2018
2018
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz Měsíčník Hospodářské komory České republiky | říjen 2018 | ročník 19
Téma:
Úspory energií
Vzdělávání:
Spolupráce univerzit
s firmami stále roste
Naše regiony:
Moravskoslezský kraj
VÁŠ PRŮVODCE SVĚTEM PODNIKÁNÍ ŘÍJEN 2018 / ROČNÍK 19
MĚSÍČNÍK
HOSPODÁŘSKÉ KOMORY
ČESKÉ REPUBLIKY
Budoucnost
vás nezaskočí
Sirus Zafar
KB SmartPay
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/poskytuje přepravní a logistické služby
včetně komplexních logistických řešení
www.gw-world.cz
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 3
Vydání:
10/2018
číslo vyšlo 2. 10. 2018
příští číslo vyjde 1. 11. 2018
Pro Hospodářskou komoru ČR vydává:
C.O.T. media, s. r. o.
Komplex Olšanka
Táboritská 23/1000
130 00 Praha 3
www.cotmedia.cz
Šéfredaktor:
Petr Karban
petr.karban@cot.cz
Tel.: 226 257 721
Foto na titulní straně:
Jakub Hněvkovský
Foto editorial:
Jakub Hněvkovský
Layout: Petra Honomichlová,
Petra Martinásková
Grafická úprava a sazba:
Petra Honomichlová,
Petra Martinásková, Petra Prouzová
Není-li uvedeno jinak, jsou fotografie použité
z Shutterstock.com
Inzerce:
inzerce@cot.cz
Distribuce:
Mail Step, s. r. o.
člen skupiny MEILLERGHP GmbH
Do Čertous 2760/10
193 00 Praha 9 – Horní Počernice
Produkce: Martina Pomykalová,
Lucie Jonáková
Marketing: Zdeněk Novák
Eventy: Lucie Řežábková
Korektury: Táňa Holasová
Registrace MK ČR:
E10663, ISSN 1802-1247
Uzávěrka příštího čísla: 2. 11. 2018
Náklad:
16 000 výtisků (červenec – srpen 2018);
náklad ověřován v ABC;
vydavatel neručí za obsah inzerátů
Předplatné a aktualizace členské základny:
Odbor vnitřní komunikace
Tel.: 266 721 604
E-mail: vnitrnikomunikace@komora.cz
Na začátku září se průměr-
ná mzda v Česku vyšplhala
na 31 850Kč. Řekli bychom
fajn. O dalším růstu mezd ve veřej-
ném sektoru rozhodla ve stejný čas
vláda. Přitom růst ve veřejném sek-
toru převyšuje již nějaký čas růst
v sektoru privátním. Vlastně by-
chom mohli říct také fajn. Jenže…
Za posledních pět let narostl
počet státních zaměstnanců
o více než třicet tisíc. Náklady
na platy ve státní sféře narostly
o zhruba padesát miliard. Dnes je ve veřejném
sektoru zaměstnán přibližně milion osob, tedy
celá čtvrtina českých zaměstnanců. Jejich mzdy
spolknou hravě více než dvě stě padesát miliard
korun ročně. Jistě, mezi tím milionem je asi
tři sta tisíc učitelů a členů ozbrojených složek.
A taky přes šestnáct tisíc úředníků finančních
úřadů. Vojáků máme jen o osm
tisíc víc. Inu, je mír…
Ať je to, jak chce, tempo růstu
mezd nemá určovat stát, ale trh.
Ten se nedopouští populismu,
nepodléhá náladám voličů a ne-
bojuje o mandáty. Že je zdejší
realita nezdravá, upozorňuje
Hospodářská komora již dlouho.
Zároveň hlasitě volá po snižování
regulatorní a byrokratické zátěže.
Zdá se, že volá marně, státní sek-
tor jde směrem právě opačným.
Zaštítěn mantrou, že daní se vybere víc. Aby ne,
při těch číslech…
Zatím můžeme být v klidu. Ale abychom se
pak nedivili, až se nám ty poměry ve veřejném
a privátním sektoru otočí. Stejně jako na penze
musí vydělat ti aktivní, na veřejný sektor musí
vydělat privátní sféra.
PETR KARBAN
šéfredaktor
DISTRIBUCE
■ více než 15 000 členů Hospodářské komory České republiky
■ jednotlivým kancelářím Hospodářské komory v regionech a začleněným živnostenským společenstvům
■ VIP osobnostem českého politického, společenského a hospodářského života
■ ministrům, hejtmanům a primátorům, senátorům a poslancům, státním organizacím a ambasádám v ČR
Cílem časopisu Komora je hájit zájmy podnikatelů, přinášet stanoviska Hospodářské komory České
republiky a podnikatelů k legislativě a přispívat ke zlepšení podnikatelského prostředí v Česku.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/4 www.komora.cz
PŘEDVOLEBNÍ DISKUZE HK ČR
Na třech setkáních se zástupci politických stran
před komunálními volbami akcentovali zástupci
Hospodářské komory ČR a hosté z řad podnikatelů aktuální
otázky komunálního života.
10
BUDOUCNOST VÁS NEZASKOČÍ
Bezhotovostní platby jsou trvale na vzestupu, éra open
bankingu slibuje nové služby. Jsme na ně připraveni?
Sirus Zafar, ředitel služby KB SmartPay, se dívá
i do budoucnosti.
12
TÉMA: ÚSPORY ENERGIÍ
Energetické cíle, které si česká vláda stanovila, vyžadují značné
prostředky. Alokováno je na 80 miliard korun. Dokážeme je
využít? A jaké jsou možnosti?
16
LEGISLATIVA
Projekt PES se i přes nepřízeň Senátu stane reálnou
součástí podnikatelského prostředí. Hospodářská komora
nerezignovala a na projektu pracuje, přestože není
pevnou součástí legislativy.
32
FIRMA MĚSÍCE: VIAKOM
Je na českém trhu jedničkou v oboru bezpečnostních kamer.
Specializuje se na kamery značky Hikvision, které nemají
v celosvětovém měřítku konkurenci.
36
SPOLUPRÁCE UNIVERZIT S FIRMAMI STÁLE ROSTE
Nejstarší česká technická univerzita – ČVUT v Praze – má od února
nového rektora docenta Vojtěcha Petráčka. Spolupráce s firmami
a snaha vyhovět požadavkům trhu je jednou z jeho priorit.
44
OBSAH
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/Náš věrnostní klub
sedí každému, kdo ho zkusí.
Oblek nebo košili vám rádi zdarma
na míru upravíme.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/6 www.komora.cz
aktuálně
poslanců Vojtěcha Munzara, Petra
Fialy, Zbyňka Stanjury a dalších
na opětovné zvýšení hranice pro
uplatňování procentuálního výdajo-
vého paušálu na hodnotu 2 milionů
korun. Proti návrhu zvýšit limit se
při hlasování v poslanecké sněmov-
ně postavili poslanci ANO, ČSSD
a většina komunistů. Hospodářská
komora v této souvislosti připo-
mněla, že i drobní podnikatelé jsou
nezastupitelnou součástí ekonomiky
a společnosti a představují spolu
se svými rodinnými příslušníky
významnou část voličské základny
každé politické strany.
Poplatkysesloučí
Sloučení poplatku za lázeňský a re-
kreační pobyt a poplatku z ubytovací
kapacity do jednoho nového poplatku
z pobytu podpořila Hospodářská ko-
mora. Podstata novely zákona o míst-
ních poplatcích je správná, neboť
Hospodářská komora proto za-
městnavatelům doporučila, aby při
nadcházejících kolektivních vyjedná-
váních s odborovými organizacemi
o mzdách zaměstnanců v roce 2019
a 2020 zvyšovali mzdy tak, aby nebyli
nuceni odkládat potřebné investi-
ce, což by mělo nepříznivý dopad
do výrob.
Hospodářskákomora
politikůmpřipomněla,
žei živnostnícijsouvoliči
Vloni byl bez diskuze s podnika-
telskými svazy snížen limit pro
výdajové paušály na polovinu. Pro
drobné živnostníky jsou výdajové
paušály přitom nejjednodušším
způsobem, jak daňové povinnosti
plnit a nebýt zavaleni stohy papírů.
Hospodářská komora České repub-
liky proto apelovala na poslance, aby
dali ve třetím čtení zelenou návrhu
Na snímku zleva velvyslanec ČR v Dillí s působností pro Srí Lanku Milan Hovorka, předseda
Senátu PČR Milan Štěch, ministr rozvojových strategií a mezinárodního obchodu Srí Lanky
Malik Samarawickrama a výkonná ředitelka Hospodářské komory Cejlonu Dhara Wijayatilake.
Dokument podepsali viceprezident HK ČR Michal Štefl a předseda Hospodářské komory Cejlonu
Rajendra Theagarajah.
Krátce z Komory
Větším problémem než
nedostatek lidí bude
rychlý růst mezd
Firmy budou muset v roce 2019 čelit
problému, jak se vyrovnat s rychlým
růstem mezd. Poprvé po třech letech
to zaměstnavatelé označují za větší
překážku jejich rozvoje než nedosta-
tek pracovní síly. Vyplynulo to z před-
běžných výsledků šetření Hospodář-
ské komory mezi jejími členy.
„Je správné, že mzdy rostou, když se
firmám daří. Důležité ale také je, aby
firmy kvůli mzdám neodkládaly po-
třebné investice do efektivnější výroby.
Firmy, které neinvestují, ztrácejí na své
konkurenceschopnosti, což obzvlášť
pro tak proexportně orientovanou
ekonomiku, jakou je ta česká, je otáz-
kou jejich samotné existence,“ uvedl
prezident Hospodářské komory Vla-
dimír Dlouhý. Podle prvních výsledků
šetření přitom více než polovina za-
městnavatelů uvedla, že zvyšují mzdy
svým zaměstnancům hlavně proto,
aby současní zaměstnanci neodcházeli
k jiným zaměstnavatelům, či proto,
že mají snahu získat nové pracovníky.
Vliv efektivnější práce zaměstnanců
na růst mezd se v této situaci stává
druhotným. Kolektivní vyjednávání
zaměstnavatelů s odbory měla vliv
na růst mezd jen ve dvou procentech
případů.
INFLUENCEŘI A TRENDY
Workshop z cyklu Dělejte moderní marketing i s malým rozpočtem
od profíka z Red Bullu
Získejte unikátní know-how od marketingového profesionála, který se
ve firmě Red Bull stará o 20 zemí. Koná se 11. října 2018 v prostorách
Hospodářské komory ČR od 10 do 16 hodin.
Přihlášky na www.edukis.cz
NOVÉ MEMORANDUM O PODPOŘE OBCHODU MEZI
ČR A SRÍ LANKOU UZAVŘELA HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČR
S HOSPODÁŘSKOU KOMOROU CEJLONU BĚHEM
PODNIKATELSKÉ MISE DOPROVÁZEJÍCÍ PŘEDSEDU SENÁTU
MILANA ŠTĚCHA NA JEHO PRACOVNÍ CESTĚ DO INDONÉSIE
A NA SRÍ LANKU.
přispívá ke snižování administrativní
zátěže nejen obcí, ale i podnikatelů.
Navrhovaný místní poplatek za pobyt
se svým charakterem přiblíží podobně
zaměřeným poplatkům v zahraničí,
přičemž poplatníkem budou ubyto-
vané osoby. Nově již nebudou uby-
tovatelé zatěžováni platbou místního
poplatku z ubytovací kapacity.
Firmydoprovodily
ministryniprůmyslu
do kavkazskýchzemí
Českým firmám se otevřely dveře
na gruzínský a ázerbájdžánský trh.
Podnikatelská delegace složená ze tří
desítek zástupců firem působících
v energetice, ale i třeba ve výrobě
vlaků, tramvají a nákladních aut
nebo v lázeňských službách během
pracovní cesty ministryně průmyslu
a obchodu Marty Novákové do Ázer-
bájdžánu a Gruzie jednala o nových
zakázkách. Podnikatele vedl vicepre-
zident Hospodářské komory Bořivoj
Minář. Tuzemské firmy vloni vyvezly
do Ázerbájdžánu zboží za 2 mld. ko-
run, dovoz do ČR je přitom více než
desetkrát vyšší. V objemu asi 2 mld.
korun vyvážejí české firmy výrobky
také do Gruzie. ■
MIROSLAV DIRO,
Odbor vnější komunikace HK ČR
Foto: HK ČR
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
PRO VÁS
V ZÁŘÍ 2018 ...
■ pokračovali jsme v boji za zachování karenční doby.
Prezident Vladimír Dlouhý proti jejímu zrušení v září
vystoupil na sněmovním Hospodářském výboru.
A budeme bojovat dál při následných projednáváních
ve Sněmovně.
■ pomohli jsme firmám zajistit dalších
1 150 kvalifikovaných pracovníků z Ukrajiny,
díky kterým 150 zaměstnavatelů nemuselo
odmítnout zakázky a omezit výrobu. I proto
bojujeme za další navýšení ročních kvót.
■ striktně jsme odmítli další skokové a populistické
zvýšení minimální mzdy. Trváme na jasném
indexačním vzorci, který zohledňuje reálný ekonomický
vývoj.
■ podporovali jsme exportní aktivity tuzemských
firem a pro 37 z nich jsme úspěšně zorganizovali
podnikatelské mise do Gruzie, Ázerbájdžánu, Indonésie
a na Srí Lanku.
■ uspořádali jsme na půdě Hospodářské komory diskuzní
fóra, jichž se zúčastnilo 79 podnikatelů a 24 politiků.
Politici přislíbili zrychlit bytovou výstavbu, napojit
železnici na Letiště Václava Havla a dobudovat
Pražský okruh.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/8 www.komora.cz
aktuálně
Cech klempířů, pokrývačů a tesařů
se dlouhodobě snaží o propagaci
řemeslných oborů, jejichž absolventů
je na českém pracovním trhu akutní
nedostatek.
Ústeckýkraj
Veletrhpracovních
příležitostív Mostě
OHK Most ve spolupráci s Úřadem
práce ČR pořádá 16. října veletrh
pracovních příležitostí. Akce se
uskuteční v mosteckém hotelu
Cascade a je určena všem, kteří hle-
dají své uplatnění na trhu práce nebo
chtějí změnit svoji stávající práci. Pro
bližší informace se neváhejte obrátit
na e-mail asistentka@ohk-most.cz.
Podrobnosti o této a o dalších akcích
naleznete také na webových strán-
kách www.ohk-most.cz.
Středočeskýkraj
OHKPříbramradí
podnikatelům
Měsíc říjen bude na OHK Příbram
probíhat ve znamení seminářů urče-
ných pro podnikatele a zaměstnava-
Regiony a společenstva
KrajVysočina
Návštěva prezidenta
Hospodářské komory ČR
V polovině září zavítal do Kraje
Vysočina prezident Hospodářské ko-
mory ČR Vladimír Dlouhý. Pracovní
cesta se konala na pozvání předsedy
představenstva KHK Kraje Vysoči-
na Richarda Horkého a zahrnovala
setkání s podnikateli, vedením OHK
i s vedením kraje a návštěvu několika
podniků. Vladimír Dlouhý během
cesty navštívil mimo jiné společnost
Galatek v Ledči nad Sázavou. Prezi-
dent Dlouhý během diskuzí shrnul
současnou ekonomickou situaci
a nastínil předpokládaný růst mezd
v příštím roce, dále se věnoval nedo-
statku pracovní síly nebo zbytečné
administrativě.
Pasováníučňů
na telčskémzámku
V prostorách zámku Telč se konalo
již 15. slavnostní pasování učňů
do tovaryšského stavu v oboru klem-
píř, pokrývač a tesař. Slavnostního
aktu se zúčastnili učni z odborných
učilišť v Jihlavě, Humpolci a Táboře.
tele regionu. Ve spolupráci s advokát-
ní kanceláří Salač připravuje OHK
sérii přednášek a seminářů. První se
zaměří na zákonné povinnosti pod-
nikatelů a jejich plnění, další bude
věnována tomu, jak řešit případnou
exekuci svého zaměstnance. Třetí
akce osvětlí problematiku flexibi-
lity pracovního poměru. Detailní
informace o termínech a podrob-
nějším obsahu seminářů naleznete
na www. ohkpb.cz.
Praha
Výstavamalířského
řemesla
Cech malířů, lakýrníků a tapetářů
u příležitosti 15. výročí založení
novodobého cechu zve všechny
zájemce o malířský obor na jubilejní
výstavu. Cech si zároveň připomíná
670 let od svého původního založení
českým králem a římským císařem
Karlem IV. Výstava bude veřejnosti
přístupná od 8. října do 25. listopadu
v prostorách pražské Jindřišské věže.
Byznyskoktejls Asociací
proporadenství
Asociace pro poradenství připravila
pokračování krátkých diskuzních
setkání pod názvem Byznys koktejl
určených zejména pro manažery,
majitele firem a odborníky z pora-
denských profesí. Akce se zaměří
na novinky a trendy v tématech
rozvoje byznysu a managementu,
hodnotového marketingu, rétoriky
a mediální prezentace, sketchnotingu
nebo HR. Program naleznete
na www.asociaceproporadenstvi.cz.
Interimmanažeři
na Restrukturalizačním
fóru
Česká asociace interim managemen-
tu bude mít opět silné zastoupení
na Restrukturalizačním fóru v Praze.
Akce se každoročně účastní zhruba
200 odborníků z řad bankéřů,
právníků, ekonomických poradců
a insolvenčních správců. 7. ročník
Restrukturalizačního fóra proběhne
6. listopadu v prostorách České ná-
rodní banky. Interim manažeři tam
představí své zkušenosti, aktuální
trendy i příběhy zachráněných firem.
Vladimír Dlouhý během návštěvy kraje
Vysočina nevynechal diskuze s podnikateli.
Na snímku s předsedou představenstva KHK
Kraje Vysočina Richardem Horkým.
Slavnostního pasování na tovaryše oborů klempíř, pokrývač a tesař se v telčském zámku zúčastnilo celkem 28 učňů.
Foto: 3x HK ČR
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 9
aktuálně
Karlovarskýkraj
Pomocpřirozjezdu
podnikání
KHK Karlovarského kraje posky-
tuje zájemcům o vlastní podnikání
bezplatné poradenství, jehož součástí
je například osvětlení administrativ-
ních náležitostí nutných k rozjezdu
vlastního byznysu i důležité rady,
na jaké aspekty se při startu podniká-
ní zaměřit. Zájemcům jsou k dispozi-
ci zkušení mentoři, často dlouholetí
podnikatelé. „Pomáháme všem, kteří
chtějí začít podnikat, ať už lidem
bez práce, tak i zaměstnaným, kteří
chtějí rozjet své podnikání při práci,“
zmínila Lenka Mansfeldová Bílková,
manažerka programu Rozjeď byznys,
který je realizován za finanční pod-
pory Karlovarského kraje.
Plzeňskýkraj
Festivalprácea vzdělávání
RHK Plzeňského kraje pořádá
společně s partnery již druhý ročník
festivalu práce a vzdělávání s názvem
Posviť si na budoucnost. Akce se
uskuteční ve dnech 9. a 10. října
v prostorách areálu DEPO2015
v Plzni a jejím primárním cílem je
ukázat žákům a studentům všech vě-
kových kategorií a všech oborů, jaké
možnosti v Plzeňském kraji mají, ať
z pohledu dalšího studia, nebo z po-
hledu uplatnění na trhu práce. ■
MIROSLAV BENEŠ,
Odbor vnější komunikace HK ČR
rozvoje a motivace. Pozvání přijala
také řada zahraničních přednáše-
jících. Celý program naleznete
na www.konferenceahr.cz.
Zvládnětedigitální
marketings Komorou
Pestrou paletu seminářů a worksho-
pů nabízí v říjnu KHK Moravsko-
slezského kraje v Ostravě. Jedním
z prvních je mezinárodní konference
na téma Jak zvládnout digitální mar-
keting u nás i v zahraničí a zacílen je
zejména na podnikatele a zástupce
široké veřejnosti, které láká online
trh. Na konkrétních případech se
účastníci dozví, jaké trendy se vyplatí
následovat a jak si firmy samy mo-
hou zpracovat důležité analýzy. Akce
proběhne 26. října v ostravském
hotelu Vista. Vstup je bezplatný.
Jihočeskýkraj
Dobrodružstvís technikou
Na českobudějovickém výstavišti
se uskutečnil již šestý ročník akce
Dobrodružství s technikou, určené
pro děti, rodiče a školy z jižních
Čech. Jihočeská hospodářská komora
ve spolupráci se svými partnery
připravila téměř 200 stanovišť, kde si
účastníci mohli technologické novin-
ky vyzkoušet na vlastní kůži. Cílem
výstavy je získání širšího povědomí
o technickém vzdělávání a řemesle
v jihočeském regionu.
Pardubickýkraj
Exportníkonference
KHK Pardubického kraje, Hospo-
dářská komora České republiky
a Ministerstvo zahraničních věcí
zvou všechny zájemce na Krajskou
exportní konferenci, která se usku-
teční 18. října v Pardubicích. Na kon-
ferenci vystoupí zástupci HK ČR,
MZV, banky ČSOB, České exportní
banky a EGAP. Účastníci konference
budou mít v rámci programu akce
možnost pokládat otázky jednot-
livým panelistům. Více informací
naleznete na www.khkpce.cz.
Zlínskýkraj
Veletrhprácea vzdělávání
KHK Zlínského kraje spolu se svými
partnery chystá další ročník Veletrhu
práce a vzdělávání, který se uskuteční
4. a 5. října v Kongresovém centru
ve Zlíně. Setkání, které propojuje
školy s praxí, je určeno pro žáky
8. a 9. tříd základních škol a jejich
rodiče, pro kariérové a výchovné
poradce i širokou veřejnost. Návštěv-
níci získají informace důležité pro
rozhodování o budoucím zaměstnání
nebo o výběru střední školy, budou
mít možnost komunikovat s význam-
nými zaměstnavateli Zlínského kraje.
Moravskoslezský
kraj
OHKKarvinározšiřujesvé
služby
OHK v Karviné od druhého po-
loletí roku rozšířila své služby pro
podnikatele, nově nabízí vydávání
osvědčení o původu zboží a ATA
karnetů. Nový servis je určen nejen
členům OHK Karviná, ale také široké
veřejnosti s cílem poskytnout službu,
kterou bylo v rámci kraje doposud
možné zajistit pouze na KHK MSK
v Ostravě a v OHK Opava. Uzavře-
ním smlouvy o vydávání osvědčení
o původu zboží a ATA Karnetů
tak naplnilo představenstvo OHK
Karviná jeden ze svých strategických
střednědobých cílů.
13.konferenceAsociace
hotelůa restauracíČR
Konference Asociace hotelů a restau-
rací ČR se ve dnech 22. a 23. listo-
padu uskuteční v Ostravě. V rámci
odborného programu se akce zaměří
na budoucnost hotelnictví, nejno-
vější inovace a trendy v provozech,
marketingu i ve změnách v očekává-
ní hostů. Vystoupí například Marcel
Ihnačák, známý slovenský šéfkuchař,
nebo Ivo Toman, školitel osobního
Děti i dospělí si mohli během akce
Dobrodružství s technikou například vyzkoušet,
jak fungují 3D brýle. Připraveny byly i fyzikální
experimenty a netradiční doprovodný program
na pódiu.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/10 www.komora.cz
40 000 byty. Pražští politici slibují nápravu. Liší
se ale v receptech, jak výstavbu nových bytů
podpořit. Zatímco někteří hovoří o půjčkách
na bydlení, za které by ručilo město, jiní chtějí
změnit složitou legislativu. ■
Odbor vnější komunikace HK ČR
Politicidiskutovalispodnikateli
Nejhorší situace je přitom v současnosti
v Praze. A navíc kvůli nedostatku bytů jejich
ceny letí vzhůru. Bydlení v hlavním městě
se stává třeba pro mladé rodiny nedostupné
a lidi vyhání do středních Čech. Hospodářská
komora a podnikatelé působící ve stavebnictví
na základě analýz upozornili, že za touto situací
jsou úředníci. Hlavně proto, že nedodržují
zákonem určené termíny. A faktem také je, že
za posledních 17 let klesl celkový počet vydaných
územních rozhodnutí a stavebních povolení
o neuvěřitelných 75 procent. Kvůli tomu je
v hlavním městě v současné době v povolovacím
procesu „zamrzlých“ 900 projektů s přibližně
událost
Bude Praha v následujícím volebním období
Foto: HK ČR
Nejen bytová krize v Praze, ale také doprava a technická infrastruktura, jako jsou železniční napojení na Letiště Václava
Havla, dostavba Pražského okruhu nebo vzrůstající nároky na vysokorychlostní internet, se staly tématy tří odborných
předvolebních diskuzí podnikatelů s pražskými politiky na půdě Hospodářské komory České republiky ve Florentinu.
Pozvání přijala všechna politická uskupe-
ní kromě zástupců sociální demokracie.
Jedním ze stěžejních témat bylo stavební
řízení. V letošním žebříčku Světové banky o míře
byrokratických překážek při vyřizování stavební-
ho povolení skončila Česká republika na neli-
chotivém 166. místě ze 185 posuzovaných zemí.
Tedy na úrovni zemí jako Zimbabwe či Trinidad
a Tobago. V těchto zemích přitom trvá vyříze-
ní povolení přes osm měsíců. Nezbytné je ale
dodat jednu důležitou informaci. Světová banka
sestavuje tento žebříček jen podle zákonných
lhůt. Reálná situace v České republice je mnohem
zoufalejší, vyřizování stavebního řízení totiž u nás
trvá i několik let.
r
skutečné smart city?
Foto: 7x HK ČR
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 11
událost
TÉMATA DISKUZÍ
A JEJICH ÚČASTNÍCI
6. 9. Bydlení a občanská vybavenost
Hynek Beran, SPD
Václav Bílek, ANO
Hana Kordová Marvanová, STAN
Tomáš Portlík, ODS
Daniela Rázková, KDU-ČSL
Marta Semelová, KSČM
Eva Tylová, Česká pirátská strana
Matěj Michalk Žaloudek, Strana zelených
13. 9. Doprava – dopravní infrastruktura
Hynek Beran, SPD
Petr Hlubuček, STAN
Viktor Mahrik, Česká pirátská strana
Roman Mejstřík, ANO
Ondřej Mirovský, Strana zelených
Adam Scheinherr, Praha sobě
Petr Šimůnek, KSČM
Zdeněk Zajíček, ODS
20. 9. Technická infrastruktura
Hynek Beran, SPD
Lenka Burgerová, Praha sobě
Lubomír Ledl, KSČM
Ondřej Martan, ODS
Pavel Richter, TOP 09
Pavel Sehnal, ODA
Vít Šimral, Česká pirátská strana
Petr Štěpánek, Strana zelených
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/12 www.komora.cz
měsíce
zřejmě Visa a Mastercard. Na našich terminálech
fungují všechna schémata, která jsou v regionu
obvyklá. V některých zemích, kde mají domestic
scheme, fungují ostatní schémata často omezeně,
doplňkově. Na druhou stranu určité omezení
může pro někoho být skryto v jisté závislosti.
Neovlivníme zásadně budoucí vývoj a musíme se
přizpůsobit cenové politice platebních schémat.
Fungujete pod značkou KB SmartPay,
ale i pod křídly nadnárodní společnosti
Worldline…
Vím, kam míříte. Kdo jsme… Jsme česká spo-
lečnost vlastněná evropským lídrem World-
line s minoritním podílem Komerční banky.
Věnujeme se celému segmentu bezhotovostních
plateb, tak jako naše matka. Historicky vývoj
začal v bankách, které nabízely bankovní karty
a k nim samozřejmě i akceptační nástroje, tedy
platební terminály. Jak šel čas, bezhotovostní
platby narůstaly a z odvětví se stal před několika
lety samostatný byznys, zatímco pro banky to
byla spíše doplňková služba. S tím, jak začaly
přicházet regulace, rychlejší technologický vývoj,
rozhodly se proto řešit tuto oblast strategickým
partnerstvím se specializovanými společnostmi.
Fungujeme tedy jako typická fintech společnost
a současně jako marketingová aliance, do níž Ko-
merční banka před dvěma lety vložila svůj kmen
zhruba třiceti tisíc obchodních míst s plateb-
ními terminály nebo internetovými platebními
bránami a Worldline dal svou technologickou
kompetenci. Vše to funguje pod brandem
KB SmartPay, ze kterého je patrné alianční
spojení s Komerční bankou.
Tedy symbióza… Co přinesla uživatelům?
Dynamický rozvoj. Myslím, že je to vidět
i na tom, jak masivně se bezhotovostní platby
Budoucnost
vás nezaskočí
Sirus Zafar stojí v čele aliance, která dva roky na českém trhu akceleruje používání
bezhotovostních plateb. Ty jsou jednoznačným trendem, uživatelsky komfortní
pro plátce i pro obchodníka, s vysokou přidanou hodnotou. Statistiky říkají,
že pro obchodníky znamená využití bezhotovostních plateb nárůst obratu
až o 20 procent. Bez jakékoliv investice.
Jsme prý špičkou, pokud jde o využití
platebních karet…
To není úplně přesné. Je řada zemí, kde je
počet transakcí kartou na obyvatele výrazně vyšší
než u nás. Ale kde jsme skutečně dominantní, to
je oblast bezkontaktních plateb. Česko patří mezi
země, kde se tento typ plateb de facto testoval
a rozjížděl a skutečně vévodíme Evropě. Co je
za tou akcelerací a úspěchem, co se nikde jinde
nepovedlo do té míry jako u nás, je od počátku
jednotný přístup těch, co karty vydávají, a těch,
co je akceptují. Stejně rychle, jako se rozšířily
bezkontaktní karty, rozšiřoval se i počet akcep-
tačních míst. Byli jsme první zemí, kde se to
povedlo dokonale synchronizovat. Těžíme z toho
dodnes.
Česko nemá své domácí platební schéma,
některé země, například Francie, Belgie,
Německo, ho mají. Jsme ve výhodě?
Jak se to vezme. Výhodu vidím v tom, že máme
přístup ke všem inovacím a trendům. U nás totiž
vcelku bez problémů fungují všechna široce roz-
šířená platební schémata, dominantní jsou samo-
MÁME APLIKACE, MÁME
ECOMMERCE PLATEBNÍ BRÁNY, MÁME
TERMINÁLY. OSOBNĚ SI MYSLÍM,
ŽE PLASTOVÁ KARTA BUDE JEŠTĚ
DLOUHO TÍM NEJROZŠÍŘENĚJŠÍM
NÁSTROJEM. ALE COKOLIV
ZÁSADNÍHO PŘINESE BUDOUCNOST,
BUDOU NAŠE TERMINÁLY, APLIKACE
A BRÁNY UMĚT.
Foto: 2x Jakub Hněvkovský
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 13
měsíce
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/14 www.komora.cz
měsíce
rozšířily a stal se z nich standardní nástroj. Ně-
kdy před dvaceti pětadvaceti lety, kdy se platební
karty začaly šířit v našem regionu, je drtivá
většina držitelů využívala k výběru hotovosti
z bankomatu, bylo málo akceptačních míst,
primárně se jednalo o cestovní ruch, platby byly
pomalé. To se dramaticky změnilo. Dnes je u nás
platební terminál v obchodě stejně jako platba
kartou na internetu samozřejmostí téměř pro
každého. To, že jsme lídrem, má jednu obrovskou
výhodu. Budoucnost nás nezaskočí, protože naše
mateřská společnost udává v byznysu bezhoto-
vostních plateb tempo. Máme jistotu, a s námi
i naši partneři a zákazníci, že naše terminály
vždy budou akceptovat veškeré důležité metody
bezhotovostních plateb dnes i do budoucna.
Dokážete odhadnout vývoj?
Dnes existují různá řešení pro obchody i internet.
V obchodech se využívají platební terminály, po-
mocí kterých se přečtením čipu karty a případně
zadáním PIN ověří plátce a realizuje se platební
transakce. Při platbě na internetu se čip z karty
nečte, ale plátce se ověřuje jinými metodami,
například pomocí SMS zpráv. Je pravděpodobné,
že oba způsoby se do budoucna mohou přibližo-
vat a vznikne jednotné platební řešení pro platby
v obchodech a na internetu. Toto ale ještě nějakou
dobu potrvá. V mezidobí se budeme určitě setká-
vat s drobnějšími inovacemi, které jsou umožněny
využitím bezkontaktních čipů pro platby. Příkla-
dem je placení pomocí mobilního telefonu nebo
chytrých hodinek. Výhodou našich terminálů je,
že tyto nové způsoby placení umožňují již dnes.
Z mého pohledu je velmi důležité, že kromě tech-
nologií se vyvíjejí i obchodní modely, a to umož-
ňuje využití bezhotovostního placení na dalších
místech, kde to dříve nebylo možné. Myslím si,
že naše společnost v posledních měsících přinesla
na český trh zásadní inovace.
Můžete to rozvést?
Výhody bezhotovostního placení jsou dnes zřejmé.
Mezi ty hlavní nesporně patří úspora času, zvýšení
tržeb, pohodlí, bezpečnost. Přesto najdeme ob-
lasti, kde je využití plateb kartou poměrně nízké.
Problémem dnes nejsou technologie, protože ty
jsou dostupné. Problémem je chybějící vhodný
obchodní model pro danou oblast, která může mít
svá specifika. Naše řešení jsou navržena tak, aby
splňovala požadavky různých oblastí podnikání.
Současně klademe důraz na úsporu toho, čeho
mají dnes lidé většinou nedostatek – času. Náš
obchodní model je proto navržen tak, aby byl
co nejméně časově náročný. Poptávku lze zadat
jednoduše na našem webu. Obratem kontaktuje-
me klienta a připravíme nabídku. Kvůli podpi-
su smlouvy již nemusíte nikam jezdit, pokud
nechcete. Dokumenty vám zašleme mailem, vy je
podepsané zašlete zpět. Následně vám doručíme
nakonfigurovaný terminál, který stačí zapojit
do zásuvky a k internetu a díky kterému můžete
přijímat platby kartou. Nemusíte čekat na návštěvu
technika. Celé to lze zařídit do pěti dnů a tento
čas se budeme snažit ještě zkracovat. Stejně se řeší
i poprodejní požadavky, změny a podobné záleži-
tosti. Všechno lze vyřešit přes web nebo po telefo-
nu. Klienti tento obchodní model velice oceňují.
Stejně jako naše nové produkty.
Jak to myslíte, v čem jsou vaše produkty
nové?
Uvedu příklad. Digitalizuje se státní sprá-
va a samospráva a od obcí, které chtějí svým
občanům usnadňovat život, vidíme zvýšenou
poptávku po bezhotovostních platbách. Ale úřad
neumí v účetnictví pracovat s platbou poníženou
o provize, potřebuje dostat celou částku, kterou
plátce hradí, například poplatek za psa nebo
třeba pokutu. Přišli jsme proto s novým mode-
lem s nulovými provizemi z transakce. Veškeré
platby do zvoleného objemu vám chodí denně
na zvolený účet u libovolného peněžního ústavu
v plné výši a jednou za měsíc zaplatíte paušální
poplatek, například ve výši pět set osmdesát
korun. V ceně je zahrnuto vše, co k přijímání
karet potřebujete. Investiční náklady jsou nulové,
paušální platba přijatelná i pro nejmenšího
obchodníka, náklady predikovatelné na dlouhé
období dopředu.
Jak to vypadá s trhem?
Roste a stále má dobrý potenciál. Jsou odvětví
a sektory, které jsou platebními terminály velmi
dobře pokryty. Ten vývoj je historický, retailový
ŘADA OBCHODNÍKŮ ŽIJE S POCITEM, ŽE KDYŽ NEAKCEPTUJÍ PLATEBNÍ
KARTY, ZÁKAZNÍK SI VŽDY MŮŽE VYBRAT HOTOVOST V BANKOMATU A VRÁTÍ SE.
ALE NENÍ TO PRAVDA. KOMODITOU TŘETÍHO TISÍCILETÍ JE ČAS. KAŽDÝ PÁTÝ
ZÁKAZNÍK SE NEVRÁTÍ.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 15
měsíce
trh je saturován slušně, ale v menších městech,
na venkově, u menších obchodníků je pořád
značný prostor. Sektory, kde dnes vidíme zvy-
šující se dynamiku, jsou například státní správa
a samospráva, zdravotnictví, doprava, horeca
a turistický ruch. Pro každý sektor umíme nabíd-
nout specifické řešení podle jeho potřeb.
Co je pro vás konkurencí?
Hlavní konkurencí jsou hotovostní platby, cash.
Hotovost v České republice v maloobchodě stále
převažuje nad bezhotovostním placením. To nás
silně motivuje vylepšovat naše produkty a služby,
aby přinášely našim klientům ještě více užitné
hodnoty, a ti pak měli důvod preferovat platby
kartou před hotovostí.
A co e-shopy? Nebo aplikace, které má
přinést open banking?
Ani ty. Nejsme specializovaní jen na platební
karty, ale obecně na jakoukoliv formu bezho-
tovostních plateb. Aplikace v našich platebních
terminálech nebo v platební bráně mohou pod-
porovat i jiné způsoby bezhotovostního placení.
Záleží na tom, jaký způsob je v daném regionu
rozšířený. Není problém, aby terminály podporo-
valy placení pomocí QR kódu, pokud o to bude
dostatečný zájem. Osobně si myslím, že plastová
karta bude ještě dlouho tím nejpoužívanějším
nástrojem. Ale cokoliv přinese budoucnost a trh
si bude žádat, budou naše terminály, aplikace
a brány umět. Pokud jde o open banking, pokud
se podaří realizovat nutnou standardizaci v rámci
velkých regionů, ideálně v celé Evropě, může se
stát, že budeme platit v budoucnu i v obchodech
jiným způsobem, nějakou superrychlou platbou.
Vše bude záležet na tom, jestli řešení bude uživa-
telsky přijatelné pro obchodníky i plátce. Ti nako-
nec rozhodnou, co bude technologií zítřka.
Karta, nebo mobilní aplikace v telefonu?
Situace, kdy se tvrdilo, že plastové karty končí,
už tu byla několikrát. Zatím vždy přežily. Neří-
kám, že je nemůže něco vytlačit, ale v nejbližší
době to tak úplně neočekávám. Karta nepotřebuje
baterku, může se namočit, všude se vejde, zkrátka
zatím z masového pohledu asi nejlépe vyhovuje
účelu, pro který je určena.
Bezhotovostní platba je určitě komfortní,
zvláště v podobě bezkontaktní karty či
aplikace. Jak je to s bezpečností? Asi častý
protiargument…
Častý, ale nesprávný. Dnešní zabezpečení jsou ta-
ková, že riziko je mnohem menší, než když máte
hotovost v peněžence. Vím, stále přetrvává pocit,
že když ztratíte kartu, je ohrožen celý váš účet,
ale tak to není. Existují limity, pojistky, autorizace
plateb. Když se k platební kartě chováte odpo-
vědně, riziko je velmi nízké. To platí i pro platby
na internetu. Zneužitelnost je skutečně minimál-
ní. Navíc pravidla jsou striktně dána regulátory
jak už lokálními, tak na úrovni EU. Bezpečnost je
přesto velké téma, což je dobře, protože to pomá-
há neustálému zdokonalování.
Podobným argumentem bývala i rychlost
transakcí…
Ano, ale to je dávno překonaný problém. Spojení
je rychlé, pokrytí vynikající a bezhotovostní plat-
by v bezkontaktním modu, bez nutnosti používat
PIN jsou také velmi rychlé. Odbavení plátce v ob-
chodě je tak rychlejší než při platbě hotovostí.
Určitou překážkou v minulosti byla jistě
šedá ekonomika, bezhotovostní platby jsou
prostě evidované, to se ne každému líbilo.
EET patrně tento moment odbourává…
Musím přiznat, že se s tím naši obchodníci
potkávají v některých sektorech. Argument proti
bezhotovostním platbám zavedením EET zmizel
a my to opět akcelerujeme ještě tím, že naše
terminály mohou fungovat i jako EET termi-
nál, můžete je využít i pro hotovostní platby,
které snadno evidujete v systému, jak požaduje
legislativa.
Jiným protiargumentem je, že dnes máme
v peněžence tolik karet, že se v tom už
nevyznáme. A na každou kartu aby měl
obchodník samostatné zařízení…
Ale i ten je lichý. Naše terminály umějí pracovat
nejen s platebními kartami, ale také s vybranými
kartami stravenkovými a benefitními. Umí komu-
nikovat bezkontaktně, přečtou čip i magnetický
proužek.
Proč potom nelze mít jen jednu kartu?
Budoucnost taková možná bude. Technologicky
je to možné již dnes. Na čipu, který se používá
u platebních karet, může být více aplikací. Otáz-
kou je, zda se dokážou domluvit různé společnos-
ti na sdílení jedné karty a zda to bude uživatelsky
komfortní. Je jednodušší vyndat z peněženky
kartu, kterou chci použít, nebo vybrat na termi-
nálu z menu, kterou aplikaci z několika uložených
na čipu mé karty využiji? Pro příští rok připra-
vujeme nový samoobslužný terminál s velkým
dotykovým displejem. Tento terminál je vhodné
zařízení pro případné budoucí karty, které v sobě
budou mít více aplikací.
Je něco, co je dnes trendy?
Dnes je důraz především na rychlost, spolehlivost
a bezpečnost. To jsou hlavní parametry plateb-
ních služeb. Jsem rád, že naše terminály a inter-
netové platební brány v těchto ohledech vynikají.
Na některých trzích už můžeme vidět platební
terminály na bázi tabletu. Myslím, že tento trend
se objeví v dohledné době i u nás. Použití tabletu
umožní nabídku dalších služeb, které mohou být
ve spojení s placením přínosné. V tabletu může
být například aplikace pokladny nebo rezervační
aplikace či mnohé další.
Zmizí z běžného života hotovost? Zájmem
obchodníků by to být mělo, bezhotovostní
platby podle statistik zvyšují tržby…
Nevím, jestli a kdy zmizí. Řada obchodníků žije
s pocitem, že když neakceptují platební karty, zá-
kazník si vždy může vybrat hotovost v bankomatu
a vrátí se. Ale není to pravda. Komoditou třetího
tisíciletí je čas. Podle jednoho z našich průzkumů,
který pro nás provedla agentura Ipsos, se každý
pátý zákazník nevrátí. Sám jsem příkladem, o ví-
kendu jsem potřeboval koupit pumpičku na kolo,
stará dosloužila. V obchodě se mi zalíbilo i pouz-
dro na mobil na kolo. V součtu něco kolem dvou
tisíc korun. Ale jsem patrně statisticky průměrný
Čech, v peněžence mívám obvykle hotovost
do tisíce korun. Musel jsem jednu položku oželet.
Neměl jsem čas dojet k bankomatu. Současně
vím, že nebude problém najít podobné zboží
jindy, ale kdo ví, v jakém obchodě se zastavím…
Tři čtvrtiny naší populace podle statistik u sebe
nosí hotovost do tisíce korun a až sedmasedmde-
sát procent lidí platbu kartou preferuje. A protože
ne všude se dá platit kartou, šetříme si hotovost,
a kde lze platit kartou, platíme kartou. Karta je
navíc pojistkou, že nás výše nákupu nepřekvapí,
protože hotovost na účtu je obvykle výrazně vyšší
než hotovost v peněžence. Existují výzkumy, které
dokazují, že pouhým zavedením bezhotovostních
plateb stoupnou tržby obchodníků až o dvacet
procent. Odpovídá to tomu, že více než polovina
zákazníků přiznává, že při platbě kartou skutečně
utrácí víc. ■
PETR KARBAN
KB SMARTPAY
Aliance Komerční banky a společnosti
Worldline přináší na český trh
bezhotovostních plateb novou dynamiku.
Spojení úspěšné české banky s evropským
lídrem v oblasti bezhotovostních plateb
představuje v jednom celku špičkové světové
technologie i hlubokou znalost místních
podmínek. Brand KB SmartPay představuje
jen v České republice více než 40 tisíc
platebních terminálů a bran. Každou hodinu
zpracují transakce v objemu cca 9 milionů
korun.
Více informací na:
www.kbsmartpay.cz
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/16 www.komora.cz
úspory energií
z domácích i evropských zdrojů. Má to však
své úskalí. Podle informací Národního centra
energetických úspor, které má za cíl podporovat
efektivní úsporná řešení, je na nejrůznějších
dotačních titulech připraveno 80 miliard Kč.
K nim počítejme i nejnovější výzvu MPO,
která je mířena k podnikům. Snahou MPO je
akcelerovat tempo změn, protože potenciál
energetických úspor využíváme nedostatečně
a hrozí při nesplnění cíle, který jsme si stanovi-
li, že nebudeme moci čerpat evropské dotační
prostředky. Konečný efekt by se projevil v růstu
cen energií. Zatím se zdá, že ne všechny úrovně
Imperativ doby:
Energetické úspory
Technologický růst vyžaduje energie a určitě jich nebude vyžadovat méně. Vlády zemí Evropské unie se přesto shodly
na potřebě snižování energetické náročnosti a Česká republika si stanovila závazný cíl, který představuje 51,1 PJ (14,196 TWh)
nových ročních úspor do roku 2020. To je spotřeba, která převyšuje roční spotřebu elektřiny všech českých, moravských
a slezských domácností.
Je to dvojsečný cíl – na jedné straně před-
stavuje v nákladech přesahujících 100 mi-
liard Kč extrémní ekonomickou zátěž pro
českou ekonomiku, která může významně snížit
naši konkurenceschopnost, na straně druhé
rezignovat na tento cíl by znamenalo rezignovat
na konkurenceschopnost jako takovou. Budoucí
technologie totiž skutečně budou ty, které budou
energeticky úspornější.
Nová Výzva IV
Česká republika realizuje úspory v alternativním
schématu, a může tedy počítat s dotačními tituly
SNAHOU MPO JE AKCELEROVAT
TEMPO ZMĚN, PROTOŽE POTENCIÁL
ENERGETICKÝCH ÚSPOR VYUŽÍVÁME
NEDOSTATEČNĚ A HROZÍ PŘI
NESPLNĚNÍ CÍLE, KTERÝ JSME SI
STANOVILI, ŽE NEBUDEME MOCI
ČERPAT EVROPSKÉ DOTAČNÍ
PROSTŘEDKY.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 17
úspory energií
pochopily, že cíl energetických úspor představuje
nejen závazek, ale především příležitost pro mo-
dernizaci infrastruktury, ať již je ve správě firem,
privátních subjektů, municipalit, či státních
institucí.
Vše, co bylo řečeno výše, je důvodem, proč Mi-
nisterstvo průmyslu a obchodu jako řídicí orgán
Operačního programu Podnikání a inovace pro
konkurenceschopnost vyhlásilo Výzvu IV. pro-
gramu podpory Úspory energie. Prioritní osou
je účinné nakládání energií, rozvoj energetické
infrastruktury a obnovitelných zdrojů energie,
podpora zavádění nových technologií v oblasti
nakládání energií a druhotných surovin, speci-
fickým cílem je zvýšení energetické účinnosti
podnikatelského sektoru. Výzva nezakládá
synergické vazby s výzvami jiných operačních
programů a je komplementární s výzvou Ne-
movitosti, programem Efekt MPO a s komu-
nitárním programem Horizon 2020. Datum
ukončení příjmu žádostí o podporu bylo stano-
veno na 29. duben 2019, přičemž nejzazší datum
pro ukončení fyzické realizace operace, tedy
faktického ukončení projektu je 31. 12. 2022,
nerozhodne-li poskytovat podpory jinak. Pláno-
vaná alokace výzvy je 6 000 000 000 Kč, podporu
lze poskytnout maximálně do výše 60 % alokace
na tuto výzvu. Správcem programu, který přijí-
má žádosti o podporu, je Agentura pro podniká-
ní a inovace.
Kdo a na co
Cílovou skupinou jsou malé a střední podniky
a velké podniky včetně podnikatelských subjektů
s majetkovou účastí obcí, měst, krajů a státu,
vyjma zdravotnických subjektů vlastněných
100% veřejným subjektem. Jak vyplývá z věcné-
ho zaměření výzvy, podporovanými aktivitami
jsou především Modernizace a rekonstrukce
rozvodů elektřiny, plynu a tepla v budovách
a v energetických hospodářstvích výrobních
závodů za účelem zvýšení účinnosti, Zavádě-
ní a modernizace systémů měření a regulace,
Modernizace či rekonstrukce stávajících zařízení
na výrobu energie pro vlastní spotřebu vedoucí
ke zvýšení její účinnosti, Modernizace sou-
stav osvětlení budov a průmyslových areálů
v případě náhrady zastaralých technologií
za nové efektivní osvětlovací systémy, Realizace
opatření ke snižování energetické náročnosti
budov v podnikatelském sektoru (například
zateplení obvodového pláště, výměna a renovace
otvorových výplní, další stavební opatření mající
prokazatelně vliv na energetickou náročnost
budovy, instalace vzduchotechniky s rekuperací
odpadního tepla a podobně), Využití odpad-
ní energie ve výrobních procesech, Snižování
energetické náročnosti či zvyšování energetické
účinnosti výrobních a technologických procesů,
mimo opatření na zdrojích na výrobu energie
pro distribuci, nikoliv vlastní spotřebu vedoucí
ke zvýšení její účinnosti, Instalace OZE pro
Nevyhnutelná
cesta úspor
Energetická náročnost české ekonomiky
dlouhodobě klesá, přesto v důsledku
vysokého podílu průmyslu na HDP
zůstává v evropském kontextu stále docela
vysoká. V pomíjivých dobách nízkých cen
energií se zdá být tento problém zcela okra-
jový, nicméně jak už delší dobu napovídají
indexy na německých burzách, ty časy již
minuly. Ve srovnání s rokem 2016 stojí
silová elektřina více než dvojnásobek a nic
nenasvědčuje tomu, že by měla začít opět
zlevňovat. Odběratelé, kteří si v minulosti
zajistili nízkou cenu – a tedy i nižší náklady
– prostřednictvím termínovaných kontraktů
postupně opět přijdou o tuto výhodu a bu-
dou muset znovu čelit rostoucím výdajům.
Tentokrát ovšem už v době, kdy svižně
rostou i další náklady, především ty mzdové,
zatímco prostor pro růst cen vlastní pro-
dukce zůstává většinou jen velmi omezený,
byť – zdá se – nezbytný. Když k tomu navíc
připočteme i posilování koruny vůči oběma
hlavním světovým měnám a vezmeme-li
v úvahu, že z energií nezdražuje pouze elekt-
řina, zjistíme, že se tuzemské firmy dostávají
pod stále vyšší tlak, a nezbývá tedy, než aby
začaly o to více přemýšlet a investovat znovu
do úspor. Ať už to budou dělat z vlastní
kapsy, nebo z evropských peněz. Nebo mo-
hou spekulovat a spoléhat, že vlna drahých
energií se časem přežene. Jenže pokud se tak
i stane, bude to zřejmě až v době recese. A to
asi není vize, k níž by se měl upínat business
plán jakéhokoliv podniku. Tedy alespoň
podle mého skromného názoru... Nebo
může být všechno jinak, protože není vůbec
vyloučeno, že časem energie znovu nezdraží
další zelený nápad z domácí nebo bruselské
dílny. ■
POHLED ODBORNÍKA
PETR DUFEK,
analytik finančních
trhů ČSOB
Foto: Jiří Coufal
ÚSPORY Z OSVĚTLENÍ
Využití úsporných zářivek představuje
v průměru 20% úsporu elektrické energie,
s dobou návratnosti investice 10–15 let.
U průměrné nemocnice či hotelu může roční
úspora dosahovat statisíců korun.
ÚSPORY ZE ZATEPLENÍ
Kvalitní zateplení se projeví úsporou až 40 %
nákladů na vytápění, doba návratnosti se
pohybuje kolem 20 let. Běžná škola uspoří
tímto opatřením až 500 000Kč ročně.
PODROBNOSTI K VÝZVĚ IV.
https://www.agentura-api.org/programy-
podpory/uspory-energie/uspory-energie-
vyzva-iv/
vlastní spotřebu podniku (využití biomasy,
solární systémy, tepelná čerpadla a fotovoltaické
systémy), Instalace kogenerační jednotky s vyu-
žitím elektrické a tepelné energie, nebo chladu
pro vlastní spotřebu podniku s ohledem na jeho
provozní podmínky či Instalace akumulace elek-
trické energie (akumulátor musí být provozován
v energetickém hospodářství, které má vlastní
zdroj elektrické energie z OZE). Podporovaný-
mi aktivitami komerční turistická zařízení jako
hotely, volnočasová zařízení, lázně či restaurace,
výzkumné, vývojové a pilotní projekty, rekon-
strukce bytových a rodinných domů i veřejných
budov a úspory energie v sektoru dopravy. ■
PETR KARBAN
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/18 www.komora.cz
úspory energií
Základní otázkou je především, zda plast,
či dřevo. Odpověď není tak jednoduchá, jak
by se na první pohled zdálo. „Dnes nejčastěji
nahrazujeme okna, která byla instalována před
rokem 1950. Pořád jsou funkční, jen nesplňují dneš-
ní nároky na okna – hlavně hygienické a tepelné.
Názory, že plastová okna vydrží déle a jsou levnější,
jsou z poloviny mýtem. Dřevěná okna vydrží i sto
let, u plastových obvykle výrobci deklarují dvacet
až pětadvacet let životnosti, působením UV záření
materiál ztrácí svou kvalitu, to je prostá chemie,“
říká Jana Nováková a dodává: „Nesmíme si názor
na dřevěná okna dělat z oken z devadesátých
let, většinou jsou ze smrku a ten je pro okna bez
speciální úpravy méně vhodný. Není přepych, že
naše továrna má dřevěná okna. Když to vezmu
ekonomicky, vycházejí mi lépe než plast.“
Plast, nebo dřevo
Plastová okna jsou levná, a pokud nemáte žádné
zvláštní nároky na materiál oken, jsou pro mnohé
objekty vhodným řešením. Musíte však vzít
v potaz, že při poškození rámu nejsou opravitelná
a jejich životnost je oproti dřevěným asi čtyřikrát
kratší. Pokud už vaše nároky na tepelnou izolaci
a hlukovou propustnost stoupají a začínáte se
nejen u oken vracet k původním přírodním
materiálům, přestává být plast vhodný. Přichází
na řadu dřevo. Jaké? V úvahu připadají v podstatě
čtyři druhy – dub, modřín, borovice, smrk. Smrk
byl v posledních desetiletích využíván nejčastěji,
je ale nejméně technicky vhodný. Nejvhodnější
dub je zase asi čtyřnásobně dražší než borovi-
ce, která ve všech ukazatelích, tedy v hustotě
a pevnosti v tahu, tlaku i ve smyku vychází velmi
SPOLEČNOST TRUSTAV
Od roku 1998 instalovala 9 636 špaletových
oken, 19 074 eurooken a 852 dveří.
Specializuje se na náročné rekonstrukce
památek a mezi svými referencemi má
takové realizace, jako jsou hotely Zawojski
a Olympie v Karlových Varech, terezínský
objekt Kavalír, Hudební divadlo v pražském
Karlíně, pražský Strahovský klášter,
Ministerstvo kultury na ulici Milady Horákové
či pražské hotely Rott nebo Imperial a mnohé
další náročné realizace.
Více informací na:
www.trustav.cz
Tlak na úspory stál za dynamikou segmentu stavebních výplní, v Česku se
na výrobu oken a dveří orientuje mnoho firem. Není však okno jako okno.
Chcete-li mít okna, která budou funkční i za dvacet let, vyplatí se jim věnovat
trochu pozornosti. A svěřit se do péče odborníků. My jsme si pro rady zašli
za Janou Novákovou, majitelkou společnosti Trustav, která se oboru věnuje
dvacet let, a to i v těch nejnáročnějších podmínkách.
Věda jménem
okno
Foto: 4xTrustav
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 19
úspory energií
tráním nahrazujete teplý vlhký vzduch studeným
a suchým, který se rychleji, tedy úsporněji, ohřeje.
Pokud nechcete nebo nemůžete větrat, je nutností
klimatizace. A různé větrací mikroventilace obvyk-
le také situaci neřeší a upouští se od nich, protože
se podepisují na kondenzaci vody ve falcích okna
a na kování. ■
PETR KARBAN
dobře, jejím problémem je dražší zpracování
a výpotky. „My používáme borovici, ačkoliv mno-
ho odpůrců argumentuje tím, že pod bílou barvou
žloutne. V minulosti se to dělo, ale speciální nástřik
pod kvalitní povrchovou úpravu to řeší. Borovice
je mastnější, ale to je právě důvodem její pevnosti.
Při zpracování to klade své nároky – nelze použít
pásové brusky, brousí se ručně a spotřeba brusného
materiálu je vyšší, z toho plyne i vyšší cena oken,
ale kvalita a dlouhověkost to vrátí,“ vysvětluje
Jana Nováková.
Nové, nebo repase
Na tuto otázku odpoví Jana Nováková bez
zaváhání: „Je to jako s omlazující plastickou
operací. Repase změní jen vzhled, ne kvalitu. Tělo
i okno zůstane staré. Proto ji osobně nedoporučuji,
pouze pokud jde o něco jedinečného, kdy estetická
a historická hodnota předčí technické požadavky.
A pokud budete chtít do repasovaných rámů špale-
tových oken moderní skla, je to už úplný nesmysl.
To neděláme.“ Vzhledem k tomu, že majitelka
společnosti Trustav má i památkářské vzdělání
a problematice oken se věnovala na konzultacích
s předními českými experty, má názor podložen
i tvrdými daty. Dříve používaná skla byla jedno-
duchá o tloušťce 3mm, kde tepelná prostupnost
skla byla Ug =5,8 a 1 metr čtvereční skla vážil
cca 6–7kg. Dnes se používají dvojskla s argonem
a měkkou vrstvou ve složení 4–16–4. Tepelnou
prostupnost mají sice Ug =1,1, ale metr čtvereční
váží zhruba 20kg. Rozdíl váhy, kterou nese rám,
je tedy minimálně 14kg. A k tomu je třeba přičíst
fakt, že dvojsklo je třeba do rámu zafrézovat,
JANA NOVÁKOVÁ
majitelka společnosti Trustav
hloubka drážky je obvykle 18mm, šířka 24. Tako-
vá drážka masu rámu oslabuje. Výsledkem bude
zpravidla poměrně rychlá destrukce okna, dojde
totiž k prohýbání rámu a svěšení závěsů.
Problém rosení
„Okno vodu nevyrábí,“ říká s úsměvem Jana
Nováková a poukazuje tím na často opomíjený
fakt – okno je třeba vnímat ve všech souvislos-
tech. Vodní páry ze vzduchu vždy kondenzují
na nejstudenější ploše. A neexistuje sklo, které
by nebylo – pokud není vyhříváno – studenější
než zeď. Není náhodou, že se do obliby vracejí
špaletová okna. Naši předci věděli, co dělají –
u nich je totiž problém rosení v podstatě nulový.
Na vnitřním okně, které má teplotu interiéru,
k rosení nedochází, vnější okno s izolačním
dvojsklem, těsněním a celoobvodovým kováním
pak celému systému dodá potřebné izolační
vlastnosti. „Bohužel jsou investoři, respektive ně-
kteří památkáři, kteří požadují do vnějšího okna
jednoduché sklo a dvojsklo do okna vnitřního. Pak
se mohou divit, že se může rosit sklo vnějšího okna,
které nemá potřebné izolační vlastnosti,“ varuje
Jana Nováková. I podle ní je nutno počítat s tím,
že v extrémních mrazech se krátkodobé rosení
může objevit takřka na každém okně, pokud ale
máte okna vyrobená, certifikovaná a instalovaná
dle závazných norem a postupů, stačí dodržovat
klasická opatření pro užívání oken a problém
rosení byste neměli řešit ani u eurooken. Trochu
problematické je, že jedno z nereálných pravidel
říká, že každé dvě hodiny byste měli aspoň patnáct
minut větrat. Nicméně větrat denně je nutné, vě-
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/20 www.komora.cz
úspory energií
Existuje nějaké zlaté pravidlo, jakou
podlahovou krytinu volit?
Vždy záleží na individuálním vkusu každého
zákazníka a samozřejmě i jeho cenových mož-
nostech. Dalším parametrem je samotný prostor
a jeho zatížení a provoz. Do komerčních, či
dokonce průmyslových prostor přijdou podlaho-
vé krytiny s vyšší třídou zátěže než do bytových
prostor. Obecně se dá říct, že velkým trendem
poslední doby jsou zejména vinylové dílce. Stále
dobře se prodávají i koberce, PVC či dřevěné
podlahy. Tím už se ale zase dostáváme k samotné-
mu začátku a k estetickým a finančním nárokům
každého zákazníka.
Nároky stoupají ve všech odvětvích, jistě
i v tom vašem. Co je dnes preferencí? Pořizovací
cena? Design? Užitné vlastnosti? Nároky
na údržbu? Či něco specifického?
Nároky obecně stoupají všude s tím, jak spo-
lečnost bohatne. V našem odvětví se to týká
nejen podlahových krytin, ale i jejich instalace.
Ani zde se nedá úplně jednoznačně odpovědět.
Dá se říct, že při výběru té ideální podlahy se
vždy jedná o průsečík finančních, estetických
a zátěžových preferencí každého zákazníka. Jiné
požadavky budou na výběr podlahy do ko-
merčního prostoru, rodinného domku či bytu
v činžovním domě.
Foto: Jadran Šetlík a archiv
Podlaha dělá nejen interiér
Miloslava Procházková, která
vybudovala úspěšnou značku Avanti,
se podlahovým krytinám věnuje již
více než pětadvacet let. O podlaze
se vždy říkalo, že dělá interiér. Dnes
však jsou nároky na podlahu mnohem
vyšší. Kvalitní a správně položená
podlaha je i cestou k uživatelskému
komfortu, a dokonce šetří peněženku.
Vždyť tepelné ztráty podlahou činí
až desetinu celkových ztrát objektu.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 21
Určitě se liší nároky na podlahové krytiny
i podle typu budovy – co je dnes ideální
do kancelářských prostor?
V případě kancelářských prostor zažívá neustálý
růst segment kobercových čtverců. Na český a slo-
venský trh dovážíme exkluzivně kobercové čtverce
z řady Incati od předního belgického výrobce
Tapibel. Výhodou je opět nízký prořez, jedno-
duchá výměna poškozených modulů a možnost
kombinovat několik dekorů do vzhledově zajíma-
vých provedení. Znovu, stejně jako u bytových
prostor, záleží na finančních možnostech každého
zákazníka a předpokládaném zatížení, které bude
muset podlaha zvládnout. ■
PETR KARBAN
úspory energií
Dnes se vše točí kolem životního prostředí
a úspor – projevují se tyto trendy
i v podlahových krytinách? Myslím tím krytiny
s vyšší izolací tepelnou či protihlukovou?
I v tomto případě záleží na konkrétním projektu.
Pokud si někdo navrhuje energeticky úsporný
dům, určitě v tomto ohledu nezanedbá ani výběr
podlahy. Vzhledem k tomu, že energetické domy
v posledních letech zažívají boom, souběžně s tím
se zvyšuje i poptávka po podlahách, které do toho-
to konceptu zapadají. Tepelná i zvuková izolace
podlahy se dá vylepšit i vhodně zvoleným příslu-
šenstvím, například v podobě podložky. Zvuková
izolace je u podlahy důležitá zejména v bytových
objektech, kde může notně vylepšit sousedské
soužití. Skoro každý, kdo někdy v takovém domě
bydlel, musel někdy mít ten pocit, že nad ním
bydlí snad stádo slonů. Přitom chyba nemusela
být v důsledku nadměrného dupání sousedů,
ale nevhodně zvolenou podlahovou krytinou
v kombinaci s nepoužitím podložky pod podlahu
při její instalaci.
Technologický vývoj přináší jistě i nové
materiály. Jaké jsou největší hity?
Dá se říct, že hlavní ohnisko výběru se stále točí
kolem osvědčených krytin, jako je koberec, PVC,
dřevěné či laminátové podlahy a vinyl. K neu-
NEJČASTĚJŠÍ CHYBY
■ Špatně navržená skladba podlahy
■ Špatný výběr tepelné izolace
■ Nedostatečná tloušťka tepelné izolace
ve skladbě podlahy
■ Opomenutí akustické izolace podlahy
■ Chybějící izolace od svislých konstrukcí
MILOSLAVA PROCHÁZKOVÁ
majitelka společnosti Avanti
VZHLEDEM K TOMU, ŽE
ENERGETICKÉ DOMY V POSLEDNÍCH
LETECH ZAŽÍVAJÍ BOOM, SOUBĚŽNĚ
S TÍM SE ZVYŠUJE I POPTÁVKA
PO PODLAHÁCH, KTERÉ DO TOHOTO
KONCEPTU ZAPADAJÍ.
stálému vývoji dochází u materiálů, ze kterých
jsou tyto krytiny vyrobené. To má vliv nejen
na zvyšující se kvalitu podlahových krytin, ale
například i na jejich estetické provedení. Novin-
kou, kterou přinesl technologický vývoj, je řada
kobercových modulů německého výrobce Infloor,
které na českém a slovenském trhu exkluzivně
distribuujeme. K pokládce těchto přilnavých
kobercových modulů o rozměru 25 na 100cm
vám stačí pouze upravený základní podklad. Jejich
velkou výhodou je kromě snadné instalace i nízký
prořez oproti koberci v metráži a snadná výměna
poškozených dílců. Z těchto modulů se dají jejich
skládáním vytvářet i kusové koberce, které můžete
aplikovat přímo na očištěnou podlahu. Dalším
tahákem jsou koberce s individuálním designem,
kde si zákazník může barevně upravit již existující
dekory nebo přijít se svým vlastním. Tyto koberce
se vzhledem k objednávacím podmínkám hodí
spíše do větších projektů nad 100 m2 a často se
s nimi můžete setkat například v hotelech či
rekreačních zařízeních. U vinylových zámko-
vých dílců, které se pokládají bez lepení, dochází
k neustálému vývoji a zlepšování spojovacích
zámků. V letošním roce jsme na trh uvedli řadu
zámkových vinylových dílců Solide click, které
kromě vylepšených zámků disponují i integrova-
nou podložkou.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/22 www.komora.cz
finance
Upgrade výroby na úroveň Průmysl 4.0 lze zafi-
nancovat prostřednictvím dotací. Malé a střední
podniky mají prostřednictvím dotací možnost zís-
kat až 45 % finančních prostředků na nákup strojů,
zařízení, technologií, software a hardware, databází
i licencí. V rámci první výzvy s tímto zaměřením
bylo podáno 134 projektů s požadovanou podporou
923,9 mil. Kč. V důsledku pozitivní zkušenosti je
dnes počítáno pro malé a střední podniky s IX. vý-
zvou s alokací další 1 mld. Kč s termínem příjmu
žádostí od února do května 2019. České průmyslové
podniky, které na tento trend zareagují, mají per-
fektní příležitost získat dotační podporu na pořízení
strojů, které si například samy hlídají opotřebova-
nost jednotlivých dílů a v rámci údržby hlásí, co
je potřeba vyměnit a opravit, například v rámci
automobilového či leteckého průmyslu. ■
Mgr. LUKÁŠ NEVĚDĚL, Ph.D., Erste Grantika Advisory, a. s.
Technologie a Průmysl 4.0
Experti uvádějí, že do roku 2020 budou podniky vybavené technologiemi na úrovni Průmysl 4.0 generovat více než 4 biliony
dolarů ročně a světovým lídrem v oboru se má stát Evropa.
Čtvrtá průmyslová revoluce je odrazem
moderních technických a technologických
možností aplikovaných v různých oblastech
života, mj. v průmyslové výrobě. Jejím přínosem
jsou inteligentní robotické výrobní jednotky,
které jsou schopny samostatné práce, umí mezi
sebou komunikovat, dokážou přizpůsobovat
výrobu různým podmínkám a jsou napojeny
na moderní informační sítě. Zavádění těchto
strojů do výroby firmám přinese zvýšení výkonu
a omezení chyb.
Představte si například inteligentní robotickou
výrobní linku, která se sama naučí nový složitý
pracovní postup podle demonstrace kvalifikova-
ného pracovníka a dokáže sama postup adaptovat
na další pracoviště. To vše pomocí strojového
vnímání, autokonfigurace a autodiagnostiky. Dal-
ší aplikací vyspělých technologií může být přesná
navigace robotů.
PRO VÍCE INFORMACÍ
navštivte na stránkách České spořitelny
stránky eDOTACE I GRANT klub I MPO.
Advokátní kancelář Pečený, Fučík, Langer, poskytuje svým mezinárodním a domácím klientům právní služby nejvyšší kvality včetně důkladné znalosti neustále se
rozvíjejícího právního řádu České republiky a nejnovější právní praxe. V současné době je JUDr. Petr Pečený taktéž usazeným evropským advokátem ve Slovenské
republice. S ohledem na zaměření kanceláře a skladbu naší klientely poskytuje tyto právní služby v českém, německém a anglickém jazyce.
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ PEČENÝ, FUČÍK, LANGER
Purkyňova 2, 110 00 Praha 1 E-mail: info@akpeceny.cz Telefon: +420 224 248 607-9 http://www.pfl.cz
PRÁVO DUŠEVNÍHO
VLASTNICTVÍ
poskytujeme komplexní právní služby při
zastupování v řízeních o vymáhání autorských
práv, při jednáních s kolektivními správci, při
přihlašování ochranných známek, zajišťujeme
smluvní agendu a právní analýzy v této oblasti.
MEDIÁLNÍ PRÁVO
A REKLAMA
jsme připraveni posoudit soulad pravidel
marketingových soutěží a spotřebitelských
loterií s českým právním řádem, posoudit
vhodnost a přiměřenost reklam, připravit
kompletní servisní agendu spojenou s reklamní
kampaní, zastupovat klienty v řízeních
vedených Radou pro rozhlasové a televizní
vysílání a poskytovat kompletní právní pomoc
v oblasti mediálního práva.
SOUDNÍ ŘÍZENÍ,
INSOLVENCE A SPRÁVA
POHLEDÁVEK
zastupujeme klienty ve stovkách soudních,
rozhodčích, insolvenčních i exekučních
řízení. V oblasti správy pohledávek patříme
k největším advokátním kancelářím
v České republice i ve Slovenské republice.
GDPR
jsme připraveni zajistit seznámení
s problematikou GDPR, firemní školení
zaměstnanců či vedení, naučíme Vás, jak
správně nakládat s osobními údaji. Poskytujeme
analýzu současného stavu a připravenosti
na zavedení GDPR, implementujeme GDPR
na míru Vaší společnosti.
CRIMINAL COMPLIANCE
poskytujeme právní konzultaci a seznámení
s problematikou nastavení a zavedení tzv.
Criminal Compliance programu ve vztahu
k ust. § 8 odst. 5 zák. č. 418/2011 Sb., o trestní
odpovědnosti právnických osob a řízení proti
nim, ve znění pozdějších předpisů, tvorbu
vnitropodnikových předpisů, vyhodnocení
a zavedení vnitřních kontrol a organizačních
opatření pro vedení příslušné dokumentace.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/Kogenerační jednotky
ušetří při sušení sladu
miliony ročně
ČEZ ESCO realizovalo v provozovnách Sladoven Soufflet ČR
projekt úsporných dodávek tepla.
Energeticky náročný proces sušení sladu pomáhá v provozovnách
sladoven optimalizovat celkem pět kogeneračních jednotek
o výkonu 10 MWe. Obstarají přibližně 30 % dodávek tepla, čímž
významně snižují náklady na výrobu tepla a náklady na nákup
zemního plynu. Provoz všech jednotek zajišťuje ČEZ Energo
z centrálního dispečinku a zároveň sladovnám hradí nájem
za využívané pozemky.
www.cezesco.cz
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/24 www.komora.cz
EURAZIO CENTER Za stodolou 144, 251 01 Modletice www.eurazio.eu
Kvalita na první pohled versus realita – zákazníkům ukazujeme pravdu i v detailu.
Mezinárodní firma 4ISP po třech
letech příprav slavnostně
otevřela 6. září tohoto roku
největší prodejní a předváděcí
centrum laserů a CNC
strojů v Evropě, zbudované
nákladem 10 milionů eur.
Ojedinělé centrum EURAZIO
zákazníkům nabídne největší
množství laserů a CNC strojů
na jedné ploše připravených
pro předvedení a vyzkoušení
vlastních materiálů a aplikací.
Nabídku představí i veletržní
stánek v samostatné hale Y
na Mezinárodním strojírenském
veletrhu v Brně.
Eurazio největší showroom
laserů a CNC strojů
Kvalita na první pohled versus realita – zákazníkům ukazujeme pravdu
du i v
i v de
det
tailu.
V showroomu Eurazio center si můžete vyzkoušet řezání kovů
na strojích od 1,5 do 15 milionů korun – vyberte si ideálního
pomocníka pro váš provoz. Nejde o typ a tloušťku materiálu, jde
o to, zkombinovat vaše potřeby a naši zkušenost. Naším cílem je
vaše dlouhodobá spokojenost.
Předvádíme lasery na řezání celé škály materiálů – od nekovů
po kovy, značení od skla přes nerez až třeba po chleba, obrábění
měkkých i tvrdých materiálů.
Vyzkoušejte si stroj ještě před investicí, od toho jsme zde…
Foto: 5x 4ISP
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/SÍLA RESPEKT NEZÁVISLOST
KNIHA O HISTORII
HOSPODÁŘSKÉ KOMORY ČESKÉ REPUBLIKY
1850–2017
www.komora.cz/kniha
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/26 www.komora.cz
názory
Zbytečnásvatáválka
„TEMPO RŮSTU MEZD MÁ BÝT NIŽŠÍ,
NEŽ JE TEMPO RŮSTU PRODUKTIVITY
PRÁCE,TO JE ZÁKLADNÍ EKONOMICKÁ
POUČKA. JESTLIŽE MZDY MAJÍ RŮST
O OSM ČI DESET PROCENT A HDP
O DVĚ CELÉ TŘI DESETINY PROCENTA,
JE TAM DISPROPORCE.“
PANÍPROFESORKO,DÍKY.NEŠLO
BYTO,PROSÍM,NĚJAKVYSVĚTLIT
I OSTATNÍM?JASNĚ,ŽENÁSTROCHU
ŠTVE,ŽENĚMECKÁMINIMÁLNÍMZDA
JEVYŠŠÍNEŽČESKÁPRŮMĚRNÁ,
NA KTEROUNAVÍC60PROCENT
ZAMĚSTNANCŮNEDOSÁHNE,ALE
ANITENHLEFAKTNEOSPRAVEDLNÍ
ZVYŠOVÁNÍMEZDLUSKNUTÍMPRSTŮ.
TEĎNAVÍCK TOMUCHCEMETÝDEN
DOVOLENÉNAVÍCA KRATŠÍPRACOVNÍ
DOBU.PRÝJETOVSTŘÍCNÉA VEDETO
K LEPŠÍREPUBLICE.NEVÍM,JÁTOMU
V DOBĚ,KDYTRHUPRÁCECHYBÍ
VÍCENEŽTŘISTATISÍCHLAV,ŘÍKÁM
NESMYSLA VEDETODO PEKEL!
PETR KARBAN
… ŘEKLA V ZÁŘÍ 2018 V ROZHOVORU PRO MĚSÍČNÍK
KOMORA EVA KISLINGEROVÁ, NÁMĚSTKYNĚ PRAŽSKÉ
PRIMÁTORKY A PROFESORKA EKONOMIE.
Výrok...
Evropská komise znovu a znovu přesvědčuje, že
v zájmu glorifikace takzvané ochrany spotřebi-
tele je schopná všeho. V poslední době to doku-
mentuje šetření, kterému čelí tři velké automobilky
– Volkswagen, BMW a Daimler. Údajně se tajně
domlouvaly, že si nebudou navzájem konkurovat
při vývoji a zavádění inovačních technologií, které
by přinesly snížení škodlivých emisí benzinových
a naftových motorů. Aspoň to říká komisařka
Margrethe Vestagerová. Ctihodné komisi vadí, že
taková dohoda mohla postihnout spotřebitele, kteří
– pokud se to prokáže – si nemohli koupit šetrnější
auta, ačkoliv již mohla být k dispozici.
Je pravda, že unijní pravidla zakazují dohody
o omezení či kontrole technického vývoje. Kruciální
otázkou však je, zda jsou taková pravidla vůbec
legitimní. Zda a z jakého titulu má kdo právo mluvit
podnikateli do toho, jaké výrobky vyrábí, jaké
technologie využívá. Mohli bychom se dočkat toho,
že za pár dní bude komisařka chtít, aby se veškerá
unijní produkce zboží i služeb realizovala na zaříze-
ních energetické třídy A.
Že je to utopie? Nevím, motivace šetrností k život-
nímu prostředí je tu stejná, vpád byrokracie na pri-
vátní území je tentýž. Lze vinit automobilky z toho,
že ve snaze pokrýt investice na výzkum a vývoj
stávajících technologií odloží zavedení technologií
nových o nějaký čas? Lze. Ale lze je za to trestat?
Není všechno zlato, co se třpytí
nabízet zboží, které je označeno shodně jako
jinde v EU, ale má výrazně odlišné složení či
charakteristiku, je zavádějící obchodní praktika,
a tudíž není v souladu s pravidly EU.
Pro naše občany je také dobrá zpráva, že právě
ochraně spotřebitele se aktivně věnuje česká
eurokomisařka Věra Jourová a Komise se podle
ní shodla, že dvojí kvalitu potravin z evropského
trhu zcela vymýtí. Do té doby je to však na nás,
tak nakupujte a jezte kvalitně! ■
MARTINA DLABAJOVÁ,
poslankyně Evropského
parlamentu
Pokud se v poslední době zmíní v Evropské
unii oblast potravinářství, pravděpodobně
každému se vybaví dvojí kvalita potravin.
Horké téma, které se v některých státech řeší
dlouhodobě, ale až v nedávné době se ho podaři-
lo přenést do hledáčku evropských institucí.
Otázky především vyvolával postup, jakým má
být dvojí kvalita postihována. Často totiž pova-
žujeme nejrůznější regulace ze strany Evropské
unie spíše za zbytečnou administrativu. Nyní
ale požadujeme standardy složení a podrobnou
kontrolu tak obrovského množství produktů
na vnitřním trhu EU? Jak postihnout výrobce,
když složení popsané na obalu odpovídá reálné-
mu obsahu, i když ten se v různých zemích liší?
Evropská komise se letos rozhodla tomuto
problému čelit a přijala nová pravidla a novou
metodologii pro srovnávání kvality jednotlivých
potravin napříč Unií. Nově bude uvedeno, že
VAŠE NÁZORY NÁS ZAJÍMAJÍ
Pošlete svůj text spolu s portrétní fotografií
v tiskové kvalitě na adresu
vnitrnikomunikace@komora.cz
Foto: archiv
Vždyť je to sama podstata podnikání, rozhodnout
se, které technologie využiji a které nikoliv. Tím
krokem automobilky riskovaly, že jejich investice
do výzkumu a vývoje oněch nových odložených
technologií přijdou vniveč zcela, protože vývoj
na světě není jen v jejich rukou a dnešní hyperdy-
namická doba se vyznačuje tím, že životnost mnoha
technologií je jepičí, přestože jim byla předvídána
budoucnost věčná a světlá.
Nejsem anarchista bojující za podnikatelskou
svévoli, ale i ta je lepší než despotismus ignorant-
ské byrokracie. Trh má své vlastní a velmi funkční
očistné mechanismy. Chce-li komise iniciovat určité
chování, bude mnohem účinnější, když bude hledat
správné motivační páky v daňových a finančních
nástrojích. Protože kdo hledá, najde… ■
PETR KARBAN
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 27
názory
Novinky k trestní odpovědnosti právnických osob
Již minulý rok jsme se v březnovém vydání
časopisu Komora věnovali problematice tzv.
Criminal Compliance programu jakožto
prostředku k případné liberaci právnické osoby
dle dikce ust. § 8 odst. 5 zákona č. 418/2011 Sb.,
o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení
proti nim, ve znění novely provedené zákonem
č. 183/2016 Sb. (dále jen „ZTOPO“).
Shora uvedená novela tak prostřednictvím § 8
odst. 5 přinesla novou možnost liberace (resp.
exkulpace) pro právnické osoby v případě že,
„právnická osoba vynaloží veškeré úsilí, které na ni
bylo možno spravedlivě požadovat, aby spáchání
protiprávního činu osobami uvedenými v odst. 1
zabránila“.
Novela však pojem „veškeré úsilí“ nikterak blíže
nespecifikovala, což vedlo k nejasným výkladům
a představám společností o adekvátním liberač-
ním opatření. Vzhledem k těmto nejasnostem
vydalo Nejvyšší státní zastupitelství metodiku,
která měla společnostem přiblížit pohled státních
zástupců na hodnocení přijatých opatření, jež by
mohla obstát v rámci obhajoby právnické osoby
jako důkazní prostředek při prokazování přijetí
preventivních, detekčních a reakčních opatření,
která by dotčené společnosti pomohla zbavit se její
případné trestní odpovědnosti.
Dne 23. 8. 2018 uveřejnilo NSZ na svých webo-
vých stránkách druhé, upravené a doplněné vydání
metodiky, v rámci které mimo jiné zhodnocuje do-
savadní soudní praxi vztahující se k aplikaci shora
citovaného liberačního ustanovení. Nejstěžejněj-
ším poznatkem stále zůstává, že samotné NSZ
odkazuje na nutnost zavádění interních pravidel
k zamezení možného protiprávního jednání ze
strany společností v podobě tzv. Criminal Compli-
ance programů.
Jak vychází z vyjádření Nejvyššího státního zá-
stupce pana JUDr. Pavla Zemana: „Firmy by měly
rychle pochopit, že pokud chtějí tohoto dobrodiní zá-
konodárce využít, musí být aktivní v oblasti preven-
ce, detekce a reakce s ohledem na trestnou činnost,
které mohou být vystaveny.“ Přijetí adekvátního
a proporcionálního Criminal Compliance pro-
gramu se tak stává nutnou součástí organizační
struktury každé moderně a legálně fungující spo-
lečnosti, která bude chtít dostát nově i požadav-
kům ZTOPO. S odkazem na nejnovější judikatorní
poznatky proto bude pro společnosti nejdůležitější
směřovat svoji pozornost nejen do formálního za-
vedení takového programu, ale především do jeho
funkčnosti a vlastní životaschopnosti. V mnoha
případech tak dochází k situacím, kdy společnosti
sice takový program zavedou, avšak nikterak s ním
blíže neobeznamují své zaměstnance a reálně jej
neprosazují. To následně vede k nenaplnění onoho
liberačního ustanovení a samotné stíhatelnosti ta-
kovéto společnosti. Jen okrajem pak stojí za zmín-
ku, že k dnešnímu dni již bylo zastíháno více než
1 200 společností, což
jistě vyzývá ke zvýšené
pozornosti. ■
Mgr. ADAM SILOVSKÝ,
AK Pečený, Fučík,
Langer
výšené
,
Foto: archiv
Jaksevypořádats evropskoupřidanouhodnotou?
Proces doprovázející tvorbu a následnou imple-
mentaci Víceletého finančního rámce (VFR)
představuje jednu z nejzásadnějších aktivit
v hospodářské politice EU na delší časový horizont,
jež ovlivní nejen finanční toky, ale i věcné zaměření
priorit EU v hloubi třetí dekády 21. století. Navíc
návrh předpokládá oproti stávající praxi řadu změn;
ne všechny však mohou být akceptovány členskými
státy a Evropským parlamentem. Návrh VFR je
vhodné vnímat především jako politický dokument
k prezentaci klíčových priorit a změn. Detailní tech-
nické náležitosti jsou součástí sady odvětvových
právních norem, upravujících jednotlivé fondy,
zveřejněné v květnu a červnu 2018.
V běžných cenách je navrhována výše budoucího
VFR na úrovni 1 279,4 mld. eur (1 135 mld. eur
ve stálých cenách). Navržená délka VFR zůstává
neměnná (sedmiletá perioda); finanční rámec by
tak měl pokrývat období 2021 až 2027. Nástroje
jeho implementace budou nařízení o VFR (hlavní
politické priority, oblasti politiky a výdajové stropy);
programy budou upraveny odvětvovými právními
předpisy. VFR bude jednomyslně přijat Radou EU
a schválen Evropským parlamentem; případná
změna modelu financování navíc podléhá ratifikaci
národních parlamentů.
VFR 2021–2027 je založen na principech: moderní,
jednoduchý a flexibilní. Nové a hlavní priority byly
udrženy a navýšeny; škrty jsou navrženy v oblas-
tech, které buď přestaly být hlavními prioritami,
či je nutné změnit dosavadní model financování.
Rozpočet je odrazem nejen priorit fiskální politiky
EU, ale jejím prostřednictvím též celkového posunu
věcných témat a jejich složek v rámci integrace
EU. Je odrazem střednědobých politických priorit
EU i nástrojem rozpočtové disciplíny i jistoty pro
příjemce.
Do budoucna by již mělo být podstatně zjevněj-
ší, že výdaje rozpočtu EU by se neměly již nutně
rovnat dotaci; má být zásadně otevřen prostor pro
finanční nástroje, čímž tradiční účetnický pohled
fixního určení neměnných finančních částek činí
překonaným. Nominálně navržená výše rozpočtu
EU odpovídá 1,11% HND EU; ve stálých cenách je
v podstatě neměnný v porovnání s nynějším VFR
(předseda Evropské komise Juncker jej charakteri-
zoval jako „s méně zdroji zvládnout více“).
Zásadním konceptem budoucího VFR 2021–2027
je EU Added-value (EVA, evropská přidaná hodno-
ta). Tento koncept preferuje investice do oblastí, kde
jeden členský stát nemůže jednat sám o sobě, resp.
kde společný postoj je efektivnější; týká se to napří-
klad pan-evropských výzkumných projektů, velkých
infrastrukturních projektů, projektů v oblasti digi-
tálního trhu a sítí, bezpečnosti a ochrany apod. EVA
se tedy týká oblastí, kde rozpočet EU vykazuje větší
dopad, než kdyby byly financovány veřejnými výdaji
na národní úrovni. Rozpočet by v duchu EVA měl
být nekompromisně použit u zásadních otázek a být
spíše v pozadí u otázek druhořadých z pohledu
EVA; měl by projít testem subsidiarity. Pro efektivní
uplatnění EVA je zapotřebí přesně definovat společ-
né cíle (například propojenost z pohledu mobility,
ochranu vnějších hranic EU apod.).
Na základě identifikace priorit a budoucích potřeb
EU je navrhováno zvýšení úrovně financování
v oblastech výzkumu a inovací, investic do mladých
lidí a jejich vzdělávání a pracovních schopností, di-
gitální ekonomiky, správy
hranic a bezpečnosti
a obrany. ■
PETR ZAHRADNÍK,
poradce prezidenta
HK ČR a člen Evropského
hospodářského a sociálního
výboru, Brusel
y
Foto: archiv
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/28 www.komora.cz
analýza
nejen tomu, aby se na jednom místě koncent-
rovaly vysoké počty cizinců, eliminuje také tzv.
zastřené pracovní agentury a mafiánské struktury,
za kterými stojí nelegální ubytovny, vybírání
desátků apod.
Velký zájem podnikatelů
Díky intenzivní spolupráci Hospodářské komory
s vládou a dalšími orgány došlo k výraznému
zkrácení čekacích lhůt v průměru na 5 měsíců
i navýšení kapacit na dvojnásobek, tj. na 20 tisíc
Ukrajinců za rok. Ani nově schválená kapacita
ale nedostačuje v situaci, kdy v České republice
je více než 300 tisíc volných pracovních míst.
Stejně tak aktuálně dosahovaná doba od podání
žádosti do nástupu zaměstnance výrazně zaostává
za představami zaměstnavatelů o pružném nástu-
pu vyhlédnutých zaměstnanců.
Po splnění řady podmínek (např. test trhu
práce, tedy prokázaná neobsaditelnost nabí-
zeného místa domácím uchazečem, velikost
nad 10 zaměstnanců, zveřejňování účetních
závěrek a minimálně dvouletá existence firmy)
mohou tuzemští zaměstnavatelé díky projektu
získat vhodného zaměstnance s danou kvalifikací
z Ukrajiny rychleji a efektivněji než dříve. Nejed-
ná se o systémové řešení, spíše jen o dočasnou
a částečnou „záplatu“, i tak ale dle naší zpětné
vazby již zaměstnanci z Ukrajiny stačili celé řadě
podnikatelů vytrhnout „trn z paty“.
Zaměstnanecké karty jsou pracovníkům z Ukra-
jiny vydávány na dva roky. Pracovníci z Ukrajiny
se stávají kmenovými zaměstnanci podniků a mají
i na stejných pozicích stejné mzdové podmínky
jako Češi. Nijak neohrožují mzdovou úroveň
Čechů ani jim neberou práci. Program zabraňuje
Dva roky od spuštění Režimu Ukrajina
Český trh práce je vyčerpán, nezaměstnanost dosahuje rekordně nízkých hodnot a nedostatek zaměstnanců
s odpovídající kvalifikací je velkou brzdou rozvoje českých firem. Díky spolupráci zástupců zaměstnavatelů v čele
s Hospodářskou komorou ČR a státní správy byl před dvěma lety spuštěn tzv. Režim Ukrajina. Jaké jsou zkušenosti
zaměstnavatelů s pracovníky z Ukrajiny? Jaká jsou největší úskalí při náboru a vyřizování žádostí? Jaké mají firmy
náborové plány a požadavky? I na tyto otázky se zaměřilo červencové šetření.
Hospodářská komora za dva roky vyřídila přes tři
tisíce žádostí o více než 17 tisíc kvalifikovaných
pracovníků. Jen za poslední rok Hospodářská ko-
mora vyřídila přes dva tisíce žádostí firem o 11 tisíc
zaměstnanců. Zájem firem o pracovníky z Ukrajiny
se tak meziročně téměř zdvojnásobil, tento trend
bude podle odhadů Hospodářské komory kvůli
napjatému trhu práce ještě zesilovat. V současnosti
v ČR tak prostřednictvím programu pracuje už více
než 13 tisíc pracovníků.
Největší poptávka zaměstnavatelů je právě po tech-
nicky orientovaných pracovnících, jako jsou kovo-
dělníci nebo strojírenští dělníci. Obrovská poptávka
firem je po řemeslnících, jako jsou truhláři, tesaři,
omítkáři, štukatéři, podlaháři, kamnáři, kameníci
nebo malíři. Firmy postrádají ale i pekaře, cukráře,
kuchaře, řezníky, švadleny, ošetřovatele skotu, pře-
trvává vysoká poptávka po skladnících a řidičích.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 29
analýza
Zkušenosti firem s Ukrajinci
Hospodářská komora provedla v červenci 2018
šetření mezi podnikateli, kteří s asistencí Hos-
podářské komory požádali o zařazení do pro-
jektu Režim Ukrajina. Právě prostřednictvím
Hospodářské komory je vyřizován největší počet
žádostí (cca 80 %). Anketa cílila primárně na ty
firmy, které již s využitím projektu zaměstnan-
ce z Ukrajiny získaly a mají s nimi zkušenosti.
Celkem odpovědělo 233 zaměstnavatelů ze všech
krajů ČR.
Podle výsledků šetření jsou zaměstnavatelé
se zaměstnanci z Ukrajiny spokojeni, oceňují
hlavně jejich pracovitost (82 %), vstřícnost (41%)
a snadnou integraci do pracovního kolektivu
(33%) – viz Graf č. 1. Více než dvě pětiny podni-
katelů také uvedly, že zaměstnancům z Ukrajiny
byla zvýšena mzda, přičemž v průměru o 11 %,
a to u malých, středních i velkých firem. Výjim-
kou však nebyl ani růst mezd o více než 20 %.
Dle šetření tři pětiny podnikatelů (61%) plá-
nují zaměstnancům prodloužit pracovní poměr
po uplynutí platnosti zaměstnanecké karty. Jen
2 % firem odpověděla, že prodloužení smluv ne-
plánuje. V ostatních případech ještě firmy nejsou
rozhodnuty – mají tyto zaměstnance jen krátce,
nebo nedokážou ještě odhadnout své budoucí
personální potřeby.
Celkem 71 % firem odpovědělo, že do konce roku
2018 začnou hledat další pracovníky z Ukrajiny
(viz Graf č. 2). Nárůst by měl být největší u ma-
lých firem, avšak v absolutních číslech budou nej-
více nabírat velké firmy. Souvisí to s pozitivním
ekonomickým vývojem v České republice i na na-
šich hlavních trzích, silnou domácí poptávkou
a historicky nízkou nezaměstnaností. I proto jen
pouhá 3 % podnikatelů neplánují hledat další
pracovníky z Ukrajiny.
Výzvy pro další období
Šetření mezi zaměstnavateli také potvrdilo, že
největším problémem při náboru zaměstnanců je
délka celého procesu, na tu si stěžuje 88 % firem.
Dalšími problémy je administrativní náročnost
režimu a špatná komunikace s českými úřady.
Spolupráci s Hospodářskou komorou ČR v rámci
projektu Režim Ukrajina hodnotí 90 % podnika-
telů jako výbornou nebo velmi dobrou.
Podnikatelé také ve velké míře projevili zájem
o to, aby se Hospodářská komora více angažovala
v procesu přijímání ukrajinských zaměstnan-
ců. Celkem 64 % firem by tak mělo zájem o to,
aby Komora pomáhala nejen s vyřizováním
žádostí firem jako dosud, ale i s vyhledáváním
vhodně kvalifikovaných uchazečů na Ukrajině
nebo v Srbsku a aby poskytla také uchazečům
o zaměstnání administrativní podporu. Komora
proto pracuje na možném návrhu řešení, jak
zaměstnavatelům vyhovět, a to přímo na Ukrajině
i v Srbsku. ■
KARINA KUBELKOVÁ, hlavní analytička HK ČR
Grafč.1:
ConejčastějioceňujeteupracovníkůzUkrajiny?(max.3odpovědi,v%)
Pracovitost stejná nebo vyšší než u českých zaměstnanců
Vstřícnost, ochota
Snadná integrace do pracovního týmu
Je s nimi snadná domluva (např. nestěžují si, nedělají problémy)
Loajalita
Kvalifikace / vzdělání
0 20 40 60 80
KOMORA POMÁHÁ
Chybějí vám zaměstnanci ve službách a prodeji nebo ve výrobě? Nemůžete najít řemeslníky,
obsluhu strojů nebo úředníky? Hospodářská komora vám může pomoci! Podívejte se na stránky
www.komora.cz/Ukrajina. Rádi vám poskytneme všechny informace k projektu Režim Ukrajina
a provedeme vás hladce celým procesem. Podle poslední ankety 90 % firem zapojených v Režimu
Ukrajina hodnotí spolupráci s Hospodářskou komorou jako velmi dobrou, tak neváhejte!
Zdroj: Šetření HK ČR, červenec 2018
Grafč.2:
Uvažujeteotom,žedokonceroku2018začnetehledatdalšípracovníkyzUkrajiny?(v%)
■ Ano
■ Zatím nevím
■ Ne
3%
71%
26%
Grafč.3:
TOP5největšíchproblémůfirempřináboruzaměstnancůapřivyřizovánížádostívrámciprojektu
RežimUkrajina(max.3odpovědi,v%)
Délka celého procesu
Administrativní náročnost
Komunikace s příslušnými státními orgány
Vyhledání pracovníka
Obtížná dostupnost informací
0 20 40 60 80
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/30 www.komora.cz
legislativa
doložku tedy nelze uzavřít vždy – bude zpravi-
dla vyloučena například na pracovních pozicích
typu administrativní pracovník, dělník, zedník či
obsluha stroje. Naopak přichází do úvahy ve vztahu
k manažerům, obchodním zástupcům nebo
zaměstnancům z oblasti marketingu. Pro úplnost
je třeba uvést, že zákoník práce výslovně vylučuje
sjednání konkurenční doložky v případě peda-
gogických pracovníků škol a školských zařízení
zřizovaných Ministerstvem školství, mládeže
a tělovýchovy.
Dalšími předpoklady pro platnost konkurenční
doložky je její písemná forma a časové omezení
konkurenční doložky. Zákoník práce umožňuje
stranám pracovněprávního vztahu, aby si sjednaly
dobu trvání konkurenční doložky, nejdéle ji lze
však sjednat na dobu jednoho roku. Vzhledem
k tomu, že sjednání konkurenční doložky výrazně
stranou konkurenční doložky sjednané na základě
občanského zákoníku.
Účelem konkurenční doložky je zmíněná ochrana
zaměstnavatele po skončení pracovněprávního
vztahu v situacích, kdy byl například zaměstnanec
seznámen s obchodním tajemstvím zaměstnavate-
le, případně by mohl „přechodem“ ke konkurenci
oslabit pozici zaměstnavatele. Předmětem konku-
renční doložky je tedy závazek zaměstnance, že se
po určitou dobu zdrží výdělečné činnosti, která je
shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, nebo
která by měla vůči němu soutěžní povahu.
Prvním předpokladem pro to, aby zaměstnavatel
vůbec mohl uvažovat o konkurenční doložce,
je, aby byla přiměřená a spravedlivá s ohledem
na povahu informací, poznatků, znalostí pracov-
ních a technologických postupů, které zaměstnanec
získal v zaměstnání u zaměstnavatele. Konkurenční
Právní
a legislativní
servis
MĚLI BYSTE VĚDĚT…
Jak a kdy vyplácet odstupné?
Jak uzavřít se zaměstnancem
konkurenční doložku?
K čemu slouží konkurenční doložka? V jakých
případech lze konkurenční doložku uzavřít? Jaké
má náležitosti?
Ačkoliv je pracovní právo primárně konstruo-
váno tak, aby poskytovalo ochranu slabší straně,
tj. zaměstnanci, nabízí zákoník práce několik
institutů, jejichž účelem je výhradně ochrana zájmů
zaměstnavatele. Takovým případem je i tzv. konku-
renční doložka, která je předmětem tohoto článku.
Úvodem si dovolujeme upozornit, že předkláda-
ný článek rozebírá pouze konkurenční doložku
sjednanou v pracovněprávním vztahu a ponechává
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 31
legislativa
ZE SOUDNÍ SÍNĚ…
K MONITOROVÁNÍ ČINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ
Dle rozsudku Velkého senátu Evropského soudu pro lidská práva (dále jen„ESLP“) ve věci
Bărbulescu proti Rumunsku, stížnost č. 61496/08 ze dne 5. 9. 2017.
Zaměstnanci na pozici obchodníka bylo zakázáno využívat majetek společnosti (počítač,
mobilní telefon) pro osobní účely. Zaměstnavatel při rozvazování pracovního poměru předložil
zaměstnanci přepis jeho osobní korespondence (mimo jiné s přítelkyní a bratrem). Porušení
zákazu o využití zařízení k soukromým účelům bylo důvodem rozvázání pracovního poměru.
Velký senát ESLP konstatoval porušení čl. 8 Úmluvy (tj. právo na respektování soukromí).
Zejména z důvodu, že zaměstnanec nebyl předem informován o prováděném monitoringu.
Dále z důvodu značně nepřiměřeného rozsahu monitoringu (uchování obsahu jednotlivých zpráv,
jejich následné vytisknutí). Rovněž Velký senát ESLP vytýkal vnitrostátním soudům, že se vůbec
nezabývaly tím, zda ke sledování obsahu komunikace existovaly oprávněné důvody. ■
IVETA ZETOCHOVÁ, Úřad HK ČR
PŘIPOMÍNKOVALI JSME…
(stav k 5. 9. 2018)
Novela zákoníku práce
Vládní návrh novely zákoníku práce přináší změny
do celé řady ustanovení. Jedná se o změny termi-
nologické a upřesňující stávající znění a o změny
koncepční. Za upřesňující a terminologické změny
můžeme považovat např. úpravu výpovědi v sou-
vislosti s přechodem práv a povinností z pracovně-
právních vztahů, úpravu dočasného přidělení
zaměstnance, definici vícesměnného provozu
místo provozu třísměnného, úpravu poskytování
stravného při služebních cestách.
Zásadní změny, které návrh obsahuje, se týkají
jednak práce přesčas, minimální zaručené mzdy,
dovolené na zotavenou, doručování a náhrady ško-
dy a nemajetkové újmy. Návrh přináší také úplnou
novinku, a to „sdílené pracovní místo“.
Pokud jde o práci přesčas, návrh novely úplně ruší
možnost další dohodnuté práce přesčas ve zdravot-
nictví. V oblasti minimální mzdy přináší naprosto
revoluční změnu, neboť navrhuje pro příslušný
kalendářní rok odvozovat výši minimální mzdy
od průměrné hrubé měsíční nominální mzdy
za předminulý rok jejím vynásobením koeficien-
tem 0,5. Minimální mzda by tedy měla dosahovat
přibližně 50 procent aktuální průměrné hrubé
měsíční nominální mzdy v národním hospodář-
ství. Dojde-li k meziročnímu poklesu průměrné
hrubé měsíční nominální mzdy, zůstane dle ná-
vrhu v platnosti naposledy platná výše minimální
mzdy. Návrh v souvislosti s úpravou minimální
mzdy upravuje i zaručenou mzdu a počítá s tím,
že zaručená mzda se bude vztahovat i na dohody
o provedení práce a o pracovních činnostech.
Změna dovolené na zotavenou reaguje na po-
žadavky praxe, proto výpočet nároku v předklá-
daném návrhu vychází z odpracování stanovené
týdenní pracovní doby v období 52 týdnů v daném
kalendářním roce. Při nesplnění podmínky pro
nárok na dovolenou za celý kalendářní rok se po-
měrná část dovolené bude počítat (zjednodušeně
řečeno) jako násobek jedné dvaapadesátiny nároku
a počtu odpracovaných týdnů (stanovených týden-
ních pracovních dob). Dovolená za odpracované
dny se tímto ruší, v podstatě ji nahrazuje dovolená
za odpracované týdny. Novela také explicitně sta-
noví podmínky pro převod nevyčerpané dovolené
do následujícího roku. V odůvodněných přípa-
dech lze převést část nároku na dovolenou, který
přesahuje 4 týdny a nebyl v daném roce vyčerpán.
Čerpání dovolené je ve výjimečných případech
umožněno i na část směny.
Další ze změn se týká doručování. Důvodová
zpráva uvádí, že navrhovaná změna podmínek
doručování reaguje na praktické problémy a zjed-
nodušuje doručování písemností zaměstnavate-
lem. Realita je, že sice zavádí možnost doručovat
datovou schránkou (ale za podmínky, že s tím
zaměstnanec souhlasí), dále umožňuje doručovat
kdekoli do vlastních rukou zaměstnance (ne jako
dříve jen na pracovišti), ale zároveň prodlužuje
lhůtu pro uložení písemnosti a fikci doručení
při využití poštovních služeb z 10 dnů na 15.
V případě náhrady škody a nemajetkové újmy,
která vznikla pozůstalým zaměstnance zemře-
lého následkem pracovního úrazu nebo nemoci
z povolání, novela předpokládá zvýšení jednorá-
zového odškodnění pozůstalých (ze stávajících
240 tisíc Kč na 340 tisíc Kč) a úhrady nákladů
na pohřeb (z 20 tisíc Kč na 40 tisíc Kč).
Jak jsem uvedla na začátku, novela zákoníku prá-
ce přináší novinku, a to „sdílené pracovní místo“.
Tato novinka by dle předkladatelů měla umožnit
zaměstnancům i zaměstnavatelům flexibilnější
úpravu výkonu práce. V podstatě se navrhuje, aby
v situaci, kdy nejméně dva zaměstnanci mají stej-
ný druh práce a sjednanou kratší pracovní dobu,
mohou sami po předchozí dohodě se zaměstnava-
telem rozvrhovat pracovní dobu na tzv. sdíleném
pracovním místě a střídat se při výkonu práce.
Připomínkování novely zákoníku práce bylo
ukončeno 14. 9. 2018. ■
KATEŘINA KOZÁKOVÁ, Úřad HK ČR
omezí výdělečnou činnost zaměstnance po skon-
čení pracovního poměru, náleží zaměstnanci vždy
přiměřené peněžité vyrovnání. Zákoník práce
stanovuje nejnižší hranici, a to polovinu průměr-
ného měsíčního výdělku za každý měsíc trvání
konkurenční doložky. Byla-li konkurenční doložka
sjednána na dobu jednoho roku, náleží zaměstnan-
ci po dobu jednoho roku alespoň polovina průměr-
ného měsíčního výdělku. Strany pracovněprávního
vztahu si však mohou sjednat smluvní pokutu,
jejímž uhrazením se zaměstnanec vyváže z konku-
renční doložky. Tato smluvní pokuta však musí být
přiměřená s ohledem na druh práce, délku trvání
konkurenční doložky a sjednané vyrovnání.
Zákoník práce předpokládá i další způsoby zániku
konkurenční doložky, a to jak ze strany zaměstna-
vatele, tak ze strany zaměstnance. Zaměstnavatel
však smí od konkurenční doložky odstoupit pouze
po dobu, po kterou trvá pracovní poměr – jakmile
pracovní poměr zanikne, zaniká i právo zaměstna-
vatele na odstoupení od konkurenční doložky. Na-
proti tomu zaměstnanec je oprávněn konkurenční
doložku vypovědět. ■
IVETA ZETOCHOVÁ, Úřad HK ČR
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/32 www.komora.cz
legislativa
předmětem podnikání. Vezměme si softwarovou
firmu. Podnikatel se orientuje v pravidlech re-
gulujících výrobu softwaru. Zná autorský zákon.
Zná zkrátka pravidla, která upravují „jeho“
byznys. Nepodceňuje je. Dodržuje je. Přikládá
Podnikání a pravidla
Máte nápad. Nápad, jak udělat něco, co umíte, něco, co si od vás někdo koupí. Něco, co někomu přinese hodnotu a za co on
bude ochoten zaplatit. Založíte firmu, nebo se stanete živnostníkem. Začnete podnikat. Vyrábíte, prodáváte. Máte úspěch.
Bohužel idylka netrvá dlouho. Podnikatel
brzy zjistí, že musí dodržovat pravidla. Pra-
vidla podnikání. Podnikatel se nutně musí
s těmito pravidly seznámit a dodržovat je. Jinak
mu hrozí sankce, pokuty. V tom okamžiku dojde
k základnímu rozhodnutí. Většina podnikatelů
tuto situaci přijme. Rozhodne se dodržovat pra-
vidla. Zanedbatelná část podnikatelů se rozhodne
pravidla ignorovat z principu. Těm se v tomto
článku věnovat nebudeme.
O prioritách
Podnikatelé obvykle přijmou a pochopí a do-
držují pravidla, která se týkají toho, co je jejich
jim vysokou prioritu. Ale existuje řada dalších
pravidel. Pro podnikatele, majitele softwarové fir-
my a v mnoha případech hlavního mozku a sku-
tečného vedoucího pracovníka určujícího směr,
je obtížně pochopitelné, proč by se měl věnovat
nedůležitým věcem – tedy tak on interpretuje
pravidla, předpisy a zákony, které mu překážejí
v práci. Bezpečnost práce pro něj končí obavou,
aby na sebe jeho programátoři nevylili horkou
kávu. Netuší a brání se přijmout skutečnost, že
musí dodržovat mnohem více pravidel, která se
bezpečnosti práce týkají. Nechápe, proč má mít
na dveřích tabulku s identifikačními údaji své
firmy, rozhraním k okolnímu světu je pro něj in-
NÁŠ PRÁVNÍ SYSTÉM OBSAHUJE
TISÍCE ZÁKONŮ. JE SKUTEČNĚ
OTÁZKOU, ZNÁ-LI VLASTNĚ NĚKDO
JEJICH SKUTEČNÝ POČET.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 33
legislativa
ternet, webové stránky jeho firmy. Těm ostatním
pravidlům podnikatel přisoudí nízkou prioritu.
O rizicích
Náš právní systém obsahuje tisíce zákonů. Je
skutečně otázkou, zná-li vlastně někdo jejich
skutečný počet. Regulují lidskou činnost v celé
její šíři, ať už je člověk v roli občana, rodiče,
podnikatele, úředníka. Podnikání se týkají stovky
zákonů, z nich plynou tisíce povinností. Různé
povinnosti souvisejí s placením daní a poplatků,
mnoho povinností souvisí se zaměstnáváním lidí,
ochranou jejich zdraví při práci. Mnoho povin-
ností se týká jednotlivých druhů podnikání. Kdo
provozuje restauraci, prodává potraviny, podniká
v zemědělství, prodává zbraně, staví domy, nebo
má úklidovou firmu, všichni musí dodržovat
celou řadu povinností. Zanedbání této skuteč-
nosti s sebou nese rizika. Rizika pokut, zákazů
činnosti, v některých případech může přecházet
do trestněprávní odpovědnosti. Podnikatel musí
tyto povinnosti plnit, jinak se sankcím nevyhne.
O vyloučení rizik
Když podnikatel pochopí, že musí učinit něco
pro vyloučení rizik hrozících při nedodržová-
ní pravidel – a obvykle na to stačí jedna či dvě
uložené pokuty –, v první řadě se pokusí zjistit,
jaké povinnosti musí dodržovat. V tom okamžiku
často narazí, protože prostě není schopen věnovat
tolik času studiu všech zákonů. Jistě je schopen
některé zákony rovnou vyloučit, ale nikdy nemá
jistotu, že ve vyřazeném zákoně nebyla skryta
povinnost, která se ho týká. A tak se obrátí na od-
borníka, tedy na právníka. Ten ho v problematice
zorientuje. Ale stojí to peníze a v mnoha přípa-
O ŘEŠENÍ PROBLÉMU
Hospodářská komora České republiky vnímá
svoji povinnost podnikatelům s řešením
tohoto problému pomoci. Pravidla se jistě
mají dodržovat, ale nemají podnikání
zatěžovat do míry, která je neúnosná. Snaha
novelizovat zákon o Hospodářské komoře
a Agrární komoře tak, aby bylo možno
vytvořit z právního systému otevřená data,
která by umožnila další digitální zpracování
a vytvoření nástroje, který by podnikatelům
v mapování a plnění jejich povinností
pomohl, se zatím nesetkala s pochopením
Senátu, který tuto novelu zamítl. Bylo to
zklamání nejen pro představitele HK ČR,
ale i pro mnoho podnikatelů. Bohužel se
ukazuje, že stát je ochoten podnikatelské
prostředí pouze komplikovat, zatímco
na pochopení pozice podnikatele už místo
nezbývá.
Nicméně Hospodářská komora se nevzdá.
Jednak se opět pokusí o návrh legislativních
změn, které by podnikatelův život usnadnily.
Na druhé straně dále pracuje na vývoji
služby, která by podnikatele o povinnostech
správně informovala, i kdyby k takové
legislativní změně nedošlo. Pro vedení
Hospodářské komory je totiž podnikatel
skutečně na prvním místě.
dech nemalé. Navíc to podnikatele stejně stojí čas
a nejspíš mu nezbyde, než zaměstnat někoho, kdo
se zabývá jenom tím, že hlídá, aby firma všechny
povinnosti znala a plnila. Takže podnikatel,
například náš výrobce softwaru, má najednou
náklady, se kterými v blažené nevědomosti na za-
čátku svého podnikání vůbec nepočítal. ■
JAN MANDÍK,
vedoucí oddělení legislativy, informací a poradenství HK ČR
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/34 www.komora.cz
expertní pohled
Cílenéinvestice
Evropské peníze tak plynou hlavně do moderni-
zace a zvyšování efektivity. Mezi úspěšné projekty
patří například nová technologie chovu kaprů
se zvýšeným podílem omega-3 mastných kyselin,
zefektivnění procesu ošetřování vody při intenziv-
ním chovu, úprava den vodních nádrží vedoucí
k lepšímu zadržování vody nebo nové recirkulační
systémy. Jednou z dílčích výzev je ale i zvýšení
spotřeby ryb u občanů. Propagace vysoké kvality
českých ryb a pozitivního vlivu jejich konzumace
na lidské zdraví je výzva s výrazným přesahem
do oblasti spotřeby, výživy i zdravotnictví. Na tyto
aktivity je z EU k dispozici asi 150 milionů korun,
výsledkem je pak hlavně podpora publikací –
financování dostal například kolektiv zpracovávající
rybářský slovník a Jihočeská univerzita, která se za-
měřila na propagaci ryb u široké veřejnosti. Známá
je ale i kampaň Ryba na talíři, taktéž financovaná
z evropských peněz. Podpora rybářství má tak u nás
velmi rozdílný charakter od primárních mořských
vod, ale jelikož je většina firem v sektoru malými
a středními podniky, mohou mít poskytnuté finance
pro malé české podnikatele i zásadní význam. ■
HANA MARTÍNKOVÁ, Access EU!
Evropsképenízepročeskéryby
Co ale může SRP nabídnout zemím bez přístu-
pu k moři, jako je například Česká republika?
Na nynější rozpočtové období nám Evropská unie
přispěla zhruba 800 miliony korun, a to na tři unijní
priority – podpora akvakultury, implementace SRP
pomocí výzkumných aktivit a sběru dat a marketing
a zpracování. Nejznámější jsou z rybářského hledis-
ka nejspíš jihočeské rybníky, celková plocha všech
českých rybníků je ale 42 000 hektarů. Ta tvoří asi
80 % produkce ryb, když se pak přidají vodní toky
a recirkulační systémy, máme vcelku přesný obrázek
o tom, jaké typy vodních ploch – které ročně vydají
okolo 20 000 tun sladkovodních ryb – se u nás
obhospodařují. Know-how se u nás historicky staví
hlavně na chovu kaprů, označení Český kapr je pak
už od roku 1999 registrovanou ochrannou známkou
a téměř devět z deseti českých ryb na farmách jsou
právě kapři. Sektor ale není velký, na HDP se podílí
pouze 0,04 % a dává práci ani ne dvěma tisícům
stálých zaměstnanců, a to včetně zpracovatelských
firem. Kvalita tedy v našem případě vítězí nad
kvantitou.
Společná rybářská politika původně vznikla jako součást Společné
zemědělské politiky hlavně proto, aby státy spolupracovaly při zachovávání
přírodních zdrojů v mořích a oceánech a aby jurisdikce nebyla založena jen
na mezinárodním právu a výlučných ekonomických zónách. To ale neznamená,
že z ní netěží i vnitrozemské členské státy.
Čeští kapři z EU profitují
Environmentální, ekonomická i sociální
udržitelnost a zdravé potraviny pro obyvatele
EU, to jsou ve zkratce hlavní cíle Společné
rybářské politiky (SRP). Na rozpočtové období
2014–2020 na ni bylo alokováno 6,4 miliardy
eur, necelých 90 % z této částky jde pak přímo
do členských států, kde se použijí na konkrétní
projekty. Jak efektivní tyto výdaje jsou, je otázka,
na jejímž zodpovězení se těžko hledá shoda. Počet
ryb v evropských mořích klesal po celé 20. století,
používání vlečných sítí víceméně zdecimovalo rybí
populace. Společné rybářství od založení v 70. le-
tech, alespoň podle některých odborníků, tento
trend nijak nezvrátilo. Navíc docházelo k takovým
praktikám jako vracení nadbytečného úlovku zpět
do moře, i když jsou ryby uhynulé a populaci to
nijak nepomůže. Potenciální negativa této politiky
jsou dokonce jedním z hlavních faktorů nezájmu
některých zemí, jako je Island či Norsko, vstoupit
do EU. Reforma z roku 2013 se tato negativa čás-
tečně snaží odstranit, platí například zákaz již výše
zmiňovaných výmětů nebo za hlavní cíl rybářské
politiky je určen maximální udržitelný výnos.
Více informací na:
www.accesseu.eu
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 35
expertní pohled
benefity pro zaměstnance jsou stále žádanější.
Na to již čas sekretářky nestačí a interní pracovník
je drahý luxus.
Jaké je tedy portfolio služeb společnosti
Asiana pro firemní klientelu?
Prakticky neomezené. Dnes jsme jedničkou na trhu
v oblasti korporátní klientely, a to platí bezvýhradně.
Zajišťujeme různé typy aktivit doma i v zahraničí
a klientům pomáháme i v otázce jazykové vyba-
venosti zaměstnanců. Každá z realizovaných akcí
je něčím nová a výjimečná. S úžasem se ohlížím
za poslední dekádou. Začínali jsme u lovu lososů
pro partu kamarádů v kanadské divočině. Dnes
organizujeme akce i pro patnáct set osob, skupinové
zájezdy do Černobylu, jsme schopni přes noc vy-
kouzlit dort nebo obstarat unikátní tenisový suvenýr
či návštěvu hokejové šatny. ■
JOSEF TREJBAL, ředitel portálu Letuška.cz
Do Černobylu i do hokejové šatny
V posledních letech je jméno společnosti Asiana stále častěji spojováno s korporátní klientelou a segmentem MICE
(Meetings, Incentives, Conferences, Events). Svůj podíl na tom má i Pavla Pulchart, která je za rozvoj obchodu odpovědná.
Jak spolu tyto produkty souvisejí?
Jedná se o přirozený vývoj. Asiana je na trhu
již dvacet pět let a za tu dobu jsme ušli kus
cesty. Od prvních poznávacích zájezdů do Asie
přes spuštění Letušky na prahu milénia po trend
chytré cestovní politiky. Paralelně rostla poptávka
po zájezdech na míru a začalo se formovat oddělení
MICE. V roce 2014 posílil naše řady Daniel Nedvěd,
uznávaný odborník v příjezdovém cestovním ruchu.
Pod jeho vedením vyrostl tým profesionálů, kteří se
neúnavně věnují české i zahraniční klientele.
V čem je přidaná hodnota vaší práce? Čím
firmy oslovujete?
U stálých klientů to je především důvěra postavená
na pevných základech dobré zkušenosti a návrat-
nosti investic. Při současném nedostatku pracov-
ních sil na trhu práce jsou firmy nuceny efektivněji
hospodařit s časem svých zaměstnanců. Kvalitní
HR politika již dávno není mýtus a hodnotné
PAVLA PULCHART
Business Development společnosti Asiana
9.–11.11.2018
Výstaviště Praha – Holešovice
www.biostyl.cz
MEZINÁRODNÍ VELETRH ZDRAVÉ VÝŽIVY, ZDRAVÉHO ŽIVOTNÍHO STYLU
A EKOLOGICKY ŠETRNÝCH VÝROBKŮ A SLUŽEB
SPOLEČNĚ S VELETRHEM KRÁSY
Odborný garant:
Foto: Asiana
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/36 www.komora.cz
firma měsíce
domky nebo byty, kteří si chtějí zabezpečit svůj
domov. Druhou kategorií jsou menší firmy, jež
kvůli bezpečnosti zajišťují své objekty, například
ve výrobnách, a poslední kategorií jsou velké
projekty – tedy nadnárodní podniky, policie,
ministerstva nebo školní objekty. V tomto směru
neexistuje nikdo, kdo by nepotřeboval bezpečnost-
ní kameru.“
Kamery hlídají i ovce
V současné společnosti hrají bezpečnostní
kamery podstatnou roli a s lidskou každoden-
ností jsou spjaty velice úzce. Největší prim hrají
pochopitelně ve velkých městech. „Spoustu
instalací máme po Praze, ale i menších vesnicích.
Máme kamery, které hlídají průjezdy, některé
připojuje počítač k internetu. Co se technologie
přímo v kabelech týče, tam velký rozdíl není.“
Přestože se VIAKOM zaměřuje primárně na B2B
obchod, přehled o svých uživatelích samozřej-
mě mají. V současné chvíli by se dali rozdělit
zhruba do tří kategorií. „Jsou to lidé s rodinnými
VIAKOM je na českém trhu jedničkou v oboru bezpečnostních kamer. Firma byla založena roku 1999 a mezi tím si
vydobyla výjimečnou pozici mezi svými zákazníky i zahraničními dodavateli – do České republiky dováží i kamery
značky Hikvision, které nemají v celosvětovém měřítku konkurenci.
Kromě Číny VIAKOM dováží také z Tchaj-
-wanu. „Soustředíme se pouze na dovoz,
zabezpečovací systémy posléze nemontujeme.
Držíme sklady českým firmám a našimi zákazní-
ky jsou typicky montážníci nebo menší distribuční
nebo větší montážní firmy. Děláme čistě obchod
typu business to business – tedy nesoustředíme se
na koncového zákazníka,“ říká obchodní a mar-
ketingový ředitel Tomáš Racek.
V případě zabezpečování objektů jsou v poslední
době na českém trhu největším trendem digi-
tální IP kamery, které pro přenos dat využívají
internetový protokol. „Co se týče přenosových
tras, přechází se z analogové technologie na digi-
tální. Dnešním trendem je posílat signál po UTP
kabelu, který každý moc dobře zná – skrze něj se
Pod drobnohledem
NEMYSLÍM SI, ŽE BY KAMERY
NĚJAKÝM ZPŮSOBEM NARUŠOVALY
NĚČÍ SOUKROMÍ. NIKDO NEBUDE
ZKOUMAT, JESTLI JSTE SI ZAPÁLIL
NA ULICI, JAKÉ JSTE SI KOUPIL BOTY
NEBO JESTLI JÍTE ZDRAVĚ.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 37
firma měsíce
dokážou rozpoznávat i SPZ značky, což využívají
především bezpečnostní složky,“ upřesňuje
Tomáš Racek.
V rámci zabezpečování objektů dnes existují
opravdu šikovné vychytávky, které celý proces
upozornění na nekalou aktivitu nebo identifikaci
pachatele usnadňují. „U kamer se rozlišují typy
snímání. Kamera jako taková přes den snímá
barevný obraz, v noci černobílý, přičemž dnes
existují i kamery s technologií darkfighter, které
umí i v noci snímat barevný obraz. Ke kameře,
která dokáže rozpoznat SPZ u automobilů, lze na-
pojit i analytické funkce, které například zvednou
závory, pokud je daná SPZ třeba na guestlistu
nějaké akce. Existují i funkce překročení určité
linie – v momentě, kdy vám někdo vnikne do ob-
jektu a překročí vámi určenou imaginární čáru,
za kterou nikdo nesmí, kamera začne nahrávat.“
Bezpečnostní zařízení však mohou sloužit
i k účelům, které bychom nečekali. „Máme také
speciální termokamery, které hlídají ovce v ohra-
dách, jestli se pohybují směrem, kterým mají.
Tyto kamery hlídají také průmyslové prostory, kde
by mohlo dojít k tepelným únikům, požárům či
výbuchům. Jde zkrátka o celkovou bezpečnost.“
Sledovat, či nesledovat?
V rámci ochrany osobních údajů jsou kamery
šifrovány nebo alespoň zabezpečovány tak, aby
nedošlo k úniku dat. „Když prodáme celý nahrá-
vací systém, za provoz kamer ručí provozovatel
sám, případně instalatér systému. Většinou se
kamerové systémy dělají tak, že jsou na uzavřené
vnitřní síti, nemají tak přístup na internet a jsou
na lokálním okruhu. Samotný přenos v kamerách
je pak šifrovaný nebo zabezpečený jiným způso-
bem – záleží na typu kamery, jestli je analogová
nebo digitální. S tím není problém,“ popisuje
Tomáš Racek.
I přes nespornou bezpečnostní výhodu jsou
někteří lidé skeptičtí v etické otázce kamer
ve městech, obchodech a obecně ve všech větších
objektech, které dění okolo sebe snímají fakticky
nepřetržitě. „U nás ve firmě máme zhruba pa-
desát kamer, které nás snímají. V okamžiku, kdy
začnete pracovat v kamerových systémech, tak se
vůči tomu stanete rezistentní. Trend obecně, a to
nejen u nás, ale i ve světě, je ten, že kamerových
systémů neustále přibývá a přibývat bude. Je to
dané politickou situací, bezpečností, vývojem nebo
dokazováním u soudu. Společnost chce žít v klidu,
chce zajistit bezpečnost svých dětí a kamery jsou
k tomu podle mého názoru dobrým nástrojem.“
Hlavně bezpečnostním orgánům jsou kamerové
systémy při hledání a identifikaci pachatelů k ne-
zaplacení. „Je to otázka určitého ústupku – sní-
mají vás, ale můžete se díky nim cítit bezpečněji,
jelikož policie na základě pořízených snímků
může dopadnout pachatele. Nemyslím si, že by
někdo kvůli tomu narušoval vaše soukromí. Nikdo
nebude zkoumat, jestli jste si zapálil na ulici, jaké
jste si koupil boty nebo jestli jíte zdravě. Do zá-
znamů se sahá až ve chvíli, kdy dojde nějakým
způsobem k porušení zákona,“ uvádí Tomáš
Racek a dodává:
„Osobně si myslím, že kamery budou exponen-
ciálně přibývat, především ve velkých městech, ale
i v těch menších a na vesnicích. V následujících
dvou třech letech bude nárůst opravdu masivní.“
Plány do budoucna jsou ve VIAKOMU podle
Tomáše Racka jasné. „Naším cílem je jednoznač-
ně zůstat jedničkou na českém trhu, upevňovat
si pozici a být vždy dobrým partnerem pro naše
zákazníky, aby vždy měli co koupit. Případně
budeme chtít rozšířit portfolio.“ ■
ADAM MAŠEK
Foto: 3x Majka Votavová
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/38 www.komora.cz
finance
Skončila éra
unifikovaných produktů
Přišel jste z nadnárodní firmy
do nadnárodní firmy, z finančnictví
a pojištění pohledávek do pojištění
řekněme všeobecného. Je v něčem rozdíl?
Coface i HSBC Bank byly velké korporace stejně
jako Česká pojišťovna. Rozdíl byl určitě v tom,
že Coface měl sídlo v Paříži a HSBC v Londýně.
„Česká“ sídlí v Praze na Pankráci, a tak nejen
vzdálenostně máme podstatně kratší dráhu
od myšlenky k činům. Druhý a zásadní rozdíl,
který vidím, je v tom, že Česká pojišťovna je jed-
ničkou na trhu, a to určuje mnohé. Kultura všech
tří korporací je ale velmi podobná. Podstatou je
tvrdá orientace na obchod, na přidanou hodno-
tu pro zákazníka, na kvalitu službu, organizaci
a procesy. Coface i HSBC v České republice byly
orientovány na firemní byznys, naproti tomu
záběr České pojišťovny je mnohem širší. Zahrnuje
pojištění fyzických osob i firem. Mluvíme tedy
o milionech klientů a milionech pojistných smluv.
Rozdíl pro mě spočívá rovněž v tom, že Česká
pojišťovna je zatím nejlépe procesně řízená firma,
jakou jsem poznal.
Jak dnes vypadá pojišťovací trh?
Roste, to je dobrá zpráva. Životní pojištění,
majetkové pojištění a pojištění automobilů
rostou v procentech. Důvod je jednoznačný, roste
životní úroveň, platy, hodnota všeho se zvyšuje.
Jednoduchý příklad – dříve se při rozbitém čelním
sklu prostě vyměnilo sklo. Jenže dnes to není jen
sklo, je v něm vyhřívání, anténa, kamera… je to
prostě nikoliv díl, ale celý systém. Je ale pravda,
že za vyšší životní komfort si musí klienti připlatit
i v pojištění.
Pavel Schweiner má dlouholeté
mezinárodní manažerské zkušenosti
z oblasti finančnictví, bankovnictví
a pojištění. Naposledy budoval
a úspěšně vedl českou pobočku
úvěrové pojišťovny Coface. Před
prázdninami posílil manažerský tým
České pojišťovny.
Foto: 2x Jakub Hněvkovský
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 39
finance
Jak se na pojištění projevují strukturální
změny ekonomiky a sdílená ekonomika?
Sdílená ekonomika je z pohledu pojištění ještě stále
v plenkách. Nechci tvrdit, že nesledujeme tren-
dy a že je to pod hranicí našich zájmů. Produkty
na to máme. Kde vidím podstatnou změnu, a to
i do budoucnosti, je obrovská regulace odvětví.
Pokud dnes pojišťovací poradci chtějí prodá-
vat produkty, musejí mít certifikované vzdělání.
Dochází zároveň i k postupnému vyčištění trhu,
kde uspějí jen ti nejlepší. Tato změna jednoznačně
prospěje a přispěje k pozitivnímu vnímání profese.
Z pojišťováků, což neznělo vždy úplně pochvalně, se
postupně stávají skutečně plnohodnotní a kvalitní
poradci, a to nejen v oblasti pojištění. Standardem
je řešit dlouhodobé investice do cenných papírů,
penzijního spoření a například hypotečních úvěrů.
Předpokladem je ovšem perfektní znalost produktů
a umění nabídnout. To vše se děje, pokud panuje
mezi oběma stranami důvěra. V tomto směru má
Česká pojišťovna prostřednictvím své obchodní
služby opravdu co nabídnout.
Lze za to ručit i v případě, že drtivá většina
poradců jsou podnikající na IČO, ne kmenoví
zaměstnanci?
Lze. Musím říci, že jsem měl za tu krátkou dobu
možnost se detailně seznámit s kvalitou lidí ve svém
týmu, a nevidím rozdíl. Česká pojišťovna zásadně
nerozlišuje, jestli jde o interní, či externí kapacitu,
vzdělávací nástroje jsou totožné. To pro mne bylo
velmi milé překvapení.
Roste pojistný trh, rostou plnění, roste
i pojistné. Bude růst dál?
Bude. Tady není jiná možnost, protože skutečně
rostou limity plnění a také se všichni snažíme
zvyšovat kvalitu služeb. Navíc odvíjíme svůj pohled
na pojištění od jednoho momentu – tím jsou chrá-
něné hodnoty. A hodnota všeho se zvyšuje, rostou
platy, roste hodnota movitých i nemovitých věcí,
roste totiž životní úroveň. Když se na to budeme
ale dívat komplexně, jsme zpět u kvality pojišťova-
cích poradců. A tady současná evropská regulace
s velkým akcentem na vzdělávání a certifikaci je
jednoznačně přínosem. Dávno skončila éra unifiko-
vaných produktů, dnes se vše čím dál tím více posu-
zuje unikátně, mluvím o analýze potřeb jednotlivce
i firmy. Jestliže budu mít člověka s nadstandardními
příjmy v předdůchodovém či důchodovém věku,
je pravděpodobné, že životní pojištění pro něj asi
nebude ten správný produkt. Asi bych mu nabídl
výhodnou investici. Pro jiného ale může být životní
pojištění správnou ochranou při dlouhodobějším
výpadku příjmů následkem nemoci nebo úrazu.
Pokud bych se zmínil o pojištění pro podnikatele,
tak se pohled, vedle klasického pojištění majetku,
změnil, a to naprosto podstatně v případě pojištění
profesní nebo občanské odpovědnosti a pojištění
statutárních orgánů. Hlavně větší firmy mají čím
dál tím lépe zmapovaná rizika a hledají nástroje
na jejich ošetření.
Mění se pohled pojišťovny na rizika?
Hodnotově určitě, protože už jsme to zmínili
několikrát, hodnota je velmi proměnlivá a stoupá.
A jsem přesvědčen, že se mění i strukturálně, pro-
tože pro současné období jsou strukturální změny
typické. Nicméně lépe by to asi odpověděli naši
analytici, kteří mají na rozdíl ode mne k dispozici
i velká data a umějí z nich číst.
Mění technologie pojišťovnictví zevnitř?
Určitě. Vezměme jen třeba biometrii, to je trend,
na který jsme v České pojišťovně ne pouze připra-
veni, ale již tyto moderní nástroje naprosto běžně
využíváme.
A přináší pokrok i nové produkty?
Naše produkty odpovídají potřebám trhu. Nové
potřeby přinášejí nové produkty, to platí všeobec-
ně. Kde ale vidím nové možnosti, to jsou služby.
Typickým příkladem je oblast pojištění aut včetně
asistenčních služeb. Troufám si říci, že v případě
České je nejpropracovanější na trhu. Vidím to jako
velkou přidanou hodnotu a jednu z předností České
pojišťovny. Jsme schopni být do několika málo
minut kdekoliv po České republice. Totéž se týká
i rychlosti likvidace pojistných událostí.
Co je na pojištění z pohledu pojištěnců
nejdůležitější? Čas plnění a hodnocení rizika?
Přesně, jen v prioritách bych to otočil. Myslím, že
v první řadě je třeba zvažovat a vyhodnocovat rizi-
ka. To je největší hodnota poradce, on má být ten,
kdo je schopen skutečně odpovědně každou situaci
zmapovat, pojmenovat rizika, nasimulovat dopady
i náklady. Není nic horšího, než když uzavřete po-
jištění a v případě kritické události se pak dozvíte,
že bohužel…
Což se ale často stávalo…
Nevím, jestli často, ale jistě stávalo. Obecné klišé je
takové, že je to v zájmu pojišťovny. Není. Protože
takový klient udělá jednu jedinou věc, půjde jinam.
Znovu se vracím k otázce kvality poradců, kterou
považuji za stěžejní a za výchozí bod, odkud může-
me postoupit dále. Základní vlastností pojišťoven
všeobecně je jejich stabilita; nemyslím jen finanční,
ale jasná vize a přístup k hodnocení rizika. Úspěšně
jsem tuto filozofii aplikoval v pojištění pohledá-
vek, kdy jsme společně s klienty nejprve hodnotili
rizikovost, minulé ztráty a kolik stojí jejich náprava.
Toto jsou principy, na kterých jsem několik let –
a troufám si říct, že velmi úspěšně – budoval
českou pobočku Coface. A když jsme přebírali
klienty od svých konkurentů, nebylo výjimkou,
že i za dvojnásobek dříve placeného pojistné-
ho. Jsem přesvědčen a věřím, že velmi podobná
cesta je i v oblasti všeobecného pojištění, které je
v podstatné míře určeno fyzickým osobám. I tady
kvalita zásadně určuje svou cenu. A klient má vždy
možnost volby. ■
PETR KARBAN
ZKVALITNÍ-LI SE
PRÁCE OBCHODNÍKŮ,
ZKVALITNÍ SE POSTUPNĚ
VNÍMÁNÍ POJIŠŤOVNICTVÍ.
TO POVEDE K VĚTŠÍ
PENETRACI STÁVAJÍCÍCH
SLUŽEB A VZNIKU NOVÝCH
PRODUKTŮ.POTŘEBUJEME
ROZUMĚT SVÝM KLIENTŮM
A ZÁROVEŇ JE DŮLEŽITÉ,
ABY I ONI POCHOPILI,
JAKÁ JE ROLE POJIŠŤOVNY
V JEJICH ŽIVOTĚ
A PODNIKÁNÍ.
PAVEL SCHWEINER
Kariéru začal v roce 1992
jako marketingový manažer
v CAC Leasing. Od roku 1994
působil jako obchodní ředitel
a člen představenstva v O. B.
Heller (dnes ČSOB Factoring).
V roce 2005 se stal ředitelem
mezinárodního obchodu
ve společnosti OEZ Letohrad.
V roce 2007 byl jmenován
regionálním factoringovým
manažerem britské HSBC Bank
pro region střední a východní
Evropy a řídil rozvoj obchodu
v Polsku, ČR a na Slovensku.
Od roku 2010 byl obchodním
ředitelem společnosti Coface pro
Českou republiku, od roku 2016
celý region řídil. V létě 2018 se
stal krajským ředitelem České
pojišťovny.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/40 www.komora.cz
finance
znovu, a to v nejnáročnější kategorii: v bílých vínech.
Vyhrát v Paříži dva roky po sobě hlavní cenu se
nepodařilo ještě nikomu na světě. Leoš Horák právě
dokončuje největší investici své dosavadní podnika-
telské kariéry. Historické stavení rozšířil o novou bu-
dovu s industriálními prostorami, kdy mu polovinu
investice poskytla Česká spořitelna. Důvody, proč si
vybral právě ji, prý byly jednoduché: „Měl jsem na ni
dobré reference a při jednání o úvěru byla vstřícnější
než konkurenční banky.“ Do chodu firmy čím dál více
promlouvá syn Leoše Horáka Lukáš. Vystudoval vi-
nařskou školu a otec mu prý dával od začátku kariéry
v rodinném podniku velkou důvěru. „Samozřejmě
mi občas vynadá, ale jen výjimečně. Nikdy se ke mně
nechoval jako věčně nespokojený otec, naopak, dost
brzy mi svěřoval odpovědné věci,“ líčí Horák junior.
Jednou mu otec svěří celou firmu. A světové jméno
značky Horák bude pěstovat další generace vrbických
vinařů. ■
VALERIE SAARA
podloží,“ vysvětluje Leoš Horák. A dodává, že vy-
pěstovat opravdu špičkové víno znamená vypěstovat
ho málo. Vinařství Horák cílí na klientelu, která tuto
kvalitu ocení. Čtyřicet procent produkce se prodá
v gastronomii, hlavně v Praze, část ve vybraných
e-shopech a vinotékách a pro zbývající díl si jezdí
privátní klienti. „Víno prodávám i s jeho příběhem
a odborným výkladem,“ říká pěstitel. Peníze jsou pro
Leoše Horáka příjemná věc, ale nikdy je nepovažoval
za svoji hlavní metu. „Stačí si zachovat určitý životní
standard. Beztak jsme dosud všechno investovali
do výroby. I auta jsem si kupoval ojetá, protože jsem
radši dal peníze do nového lisu nebo etiketovačky.
Vinařství je především radostné podnikání. Je u toho
veselo, někdy i dlouho do noci,“ usměje se.
Nejlepšívínona světěa jehobudoucnost
Horákovo víno postupně začalo vyhrávat soutěže
a v roce 2016 doslova vybuchla bomba: pozdní sběr
Rosé Horák – Cabernet Moravia vyhrál na nejpres-
tižnější světové vinařské soutěži v Paříži cenu pro
nejlepší růžové víno roku. „Všichni říkali, že něco
takového se nebude opakovat, protože tuhle cenu ještě
žádný český vinař nevyhrál,“ vypráví Leoš Horák
a po tváři mu přeběhne úsměv, protože za rok vyhrál
Jak dělat nejlepší
víno na světě
Základům řemesla se učil od dětství a stejně jako
jeho otec i on se měl věnovat vínu ve volném
čase. Avšak nestalo se. „Když jsem byl na vojně,
přišla revoluce a otevřely se nové možnosti. Víno mi
najednou začalo mnohem více vonět,“ říká vinař ze vsi
Vrbice. Profesionální zkušenosti sbíral ve vinařství
Baloun, kde pracoval 17 let, vlastní firmu založil
v roce 2004. Vinařství Horák tvoří tři lidé: hlavní slo-
vo má Leoš Horák, část pravomocí postupně přebírá
syn Lukáš a vedle nich tu pracuje ještě Leošův bratr
Svatopluk.
Radostnépodnikánís kvalitou
„Jsme butikové vinařství. Specializujeme se na vína
s přívlastkem v co nejvyšší kvalitě. Produkujeme
záměrně málo a prodáváme téměř výhradně v lahvích.
Veškeré hrozny pocházejí z Vrbice, buď z našeho
rodinného vinohradu, nebo z vinice sousedů,“
vysvětluje Leoš Horák. Navyšování produkce pro
něj nepřichází v úvahu. Znamenalo by to například
nakupovat hrozny odjinud než z Vrbice a ztratit
terroirovou jedinečnost vína, chuť, jíž jinde na světě
nelze dosáhnout. „Tady na Vrbici jsou univerzální
půdy, a tím pádem je to tu vhodné na červené víno,
jako je Cabernet Moravia. Tu dochuť dělá vápencové
Vinařství Horák. Malý rodinný podnik na jihu Moravy vyhrává nejprestižnější
světové vinařské ceny. Zakladatel firmy Leoš Horák říká, že moravské víno není
ve světě žádný outsider. A každý rok o tom přináší nové důkazy: bílé, růžové
a červené.
Více informací na:
www.csas.cz/korporace
Foto: 2x archiv
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/Železná 493/20
Praha 1, Staré Město
Po – Pá 10.00 – 20.00
So – Ne 10.00 – 19.00
Rückl Flagship Store
www.ruckl.cz
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/42 www.komora.cz
vzdělávání
Argumenty proti mýtům
Žáci obou škol si v průběhu studia osvojují vědecké
postupy analýz, naučí se vyvozovat závěry z rele-
vantních dat a mají možnost je konfrontovat s řadou
obecně rozšířených, zjednodušujících či různě
zkreslujících informací. Už od prvního ročníku
škola přispívá ke korigování některých oblíbených
stravovacích mýtů, s nimiž se nejedno dítě setkává
v rodině. A žáci nové vědomosti obratem uplatňují.
„Občas se dozvídáme, že dělají rodičům přednášky
při nákupech. Vysvětlují jim například, že představa
o všeobecné škodlivosti éček je nesmyslná. Nebo že
nelze paušálně tvrdit, že mléko zahleňuje,“ vysvětluje
Milan Zeman.
Střední lesnická škola Žlutice nabízí samostatný
obor Včelař, jehož absolventi mohou najít uplatnění
v zemědělských a lesnických organizacích, které
potravin a ke kontrole potravin. Součástí vzdělání je
získávání argumentů, které mají podpořit racionální
pohled na výživu člověka a negovat nesprávné
a tendenční pohledy. K tomu přispívají i pravidelné
přednášky odborníků z praxe a naše podpora akcí,
jako je Den mléka,“ uvádí Ing. Milan Zeman, učitel
technologie VOŠ potravinářské a SPŠ mlékárenské
v Kroměříži.
Žáci potravinářských a zemědělských oborů mají v průběhu studia možnost konfrontovat teoretickou a praktickou výuku
ve škole a ve školních provozech s reálným prostředím farem, zemědělských a potravinářských provozů a prodejen. Co jim
prozradí odborné praxe na pracovištích?
Vztah k jídlu bývá často emocionálně pod-
ložený. Při vnímání a zpracování informací
máme nevědomě tendenci vybírat si argu-
menty, které podporují náš názor, a ty, jež s ním
nejsou v souladu, ignorovat. Vzdělání může leccos
změnit.
Víš, co jíš? Nevíš? U nás se to naučíš! S podobně
znějícími motty jsem se setkala na dvou střed-
ních odborných školách: v Pardubicích, kde se
zaměřují spíše na mouku, pekárenskou, cukrá-
renskou produkci a na výrobu krmiv, a v Kromě-
říži, kde se orientují na mlékárenskou produkci.
Mléko a mléčné výrobky jsou vděčným tématem
zdravého i pseudozdravého stravování. „Celá
vzdělávací nabídka naší školy – maturitního,
vyššího odborného i bakalářského studia – připra-
vuje absolventy k výrobě kvalitních a bezpečných
ABY ČEŠTÍ PĚSTITELÉ, CHOVATELÉ
A VÝROBCI POTRAVIN MOHLI VŮBEC
PŘISPÍVAT K NAŠEMU ZDRAVÍ, JE
TŘEBA ZÍSKÁVAT A VYCHOVÁVAT
NOVOU GENERACI ODBORNÍKŮ.
Víš, co jíš?
Tady se to naučíš!
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 43
vzdělávání
žáci vybrat správnou surovinu, postup a dodržet
hygienickou praxi, kterou si osvojí ve školních
centrech odborné přípravy, jež musí splňovat přísná
česká i evropská legislativní pravidla.
Naplní technologické obory lépe zacílený
marketing?
Kvalitu vstupů i výstupů souvisejících s produkcí
potravin mají v genech jednoznačně zakódovanou
maturitní obory Analýza potravin a Technologie
potravin. První z nich je zaměřen na kontrolu kva-
lity, druhý na její zajišťování – nákupem vhodných
surovin počínaje a distribucí finálních produktů
konče. Zatímco z firemního sektoru se neustále
ozývají požadavky po chybějících technolozích,
uchazeči o studium, či spíše jejich rodiče, dávají
přednost analýze.
V analýze potravin hraje důležitou roli chemie
a biochemie. Takže není vyloučeno, že tento
obor může fungovat jako jistá náhrada za tolik
preferované gymnázium. „V očích rodičů se jako
perspektivní jeví obory s uplatněním v kanceláři
nebo v laboratoři. Rodiče nechtějí, aby jejich dítě
šlo do výroby,“ konstatuje zástupkyně ředitele SPŠ
potravinářské a služeb v Pardubicích Ing. Dana
Kovaříková. „Přitom firmy se s nabídkami práce
předhánějí, na stránkách školy jsou stabilně inzerá-
ty: Hledáme technologa. Přijíždějí k nám personalis-
té, dokonce i ředitelé firem a nabízejí žákům vyšších
ročníků uplatnění. Mnozí naši absolventi v těchto
firmách pracují a přinášejí dobré reference. Pracují
s velmi pokročilou technikou, ve velkých pekárnách
jsou robotická pracoviště, každý potravinářský tech-
nolog je dnes vybaven značnými ITC kompetencemi,
ale rodiče na to neslyší,“ dodává.
„Musíme se zaměřit na lepší propagaci technologic-
kých oborů, na vysvětlování, co se pod nimi skrývá,“
se postupně vracejí k tradičnímu provozování
včelařství. „Žáci jsou maximálně připraveni i na sa-
mostatné včelaření doma nebo na dráhu včelařských
farmářů. Při praktické výuce si mohou vytvořit nová
včelstva pro vlastní potřebu a odchovat si kvalitní
včelí matky,“ říká ředitelka školy Ing. Bc. Radka
Stolariková, Ph.D. „Včelařství se neustále vyvíjí,
využívá poznatků studia bionomie včel, přináší
nové metody a trendy související s měnícími se
klimatickými podmínkami, a tedy i s požadavky
včel,“ vysvětluje Radka Stolariková, proč je vhodné
mít odborné vzdělání i v oblasti, která v mnohých
rodinách tradičně přechází z rodičů na děti. „Učíme
žáky základům správného včelaření, péče o včelstva
a klademe důraz na kvalitu včelích produktů a jejich
zpracování,“ doplňuje. V rámci odborné praxe se
žáci podílejí na vytáčení medu, jeho úpravě, balení
i distribuci.
Při domácím vaření, ale i při výrobě potravin může
špatná volba vstupních surovin nebo chybně zvole-
ný technologický postup podstatně zhoršit kvalitu
výsledného produktu – jeho vzhled, chuť i výživo-
vou hodnotu. Díky odbornému vzdělání dokážou
uvažuje ředitel Mgr. Zdeněk Zitko. Zatím příliš
nezabírají burzy středních škol (jichž se účastní
i zástupci firem, např. pekárny Nopek) ani dny
otevřených dveří. „Nedávno jsem hovořil s ředite-
lem firmy Lesaffre Česko, a. s., o tom, že by nám
pomohlo, kdyby do vlastních náborových kampaní
v oblasti technologie výroby potravin zapracovali
i propagaci škol, které jsou schopny tyto odborníky
kvalitně připravit. Jako nadnárodní společnost mají
možnost oslovit i sledovaná média, na která my
finančně nedosáhneme,“ doplňuje ředitel.
Firmy mají oproti školám výhodu nejen ve větším
budgetu na inzerci, ale také v odborném zázemí
svých marketingových oddělení. Jednou z cest spo-
lupráce by tedy mohlo být propagování kvalitních
škol poskytujících vzdělání v oborech, které jsou
pro danou společnost relevantní, například v rámci
firemního PR, na webových stránkách apod. Proč
by ale další formou spolupráce nemohla být po-
moc škole při formulování benefitů jejích oborů,
pomoc s lepším zacílením její vlastní propagace
s ohledem na jednotlivé cílové skupiny a dostupné
komunikační kanály?
Aby čeští pěstitelé, chovatelé a výrobci potravin
mohli vůbec přispívat k našemu zdraví, je třeba
získávat a vychovávat novou generaci odborní-
ků. Projekt krajského akčního plánování hledá
možnost i ve zkvalitnění kariérového poradenství
už směrem k žákům základních škol a ve větším
systematickém a dlouhodobém provázání aktivit
obou stupňů škol. Krajského akčního plánování
se účastní stovky středních škol, všechny kraje ČR,
postupně se zapojují i jejich sociální partneři,
firemní sektor nevyjímaje. ■
DANIELA KRAMULOVÁ, projektová publicistka projektu P-KAP,
Národní ústav pro vzdělávání
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/44 www.komora.cz
vzdělávání
Rektorem jste byl jmenován prezidentem
republiky letos 29. ledna, v únoru jste
se ujal funkce, univerzitu však znáte
velice dobře, působíte na ní v různých
pozicích již dlouho řadu let, vlastně celý svůj
život. S jakou vizí přicházíte do té nejvyšší
funkce?
Jsme jedním z velkých bloků základu českého
technického vzdělávání, významným zdrojem
potenciálu, který má rozvíjet český průmysl.
Určitě bych chtěl, abychom tuto svou úlohu
plnili, a to nejen tu primární, tedy vzdělávání,
ale i sekundární, tedy ve výzkumu, a to jak
v základním, tak aplikovaném. A určitě chceme
naplňovat i třetí roli, tedy dostávat výsledky
naší práce do praxe. Když bych to měl nazvat
technologicky, chceme být takovým hubem,
vlajkovou lodí domácího inovačního procesu.
Potenciál určitě máte obrovský, podstatou
svého zaměření máte k podnikům jistě velmi
blízko. Jste ale schopni reagovat na potřeby
byznysového prostředí? Včera jsem se
v jiném rozhovoru dotkl třeba oblasti facility
managementu, který se u nás na rozdíl
od zahraničí nedá vystudovat ani v rámci
stavební fakulty.
Jako jeden obor ne, specializace se studovat dají.
Dnešek ale znovuobjevuje
interdisciplinaritu…
Právě. Je otázka, jestli jako takový tento obor
patří technické škole, nebo spíš škole ekonomic-
ké, či někomu, kdo se zabývá systémovými řeše-
ními. V každém případě máte pravdu v tom, že
jako obor se u nás facility management studovat
nedá. Ne že bychom se nevěnovali systémovým
oblastem, ale zabýváme se většími celky, než
je budova, spíše tedy městy, regiony, koncepty
smart cities…
Spolupráce univerzit
s firmami stále roste
K tomu mířím, nakolik můžete či dokážete
odpovídat na požadavky trhu. Protože trh by
podobné vzdělání uplatnil. Nakolik můžete
vstupovat do nabídky studijních oborů…
V tomto ohledu máme možnosti velké. Krom
toho, že v současné době připravujeme insti-
tucionální akreditaci univerzity, účastníme se
i mnoha výzev, které umožňují financovat nové
studijní programy, doktorské nebo magisterské.
A právě v rámci takových aktivit vznikají mo-
derní interdisciplinární obory, které překonávají
fragmentaci a jdou napříč katedrami. Takových
návrhů máme hodně, jen letos akreditujeme asi
sedmdesát nových programů.
Mě to zajímá proto, že často z úst politiků
slyšíme, jak zajistili dostatek těch či oněch
profesí, nicméně cyklus vzdělávání je
dlouhodobá záležitost a dnešní opatření
se projeví nejdříve za pět šest let…
Český průmysl má potenciál, aby v konkurenci obstál. Jedním z jeho pilířů je i silná tradice kvalitního technického
školství, které reprezentuje v prvé řadě nejstarší česká technická univerzita. Docent Vojtěch Petráček stojí v jejím čele
jen několik měsíců, ale spjat je s ní celou svou profesní dráhu.
JSME TĚŽKOU ŠKOLOU,
POHYBUJEME SE V EXAKTNÍM
PROSTŘEDÍ. NA NÁS JE, ABY
STUDENTY STUDIUM BAVILO
A ABYCHOM JE DOKÁZALI VTÁHNOUT
DO KONKURENČNÍHO
MEZINÁRODNÍHO PROSTŘEDÍ.
NA NICH JE, ABY CHTĚLI DĚLAT
SLOŽITÉ VĚCI. A TEN ZÁPAL JE TŘEBA
PODPOROVAT ODMALIČKA.
Ten cyklus je daleko delší a podobná politická
prohlášení buďto nejsou zcela vážná, nebo
nejsou zcela reálná. Nejde jen o jeden studijní
obor, jde o všechny vazby, o celý vzdělávací
systém… Musíme mít pedagogy, musíme mít
zájemce o studium, tedy vazby na střední
školy, které ty zájemce adekvátně připraví,
článků řetězu je mnoho. Pokud jde o technic-
ké obory, začíná to zájmem už v raném věku.
Náš koncept začíná už od školky. Máme naši
školku, máme první stupeň školy, chtěli by-
chom spolupracovat s gymnázii. Neříkám, že to
ovlivní prostředí masově, ale taková kontinuita
je potřebná a o tu se snažíme.
Máte i dětskou letní univerzitu…
To je moc hezký projekt. Několik stovek
dětiček základní školy, které sem na týden
přijdou a odcházejí po týdnu nadšené. Nadšení
jsou i kolegové, kteří se jim věnují. A to je
právě ono, začátek toho procesu. Ale aby byl
skutečně efektivní a nesl ovoce, potřebujete
kvalitní učitele základních škol, kteří takový
zájem dokážou udržet a podpořit. Potřebujete
kvalitní učitele středních škol. Je potřeba roz-
víjet od prvního stupně škol analytiku, logiku,
matematiku, kritické myšlení. A teprve potom
je tu univerzita. Dnes ale je mnoho možností,
jak dělat věci jednodušší, jak rozvíjet soft skills,
jak o něčem mluvit a tvářit se, že je to dělání.
Nebo jak nedělat nic… Důležité je probudit,
udržet a zúročit potenciál, který v dětech je.
Základní a střední škola ale musí děti připra-
vit tak, aby u nás přežily. Jsme těžkou školou,
pohybujeme se v exaktním prostředí. Na nás
je, aby studenty studium bavilo a abychom je
dokázali vtáhnout do konkurenčního meziná-
rodního prostředí. Na nich je, aby chtěli dělat
složité věci. A ten zápal je třeba podporovat
odmalička.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 45
vzdělávání
ČVUT je nejstarší českou technickou
univerzitou, vedle vzdělání je vaší prestiží
i druhá role, věda a výzkum. Jak vidíte svou
univerzitu z tohoto pohledu?
Velmi dobře, a to ne proto, že jsem pět let byl
ve funkci vědeckého prorektora. Teď zrovna
byly publikovány výsledky hodnocení podle
metodiky 2017+ a modul 1, tedy nebiblio-
metrizovatelné výsledky, kde je to škálováno
od jedničky do pětky a kde jednička jsou
superexcelentní výsledky, dvojka super výborné
a tak dále, tak v tomto modulu máme mezi pří-
rodovědnými obory, které nejsou naší prioritou,
třicet procent jedniček, mezi technickými obory
sedmdesát procent. To je obrovský a objekti-
vizovaný úspěch kolegů. Po Karlově univerzitě
jsme druhá nejsilnější univerzitní vědecká
a výzkumná instituce.
Vedle vědecké činnosti je pro studenty
magnetem i mezinárodní dosah. Vy sám jste
pět let působil v Heidelbergu, své studenty
vozíte do CERN…
Já sám už ne, protože sedím většinou v kanceláři
a věnuji se jiným záležitostem, ale vozí je tam
kolegové z týmu, který jsem tu založil a vedu.
Mezinárodní spolupráce je nesmírně důležitá,
máme vazby na prestižní univerzity a pracovi-
ště, výměnné studijní pobyty. Je to zásadní pro
to, aby se studenti naučili i něco trochu jiného
než jen to, co se děje v naší české kotlině. Nebýt
uzavřen v jednom úhlu pohledu je nesmírně
důležité, to posunuje kupředu nejen studenty,
ale i univerzitu jako takovou a potažmo celou
společnost.
Vedle toho úzce spolupracujete se dvěma
významnými centry základního výzkumu,
mám na mysli dolnobřežanské laserové
Foto: 3x Jakub Hněvkovský
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/46 www.komora.cz
vzdělávání
To je opravdu silné téma, zasahuje dokonce
několik fakult, máme i Centrum udržitelné mo-
bility, což je jedno z výzkumných center v Řeži.
S automobilovým průmyslem máme velmi těsné
kontakty a výbornou spolupráci, i v oblasti
autonomních vozidel, mimo jiné Michal Pě-
chouček spolupracuje se Škodovkou…
Vidíte, zrovna Škodovka nedávno
publikovala informaci, že na některých
technologických systémech spolupracuje
s Izraelci. Není to škoda, když máme skvělé
české hlavy?
Technologií v automobilovém průmyslu je
spousta, ale není úplně vyloučeno, že je to
v rámci spolupráce, kde je i Michal, protože
on je součástí mnoha mezinárodních projektů,
rozvíjí velké evropské centrum informatiky,
a byť nemám detailní informace, jsem si jist,
že i spolupráce s izraelskými experty může být
jejich součástí, a vůbec by mě to nepřekvapilo,
protože i my jako škola jsme s izraelskými kole-
gy ve velmi dobrých a těsných kontaktech.
Izrael, který se ze země kibuců stal
technologickým lídrem, je často dáván
za vzor inovací. Sami Izraelci přičítají
velký díl zásluh za svou proměnu armádě.
Spolupracujete s českou armádou? Její
technologické nároky jsou značné…
Je to jedno z témat, které se snažím rozvíjet, aby
naše znalosti a technologie byly přístupné a vy-
užitelné našemu obrannému sektoru. Hybridní
hrozby, autonomní technika, informační techno-
logie, radarové komplexy, létající systémy, to vše
jsou témata, na kterých pracujeme. Rozvíjíme
tímto směrem celý systém a měl by to být jeden
ze sektorů, který chceme do budoucnosti rozvíjet
a posilovat.
A to jsme u třetí role univerzity, transfer
poznatků a technologií…
Identifikovat aplikační příležitosti není snadné,
my se tomu věnujeme na úrovni fakult i centrál-
ně a musím říci, že v posledních letech se škola
a byznys chápou mnohem lépe než dříve, přibli-
žují se. Jednotlivé fakulty, které mají k aplikační
praxi blíž, jsou s průmyslem velmi dobře pro-
vázány už dávno. Ale významně se mění situace
v oblastech, kde třeba jsme si dříve využitelnosti
nebyli tolik vědomi. Fungují dobře inovační
vouchery, rozběhli jsme systém scoutingu, nyní
se rozjíždí nový program, v němž má být řádově
více financí, jde o stovky milionů.
Jak vidíte zájem českých firem o spolupráci?
Inovace, digitalizace, robotizace, to je mantra
současnosti…
Zájem existuje, je rostoucí, ale jednoznačně má
kam růst. My jsme před asi pěti lety s německou
obchodní komorou vyhodnocovali dotazník
a asi jen desetina firem byla ochotna se těmito
Z odborného pohledu je zřejmé, že bez jádra se
neobejdeme, nelze si to představit. Je to podivná
politická hra, které nerozumím. Zpoždění je ve-
liké, komplikace jsou značné, Němci i Rakušané
od nás energii berou, a kdybychom to chtěli
dělat na uhlí nebo na plynu, tak si nepomůžeme
a uhlíková stopa bude mnohem větší.
Existují na to studie?
Kolegové z ČEZ toto mají velice dobře spočítá-
no, cenu různých zdrojů v celém cyklu, dokonce
i to, nakolik se liší náklady v případě, kdy je
investorem soukromá firma a kdy je investorem
stát.
To se liší?
O řád. Přesná čísla nemám v hlavě, ale bylo to
předmětem jedné přednášky na letošní letní
škole v Temelíně.
Raději se nebudu ptát, kdo zaplatí víc.
Myslím, že tu odpověď znáte…
Určitě se zabýváte i dalším silným tématem
dneška, jímž je mobilita a čistá mobilita…
centrum ELI a Ústav jaderného výzkumu
v Řeži s jeho centrem SUSEN. Nakolik je to
pro vás významné?
Pokud se budeme bavit o jádru, tak to je klíčo-
vé, stejně jako spolupráce s našimi jadernými
elektrárnami, protože naše škola je jediná v re-
publice, která je schopna podporovat celý cyklus
jaderné technologie. Ostatně, já sám jsem pět let
v Řeži působil, byť můj obor je trochu odlišný,
zabýval jsem se fyzikou částic. Jakmile se má
v oblasti jaderného průmyslu cokoliv budovat,
opravovat, posuzovat, měřit, ukládat, likvidovat,
dělají to naši absolventi a my na tom často spo-
lupracujeme. Pokud jde o fyzikální infrastruk-
tury, tam je laboratoří víc, CERN, Darmstadt,
Hamburk, Brookhaven… Jsme do komunity
částicové fyziky zapojeni. ELI je náš velmi důle-
žitý partner a bude to nesmírně zajímavé místo,
přímo za Prahou budeme moci dělat věci, které
sahají na samu hranici pochopení elektromag-
netické teorie nebo kvantové elektrodynamiky.
Je reálné, že třeba ELI může získat skutečnou
světovou pověst?
Bude to velmi významný pilíř fyziky ultrainten-
zivních laserů a bude to mít mnoho dopadů jak
pro fyziku samotnou, tak pro aplikace medi-
cínské a biomedicínské. Potenciál je obrovský
a potenciál naší spolupráce zrovna tak.
Když jsme se bavili o jaderné kompetenci, jak
vidíte české přešlapování na místě v otázce
jádra? Vy vychováte experty a oni zmizí
v zahraničí…
Z hlediska výchovy expertů to tragické není,
mohou odejít a mohou se i vrátit, když bude
kam. Důležité je, aby ta znalost v národě zů-
stala zachována, není podstatné, kde ji zrovna
uplatňují, a naopak považuji za správné, že
poznají realitu v zahraničí. Pokud jde o naši
koncepci energetické politiky, nepřísluší mi ji
hodnotit, ale určitě ten stav ničemu neprospívá.
JE NEREALISTICKÉ SI MYSLET,
ŽE BUDEME KONKUROVAT TĚM
NEJVĚTŠÍM HRÁČŮM. NICMÉNĚ
POKUD TA PŘÍLEŽITOST PŘIJDE,
URČITĚ JI RÁDI VYUŽIJEME.
A MOŽNÁ MÁME I NĚKOLIK
KANDIDÁTŮ NA NÁPAD, KTERÝ BY
MOHL ČESKÉ FIRMY OSLOVIT,
A PŘITOM BY MOHL POHNOUT
SVĚTEM.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 47
vzdělávání
trendy zabývat, přičemž maximálně polovina
z nich to viděla jako pozitivní vliv. Mezi nimi
ovšem byli všichni velcí hráči. To jen doku-
mentuje, že menší a střední podniky se těmito
tématy před několika lety vlastně nezabývaly
a začínají se k nim dostávat dnes. Což souviselo
i s charakterem ekonomiky, posun k vyšší přida-
né hodnotě ten zájem katalyzuje.
Existuje pro ně nějaká burza vašich
příležitostí?
Přímo burza ne, ale jsme relativně malá země
a odborníci o sobě vědí, udržují kontakty.
Máme společné laboratoře, společná centra,
inkubátory, huby, budoucím krokem mají být
makerslaby, rozhodně se snažíme ve všech smě-
rech pracovat a otevírat se veřejnosti. Atrak-
tivní je třeba naše Centrum měst budoucnosti
či České centrum informatiky a kybernetiky,
určitě k nim přibude i již zmíněné budované
Evropské centrum informatiky.
A reálné výsledky?
V operačním programu Věda a výzkum máme
běžící projekty v hodnotě asi šest a půl mili-
ard korun. Kdybych měl jmenovat všechny,
seděli bychom tu velmi dlouho. Výsledky jsou
na všech úrovních. Zmíním jeden kolaborativ-
ní projekt, s koncernem GE jsme vyvinuli nový
letecký motor, který už se v našich prototypo-
vých laboratořích rozběhl. Zmíním i koncept
budoucího topení Carbon Capture, mohl bych
jmenovat dlouho. Vy samozřejmě zájmem
míříte k top endům, my ale chceme myslet
i na low end, nejde vždy jen o to nejmoder-
nější, chceme se orientovat i na technologie
primitivní, které ovšem v místních podmín-
kách třeba afrických zemí mohou z tamních
materiálů a technologií přinést zcela novou
kvalitu. Studenty to ohromně zajímá, vznikají
modely, které jsou potom přenositelné. A mo-
hou pomáhat.
Motor vyvinutý s GE je určitě hezká věc.
Neláká vás vyvinout motor s českou firmou,
která ho bude vyrábět?
Osobně budu velmi rád za jakoukoliv spolu-
práci s jakoukoliv českou firmou. Ale globální
byznys je globální byznys, a když dostaneme
příležitost se na něm podílet, příležitost, která
prospěje škole i českému státu, pak by bylo
pošetilé ji nevyužít. Dobře, že tato strategická
spolupráce s transatlantickým partnerem je
a bude pokračovat. Je nerealistické si myslet,
že budeme konkurovat těm největším hráčům.
Nicméně pokud ta příležitost přijde, určitě
ji rádi využijeme. A možná máme i několik
kandidátů na nápad, který by mohl české firmy
oslovit a přitom by mohl pohnout světem.
Takový je třeba náš vlastní systém SAVER,
který dokáže ze vzduchu vyrábět pitnou vodu.
Prototyp jsme nedávno prezentovali, systém
bude napájet náš pavilon na Expo v Dubaji.
I z pouštního vzduchu dokážeme vyrobit pět
set litrů vody za den, což je vyšší účinnost, než
mají americké armádní systémy. K tomu se při-
dali experti z botaniky a přidali houbu, která
vodu udrží a do které se dají zasadit i květiny,
takže můžete nechat rozkvést poušť.
S ohledem na skončené léto možná i suchou
českou krajinu…
Ano, i tu. ■
PETR KARBAN
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/48 www.komora.cz
vzdělávání
již stačí zúčastnit se soutěžního klání, sestavit
a zprovoznit funkční a pohyblivý model zařízení
ze součástek polytechnické stavebnice, které jsou
k dispozici ve speciálních soutěžních kufrech.
Od podzimu probíhají okresní a krajská kola
soutěže, z nichž se kvalifikuje jeden tým do ce-
lostátního jarního kola. Velké finále probíhá
v jarních měsících v Praze. Zájemci o účast
z jednotlivých krajů se mohou obrátit na krajské
hospodářské komory či na Hospodářskou komo-
ru ČR. Rádi bychom poděkovali všem zúčastně-
ným školám, firmám, krajským samosprávám,
sponzorům a dalším podporovatelům, hospodář-
ským komorám v krajích, a především Ing. Miro-
slavu Hradeckému, řediteli ZŠ Rádlo, za předešlé
ročníky soutěže. Bez jejich práce a nadšení by
tato soutěž nevznikla a nemohla se rozvíjet. ■
VALERIE SAARA
Talent pro firmy
zahajuje 4. ročník
Znalosti, odbornost, dovednosti,
kompetence… To jsou slova, která se
dnes skloňují ve všech firmách. A k nim,
respektive ke zvyšování jejich úrovně,
je namířena i soutěž týmů složených
z reprezentantů základních a středních
škol a firem. Ta právě zahajuje svůj další,
v pořadí již 4. ročník.
Jak soutěž probíhá? Předpokladem účasti je
sestavit soutěžní tým. Ten se skládá ze tří
žáků 5. a 6. tříd základních škol a tří žáků
škol středních. Vedoucím týmu musí být zá-
stupce firmy (dodají školy, může pomoci krajská
hospodářská komora), členem týmu je rovněž
pedagog, který zastává roli koordinátora. Pak
Neváhejte a přihlaste se k nám do soutěže!
kontaktní e-mail:
heroldova@komora.cz
Foto: 2x HK ČR
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/7lio~Ʃ~`t7lo-]3Ą-Zipli3Ųƥpbž
pi~tƀǍ7¦
ĘiÏte svįj podnik strategicky!
PęehlednÛ a rychle
16. 10.
DaĈová a ľivnostenská
kontrola
24. 10.
ÌOI a kontrola státní
inspekce práce
31. 10.
Kontrola správy
sociálního zabezpeÍení
a finanÍní kontrola
Semináę: www.komora.cz/vyroba
Pęihlaste se na semináę:
www.komora.cz/uohs
i3ƀĄ-t¨b3Ǎlƥ]`3i~§
Ī¨9]g-gŻŲb«««
(07ot7p]7à
p7f]gŲƥǃª
www.komora.cz/kontroly
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/50 www.komora.cz
municipality
Nejsem odpůrcem turistického ruchu, Praha mu
vděčí za mnohé, ale je třeba respektovat vždy určitá
pravidla. Čili je otázkou, jak regulovat chování ná-
vštěvníků města. Zde asi vidím prostor pro zlepšení
práce městské policie.
Je tu ještě jedna rovina pohledu.Využití
značné části bytového fondu ke krátkodobým
pronájmům se spolu s nízkou bytovou
výstavbou jistě podepsalo pod růstem cen
bytů v Praze jak ke koupi, tak k pronájmu…
O tom se hodně hovoří a bude to téma, které bude
rezonovat ještě v příštích letech. Bohužel, musím
říci, že předchozí politická reprezentace nepřipravila
žádné projekty, které by bylo možno realizovat. To
je bolest posledních čtyř let. Souhlasím s tím, že
velká diskuze. Ale Ministerstvo financí v tom už
udělalo kus práce, komunikuje přímo s Airbnb, má
informace o tom, kdo co provozuje, a mělo by dojít
ke zdanění i několik let zpětně. Tady si myslím, že
se našla cesta, jak to řešit, a že je možné tu situaci
narovnat, podobně je tomu i s přepravními služba-
mi, jako je Uber. Větší těžkosti vidím ve společenské
nebo sociální rovině.
Jak to myslíte?
Ti, co přijíždějí za zábavou, velmi málo respektují
pravidla. V klasických ubytovacích zařízeních je
respektovat musejí, v pronajímaných bytech ovšem
není žádná recepce, služba, ostraha. Podle toho
to vypadá. A tady vidím osobně větší problém,
protože daňové záležitosti opravdu vyřešit umíme.
Profesorka Eva Kislingerová má na pražském magistrátu na starosti rozpočet. Tedy svým způsobem také daně a investice.
Což jsou témata sice městská, ale dotýkají se každého z nás.
Velkým tématem evropských měst je
sdílená ekonomika. Jaký je váš názor
coby profesorky ekonomie?
Nechci zabíhat do teorií, ale spíše se přikláním
k tomu proudu, který říká, že zatím o žádnou
sdílenou ekonomiku nejde, ale že je to běžný byznys
jako každý jiný, který pouze využívá jiné platformy.
Velký problém Airbnb je v tom, že se komerčně
využívá majetek a neplatí se z takové činnosti daně.
Souhlasím s tím, že se majitel může rozhodnout
využít svůj majetek způsobem, kterým chce, pokud
tím neporušuje platnou legislativu. Krátkodobý pro-
nájem není v rozporu s legislativou, ale pokud je to
komerční činnost, tedy výdělečná, pak je v pořádku
ji evidovat, zdanit a zatížit stejnými poplatky, jaké
odvádí ostatní ubytovací zařízení. Byla kolem toho
Peníze se
v ekonomice
neztratí
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 51
municipality
investiční aktivita mohla a měla být vyšší, ale to nejsou
projekty, které připravíte za měsíc. Naši nástupci, kteří
přijdou po říjnových volbách, budou mít velkou výhodu
v tom, že teď zde připravené projekty jsou, Černý Most
kupříkladu, kde bude připraveno velké množství bytů.
Jsou i další lokality.
Má vůbec město vlastnit byty? A jaké případně?
Má, jednoznačně. Důležitá je ta druhá otázka, jaké. Měs-
to, aby mohlo dobře sloužit svým občanům, potřebuje
zajistit řadu profesí. A tady jsou městské byty jedním
z nástrojů, jak takové lidi přivést a udržet. Možnosti
odměňování nejsou až takové, aby vždy byly motivační.
Potřebujeme učitele, zdravotníky, policisty, hasiče. Bez
nich město nebude schopno existovat. Co můžeme
poskytnout? Bydlení, slevy na dopravu… Ale bydlení je
naprosto klíčové. Otázkou možná je, jak má být s těmito
byty nakládáno. Podle mého názoru, a tak se většinou
i dnes děje, jsou to byty přidělované na dobu určitou
a spojené s výkonem potřebné profese.
A sociální byty?
Opět ano. V současné době se na vládě velmi disku-
tuje otázka sociálních bytů a celého systému, návrhů
existuje několik. Ale i schopnost města postarat se
o ty, kteří se o sebe postarat neumějí, je důležitá
a vypovídá o kvalitě života v něm. Je to ale potřeba
vnímat v širším kontextu, není to jen bydlení, ale i ná-
vazná péče sociální, vzdělávací, integrační, pracovní
příležitosti.
Pro regiony je nesmírně důležitá spolupráce
s regionálními podniky a podnikateli. Platí to
i pro Prahu, případně Prahu 2?
Spolupráce s podniky je důležitá pro každý region
i město, Prahu nevyjímaje. Pokud jde konkrétně
o Prahu 2, má to své specifikum – v našem obvodu
totiž v podstatě nejsou žádné výrobní podniky. Jsou
tu služby, komunikace probíhá tedy především v této
linii. Pikantní je, že Finanční úřad Prahy 2 je nejfrek-
ventovanější a nejvyužívanější finanční úřad v Praze.
A důvod?
Má to logiku, protože zde má sídlo řada společností
a je jich takové množství, že kontrola ze strany finanč-
ních úřadů připadá v úvahu asi jednou za sto padesát
let. Tady je devětačtyřicet tisíc obyvatel a neskutečné
množství firem. Ve Slivenci je obyvatel kolem tří tisíc
a firem několik desítek. Je to možná pro zasmání,
ale i to je důsledek ne zcela vyhovujícího správního
členění. Praha 2 je prostě oblíbená.
To asi není úplně oblíbenost, která se vám líbí…
Záleží na úhlu pohledu. Mohla bych se na to jako
správce rozpočtu dívat tak, že mým úkolem je vybrat
co největší daně. Na druhou stranu, když daně nevy-
beru, ty peníze se v ekonomice neztratí, lidé je použijí
nějakým jiným způsobem. Peníze jsou oběživo,
a pokud obíhají, je to fajn.
To mě vede k pocitu, že současný tlak vlády
na zvyšování mezd je motivován podobně.
Vyšší mzdy znamenají vyšší příjmy do státního
rozpočtu…
Tempo růstu mezd má být nižší, než je tempo růstu
produktivity práce, to je základní ekonomická pouč-
ka. Nejsem si jistá, jak to v tuto chvíli je. Jestliže mzdy
mají růst o osm či deset procent a HDP vykazuje
podle statistik růst o dvě celé tři desetiny procenta,
je tam disproporce.
Možná tím výraznější, že HDP je souhrnem
celé ekonomiky a růst produktivity ve státní
či veřejné sféře, kde stát určuje platy, ani
neznáme. Nečekám ale, že bude vyšší než
ve sféře privátní.
To je asi složitá úvaha. V ekonomice dochází
ke strukturálním změnám, digitalizace, robotiza-
ce, automatizace má ve výrobě obrovský prostor,
zatímco na úřadech se to vše projevuje v mnohem
menší míře a mnohem pomaleji. ■
PETR KARBAN
prof. Ing.
EVA KISLINGEROVÁ, CSc.
V roce 1982 absolvovala
Fakultu výrobně-
-ekonomickou Vysoké školy
ekonomické v Praze, následně
v letech 1982–1991 působila
jako vědecká pracovnice ve
Výzkumném ústavu strojírenské
technologie a ekonomiky.
Roku 1991 nastoupila jako
odborná asistentka na Katedru
podnikové ekonomiky VŠE
v Praze, roku 1994 zde byla
jmenována docentkou
a v roce 2002 byla
jmenována prezidentem
republiky profesorkou
v oboru podniková ekonomika
a management. V letech
2003–2014 také Katedru
podnikové ekonomiky vedla,
dále byla členkou vědecké
rady a proděkankou pro
provoz a rozvoj Fakulty
podnikohospodářské VŠE,
současně také členkou
vědeckých rad dalších českých
a slovenských ekonomických
škol.
Jako expertka spolupracovala
s Grantovou agenturou
ČR a slovenským ministerstvem
školství, byla členkou několika
redakčních rad odborných
časopisů (Politická ekonomie,
Ekonomika a management,
Journal of Competitiveness,
Financial Assets and Investing).
Je autorkou mnoha monografií,
sborníků a odborných článků
v domácích a zahraničních
časopisech.
MINISTERSTVO
FINANCÍ UŽ UDĚLALO KUS
PRÁCE, KOMUNIKUJE
PŘÍMO S AIRBNB, MÁ
INFORMACE O TOM, KDO
CO PROVOZUJE, A MĚLO BY
DOJÍT KE ZDANĚNÍ
I NĚKOLIK LET ZPĚTNĚ.
Foto: 2x Jakub Hněvkovský
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/52 www.komora.cz
advertorial
Více informací na:
www.konektel.cz
Společnost byla založena v roce 1991 a dnes
je jedním z největších distributorů spo-
lečnosti Motorola Solutions v teritoriích
EMEA (Europe, Middle East & Africa). „Být jen
distributorem ale dnes nestačí, což jsme předpoklá-
dali již před lety, a proto jsme se od prvopočátku
orientovali na komplexní byznys. Jsme proto nejen
autorizovaným distributorem, ale také servisním
střediskem a certifikovaným školicím centrem
společnosti Motorola Solutions,“ říká obchodní
zástupce společnosti Petr Štefan. Ve skutečnosti je
pozice expertů ještě významnější, protože směrem
k trhu působí firma především jako systémový
integrátor a směrem ke značce Motorola také jako
významný aplikační partner a vývojové centrum.
Český trh je prioritní, kvalitu KonekTel prokazuje
ale svými exportními úspěchy. I on potvrzuje,
že pro české společnosti může být v současnosti
velmi atraktivním cílovým trhem africký kon-
tinent. I díky podpoře Evropské unie KonekTel
v současné době dynamicky expanduje. „Cílem
společnosti je udržet pozici na domácím trhu,
cestu vidíme ve zvyšování kvality poskytovaných
a nabízených služeb. Druhým úkolem je navýšit
export především do Afriky, která představuje,
vzhledem ke svému geografickému rozložení
a politickému rozdělení do pětapadesáti zemí, velký
exportní potenciál. V Africe žije přibližně miliarda
lidí s vysokým populačním potenciálem a konti-
nent vykazuje výrazný hospodářský růst. Součástí
modernizace je i pokrytí radiotelekomunikačními
sítěmi a budování nových uzavřených soukromých
telekomunikačních sítí,“ vysvětluje obchodní
cíle Petr Štefan. ■
PETR SIMON
SLUŽBY A PRODUKTY KONEKTEL
Pro zákazníky z veřejného i soukromého
sektoru nabízí společnost kompletní
realizace profesionálních rádiových
systémů, ať už se jedná o standardy:
■ TETRA (DIMETRA)
■ APCO (ASTRO P25)
■ DMR (MOTOTRBO)
■ telemetrické systémy SCADA
■ Push-to-Talk řešení WAVE
■ řešení MOTOBRIDGE, které umožňuje
interoperabilní spojování rozdílných
komunikačních systémů
KONEKTEL NABÍZÍ INDIVIDUÁLNÍ
ŘEŠENÍ POŽADAVKŮ NA
■ datové přenosy
■ systémy AVL/GPS
■ dispečerské a telemetrické systémy
■ bezdrátové systémy společností Cambium
Networks, Ericsson a ZebraTechnologies
Potřebujete navrhnout a vytvořit
moderní komunikační systém?
obchod@konektel.cz
Tel.: +420 466 857 111
(v pracovní dny od 8 do 16 hodin)
Komunikace třetího tisíciletí
Vysoce konkurenční prostředí a globální trhy, to jsou dva důvody, proč komunikace – na všech úrovních a ve všech
směrech – je stále důležitější. První ligu hrají světoví hráči, ale nezbytná je pro ně znalost lokálních trhů. Pro značku
Motorola je takovým partnerem na českém trhu společnost KonekTel.
KonekTel neprodává jen krabice, ale dodává ucelené řešení:
Analýza
a konzultace
vašich požadavků
Výběr
nejvhodnějšího
řešení
Kompletní
dodávka
a realizace
Dohled
provozu a jeho
podpora
Rozvoj v rámci
dlouhodobého
partnerství
1 2 3 4 5
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/53
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/54 www.komora.cz
trendy
řuje IT specialista, denní servis mají na bedrech
holky ze sekretariátu. Sdružujeme věci, které
k sobě nepatří.
ZP: Dlužno říci, že k tomu spíše sklouzávají
byznys centra, ve výrobní sféře jsou přece jen
pravidla daleko pevnější a nároky mnohem vyšší.
To platí i dnes? Čekal bych to před deseti
lety, kdy přišla krize…
ZP: Nemyslím, že je to dáno tím, že klient chce
šetřit. Spíš mu to všechno prostě přijde jednodu-
ché. Péče o nemovitost skutečně byla v principu
jednoduchá, ale projděte si dnes jakoukoliv
administrativní, bytovou nebo výrobní budovu
od sklepa až po střechu, jsou plné komplikova-
ných technologií. Komplikovaných na servis,
na provoz, na údržbu. Klienti občas nechápou,
proč by měli něco dělat, když budova funguje.
To je právě rozdíl u výrobních podniků, kde si
majitelé velmi dobře uvědomují, že nesmí nastat
okamžik, kdy něco přestane fungovat. Následky
jsou nedozírné.
Proměňují technologie vaši činnost?
Můžete budovu povznést?
ZP: Záleží na tom, o jakou budovu jde. Budo-
vy z devadesátých let poskytují velký prostor,
současné spíše minimální. Ty starší totiž mají
morálně zastaralé technologie, ale ty novější
obsahují zpravidla vše, co je dostupné, datová
centra, vzdálené dohledy, energetické dohledy…
Tam jde o to ji efektivně udržovat a provozovat.
Nejsme výrobci technologií, ale známe je a měli
bychom radit, co využít, aby provoz budovy byl
komfortnější a ekonomičtější. Protože to jsou
dvě slova s přímým dopadem na hodnotu nemo-
vitosti, a tedy i na její výtěžnost.
Co dnes českým nemovitostem nejvíce
chybí? Lze to pojmenovat?
MK: Centrální řízení a vzdálený dohled. Dnes
jsou již velmi dostupné technologie, které umož-
ňují monitorovat takřka vše na dálku. A nejen
monitorovat, ale i reagovat. ■
PETR KARBAN
Když naznačujete, že tuzemský trh není
na nové pojetí oboru ještě tak zcela
připraven, kde vidíte limity?
MK: Často jsou dány bagatelizací problému.
Máme pocit, že když nehoří, o nic nejde. Setká-
vám se s názorem, že hasicí přístroje obhospoda-
Integrované služby mění trh
Dříve stačilo, aby objekt měl ostrahu, byl uklizený, svítil, topil a tekla v něm voda. Dnes je to všechno mnohem složitější.
A proto vznikl facility management, pojem v Česku relativně nový. V čele jednoho z největších hráčů na českém trhu stojí
Zdeněk Potomský, generální ředitel pro Českou republiku, a obchodní ředitelka společnosti Michaela Klesnarová. Kam se
jejich obor ubírá?
Facility management je velmi široký
pojem. Co z toho je vaše doména?
MK: Udělám to ještě složitější. To, o čem by
se mělo především mluvit, je integrovaný facility
management. To je úplně jiný rozměr. Do toho
pojmu schováte od správy budov přes jejich
úklid, ostrahu a provoz úplně všechno. Facili-
ty management výrobních podniků zahrnuje
dokonce i správu a údržbu výrobních technologií
nebo kontrolu kvality.
ZP: A celé to začíná ještě dříve, než budova stojí.
Český trh na to ještě není zcela připraven, přesto
je to cesta běžná v zahraničí a cesta, po které
se i náš trh bude ubírat. Rozhodně je to cesta,
po které my jako společnost chceme jít.
Nekončí ta cesta u toho, že facility
management spolknou developerské
společnosti?
ZP: Určitě ne. Jejich zájmem je postavit, nějaký
čas provozovat a prodat. Facility management
v jejich byznysu nedává logiku, je to samostatná
disciplína. Protože do něj spadají i ty služby,
které možná ani nevnímáme, ale všichni je vyu-
žíváme – recepce, pošta, správa vozového parku,
správa zdrojů, denní servis, regulatorika BOZP,
PO a obecně veškeré legislativy. Zkrátka všechno,
co klientovi uvolní ruce, aby se mohl naplno
věnovat svému core byznysu. Provozovat budovu
dnes není úplně jednoduché, jsou to tisíce legis-
lativních podmínek.
MK: Ten hlavní rozdíl mezi tradičním facility
managementem a tím integrovaným je v roli.
V integrovaném FM nejsme pro investora nebo
majitele dodavatelem, ale partnerem. Celé je to
zaměřeno na efektivní život nemovitosti, na ten
budoucí život. Každá stavba dnes představuje
desítky více či méně pokročilých technologií
a vše je potřeba skloubit do ideálně fungujícího
celku. Abyste mohl být v takovém pojetí služby
partnerem, musíte mít možnost plánovat životní
cyklus od začátku, ideálně skutečně ve chvíli,
nebo ještě dříve, než začne fyzicky existovat.
V Praze, a nejen v Praze, se dnes skloňuje téma
zelených budov, v tu chvíle se bavíte úplně o jiné
disciplíně.
ATALIAN GLOBAL SERVICES
Kořeny společnosti v Česku sahají do roku
1992, kdy Pavel Novotný založil úklidovou
společnost Jana. V roce 2008 se setkal se
Zdeňkem Potomským, který vlastnil malou
společnost facility management a likvidace
tekutých odpadů. Jejich společný projekt
zaujal francouzskou globální facility
management společnost TFN, dnes Atalian,
která koupila majoritu. Přišla doba akvizic,
firma koupila několik menších konkurentů
s vyhraněnou specializací a dnes nabízí
integrovaný facility management napříč
celou šíří trhu, od bytových objektů přes
kancelářské a obchodní až po výrobní.
Foto: Jakub Hněvkovský
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/55
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/56 www.komora.cz
trendy
ve firemním prostředí jako konferenční hovory se
tak mohou změnit k nepoznání.
„Můžeme očekávat masové přijetí technologií využí-
vajících virtuální realitu, ať už v zasedačkách, nebo
mimo ně. Ty umožní uživatelům, aby se vzájemně
viděli a komunikovali, jako kdyby byli ve stejné
místnosti,“ přibližuje Igor Hendrych, ředitel divize
Business and Information Services Canon CZ. Jako
globální lídr v inovacích Canon poskytuje firmám
služby z oblasti zpracování obrazu či tiskových
služeb a je už dnes dodavatelem inteligentních
kancelářských řešení, mezi která patří například au-
tomatizované zpracování faktur, digitální podatelna
nebo správa firemních dokumentů.
„Mimo kancelář najde 5G využití třeba v rámci další-
ho rozmachu chytrých měst, ale sehraje také klíčovou
roli při rozšiřování automaticky řízených automobilů
nebo při využívání hejn automaticky pilotovaných
dronů například při stavbě a dalších výškových pra-
cích bez nutnosti lešení. Rychlejší konektivita umožní
kontinuální připojení, které přinese nové možnosti
automobilům či robotům, jak zpětně komunikovat
s ulicemi a ovlivnit tak například intenzitu pouličního
5G aneb
jak lepší síť změní náš život
Další generace datové sítě má technické předpoklady k tomu ovlivnit fungování celé společnosti – od způsobu, jakým každý
den komunikujeme mezi sebou a se stroji, až po nové chytré aplikace firem schopné nabídnout nové možnosti organického
růstu. Zapomeňte na procesor řídící každé zařízení, díky 5G budou moci vzniknout samostatné ekosystémy složené
z inteligentních zařízení a senzorů sdruženě řízené vzdáleně z cloudu.
Představte si tiskárny, televize, mrazáky nebo
kávovary integrované do globální sítě, která
bude schopna okamžitě plnit zákaznická přání
a v reálném čase také spotřebu hned vyúčtuje.
5G sítě budou pro firmy bodem zlomu v každém
smyslu tohoto slova – a produktoví designéři přímo
překypují očekáváním, kdy tato nová éra komunika-
ce naplno odstartuje.
„Síť 5G bude znamenat víc než jen další krok na cestě
za lepším připojením. Její blesková rychlost, větší
šířka pásma i nižší chybovost mají potenciál proměnit
celá odvětví. Nejde přitom o hudbu daleké budouc-
nosti. Většina rozvinutých zemí dělá vše pro plné
komerční spuštění sítí 5G do roku 2020,“ říká Igor
Hendrych, ředitel divize Business and Information
Services Canon CZ.
Každodennísoužitís technikou
po nástupu5G
Vyšší rychlost, rychlejší odezva a větší kapacita
cloudu by mohly umožnit mobilní přenos videí
s ultra vysokým rozlišením, virtuální realitu a další
pokročilé aplikace. Dokonce i jednoduché aplikace
osvětlení,“ dodává Igor Hendrych. Také ve zdravot-
nictví přinese 5G množství inovací. Očekávat lze
například robotickou chirurgii, ale také přesnější
a osobnější přístup lékařské péče, který bude zalo-
žen na datech průběžně získávaných z nositelných
zařízení schopných kontinuálně monitorovat zdra-
votní stav. Dostupnost této formy sledování zdraví
lidí může také zásadně proměnit pojišťovnictví, kde
bude možné cenu pojistného stanovovat individuál-
ně podle životního stylu klienta.
„Přenos takto citlivých dat v průmyslovém měřítku
bude v následujících letech znamenat nutnost velkých
investic do zabezpečení všech zařízení internetu věcí
(IoT), jež budou součástí tohoto technologického
ekosystému,“ upozorňuje ředitel divize Business and
Information Services Canon CZ, která pro firemní
zákazníky nabízí také řešení pro zabezpečení kance-
lářské techniky.
Nový5Gclouda všudypřítomnáSIM
S tím, jak budou 5G sítě nabývat na významu díky
rostoucí poptávce po konektivitě různých zařízení,
bude sílit tlak na zvyšování výkonu a spolehlivosti
sítě až na úroveň potřebnou k dalšímu zlepšení
podnikových cloudových služeb. „Je pravděpodob-
né, že v budoucnosti budou cloudy technologicky
dostatečně stabilní na to, aby plně nahradily tradiční
datová centra. Možnost zcela se spolehnout na cloud
bude také znamenat, že výrobci již nebudou muset
používat drahé procesory a paměti. To umožní další
posun ke kompaktnosti zařízení. Efektivita z hlediska
nákladů by pro firmy mohla být obrovská – zejména
proto, že by zařízení už nemusela procházet neustálou
modernizací, aby držela krok s měnícími se požadav-
ky doby,“ vysvětluje Igor Hendrych. ■
CANON
Foto: Canon
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 57
inzerce
PARTNEŘI VELETRHU
ORGANIZÁTOR SPOLUORGANIZÁTOR MÍSTO KONÁNÍ GENERÁLNÍ PARTNER
WWW.e-SALON.CZ
15.−18. 11. 2018
E_SALON 188x125.indd 1 11.09.18 15:24
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/58 www.komora.cz
osobnosti
ÚJV Řež není jen jádro
V ÚJV Řež se věnujeme především inženýrským
činnostem a aplikovanému výzkumu, vysvětluje
Daniel Jiřička a pokračuje: „Na prvním místě je
u nás inženýrsko-technická podpora pro provo-
zovatele jaderných i klasických elektráren v České
republice i ve světě, projektování, hodnocení a ana-
lýzy bezpečnosti a spolehlivosti, testování materiálů,
diagnostika. Mnoho našich služeb z oblasti mate-
riálového inženýrství nachází své uplatnění i mimo
jaderné obory – spolehlivý provoz investičních celků
stojí vždy na systému provozních kontrol a spoleh-
livé diagnostice. Angažujeme se také v oblastech,
které přímo nesouvisí s výrobou elektrické energie,
zajišťujeme například zpracování devadesáti
procent institucionálních radioaktivních odpadů,
vznikajících v ČR v nemocnicích a průmyslu, jsme
expertním pracovištěm projektu Hlubinného úložiš-
tě, věnujeme se velmi intenzivně využití vodíkových
technologií. Samostatnou oblast naší činnosti před-
stavuje výroba a dodávky radiofarmak.“
PET radiofarmaka z ÚJV Řež
Radiofarmaceutický výzkum a výroba mají v Řeži
tradici několika desetiletí. V současné době se ale
zaměřuje výhradně na diagnostické preparáty pro
pozitronovou emisní tomografii, zkráceně PET.
„Naše společnost vlastní a provozuje tři PET centra.
První jsme vybudovali v Nemocnici Na Homolce
v Praze, druhé v Onkologickém ústavu Masarykovy
nemocnice v Brně a třetí, Výzkumné a vývojové
PET Centrum Řež, stojí v Řeži a je nejmladší. PET
je jednou z nejšetrnějších diagnostických metod, za-
ložených na aplikaci radioaktivních látek. S rostou-
cím počtem PET kamer na pracovištích nukleární
medicíny roste zájem o vyšetření, a tedy i poptávka
po spolehlivých dodávkách PET preparátů. A jsem
rád, že vysoké nároky výběrových řízení, které
nemocnice pro dodávky těchto přípravků vypisují,
se nám daří úspěšně plnit, dodáváme v současné
době do velké části ČR a současně provádíme vý-
zkum a vývoj nových látek.“ ■
VLADIMÍR VĚRČÁK, ÚJV Řež
„Česko má schopné inženýry,
techniky i výrobce…“
... říká Daniel Jiřička, předseda představenstva a generální ředitel ÚJV Řež, a. s. Ve vedení společnosti je od června letošního
roku. Plánovaná dostavba jaderných bloků v České republice je podle něj příležitostí pro domácí firmy.
Nový muž ve vedení společnosti upřesňuje:
„Často se diskutuje o tom, zda má jaderná
energetika budoucnost a jestli by neměla být
nahrazena jinými zdroji energie. Podle statistik
WNA (World Nuclear Association – Světová ja-
derná asociace) k 1. dubnu 2018 bylo ve 30 státech
světa v provozu 449 jaderných reaktorů s celkovou
instalovanou kapacitou 394 137 MWe. Ve výstavbě
je jich 58 v 16 zemích. Plánuje se výstavba 154 re-
aktorů. Celkem se ve světě předběžně uvažuje o vy-
budování dalších 333 reaktorů, jejichž instalovaný
výkon by měl dosáhnout asi 381 895 MW. To je
jasná řeč čísel na straně jaderné energetiky a její
budoucnosti. Ostatně nechoďme daleko. Využití
jádra hraje významnou roli i v EU – z jaderných
elektráren zde pochází přibližně jedna třetina vy-
robené elektřiny. A pokud jde o celý náš kontinent,
v rámci Evropy se jaderné elektrárny staví v Bě-
lorusku, Finsku, Francii, v Rusku a na Slovensku,
výstavba se připravuje v Bulharsku, Finsku, Litvě,
Maďarsku, Polsku, Rumunsku, Rusku, Spojeném
království, Turecku a Ukrajině. A já věřím, že brzy
i v České republice.“
Dokáže to Česko?
Podle Daniela Jiřičky jsme jednou z mála zemí
v Evropě, která ještě stále disponuje dostateč-
nými zkušenostmi i zázemím pro jadernou
energetiku. Počínaje základním a aplikovaným
výzkumem a jeho technickou infrastrukturou
přes technické školství až po aplikaci nových
poznatků v průmyslu. Roste i zájem o kom-
plexnost energetických služeb, kterou nabízí
Skupina ÚJV. Daniel Jiřička k tomu dodává:
„Vláda v Národním akčním plánu rozvoje jaderné
energetiky hovoří o výstavbě až čtyř nových
jaderných bloků. Lokality jsou známé – Dukovany
a Temelín. Energetiku založenou na spalování
hnědého uhlí v budoucnu mít nebudeme, tolik
uhlí nemáme a zavázali jsme se ke snižování CO
2
.
Dále chceme být co nejvíce energeticky nezávislí
a udržet bezpečnost dodávek elektrické energie.
V našich podmínkách to jen s obnovitelnými
zdroji nedokážeme.“
Ing. DANIEL JIŘIČKA
Absolvent ČVUT Praha, Fakulta
elektrotechnická, obor Ekonomika řízení
■ od června 2018 předseda představenstva,
generální ředitel ÚJV Řež, a. s.
■ od roku 2014 generální ředitel společnosti
ČEZ Inženýring, s. r. o.
■ od roku 2005 generální ředitel ŠKODA
PRAHA Invest, s. r. o., a ŠKODA PRAHA, a. s.
■ od roku 2001 ředitel divize společnosti
AL INVEST Břidličná, a. s.
■ od roku 1989 technik řízení montáží ŠKODA
PRAHA, a. s., a následně náměstek ředitele
Divize výstavba JETE
Foto: archiv ÚJV
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/59
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/60 www.komora.cz
advertorial
■ přenos nových poznatků do praxe;
■ popularizaci technického a přírodovědného
vzdělávání na základních a středních školách
v kraji;
■ podporu podnikavosti u absolventů středních
a vysokých škol.
Součástí projektu je také navázání spolupráce
s inovačními centry ve vyspělých zemích se
snahou o využití jejich poznatků pro středo-
české inovační prostředí. Projekt je financován
z Evropských strukturálních a investičních fondů
prostřednictvím Operačního programu výzkum,
vývoj a vzdělávání pro období 2014–2020 a z fi-
nančních prostředků Středočeského kraje. ■
STŘEDOČESKÝ KRAJ
Smart Akcelerátor ve Středočeském kraji
podporuje výzkum a vývoj
Středočeský kraj je jedním z ekonomicky nejvyspělejších regionů v ČR, přesto donedávna postrádal účinný nástroj, který by
se intenzivně věnoval podpoře výzkumu, vývoje, inovací a souvisejícího vzdělávání. Projekt Smart Akcelerátor jím je. Těžit
z něj mohou především malé a střední firmy.
Cílem projektu Smart Akcelerátor je podpořit
inovace ve firmách, vznik nových inovačních
podniků a iniciovat spolupráci mezi výzkum-
ným, podnikatelským a veřejným sektorem. Pro-
jekt systémově navazuje na dosavadní spolupráci
kraje s vysokými školami, vědecko-výzkumnými
organizacemi a inovačními firmami v oblasti
naplňování regionální inovační strategie a strategie
inteligentní specializace Středočeského kraje.
Jednotlivé aktivity projektu Smart Akcelerátor,
na nichž spolupracuje Středočeský kraj spolu se
Středočeským inovačním centrem, se zaměřují na:
■ podporu inovačního a vývojového prostředí
ve firmách, zejména malých a středních;
■ prohlubování spolupráce akademického a pod-
nikového sektoru;
Více informací najdete na:
www.kr-stredocesky.cz
nebo na:
www.s-ic.cz
OBJEVTE
ORIGINÁLNÍ MÍSTO
PRO VAŠE FIREMNÍ AKCE
PARK HOLIDAY a. s.,
Květnového povstání 194, Praha 10 – Benice,
recepce@parkholiday.cz I +420 267 268 111
www.hotelparkholiday.cz
Hledáte vhodné místo pro vánoční či novoroční večírek nebo
netradiční sportovní turnaj? Výjimečný resort Park Holiday
je situován v malebném koutu přírodního parku Botič-Milíčov s výbornou
dopravní dostupností z dálnice D1, je tím pravým místem právě pro Vás!
Nabízíme prostory společenského sálu s kapacitou až 180 osob,
skvělý catering, bohaté sportovní vyžití včetně bowlingových drah
a unicurlingu, wellness a relaxační služby, ubytování
ve čtyřhvězdičkovém hotelu nebo zajištění dopravy z večírku.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 61
advertorial
NYNÍ
Wellness programy
6/(9$$ä
20%
(nabídka platí do
14.11.2018)
/pþHEQp
a Medical Wellness
programy
SLEVA 20%
(nabídka platí do
14.11.2018)
Pracovní oděvy pro všechny profese
Přístup k zákazníkům a důraz na kvalitu, funkčnost i estetickou stránku výrobků, to jsou důvody, proč je dnes třebíčská
společnost Altreva nejen největším producentem pracovního oblečení v České republice, ale i významným evropským hráčem.
Altreva umí nabídnout vedle standardního
pracovního oblečení, určeného do různých
sektorů průmyslu, zdravotnictví a služeb,
také certifikované ochranné oděvy. Nabídka
produktů třebíčského výrobce je rozmanitá
a široká, zahrnuje například také oděvy pro
prostory se zvýšenými nároky na čistotu a další
provozy s kontrolovaným prostředím, jakými
jsou letecký, automobilový a elektronický prů-
mysl či operační sály.
Od návrhu přes vývoj a výrobu až po případ-
né certifikace kolekcí je v případě potřeby vše
uzpůsobeno specifickým potřebám zákazníků,
kteří mají jasně danou korporátní identitu
a chtějí se odlišit od konkurence. Standardní
kolekce tvoří nezbytný základ produkce, hlavní
důraz klade Altreva na široký sortiment oděvů,
jejichž specifické vlastnosti se mohou jakkoliv
lišit – právě to umožňuje nabídnout vysoce kva-
litní oděvy s požadovanými vlastnostmi doslova
pro všechny profese. ■
PRACOVNÍ A OCHRANNÉ ODĚVY
NÁVRH – VÝVOJ – VÝROBA – CERTIFIKACE –
E-SHOP
■ ZDRAVOTNICTVÍ A WELLNESS
■ HOTELY A RESTAURACE
■ PRŮMYSL
■ CERTIFIKOVANÉ OCHRANNÉ ODĚVY
Modely základních kolekcí naleznete
na e-shopu www.eshop.altreva.cz.
Foto: Altreva
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/62 www.komora.cz
naše regiony
Lesk a bída
rozmanitosti
Je to možná nejrozmanitější český region, geograficky, životním
prostředím, sociálně i ekonomicky. Jistě je to region, kterého
se nejsilněji dotkly mnohé změny posledních třiceti let.
Moravskoslezský kraj možná není vítězem, ale určitě
není poraženým.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/www.komora.cz 63
naše regiony
Zdroj: ČSÚ
Hrubýdomácíproduktpodlekrajův roce2016(v Kč)
Příjmya výdajekrajův roce2016(v mil.Kč)
Mediányhrubýchměsíčníchmezda průměrnéhrubéměsíčnímzdyzaměstnanců v roce2016(v Kč)
Praha
Středočeský
Jihočeský
Plzeňský
Karlovarský
Ústecký
Liberecký
Královéhradecký
Pardubický
Vysočina
Jihomoravský
Olomoucký
Zlínský
Moravskoslezský
HDP na 1 obyvatele
HDP na 1 zaměstnaného
0 300 000 600 000 900 000 1 200 000
Praha
Středočeský
Jihočeský
Plzeňský
Karlovarský
Ústecký
Liberecký
Královéhradecký
Pardubický
Vysočina
Jihomoravský
Olomoucký
Zlínský
Moravskoslezský
příjmy
výdaje
0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000
Praha
Středočeský
Jihočeský
Plzeňský
Karlovarský
Ústecký
Liberecký
Královéhradecký
Pardubický
Vysočina
Jihomoravský
Olomoucký
Zlínský
Moravskoslezský
medián mezd
průměrná mzda
0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000
Přesto nebo právě proto prezident HK ČR
Vladimír Dlouhý před prázdninami kraj
označil za jeden z těch, jimž vláda dluží pomoc.
Ve stejné době na setkání s moravskoslezskými
tahouny byznysu poznamenal jeden z účastníků,
že největší pomoc, kterou vláda kraji může přispět,
představuje to, že vládní aktivity nebudou kraj brzdit.
Těžko říct, zda je to prohlášení pozitivní či negativní.
S určitostí lze ale říci, že severovýchodní konec
republiky prokazuje svou vnitřní sílu. Mění svou tvář.
Stává se centrem, byť je možná nejokrajovější částí
země. Příhraniční charakter regionu nabízí výhody
mezinárodní spolupráce se zeměmi, s nimiž je Česko
historicky spjato, a jsou tu historicky udržovány
velmi těsné vztahy. Fakt, že Slovensko ani Polsko ne-
dosahují úrovně Německa či Rakouska, se projevuje
ve dvou směrech – zahraniční podniky v příhra-
ničí nevytvářejí těm moravskoslezským tak silnou
konkurenci, ale také neodvádějí tolik pracovních sil,
spíše naopak. Euroregiony Beskydy, Praděd, Silesia
a Těšínské Slezsko jsou proto v celorepublikovém
měřítku nadprůměrně aktivní. A aktivní jsou i ně-
která byznysově rozvojová sdružení, ať již je to třeba
Národní strojírenský klastr, nebo Sdružení pro rozvoj
Moravskoslezského kraje, které vzniklo v roce 1990
a dnes sdružuje 127 členů, kterými jsou podnikatel-
ské subjekty, oborové klastry, municipality a podniky
i organizace veřejné správy a sféry.
Srdceméněocelové
Více než dvě stě let kraj patřil mezi nejvýznamnější
evropské průmyslové regiony. První průmyslová
revoluce význam kraje zrodila a ta čtvrtá může být
momentem znovuzrození. Odvětvová struktura
moravskoslezského průmyslu byla orientová-
na k těžkým segmentům – dominovaly jí doly,
železárny, strojírenství, automobilový průmysl,
energetika, chemie a farmacie. Vše s výrazným do-
padem na všechny složky životního prostředí. Sama
Ostrava byla městem uprostřed fabrik. Strukturální
ekonomické změny v celosvětovém měřítku byly
ještě umocněny společenskými změnami posledních
třiceti let ve střední a východní Evropě. To s sebou
přineslo nové problémy, kterým region a lidé v něm
museli čelit.
Moravskoslezský kraj je třetí nejlidnatější, přičemž
téměř 60 procent obyvatel, což je ve srovnání s ostat-
ními regiony naprosto výjimečné, žije ve městech
nad 20 tisíc obyvatel. Tato koncentrace je možná
jednou z podmínek přežití – přes velké přesuny
na pracovním trhu zdejší region stále vykazuje více
než třetinu zaměstnanců v průmyslových podnicích.
Mnoho jich tu zaniklo, mnoho vzniklo. Problémy
se zaměstnaností tu patřily k těm nejzávažnějším,
už proto, že se tak projevil dopad existenčních potíží
velkých podniků a nezaměstnaní tu ve vlnách přibý-
vali po tisících, tempem, které ani nová ekonomika
nedokáže absorbovat rychle. Co v prvém okamžiku
bylo problémem, ve druhém se ukázalo být výhodou
– nová ekonomika měla kde brát tolik potřebnou
pracovní sílu. Pozůstatkem této situace jsou ovšem
dlouhodobě nižší reálné mzdy.
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/64 www.komora.cz
naše regiony
Také jejich zásluhou již průmysl není orientován
většinově na těžký segment, ale v poslední době se
významně zaměřuje na špičkové technologie a hi-
-tech produkty, přičemž již tradičně tu druhý pól
ekonomiky tvoří řemeslné obory.
HořícíEma
Paradoxem minulosti je, že těžký průmysl v regionu
se na přírodním charakteru krajiny nepodepsal
jen negativně, v jeho důsledku tu totiž vznikla řada
unikátních lokalit, především mokřadů a jezer.
Rozrostla se tak plocha chráněných přírodních
oblastí, a zvláště v posledních letech se do regionu
vrací celoroční turistický ruch, objevující malebná
místa Beskyd, Jeseníků a celého Poodří. Vodopády
Satiny či Rešovské vodopády, Lysá hora, Praděd,
Radhošť, kouzelný Štramberk, hukvaldská obora
HEJTMANAMORAVSKOSLEZSKÉHOKRAJE
prof.Ing.IVOVONDRÁKA,CSc.
1) Kraj byl za poslední tři desetiletí
vystaven mnoha změnám, prochází
významnou restrukturalizací průmyslu –
co pozitivního to přineslo?
Náš kraj se opravdu výrazně mění a jsem za
to rád. Lidé nás začínají vnímat jako region,
který je dynamický, moderní a který se změn
nebojí. Stejně jako Karlovarský nebo Ústecký
kraj se postupně vyrovnáváme s dopady těžkého průmyslu. Jsem rád,
že tyto strukturálně postižené oblasti podporuje i vláda. Například díky
Programu RE:START se nám podařilo vyjednat vyhlášení výzev, které
reagují právě na problémy našeho kraje. Dočkali jsme se dotací na
rekonstrukci tzv. brownfieldů, takže naše krajina postupně dostává jiný
vzhled. Speciální výzvy vláda vyhlásila i pro vysoké školy. Těší mě, že tak
mohou vznikat projekty, které propojují výzkumné instituce s reálnými
firmami a podnikateli v regionu. Naším významným krokem bylo otevření
Moravskoslezského inovačního centra, které podporou nových technologií
a inovativních postupů napomáhá dynamičtějšímu rozvoji kraje i firem,
které v něm působí. Náš kraj se transformuje směrem od těžby a těžkého
průmyslu k více diverzifikované ekonomice. V IT už u nás pracuje stejný
počet lidí jako v hutnictví a poměr se stále proměňuje. Nebojím se říci,
že se z ocelového srdce republiky stáváme centrem technologickým,
a to mě osobně opravdu moc těší.
2) Které oblasti vidíte jako problematické a co dělat pro zlepšení
situace?
Asi nejvíce mě trápí úbytek lidí v našem regionu. Velkou prioritou vedení
kraje je zastavit odliv talentovaných mladých, ale také zkušených lidí.
Snažíme se jim vytvářet podmínky pro kvalitní život a postupujeme krok
za krokem. Největší bolestí našeho kraje je stav ovzduší. Úspěšně čerpáme
kotlíkové dotace, jako vůbec prvním se nám podařilo vyřešit problém
vratimovských kalů, domlouváme se s průmyslovými podniky tak, aby
každý z nich přijal opravdovou zodpovědnost za své působení v regionu.
Na další ekologické projekty nám vláda přislíbila další miliardu korun.
Podporujeme vzdělávání nejen modernizací a zkvalitňováním výuky,
ale také motivací středoškoláků pomocí stipendií, podniky zapojujeme
přímo do výuky a zkvalitňujeme jazykové vzdělávání. Naší snahou je také
přivést do regionu více rostoucích a exportujících firem. Také je důležité
lidem nabízet zábavu. Podporujeme spoustu akcí, které na náš region
významně upozorňují. Ať už hudební festivaly, významné sportovní akce
nebo například nedávnou mezinárodní konferenci youtuberů – TBEX.
Nesedíme s rukama v klíně. Máme svou vizi a jsem přesvědčený, že se nám
ji postupně daří naplňovat.
PŘEDSEDUPŘEDSTAVENSTVAKRAJSKÉHOSPODÁŘSKÉKOMORY
MORAVSKOSLEZSKÉHOKRAJEIng.JANABŘEZINU
1) Kraj byl za poslední tři desetiletí
vystaven mnoha změnám, prochází
významnou restrukturalizací průmyslu –
co pozitivního to přineslo?
Moravskoslezský kraj byl historicky spojen
s těžkým průmyslem, propojený výrobní
řetězec uhlí – ocel – strojírenství fungoval dvě
století a funguje i nadále. Samozřejmě na jiné
technologické úrovni, s jinými objemy a nesrovnatelně nižšími dopady
na životní prostředí. V hospodářské strategii naší země má však stále
svoji nezastupitelnou roli. Právě výrazné zlepšení životního prostředí
je v kraji markantní, samozřejmě však nikdy nebudeme spokojeni. Přes
veškeré výhrady se zlepšila dopravní infrastruktura. Vadou na kráse jsou
ale legislativně nedořešené úseky, které brání ve výstavbě, či zprovoznění
některých komunikací. Nelze opomenout příchod a vstup významných
investorů, ať již zahraničních, nebo tuzemských, kteří velkou měrou
napomohli k restrukturalizaci průmyslu v kraji či oživení a modernizaci
stávajících podniků.
2) Které oblasti vidíte jako problematické a co dělat pro zlepšení
situace?
Požadavky zaměstnavatelů jsou totožné napříč republikou. Trápí je
nedostatek zaměstnanců, odborníků s technickým vzděláním. Naším
úkolem je zvýšit zájem žáků a rodičů o technické obory a podporovat
spolupráci podniků a škol. Myslím, že je žádoucí zaměřit cílenou podporu
státu na domácí podnikatele, kteří se zaměřují na výrobky s vysokou
přidanou hodnotou. Stále vázne ze strany státu odstraňování starých
ekologických zátěží v regionu.
DVĚ OTÁZKY PRO…
Foto: archiv
Foto: archiv
Centrumna okraji
Kraj dlouhodobě trpěl absencí přímých vztahů
s Prahou a konkurencí ekonomik vyspělých zemí EU.
Dálnice D1 se stala plně funkční teprve před šesti
lety a základ infrastruktury tu proto tvoří hustá síť
krajských komunikací a železniční doprava, v posled-
ních letech stoupá významně úloha mošnovského
letiště, které získalo přímé železniční spojení s Ost-
ravou a vypravuje celoročně pravidelné mezinárodní
lety do Londýna, Paříže a Düsseldorfu, vnitrostátní
linku do Prahy a sezonní linky do více než dvaceti
destinací.
Atraktivitě kraje prospívá bezesporu jedinečnost
zdejší Vysoké školy báňské – Technické univerzity
Ostrava, kterou ještě doplňují Ostravská univerzita,
Slezská univerzita v Opavě a Vysoká škola sociálně-
-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov.
či divoká příroda kolem Bučacího potoka s jedním
z nejvyšších moravských vodopádů jsou lákadly
regionu stejně jako Technické muzeum automobilů
v Kopřivnici, Vagonářské ve Studénce, Hornické
v Petřkovicích či celá sanovaná oblast Dolních
Vítkovic, kterou kreativně využívá řada kulturních,
sportovních i společenských akcí. Mnohé se v kraji
změnilo, mnohé změny teprve čekají. Ostravské
srdce je naštěstí odolné a plné energie, což dokazují
i vykřičníky v logu moravskoslezské metropole.
Šance, že Ema, z hlušiny navezený největší ostravský
kopec, na němž nikdy není sníh, protože jeho srdce
prohořívá, zmizí ze seznamu zdejších turistických
kuriozit, tu určitě je. Spolu s ní by symbolicky mohla
zmizet i havířská bída… ■
PETR KARBAN
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/Plyn od ČEZ
vám ušetří
klidně několik
tisíc ročně
Přijďte si spočítat úsporu na nejbližší
pobočku nebo nám zavolejte. Se službou
ČEZ SERVIS VYTÁPĚNÍ můžete navíc
získat i bonus 1 000 Kč.
www.cez.cz/plyn
800 810 820
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/66 www.komora.cz
pohled
vymyšlené obrázkové příběhy, jež prožívají hlavní
postavy v jednotlivých ročních obdobích v jednotli-
vých knihách. Je to celé krásně provázané stránku
po stránce a děti si tím výborně osvojují slovní
zásobu a rozvíjejí fantazii.“
Individuální přístup
Nakladatelství pořádá také unikátní autorská čtení
s názvem Paseka naživo, která se odehrávají přímo
v sídle nakladatelství v Laichterově domě. Jedná
se o akce pro menší počet lidí, jež se však setkaly
s velkým ohlasem. „Doufáme, že s tím budeme
pokračovat i nadále. Snažíme se zvát i autory
zahraniční, ovšem to už tak jednoduché není,“
říká Anna Rezková Horáčková.
Přestože se to pro nezainteresovaného člověka
nemusí na první pohled jevit, i byznys s knihami
je velmi tvrdý a konkurence ze strany knižních
korporací je veliká. „Tlak zde je, ale myslím, že jsme
našli cestu, jak ho ustát. Musíte hledat to, co lidi
baví, dělat to s láskou a tak trochu jinak. Velké
řetězce mají nevýhodu, že knihy vydávají jako Baťa
cvičky. My si však za každou knihou stojíme, každé
věnujeme stoprocentní čas a snahu, aby byla co
nejlepší. To je naše devíza. Za tím, co vydáváme, si
pevně stojíme a za každou knížku bojujeme,“ dodá-
vá ředitelka Paseky Anna Rezková Horáčková. ■
ADAM MAŠEK
Čeští autoři táhnou
Se známým nakladatelstvím spojilo své síly
i mnoho věhlasných spisovatelů a historiků, kteří
patří mezi naprostou špičku ve svých oborech.
„Z českých autorů beletrie bych jmenovala Petra
Šabacha, Pavla Šruta, ale také Květu Legátovou,
Ivu Procházkovou a mnoho dalších – nerada bych
na někoho zapomněla. Z historiků jsou to pak Petr
Čornej, Pavel Bělina nebo Jiří Kaše a další, kteří
spolupracovali na zmiňovaných českých dějinách.
Z nejprodávanějších zahraničních autorů zmíním
Salmana Rushdieho, Alici Munroovou nebo klasika
ruské literatury Vladimira Nabokova. Samozřejmě
se snažíme hledat stále nové, zajímavé autory a v le-
tošním roce máme dva velké české objevy, ze kterých
jsem nadšená. Prvním je Vojtěch Matocha, autor
senzanční Prašiny, a druhým je autorka románu
Probudím se na Šibuji Anna Cima. Ani jednomu
z nich ještě nebylo ani třicet let.“
Ze současných českých titulů nejvíc táhne kniha
Opuštěná společnost uznávaného novináře Erika
Taberyho. „Z toho mám opravdu velkou radost,
protože se v ní řeší současná dilemata naší kom-
plikované společnosti. Kromě Prašiny a Probudím
se na Šibuji, které se skvěle rozjely, se také dobře
prodávají dětské knížky Jaro, Léto, Podzim a Zima
od Rotraut Susanne Bernerové. Jsou to pěkně
Za každou knihu bojujeme
Nakladatelství Paseka má velkou tradici – po sametové revoluci bylo vůbec prvním soukromým v České republice.
Anna Rezková Horáčková nám poodhalila příběh kultovního knižního domu, který v příštím roce oslaví třicet let
existence.
Dcera zakladatele a současná ředitelka nakla-
datelství Anna Rezková Horáčková popisuje:
„Paseku založil můj otec Ladislav Horáček
9. prosince 1989, tedy tři týdny po listopadových udá-
lostech. Vždycky toužil po vlastním nakladatelství, ale
hlavně si chtěl vydat svoji oblíbenou knihu – Krvavý
román od Josefa Váchala. Splnil si tím svůj sen. Prvot-
ní sídlo nakladatelství bylo v garsonce v šestém patře,
kde otec bydlel a současně tam přijímal své první
knihkupce a kolegy. Začátky byly trochu bohémské.“
Ze začátku se Ladislav Horáček a jeho kolegové
věnovali spíše historické literatuře, současně však
vycházela i taková díla jako Tarzan, který před-
stavoval i velký komerční úspěch. Paseka je však
s historií stále úzce spojena – jedno z největších děl,
které po nakladatelství navždy zůstane, jsou Velké
dějiny zemí Koruny české, které jsou největším
historiografickým dílem, jaké bylo kdy sepsáno.
„Popisují dějiny od úplného začátku až do roku
1945. Je to asi 13 700 popsaných stran o 15 dílech,
které jsou seřazeny v 19 svazcích. Některé díly byly
tak obsáhlé, že se ani nedaly svázat, a proto se mu-
sely na dané období udělat svazky dva. V současné
době se snažíme pracovat i na dílech věnovaných
době po roce 1945. Máme rozjednanou spolupráci
s Ústavem soudobých dějin AV ČR, kde počítáme
s rozsahem až do roku 1992.“
Foto: 2x archiv nakladatelství Paseka
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/67
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/68
http://www.floowie.com/ru/read/komora-1018/