemii do tohoto regionu. „UNICRE přivede na sever Čech nejen kvalifikované spe- cialisty, zaměstnance chemičky i jiných podniků,aleilidisvysokýmvzděláním“. Zajímavá diskuse, řešení problémů pří- movmístě,kdepůsobínesnáze–vteré- nu,získánímnohapotřebnýchinformací o originálním projektu výzkumného centra, jediného svého druhu v Ústec- kém i Karlovarském kraji, tak hodnotili několikahodinovou návštěvu Chempar- ku ministerští hosté. Ředitel VÚAnCh Milan Petrák se svými kolegy doufá, že přispěli k odstranění některých překá- žek v systému, což určitě ocení i ostatní podniky a organizace při komunikaci s ministerskými úředníky. » z VýzkuMu VÚAnCh(ken)–Výstavba nového výzkumného centra UNICRE prochází od loňského podzimu nezbytnými přípravami, výběrovými řízeními na dodavatele stavebních prací a technologií. Projekt na vybudování centra, které propojí výzkumné kapacity se špičkovou výukou a průmyslovou praxí, byl vyhodnocen jako jeden z nejlepších projektů rozvoje regionů a získal podporu z fondů Evropské unie. Financování organizuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR. JaromírLedererzvÚAnchprovedlhostypokusnouzákladnouanamístězodpovědělspolusředitelemMilanempetrákem(vmodrépřilbě)řadu odborných dotazů Jaroslavu kubovi (druhý zleva) a Janu křížovi (první zprava). prohlídky se zúčastnil i poslanec parlamentu Milan Šťovíček (čtvrtý zleva), vedle stojící ředitel komunikace unipetrolu Martin pavlíček a starosta Meziboří petr červenka.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 7 „Díky intenzivní spolupráci zaměstnanců odboru zákaznického marketingu ob- chodní jednotky Polyolefiny s odborem vnější a vnitřní komunikace a prodejci z Langenu i ze Záluží dostává připravo- vaná prezentace Unipetrolu pro pod- zimní veletrh Fakuma svou konkrétnější podobu,“ řekl Petr Fišer, vedoucí odboru zákaznického marketingu obchodní jed- notky Polyolefiny. V současné době je již zpracován koncept výstavního stánku, na kterém se před- staví zejména německým, rakouským a švýcarským zákazníkům jak výrobní společnost Unipetrol RPA, tak obchodní zastoupení Unipetrol Deutschland. Obchodníci ze Záluží a z Langenu před- staví společně stávajícím i potenciálním zákazníkům zejména škálu typů poly- etylenuLITENapolypropylenuMOSTEN. „Vedle toho se však budou na plastikář- ské výstavě Fakuma prezentovat také výrobky dceřiné společnosti Polymer Institute Brno, ale i dalších firem ze sku- piny PKN Orlen. Například PVC od spo- lečnosti Anwil, jehož prodej v Německu rovněžzajišťujeme,“řeklTomášOhanka, prokurista společnosti Unipetrol Deut- schland. Kdo se někdy zúčastnil nějakého meziná- rodního veletrhu ví, že k firemním stán- kům patří i malé pohoštění pro jednající zástupce firem, kteří prezentaci navštíví. „Protože v Německu reprezentujeme ve- směs zboží české výroby, rozhodli jsme se tradiční malé pohoštění pro zákazníky rovněž zajistit v českém stylu. V tomto smyslu jsme společně s kolegy ze Záluží oslovili například tradičního českého vý- robce piva, společnost Prazdroj, a další firmy,“ uzavřelTomáš Ohanka. » aktualita Prezentace Unipetrolu dostává konkrétnější podobu UnipetrolRPA(ir)– Mezinárodní veletrh Fakuma, který se koná v polovině října v německém Friedrichshafenu na pomezí Rakouska a Švýcarka, má napomoci k ještě většímu uplatnění plastů ze Záluží na evropském trhu.Vzhledem k tomu, že se letos jedná o komerčně nejvýznamnější událost konanou po zarážce výroby zálužského polyetylenu a polypropylenu, zajímali jsme se, jak pokračuje příprava, která započala již v polovině února. » aktualita Náměty pro orientaci výzkumu VÚAnCh na příští roky vycházely ze třech pilířů budoucího nového výzkumného centra – z petrochemie, rafinerských procesů a z obnovitelných alternativních zdrojů. Manažeři řešili zvyšování kvality mo- torových paliv, snižování obsahu aro- mátů v nich, nové trendy v hydrorafi- načních katalyzátorech, zhodnocování alternativních energetických surovin a vedlejších produktů rafinerských vý- rob, využití kapalných produktů z uhlí či zpracovávání biomasy na sekundární produkty pro energetické a chemické účely. Snahou výzkumu musí být pře- devším komerční uplatnění výzkumu, tedy rychlý prodej do výroby. Proto je otázkou, zda se soustředit na speciali- ty nebo na ověřené cesty ve výzkumu. Hovořilo se například o Chezacarbu, cyklopentanu, využití ligninu pro dal- ší zpracování v petrochemii, o pyrolýze odpadů a řadě dalších námětů. Odpovědi získali výzkumníci VÚAnCh poté, co oslovili několik českých firem, aby zjistili jejich potřeby. Ve výběru vý- zkumných námětů pro příští roky se tedy rozhoduje nejen v souvislosti s požadav- ky podniků skupiny Unipetrol, ale i dal- ších průmyslových partnerů. Přihlíží se při tom k odborné úrovni a inovativnos- ti řešení, ke kapacitám ve výzkumném ústavu i na dalších spolupracujících pra- covištích. Všem na setkání bylo jasné, že orienta- ce na komerční zakázky je v budoucnu nezbytná. Oba hosté, kteří se jedná- ní zúčastnili – Olga Šolcová z Ústavu chemických procesů Akademie věd ČR a Radim Hrdina z Univerzity Pardubice – proto souhlasili se záměrem VÚAnCh soustředit se na potřebné výzkum- né projekty, prodiskutovat je a začít na nich pracovat. Je však zřejmé, že kapacity VÚAnCh na tak široký záběr nestačí. „Nepodařilo se nám ho zúžit. Musíme se proto nad zaměřením výzkumných projektů ještě zamyslet s ohledem na naše personální možnosti a přijít s novým a reálným ná- vrhem. Tento pokus nevyšel zcela podle mých představ, ale potvrdil naše priority. Je dobrým základem pro další diskusi,“ zakončil jednání v Mostě na Širáku Milan Petrák. » VýzkuM Zúžitvýběr výzkumných projektů VÚAnCh(ken)–Soustředit se na výzkumné projekty, které dostanou příští rok prioritu, bylo cílem květnového setkání manažerůVýzkumného ústavu anorganické chemie. V aplikační hale mají nový stroj Pracovníci sekce podpory výroby a apli- kací mají nyní k dispozici nový vstřiko- vací lis a tři nové formy. Jedná se o malé formy na kyblík, košík a leštěnou formu pro tenkostěnnou krabičku. Formy byly vybrány pro testování a vývoj vstřiko- vacích typů našeho polyetylenu LITEN a polypropylenu MOSTEN. Budou pou- žívány při řešení oprávněnosti případ- ných reklamací a výrobky mohou být také použity jako propagační materiál Unipetrolu RPA. Stroj byl zakoupen od německé fir- my ARBURG, která patří mezi světové lídry ve výrobě vstřikovacích strojů. Nový vstřikovací stroj firmy ARBURG nahradil staré a již nefunkční zařízení Biraghi, které, jak možná mnozí ještě vědí, kdysi sloužilo k výrobě přepravek na ovoce a zeleninu. Strojový park v aplikační hale se prů- běžně doplňuje a obměňuje tak, aby odpovídal aktuálnímu vyráběnému sor- timentu polyolefinů z hlediska aplikací a aby„držel krok“ se strojním vybavením zákazníků.Veškeré strojní zařízení v apli- kační hale musí být spolehlivé a kdykoli připravené pro řádné i mimořádné tes- tování produkce plastů. To Unipetrol RPA nutí kupovat jen nejvyšší kvalitu. „Kdybychomstrojekoupenédoaplikační haly po roce 1990 přirovnali k značkám automobilů, tak máme samé Mercede- sy, Porsche a BMW. Vybavení získáváme za dobré ceny, protože Unipetrol je pro prodávajícího ceněná reference. Napří- klad v roce 1993 jsme koupili za velmi výhodnou cenu linku na vyfukova- nou folii PE od firmy Hosokawa-Alpine a linku na výrobu ploché folie od firmy SML Lenzing. Příznivé ceny jsme dosáhli tím, že jsme dodavatelům posloužili jako předváděcí místo pro jejich zákazníky, atímjsmejimpomohlivstoupitnačeský trh foliových linek. Při předvádění strojů jsme samozřejmě nabídli i naše granulá- ty,"řeklKaveBareš. Aplikační hala je nedílnou součástí sys- tému řízení kvality a je obvykle také prvním místem, kde jsou testovány nově vyvinuté nebo modifikované typy PE a PP. Z těchto důvodů je nutné stroj- ní park pečlivě udržovat, průběžně mo- dernizovat a doplňovat. UnipetrolRPA(ir)–V aplikační hale, kde se testují Unipetrolem RPA vyráběné typy polyetylenu a polypropylenu, došlo před nedávnem k rozšíření strojového parku. tomášohanka,prokuristaunipetroluDeutschland,přidebatěokonečnépodoběfiremního stánkuunipetroluproveletrhFakuma. pracovník aplikační haly, Miloš Břenda, seřizuje nový vstřikovací lis Arburg pro výrobu zkušebních výrobků pro kolegy z polymer institute Brno.

uni8 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » audit » Výročí » noVinky Dozorový audit potvrdil, že řízení na pro- věřovaných provozech paliv a olejů hospodářských středisek v Pardubicích i v Kolíně plně odpovídá standardům za- vedeným ve skupině Unipetrol. „Pozitivně hodnotíme zejména dobrou interní komunikaci ze strany vedení spo- lečnosti, angažovanost vedoucích pra- covníků a motivaci zaměstnanců, která přispívá ke zlepšování efektivnosti pro- cesů a částečně kompenzuje vynucenou redukci zdrojů včetně lidských. Zjistili jsme pouze dvě méně závažné neshody, k nimž byla ještě při auditu přijata po- třebná opatření k nápravě. Na základě dobrých výsledků dozorového auditu jsme navrhli zkrátit počet dnů recerti- fikace tří subsystémů v roce 2012, což znamená úsporu nákladů,“ uvedl v závě- rečné prezentaci Petr Hauschwitz z týmu auditorů kanceláře LRQA. Spodmínkami,vekterýchorganizacepod- niká,koncepcemijejíhorozvojeapolitikou integrovaného systému managemen- tu (IMS) se auditoři seznámili v pondělí 16. května ráno při setkání s vrcholovým vedením pardubické rafinerie a předsta- viteli pro kvalitu (QMS), životní prostředí (EMS) a bezpečnost práce (HSMS). Záro- veň prověřili závazek vrcholového vedení krozvojiazlepšovánísystémůřízení. AuditořifirmyLRQAkladlivprůběhuau- ditu,kterýprobíhalaždopátku20.květ- na,velkýdůraznaprokázánífungujícího systému IMS na základě provázanosti procesů. Kromě provozů paliv a olejů byl středem jejich zájmu také prodej, marketing, havarijní připravenost, ná- kupasklady,dopravaasmluvnípartneři společnosti Paramo. Zároveň předložili vedeníorganizaceipodněty.„Vzhledem k efektivnímu fungování laboratorní kontroly jako strategické interní služby nedoporučujeme realizaci outsourcin- gu, který by mohl přispět ke zvýšení podnikatelských rizik (ztráta flexibility, know-how),“ uvedli Petr Hauschwitz a Jiří Welszar mimo jiné ve své závěreč- né zprávě. Tým auditorů také konstatoval, že sys- tém managementu přináší postupné pozitivní výsledky v oblasti snižování fixních nákladů a zlepšování obchod- ních procesů v souladu se strategií roz- voje. Neustálé zlepšování je evidentní i v oblasti prevence znečišťování život- ního prostředí.V oblasti BOZP si ocenění zaslouží zaměření na prevenci a mo- tivaci zaměstnanců na všech pozicích. Dobrým důkazem efektivnosti uplat- ňovaného systému managementu jsou dosažené výsledky v oblasti snižování energetické náročnosti. Prokázána byla též vysoká účinnost v oblasti BOZP a po- žárníochranyvčetněefektivníreakcepři mimořádné události. Stejně jako v minulých letech byly i ten- tokrát kontrolovány povinné prvky IMS. Například reklamace a zpětná vazba od zákazníka, shoda se zákonnými poža- davky, užívání loga, nápravná a preven- tivní opatření či prevence proti znečiš- tění. Všechna zjištění i doporučení týmu auditorů budou v Paramu využita k dal- šímu zlepšování systému IMS. „Úspěšná obhajoba certifikátů je výsled- kem práce celého pracovního kolektivu firmynavšechúrovních.Všemzaintereso- vanýmpracovníkůmzatopatřípoděková- ní,“ uzavírá Zdeněk Hůla, vedoucí odboru integrovanýchsystémůainterníhoauditu. Úvodem představení poděkovala ve- doucí Docela velkého divadla Jana Galinová České rafinérské za osvícené rozhodnutí objednat si toto představe- ní a věnovat ho svým zaměstnancům, kteří v hojném počtu zaplnili hlediště. Jana Galinová představila nejen hru, ale i činnost divadelního souboru, kte- rý to v dnešních podmínkách rozhodně nemá lehké. Poté, co se rozevřela opona, se na scé- ně začal odvíjet příběh venkovského doktora (Pavel Nový), který ujišťuje bohatou milionářku Florence o jejím brzkém konci. Ta proto hledá pomocí novinové inzerce děti své sestry, aby jim odkázala dva miliony dolarů. Zprá- vičky si všimnou dva ztroskotaní herci (Jan Révai a Petr Erlitz) a začnou se v převlečení vydávat za dědičky. A jak příběh končí? Samozřejmě jinak, než jeho aktéři předpokládají. Diváci, mezi nimiž byli spolu se sou- časnými i bývalými zaměstnanci České rafinérské také noví členové předsta- venstva Marek Świtajewski a Lukasz Piotrowski, odměnili všechny herce dlouhým potleskem. Vyjádřili současně potěšení ze společně prožitého slav- nostního večera. VČeskérepublicejevsoučasnostioprav- du značně silné konkurenční prostředí čerpacíchstanic.Nakruhoprůměrupěti kilometrů připadá jedna veřejná čerpací stanice. Pro zajímavost – jen v Praze je 219 veřejných stanic a ve Středočeském kraji hned 531. „Z celkového počtu 3 672 veřejných stanic je 2 675 benzinek naší přímoukonkurencí,atosvouvícedruho- vou nabídkou paliv a spektrem služeb,“ uvedl Václav Loula. Konkurenční prostředí v oblasti nabíd- ky paliv se v poslední době zahušťuje i o jiné alternativy. Například se jedná o CNG (stlačený zemní plyn má v nabíd- ce25stanic),E85(vysokoobjemovýbio- etanol nabízí přibližně 100 stanic) nebo 100% Bio naftu. Čistou bio složku tvoře- nou estery mastných kyselin olejnatých plodin motoristům poskytuje 33 stanic. Ze statistiky Ministerstva průmyslu a obchodu ČR vyplývá, že v republice bylo k 31. prosinci 2010 v evidenci cel- kem 3 672 veřejných čerpacích stanic, jejichž nabídka se pohybuje od jednoho druhu (nejčastěji nafta nebo LPG) až po kompletní sortiment paliv a širokou nabídku služeb. Pak ještě existují sta- nice s vymezeným přístupem, kterých je 293 a provozují se v různých areálech, jako jsou lomy, farmy, stavební dvory či dopravní organizace. V těchto přípa- dech jsou také kromě výdeje pro vlast- ní potřebu prodávány pohonné hmoty pro další strany na základě specifických smluvních vztahů. V České republice existují i neveřejné čerpací stanice, kte- rých je v evidenci 2 626. Z 96 procent to jsou jednodruhové stanice s výdejem nafty, jako například dopravní střediska nákladní dopravy nebo třeba technické služby,“ upozornil rovněž Václav Loula. Podíváme-liseještěpozornějidodostup- nýchstatistik,vČeskérepubliceje4,4mi- lionu osobních automobilů a na každý připadá 2,4 obyvatele.„Na jednu stanici vychází 2 830 obyvatel a 1 200 osob- ních vozidel. Spotřeba automobilového benzinu na obyvatele za rok je 240 litrů a u nafty to je dokonce 440 litrů,“ uzavírá výčet zajímavostíVáclav Loula. Paramo(ji)–Pardubická rafinerie úspěšně zvládla druhý kontrolní integrovaný certifikační audit integrovaného systému IMS (jeho tří subsystémů), který provedla renomovaná auditorská organizace Lloyds´ Register Quality Assurance (LRQA). Česká rafinérská (as) – U příležitosti 15letého výročí zahájení provozu České rafinérské se zaměstnanci společnosti sešli 24. května v litvínovském Docela velkém divadle. Na programu byla komedie Kena Ludwiga Něžné dámy, kde spolu s herci divadla v hlavních rolích excelovali Pavel Nový a Jan Révai. Benzina(ir)– Čeští motoristé se s čerpací stanicí Benzina mohli poprvé setkat v roce 1958. Už tehdy se okolo silnic začalo objevovat logo, které na první pohled připomíná mořského koníka. Jaký je stav kolem silnic v České republice dnes, upřesňuje Václav Loula, ředitel úseku jakosti Benziny. Dozorovýauditzahájilaúvodníschůzka.zástupcirafinerieprezentovalipetruHauschwi- tzovi z auditorské kanceláře LrQA (první zprava) mimo jiné výsledky naplňování strate- gických záměrů a priority pro další období. petr Hauschwitz (v bílém) se zástupcem vedoucího provozu olejů tomášem pavlí- kem (zleva), vedoucím provozu olejů Jiřím Špačkem a zdeňkem Hůlou, vedoucím odboru integrovaných systémů a interního auditu paramo. Audit potvrdil, že řízení na prověřovaném provozu olejů odpovídá požadovaným standardům. Jiří Špaček s petrem Hauschwitzem na místě, kde se oleje stáčí do au- tocisteren. Paramo obstálo v dozorovém auditu na výtečnou Divadelní oslava patnáctiletého výročí Konkurenční prostředí je opravdu silné

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 9 » Výročí » PřEdstaVEní týMu Legislativa Náplň práce laboratoře je založena na le- gislativních požadavcích měření a sledo- vání pracovního prostředí a podmínek, kterým je zaměstnanec během pracovní směny vystaven – tzv. expozice.„Tak, jak se během uplynulých let měnila legislati- va a vyvíjely se analytické postupy, použí- vané pro hodnocení pracovního prostředí, měnily se i metodiky, které ke své činnosti používáme,“ začíná představování týmu Hanou Petrovovou, vedoucí oddělení – LHP(laboratořhygienypráce). Práce Zaměstnankynělaboratořeměříkoncent- racechemickýchlátekvovzdušípracovní- ho prostředí, fyzikální faktory pracovního prostředí(celkovéarespirabilníprašnosti, umělého osvětlení, hluku a mikroklima- tických podmínek) a podmínky, kterým je pracovník vystaven během směny, pro jednotlivé výrobny společnosti. „Úzce spolupracujeme s odborem bezpečnosti a ochrany zdraví Unipetrolu Services, je- hož specialistka HSE&Q Alena Kubínková pro nás připravuje celoroční plány měření rizikových faktorů na základě rozhodnutí Krajské hygienické stanice ke kategoriza- ci prací, provádí hodnocení měření a pří- padně zpracovává odborná stanoviska,“ vysvětlujeHanaPetrovová. Služby V současné době laboratoř hygieny práce poskytuje své služby především chemickým výrobnám a ostatním útva- rům Unipetrolu RPA. Na základě získa- né akreditace nabízí odbornou pomoc také dceřiným společnostem Unipet- rolu a řadě externích firem, působících v Chemparku Záluží i mimo něj. Akreditace Koncem roku 2006 se laboratoř akre- ditovala podle normy ČSN EN ISO/IEC 17025:2005 a v lednu 2007 získala osvědčení o akreditaci pro dvě zkoušky. Konkrétně se jedná o měření umělého osvětlení a měření hluku v pracovním prostředí. Při první dozorové návštěvě Českého institutu pro akreditaci, což je národní akreditační orgán, v roce 2008 pracovnice laboratoře obhájily obě zmí- něné zkoušky a současně získaly akredi- taciprozkouškudalší:Jednaloseoměře- ní celkové a vdechovatelné (respirabilní) prašnosti.„O rok později se nám podařilo při dozorové návštěvě úspěšně akredi- tovat v pořadí čtvrtou zkoušku – stano- vení uhlovodíků v pracovním prostředí plynovou chromatografií,“ dodává Hana Petrovová. Vzdělávání S rostoucím počtem akreditovaných zkoušek jistě stoupá prestiž pracovnic la- boratoře, na druhou stranu jim to přináší mnoho dalších povinností. Kromě přís- ného dodržování pracovních postupů při měření se zaměstnankyně musí účastnit minimálně jednou ročně mezilaborator- ních porovnávání u všech akreditovaných zkoušek.„Vedle toho je třeba se neustále vzdělávatformousamostudianeboúčastí na odborných seminářích a kurzech,“ vy- světlujeHanaPetrovová. Vzájemnáspolupráce Při poslední rozsáhlé organizační změně se musely pracovnice laboratoře ve vel- mi krátké době připravit na reakredi- taci, změnit příručku kvality, proškolit manažera kvality, interní auditory a ak- tualizovat dokumentaci laboratoře. To vyžadovalo vysoké nasazení všech za- městnanců laboratoře a vzájemnou spolupráci i mnoho tolerance. Na pře- lomu let 2009 a 2010 proběhla úspěšná reakreditace laboratoře hygieny práce Unipetrolu RPA jako samostatného sub- jektu.Laboratořzískalaosvědčeníoakre- ditaci, které je platné do 31. prosince 2014. Předmětem akreditace jsou nyní následující zkoušky – měření umělého osvětlení, hluku, stanovení uhlovodíků, celkové a respirabilní prašnosti v rozsa- hu, který je uveden v příloze osvědčení. Stěhovánízaprovozu Vloni v prosinci se za plného provozu la- boratoř přestěhovala z původních prostor do budovy takzvaných hlavních laboratoří (stavba číslo 2805). Hned po nastěhování se laboratoř musela opět velmi rychle při- pravit na pravidelnou dozorovou návštěvu pracovníků Českého institutu pro akredi- taci,kterábylaspojenasmimořádnoudo- zorovou návštěvou pro posouzení přestě- hování akreditované laboratoře. Koncem ledna 2011 tým auditorů neshledal žádné neshody a laboratoř obhájila akreditaci. Jak se vyjádřil vedoucí posuzovatel: „Bez ztrátykytičky“.Zavysoképracovnínasaze- ní patří všem zaměstnankyním laboratoře hygienyprácepoděkování. Kromě výše vyjmenovaných zkou- šek zajišťuje laboratoř hygieny prá- ce další testy. Konkrétně se jedná o stanovení okamžitých koncentrací chemických látek v ovzduší pracov- ního prostředí detekčními trubicemi. Dále jde o určení amoniaku, sirovodí- ku a sirouhlíku v ovzduší pracovního prostředí. Laborantky hygieny práce měří v Unipetrolu RPA i mikroklima- tické podmínky, proudění vzduchu v digestořích či sledují klimatické podmínky pro doplnění informací k dalším uvedeným zkouškám či tes- tům. Z titulu akreditace vykonávají některé laborantky dalších funkce, jako manažer kvality, zástupce ve- doucí AZL a interní auditor. 1 Hana Petrovová – vedoucí od- dělení – LHP (laboratoř hygieny prá- ce) a zároveň vedoucí akreditované zkušební laboratoře (AZL). V zálužské „chemičce“ celkem pracuje 31 a přímo v laboratoři 24 let. 2 Jana Švarcová – laborant IV a zá- stupkyně vedoucí AZL, v laboratoři dělá 27 let. 3 Dana Vegnerová – laborant III, v laboratoři pracuje 18 let a před tím od vyučení ještě získávala zkušenosti v plynové laboratoři VP 01. 4 Zdeňka Merhoutová – laborant III, v laboratoři hygieny práce je ben- jamínkem, protože v týmu je jen osm let. Dalších 30 let však pracovala v růz- ných úsecích výzkumu a i ve výrobně kyslíku. 5 Hana Bendová – laborant IV je manažer kvality. V LHP působí 16 let, v chemickém areálu přidala další 4 roky ve výzkumu. 6 Věra Jíšová – laborant III je inter- ní auditor a v laboratoři pracuje 30 let. Dalších pět přidala v provoze i v hlav- ních laboratořích. 7 Jana Češková – laborant III je též interní auditor. V laboratoři HP působí 16 let a před tím dalších 20 let ve vý- zkumu. UnipetrolRPA(ir)–Vminulémčísle jsmepředstavovaliosmičlennýodbor daní,kterýzpohledufinancípro skupinuUnipetrolřešívelmidůležité otázky.Tentokrátjsmenašlidokonce jensedmičlennýtýmpracovnic laboratořehygienypráce,kterése takévýznamnouměrouzapisují dohistoriezálužské„chemičky“. UnipetrolRPA(ir)–Sedmičlenný tým pracovnic laboratoře hygieny práce vlastní osvědčení o akreditaci pro čtyři zkoušky do konce roku 2014. Vedle toho však provádí i další činnosti pro zálužskou „chemičku“. Více než půl století existence laboratoře hygieny práce Tým laboratoře hygieny práce při práci Jana Švarcová, zástupkyně vedoucí oddělení laboratoře hygieny práce. 51 Laboratoř hygieny práce byla založena v roce 1960 a tehdy pa- třila do odboru bezpečnosti práce. Od té doby prošla několika organizačními změnami. Podle té nejaktuálnější od 1. prosin- ce 2009 je laboratoř zařazena jako oddělení – LHP do odboru kontroly jakosti Unipetrolu RPA.LET 1 2 3 4 5 6 7

uni10 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Šárka Tauberová, první strojvedoucí Slečna Šárka studovala Dopravní fakultu ČVUT v Děčíně v bakalářském programu, kde se věnovala i projektování dopravní infrastruktury. Poté jí však lokomotivy natolik učarovaly, že pokračovala v ČVUT v Praze v inženýrském studiu. Posledního půl roku při studiu pracovala v Unipetrolu Doprava na poloviční úvazek v takzvaném zácviku na vlečce v Chemparku Záluží. Jezdila na lokomotivě s druhým strojve- doucím, zároveň pracovala jako pomoc- nice strojmistra v pozici střídače, a tím se dostala do všech čtyř pracovních směn. Tak získala cenné zkušenosti, které může uplatnit ve své profesi. Období zácviku zakončila zkouškou z dopravních předpisů na vlečkách. Od ledna letošního roku pra- cuje na plný pracovní úvazek jako strojve- doucívlečky. „Ve společnosti dělám v nepřetržitém pro- vozu na směně „A“, kde se mnou pracují dvastrojvedoucí–muži.Snimisepotřech měsících střídám v jednotlivých obvodech vlečkyvChemparkuZáluží.Jelikožktěmto změnámdocházíiujinýchpracovníchpro- fesí,jakojsouposunovači,pracujiprakticky každé tři měsíce v jiném obvodu a s jinou pracovní skupinou. V současnosti mám nastarostitakzvanýdruhýokres,“říkáŠár- kaTauberová. Strojvedoucí pracuje ve dvanáctihodino- vém směnném režimu, jako všude jinde ve společnostech skupiny Unipetrol.„Smě- nu sice začínám v šest ráno nebo večer, ale na pracovišti musím být se čtvrthodi- novým předstihem. Čeká mě totiž mnoho příprav, které musím pravidelně absolvo- vat,“vysvětlujeŠárkaTauberová.Důležitou rutinu představuje převlek do pracovního oděvu a sbalení věcí na celý den včetně potravin a nápojů, bez kterých by se sa- mozřejmě v lokomotivě neobešla. Poté jí strojmistr sdělí, stejně jako jejím kolegům strojvedoucím, na které lokomotivě budou ten daný den jezdit.„Než vyrazím na kole- je vlečky, musím v rámci bezpečnosti jízdy zkontrolovat technický stav lokomotivy, dostatečné vybavení provozními kapalina- mi a provést zkoušku brzdy.Teprve potom mohu vyrazit na nádraží, kde se od svého vedoucího posunu dozvím, jaká práce nás ten den čeká,“ říká Šárka, která má někdy náročnějšíprácinežněkteřímuži. Kolem sedmé hodiny, po rozřazení vago- nů nádražní lokomotivou, začíná práce v jednotlivých okresech. Zhruba po hodině se postupně přistaví vozy k jednotlivým stáčecím a plnicím místům v chemické technologii a naplněné vagony se naopak spojujídohromadydotakzvanéhoposuno- vého dílu. Tato souprava se najednou pře- sune na jinou kolej k tomu určenou, nebo se rovnou odveze na seřaďovací nádraží najižnístraněChemparkuZáluží. Kolem půl jedenácté bývá přestávka na oběd. „Po té začínám práci podobně, jakoráno,“vkrátkostizhodnotísituaciŠár- ka Tauberová. Ve 12 hodin dochází k roz- řazení materiálu na nádraží, odvoz vozů do obvodů, jejich přistavení a stahování již stočených,činaloženýchvozů.Tatočinnost se provádí zhruba do 16 hodin. Následně dochází k posledním posunům vagónů anakonecnásledujenávratnastanoviště. Kolem páté se s lokomotivou vrací zpět do výtopny. „Odstavím tam lokomotivu na určenou kolej a začínám s jejím úkli- dem, následně ji zamknu a kolem 17.15 odevzdám strojmistrovi klíče. Po vrácení lokomotivy na stanoviště si ji převezme můjkolegazdalšísměny,kterýtaképrove- de pravidelnou kontrolu, tak jako já na za- čátku své směny. Kolem tři čtvrtě na šest je konec mého pracovního dne. Odcházím do sprchy a následně opouštím hlavní branou areál Chemparku Záluží. Jelikož bydlím v Děčíně, pospíchám na další vlak do Mostu, kde už lokomotivu neřídím, ale relaxuji po náročném dni jako cestující bez jakékoliv odpovědnosti,“ říká s úsměvem ŠárkaTauberová. Kromě práce v Unipetrolu RPA se Šárka Tauberová aktivně věnuje sportu, hudbě a velice ráda cestuje. Jedním z jejích ces- tovatelských cílů je projet všechny želez- niční tratě v České republice, což už má z 80 procent splněno. Nezbývá, než jí po- přát mnoho šťastných kilometrů bez ne- hodnaželezničníchkolejíchjakvpráci,tak vosobnímživotě. Unipetrol(lš)–Dnes představíme Šárku Tauberovou, která již rok pracuje ve společnosti Unipetrol Doprava jako strojvedoucí. Na pohled velmi jemná, sympatická blondýnka, se kterou jsme strávili jeden pracovní den, nám ukázala, co se pod tak chlapskou profesí, jako je řízení lokomotivy táhnoucí mnohatunový vlak, opravdu skrývá. Šárka tauberová přichází do zaměstnání v chemparku záluží v 5.45 hodin. Administrativní budova unipetrolu Doprava je hlavním místem pro označení příchodu, nejen pro Šárku, ale pro všechny zaměstnance společnosti. pro příchod však lze využít i jiné terminály. » dEn s…Dens... Do červencových UNI novin zařazujeme další díl nové rubriky. V jejím rámci vám budeme průběžně představovat zaměstnan- cezpodnikůskupinyUnipe- trol, s nimiž fotograf strávil pracovní den. Akce, kterou připravujeme v rámci Me- zinárodního roku chemie, začala 15. února s Kave Barešem z Unipetrolu RPA. Unipetr ol je generálním pa rtnerem s dispečerem se řeší případné problémy prostřednictvím vysílačky, nebo někdy i osobně. Šárka tauberová začíná směnu v prostoru železničních dílen, teprve s přezkoušenou lokomotivou přijede na nádraží, kde se od svého vedoucího posunu dozví, jaká práce ji ten den čeká.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 11 v Unipetrolu zhruba po hodině se postupně přistaví vozy k jednotlivým stáčecím a plnicím místům v chemické technologii a naplněné vagony se naopak spojují dohromady do takzvaného posunového dílu. strojvedoucí vše provádí za asistence posunovače, pracovníka unipetrolu Doprava v červených montérkách. Šárkatauberovápůsobívkabinělokomotivyještěmenšímdojmem.Bravurněvšakovládásvěřenýstrojazajeho pomoci převáží jednotlivé soupravy podle potřeby po kolejích chemparku záluží. práce je určená, dotazy zodpovězeny a Šárkatauberová ten den již poněkolikáté nastupuje na lokomotivu. Je až mystické, jak drobná pohledná mladá žena ovládá mnohatunovou lokomotivu, která po vlečce převáží plné i prázdné vagóny podle potřeb provozu.

uni12 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Nejedná se jen o potřeby moderního vý- zkumného centra UNICRE, které do konce roku 2014 vyroste v areálu Chemparku Záluží, ale o oživení technicky zaměře- ného školství, které na severu Čech mělo v minulosti tradici. Je třeba myslet na bu- doucnost, aby si „chemička“ a ostatní průmyslové podniky v regionu mohly vybírat z kvalitních absolventů vysokých škol všech technických zaměření. Detaily spoluprácekoncemkvětnaprobíralipřímo vareáluUnipetroluRPAředitelVýzkumné- ho ústavu anorganické chemie Milan Pet- rák spolu se starostou Litvínova a poslan- cem Parlamentu ČR Milanem Šťovíčkem, starostou Meziboří Petrem Červenkou a ředitelem Střední školy Educhem Vlasti- milemDoležalem. Jestližechcememítvícechemikůnavyso- kých školách, musíme začít už na školách základních, a to nejen u žáků, ale i u ro- dičů a učitelů. Kampaňovité šíření názorů otom,žechemieškodíaženeznalostma- tematiky nevadí, určitě těmto záměrům neprospívají.Vlastimil Doležal vidí na ces- tě k zatraktivnění studia chemie další vel- kou překážku. Po zpřísnění zákona o na- kládání s chemikáliemi většina základních škol totiž před lety zrušila chemické labo- ratoře a žáci přicházejí do styku s chemií jen v učebnicích.„V případě, že škola má zapáleného učitele chemie, zájem žáků je možné vzbudit spoluprací se středními školami specializovanými na chemii nebo s chemickými podniky, kde se žáci sezna- mují s opravdovou chemií v praxi při růz- ných exkurzích. Ale takových učitelů není mnoho,“ poznamenal léty ověřenou zku- šenost V. Doležal. Řešením by mohlo být zamýšlené návštěvnické centrum nebo tréninkovépracovištěvMezibořívSŠEdu- chem, na jehož vybudování by se mohly čerpat finanční prostředky z vypisovaných grantů. Ty by se kombinovaly s příspěvky průmyslovýchpodnikůvregionu.Prostory by pak bylo možné využít pro podnikové prezentace orientované na rodiče jako po- moc při volbě povolání pro jejich děti, ale i pro učitele. Hodiny strávené ve speciali- zovaných učebnách (nejen chemie) s kva- litní výukou pak dovedou probudit zájem o matematiku, fyziku a chemii, které jsou základem pro další studium technických oborůnavysokýchškolách. „Za několik let budeme moci nabídnout skutečně atraktivní zaměstnání nejen v moderním výzkumném centru, ale ivmoderníchemickéfirměvZáluží.Ajest- liže absolventům vysokých škol nabídku rozšíříme i o kvalitní bydlení a příležitosti pro trávení volného času, získáme tím vý- znamnou konkurenční výhodu. Musíme si totižuvědomit,žepodobnýchvýzkumných center vyroste v příštích letech v České re- publice několik desítek a všechna budou chtít získat ty nejlepší specialisty v oboru,“ dodal M. Petrák. Zároveň nabídl pomoc při vzdělávání učitelů chemie exkurzemi a krátkodobými stážemi v chemickém prostředí výzkumného ústavu i chemické- ho podniku, při nichž by získali praktické zkušenosti i přehled o novém výzkumném centru,kterézaněkolikletvprůmyslovém areálu vyroste. Maximální podporu při ře- šení jednotlivých kroků spolupráce mezi střední školou, městem a výzkumným ústavem přislíbili i poslanec M. Šťovíček a starosta Meziboří P. Červenka, který mimo jiné uvedl, že si neumí Ústecký kraj bezvýukymladýchchemikůpředstavit. VÚAnCh(ken)–Zájemostudium chemieatechnickýchpředmětůléty upadá.Chceme-lisivychovatnové specialistyproobsluhumoderních chemickýchzařízení,jetřebaco nejdřívepřitáhnoutpozornost kestudiutěchtopředmětůuž užákůnazákladníchškolách.Vtéto oblastichtějíspojitsílyVýzkumný ústavanorganickéchemiezÚstí nadLabem,StředníškolaEduchem aměstaMeziboříiLitvínov. Během návštěvy výzkumného ústavu anorganické chemie v areálu chempark záluží se 30. května hosté seznámili s pracovištěm pokusné základny – zleva v. Doležal, M. Šťovíček, M. petrák z vÚAnch, p. červenka. Pro studium chemie se musí získat už žáci na základních školách Důvodem bylo postupné upouštění od letních praxí v průmyslových podni- cích, které byly dříve povinnou součástí studia.Současnístudentitaknemajímož- nost blíže se seznámit s provozovanými technologiemi a organizací práce v prů- myslovýchpodnicích. Česká rafinérská souhlasila s novým for- mátem návštěvy studentů, kteří již mají za sebou tři roky studia a zpracování ropy je jejich specializací. Cíl byl nasnadě, při- blížitstudentůmpředníčeskévysokéško- ly technického zaměření výrobní postupy a zařízení rafinerie. Během stáže se také seznámili s realitou zaměstnání v tako- výchto podnicích i s požadavky, které jsou kladeny na jejich pracovníky. Pomůže jim to při volbě budoucího zaměstnavatele, kdy jednou z variant je právě Česká rafi- nérská. Hlavní náplní obou květnových dnů byly přednášky předních odborníků rafinerie, které byly věnovány zejména primárním technologiím zpracování ropy, štěpným jednotkám, odstranění sirovodíku, re- spektive výrobě síry a kvalitativnímu hodnocení produktů. Referující pracovní- ci České rafinérské se věnovali i aktuální problematicebiopalivaprocesupřimíchá- vání biokomponent do motorových paliv určených k expedici na čerpací stanice. Součástí programu druhého dne byla také návštěvalaboratoříacentrálníhovelínu. Stáž studentů v tomto časovém rozsa- hu a se strukturovaným obsahem se uskutečnila v České rafinérské poprvé. Vysoká škola chemicko–technologická nyní vyhodnotí její přínos a v případě pozitivního výsledku se stáž bude v příš- tím školním roce opakovat. I když tento program vyžaduje přípravu a přítomnost několika zaměstnanců České rafinérské, jedná se o velmi konkrétní příspěvek pro studium, ale také možnost k představení společnosti. A to jistě stojí za vynaložené úsilíičas. » PodPora VzděláVání » PodPora VzděláVání Premiérovástážprovysokoškoláky premiérovástážvčeskérafinérskésekonalaprožákytřetíhoročníkuústavutechnologie ropy a alternativních paliv v závěru května a trvala dva dny. Českárafinérská(as)–Vysoká škola chemicko-technologická Praha a její ústav technologie ropy a alternativních paliv požádaly Českou rafinérskou o zajištění stáže studentů magisterského studia ve větším rozsahu, než je standardní exkurze se zhruba dvouhodinovou procházkou po areálu a prohlídkou centrálního velínu. Premiérová akce se konala pro žáky třetího ročníku v závěru května a trvala dva dny. Žáci Střední uměleckoprůmyslové školy sklářské z Železného Brodu na- vštívili 7. června Chempark Záluží. Celkem pětadvacet chlapců a dívek třetího ročníku studijního oboru apli- kovaná chemie a též doprovázející pe- dagogové se v Unipetrolu RPA zajímali především o výrobu plastů – konkrét- ně o Mosten (polypropylen) a o Liten (polyetylen). V rámci dopolední exkurze navštívili aplikační halu, kde jim vedoucí sekce podpory výroby a aplikací Kave Bareš představil jednotlivé stroje, na kterých se testují různé typy polyetylenu a po- lypropylenu, stejně jako se tam vyrábí vzorky pro další zkoušky v laboratořích. Sondu do samotné výrobní technologie polyetylenu a polypropylenu zase stu- denti zažili díky vedoucímu sekce pro- cesního inženýrství Miroslavu Lamačovi. Téměř tříhodinovou exkurzi uzavřela ná- vštěva velínu nové jednotky polyetylenu. „Vedle 14denní praxe ve firmě a týden- ních prací v laboratoři tráví naši žáci během školního roku i týden na odbor- ných exkurzích ve firmách zaměřených na chemii. Kromě Unipetrolu RPA jsme navštívili i chemičky v Ústí nad Labem a v Lovosicích. Přivítali nás a provedli kupříkladu i prostorami VŠCHT Praha a zastavili jsme se v technické knihov- ně,” řekla Dagmar Folprechtová, učitel- ka chemie SUPŠS Železný Brod. » EXkurzE v aplikační hale unipetrolu rpA studentům oboru aplikovaná chemie ze střední umě- leckoprůmyslové školy sklářské z Železného Brodu představil kave Bareš, vedoucí sekce podpory výroby a aplikací, mimo jiné různé druhy granulovaných koncentrátů pro bar- vení polyetylenu. UnipetrolRPA(ir)–Unipetrol se letos razantně postavil do čela těch, kteří podporují chemii. V rámci Mezinárodního roku chemie 2011, kterého je generálním partnerem, je mimo jiné otevřený pro studující mládež a chystá pro ni exkurze. Zálužská chemička je pro studenty stále atraktivní

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 i „Vzhledemktomu,žeprocházímeneustá- lými organizačními změnami, se v uply- nulém období setkání areálového výboru nekonalo.Nyníjsmesedomluvili,obnovili tradici a připravili i jasný program,“ řekl 25. května Vladimír Zemánek, ředitel jed- notkyChemickávýrobaUnipetroluRPA. Hlavním tématem jednání areálového výboru byla bezpečnost práce. „Za uply- nulé dva roky se v Chemparku Záluží, který spravuje Unipetrol RPA, staly dva smrtelné úrazy. Stalo se tak proto, že lidé bezpečnostpodceňují,“upozornilVladimír Zemánek. Za pravdu mu dává i statistika. Porovná-li se Chempark Záluží s externím prostředím v chemickém průmyslu, dosa- žené výsledky nejsou uspokojivé.„Protože se chceme přiblížit standardům obvyklým vtomtoodvětvívesvětovémměřítku,roz- hodlijsmesepopřípravěnastartovatakční plán v Unipetrol RPA, potažmo ve skupině Unipetrol. Chceme rovněž, aby se projekt dotkl všech externích firem v Chemparku Záluží. Proto prosím neberte naše snahy formálně.Udělámevšeproto,abyseotáz- ka bezpečnosti práce dostala prostřednic- tvím našich zaměstnanců ke všem doda- vatelům i k jejich pracovníkům a všichni se novými pravidly řídili,“ apeloval na pří- tomné zástupce externích firem Vladimír Zemánek. Na slova ředitele jednotky Chemická vý- roba Unipetrolu RPA zareagoval zástupce údržbářské firmy BIS Czech. „Nás se týká druhý smrtelný úraz. Podle dosavadního šetření příčin je jádro problému v podvě- domí lidí. Systémy jsou nastavené, věnuje se jim dostatek času, úsilí i peněz, ale ne- podařilo se nám změnit přístup zaměst- nanců k vlastnímu zdraví. Stejně tak se nedaří motivovat pracovníky, aby vnímali oblastbezpečnostiprácejakoneoddělitel- nou součást své činnosti. Chceme se proto zaměřit na přístup a myšlení lidí od děl- níků až po nejvyšší ředitele. To jsou naše zkušenosti, a proto jsme s vedením Uni- petrol RPA za jedno,“ řekl zástupce firmy BIS Czech, který si od Vladimíra Zemánka zatovysloužilpoděkování. Areálový výbor byl v Chemparku Záluží založen v roce 2004 a scházel se v šesti- měsíčnímintervalu.Kněmubylyustaveny i tři komise – komunikační, bezpečnostní a areálové služby. Naposledy se areálový výbor sešel na začátku roku 2010 a letos do podzimu, kdy začnou zarážky, se tým másejítještějednou. Chceme, aby se naši dodavatelé řídili novými pravidly BOZP Prostor i na sedmnáct investičních projektů Bezpečnostní systém zůstane po zarážce i pro další užívání S přípravou projektů se začalo již loni v srpnu a celková výše investic v letoš- ní zarážce dosahuje 290 milionů korun. Nejvýznamnějším a z hlediska realizace inejsložitějšímprojektemjevýměname- tanového kompresoru GT/GB-301 v ety- lénové jednotce. „Náklady na provedení této investice jsou 125 milionů korun a je to rovněž jediný projekt, který svou dobou přesáhne období zarážky,“ Václav Havlík, vedoucí odboru investic Unipet- roluRPA.Pracovníciodboruvespolupráci s etylénovou jednotkou a zhotovitelem, společností DRESSER-RAND, připravili harmonogram aktivit, který umožní na- jetí provozu po ukončení údržbářských prací a následně do sedmi dní dokončení instalace a najetí nového kompresoru. „Již dnes víme, že koordinace prací bude náročná. Připravujeme proto posílení ří- dicího týmu projektu a věříme, že díky výběru dodavatele údržbářských prací na ostatních strojích v kompresorovně – rovněž společnost DRESSER-RAND – nedojde ke komplikacím,“ doplnil Václav Havlík. Mezi další významné projekty patří ná- hrada Coldboxu PA-302. Jde o poslední zařízenínahlubokéchlazení,kterédosud nebylo obměněno a pracuje nepřetrži- tě od najetí etylénové jednotky v roce 1980. Dodavatelem je společnost TECH- NIP. „V polovině června byla provedena inspekce ve výrobním závodě, zařízení již bylo dokončeno a čekalo na provede- ní tlakových a těsnostních testů,“ doplnil rovněžVáclav Havlík. Podle plánu má být zařízenídodánodoChemparkuZáluží15. srpna, když vše nasvědčuje zkrácení ter- mínu dodání. Z ostatních projektů jmenujme alespoň náhradu čerpadla GA-104 za 24 milionů korun a bezpečnostní investici rekon- strukce nouzového osvětlení etylénové jednotky za 14 milionů.„Do rekonstrukce elektrických sítí a transformátorů na pet- rochemiipakinvestujespolečnostUnipe- trol RPA zhruba 60 milionů korun a zhru- ba čtvrtinu této částky do modernizace řídicího systému. Nejvýznamnějším investičním projek- tem v Agro části chemických výrob je dokončení výměny čerpacího soustrojí TEA ve výrobně zplyňování mazutu. „Jedná se o instalaci na lince „B“, při- čemž linka „A“ již byla rekonstruována vloni a jak bylo ověřeno již téměř roč- ním provozováním, nové zařízení do- sahuje úspory ve spotřebě energie tři miliony korun za rok,“ řekl rovněžVáclav Havlík. Dokončený projekt tak význam- ně sníží provozní náklady souboru DPS 600 zplyňování mazutu. Zkapacitníchdůvodůbudoutéměřvšech- ny ostatní investiční projekty po dobu za- rážky utlumeny. Je to obdobná situace jako v minulosti, montážní společnosti prostě potřebují kvalifikované pracov- níky znalé prostředí Chemparku, a tak investiční projekty, které nesouvisí se zarážkou, musí počkat. „I pro pracovníky odboru investic je bezporuchový provoz jednotek Unipetrolu do další zarážky pri- oritou a v tomto smyslu jsou koncipovány i harmonogramy ostatních projektů. Ne- znamená to však, že činnosti ustanou. In- vestiční projekty jsou většinou komplexní aomezeníkapacitsetýkápředevšímpro- fesí strojní, elektro a MaR (měření a regu- lace). V období zarážky tak budeme rea- lizovat větší podíl např. stavebních prací,“ uzavřelVáclavHavlík. „Všechny důležité informace včetně novi- nek jsou podrobně popsané v logistickém manuálu, který dostanou všichni kon- traktoři i jejich subkontraktoři podílející se na zarážkových pracích,“ uvedl Jiří Po- louček,manažerprokontroluúdržby.Jed- nou z novinek je systém evidence on-line počtu zaměstnanců v daném prostoru pro případ mimořádné události. „V manuálu jsou popsané i příklady, jak se mají cho- vat zaměstnanci, když tam přijdou, chtějí odejít,nebovýrobnujenmíjí,“pokračoval. Osvěta zaměřená na externí firmy, která proběhla prostřednictvím mechaniků Unipetrolu RPA, a jednání zarážkových štábů vzbudily obavy z toho, že systém nebude fungovat. „Připravili jsme proto dokument, ve kterém jsou popsané mož- nésituace.Napříkladten,kdojenpřiveze lešení do dané výrobní jednotky, se ne- bude v systému registrovat. Tuto povin- nost mají ti pracovníci, kteří se pohybují ve vyznačené oblasti výrobní jednotky,“ vysvětlil Jiří Polouček. K navigaci osob poslouží naváděcí tabule s informací, jak daleko a kterým směrem je k nebližšímu čtecímu zařízení systému evidence.„Speciální naváděcí tabule bu- dou dobře viditelné a unístěny tak , aby nikdo nezabloudil,“ uvedl Jiří Polouček. Zaregistrovat se do systému musí nejen ti, kteří v dané lokalitě budou provádět konkrétní práce, ale i kontroloři, bezpeč- nostní technici či návštěvy. Další obavy jsou o dostatek čtecích zaří- zení. „Situace jsme nasimulovali po do- hodě s provozem i s údržbáři a vybrali místa v takzvaných nástupních zónách, kde je největší koncentrace osob při ná- stupu na směnu. Pak jsou v místech vy- dávání pracovního povolení, tam, kde je dobře vidět a kde jsou chráněné proti povětrnostním podmínkám, stejně tak v místech, kde vede kabeláž. Čtečky jsou vždy dvě – zelená pro vstup a červená pro označení odchodu,“ vysvětlil dále Jiří Polouček. Odchod nemusí označovat ten, kdo jen přeruší práci v obvodu kvůli ná- vštěvě kantýny nebo toalety, popřípadě si půjde pro materiál a opět se za chvilku vrátí na své pracoviště. „Po zarážce se systém vyhodnotí a uva- žuje se o jeho případné úpravě či dopl- nění, ale každopádně se počítá se zacho- váním ve výrobnách, aby se v případě mimořádné události okamžitě vědělo, kde a kdo pracuje,“ uzavřel Jiří Polouček. Martin krbec (ve světlém obleku vlevo), jednatel Bis czech, během jednání areálového výboru informuje o nedávném smrtelném úrazu. Jiří polouček, manažer pro kontrolu údržby UnipetrolRPA(ir)–V Chemparku Záluží provozují technologie, které mají rozdílné intervaly mezi zarážkami. Za uplynulé tři desítky let, co etylénová jednotka provozuje, bylo určitě dost času na nashromáždění důležitých poznatků a zkušeností, potřebných pro následující akci. Každá zarážka pak s sebou přinášela určitá specifika, a tedy i novinky. Letos má například premiéru bezpečnostní systém ve výrobnách. UnipetrolRPA(ir)–Čas zarážky, nebo chcete-li technologické odstávky, se vedle údržbářských aktivit využije i k provedení celkem sedmnácti investičních projektů, zejména v rámci etylénové jednotky. Unipetrol RPA (ir) – Areálový výbor, který prostřednictvím zástupců Unipetrolu RPA informoval významné externí partnery o novinkách, opět obnovil své jednání. Chempark Záluží na podzim čeká další velká zarážka

uniii N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l V sále nad hlavní kantýnou byli jednatelé Unipetrolu RPA, členové zarážkového řídi- cíhotýmuivšechnyjižzmíněnézarážkové štáby včetně pracovníků dalších zůčast- něných útvarů, jako jsou nákup, logistika, bezpečnost a další. Vedení firmy během setkání apelovalo na osm desítek účast- níků, že je třeba udělat maximum pro dodrženícílů,kteréjsouvporovnáníseza- rážkouvroce2007opravduvelkouvýzvou. Hlavní cíle chystané zarážky přednesl To- masz Przybyslawski, ředitel technického úseku Unipetrolu RPA. Zejména upozor- nil, že je třeba uskutečnit zarážku v rámci bezpečnostních předpisů, ve stanovených termínech,abydleplánunajelyjednotlivé výrobny. Důležité je i dodržených limitů nákladů pro údržbu i investiční projekty. S tím samozřejmě souvisí minimalizace negativních vlivů na obchodní marže pro- duktů Unipetrolu RPA. V neposlední řadě je třeba dodržet kvalitu vykonané práce akoordinovatzarážkovéčinnostivespolu- prácisČeskourafinérskou. PřípravnéaktivityshrnulJiříPolouček,ma- nažer pro kontrolu údržby. Tým pro před- zarážkovéčinnostibylnapříkladjmenován již v lednu 2010. Jiří Polouček upozornil i na založení digitální databáze zarážky, včasnou definici rozsahu prací, výběrová řízení a uzavření smluv s dodavateli prací. Jiří Polouček rovněž poukázal na takzva- nou kritickou cestu a s tím spojenou sta- novenou analýzu rizik, která se průběžně aktualizuje. Z nedávných 21 rizik je v sou- časnostijenšest.„Novinkoubudouitýden- ní zprávy, kde dodavatelé činností vyznačí rozsah rozpracovanosti s ohledem na spl- nění finálních termínů najíždění. Kontrak- toři nám budou na každém zarážkovém štábudokladovatplněníplánovanýchpra- cíapřípadnárizikakonečnýchtermínůpro najetí a u odchylek návrh víceprací,“ uvedl JiříPolouček. Na významné údržbářské akce upozornil přítomné Václav Kaška, vedoucí odboru údržby. Jen v rámci etylénové jednotky se plánuje prohlídka 348 tlakových ná- dob a revize 2 484 armatur různých typů. Zaveden je nový proces pro zajištění ná- hradních dílů, stejně jako nový způsob zvýšení bezpečnosti osob ve výrobních jednotkách. Václav Havlík, vedoucí odboru investic, informoval o rozsahu investičních pro- jektů, které se uskuteční v době zarážky. „Všechny projekty budou dokončeny v pevně stanoveném období zarážky, je- dinou výjimkou je náhrada kompresoru GT/GB-301, kde budou práce plně do- končeny až sedm dní po najetí etylénové jednotky,“ řeklVáclav Havlík. Po dobu zarážky bude z odpolední a noční směny164pracovníkůZávoduchemických výrob Unipetrolu RPA převedeno na ranní směnu, aby ve spolupráci s údržbou po- mohli řídicím pracovníkům pověřeným organizací zarážkových činností. Pavel Weigner upozornil na rozpracované har- monogramy jednotlivých profesí a zabez- pečeníkatalyzátorůasorbentů. Bezpečnost při provádění prací je hlavní prioritou vedení společnosti. „Nejdůle- žitějším cílem v oblasti bezpečnosti je uskutečnění zarážky bez mimořádných událostí a pracovních úrazů,“ připomněl během svého vystoupení František Hrob- ský, vedoucí odboru bezpečnosti a ochra- ny zdraví. Zopakoval též, že porušování bezpečnostníchzásadnesmíbýtanebude tolerováno. Všechny potřebné informa- ce v oblasti BOZP obsahuje Rozhodnutí č. 06/2011 Základní požadavky HSE pro realizacizarážkovýchprací O kapacitách týkajících se externích pra- covníků – dostatek šaten, umýváren a sociálních zařízení, parkovací a skladové plochy či třeba stravování – hovořil Petr Klimeš, vedoucí odboru správy majet- ku. Oproti běžnému provozu se v areálu vdobězarážkyobjevínavíc3600lidí. Zástupce security Jiří Novotný přítomné seznámil se změnami v oblasti fyzické bezpečnosti v Chemparku Záluží. Mezi nejvýznamnější novinky patří změna bez- pečnostní agentury, instalace výkonných kamerových systémů na exponovaná místa uvnitř areálu, stejně jako režimová opatření v manipulaci s náhradními díly aocelovýmšrotem. Na závěr opět na všechny přítomné ape- loval Tomasz Przybyslawski. Zarážka se podaří,pokudbudouvšichnipracovatjako jedentým. Vše uzavřel generální ředitel Piotr Cheł- miński, který popřál úspěšnou realiza- ci a aby se všichni ve zdraví opět sešli poukončenízarážky. Obdobná akce se má v případě potřeby ještě zopakovat těsně před zarážkou, aby se zrekapitulovala připravenost. Vedení Unipetrolu RPA má rovněž zájem během prázdnin zúčastňovat se jednání zarážko- výchštábů.AčzarážkavChemparkuZáluží začne až na přelomu srpna a září, již nyní se pracuje na některých činnostech (elek- tro,údržba,prefabrikace,přípravalešení). Zákaz –zahájení jakékoliv práce bez platného povolení, –vstupudoprostorůpodúrovníterénu, –kouření v areálu mimo vyhrazených prostor, –jakékoli neoprávněné manipulace se zařízením, –vstupu pod vlivem alkoholu a návy- kových látek, stejně tak jejich vnášení apožívání, –vnášenístřelnýchzbraníavýbušnin, –stánívozidelapracovníchstrojůpodpo- trubnímimosty. Povinnosti Respektovatbezpečnostníadopravnízna- čení,informačníavýstražnétabule,varov- nésignályapokynysystémuozvučeníare- álu.Vpřípaděhavárieipokynyprovozních zaměstnanců. Dbát pokynů pracovníků hasičské záchranné služby, bezpečnostní agentury a osob oprávněných ke kontrole (prokazujíseprůkazkousšedýmpruhem). Najejichžádostprokázatsvojitotožnost. Provoz Komunikace určené pro provoz silničních vozidel jsou značeny na křižovatkách písmeny a čísly svislou značkou. Není-li upřesněno jinak, platí přednost vozidel přijíždějících zprava. Maximální povolená rychlostje40km/hod. Novýbezp.systémvevýrobnách Systém on-line eviduje počty zaměstnan- cůvdanélokalitě,protojetřebapřivstupu do výrobny nebo při odchodu přihlásit se do systému (vstup zelená čtečka, odchod červená). Neplatí to pro krátkodobé ná- vštěvy či odchody (kantýna, WC atd.). Poobvoduvýrobnybudounavigačnítabu- leknejbližšídvojicičteček. Vstupy Vstup do areálu je povolen výhradně exter- nistům s platnou identifikační průkazkou, společně s dokladem totožnosti (občanský průkaz,cestovnípas)apotvrzenímoškolení BP.V případě ztráty je třeba skutečnost ne- prodleně ohlásit zaměstnancům odbavova- cího pracoviště.Veškerý materiál, produkty, zbožíanářadílzeprovážetapronášetbrana- miareálunazákladěplatnýchdokladů. Bezpečnostníagentura Zaměstnanci bezpečnostní agentury kon- trolují vstupní doklady a obsah zavazadel při průchodech branami, dodržování zá- kazu vstupu pod vlivem návykových lá- tek a dodržování zákazu kouření. Zajišťují i ochranu majetku v Chemparku Záluží, prověřujíipohybajízduvareálučisoučin- nostpřimimořádnýchudálostech. Stravování Obědy a jídlo v kantýnách (mimo mobil- níchkantýn)seplatívhotovostičiidentifi- kační průkazkou. Na ni je třeba vložit buď hotovostnebostravenkyvpokladnáchvý- dejenjídelnebovestálýchkantýnách.Na- bitýkreditsemusívyčerpat,nelzevrátit. Úklid Úklid v areálu a zřizování dočasných par- kovacích ploch zajišťuje společnost DORA Services. Zarážka se podaří, pokud budeme všichni pracovat jako jeden tým Kdyžzahoukásiréna Základní pravidla chování při vyhlášení poplachu sirénou Po zaznění sirény 1.Uvědomsi,kdevykonávášprácinebokdese nacházíš(čísloblokuasousedníkomunikace). 2.Vyslechni doplňující slovní informace a uposlechni vydané pokyny. 3. Nekuř, uhas zdroje otevřeného ohně, vypni elektrické spotřebiče. 4. Informuj své spoluzaměstnance či osoby ve své blízkosti. 5. Použij veškerou předepsanou a dostupnou osobní ochranu. 6. Proveď nutné technologické manipulace k zabezpečení technologie a/nebo proveď evakuaci/ukrytí. 7. Ohlas své stanoviště nadřízenému, jinak nezatěžuj zbytečně telefonní linky. 8. Zastav motorové vozidlo co nejblíže k pravému okraji vozovky, vypni motor a vyslechni si zvukovou zprávu. Jsi-li v zóně havárie nebo v zóně havarijních opatření: • při havárii s únikem hořlavého/výbušného nebo toxického plynu nech klíčky od vozidla na sedadle řidiče a opusť vozidlo a ohrožený prostor pěšky kolmo na směr větru. • při ostatních haváriích bez otálení opusť ohrožený prostor odjezdem vozidla směrem od místa havárie. 9. Pomáhej zaměstnancům postiženým vlivem havárie dle zásad první pomoci, dbej na vlastní bezpečnost a využívej určených a jiných dostupných ochranných prostředků. 10. Nevstupuj, nevjížděj ani se jinak nepřibližuj k vyhlášené zóně havárie a zóně havarijních opatření, nepodílíš-li se na likvidaci havárie. Unipetrol (ir) – Za účasti generálního ředitele Unipetrolu se 28. června v Chemparku Záluží konalo společné setkání členů všech zarážkových štábů včetně řídicích týmů, podílejících se na přípravných pracích. Unipetrol RPA – Pro pobyt v Chemparku platí řada pravidel. Zde jsou nejdůležitější informace. Hlavní cíle zarážky přednesl t. przybyslawski, ředitel technického úseku unipetrolu rpA. pavelWeigner upozornil mimo jiné na rozpracované harmonogra- my jednotlivých profesí. Bezpečnostní pokyny pro pobyt v Chemparku Záluží

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 iii Hasičský záchranný sbor pevná linka: 150, 112 mobil: 47 616 150 0 Lékařská služba První pomoci pevná linka: 155, 112 mobil: 47 616 155 0 Policie ČR pevná linka: 158, 112 Zásahovájednotka–ochranaareálu pevná linka: 159 Volání do areálu 47 616 linka . . . . Výrobní dispečink linka 3111, 2111 UNIPETROL RPA (dříve CHPL) Výrobní dispečink Česká Rafinérská linka 4290 Zákaznické centrum areálu linka 4215, 2454 Vyřizování vstupů a vjezdů, průkazky linka 2497, 3262 Hlavní jídelna st. 2856 po–pá 10.30–14.30 Jídelna PCH st. 7211 po–pá 10.30–14.30 so 10.30–14.00 Jídelna 10 st. 1144 –T 700 po–pá 10.00–13.30 Jídelna 21 st. 1326 – PSP po–pá 10.00–13.30 Jídelna 12 st. 2424 –T 200 po–pá 10.00–13.30 Centrální kantýna st. 2626 po–so 5.30–19.00 ne 8.00–19.00 Kantýna PCH st. 7211 po–so 5.30–19.00 ne 8.00–18.30 Kantýna AB st. 2859 po–pá 7.30 –14.00 Mobilní kantýny PCH, POX, AVD po–so 5.30–19.00 Legendakmapě CHEMPARKZáluží 2895 – AB UNIPETROL RPA (výrobní dispečink) 7211 – AB Petrochemie UNIPETROL RPA 4835 – AB Česká Rafinerská 3841 – hlavní brána 4837 – brána 11„Benešák“ – vstupy 7221 – Paracelsus, nestátní zdravotnické zařízení 0625/1 – severní svah Z3Z2 A1 A8 A7 A6 P4 P5 P2 A2 A3 A4 A5 K3 K6 K7 K4 K5 K1 J1 J3 J2 Z1 J4 J5 K2 B1 B16 B11 B15 B14 B2 B4 B5 P1 Nový bezpečnostní systém ve výrobnách Zastávky tramvají, autobusů Zastávky PCH Z1 Zastávky AB Z2 Zastávky„Benešák“ Z3 Parkoviště osobních aut Parkoviště PCH I P1 Parkoviště PCH II P2 Parkoviště PCH jih P4 Parkoviště střed P5 Brány pro vstup a vjezd Brána 4 – vjezd PCH B4 Brána 14 – vstup PCH B14 Brána 2 – vstup/vjezd – jih PCH B2 Brána 15 – vstup/vjezd – Sev. svah B15 Brána 5 – vstup/vjezd – Minerva B5 Brána 1 – vstup hlavní brána B1 Brána 16 – vjezd AB – automatická B16 Brána 11 – vstup/vjezd –„Benešák“ B11 Jídelny, sodová voda Jídelna PCH st. 7211 J1 Hlavní jídelna st. 2856 J2 Jídelna 10 st. 1144 J3 Jídelna 12 st. 2424 J4 Jídelna 21 st. 1326 J5 Výrobna a plnírna sodovky st. 2614 J6 Kantýny, mobilní kantýny Kantýna PCH st. 7211 K1 Mobilní kantýna PCH u st.7211 K2 Kantýna AB st. 2859 K3 Mobilní kantýna PSP u st. 1326 K4 Mobilní kantýna POX u st. 1445 K5 Centrální kantýna st. 2626 K6 Kantýna AVD st. 4431 K7 Automaty nápojové, potravinové AB – nápojový st. 2859 A1 Hlavní brána – nápoje/potraviny st. 3841 A2 Brána 11 – nápojový st. 4835 A3 Spedice – nápojový st. 6911 A4 Severní svah – nápojový 2x st. 0625 A5 TeplárnaT200 – nápojový st. 2424 A6 ElektrárnaT700 – nápojový st. 1144 A7 AB PCH – nápoje/potraviny st. 7211 A8 OtevíracídobyjídelenOtevíracídobykantýn Důležitátelefonníčísla

uniiv N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Unipetrol (ir) – Na této stránce přílohy letních UNI přinášíme pohled ředitelů technického úseku, jednotek Monomery a Polymery, stejně jako z oblasti bezpečnosti, životního prostředí a kvality na největší zarážku v rámci skupiny Unipetrol za uplynulé čtyři roky. Vybrané čtveřici manažerů jsme položili tři otázky. To nejdůležitější, co je třeba si uvědomit v souvislosti s chystanou zarážkou, je NULOVÁ TOLERANCE k jakýmkoli prohřeškům v oblasti bezpečnosti práce. 1.Coprovášúsekznamená zarážkavChemparkuZáluží?Anketa Tomasz Przybyslawski, ředitel technického úseku Unipetrolu RPA 1.Předevšímrokapůltrvajícípřípravnou fázi,kdysepostupněstanovilrozpisprací, definoval rozsah zarážky a s tím spojené zajištěnípotřebnéhomnožstvínáhradních dílů. Letošní zarážka se od těch s dvoule- týmintervalemnazávoděAGROnelišíjen svýmrozsahem.Znašehopohledujeakce komplikovanější v tom, že se tentokrát uskuteční společně s Českou rafinérskou a během září a začátkem října proběhne izarážkapetrochemickéčásti.Nazaměst- nance tak budou kladeny větší nároky kvůlimožnémunedostatkukapacitavětší koncentracirůznýchčinností. 2. Konkrétní dopad na zaměstnance údržby představuje změna proti standar- du v čerpání dovolené v letních měsících. Během zarážky nebude možné si dovole- nou vybrat. V samotném Chemparku Zá- lužíbudezhrubapůldruhéhotisícenových pracovníků,kteřítadymožnánikdynebyli a kteří pomohou našim hlavním kontrak- torům v doplnění potřebného stavu osob i činností. S tím souvisí zvýšený pohyb osob i dopravních prostředků na branách i uvnitř areálu. Před areálem se zřídí do- časnáparkovištěadojdeiknavýšenípasa- žérů v hromadné dopravě. Větší množství strávníkůbudeivjídelnáchakantýnách. 3. Podle zkušeností z roku 2007 jsme začali s ostrou přípravou zarážky půldru- hého roku předem. Snažili jsme se včas vypsat tendr na dodavatele prací. Již loni byl ustaven hlavní řídicí štáb za Unipetrol RPAaspolečnétýmysČeskourafinérskou. Vkvětnubylyjmenoványzarážkovéštáby, jejichžsoučástíjsouizástupcikontraktorů, vítězů výběrových řízení. Jedná se celkem o šest týmů, které budou řídit poslední přípravnou fázi a samotný průběh zaráž- ky v konkrétních výrobních jednotkách. Během vlastní zarážky budou jmenovány operativní, takzvané malé zarážkové štá- by.Jejichčlenovésebudouscházetdenně, aby rozhodovali o aktuálních prioritách či odchylkách v plánování a koordinaci mezi provozem,údržbouakontraktory. Lubomír Lukáč, ředitel jednotky Monomery a chemikálie Unipetrolu RPA 1. Stejně jako pro každého, kdo je do přípravy a realizace odstávky za- pojen, dlouhodobou přípravu a řešení nestandardních úkolů a mimořádných situací. V případě obchodu jsme už v loňském roce museli do ročních smluv zahrnout bilance odlišné od běžného roku, projednávat přerušení dodávek, koordinaci odstávek s největšími zá- kazníky. Přes velmi dobrou spoluprá- ci s klíčovými zákazníky došlo ať už na naší straně, nebo na straně zákaz- níků k technickým problémům, které optimálníkoordinaciodstávekneumož- nily. To řešíme předzásobením zákazní- ků, swapy nebo budováním zásob, jež umožní dodávky během odstávky. 2. Přes detailní přípravu na všech úrovních řízení a pro všechny profese vyvolá odstávka určitá omezení a změ- ny proti každodenní praxi. Každý za- městnanec by měl přesto především přispět k tomu, aby proběhla co neje- fektivněji a v termínech, které pro od- stávku máme. 3. Vyhodnocení a využití jak dob- rých, tak negativních zkušeností z před- chozích odstávek, zejména z odstávky v roce 2007, určitě pomohlo zlepšit přípravu. Přípravné týmy, podle mého, pracují dostatečně dlouhou dobu, aby příprava byla skutečně na odpovídající úrovni. TomášFrancírek, řediteljednotkyPolyolefiny 1. Zarážka pro náš úsek prodeje a marketingu, respektive pro celou BU 3, znamená samozřejmě komplikace v prodeji v daném období a zhruba mě- síc až dva před a po něm. V plánování prodeje i výroby se ale na zarážku při- pravujeme již rok dopředu, prakticky od sestavování podkladů pro business plán naší obchodní jednotky, aby do- pady zejména na klíčové zákazníky byly minimální. Samozřejmě se zarážka pro- mítla do obsahu rámcových smluv, kte- ré jsme pro tento rok uzavírali, hlavně pokud jde o výši potvrzených množství zákazníkům. 2. Podívám-li se na zarážku očima normálního pracovníka, pak určitě zna- mená pro mnohé spoustu organizační práce a komunikace navíc jednou za tři, respektive čtyři roky. Všichni znalí pro- blematiky kontinuálních chemických ipetrochemickýchvýrobvědí,žejednou za čas je potřeba zařízení kompletně odstavit, prohlédnout, případně opra- vit, provést naplánované zásahy, které by jinak za běžného provozu znamenaly nutnost odstavení. Též se při zarážkách realizují zásadní části investičních pro- jektů. Je proto potřeba přistupovat k problematice zarážek s určitou poko- rou, již od fáze plánování a komunikace očekávaných ekonomických výsledků, jež odstávka velmi výrazně ovlivní, mi- nimálně rok dopředu, nikoliv s přehna- nými ambicemi všechno maximálně urychlit.Tobymohlovéstkhoršíkvalitě i nižšímu rozsahu prací a k následným problémům. Pro vlastní období zarážky, pohledem člověka procházejícího areálem podniku, například Petrochemie, mě pak napadá jediné slovo – mumraj. Pevně věřím, že pečlivě připravený a organizačně zvlád- nutý. 3.Z mého pohledu jsme, jak jsem již zmínil, věnovali dostatečný čas přípravě příslušnýchprodejníchivýrobníchplánů. Rovněž těsně spolupracujeme s ostatní- miútvaryvpodniku,napříkladlogistikou a sklady. Vyhodnocujeme též všechny relevantní informace o předpokládaném průběhu zarážky s ohledem na možné dopady na naplánovaný prodej a jsme připraveni reagovat na případné změny. Věřím, že i ostatní útvary odvedly odpo- vídajícípráciproto,abyzarážkaproběhla dleplánu. PavelSláma, ředitelúsekuHSE&QUnipetrolu Services 1. Jednoznačné zvýšení rizika úrazů a mimořádných událostí spojené s vý- znamným nárůstem počtu lidí a techniky vareálu,zejménaněkterýchzaměstnanců externích firem, kteří nemají dostatečné povědomí o rizicích spojených s výrobou vchemickémareálu.Totorizikojenezbyt- něnutnéminimalizovat. Proto byla opatření spojená se zarážkou 2011 zahrnuta jako samostatná část Akč- ního plánu BOZP Unipetrolu RPA. Vedení společnostivrámcitohovyhlásilopolitiku nulovétolerancekzákladnímprohřeškům proti bezpečnosti, zejména kouření, al- koholu, omamným i návykovým látkám akekrádežím. ÚsekHSE&Qvespoluprácisdalšímiútvary společnosti zpracoval základní požadavky v oblasti bezpečnosti, požární ochrany a životního prostředí a vydal je ve formě Rozhodnutí 2011/06. Dokument je platný od 1. června a je k dispozici všem na In- tranetu i webových stránkách Unipetrolu RPA. S ohledem na potřebu snížit admi- nistrativní zátěž spojenou s vystavováním povolení na zarážkové práce a zohlednit některá specifika zarážkových prací, bylo rozhodnutí po diskusi s kolegy z výroby mírně upraveno. Aktualizovaná verze je platnáod15.června2011. Rozhodnutí 2011/06 je základním kame- nem pro tvorbu školicích materiálů pro zaměstnance kontraktorů i zaměstnance Unipetrolu RPA. Zarážkové školení bude unovýchzaměstnancůspojenosevstup- ním školením. Školicí materiály byly rovněž dokončeny a momentálně jsou distribuovány zástupcům hlavních kon- traktorů (bezpečnostním technikům), kteří byli proškoleni zaměstnanci odbo- ru bezpečnosti a ochrany zdraví, úseku HSE&Q. Školení zaměstnanců Unipetrolu RPA zajistí úsek HSE&Q. Každý absolvent školení obdrží kartu, která je dokladem úspěšného seznámení se s podmínkami platnými pro zarážku 2011 v Unipetrolu RPA.Kartabylanavrženajakooboustran- ná ve velikosti vstupní průkazky, na dru- hé straně jsou klíčová telefonní čísla platnávareálu.Kartumusímítabsolvent školení pro případ kontroly přiloženou kevstupníprůkazcedoareálu. Základní bezpečnostní pravidla i školicí programy pro zarážku vznikaly ve spolu- práci Unipetrolu RPA a České rafinérské. Absolvovaná školení si budou obě společ- nostinavzájemuznávat. V neposlední řadě bude zarážka v úse- ku HSE&Q zejména pro kolegy z odboru bezpečnosti a ochrany zdraví, stejně tak jako pro spolupracovníky z dalších útva- rů Unipetrolu RPA znamenat významný nárůst práce v rámci zarážkových štábů, vystavování povolení k práci, školení i kontrolní činnosti. V průběhu zarážky budou prováděny pravidelné společné kontroly a pozorování bezpečnostních techniků úseku HSE&Q a dodavatelských firem zaměřené na dodržování bezpeč- nostníchzásad. 2.Větší kumulace lidí v areálu se jistě projeví na parkovištích, v kantýnách či v jídelnách. Dá se předpokládat, že v ně- kterých prostorech areálu dojde i k do- časnémuomezenípohybuosobčivozidel. Omezeníbudoupramenitzezvýšenéhori- zikaúrazůamimořádnýchudálostí,neboť naším záměrem je zaměstnance chránit arizikominimalizovat. V době zarážky bude platit, více než kdy jindy, výzva managementu k zapoje- ní všech zaměstnanců do identifikace a hlášení rizikových stavů a skoronehod. Nebuďme lhostejní k porušování bezpeč- nostních pravidel, snažme se konkrétního zaměstnance ihned poučit a eliminovat takrizikoúrazunebomimořádnéudálosti. Vpřípaděpotřebyjetřebadořešenísitua- cezapojitsvéhonadřízeného. 3.Řaduopatření,kterájsoupřipravena pro úspěšné zvládnutí zarážky, jsem již uvedlvpředchozíchodpovědích. Dalším nástroji pro bezproblémový prů- běh zarážky je průběžná komunikace s dodavateli zarážkových prací i dalšími firmami podnikajícími v Chemparku Zá- luží. V květnu se sešel obnovený Areálový výbor,kterémubylyprezentoványzáklad- ní informace související se zarážkou 2011. Setkání Areálového výboru se zúčastnili všichni klíčoví hráči v areálu. Před zahá- jením zarážky je plánováno další jednání Areálového výboru, abychom všechny fir- my a jejich zaměstnance včas informovali o opatřeních, která se mohou dotknout jejichčinností.Odborbezpečnostiaochra- ny zdraví rovněž organizuje pravidelná setkání s bezpečnostními techniky doda- vatelských firem. Cílem těchto setkání je zejména výměna informací, seznámení s novými bezpečnostními pravidly a vý- stupyzkontrolníčinnosti. 2.Cozarážkaznamenáproběžné zaměstnancevChemparkuZáluží? 3.Cosepodlevásudělaloproto,abyprůběh zarážkydopadltak,jakseplánuje?

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 13 „Dříve, než stručně shrnu největší změ- ny, které novela přinesla, chci podě- kovat zejména pracovníkům úseku IT a odboru účetnictví Unipetrolu Servi- ces, stejně jako obchodním úsekům jednotlivých podniků skupiny Unipet- rol za velkou pomoc při uvádění novely do života,“ řekla hned v úvodu Marcela Knoblochová. Změny se dají rozdělit do dvou skupin, a to podle toho, jaký mají dopad na občany a na podnikatel- ské subjekty. Změny pro občany Pozitivní je fakt, že se nezměnila saz- ba daně z přidané hodnoty (DPH), ale radost je jen dočasná. V souvislosti s důchodovou reformou se dá očeká- vat nejprve zvýšení snížené sazby daně na 14% a následné sjednocení sazeb daně do jedné, a to ve výši 17,5%. „V důsledku toho dojde na zdražení potravin, léků, vody, tepla a třeba sta- vebních prací,“ uvádí příklady Marcela Knoblochová. Jedinou změnou zákona, která se pří- mo dotýká občanů, je snížení limitu pro osvobození od daně při dovozu ze 150 na 22 EUR. Pokud si loni někdo objednal zboží prostřednictvím inter- netu ze zemí mimo EU (například USA nebo Čína), u zboží do hodnoty, která odpovídala ekvivalentu 150 EUR, neby- lo třeba hradit daň a clo. „Od 1. dubna sice stále neplatíte clo až do hodnoty 150 EUR, ale DPH musíte platit za ka- ždou zásilku s hodnotou vyšší jak 22 EUR. Tím se stávají drobné dovozy z tak zvaných třetích zemí méně výhodné,“ vysvětlila Marcela Knoblochová. Změny pro podnikatele Ručení za daň Novinkou je ručení za daň. Očekává se, že půjde o významný nástroj státní správy v boji proti daňovým únikům, mimo jiné i při nákupu a prodeji po- honných hmot. V zásadě odběratel ručí za to, že do- davatel odvede státu DPH. „Ručení je, velmi zjednodušeně řečeno, omezeno na případy, kdy odběratel věděl nebo vědět mohl, že dodavatel má úmysl daň neuhradit nebo cena je bez ekono- mického opodstatnění zjevně odchylná od ceny obvyklé,“ řekla Marcela Kno- blochová. Znamená to tedy, že každá firma by si měla důsledně prověřovat své dodavatele. V případě jakéhokoli podezření, že dodavatel nemá v úmy- slu DPH uhradit, má odběratel dvě možnosti – obchod neuzavřít nebo uhradit daň nikoliv dodavateli, ale pří- mo finančnímu úřadu. „Bohužel platbu daně přímo na účet finančního úřadu nelze zaslat bez předchozího souhlasu dodavatele,“ upozorňuje na další úskalí Marcela Knoblochová. Nárok na odpočet daně Od začátku dubna je podle novely ná- rok na odpočet daně vázán u tuzem- ských plnění na držbu daňového dokla- du. „Důsledek uvedu na jednoduchém příkladu. Zboží bylo dodáno 30. dubna 2011, faktura byla vystavena 2. května a odběratel ji obdržel o dva dny pozdě- ji. Zatímco podle starého znění záko- na by odběratel mohl uplatnit nárok na odpočet daně již v přiznání za du- ben, nyní může takový doklad uplatnit o měsíc později, tedy za květen 2011,“ uvedla Marcela Knoblochová. V souvis- losti s touto změnou se zaznamenává zvýšený zájem o elektronickou fak- turaci a zasílání faktur v elektronické podobě. „Zákazníkům se snažíme vy- cházet v tomto směru vstříc,“ rovněž doplnila Marcela Knoblochová. Nárok na odpočet je podmíněn i sku- tečností, že daňový doklad má náleži- tosti dané zákonem. Zatímco některé skutečnosti lze doložit jakýmikoliv dů- kazními prostředky (např. smlouvou), jiné musí doklad obsahovat vždy, a to DIČ dodavatele i odběratele a údaje rozhodné pro stanovení daně (min. základ daně a sazbu daně). „Novela vy- žaduje větší pozornost účetních, které faktury bez těchto náležitostí musí vracet našim dodavatelům k doplnění povinných náležitostí, protože na zá- kladě neúplného dokladu není možné požadovatvrácenídaněodstátu,“upo- zorňuje dále Marcela Knoblochová. Skonta a bonusy „Tato oblast nás momentálně trápí asi nejvíce,“ posteskla si Marcela Knoblo- chová.Aždonovelyzákonabylybonusy a skonta považovány za finanční plnění bez vlivu na DPH. Při jejich poskytnutí nebylo nutné vystavovat opravné da- ňové doklady (dobropisy). „Velmi čas- to nám nárok na bonus fakturoval náš zákazník. Bohužel Generální finanční ředitelství publikovalo na svých webo- vých stránkách stanovisko, kde sdě- luje, že po 1. dubnu je nutné ke všem takovýmto slevám z ceny (či platby) vystavit opravný daňový doklad,“ řekla Marcela Knoblochová. Popsaná situace si vyžádá významné zvýšení pracnos- ti při poskytování finančních bonu- sů a skont, a to jak u fakturantů, tak u účetních. Nejproblematičtější oblastí je poskytování bonusů na roční bázi při fakturaci tuzemským zákazníkům v cizí měně. Proto se podle Marcely Knoblo- chové hledají cesty jak tento proces zjednodušit. A jak pevně věří, společ- ným úsilím se cesta najde. Opravy výše daně Další podstatnou změnou je povinnost, že odběratel musí opravit svůj nárok na odpočet nikoliv v období, kdy obdr- žel od svého dodavatele opravný daňo- vý doklad, ale již tehdy, kdy se dozvě- děl o rozhodných skutečnostech. Pro příklad poslouží následující modelová situace: V dubnu 2011 jsme obdrželi dodávku surovin, ale zjistili jsme, že část je nekvalitní, a uplatnili reklama- ci. V květnu náš dodavatel reklamaci vyhoví a sdělí, že nám poskytne slevu 30% z ceny dodávky. My s tím vysloví- me souhlas a dodavatel nám v červnu zašle dobropis. Snížení odpočtu DPH musíme uvést už do přiznání za květen, kdy bylo vyhověno reklamaci a sdělena výše slevy, nikoliv až v přiznání za čer- ven, kdy jsme obdrželi relevantní da- ňový doklad. Naopak náš odběratel si smí snížit svou daňovou povinnost až v přiznání za červen, tedy v období, kdy jeho zákazník obdržel opravný daňový doklad. „V této souvislosti žádám o spolupráci všechny pracovníky skupiny Unipetrol, aby hlásili svým daňařům případy, kdy ví, že bude poskytnuta sleva, ale za- tím nebyl obdržen dobropis,“ apeluje na všechny zodpovědné zaměstnance skupiny Marcela Knoblochová. Vnitrostátní reverse-charge V rámci boje proti daňovým únikům byl zaveden speciální mechanismus pro výběr daně z dodávek emisních povo- lenek a vybraných druhů odpadů mezi tuzemskými podnikatelskými sub- jekty. Od začátku příštího roku bude rozšířen o stavební práce, a pokud EU vysloví souhlas, tak i o dodávky pohon- ných hmot nad 1 500 litrů. Podstatou tohoto mechanismu je, že DPH nehra- dí dodavatel. Ten fakturuje hodnotu zboží (služby) bez DPH a za správný odvod daně je plně zodpovědný od- běratel. Ten má při splnění ostatních zákonných podmínek i právo uplatnit nárok na odpočet daně. „Uvedená část novely s sebou přinesla i povinnost hlásit finančnímu úřadu detailně veš- keré informace o takto uskutečněných obchodech, a to jak na straně nákupu, tak na straně prodeje,“ dodává Marcela Knoblochová. Vrácení DPH z pohledávek přihlá- šených do insolventního řízení K dané problematice bylo publikováno mnoho článků. Zákon sice umožňuje požadovat na státu vrácení DPH odve- denou z pohledávek, které jsou vedeny za odběratelem v insolvenčním řízení, ale využití tohoto institutu je velmi ad- ministrativně náročné a pro praktický život velmi omezeně použitelné. „Pod- mínkou je, aby pohledávka byla před zahájením insolvenčního řízení starší 6 měsíců, nesmí být za spřízněnou oso- bou, musí být rozhodnuto o způsobu řešení úpadku, musí být vystaveny speciální opravné daňové doklady, kte- ré je nutno doručit dlužníkovi,“ dodala Marcela Knoblochová. S každým, i vel- mi malým, uspokojením pohledávky, je nutné provést další opravu daně a státu opět část vrácené daně uhra- dit. Povinnost uhradit ihned celou daň platí při zániku registrace k DPH nebo při postoupení pohledávky. Poplatník je navíc povinen vést velmi podrobnou evidenci takovýchto pohledávek. Novela zákona o DPH přinesla i mnoho dalších změn, zejména v oblasti nároku na odpočet daně, ale tato ustanovení jsou zajímavá spíše pro daňové speci- alisty a finanční manažery. „V případě, že budete mít jakékoliv dotazy nejen k zmiňované novele, ale k daním jako takovým, neváhejte kontaktovat od- bor daní společnosti Unipetrol Servi- ces. Naše společná e-mailová adresa je dane@unipetrol.cz,“ uzavřela Marcela Knoblochová. Unipetrol(ir)–Již čtvrtý měsíc platí novela zákona o dani z přidané hodnoty, která vstoupila v platnost 1. dubna. Tato novela významně ovlivnila život našich firem a vyžádala si zásah i do nastavení informačního systému SAP, do způsobu vystavování a účtování daňových dokladů. Požádali jsme proto Marcelu Knoblochovou, vedoucí odboru daní Unipetrolu Services, aby nám základní změny přiblížila. Novela zákona o DPH přináší změny občanům i firmám Marcela Knoblochová, vedoucí odboru daní. » VysVětlEní noVEly zákona

uni14 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l Zaměstnanci jsou povinni vytvářet podmínky pro rychlé zdolávání po- žárů a pro záchranné práce. Z toho- to jednoznačně vyplývá, že je třeba udržovat volné příjezdové komuni- kace a nástupní plochy pro požární techniku, stejně tak únikové cesty a volný přístup k nouzovým výcho- dům. Musí se též udržovat pořádek na pracovišti, trvale volný přístup k rozvodným zařízením elektrické energie a k uzávěrům plynu, vody, topení a produkto- vodů. V neposlední řadě je třeba mít stále volné ovládání požárně bezpečnost- ních zařízení a prostřed- ků požární ochrany. Nácvik fyzické evekuace osob a ověření jejího bezproblémového průběhu je nedílnou součástí požárního cvičení, které se vyhlašuje pro každé praco- viště alespoň jedenkrát ročně. Za- městnanci Chemparku Záluží si jistě pamatují například na 19. červen 2009, kdy se v admi- nistrativní budově Uni- petrolu RPA konala hned dvojice havarijních a požár- ních cvičení. Tehdy se akce zúčastnili zaměstnanci Unipetrolu RPA, Unipe- trolu Services, bezpečnostní firmy a nestátního zdravotnického zařízení Paracelsus. » bEzPEčnost PráCE 25 BezpečNostNí desatero Unipetrol(ir)– Jedním z hlavních cílů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je větší zainteresovanost všech zaměstnanců skupiny Unipetrol na stavu a výsledcích v této oblasti. Důležitým zdrojem informací pro provedení preventivních opatření v oblasti BOZP je ohlašování rizikových stavů a skoronehod. Ke zlepšení současného stavu může napomoci, když zaměstnanci skupiny budou na možné komplikace a skoronehody upozorňovat a nahlášené rizikové stavy se budou operativně řešit. Eliminuje se tak i potenciální nebezpečí a z něj vyplývající rizika možného ohrožení života a zdraví osob. Pro ilustraci uvádíme příklady, na které můžete v areálech skupiny narazit. poškozený chodník – propadlá část není zabezpečena. nezajištěný otvor v podlaze (např. chybějící víko kanálu, otvor po demontáži techno- logického zařízení atp.) poškozený, v tomto případě chybějící ovládací mechanismus dveří. Jedná se o poměrně častý jev, který v případech, kdy se jedná o dveře úni- kového východu, může způsobit závažné škody. poničené svislé dopravní značení. » aktualita Dívejtesekolemsebe » EkologiCká inVEstiCE Skladování surovin a finálních produk- tů bude po rekonstrukci nadzemních nádrží odpovídat nejlepším dostup- ným technikám (BAT – Best Available Technology). Součástí investice je také instalace havarijní jímky, realizace na- pojeníTk011,012dosystémuskladová- ní finálních olejů a přeložky stávajícího potrubí. Zároveň se doplní protipožární nátěr, uzemní nádrže a osvětlí zařízení. „Rekonstrukcí skladovacích nádrží a re- alizací havarijní jímky provozního sou- boru PS 0404 v Kolíně dojde ke sklado- vání na kvalitativně zcela nové úrovni. Aktivita tohoto druhu je podporována v rámci 22. výzvy Omezování průmy- slového znečištění, tj. rekonstrukce technologieproomezeníprůmyslového znečištění – aplikace BAT, proto se Pa- ramo rozhodlo o dotaci z Evropské unie požádat,“ vysvětluje Eva Laštovičková, vedoucí odboru životního prostředí. Rekonstrukci technologie s finanční podporou z Fondu soudržnosti/Evrop- ského fondu pro regionální rozvoj do- poručil z hlediska zákona o integrované prevenciodbornýposudekakladnésta- novisko vydalo i MŽP ČR, které žádost posuzovalo z ekologického, ekonomic- kého a technického hlediska. „Ministerstvo životního prostředí po- depsalo rozhodnutí o dotaci ve výši 40% uznatelných nákladů letos v dub- nu. Investiční akce s respektováním všech náležitostí pro čerpání dotací z OPŽP bude zahájena po rozhodnutí představenstva společnosti,“ dodává Eva Laštovičková. Není to poprvé, co společnost Paramo požádala o dotaci. První investiční pro- jekt spolufinancovaný z fondů Evrop- ské unie úspěšně ukončila kolaudací nádrže VR 28 v dubnu 2010. V tomto případě dotace ve výši 40% uzna- telných nákladů znamenala podporu 9,4 milionu korun. Paramo(ji)– Pardubická rafinerie rekonstrukcí technologie v hospodářském středisku Kolín omezí průmyslové znečištění. Projekt je spolufinancován z fondů Evropské unie prostřednictvím Fondu soudružnosti v rámci Operačního programu Životní prostředí. porekonstrukcinadzemníchnádržíbudeskladovánísurovina finálníchproduktůvkolí- ně odpovídat nejlepším dostupným technikám. Foto pavel Barcal. Skladovacínádržečekárekonstrukce

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 15 » aktualita Zdraví zaměstnanců má přednost Ivan Ottis, který ve skupině i v Unipetrolu RPA zodpovídámimo rafinerie za ob- last bezpečnosti práce a ekologii, v úvodu upozornil na neblahé udá- losti, které zažil od svého nástupu v roce 1970 do Kau- čuku Kralupy. Šlo o vý- buch výroby ABS a pak o celkem pět smrtelných úrazů, z nichž zatím poslední se stal v Paramu v roce 2007, kdy zemřel pracov- ník elektroúdržby. Ivan Ottis upozornil i na po- žáry, které se staly za téměř tři desítky let v Kralupech, v České rafinérské či v Kolíně. „Žádná z událostí se nestala zásahem shůry, ale jsou zná- mé jasné příčiny. Buď šlo o nedokonalé předpisy, nedodržování předpisů, technické chyby z minulosti, lidské chyby a též i o úmyslné zavině- ní,“ vypočítával Ivan Ottis. Upozornil však i na pozitivní zkušenosti z České rafinérské, kde se vedení firmy po smr- telném úrazu a velkém požáru v roce 1996 rozhodlo zahájit výrazné kroky pro zlepšení bezpečnostní kultury, aby se firma dostala co nejdříve na úroveň srovnatelnýchrafinerií.Tehdybylfirmou Conocopovolánvedoucíodborubezpeč- nosti práce, který spolu s vedením tech- nické divize a za podpory personálního úseku spustil kampaň. Po třech letech se podařilo dosáhnout 5 000 000 hodin bez pracovního úrazu a rovněž pokleslo množství i velikost požárů. „Program, upravený na podmínky Uni- petrolu RPA, ale vycházející z negativ- ních i pozitivních zkušeností z České rafinérské, vám dnes představujeme,“ uvedl též Ivan Ottis. Kampani „Mění- me kulturu bezpečnosti práce“ přiklá- dá vedení veliký význam nejen kvůli tomu, že bezpečnost práce je prioritou, ale de facto se hovoří o celkové změně kultury přístupu ke všem činnostem ve společnosti. Heslo „Největší hodnotou pro firmu jsou její zaměstnanci“ je pro současné vedení důležité a je na všech, aby ho přeměnili ve skutky. „Jde o vaše vyba- vení, aby osobní ochranné prostředky sloužily tak, jak mají. Dále se jedná o vybavení pracovišť i o organizaci prá- ce. Dáváme přednost vašemu zdraví před záchranou materiálních hodnot této firmy. Samozřejmě, že život není černobílý a nastanou situace, kdy urči- tý zásah do provozu znamená i zvýšení rizika pro zaměstnance pohybující se v něm i okolo. Hlavně rovněž chceme, abychom chodili z práce zdraví a hodně dlouho. Proto také chceme, aby každá výrobní porada či porada manage- mentu začala zprávou o bezpečnosti práce, co se stalo, či mohlo stát, a co by se mělo udělat pro vylepšení,“ dodal Ivan Ottis. Mimo jiné uvedl, že téměř každému úrazu lze předejít. Na druhou stranu nezná firmu, kde by se nestal nějaký úraz či zahoření. Přesto je třeba se snažit uvedené mimořádné události eliminovat na minimum,“ uvedl mimo jiné Ivan Ottis. Pavel Sláma, ředitel úseku HSE&Q, vy- světloval buď již provedené praktické kroky, nebo ty, které management fir- my hodlá uskutečnit v nejbližší době. Unipetrol(ir)–Zástupci top managementu se setkali 16. června s dalšími zaměstnanci a osobně jim představili akční plán Unipetrolu RPA pro zlepšení stavu BOZP v letech 2011 až 2013. Jednalo se o v pořadí druhou z plánovaných akcí, do sálu nad hlavní kantýnu Chemparku Záluží bylo tentokrát pozváno více než 200 technicko-hospodářských pracovníků. ivan ottis, jednatel unipetrolu rpA, přednesl své zkušenosti z oblasti bez- pečnosti práce. pavel sláma, ředitel úseku Hse&Q, vysvětloval mimo jiné již provedené praktické kroky. Do sálu nad hlavní kantýnu chemparku záluží bylo 16. června pozváno více než 200 technicko-hospodářských pracovníků. V průmyslovém areálu se používá při- bližně 700 nadzemních hydrantů o prů- měru deset centimetrů (DN 100), a pro- tožeHasičskýzáchrannýsborUnipetrolu RPA modernizuje techniku, začalo se v posledních letech s jejich výměnou zahydrantyDN150.Těchjeprozatím35. Ve starém závodě, v takzvaném setrvač- ním bloku, narazíte na nadzemní hyd- ranty tří barev.. Červeně ozna- čené jsou hyd- ranty na rozvo- dech chladicí vody a modré na čerstvé vodě. Zelené hydranty jsou nainstalo- vané na rozvo- dech užitkové či pitnévodyane- slouží k požár- ním účelům, ale k odvzdušnění potrubí. V loka- litěPetrochemieanízkoteplotníchskladů mají nadzemní hydranty samostatný po- žární rozvod vody. Podíváme-li se na nadzemní hydrant v terénu, najdeme na něm čtyřmístné číslo,kdeprvnídvěčísliceznamenajíblok umístění, třetí číslice je podle druhu na- pájecívodyaposledníčísliceurčujepořa- dí hydrantu v daném bloku. Výjimku má Petrochemie, kde první dvě číslice ozna- čují ulici, kde je hydrant umístěn. Napří- klad H 2546 je hydrant, který najdeme v bloku 25 na chladicí vodě (kód 4 nebo 5)aješestývpořadívdanémbloku. Jednou ročně musí všechny nadzemní hydranty absolvovat kontrolu funkčnos- ti, stejně jako měření množství a tlaku vody. To hasiči Unipetrolu RPA provádějí od roku 2010. Cílemkontrolynateplárněbylakontrola aktuálního stavu při výměně operátor- ských stanic. Byla zjištěna poškozená krytina a nerovnosti po průrazech pro kabelové vedení. Po dokonče- ní kompletní výměny stanic a jejich umístění do finální po- zice se podlaha musí upravit tak, aby nehrozilo nebezpečí zakopnutí či pádu. Na potrubním mostě 17 se prověřoval stav investice – obnovazápadníčástitrubního reaktoru. Na místě bylo od- haleno celkem sedm neshod. Znovu zde zaznělo, že je třeba v rámci investiční akce dbát na dodržo- vání pořádku na pracovišti, některé ne- dostatky dostala k vyřešení sekce údrž- by mostů. » noVinky V bP » bP kontrola vbloku15staréhozávoduunipetrolurpAhydrantkontrolujíhasi- či Jaroslavvlk, Jiřívybíral a Jiří Garlík . člen kontrolního týmu, zdeněk pudil, se zajímá, jak se operátorovi velínut700 pracuje u nových stanic. Hasiči překontrolují každý hydrant UnipetrolRPA(ir)–VChemparkuZáluží,kterýjepodsprávouUnipetroluRPA,jezhruba700nadzemníchhydrantů,které musíkaždýrokprojítzkouškoufunkčnosti.Tuprovádějífiremníhasiči. UnipetrolRPA(ir)–Začátkem června se v Chemparku Záluží konala další bezpečnostní prohlídka za účastiVladimíra Zemánka, ředitele jednotky Chemická výroba. Kontrolní tým 8. června prověřoval tepelný velín teplárny T700 a potrubní most číslo 17. Dalšíbezpečnostníkontrola vUnipetroluRPA

uni16 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l V letních UNI novinách odpovídá Aleš Ťoupalík z právního odboru Unipetrolu na dotaz jedné naší zaměstnankyně. „Nedávno vláda schválila znění zcela nového občanského zákoníku, který má nahradit současný kodex přijatý v roce 1964. Jak nová právní úprava řeší takzvanou náhradu za ztrátu ra- dosti z dovolené?“ Současná právní úprava Úvodem je třeba při- pomenout úpravu ve stávajícím občan- ském zákoníku. Zá- kazníkovi je v rámci úpravy cestovní smlouvy výslovně přiznáno právo na slevu z ceny zájez- du a právo na náhradu škody, pokud cestovní kancelář neposkytne zákaz- níkovi služby cestovního ruchu nebo jejich podstatnou část řádně a včas, třebaže se k tomu cestovní smlouvou zavázala. Sleva z ceny zájezdu je v zá- sadě rozdíl ceny zájezdu bezvadného a s vadami. Škodou se pak v rámci úpravy občanského zákoníku tradičně rozumí, až na výjimky (např. bolest- né), pouze majetková újma. Nově navrhovaná právní úprava Ustanovení § 2515 nového občanského zákoníku stanoví, že: „Při porušení po- vinnosti, za niž odpovídá, nahradí po- řadatel cestujícímu vedle škody na ma- jetku také újmu za ztrátu radosti z dovolené, zejména byl-li zájezd zma- řen nebo podstatně zkrácen.“ Návrh nového ob- čanského zákoní- ku vychází rovněž z pojetí, že škodou se rozumí majetko- vá újma, avšak for- muluje pravidlo, že právo na náhradu nemajetkové újmy náleží poškozenému, jen stanoví-li tak zákon výslovně. Jak vyplývá z důvodové zprávy, vychází návrh české právní úpravy z nizozem- ského občanského zákoníku, jakož i dalších úprav ve státech EU (např. rakouského zákona na ochranu spo- třebitelů nebo německého občanského zákoníku; výslovnou úpravu mají v da- ném směru např. také Belgie, Dánsko nebo Estonsko). V jiných státech EU (Itálie, Španělsko, Maďarsko, Rumun- sko nebo třeba Velká Británie) přizná- vají náhradu za ztrátu radosti z dovo- lené soudy. Náhrada za ztrátu radosti z dovole- né (loss of enjoyment of the holiday, Entgang von Urlaubsfreude) je institut spojovaný ve státech EU se službami cestovního ruchu zcela běžně, což je vzhledem k účelu a smyslu čl. 5 směr- nice č. 90/314/EHS také logické. Dů- vod tohoto řešení je zřejmý – člověk si obvykle zaplatí dovolenou proto, aby zaslouženě odpočinul po celoroční tvr- dé práci. A pokud se místo odpočinku odovolenérozčilujenadšpatnýmisluž- bami a nesplněnými sliby CK, nejen že si neodpočine, ale veškerá radost z po- bytu ve vysněné (a řádně zaplacené) destinaci, je pryč. Závěrem Možnost domáhat se „ztráty radosti z dovolené“ není pro české zákazníky zásadní novinkou. Je však nutné zdů- raznit, že právo na ztrátu radosti z do- volené nevzniká zákazníkovi pokaždé, když na dovolené cokoliv pokazí (např. bude-li na dovolené přítomna tchýně). Takové právo vznikne pouze v případě, kdy dojde ze strany provozovatele ces- tovní kanceláře k porušení povinností, které ke ztrátě radosti z dovolené ve- dou (přičemž intenzita porušení musí být taková, aby k takové ztrátě mohlo objektivně dojít). Náhradu škody tedy bude moci nespokojený zákazník vy- máhat například tehdy, když musel do- volenou strávit v jednolůžkovém po- koji s okny směřujícími na parkoviště, přestože mu cestovní kancelář slíbila apartmá s výhledem na moře. » PráVniCké okénko » Finanční Poradna SkupinaUnipetrol(ir)–Rady právníka jsou většinou velmi cenné. Kdo se běžně nepohybuje mezi paragrafy, zpravidla ani netuší, co mu může hrozit zanedbáním nějaké povinnosti, nebo do čeho se může při neobratném řešení nejrůznějších životních situací dostat. Obecně totiž platí, že neznalost zákona neomlouvá. Proto se na stránkách UNI novin snažíme prostřednictvím rad našich firemních právníků odpovědět na vaše dotazy a nasměrovat vás ke schůdnějšímu řešení vašich problémů. Dotazy do naší poradny můžete posílat elektronickou poštou na adresu redakce UNI novin (kontakt je na poslední straně v tiráži). Téměř každé zahraniční dovolené před- chází propočty a odhady, kolik bude po- třebavyměnitpenězčivekterésměnárně vástovyjdenejlevněji.Nemluvěohledání takového úkrytu pro vaši hotovost, abyste se během dovolené nemuseli bát kráde- že. Možná jste si zatím ani neuvědomili, jakým pomocníkem na cestách může být vašeplatebníkarta. Platební karty za vás řeší otázku výměny peněz, neboť při platbě kartou v zahraničí je daná měna přepočítávána devizovým kurzem, který je výhodnější než valutový kurzpřivýměněhotovostivesměnárnách. Že je používání karty drahé? Nikoliv. Ob- dobně jako při placení v Čechách vám ani v zahraničí za platbu kartou u obchodníka neúčtuje většina bank žádný poplatek a celá transakce je zdarma, ať se již jed- ná o hypermarket, čerpací stanici, platbu za dálniční poplatek, vstupné do kina či aquaparku. Platby kartami v zahraničí s sebou přiná- šejí v porovnání s placením v hotovosti řadu dalších výhod. Kromě výhodnějšího směnného kurzu je platba kartou i mno- hem bezpečnější. V případě její ztráty či odcizení můžete kartu snadno zablokovat a na rozdíl od krádeže hotovosti nemusí být v tomto případě vaše ztráta nevratná. Celá dovolená se tak nemusí proměnit ve zlý sen. Mějte proto s sebou v zahraničí telefonníčíslodobanky,nakterémmůže- te kartu v případě potřeby bez problému zablokovat. K platebním kartám jsou také často vázá- nyrůznédoplňkovéslužby,jakojecestovní pojištění či pojištění odpovědnosti za ško- dy. Stačí se pouze informovat ve vaší ban- ce, jaká pojištění jsou k dané kartě vázá- na. V mnohých případech pak není nutné sjednávatsamostatnépojištění,aplatební kartavámtakšetřídalšípenízeičas. Jednouzvěcí,kterébystemělimítpředod- jezdemdozahraničínapaměti,jsoulimity, které jsou na vaší platební kartě nastave- ny. Možná ani nevíte, že máte na platební kartě nastavenou např. maximální částku pro platby během jednoho týdne. Abyste se vyhnuli případnému překvapení, infor- mujtesevevašíbanceavpřípaděpotřeby sidanélimitypředodjezdemnavyšte. Nemátedostpeněznaúču?Nevadí! Vedle standardních debetních karet, kte- rými čerpáte finanční prostředky ze svého účtu a které má většina lidí v peněžence, jsou pro cestování vhodné i karty kreditní. Prostřednictvím těchto karet totiž nevy- užíváte vaše vlastní finance, ale čerpáte prostředky banky. Ty můžete využívat k platbám za libovolné nákupy, a to bě- hem bezúročného období zcela zdarma, aniž by vám banka účtovala úroky. Pokud si nejste jisti rozdíly v používání debet- ní a kreditní karty, navštivte interaktivní stránky www.kreditka.cz, kde se můžete pomocí zábavného kresleného příběhu naučit správně používat kreditní kartu, Chystátesedozahraničí?Nezapomeňtesiplatebníkartu Unipetrol(ogil)–Zabýváte se právě příjemnými starostmi kam jet letos na dovolenou? Či jak během dovolené co nejlépe hospodařit s penězi? Užitečným pomocníkem vám budou v zahraničí platební karty. upozornění! Dovolujeme si upozornit, že informace uvedené na této dvoustraně nejsou vyčerpávající právní ani finanční analýzou předmětné problematiky. Autoři doporučují konzultovat konkrétní případy s právníkem či finančním porad- cem a nenesou odpovědnost za případné škody nebo ztráty způsobené ne- vhodným použitím informací obsažených v článcích uni novin. Cestovní kancelář nemůže za to, když vám dovolenou pokazí tchýně AlešŤoupalík, právní odbor unipetrolu.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 17 » naPsali o nás a šetřit tak při každém nákupu. Na strán- kách je k dispozici i přehledný vyhledávač kreditníchkaret,vkterémsimůžetesnad- no vybrat takovou kartu, která vám bude nejlépevyhovovat. Přejeme vám krásné a bezstarostné náku- py,aťužvČecháchnebozahranicemi! pavel Javorský, obchodní ředitel Mastercard europe pro českou republiku. Chemickýjarmarkuprostředkampusu Právo,21.6.2011 Univerzita Pardubice pořádá ve spolupráci s Českou chemickou společnostíaakciovouspolečností Unipetrol populárně-naučný ha- ppening Chemický jarmark upro- střed kampusu. Akce se uskuteční 22. 6. 2011 mezi 9. a 16. hodinou na akademickém náměstí před fakultou chemicko-technologic- kouvPardubicích-Polabinách. Mostecký deník, 11. 6. 2011 V Kopistech v noci na 10. červen hořela skládka komunálního odpadu. Podle mluvčího Hasičského záchranného sbo- ru Ústeckého kraje L. Marvana na místě zasahovaly čtyři požární jednotky. Ha- siči dostali oznámení o požáru hodinu po půlnoci. Na skládce společnosti Celio hořel odpad na ploše 20 krát 60 metrů. Kromě profesionálních hasičů z Mostu a dobrovolníků z Obrnic na místě zasa- hovaliihasičiUnipetroluRPA. Rafinerie použila jméno Wichterleho Havarijní cvičení Unipetrolu Mostecký deník, 21. 6. 2011 Česká rafinérská pojmenovala konferenční místnost v adminis- trativní budově v Kralupech nad Vltavou po významné osobnosti české vědy akademiku Otto Wich- terlem. Podle A. Soukupa, ve- doucího sekce zaměstnaneckých a vnějších vztahů, se tento počin uskutečnil v rámci Roku chemie, jehožcílemjepopularizovattento vědníoborapřiblížithoveřejnosti a zejména mladým lidem. Mostecký deník, 27. 6. 2011 VareáluchemickéhozávoduvLitví- nověse23.6.2011konalohavarijní cvičení, které pořádala společnost Unipetrol RPA. Kvůli fingovanému úniku plynu byl vyhlášen chemický poplach. Cílem cvičení bylo prověřit účinnost a aktuálnost interních ha- varijníchplánů. Spolupráce Unipetrolu s Ústeckým krajem Skupina Unipetrol se objevila v čes- kých médiích v červnu hlavně v sou- vislosti s následujícími tématy. Za- čátkem měsíce regionální média Ústeckého kraje přinesla informaci o spolupráci Unipetrolu s Ústeckým krajem. Výjimečný zájem vzbudi- Napsalionás Právo, 1. 6. 2011 V Litvínově dne 31. května 2011 uza- vřel Unipetrol RPA s Ústeckým krajem smlouvu o spolupráci. Regionu s nej- vyšší nezaměstnaností v zemi a struk- turálnímpostiženímtakdohodapřine- se2milionykorun, kterépůjdou mimo jiné na ochranu životního prostředí či zaměstnanost. V Kopistech hořela skládka komunálního odpadu Pro 68 dětí ze šestnácti základních škol Mostecka uspořádal místní územní odbor Hasičského záchranného sboru Ústeckého kraje soutěž, při níž si žáci hravou formou natrénovali, jak se vy- pořádat s mimořádnými událostmi, se kterými se mohou setkat v každoden- ním životě. Ceny pro nejlepší poskytla i společnost Unipetrol RPA. Eva Benáková, ředitelka územního odboru Most HZS Ústeckého kraje, poděkovala dopisem generální- mu jednateli Unipetrolu RPA a mimo jiné uvedla: „Díky vaší věcné pomoci se podařilo zdárně uspořádat soutěž pro děti z Mostecka. Děkuji za poskytnutý dar a budu potěšena, když v pořádání soutěže pro mladé záchranáře budeme s vaším přispěním pokračovat i v příš- tích letech.“ » PodPora » PrEzEntaCE » o FirMě Kniha o T200. Miloslav Hra- bák, autor knihy zmizelé záluží a dlouholetý pracovník záluž- ské chemické továrny, připravu- je ve spolupráci s unipetrolem rpA zhruba šedesátistránkovou publikaci o historii teplárny t200. na snímku Miloslav Hra- bákdebatujesgrafikemAntoní- nem votroubkem nad výběrem fotografií. Jedno ze soutěžních stanovišť. UnipetrolRPA(ryll)– Poslední květnový den patřil ve sportovním areálu Benedikt v Mostě mladým záchranářům. Odehrával se tam 1. ročník soutěže „Mladý záchranář 2011“. Podpora mladým záchranářůmla rovněž hrozící stávka zaměstnanců České rafinérské, o které informovaly dokonce Radiožurnál a ČT 24. V červnu se rovněž objevily dva firemní žebříčky, již tradiční Czech Top 100, kde Unipet- rol získal šestou pozici mezi největšími českými společnostmi podle tržeb, a že- bříček největších exportérů, kde jsme se rovněž umístili v první desítce. Velkou pozornost vzbudila dále informace, že sestra Unipetrolu společnost Anwil prodává Spolanu Neratovice. Zají- mavá byla též zpráva ekonomického deníku E15, podle které by PKN Orlen chtěl v Německu koupit až 250 čerpa- cích stanic. Pozitivní pro naši společ- nost též bylo, že deník Právo napsal o Chemickém jarmarku, který se díky podpoře Unipetrolu konal 22. června v areálu Univerzity Pardubice. Výhody placení kartou v zahraničí: • Za platby kartou v ČR ani v zahraničí si většina bank neúčtuje žádné poplatky. Pozor ale na výběry ze zahraničních bankomatů, ty se mohou na poplatcích prodražit! • Částka placená kartou v cizině je z měny nákupu přepočítána na české koruny výhodnějším devizovým kurzem. • Při použití karty nemusíte podstupovat rizika spojená s držením větší hotovosti. • Při platbách kartou odpadá nutnost mít dostatek peněz v hotovosti, a můžete si tak dovolit i neplánované nákupy. • Platební karty často zahrnují cestovní a úrazové pojištění. Pojištění začne platit automaticky po překročení hranic. Nejen, že se tak před cestou zbavíte některých nutných zařizování, ale kromě času ušetříte i své peníze. O detailech pojištění spojených s vaší kartou se informujte v bance, která vám kartu vydala. • S kartami MasterCard je k dispozici více než 25 milionů akceptačních míst po celém světě. Platit tak lze v kvalitních maloobchodech, hotelích, čerpacích stanicích a dalších typech obchodů za různé služby, drobné i větší nákupy. • S mezinárodní kartou MasterCard můžete platit 24 hodin denně po celém světě se standardním komfortem. Hasiči Unipetrolu RPA se zúčastnili dne záchranářů Ústeckého kraje, který se konal 19. června od 10 do 16 hodin v centru bezpečné jízdy polygon Most. u automobilové plošiny byla fronta, takový byl zájem o vyzkoušení si záchranářského rukávu či vy- zdviženíplošinoudo37metrů.AkcizajišťovaliMiroslavcaba,radekGrossavlastimil petrásek.

uni18 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » z Pkn orlEn » Ping-Pong Začal pilotní prodej paliva BIO85 Dnes si Milan Zelenka z Unipetrolu Dopra- va vybral Pavla Slámu z Unipetrolu Servi- ces,amyjsmehoprovásvyzpovídali. „Začínal jsem jako technik ochrany ovzdu- ší a na tuto funkci se postupně nabalovaly další činnosti. Přes vedoucího oddělení po vedoucího odboru životního prostředí, později odboru integrovaných systémů ří- zeníažpořediteleúsekuHSE&Q,“ohlédlse Pavel Sláma v krátkosti za více než 17 lety veskupiněUnipetrol. Výhodou je, že úsek HSE&Q, odpovída- jící za bezpečnost, ochranu životního a pracovního prostředí a kvalitu nedo- znal zásadních personálních změn. „Díky více méně stabilnímu týmu naši partneři ve společnostech skupiny komunikují se stálýmspolupracovníkem.Zároveňsenám podařilo, vzhledem k dlouhodobé spolu- práci, vybudovat nadstandardní vztahy sorgánystátnísprávy,“říkáPavelSláma. Úsek HSE&Q původně vznikl vyčleněním útvarůztehdejšíhoChemopetrolu,Unipe- trolu Doprava a Benziny. Tento kádr dnes poskytuje služby pro Unipetrol, Unipetrol RPA, Unipetrol Doprava a pro Benzinu. Vedle toho pracuje i pro další firmy, jako jsou Petrotrans, Air Products, Eurosupport ManufacturingnebonapříkladInnocomp. „VeskupiněneposkytujemeslužbyproPa- ramo a pro Českou rafinérskou, ale i s ko- legy z těchto společností spolupracujeme zejména prostřednictvím výboru HSE,“ dodal Pavel Sláma. Výbor HSE je tým lidí, kteřívdanéproblematicezajišťujíčinnosti veskupině,azároveňfungujejakoporadní orgángenerálníhořediteleUnipetrolu.„Při kvartálních zasedáních si vyměňujeme zkušenosti a předáváme nejlepší praktiky z jednotlivých společností.V rámci výboru sedohadujíijednotnépostupyuplatňova- né ve skupině i směrem k úřadům, k tvor- bě či aplikaci legislativy,“ řekl též Pavel Sláma. Předsedou výborujeIvanOttis, člen představenstva a stálým členem Pio- tr Chełmiński, předse- da představenstva Uni- petrolu. Pokud se zajímáme, co je pro pracovníky úseku HSE&Q v současnosti nejaktuál- nější, tak jednoznačně realizace opatře- ní stanovená v akčním plánu BOZP. „Pro nejbližší období je nejklíčovější příprava nazarážkuajejízdárnýprůběhzpohledu bezpečnostiaochranyživotníhoprostře- dí. Velký důraz se v letošním roce klade i na přípravu bezpečnostních investic,“ řeklPavelSláma. Druhou skupinou klíčových opatření je intenzivnírozjezdsystémuhlášeníriziko- vých stavů a skoronehod. „Proti loňské- mu roku došlo díky velké podpoře ma- Poskytujeme kompletní servis společnostem ve skupině i mimo ni BIO85 obsahuje až 85% bioetanolu a 15% bezolovnatého benzinu a je pou- žitelný pro vozidla s motorem typu Flexi- fuel (FFV). Biopalivo má až o 25% nižší emiseCO2 vporovnánísběžnýmpalivem. První čerpací stanice PKN Orlen s pa- livem BIO85 byla slavnostně otevřena ve Varšavě. Ceremoniálu se zúčastnil také místopředseda vlády Waldemar Pawlak. Pilotní prodej BIO85 bude pro- bíhatdokoncezáříanásledněbuderoz- Zprovoznění strategické technologie hodnuto o případném dalším rozvoji distribuční sítě. „Jsempřesvědčen,žezavedeníBIO85je krok správným směrem. V budoucnosti má tento druh paliva šanci napomoci realizaci národního ukazatelového cíle, který palivovým firmám ukládá stále více restriktivní požadavky týkající se prodeje biosložek,“ řekl generální ře- ditel Jacek Krawiec, předseda předsta- venstva společnosti PKN ORLEN. Unipetrol(lš)–Od dubna 2007 v této rubrice létá pomyslný pingpongový míček ve skupině z firmy do firmy a vždy trefí zajímavou osobnost, která doposud odpovídala na zvídavé dotazy svého „pingpongového“ kolegy z předchozího čísla.Vzhledem k připomínkám účastníků nedávného průzkumu jsme se rozhodli rubriku zatraktivnit. nagementu Unipetrolu RPA k výraznému nárůstu počtu nahlášených rizikových stavů a skoronehod. Momentálně pracu- jemenaoptimalizacisystémutak,abybyl pro zaměstnance uživatelsky komfort- nější,“dodalPavelSláma. Stejně tak je velmi důležitá příprava podkladů pro žádost o přidělení povole- neknaemiseCO2 prozařízeníspolečnosti na období 2013 až 2020. Budoucí náklady na nákup povolenek pro společnosti skupiny v tomto období se bu- dou pohybovat v řádu miliard korun. „Na zá- kladě naší žádosti Ev- ropská komise stanoví, kolik povolenek na uve- dené období dostaneme a kolik si jich budeme mu- setkoupit.Finálnírozhodnutí komise může mít vliv na další rozhodování o provozu výrobních jed- notek,“upozornilPavelSláma. Rozsah činností zajišťovaných úsekem HSE&Q je velmi široký a zdaleka jej ne- lze popsat několika větami. Se zaměst- nanci úseku můžete spolupracovat například při přípravě letošní recerti- fikace systémů řízení, při havarijních cvičeních, tvorbě dokumentace, škole- ních,kontroláchčivrámciprobíhajících sanačních prací. pavelsláma, unipetrolservices Milanzelenka, unipetrolDoprava OrlenEKspres–PKN ORLEN jako první palivový koncern v Polsku uvedl do prodeje moderní palivo přírodního původu – BIO85. Tímto krokem je plněna povinnost postupného navyšování podílu biosložek v motorových palivech. premiér Donald tusk se zdraví s Jackem krawiecem na slavnostním otevření nového petrochemického komplexu pkn orLen. orLen zavádí palivo Bio85. ORLEN se připojil k elitní skupině vý- robců nejkvalitnějšího PTA – základní suroviny pro výrobu PET (polyterefta- látu etylenu), ze kterého se vyrábí oba- ly a polyesterová vlákna. Komplex PX/ PTA ORLENU v Plocku (PX) a Włocławku (PTA) je druhým největším a zároveň nejmodernějším objektem svého druhu v Evropě. Výrobní kapacity komplexu jsou 400 000 tun paraxylenu a 600 000 tunkyselinytereftalovéročně,cožpřed- stavuje 20% evropské kapacity. „Zprovoznění prvního takového závodu v zemi je pro naši společnost velmi dů- ležitým projektem, který je další částí řetězcetvořeníhodnot.Jenašíodpovědí na dynamické změny v branži, které vy- žadujíneustáléhledánínovýchmožnos- tí rozvoje a ziskových technologických řešení,“ uvedl Jacek Krawiec, generální ředitel PKN ORLEN. Výstavba nového komplexu je unikát- ním příkladem spolupráce a výměny know-how mezi specialisty z Polska, Japonska, USA a Itálie. Projekt byl rea- lizován ve spolupráci s vedením firem Mitsubishi Chemical Engineering Cor- poration, Mitsubishi Heavy Industries, Fluor SA a Universal Oil Product. OrlenEKspres–PKN ORLEN zprovoznil nejefektivnější petrochemický komplex na výrobu paraxylenu a kyseliny tereftalové (PX/PTA) v Evropě. Slavnostního otevření se zúčastnil také polský premiér DonaldTusk.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 19 » dar » PoMoC Přírodě » rEPrEzEntaCE » rEPrEzEntaCE Darhasičům Zaměstnanci rafinerie pomáhali přírodě Společnost Paramo dokázala ostatním firmám v Pardubicích, že klienti školy Svítání jsou spolehlivými a pracovitými zaměstnanci. A právě podporu Parama při rozvoji schopností klientů s mentál- ním a kombinovaným postižením škola ocenila 6. června v průběhu společen- ského večera ve Východočeském divadle Pardubice cenou Grácií. Večer byl poděkováním všem partnerům a přátelům školy, bez nichž by nemohla vtakovémířepracovatnazlepšenípomoci dětem, mládeži a dospělým s mentálním a kombinovaným postižením. Klienti Sví- tání se do programu Noci Grácií aktivně zapojiliadokázalitak,žepéčeaúsilí,které jim pardubická škola věnuje, se vyplatí. Během programu se představily muziko- terapeutický sbor, taneční soubor a břišní tanečníci školy Svítání, Sunday Sextet a taneční skupina T-bass. Hostem večera byla skupina Mako!Mako, superfinalista soutěže Česko Slovensko má talent. Velký ohlas vzbudila i Dominika Hašková, která zazpívala před zraky svého otce, hokejo- vého brankáře Dominika Haška. Večerem provázel herec Východočeského divadla Ladislav Špiner, držitel ceny Thálie pro či- nohercedo33let. NocGráciíveVýchodočeskémdivadleměla u diváků velký úspěch. Potvrdila, že škola SvítáníjevPardubicíchpojmem.Ředitelka Miluše Horská poděkovala všem přátelům školy za to, že jsou s ní v dobrém i zlém, že jsou nablízku, když je potřeba. Partnerům pakzato,žeochotněaopakovaněotevírají prodětisvásrdceipeněženky. Večer pod ochranou tří Grácií » oCEnění za PoMoC dětEM Paramo(ji)–Škola Svítání ocenila přízeň a podporu pardubické rafinerie cenou Grácií. členové tanečního souboru svítání v rolích námořníků pochodovali na jevišti za bouřli- vého aplausu zaplněného sálu pardubického divadla. Unipetrol RPA v uplynulých dnech vy- řadil z užívání na tři desítky hasičských přileb typu Dräger HPS 6100 kvůli pře- kročení životnosti v exponovaném pro- středí areálu Chempark Záluží. „Tyto hasičské přilby již nesplňují podmínky pro zařazení mezi ochranné prvky ha- sičské výstroje, které požaduje platná právní úprava. Velmi dobře ale poslouží pro cvičení či k ukázkovým nebo k před- váděcím účelům. Kdyby byly využity ji- ným způsobem, obdarovaný odpovídá za případné vzniklé škody,“ uvedl velitel hasičů Unipetrolu RPA Petr Králert. Vyřazené přilby si z areálu většinou od- vezli hasiči Unipetrolu RPA, kteří jsou zároveň členy sboru dobrovolných hasi- čů v obcích Mostecka. V Chemparku Zá- luží si osm přileb převzala starostka Skr- šína Kateřina Suchá. Nová Ves v Horách získalastejnémnožství,Obrnice12kusů a Libčeves dvě hasičské přilby. Letošní, v pořadí již pátý, ročník Dne dob- ročinnosti České rafinérské byl zaměřen na práci v přírodě a pomoc životnímu prostředí okolo nás. Zaměstnanci společ- nosti se zapojili do jarního úklidu příro- dy na hřebenech Krušných hor, v oblasti Lesné likvidovali následky zimy. Jednalo se o odstraňování spadlých stromů, sběr odpadků, hrabání listí a suché trávy. Zdat- nějšíodklízelipolomyzturistickýchstezek. VzámeckémparkuVeltrusy,kterýstáleješ- tě pociťuje následky povodní z roku 2002, zaměstnanci rafinerie pomáhali s vyřezá- váním a vytrháváním náletových keřů, li- kvidovalikopřivy.Došloinaprořezáváníli- povéalejeaspalovánízbytkůdřevníhmoty z pokácených stromů určených k likvidaci. Zaměstnanci České rafinérské se věnovali dalšímpracímspojenýmsúdržbouparku. Dne dobročinnosti 2011 se zúčastnilo cel- kem51zaměstnancůrafinerie,kteřísikro- mě pocitu z dobře vykonané práce v krás- ném přírodním prostředí odnesli i spoustu zážitků. Tento typ firemního dobrovolnic- tví, který spočívá v pomoci zaměstnanců konkrétní neziskové organizaci v okolí obou výrobních závodů, kdy veškeré ná- kladystímspojenénesezaměstnavatel,se v České rafinérské osvědčil. Doplňuje cha- ritativníaktivity,kteréserealizujíspodpo- rouvedenírafinerieazaměstnancůvobou regionech,tedynaMosteckuaKralupsku. Zeslovzástupcůoboupřijímajícíchorgani- zacíbyloslyšetnaprácizaměstnancůČeské rafinérské chválu a slova díků, že pomohli tam,kdejetopotřeba. UnipetrolRPA(ir)–Darované přilby poslouží jen pro cvičné či předváděcí účely. Českárafinérská(as)–Zaměstnanci České rafinérské odpracovali na přelomu května a června dobrovolnickou směnu v jedné ze dvou neziskových organizací na Mostecku, se kterými rafinerie dlouhodobě spolupracuje a ve Veltrusech u Kralup nad Vltavou. Stalo se tak v rámci projektu „Pomozme přírodě“, který je součástí aktivit z oblasti Společenské odpovědnosti firem. na snímku je skupina pracovníků české rafinérské, kteří v rámci dne dobročinnosti pomáhali na Lesné v krušných horách. v závěru června se na hřišti tJ čechie Dubeč konal fotbalový turnaj petrolejářských firem. tým unipetrolu porazil všechny své soupeře a vyhrál. k zisku prvenství přispěli tomášGrznár,Bořekkonečný,otakarkrejsa,pavelLachman,DavidMally,petrMühlfeld a JiříWinkelhöfer. v Bowling centru Litvínov se šest družstev zaměstnanců-odborářů unipetrolu rpA zúčastnilo kvalifikačního turnaje. vítězný tým z výrobny vodní hospodářství se nominoval na 7. sportovní hry os ecHo v nymburce.vyhlášeni byli i nejlepší jednotlivci – pavel srnka a radomila svobodová.

uni20 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » objEktiVEM čtEnářů vladimír perlík z unipetrolu rpA tentokrát dodal západ slunce z Milešovky z 5. června. ivanavyskočilová z unipetrolu rpA posílá snímek z návštěvy zoo Bojnice. cena za 3. místo je v redakci uni. ohře – 11. červen – občerstvovací stanice pro vodáky u Lokte. Foto z cesty ze sokolova do karlovýchvarů pořídil zdeněk Lipčej z unipetrolu rpA. Galerievašichfotografií Čeho se novinka týká? Rozhodli jsme se zvýhodnit fanoušky, kteří si zakoupí permanentní vstupenku do určitého termínu. Umožníme jim vi- dětceléplayoffzdarma.Takovouvýhodu budou mít poprvé v historii klubu. Kdy a kde se hokejové permanentky začnou prodávat? Večtvrtek7.červencevsekretariátuklubu na zimním stadiónu u paní Štěrbové jako každýrok(tel.476767219).Kdosiperma- nentku koupí do 5. srpna, uvidí všechny domácízápasyvplayoffzdarma. Jaké budou ceny permanentek? To je myslím pro naše fandy druhé plus. Ceny totiž zůstaly oproti loňsku nezmě- něné. Je to 2 500 korun k sezení na bal- kon a 2 100 korun k sezení v přízemí, namístakstánípak1600korun.Nezdra- žovali jsme ani vstupné, jak na základní část (100/120–80 Kč), tak na play off (odstupňované podle jednotlivých kol) zůstaly stejné jako v minulém ročníku. Týká se zvýhodnění i předkola? Ano, celého play off. Účast ve vyřazovací částisoutěžesamozřejměnemůžemedo- předugarantovat,alenechybělijsmevní poslední čtyři roky ani jednou. Kolik vlastně fanoušek ušetří? Pro ilustraci, v minulé sezoně jsme v play offodehrálidomapětutkání,dvěvpřed- kole a tři ve čtvrtfinále. V tom případě fanoušek ušetří 790 korun. Nemluvě o základní části, kdy u nás vyjde perma- nentka oproti jednotlivému vstupnému levněji o dalších 500 až 600 korun. Na závěr proto ještě jednou připomenu důležité datumy: zvýhodněná perma- nentka bude v prodeji od 7. července do 5. srpna. Rezervace místa loňským držitelům končí v pátek 9. září. Jací soupeři čekají mužstvo na úvod soutěže? Extraligu začínáme dvakrát doma, v pátek 16. září proti Karlovým Varům a v neděli 18. září proti Českým Budě- jovicím. V kádru máme nyní tři nové hráče – nejproduktivnějšího útočníka bratislavského Slovanu Martina Hujsu, talentovaného mladého zadáka z Po- pradu Jána Brejčáka, člena širšího kádru slovenského reprezentace, a kladenské- ho odchovance Martina Frolíka. Těšíme senakaždéhofanouška,kterýnáspřijde povzbudit! Hokejové play off v Litvínově zdarma! Benzina (ir) – Extraligový klub HC Benzina Litvínov připravil pro fanoušky na novou sezonu zajímavou novinku, týkající se permanentních vstupenek. Na podrobnosti jsme se zeptali tiskového mluvčího hokejového klubu Vladimíra Novotného. » sPort Svéfotografieposílejte naadresunoviny@unipetrol.cz Byli to právě Hrabišicové, pánové z Rý- zmburka (Riesenburg) či z Oseka, kteří mezi prvními vydatně podporovali hor- nictví a těžbu rud. Díky tomu rod velice výrazně zasáhl do historie kraje a zane- chal v ní nezapomenutelný otisk. Osecký hrad, sídlo Hrabišiců, oslavil vloni dvě vý- ročí.V roce 1230 byla zahájena jeho stav- ba na úpatí Krušných hor a v roce 1250 byla zásadní část areálu úspěšně dokon- čena. V českém překladu „Obří hrad“ byl jedním z největších gotických hradů v Če- chách a pro Boreše z rodu Hrabišiců, který měl významné funkce u dvora českého krále, se stal velmi prestižní záležitostí. Od roku 1250 se psal jako Boreš z Riesen- burgu. Rod Hrabišiců byl ještě na konci 13. století vlastníkem nedaleké Německé Nové Vsi, Seiffenu a dalších německých obcí a měst či hradu Rechenberg. Jeho jméno koresponduje se znakem středo- věkéhoroduHrabišiců,vněmžseobjevují hrábě(Rechen=něm.hrábě). JakovětšinastředověkýchhradůjejižiRý- zmburk mnoho let zříceninou a jeho mo- hutnéhradbyivěženezadržitelněchátrají. Přibližně před dvaceti lety byl zásluhou Českéhosvazuochráncůpřírodyodlesněn, ale náletové dřeviny opět ovládly všechna nádvoří. Podnět k současným aktivitám vzešel na vernisáži česko-německé výsta- vy„RýzmburkaFrauenstein–kořenyspo- lečné minulosti“, konané v současné době v oseckém klášteře. Skupina nadšenců se tam rozhodla založit „Občanské sdružení prozáchranuhraduRýzmburk“. Na čtyřicet účastníků na úvod provádělo základní úklidové práce a další aktivity budou pokračovat, neboť záchrana Rý- zmburku,jakseukázalo,ležínasrdciřadě Osečanů. Pokud to počasí dovolí, všichni, kteřímajíchuťpomoci,jsoukaždousobo- tu a neděli srdečně zváni k odstraňování náletových dřevin a úpravě okolí hradu Rýzmburk. Kprácipatříizábava.Všeseplánujena16. a17.července,kdyhradopětožije.Během víkendusekonádalšídobrovolnápracovní brigáda,kterouzpříjemnípestrýprogram. Rýzmburk bude ozvučen a nasvícen, vy- stoupí gotická kapela, kejklíři, hradní víno poteče proudem, dojde i na zajímavosti z historie hradu. Hlavní atrakcí bude noční průvodhrademsloučemizazvukumonu- mentálníhudbyCARMINABURANA. » zajíMaVost UNInovinynastopěhistorieregionu–III. Unipetrol(ir)–Kdo se někdy zajímal o historii osidlování části Krušných hor, pod kterými se rozkládá zálužský Chempark, narazil bezesporu na historii města Osek, tamního kláštera nebo na osecký hrad Rýzmburk. Osecké panství rodu Hrabišiců bylo východiskem pro osidlování českého Krušnohoří, málokdo ale ví, že památku na osecké pány nalezneme i za současnými hranicemi České republiky. na snímku Jana Hodače je současná podoba zříceniny hradu rýzmburk. Více na www.hradryzmburk.cz. ojedinělou houbu – kukmáka příživ- ného – 21. června v podvečer našla a vyfotografovala eva sedláková z unipetrolu rpA. cena za 2. místo je v redakci uni. Jak dovede být příroda krásná i krutá zachytila Jaroslava Herzánová z unipet- rolu rpA. cena za 1. místo je v redakci uni.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 21 Luhačovický jezdec zvítězil v krum- lovské sérii již posedmé, přičemž jeho letošní triumf byl pátý v řadě. „Od za- čátku soupeři, hlavně Pavel Valoušek, nasadili vysoké tempo, ale díky opti- mální volbě pneumatik a kvalitními rozpisu jsme na jeho rychlé časy doká- zali reagovat a převzali vedení závodu. Samozřejmě i při nás stálo párkrát štěs- tí. Hranice mezi pokračováním a mož- ným výletem mimo trať byla opravdu velmi tenká. S nadsázkou musím při- znat, že už dlouho jsem se na soutěži tak nenabál… Troufnu si tvrdit, že pro vývojšampionátumátriumfnesmírnou cenu, a věřím, že bude základním ka- menem k cestě za nejvyššími metami v českém šampionátu,“ uvedl po rally Roman Kresta. I když ambice neměla posádka Roman Kresta – Petr Gross v Hustopečích o nic menší, ztratila na vítěznou dvojici Jan Kopecký – Petr Starý cenné vteřiny a musela se spokojit s druhým místem. Roman Kresta jel do Hustopečí v roli lídra šampionátu, a tak není divu, že s výsledkem nebyl zcela spokojený. „Do závodu jsme vstoupili dobře, ale pak jsem přeslechl informaci o jedné odbočce a ztratili jsme. Byl jsem na- štvaný sám na sebe. Udělal jsem jednu chybu, a to rozhodlo. Šampionát máme dobře rozjetý, ale jsme teprve v půlce.“ Agrotec Mogul rally Hustopeče se jela 10.–11. června, přičemž společnost Pa- ramo byla už potřetí v řadě partnerem této soutěže. Poprvé se Mogul v názvu jihomoravské rally objevil v roce 2009. V současnosti závodníci VERVA Racing týmu absolvují Porsche SuperCup. Jed- ná se o mezinárodní závod pro vozy Porsche 911 GT3 (typ 997) na stejných okruzích jako se pořádají jednotlivá klání formule 1. V každém závodě jede přibližně 24 vozů. Jedna sezona zahrnu- jekolem10závodů,kterýkaždýobvykle sleduje více než 100 000 diváků. Závody se jezdí většinou v neděli dopoledne a vysílá je televizní stanice Eurosport. Za tým VERVA Racing jezdí nyní dva zá- vodníci: Kuba Giermaziak, který se na- rodil 9. června 1990 v polském Gostyńi a Stefan Rosina, narozený na Sloven- sku v Púchově. Kuba Giermaziak začal svoji kariéru v roce 2000 jako závodník motokár. Získal v této oblasti řadu úspě- chů, z nichž za nejvýznamnější se dá po- važovat druhé místo v závodě ROK Cup InternationalFinal,kterýmnozípovažu- jí za mistrovství světa v této disciplíně. Stefan Rosina začal svoji kariéru rovněž jako závodník motokár. V letech 2003 a 2004 jezdil Škoda Octavia Cup, který v obou letech vyhrál. Lídři rally český krumlov roman kresta a petr Gross. Foto: J. petrů porschezávodníkavervaracingtýmukubyGiermaziakaběhemzávoduvměstěcatalunya. Další závodník týmu stefan rosina nedosáhl lepšího výsledku z důvodu technických potíží na jeho autě během pátečního tréninku při závodech ve španělské catalunyi. Španělská dráha catalunya bude pro závodníka verva racing týmu kubu Giermaziaka navždy spojená s jeho prvním ví- těztvím v závodech porsche supercup. přesvelkousnahudojelaposádkaMogulu při Agrotec Mogul rally Hustopeče druhá. Paramo (ji) – Třetí závod českého šampionátu Rally Český Krumlov vyhrála posádka ADELL MOGUL Teamu Roman Kresta – Petr Gross. Vítězství se jí ale nepodařilo zopakovat v hustopečské soutěži. V 7. ročníku Agrotec Mogul Rally Hustopeče obsadila druhé místo. » ProPagaCE značky » ProPagaCE značky Kresta má šampionát dobře rozjetý PKN Orlen založil VERVA Racing tým, který boduje v Porsche SuperCupu ORLEN spustil internetový obchod pro fanoušky motorismu Kromě klasických výrobků pro fandy, jako jsou trička, bundy či čepice, jsou v obchodě k nalezení také jiné zajíma- vé výrobky související s cestováním, vybavením auta a odpočinkem. Objed- nané zboží je možné vyzvednout buď navybranéčerpacístaniciORLENvPol- sku, nebo bude zasláno domů za doda- tečný poplatek. OrlenEkspres–Už od června si díky webové stránce www.sklep.orlen.pl mohou fanoušci týmůVERVA RacingTeam a ORLENTeam koupit unikátní předměty spojené se závodními týmy. Internetový obchod nabízí také další sortiment související s cestováním.

uni22 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » křížoVka Vada na dámské punčoše Klesati k zemi Tučnolistá rostlina Předložka Osobní zájmeno Mléčný drahokam Koval Šupina žhavého kovu Panoš Otázka 1. pádu Výrobní družstvo (zkratka) Plošná výměra pozemku Část houslí Jednotka ryzosti zlata Stará solmizační slabika Primát Souhlas 3. díl tajenky Vojenský kryt (zákop) Rychlý chod koně Předložka 1. díl tajenky Církevní titul Praská Zafoukaná sněhem Rubáním oddělit Slovensky jíl Ústup 4. díl tajenky Pocházející z Dánska ? Slonovina Část celku Popěvek Latinský pozdrav SPZ okresu Semily Strana účetní knihy Slovenská předložka Cestoval automobilem Předložka Druh slevy (z italštiny) Ve větší vzdálenosti Sloní zub Řadová číslovka Okrasný pták Svršková useň Iniciály herečky Laurinové Druhlososa Puls Špatná (nekvalitní) Část chléva či stájového prostoru Český básník (Karel) Snížený tón Chemická značka platiny Chrastí Druh ryby Vaječnýpokrm Větší vojenská jednotka Název značky draslíku Roční období Předložka Název prodejního řetězce s nábytkem Výkon atleta MPZ Nepálu Plemeno loveckého psa Čichový orgán Svatozář Domácky Tomáš Osobní zájmeno Náplň do buchet Planá núbijská bavlna Africký stát Oddělení technické kontroly Epocha Značka atmosféry Tečka Předložka Celková částka Ukazovací zájmeno 2. díl tajenky SPZ Nitry Křupan Značka kiloampéru Výrobní závod Borka Česká měnová jednotka Chemická značka osmia Šermířská zbraň Druh pytláka Mužské jméno (24. 12.) Nápověda: Asko, NEP, skonto,Toman na pět vylosovaných výherců čeká hlavolam sudoku v podobě„rubikovy kostky“. 1. Který z uvedených názvů odpovídá sloučenině patřící mezi cukry? a) cementóza b) cihlóza c) maltóza 2. Co se stane po náhodném požití chloridu sodného? a) do jedné hodiny oslepnete b) nic zvláštního c) smrt do tří sekund 3. Co se stane s vápencem při teplotě kolem 900 °C? a) podpoříme skleníkový efekt b) vznikne hašené vápno c) prudce exploduje a shoří beze zbytku 4. Radioaktivní izotop kterého prvku se nachází ve štítné žláze? a) uran b) jod c) radon 5. Jak se charakterizuje zápach sulfanu? a) jako olomoucké syrečky b) jako žluklé máslo c) jako zkažená vejce 6. Co udělá chemik nejdříve, když si potřísní ruku žíravou kyselinou? a) zneutralizuje ji koncentrovaným hydroxidem b) utře si ji do ručníku c) opláchne ji proudem vody 7. Co je to suchý led? a) led ze sušárny b) pevný oxid uhličitý c) led důkladně otřený utěrkou 8. Sklo se získává? a) tavením křemičitanu b) těžbou ve skelných dolech c) tlakovým skelnatěním polystyrenu 9. Co je to butan? a) hořlavý plynný uhlovodík b) součást lahví na propan c) přezdívka ruského chemika Butlerova 10. Co je to polymer? a) podpěrka nástěnné police b) makromolekulární látka c) rumunsky polévka 11. Kdo je jediným českým nosite- lem Nobelovy ceny za chemii? a) Jára Cimrman b) Igor Hnízdo c) Jaroslav Heyrovský 12. Katoda je .... a) firemní název ukrajinského katalyzátoru b) záporná elektroda c) jednotka elektromobility kationtů 13.Couděláteproosobu,kterábyla hodinuuzavřenavmístnosti nasycenékyanovodíkem(HCN)? a) zavoláte pohřební službu b) dáte jí umělé dýchání c) dáte jí dýchat čerstvý chlór, kvůli dezinfekci plic 14. Co vznikne společným hořením produktů elektrolýzy vody? a) hydroxid b) oxohydrát c) oxid vodný 15. V čem byste nepřechovávali kyselinu fluorovodíkovou? a) ve skleněné lahvi od sirupu b) v železniční cisterně c) v plastové lahvi od coca-coly 16. Co je to krakování? a) nezákonná výroba drog (od anglického crack!) b) zkracování a rozvětvování uhlovodíkových řetězců c) krácení rozpočtů ve školství » tEst Unipetrol(ir)–Pro letní dvojčíslo UNI jsme připravili vedle tradiční křížovky i letní chemický„testík“. Starší při jeho řešení jistě vyloví správné odpovědi z paměti a pro mladší to bude jen krátké opakování. Alespoň to nám tvrdili zaměstnanciVýzkumného ústavu anorganické chemie, kteří pro váz otázky s nabídkou možných odpovědí připravili.Test je další z aktivit Unipetrolu pro zpopularizování chemie široké veřejnosti. První tři správní luštitelé, kteří zašlou odpovědi na adresu noviny@unipetrol.cz, dostanou nové CD od skupiny Stará škola. Letní chemický „testík“ pro všechny čtenáře Správné znění tajenky z minulého čísla tentokrát bylo: „Daně jsou, vždy byly a budou politickou záležitostí.“ Většina z těch, kteří nám své odpovědi zaslali, ji vyluštila správně a z nich jsme vylosovali pět výherců, kteří získajídárkyodspolečnostiUnipetrol:MichalaPechmanová(UnipetrolRPA),LenkaKosová(UnipetrolRPA),RadkaDrtilová(UnipetrolServices),MiroslavaKuklová(Benzina),PetrŽejdl(UnipetrolRPA).Chcete-litakévyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e-mail: noviny@unipetrol.cz nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je již 26. srpna 2011. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 12. září 2011 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou zaslány poštou.

Č e r v e n e c – s r p e n 2 0 1 1 23 2 » kaM na VýlEt MuzeuM čokoLáDy cHoco-story Vše, co jste si kdy přáli vědět o čokoládě. V muzeu se ponoříte do vzrušujícího svě- ta čokolády a za pomoci všech smyslů se vydáte na cestu časem. Bude to požitek nejen pro vaše oči, ale i nos a chuťové buňky. Muzeum mapuje 3000 let starou historii čokolády spolu s ukázkou výroby pravých belgických pralinek a s unikátní výstavou čokoládových obalů jednoho z nejvýznamnějších sběratelů světa. www.choco-story-praha.cz tvrz HuMMer Máte rádi příběhy z dob, kdy se po zemi proháněli stateční rytíři na koních a pro čest své dámy pořádali souboje? V tom případě byste určitě měli navštívit Tvrz Hummer, přírodní zábavní park ve stře- dověkém stylu. Jezdecké souboje, šer- mířské duely, pyrotechnické efekty, kas- kadérskáshow,tanečniceaklaunijsoutu k vidění každou sobotu a neděli... www.hummer.cz zoo Mořský svět největšímořskéakváriumvČR ZOO Mořský svět na pražském Výstavišti je stálá expozice mořských, ale i sladko- vodníchrybajinýchživočichůocelkovém počtu360druhů.Odroku2006máexpo- zice statut zoologické zahrady. Tato uni- kátní výstava byla otevřena v roce 2002, spolykalacelkem260000litrůvodyaob- sahuje celkem 50 akvárií, z nichž největší nádrž má objem 100 000 litrů a je domo- vem žraloka bělocípého a černocípého. www.morsky-svet.cz MuzeuM LoutkářskýcH kuLtur v Chrudimi V Muzeu loutkářských kultur v Chrudimi uvidíte nejen historické a současné, čes- ké i zahraniční loutky, ale navíc si sami můžete v herně muzea vyzkoušet, jak se hrajeloutkovédivadlo.Odsvéhozaložení muzeum shromáždilo doklady o světo- vém loutkovém divadelnictví z více než sedmi desítek zemí. www.puppets.cz příroDA tropů čtyř světADíLů Až do 30. října máte šanci cestovat tropy, anižbystepřekročilihraniceČeskérepub- liky. Přiblíží vám je výstava ve Východo- českém muzeu v Pardubicích, která je rozdělena do pěti částí: prostřednictvím unikátních snímků se projdete Amazon- ským pralesem a punou Jižní Ameriky, Africkou savanou, v Asii navštívíte tropic- ké ostrovy Indonésie, v Australské oblasti poznátetřebaživotnaPapui-NovéGuinei a v oceánu se ponoříte pod hladinu. Uvi- díte velké živočichy, preparovaný hmyz i ukázky z říše rostlin. www.vcm.cz ŽeLezniční MuzeuM v Rosicích nad Labem Pro velké i malé kluky, ale nejen pro ně, jsmevbudověbývalévodárnyvželeznič- ní stanici Pardubice – Rosice nad Labem objevili expozici, která se věnuje histo- rii železniční i městské dopravy v par- dubickém regionu. K vidění tu je více než 700 předmětů z historie železnice a městské dopravy. www.pshzd.cz scHiLLerovA rozHLeDnA Kryry Baví vás rozhledny? Našli jsme pro vás jednu mimořádně krásnou. Schillerova rozhledna stojí na kopci nad obcí Kryry, kde kdysi stával hrad Kozihrady a byla postavenavletech1905–1906.Zajímavé je, že část věže byla postavena z kamení z rozvalin hradu a jako základy rozhledny dokonce posloužily pozůstatky po hradní strážní věži. Na její vrchol vede 122 scho- dů, ale když po nich vystoupáte, čeká vás úžasný výhled Doupovské hory, Krušné hory a České středohoří. www.kryry.cz záMek pLoskovice Jestli jste tam ještě nebyli, máte co dohá- nět.Jetoopravuunikátnístavba– připo- hledu ze severu se zámek jeví jako dvou- patrový,kdyžsepodívátezjihu,vypadá,že mápatratři.Jetotižpostavennaokrajite- rénního zlomu, který je přeměněn v tera- su.Zlomvyrovnávajíumělévodníjeskyně, kterým se říká grotty. Zámek Ploskovice je postavenvpřekrásnémbaroknímstylu,ze všech stran je obklopen nádherným par- kem.Prostěúžasnémístoproletnívýlet. www.zamek-ploskovice.cz FLáJský kAnáL Krušnohorský plavební kanál Fláje – Clausnitz je nejstarší technickou památ- kou svého druhu v Čechách, svému úče- lu sloužil plných 243 let. Byl vybudován v letech 1624–1629 a sloužil pro plavení dřeva z Flájí do Freibergu. Délka kanálu byla 18km, hloubka 120cm. Dosloužil ve čtyřicátých letech 20. století, ale cesta podél jeho břehu byla nyní naštěstí ob- novena. Začátek kanálu je zarostlý a mís- ty i zavalený, ale zhruba po 1km do něj vtéká horský potůček. Kanál se klikatí po vrstevnici ve svahu, místy musela být prosekána skála. Zpřístupněná část končí u cesty na HorníVes v Českém Jiřetíně. Léto je čas výletů! Přece byste neseděli doma… Pro všechny, kteří mají „boty z toulavého telete“, je určena naše letní příloha, ve které nabízíme několik zajímavých tipů na výlety. Letos nemusíte putovat po světě, i naše malá republi- ka nabízí spoustu neuvěřitelně krásných a zajímavých míst. rEgion Praha rEgion PardubiCE 1 3 2 1 3 1 3 2 rEgion litVínoV 1 1 1 2 3 23 3 2

uni24 N o v i N y z a m ě s t N a N c ů s k u p i N y u N i p e t r o l » PraCují MEzi náMi Z rodiny muzikantů Jak vidíte, má ale i druhou tvář. Vždy vsobotunazkoušceskapelouStaráškola nahodí pohled tvrdé rockerky, stoupne si za mikrofon a společně pilují nové tex- ty nebo se připravují na koncerty. O ty mimochodem nemají nouzi, zejména v tomto letním období. „Obě role mě baví. Jediný problém je nalíčit se a pře- vléknout,“ s lehkostí dodává Veronika. Hudební vlohy má v genech po svých rodičích. Maminka hraje na housle, kla- vír a kytaru, otec hraje na bicí a stejně jakojehomanželkaidobřezpívá.Sesvojí kapelou Skanzen jsou vítaným hostem na svatbách nebo různých narozenino- vých oslavách. „Když chtěl někdo chodit s maminkou, musel prý na něco hrát, ta- kovýbylpřísnývýběrvrodině.Ženichbez muzikantských vloh nesměl přes práh,“ vzpomněla si Veronika na humornou příhodu, která se u nich přidává k dob- rému. Její bratr Zdeněk si občas zahraje na klávesy či kytaru, mladší Jaroslav je spíš na moderní muziku – techno, R&B apod.„Jinak jsme v rodině napříč žánry, muziku dělíme na tu, která se nám líbí a která ne.“ Od Strunek po Starou školu Už v první třídě se začala učit na klavír, ale neměla trpělivost. Zkusila to tedy se zpěvem a u něj zůstala. Zpívala v Litví- nově v dětském sboru Igora Popkova, v dětském pěveckém sboru Strunky, ve folkové skupině Pět oříšků pro Po- pelku, a v několika dalších hudebních uskupeních. Rockový svět se jí otevřel až po příchodu do Ústí nad Labem, kde začala studovat vysokou školu a praco- vat ve VÚAnCh. Předloni objevila inzerát, že známá ústecká hardrocková skupina Stará škola hledá zpěvačku. Neváhala, odepsala a uspěla. Poprvé v téměř tři- cetileté historii se v kapele ozval ženský hlas.KdorepertoárStaréškolyzná,určitě mi potvrdí, že zapadl a tvrdý rock zjem- ňuje.„Mimo klasického big beatu a hard rocku hrajeme také tak zvaný castle rock (čili„hrad rock“). Písničky proto občas za- hrnují středověké harmonie,“ vysvětluje Veronika hudební směr Staré školy, které dnes podřídila svůj volný čas. Zkušenost na Kanárech Pravda, ne všechen, protože jí ještě zbý- vá i prostor na hru na irskou píšťalu, na kytaru a na taneční kurzy. V tom se jen vrátila do dětských let, kdy tančila tři roky v baletním studiu Cassio v Litví- nově. Průpravu má i z gymnastiky nebo z juda. U Veroniky výčet ale zdaleka ne- končí, protože chybí ještě jízda na kole, turistika a poznávání světa. To není nijak nadsazené tvrzení, protože v době, kdy se nedostala na vysoké škole po absol- vování bakalářského studia dál, odepsala nainzerátkapele,kteráhledalazpěvačku do pětihvězdičkového hotelu Riu Grand Palace Maspalomas Oasis na Kanárských ostrovech! „Byla to tvrdá půlroční zku- šenost, šest dní v týdnu a čtyři hodiny denně zpívat na place v baru, pořád to samé dokola. Kromě toho samozřejmě zkoušky na nedělní show a individuální trénink. Celkem zhruba 12 hodin den- ně. Hosté zábavu jen konzumovali, moc se neuměli nebavit. Dělali jsme jim spíš takovou kulisu. Byla to pěkná zabíračka. Trochu mi to ubíralo energii a už bych do toho asi nešla,“ zalovila ve svých ještě nedávných vzpomínkách. Radostněji se jí vybavuje konkurz první řady Česko hledá superstar, kde vyhrála Aneta Langerová. Veronika se dostala do užšího výběru – do první stovky, což se dá považovat za úspěch, když se o to tenkrát pokouše- lo kolem 3 500 zpěváků.„Objela jsem už hodně soutěží. Ve svých sedmnácti jsem se například dostala v celorepublikové soutěži Evropská databanka Zlíntalent 2002mezi12finalistůadotelevize.Touž je ale historie. Dnes bych se do showbyz- nysu nehrnula, to dění v zákulisí není nic pro mě,“ prozradila. Stihnout se dá všechno Co jí dává zpívání? „V kapele se snoubí věci, které mě baví – cestování a dob- rá muzika. Sešli jsme se dobrá parta, to je vzácné mezi rozdílnými generace- mi, kluci jsou všichni kolem padesátky, vědí, co chtějí hrát a jdou po dobré mu- zice, stejně jako já. Naše hudba mi hod- ně pomáhá při relaxování. Hard rock je tvrdá muzika, při které dostanete z těla kvanta negativních emocí,“ popisuje Ve- ronika svoje pocity. Radost má z nového CD „Vlci už přicházejí“, které Stará škola nedávno vydala. Při rozhovoru s Veroni- kou člověk sem tam nabývá dojmu, že má nadpřirozenou vlastnost natáhnout si podle potřeby den. Ve 24 hodinách se to všechno přece stihnout nedá.„Ale dá, vždycky jsem dělala hodně věcí najed- nou, asi je to pro mě normální. Při tom všem jsem nedávno dokončila vysokou školu a obhájila diplom inženýra. Ne- mohla bych doma jen sedět na zadku třebaupočítače,“vyvrátilamojepochyb- nosti. Z jediného, co musela omezit jsou víkendy u rodičů v Horním Jiřetíně, pro- tože na sobotu připadají zkoušky s kape- lou a pak koncerty. Návštěvy si rozložila do týdne a i při tom stihne občas pomoci při rekonstrukci domku rodičů.„S taťkou jsme srovnávali podlahy, penetrací jsem natírala dům, známému jsem pomáhala nastřešeskrovy.Jo,abychnezapomněla, ráda bych se ještě naučila střílet z malo- rážkové pistole. Baví mě typicky chlapské činnosti.“ (smích). Nejsem exhibicionista Když to shrneme – ráda cestuje, zpívá, poznává lidi, umí být přísná, ale i blá- zen, radovat se ze života. Baví ji její prá- ce. „Nejsem ale exhibicionista – mám respekt před lidmi, nerada před nimi mluvím, konferování tedy většinou ne- chávám klukům v kapele, i když se okolí často diví, protože v soukromí umím být hodně upovídaná. Když člověk nemá tu pódiovou ukecanost v sobě, tak to nepů- sobí dobře, jsem si toho vědoma.“ A jak ji vnímá okolí? To je správná otázka. Jak se přiznala, není typ člověka, který by se svými zálibami přímo chlubil. „Vav- roušková a Stará škola? Pro všechny je to překvapení. Odhadují mě totiž na klasiku a folk, ale kombinace se zpěvem v hard- rockové kapele napadá málokoho,“ loučí se s úsměvemVeronika. Rockerka UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 7–8/2011. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 4 500ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Martin Pavlíček. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: noviny@unipetrol.cz, internet: www.unipetrol.cz. Fotografie: archiv skupiny Unipetrol, PKN Orlen, Jiří Novák, Miroslav Mertl. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E 17517.ISSN 1802-498X. © UNI, 2011.Všechna práva vyhrazena. skupina stará škola z Ústí nad Labem. zleva: Dalibor Štefl, vítězslav Štefl, veronika vavroušková, Martin Lapáček. usměvavá a decentní veronika vavroušková ze sekretariátu ředitele vÚAnch se dovede slušně odvázat. pomáhá jí to odvádět z těla negativní emoce a relaxovat. veronika s novým cD staré školy „vlci už přicházejí“ a s pamětní plaketou z finále zlíntalentu 2002. VÚAnCh(ken)–Tobyasinikdonečekal.NěkteřízčtenářůUninovinurčitěnafotografiíchpoznávajíznámoutvář zVýzkumnéhoústavuanorganickéchemiezÚstínadLabem.Ano,jetoVeronikaVavrouškovázesekretariátuředitele. Možná,žesijivybavujetesvážnýmvýrazemvetváři,aleiusměvavou,decentní,plněodevzdanousvépráci.